Hilton Türkiye Üst Sınıf ve Lüks Otellerden Sorumlu Ülke Müdürü Armin Zerunyan konuyla ilgili şunları söyledi, " Tüm değerli çalışanlarımıza, Great Place to Work’teki üstün başarımız için en içten teşekkürlerimi sunuyorum. Onların misafirlerimize güvenilir ve keyifli bir konaklama deneyimi sunma ve şirket kültürümüzü geleceğe taşıma konusundaki özverilerinin bu başarımızdaki katkısı çok büyük. Yaklaşık 70 yıl önce Türkiye’deki ilk otelimizin açıldığı günden bu yana güçlü varlığımızı sürdürürken çalışanlarımızın refahını sağlama konusundaki kararlılığımızı da daima koruyoruz. Hilton olarak, Takım Üyelerimize iş-yaşam dengesi kurabilmeleri için esnek çalışma modelleri, kapsamlı yan haklar ve sağlıklı yaşam programları sunuyoruz. Aynı zamanda, kariyer gelişimlerini destekleyen çeşitli mesleki gelişim programları, mentorluk programları, departmanlar arası değişim ve uluslararası iş deneyimi gibi pek çok fırsatımız bulunuyor.”

 

Cinsiyet eşitliğinin Hilton için önemli konulardan biri olduğunun altını çizen Zerunyan sözlerine şöyle devam etti, “Milliyet, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim ve engel durumu gözetmeksizin eşit çalışma ve kariyer fırsatları sağlayan, kapsayıcı işyerleri sağlamaya çalışıyoruz. Bu kapsamda, Hilton’un üst düzey yönetici seviyesindeki liderlerinin %67’sini kadın çalışanlarımız oluşturuyor. Aynı zamanda, “Liderlikte Kadın” komitelerimiz Türkiye'deki tüm otellerimizde faaliyet gösteriyor. Bu çalışmalarımız sayesinde, geçtiğimiz iki yıl Great Place to Work tarafından ‘Türkiye’nin Kadınlar İçin En İyi İş Yerleri’ arasında gösterilmenin gururunu yaşıyoruz.”