Çoğu öğrenci için staj, okulun zorunlu kıldığı, "yapılması gerekenler" listesindeki bir madde gibi görünür. Bir an önce bir yer bulup defteri kapatalım, özgeçmişe bir satır ekleyelim yeter, denir. Ama durun bir dakika! Eğer stajı sadece bir "yapıldı" ibaresi olarak görüyorsanız, inanın çok büyük bir fırsatı kaçırıyor olabilirsiniz. Çünkü staj, sadece bir şirketin koridorlarında volta atmak, fotokopi çekmek (umarım o günler geride kalmıştır!), ya da rapor hazırlamak değildir. Staj, sizin kendinizi, sektörü, iş hayatını ve en önemlisi ne istediğinizi anlamanız için biçilmiş kaftandır.

Peki, bu kadar önemli olan staj yerini seçerken neye dikkat etmeli? İşte tam da burada, geçen haftaki kariyer sohbetimizdeki o sihirli kelime devreye giriyor: Örtüşme!

Evet, staj yeri seçimi tıpkı bir hayat arkadaşı seçimi kadar olmasa da (şimdilik o kadar dramatikleştirmeyelim), en azından ilk ciddi "uyum" testiniz gibidir. Sadece şirketin adının havalı olması, ofisinin merkezi bir yerde olması veya size kahve ikram etmeleri yetmez. Bakmanız gereken asıl şey şu: Sizin ruhunuzla, hedeflerinizle, öğrenme şeklinizle o şirketin ruhu, geçmişi, yaptığı işler ve gelecek vizyonu örtüşüyor mu?

Peki, bu "örtüşme"yi nasıl anlarız? Biraz dedektiflik yapmak şart!

1 Şirketin geçmişi ve yaptığı işler: Bir şirketin geçmişi, onun genetik kodudur. Hangi projelerle anılmış? Ne gibi zorlukları aşmış? Hangi değerlere önem vermiş? Bugün hangi alanlarda faaliyet gösteriyor, hangi tür işler yapıyor? Bunlar size şirketin karakterini, önceliklerini ve çalışma dinamiklerini anlatır. Sizin ilgi alanlarınız, yetenekleriniz ve merak ettiğiniz sektörler şirketin geçmişi ve bugünkü işleriyle ne kadar kesişiyor? Eğer siz dijital pazarlamaya meraklıysanız ve şirket hala sadece geleneksel yöntemlerle ilerliyorsa, o 'kimya' zor tutar.

2 Gelecek vizyonu: Bu belki de en kritik noktalardan biri. Şirket geleceğe nasıl bakıyor? İnovasyona ne kadar önem veriyor? Sektörde nereye konumlanmayı hedefliyor? Sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk gibi konular gündemlerinde mi? Unutmayın, siz de o şirketin geleceğinin bir parçası olma potansiyeli taşıyorsunuz. Şirketin yürüdüğü yol, sizin kariyer yolculuğunuzla aynı istikamette mi? Eğer şirket geleceğe yatırım yapmıyorsa veya sizin değer verdiğiniz alanları umursamıyorsa, orada öğrenecekleriniz sınırlı kalabilir.

Peki, bu araştırmayı nasıl yapacaksınız? Sadece kariyer portallarındaki janjanlı ilan metinlerine bakarak olmaz! Şirketin resmi web sitesini kurcalayın, hakkında çıkan haberleri, sosyal medya hesaplarını inceleyin. Mümkünse o şirkette daha önce staj yapmış veya çalışan kişilerle konuşmaya çalışın. LinkedIn harika bir kaynak olabilir. Şirketin sadece görünen yüzüne değil, perde arkasına, değerlerine ve atmosferine odaklanın.

Eğer siz de şirketle aynı dili konuşuyorsanız, onun geçmişinden ders çıkarabiliyor, bugünkü işlerine ilgi duyuyor ve gelecek vizyonuyla heyecanlanıyorsanız... İşte o zaman o staj deneyimi; sıkıcı bir görev olmaktan çıkar, size özel dersler veren bir okula, yeteneklerinizi keşfettiğiniz bir laboratuvara ve kariyer hikayenizin en güzel sayfalarını yazdığınız bir maceraya dönüşür!

Unutmayın sevgili gençler, staj yeri seçimi özgeçmişinize bir satır eklemekten çok daha fazlasıdır. O, sizin kariyerinizin ilk 'tam zamanlı prova'sıdır. Bu provayı doğru sahnede, size uygun kostümlerle ve doğru oyuncularla yapmaya çalışın. Size uyanı bulun ki, o staj sadece bir deneyim değil, geleceğinizin parlak bir başlangıcı olsun!

Kariyer yolculuğunuzda bol şans ve size en uygun 'ruh eşi' stajı bulmanız dileğiyle!

Sevgiyle kalın.