Dolar $
33.11
%0.07 0.02
Euro €
36.34
%0.25 0.09
Sterlin £
43.21
%0.24 0.1
Çeyrek Altın
4302.55
%0.08 3.55
SON DAKİKA
Haber Merkezi | İŞ DÜNYASI Çarşamba 17 Temmuz 2024 12:28

YEDİYOL HOLDİNG, SEKTÖRDE ÖRNEK KURUM OLMA YOLUNDA İLERLİYOR

Jeotermal enerjiyi 7 farklı sektörde etkin bir şekilde kullanarak temiz enerji alanına yeni bir bakış açısı getiren Yediyol Holding, yenilikçi insan kaynakları uygulamaları ve sosyal sorumluluk projeleri ile sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

Yediyol Holding, sektörde örnek kurum olma yolunda ilerliyor
Merkez ofisinin yanı sıra, Agrotermal ve Seven For Life Thermal Hotel markalarına yönelik geliştirdiği uygulamalar ile hem çalışan memnuniyetini hem de kurumsal gücünü arttıran Yediyol Holding, sosyal sorumluluk projeleriyle de başarılarını taçlandırıyor.

1998 yılında Türkiye’nin yenilenebilir enerji potansiyelini keşfetme vizyonu ile kurulan Yediyol Holding, insan kaynakları uygulamalarıyla çalışan vizyonuna katkı sağlarken, sosyal sorumluluk projeleri ile sektörde fark yaratmaya devam ediyor. Yediyol Holding’in Kuşadası'nda bulunan Seven For Life Thermal Hotel’i de, insan kaynakları uygulamaları ile dikkat çekiyor. Otelde görev yapan beyaz ve mavi yaka personel için belirlenen KPI'lar ve metrikler objektif bir şekilde değerlendirildikten sonra, çalışanlar KPI gerçekleştirme oranlarına göre ödüllendiriliyor. Ayrıca; housekeeping, mutfak, teknik ekip ve servis ekibi gibi çeşitli departmanlarda görev yapan çalışanlar için gıda güvenliği, sürdürülebilirlik ve müşteri memnuniyeti gibi kriterler ön planda tutuluyor.

‘’Çalışanların performansının objektif bir şekilde değerlendirildiği bir sistemiz var’’

Yediyol Holding olarak, çalışanlarının gelişimini öncelikli hedefleri arasında gördüklerinin altını çizen Yediyol Holding İnsan Kaynakları Başkanı Sema Yücetaş, geliştirdikleri uygulamalar ile hem çalışan memnuniyetini hem de kurumsal başarılarını arttırdıklarını belirterek şunları söylüyor: “Yediyol Holding merkez ofisinde, tüm pozisyonlar için belirlenen kriterler doğrultusunda çalışanların performansının objektif bir şekilde değerlendirildiği bir sistem yer alıyor. Bu sistem, çalışanlarımızın hem motivasyonunu hem de şirkete olan bağlılıklarını güçlendiriyor. Konya’da yer alan Agrotermal tesisimizde, kadın üretim işçileri ile jeotermalle ısınan teknolojik seralarda topraksız tarım yaparak domates üretimi gerçekleştiriliyoruz. Laboratuvar sonuçlarında pestisit kalıntısı bulunmayan ürünler ile hem sağlıklı hem de sürdürülebilir tarım uygulamaları benimserken, bir yandan da hazırladığımız eğitim programları ile çalışanlarımızın gelişimine destek oluyoruz.” dedi.
ABONE OL

EN ÇOK OKUNANLAR