TÜRKİYE'DEN İLK KADIN LİDER WIL YÖNETİM KURULUNDA
Alışan Lojistik CEO'su Damla Alışan, kimya lojistiğinde Türkiye'nin ilk kadın lideri olarak WIL yönetim kuruluna seçildi. Platform, sektörde kadın-erkek dengesini artırmayı ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmayı hedefliyor. Damla Alışan, WIL'de Türkiye'yi ve şirketini temsil ederek sektöre katkı sunacak

Türkiye’nin önde gelen kimya lojistiği şirketlerinden Alışan Lojistik, CEO’su Damla Alışan’ın Women in Logistics (WIL) konsorsiyumunun yönetim kuruluna seçilmesiyle bir ilke imza attı. 2023 yılından bu yana PSA Group bünyesinde faaliyet gösteren Alışan Lojistik, bu atamayla Türkiye’den WIL çatısında görev alan ilk temsilci ve ilk kadın lider olarak dikkat çekiyor.
WIL, dünya genelinde kimya lojistiği alanında faaliyet gösteren şirketlerin katılımıyla kurulan, kadın liderliği ve kapsayıcılığı artırmayı amaçlayan önemli bir platform olarak öne çıkıyor. Konsorsiyumun kurucu üyeleri arasında dünyanın önde gelen kimya şirketlerinden Dow, Avrupa’nın en büyük entegre lojistik şirketlerinden H. Essers, Avrupa Kimyasal Taşımacılar Birliği (ECTA) ve Avrupa Kimya Sanayicileri Konseyi (Cefic) bulunuyor. Platform, sektörde kadınların üst yönetimde görünürlüğünü artırmayı ve kapsayıcı iş ortamları yaratmayı hedefliyor.
KADINLAR İŞ DÜNYASINI DÖNÜŞTÜRÜYOR
Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, yeni göreviyle ilgili yaptığı açıklamada “Kadınların lojistik sektöründe daha görünür ve etkin olması yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda iş dünyasının geleceği için stratejik bir gerekliliktir. WIL yönetim kurulunda yer almak hem Türkiye’yi hem de şirketimizi bu dönüşümde temsil etme fırsatı sunuyor. Amacımız, kimya lojistiğinde daha kapsayıcı, yenilikçi ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmektir.” dedi.
Alışan Lojistik, 40 yılı aşkın tecrübesiyle Türkiye’nin kimya lojistiğinde öncü şirketlerinden biri olarak biliniyor. Şirket, WIL çatısı altında üst yönetimden saha operasyonlarına kadar her seviyede kadın-erkek dengesini geliştirmeyi amaçlayan çalışmalara aktif katkı sunacak. Konsorsiyumun temel ilkeleri, yönetim kadrolarının dönüşümünü teşvik etmek (top-down), çalışan fikirlerini desteklemek (bottom-up), üyeler arasında iyi uygulamaları paylaşmak (inside-out) ve kamuoyunda kapsayıcı politikalar için farkındalık yaratmak (outside-in) olarak öne çıkıyor.