Bakan Işıkhan, Ankara’da bir otelde düzenlenen “Sektör Buluşmaları” toplantısında madencilik sektörü temsilcileriyle bir araya geldi. Burada yaptığı konuşmada, sektördeki yapısal sorunların çözülmesi ve istihdamın artırılması adına iş birliği yapacaklarını, ayrıca bu sektördeki iş gücü piyasalarını iyileştirmeye yönelik ortak akıl geliştirmeyi hedeflediklerini ifade etti.

Bakan Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve Orta Vadeli Program çerçevesinde, madencilik sektörünün ulusal ekonomiye katkısını artırmayı amaçlayan hedeflerin belirlendiğini ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için gerekli stratejilerin oluşturulduğunu dile getirdi. Sektörün katma değerinin Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’daki payının 2028 yılına kadar yüzde 2’ye çıkarılması, 2023 yılında yaklaşık 5,7 milyar dolar olan madencilik ihracatının değerinin ise 2028’e kadar iki kat artırılarak 10 milyar dolara yükseltilmesi planlanıyor. Bu hedeflerin, Türkiye'nin ekonomik büyümesine katkı sağlaması ve uluslararası rekabetteki gücünü artırması bekleniyor.

Madencilik sektörünün, Türkiye’nin doğal kaynakları ve stratejik konumu sayesinde büyük bir potansiyele sahip olduğunu vurgulayan Işıkhan, sektördeki iş gücü yapısının da önem taşıdığını belirtti. SGK verilerine göre, 2022 yılında madencilik ve taş ocakçılığı sektöründeki sigortalı çalışanların, toplam zorunlu sigortalılar içindeki payı yüzde 0,94 iken, 2024’te bu oran yüzde 0,88’e geriledi. Bakan Işıkhan, bu veriler ışığında, 2014’ten itibaren kayıt dışı istihdam oranının sürekli bir şekilde azaldığını ve 2023 yılı itibarıyla bu oranın minimum seviyeye indiğini belirtti. Bu gelişmenin, sektörün kayıt altına alınmasındaki başarıyı ve iş gücü piyasalarındaki iyileşmeyi gösterdiğini ifade etti.

Bakan Işıkhan, madencilik sektöründe sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin gerçekleştirilmesinin, Türkiye Yüzyılı vizyonunun önemli bir parçası olduğuna dikkat çekti. Sektörün, ülkenin ekonomik büyümesine katkı sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda bölgesel kalkınmaya da destek verdiğini ifade etti. Bunun yanında, madencilik sektörünün ulusal kalkınma sürecinde oynayacağı rolü daha da güçlendirmek için çeşitli stratejiler geliştireceklerini söyledi.

Yeni Ulusal İstihdam Stratejisi’ni kamuoyuyla yakın zamanda paylaşacaklarını belirten Bakan Işıkhan, bu stratejinin yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlamayı hedeflerken, aynı zamanda iş gücü piyasalarındaki yapısal sorunlara çözüm üretmeyi amaçladığını vurguladı. Ulusal İstihdam Stratejisi’nin sektördeki iş gücü verimliliğini artırma noktasında da önemli bir rehber olacağını ifade etti. Bakan, bu stratejinin madencilik sektöründe sürdürülebilir istihdam sağlanması için etkili bir yol haritası olacağına inandığını söyledi.

Çevre ve iş güvenliği bilincinin artırılması gerektiğini belirten Bakan Işıkhan, madencilik sektöründeki güvenli çalışma koşullarının iyileştirilmesi için daha fazla eğitim ve sertifikasyon çalışmalarının yapılması gerektiğini vurguladı. Madencilik sektörüne özgü kurumsal altyapının güçlendirilmesinin de büyük önem taşıdığını ifade eden Işıkhan, iş sağlığı ve güvenliğinin etkin yönetilmesi için gereken önlemlerin alınması gerektiğini söyledi. Bu doğrultuda, sektördeki iş güvenliği kültürünün daha da pekiştirilmesi ve madencilik alanındaki çalışanların sağlık ve güvenliklerinin ön planda tutulması gerektiğine dikkat çekti.