GALATA TAŞIMACILIK KADIN İSTİHDAMINDA LİDERLİKTE
BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) Sözleşmesi'ni imzalayarak eşitlikçi çalışma ortamı yaratma hedefine bir halka daha ekleyen Galata Taşımacılık, yaklaşık yüzde 50 kadın çalışan, yüzde 80 kadın yönetici oranına sahip. Galata Taşımacılık Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CEO'su Vittorio Zagaia,"Başarımızın temelinde kadınlar çok önemli bir yere sahip" dedi.
![Galata Taşımacılık Kadın istihdamında liderlikte](https://analizgazetesi.com.tr/thumbmaker.php?src=https://analizgazetesi.com.tr/modules/blog/dataimages/IMG_9EEE24-A027C1-EA8C38-5EE414-00704C-80E43F.jpg&w=750&h=500&s=1&a=c)
Galata Taşımacılık, kadınların istihdamda ve yönetimde temsil oranlarıyla cinsiyet eşitliği konusunda öncü şirketlerden. İstihdam konusunda pozitif ayrımcılık yaptıklarını belirten Galata Taşımacılık Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CEO'su Vittorio Zagaia, “1997’de yola çıkarken 13 kişilik kadromuzun 7’si kadındı. Bugün de 250’ye yakın ekibimizin yaklaşık yüzde 50’si, yöneticilerimizin yüzde 80’i kadındır. Galata Taşımacılık olarak başarımızın temelinde kadınların çok önemli bir yere sahip olduğunu söylemekten gurur duyuyorum. Üstelik bugün yönetim kademesinde olan kadınlarımız sahip oldukları pozisyonlara kendi çalışkanlıkları ve azimleri ile gelmişlerdir. Evet biz onları desteklemiş olabiliriz, ancak taşın altına elini koyan her zaman onlar olmuşlardır” dedi. Galata Taşımacılık’ın 3 sene üst üste Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girdiğini ifade eden Zagaia, ayrıca Türkiye’de Kadınlar İçin ‘Harika İşyerleri’ listesinde de yer aldığını söyledi.