Ekol Lojistik, çalışanları arasındaki iş birliğini ve süreç anlayışını artırmak amacıyla “SahadaSen” projesini hayata geçirdi. Proje kapsamında, merkez ofiste görev yapan beyaz yakalı çalışanlar, Ekol’ün beş farklı tesisinde yarım günlük vardiyalarla sahadaki lojistik operasyonları yerinde deneyimleme fırsatı buluyor. Lotus, Sakura, Lilyum, Yonca ve Nilüfer tesislerinde gerçekleşen uygulamada, çalışanlar ürün kabulden sevkiyata kadar tüm temel lojistik süreçlerine dahil oluyor.

Projeyle ilgili hem beyaz hem de mavi yakalı çalışanlardan olumlu yorumlar aldıklarını söyleyen Ekol Lojistik İcra Kurulu Üyesi Maksude İshakoğlu “Bugüne kadar birçok beyaz yakalı çalışma arkadaşımız, tesislerimizi yakından görme ve süreçleri yerinde inceleme fırsatı bulamamıştı. Takım çalışmasına inanan bir şirket olarak, ‘SahadaSen’ projesiyle ekip arkadaşlarımızın sahadaki işin doğasını doğrudan deneyimlemesini sağlıyoruz. Projemizin, tüm çalışma arkadaşlarımızın birbirlerini daha iyi anlaması, yaptıkları işin etkilerini görmeleri açısından büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz. Bu sayede daha önce sahayı yerinde görme fırsatı bulamamış çalışma arkadaşlarımız süreçlerimizi daha iyi anlarken, merkez ve  saha ekiplerimizin aralarındaki bağ daha da güçleniyor. İlerleyen dönemlerde bu projemizi oryantasyon programımızın bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz.”

Ekol, “Daha İyisi İçin” mottosuyla sürdürülebilir verimlilik ve güçlü takım ruhunu merkeze alan bu uygulamayla, Türkiye’nin en çok tercih edilen lojistik işverenlerinden biri olma hedefini pekiştiriyor.