Şehnaz DİLAN

“Sürekli eğitim ve gelişimi kurum kültürünün bir parçası olarak gören bir şirket olarak eğitim programlarımızın temel unsurunu ihtiyaç analizi oluşturuyor. Eğitimlerimiz, sahip olduğu içerikle hem teknik hem de kişisel becerileri kapsayan geniş bir yelpazeye sahip. Bu yöntemler arasında sınıf içi eğitimler, online kurslar, atölye çalışmaları ve bireysel koçluk programları yer alıyor. Eğitim programlarımız, sadece mesleki yeterlilikleri değil, aynı zamanda kişisel ve liderlik becerilerini de güçlendirerek, çalışanların genel yetkinliklerini yükseltmeyi amaçlıyor”

Yani “Eğitim şart” diyor. Geçtiğimiz temmuz ayında NATO ile dev bir projenin imzalarını atan MİA Teknoloji ve İnovasyon Başkanı (CTIO) Erman Erkazan. Erman Erkazan ile Eğitimi, ‘yapay zekâ’yı, ‘dijital dönüşüm’ü, toplumsal güvenliği ve trafik çilesini konuştuk.

Sayın Erkazan, bilindiği gibi, toplumlar giderek daha yoğun güvenlik sorunları yaşıyor. Yapay zekâ bunları çözebilir mi?

Evet, yapay zekâ güvenlik sorunlarının çözümünde önemli bir rol oynuyor ve bu alanda çok çeşitli fırsatlar sunuyor. Bizim gibi entegre güvenlik çözümleri geliştiren şirketler, yapay zekayı farklı alanlarda aktif bir şekilde kullanıyor. Bu alanlardan biri olan ‘Anomali tespiti ve önleyici güvenlik’ konusunda, yapay zekâ tabanlı algoritmalar sayesinde IoT cihazları, ağ güvenliği ve gözetleme sistemlerinden gelen büyük miktardaki veriyi analiz ederek potansiyel tehditleri önceden tespit edebiliyoruz. Örneğin, bir şehrin akıllı ulaşım sistemindeki trafik anomalileri veya ağ altyapısındaki siber tehditler hızlıca fark edilebiliyor. 

‘Yüz Tanıma ve Biyometrik Güvenlik’ alanında yapay zekâ, biyometrik verileri analiz ederek yetkilendirme ve kimlik doğrulama süreçlerini çok daha güvenli hale getiriyor. Bu da sadece fiziksel güvenlik değil, aynı zamanda dijital platformlar için de yeni standartlar oluşturuyor. 

‘Akıllı ulaşım ve şehir güvenliği’ alanında ise IoT entegrasyonlarıyla desteklenen yapay zekâ sistemleri, şehirlerdeki güvenlik sorunlarını minimize etmek için kullanılıyor. Trafik kazalarını önlemekten toplu taşıma araçlarındaki güvenlik tehditlerini azaltmaya kadar birçok alanda çözüm sunuyoruz. 

Yapay zekânın güvenlik sorunlarını çözme kapasitesi sınırsız değil, ancak doğru teknoloji ve uzmanlıkla, güvenlik tehditlerini minimize etmek ve toplumları daha güvenli hale getirmek mümkün. Biz de şirket olarak bu teknolojilerle, topluma somut faydalar sağlayacak çözümler üretmek için çalışıyoruz.

Dijital dönüşüm’de bizi neler bekliyor?

 “Dijital dönüşüme hazır olun” diye sloganınız var. ‘Dijital dönüşüm’de bizi neler bekliyor?

Dijital dönüşüm, hem kamu sektörü hem de özel sektörde köklü değişimler yaratıyor. Bizim de bu alandaki uzmanlığımız, hem hiç sistemi olmayan kuruluşlara dijital altyapılar kurarak sıfırdan bir dönüşüm sağlamak hem de mevcut eski teknolojileri modernize ederek daha verimli ve sürdürülebilir sistemler oluşturmak üzerine odaklanıyor.

Bu süreçte bizi bekleyen temel bazı temel gelişmeleri, ‘kamu sektöründe dijitalleşme’, ‘eski teknolojilerin modernizasyonu’, ‘yeni ve esnek dijital altyapılar’, ‘dijital kamu hizmetleri’ ve ‘sürdürülebilir gelecek’ başlıkları altında toplayabiliriz. 

Kamu sektöründe dijitalleşme veya başka bir deyişle kamuda dijital dönüşüm, kamu hizmetlerinin daha hızlı, şeffaf ve erişilebilir olmasını sağlıyor. Örneğin, vatandaşların ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt verebilecek akıllı şehir çözümleri, dijital altyapılar ve yapay zeka tabanlı kamu güvenliği sistemleri, topluma somut faydalar sağlıyor.

Eski teknolojilerin modernizasyonu da dijital dönüşüm sürecinin önemli bir parçası. Pek çok kurum, artık verimsiz ve eskiyen teknolojilerle baş etmek zorunda kalıyor. Biz, bu teknolojileri yenileriyle değiştirirken, operasyonel sürekliliği ve veri entegrasyonunu da garanti altına alıyoruz. Bu da maliyetleri düşürürken performansı artırıyor.

Yeni ve esnek dijital altyapılar yine dijital dönüşümün önemli bir konu başlığı. Bu noktada hiç dijital altyapısı olmayan kurumlar için, sıfırdan inşa edilen sistemler ile modern bir temel oluşturuyoruz. Bu da onların hızlı bir şekilde dijital dünyaya uyum sağlamalarını ve geleceğin iş dünyasında rekabetçi olmalarını mümkün kılıyor.

Dijital kamu hizmetleri konusunu ele alacak olursak, özellikle kamu projelerinde, vatandaşların hayatını kolaylaştıran dijital hizmetler sunmanın öncelikli bir hedef olduğunu söyleyebilirim. Örneğin, yapay zeka destekli şehir güvenliği sistemleri, online kamu hizmetleri veya akıllı ulaşım çözümleri, kamu hizmetlerinde devrim yaratıyor.

Sürdürülebilir geleceğin ise dijital dönüşümün sunduğu en önemli kazanım alacağını düşünüyorum. Çünkü dijital dönüşüm sadece teknolojiyi değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluk konularını da içeriyor. Daha verimli sistemler, hem enerji tasarrufu sağlar hem de çevresel etkileri minimize eder.

Bizim vizyonumuz, kamu ve özel sektörde dijital dönüşümü mümkün olan en etkili şekilde gerçekleştirmek. Teknolojiyi sadece bir araç olarak değil, daha güvenli, sürdürülebilir ve verimli bir gelecek için bir çözüm olarak görüyoruz.

Trafik çilesi büyük problem

İstanbul başta olmak üzere trafik çilesi büyük problem. Çözüm önerileriniz arasında bulunan ‘Akıllı Trafik Denetleme’ trafik çilesine çözüm olur mu?

Şehirlerde trafik yoğunluğu probleminin birçok nedeni olduğu gibi bu sorunu ortadan kaldırılması için de çözülmesi gereken birçok problem var. Kentin altyapısından yolların niteliğine, sürücülerin eğitiminden nüfus ve araç yoğunluğuna kadar çok çeşitli dinamiklere bağlı olarak gelişen trafik yoğunluğu probleminin sadece Akıllı Trafik Denetleme sistemiyle çözülmesini tabii ki bekleyemeyiz. Ancak, kesintisiz trafik yönetimi ve denetlemesi sağlayan Akıllı Trafik Denetleme sistemi, şehir merkezlerinde ve otoyollarda anlık yaşanılan sorunların çözülmesine olanak tanır ve böylece seyahat süresini ciddi oranda azaltabilir. MİA Teknoloji’nin Akıllı Trafik Denetleme çözümünün en önemli özelliklerinden birinin trafik yoğunluğunu azaltmaya olan katkısıdır. 

Akıllı Trafik Denetleme çözümümüz Elektronik Denetleme Sistemi ile araçların şehir merkezinde veya otoyollarda; kırmızı ışık ihlali, emniyet şeridi ihlali, koridor hız ihlali, ters yön ihlali ve park ihlal tespitlerini yaparak caydırıcı ve cezai işlem süreçlerini yönetir. Akıllı Kavşak Yönetimi ve Sinyalizasyon özelliğiyle, trafik yoğunluğunu azaltmak ve acil durumlarda geçiş önceliği sağlamak için araçlar ve yayalar adına kavşak ve sinyalizasyon yönetimi gerçekleştirir. Araç Plaka, Marka, Model ve Renk Tanıma özelliğiyle de şehir merkezi, otoyollar ve otoparklardan geçiş yapan araçların plaka, marka, model ve renk bilgisi alınarak kimliklendirme yapabilir. Hız Koridoru ve Hız Tespiti özelliğiyle ise bir yol üzerinde veya iki nokta arasında kalan yollarda araçların anlık ve ortalama hız tespitlerini yapar.  Tüm bu özellik ve hizmetler, şehirlerdeki trafik yoğunluğunun azaltılmasına önemli bir katkı sunar. 

Eğitimli personel sorunu yaşanıyor

Eğitimli personel bulabiliyor musunuz? 

Sektörümüzde bazı alanlarda eğitimli personel bulabiliyorken bazı alanlarda yetenek kıtlığı yaşandığını gözlemliyoruz. Eğitimli personel bulmakta zorlanmadığımız alanların başında sektörümüzde sayısı oldukça fazla olan genel yazılım geliştiriciler geliyor. Sektör genelinde iş analistleri ve proje destek rollerinde çalışanların sayısında de artış var ve bu alanda da personel bulmakta zorlanmıyoruz. Ayrıca sekretarya, ofis yönetimi gibi genel idari roller için başvuranların sayısı oldukça fazla.

Eğitimli personel bulmakta zorlandığımız alanların başında ise savunma, sağlık ve güvenlik teknolojilerine yönelik yazılım geliştirme konusu geliyor geliyor. Özellikle siber güvenlik, yapay zekâ ve büyük veri alanlarında deneyimli, uzmanlaşmış yazılımcılar dikkat çekiyor. Devlet ve özel sektör projelerini etkin bir şekilde yönetebilecek deneyime sahip proje yöneticileri de sıkça aranan ancak bulunması zor olan yeteneklerden. Sertifikalı ve karmaşık projelerde tecrübeli yöneticilere olan talep giderek artıyor. Bununla birlikte sektörümüzde uluslararası denetim ve Ar-Ge projeleri deneyimine sahip, disiplinler arası çalışma yeteneği bulunan kıdemli idari personel eksikliği hissediliyor. Özellikle yönetim, stratejik planlama ve mevzuat uyum süreçlerinde uzmanlaşmış kişilere ihtiyaç duyuyoruz. 

Personel eğitimleri düzenli veriliyor

Personel eğitimi konusunda neler yapıyorsunuz?

Sürekli eğitim ve gelişimi kurum kültürünün bir parçası olarak gören bir şirket olarak eğitim programlarımızın temel unsurunu ihtiyaç analizi oluşturuyor. Eğitim programlarımızın başlangıç noktası, şirketimizin ihtiyaçlarını ve çalışanların gelişim alanlarını belirlemek oluyor. Bu amaçla, düzenli olarak ihtiyaç analizi yapıyor, hangi becerilerin geliştirilmesi gerektiği saptıyoruz. Eğitimlerimiz, sahip olduğu içerikle hem teknik hem de kişisel becerileri kapsayan geniş bir yelpazeye sahip. Teknik eğitimlerimiz, sektörel yenilikler ve iş süreçlerindeki gelişmelerin takip edilmesini sağlarken kişisel beceri eğitimleri ise liderlik, iletişim, problem çözme ve zaman yönetimi gibi alanlarda çalışanların yetkinliklerini artırmayı hedefliyor. Çeşitli eğitim yöntemleri kullanarak farklı öğrenme stillerine hitap etmeye çalışıyoruz. Bu yöntemler arasında sınıf içi eğitimler, online kurslar, atölye çalışmaları ve bireysel koçluk programları yer alıyor. Katılımcıların eğitim sonrası performansları ölçüyor, programların etkinliğini ve verimliliğini artırmak için iyileştirmeler yapmaya gayret gösteriyoruz. Eğitim programlarımız, çalışanların kariyer basamaklarını daha sağlam adımlarla çıkmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. İhtiyaca göre hazırlanan kişisel gelişim planlarıyla da çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz.  Eğitim programlarımız, sadece mesleki yeterlilikleri değil, aynı zamanda kişisel ve liderlik becerilerini de güçlendirerek, çalışanların genel yetkinliklerini yükseltmeyi amaçlıyor. Bu kapsamlı yaklaşım, şirketimizin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynuyor.

Personelin büyük çoğunluğu mühendis

Şimdi de şirketinizden söz edelim. MİA Teknoloji ne zaman kuruldu ve bugün bulunduğu noktaya nasıl geldi?

2006 yılında Ankara’da kurulan MİA Teknoloji’yi bir teknoloji geliştirme ve entegrasyon şirketi olarak tanımlayabiliriz. Üç bilgisayar mühendisi tarafından kurulan bir şirket olarak bugün 160’dan fazla kişiyi istihdam eden, personelinin yüzde 60’ından fazlasını mühendislerin oluşturduğu, Ankara’daki merkez ofisinin yanı sıra Amerika Birleşik Devletleri ve Fas’ta da ofisleri bulunan, Tripy ve Enerjey gibi iştiraklerimiz aracılığıyla farklı sektörlerde faaliyet sürdüren ¬¬bir yapıya kavuştuk. 2021 yılının Kasım ayında halka arz olarak Borsa İstanbul’da MIATK koduyla işlem görmeye başladık. 

En önemli özelliğimiz inovasyon ve Ar-Ge çalışmalarıyla büyüyor olmamız. Yıllar içerisinde kazandığımız tüm yeterlilik, sertifika, lisans ve tecrübelerle, Birleşmiş Milletler, NATO, Avrupa Birliği, Asya Kalkınma Bankası, Horizon, Dünya Bankası gibi üst kuruluşlara da proje ve hizmet verme, önerme ve takip etme yeterliliğine eriştik. Ayrıca Ar-Ge çalışmalarımıza bu kaynaklardan fonlar sağlama konusunda oldukça iyi durumdayız.

MİA Teknoloji hangi alanlarda faaliyet gösteriyor?

Faaliyetlerimize ilk olarak kimliklendirme, güvenlik, sağlık bilişim ve akıllı ulaşım teknolojileri sektörleri ile başladık. Bugün geldiğimiz noktada MİA Teknoloji olarak; yapay zeka başta olmak üzere, sağlık bilgi teknolojileri, enerji, elektro mobilite, sürükleyici teknolojiler ve güvenlik gibi farklı sektörlerde müşterilerimizin ihtiyaçları için yenilikçi ve inovatif çözümler sunuyoruz. 

Değişen sektör ihtiyaçları ve müşteri talepleri ile bulut çözümleri, siber güvenlik teknolojileri ve yeni teknolojilerin ortaya çıkmasıyla beraber 2020 yılında Metaverse, 2022 yılında yeni paylaşımlı ulaşım teknolojilerinde (elektrikli bisiklet) ve 2023 başında elektrikli araç şarj ağı ve yenilenebilir enerji alanlarında faaliyet göstermeye yönelik adımlar attık. 2023 yılı sonu ve 2024 yılının tamamında sürdürülebilirlik, tarım, uzaktan algılama, yapay zeka destekli kestirimci analiz, görüntü işleme, video analitiği, LLM(Large Language Models), VLM(Video Language Models) gibi trend konularda teknoloji üreten ve bu alanlarda mühendis istihdam eden bir yapıya dönüşmeyi başardık. 

Tüm bu sektörlerde Ar-Ge ve ürün geliştirme faaliyetlerinin yanı sıra büyük entegrasyon projeleri ile de müşteri ihtiyaçlarını karşılamaya devam ediyoruz. Türkiye’nin pek çok bölgesinde çalışan, bakım ve onarım hizmetleri vermeye devam ettiğimiz sistemlerimiz bulunuyor. Ürün ve sistem çözümlerimizin yanı sıra müşterilerimizin ihtiyaçlarına özel terzi modeli sistem geliştirme ve modüler yapıya sahip ürünler sunarak çözüm ortağı anlayışıyla hizmet veriyoruz.