Bir yıllık araştırma kapsamında 600’den fazla şirket değerlendirildi ve For All™ metodolojisi ile sertifika alan şirketler arasından 13 firma listeye girmeyi başardı. Bu firmalar, çalışan deneyimi, güven kültürü ve operasyonel verimlilikte sektörlerine örnek teşkil ediyor.

Lojistik sektörü, küresel tedarik zincirlerindeki dalgalanmalar, dijitalleşme, otomasyon ve maliyet baskıları gibi zorluklarla karşı karşıya. Bu koşullar altında çalışan deneyimi artık yalnızca İnsan Kaynakları konusu değil; şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve müşteri memnuniyetini doğrudan etkileyen kritik bir unsur haline geldi.

GÜVEN VE ŞEFFAFLIK PERFORMANSI YÜKSELTİYOR

Listeye giren firmalarda çalışanların Trust Index ortalaması %74 olarak ölçüldü; bu oran standart şirketlerde %56 seviyesinde. “Harika bir iş yerinde çalışıyorum” diyenlerin oranı liste şirketlerinde %75 iken, standart şirketlerde yalnızca %50’de kaldı. Çalışanların %79’u, liderlerin iş uygulamalarını dürüst ve ahlak kurallarına uygun bulduğunu belirtti. Bu durum, ekipler arası iş birliğini güçlendiriyor, karar alma süreçlerini hızlandırıyor ve genel verimliliği artırıyor.

ESNEKLİK VE AİDİYET KÜLTÜRÜ ÖN PLANDA

Liste şirketlerinde çalışanların %84’ü, ihtiyaç duyduklarında izin alabileceklerini ifade etti. Bu esneklik, iş-özel hayat dengesini korumalarını, tükenmişlik riskini azaltmalarını ve motivasyonlarını yüksek tutmalarını sağlıyor. Ayrıca çalışanların %84’ü, iş yerinde çalıştığını başkalarına söylemekten gurur duyuyor; bu oran standart şirketlerde %65 seviyesinde kalıyor.

Çalışanların %90’ı iş yerlerine ilk adım attıklarında kendilerini samimi bir şekilde karşılanmış hissettiğini belirtti. Bu kapsayıcılık, aidiyet duygusunu artırıyor ve çalışanların şirkete daha hızlı uyum sağlamasını sağlıyor.

Best Workplaces in Logistics 2025 Listesini değerlendiren Great Place To Work CEO’su Eyüp Toprak 

“Lojistik Sektörünün En İyi İşverenleri™ Listesi, çalışanını odağa alan organizasyonların yarattığı farkı net bir biçimde ortaya koyuyor. Güven ve değer odaklı kültür inşa eden organizasyonlar, yalnızca çalışan bağlılığını ve aidiyetini değil aynı zamanda operasyonel verimlilik ve müşteri memnuniyetini de güçlendiriyor. Great Place To Work® olarak, geleceğin iş dünyasında insan odaklı bir kültür oluşturmak isteyen organizasyonlara rehberlik etmekten gurur duyuyoruz” dedi.

ÖNE ÇIKAN FİRMALAR

10-99 çalışan kategorisi IFF Forwarding, YSL Uluslararası Nakliyat, NS Global Lojistik, TTS Uluslararası Nakliyat, Sabay Lojistik AŞ, Yeniay Lojistik AŞ, Capella Lojistik

100-499 çalışan kategorisi Lima Lojistik, Galata Taşımacılık, İnci Lojistik, CMA CGM Türkiye

500+ çalışan kategorisi Kınay Taşımacılık ve Lojistik AŞ, DHL