Sektör temsilcileri, karton ambalajın, kağıt endüstrisinin büyüyen alanı olduğunu belirterek, kağıt, karton ve oluklu mukavvanın maliyet avantajı ve kolay işlenebilirliği sayesinde ambalaj sanayisinin vazgeçilmezi haline geldiğini ifade etti.

Kağıt Geri Dönüşüm Sanayicileri Derneği (AGED) Başkanı Mahmut Ciğer, AA muhabirine, AGED olarak Türkiye'de geri dönüşümlük kağıt sanayisini temsil ettiklerini anımsatarak, "Üyelerin toplam üretim hacmi 10 yıl öncesine göre yüzde 300 büyüyerek 7,5 milyon tonu geçti. 2030'da üretim hacminin 10 milyon tonu geçmesi bekleniyor." dedi.

Tüketim alışkanlıklarındaki değişim ve e-ticaretin hızla büyümesinin ambalaj sektörüne olan talebi artırdığını belirten Ciğer, "Kağıt, karton ve oluklu mukavva, maliyet avantajı ve kolay işlenebilirlik gibi özellikleri sayesinde ambalaj sanayisinin vazgeçilmez bir parçası haline geldi. Bu simbiyotik ilişki, kağıt sektörünü perakende, gıda, lojistik gibi endüstrilerin büyümesine doğrudan katkı sağlayan bir lokomotif konumuna getirdi. Öte yandan, dijitalleşmeye rağmen kağıt, basım ve yayın sektörleri için temel girdi olmaya devam ediyor." ifadelerini kullandı.

- "Oluklu mukavva ve diğer kağıt bazlı ambalajların payı arttı"

AGED Başkanı Ciğer, Türkiye'nin özellikle karton ambalaj üretiminde Avrupa'nın önde gelen ülkelerinden biri olarak küresel etkinliğini artırdığını kaydetti.

Dijitalleşmenin perakendeyi çevrim içine kaydırdıkça oluklu mukavva ve ambalaj talebinin arttığını kaydeden Ciğer, "Kovid-19 salgınıyla e-ticaret hacmindeki güçlü büyüme hem dünyada hem de Türkiye'de ambalaj malzemeleri, özellikle oluklu mukavva ve kağıt bazlı paketleme ürünleri talebini önemli ölçüde artırdı." diye konuştu.

Ciğer, e-ticaretin salgın sonrası kazandığı ivmenin 2025'te de yavaşlamadan sürdüğüne değinerek, bu durumun oluklu mukavva ve esnek kağıt ambalaj ürünlerine olan talebi sürekli yukarı taşıdığını, ambalaj kağıtlarının, genel kağıt üretimindeki en büyük ve en hızlı büyüyen segment olarak konumunu pekiştirdiğini dile getirdi.

Türkiye e-ticaret ambalaj pazarının 2024'te yaklaşık 1 milyar dolar seviyesinde olduğunu aktaran Ciğer, "2033'e kadar 3 milyar dolara çıkması öngörülüyor, uzun vadeli yıllık büyüme oranı yüzde 16 civarında. Daha fazla gönderi, daha fazla kutu ve ambalaj ihtiyacı oluşturdu. Oluklu mukavva ve diğer kağıt bazlı ambalajların payı arttı." ifadelerini kullandı.

Ciğer, karton pazarının 2024'te 430 milyar dolar olduğunu, 2025'te ise 447 milyar doları geçtiğini belirterek, "Türkiye kağıt sektörünün toplam ekonomik büyüklüğü 12 milyar dolara ulaşmakta ve alınan önlemlerle sektör zorlu dönemlerde dahi direnç gösterip ülke ekonomisine net katkı sağlayabilmekte. Ülkede kağıt ve karton üretimi son 10 yılda istikrarlı bir artış trendi yakalamış durumda." diye konuştu.

AGED üyesi kağıt üreticilerinin geri dönüşüm çalışmalarına dikkati çeken Ciğer, böylece yılda yaklaşık 130 milyon ağacın kesilmesini önleyerek çevresel fayda sağladıklarını belirtti.

- "İş yapma şekli ve tüketim alışkanlıkları değişti"

Karton Ambalaj Sanayicileri Derneği (KASAD) Yönetim Kurulu Başkanı Alican Duran da salgın döneminde fiziksel mağazacılıktan online sipariş modeline geçişin ürün başına kullanılan ambalaj miktarını artırdığını belirterek, "Mağaza rafı için tasarlanan bir ambalaj ile bireysel gönderiye uygun lojistik ambalaj farklı gereksinimler taşıyor. Bu da dayanıklılık, hafiflik, optimizasyon ve ürün koruma özellikleri yüksek karton ambalajlara talebi artırdı." ifadelerini kullandı.

Küresel ölçekte baskı ve yazı kağıtlarındaki daralmanın kağıt sektöründe üretim yönelimlerini değiştirdiğini anlatan Duran, şunları kaydetti:

"Ancak burada doğrudan 'baskıdan ambalaja kayış' gibi basit bir geçişten söz etmek doğru olmaz. Karton ambalaj üretimi teknik bilgi, yatırım, makine parkı ve müşteri beklentileri açısından oldukça farklı bir uzmanlık alanı. Bununla birlikte dijitalleşmenin yarattığı dönüşüm dolaylı olarak karton ambalaj lehine bir tablo oluşturdu.

İş yapma şekli ve tüketim alışkanlıkları değişti. Perakende ambalajı daha stratejik hale geldi. Sürdürülebilir malzemelere yönelim hızlandı ve e-ticaret büyüdü. Baskı kağıdındaki daralma ile ambalajın yükselişi aynı döneme denk geldiği için karton ambalaj sektörü kağıt endüstrisinin büyüyen alanı haline geldi diyebiliriz."

- "Yatırımlar daha seçici ve verimlilik odaklı ilerliyor"

Alican Duran, toplam kağıt tüketimi içinde ambalajın payının arttığını belirterek, "Küresel eğilimler de bunu gösteriyor, Türkiye'de de benzer bir yapı söz konusu. Kağıt ve karton tüketimi içindeki dağılıma baktığımızda, ambalaj amaçlı kullanımın payı istikrarlı şekilde artarken, baskı-yazı kağıtlarının payı geriliyor. Bunun arkasındaki ana nedenlerin ise tüketim alışkanlıklarının değişmesi, e-ticaret ve lojistiğin büyümesi, gıda güvenliği ve hijyen beklentileri, plastik yerine geri dönüştürülebilir malzemelere yönelim olduğunu söyleyebiliriz." diye konuştu.

Karton ambalaj sektörünün yatırım yapma refleksi güçlü bir sektör olduğuna işaret eden Duran, "Son dönemde yatırımlar daha seçici ve verimlilik odaklı ilerliyor. 2024 sonrasındaki dönemde sektörde en yüksek büyüme potansiyeline sahip iki ülke olarak Türkiye ve Polonya öne çıkıyor. Polonya, Avrupa Birliği yatırımlarının desteğiyle güçlü bir gelişim gösterirken, Türkiye ise daha çok kendi sanayi gücü ve iç yatırımlarıyla büyüyor. Mevcut göstergelere baktığımızda, Türkiye'nin yatırım, kapasite artışı ve modernizasyon açısından 2029'a kadar en hızlı büyüyen ülkelerden biri olması bekleniyor." değerlendirmesini yaptı.

Duran, ham madde tedarikinin sektörün en hassas başlıklarından biri olduğuna değinerek, özellikle selüloz bazlı ham maddelerdeki küresel fiyat dalgalanmalarının, geri dönüştürülmüş elyaf arzındaki dengesizliklerin, enerji ve lojistik maliyetlerindeki artışların tedarik zinciri üzerinde ciddi baskı yaratabildiğini anlattı.

Ülkede kağıt-karton ambalaj tarafında geri kazanım oranlarının yüzde 70 seviyelerine ulaşmasının sektör için önemli bir avantaj olduğunu söyleyen Duran, bu oranın Avrupa'da yüzde 87 düzeyinde olduğunu, yerli geri dönüşüm ekosisteminin daha da güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Duran, karton ambalaj sektörünün sürdürülebilirlik, geri dönüşüm ve döngüsel ekonomi hedefleri açısından stratejik bir konumda olduğunu sözlerine ekledi.

İstanbul Halı İhracatçılar Birliği (İHİB) ve Güneydoğu Anadolu Halı İhracatçılar Birliği (GAHİB) tarafından desteklenen, TÜYAP Tüm Fuarcılık Yapım A.Ş. tarafından düzenlenen "CFE 2025 Halı ve Zemin Kaplama Fuarı”, 7-10 Ocak tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi- Yeşilköy’de ziyaretlerini ağırlayacak.

Artemis Halı, Armis Yatak ve Etrofil İplik markalarını bünyesinde bulunduran ACME Holding Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Batallı, CFE Fuarı ile ilgili hedeflerini şu şekilde dile getirdi: “Gaziantep, Türkiye'nin halı sektöründeki kalbi olarak, hem üretim hem de ihracat açısından büyük bir öneme sahip. Artemis Halı olarak biz de bu şehrin güçlü altyapısına dayanarak, 10 yılı aşkın süredir sektörde faaliyet gösteriyoruz. Üretim süreçlerimizde son teknolojiyi kullanarak, sektörde fark yaratmayı başardık. Özellikle geliştirdiğimiz ileri düzey dokuma teknikleri sayesinde halılarımızın tozlanmasını önemli ölçüde azalttık. Yenilikçi bakış açımız ve yaratıcı tasarımlarımızla, 2012’den bu yana zamansız halı koleksiyonları sunuyoruz. Farklı renk ve tarzlarda tasarladığımız ürünlerimizle, 2025 yılında da en çok tercih edilen marka olmayı ve dokunduğumuz her alanı güzelleştirmeyi sürdüreceğiz. Fuar, yeni iş birlikleri ve pazarda daha geniş bir yer edinmek isteyenler için büyük fırsatlar sunuyor. Fuar süresince, son teknoloji ile üretilen halı koleksiyonlarını daha geniş kitlelere tanıtmayı hedefliyoruz. Ayrıca, sektördeki trendleri ve müşteri beklentilerini yakından takip ederek ürün yelpazemizi daha da çeşitlendirmeyi amaçlıyoruz. Yurt dışı pazarlarında güçlü bir büyüme hedeflerken, özellikle ihracat oranımızı artırmayı da planlıyoruz.”

Türkiye Gıda ve İçecek Sanayii Dernekleri Federasyonu (TGDF) Olağan Genel Kurulu, sektör paydaşlarının geniş katılımıyla gerçekleşti. Mevcut TGDF Yönetim Kurulu Başkanı Demir Şarman ve yönetimi, tek liste ile girip geçerli oyların tamamını aldı. 

‘SORUMLULUĞUMUZ BÜYÜK, İNANCIMIZ TAM’ 

Sonuçların tüm sektör paydaşlarına hayırlı olmasını temenni eden Demir Şarman, sözlerini şöyle sürdürdü: “Çağdaş Türkiye; Cumhuriyetimizin ilk yıllarında başlayan kalkınma hamleleri ile bugün, batı ile yarışır bir seviyeye gelen gıda sanayimizle gurur duymaktadır. Gıda sanayimiz; yalnızca ülkemizin üretim gücünü artırmakla kalmayıp, sağladığı istihdam, tarım ekonomisi ile birlikte yarattığı çarpan etkisi, devlet bütcesine aktardığı vergiler ve yükselttiği yaşam standartlarıyla da vatandaşlarımıza önemli katkılarda bulunmaktadır. Sektör olarak, bu büyüme ve gelişme ivmesini sürdürecek, milletimize ekonomik ve sosyal anlamda daha iyi bir gelecek sağlamak adına var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”

YENİ DÖNEMDE HEDEF DAHA FAZLA KATKI SAĞLAMAK

Federasyon olarak sektöre değer kazandıran pek çok projeye birlikte imza attıklarına dikkat çeken Demir Şarman; “Şimdi daha güçlü, daha planlı ve daha tecrübeli bir şekilde ilerlemeye devam edeceğiz. Başladığımız projeleri geliştirerek sürdürecek, bunlara yenilerini ekleyerek sektörümüze daha fazla değer katacağız. Önümüzdeki dönemde, geçen dönemde başlattığımız stratejik projeleri ve çalışmaları devam ettireceğiz. Kurumsallaşmayı daha da ileriye taşıyarak, sektörümüzün temellerini daha sağlam hale getirmek istiyoruz. ‘Bilgi kirliliği ile mücadele ve gıda okuryazarlığının yaygınlaştırılması’ ile ‘kamu ilişkilerinin geliştirilmesi’ önceliklerimiz arasında olmaya devam edecek. Başta, Tarım ve Orman Bakanlığımız olmak üzere, diğer bakanlıklarımız ve tüm düzenleyici ve denetleyici kurumlarla sanayimiz arasında köprü olma misyonumuzu sürdürmeye ve geliştirmeye kararlıyız. Bu dönemde ayrıca, uluslararası kurumlar ve eşdeğer organizasyonlarla ilişkilerimizi güçlendirmeyi, dünya ile daha yakın bir bağ kurmayı hedefliyoruz. Türk gıda sanayinin kalite, sürdürülebilirlik ve üretim standartlarını uluslararası platformlarda tanıtarak, ülkemizi ve sektörümüzü en iyi şekilde temsil etmeye çalışacağız.” diye konuştu.

Demir Şarman; “Yeni dönemde de TGDF Yönetim Kurulu olarak sürdürülebilir bir gıda geleceği için çalışmalarımıza ara vermeden devam edeceğiz. Sektörümüzün ana gündem maddelerinden olan sürdürülebilirlik alanında çalışmalarımızı tüm hızıyla sürdürerek sektörümüzün rekabet gücünü artırmaya devam edeceğiz. Bu başarıyı birlikte tesis etme yolunda; sorumluluğumuz büyük, inancımız tam! Sektörümüze güveniyoruz, her geçen gün firmalarımızı geliştiriyor, birlikte büyüyoruz.” dedi.

YÖNETİM KURULU ASİL ÜYELER:

M. DEMİR ŞARMAN 

EBRU AKDAĞ – BİTKİDEN

ESRA İREN – MEDER

FARUK KAYAR – ETBİR

FATİH TİRYAKİOĞLU – SÜGİD

HAKAN TURAN – SALKONDER

MELİH ŞAHİNÖZ – ETÜDER

METİN AKMAN – YÜSAD

NACİ KAPLAN – BESDBİR

ÖZEN ALTIPARMAK – BALDER

S. TARIK TEZEL – SETBİR

YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELER: 

SÜLEYMAN FERRUH GÜÇLÜ – SİRKEDER

ZEYNEP SUNGU – BİTKİDEN

ALİ SÖZEN – ASÜD

R. MURAT TARAKÇIOĞLU – NİSAD

NECATİ GÖKSU – SUTHER

BORA AKIN – GIDABİL

MEHMET ÖMER KIZIL – MESUDER

ALİ BAŞMAN – ŞARAPDER

HOOMER BALAZADEH – BYSD

AYKUT GÖYMEN – TMSD

MELTEM MANAV – TÜGİDER 

HAVAS CX Istanbul, 2014 yılından bu yana devam eden başarılı global hizmetlerinin sonucu olarak, herhangi bir konuda dünyada en iyi hizmeti kendi ülkesi dışındaki ofis ve müşterilere verebilecek olan organizasyonlar olan Mükemmeliyet Merkezi Ofislerinden biri oldu. Şirket, bundan böyle Kıta Avrupası içinde yazılım ve pazarlama teknolojileri alanında hizmet verecek.

HAVAS CX İstanbul; Almanya, Fransa, İngiltere, İspanya, İtalya ve Portekiz pazarlarından oluşan HAVAS CX Avrupa organizasyonunda Martech, MarOps ve Dijital Tecrübe platformları geliştirmekten sorumlu olacak.

Bütün dünyada çok az sayıda ofisin yetkilendirildiği bu alanda daha da fazla hizmet üretme şansı yakaladıklarını ifade eden HAVAS CX İstanbul Global Projeler Sorumlusu Elif Cerit Soylu, “Yeni konumlandırmamızla network ajanslarımızla küresel ölçekte değer üretmekle beraber küresel pazarda elde ettiğimiz know-how'ı ülkemizde yenilikçi ve etkili çözümler için kullanmaya devam edeceğiz. Büyüme stratejimizin temel taşlarından biri olan Mükemmeliyet Merkezi Ofisi yaklaşımının hem iç yeteneklerimizi ciddi anlamda güçlendireceğini hem de farklı rekabet alanlarında ve ölçeklendirmede bizi bir adım öne taşıyacağına inanıyorum” dedi.

İKMİB'den yapılan açıklamada, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) verilerine yer verildi. Buna göre, Türkiye'nin ihracatı ağustosta, geçen yıl aynı döneme göre yüzde 2,4 artarak 22,1 milyar dolar oldu ve ağustos ayı rekoru kırıldı.

Kimya sektörü ise ağustosta en çok ihracat yapan ikinci sektör olarak 2,6 milyar dolarlık ihracat gerçekleştirdi. Kimya sektörü, ocak-ağustos dönemde ise yüzde 7,7 ile en çok ihracat artışı yapan sektör oldu.

Açıklamada görüşlerine yer verilen İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister, ağustosta kimya sektörünün 2,6 milyar dolarlık ihracat gerçekleştirerek tüm sektörler arasında en çok ihracat yapan ikinci sektör konumunu koruduğunu ifade etti.

Pelister, 8 aylık dönemde sektör ihracatının 21 milyar dolara ulaştığını belirterek, şunları kaydetti:

"Sektörümüz bu dönemde ihracatını yüzde 7,7 artırarak tüm sektörler arasında ihracatını en çok artıran sektör oldu. İhracat ülkemizin ikinci çeyrekte büyümesine de katkı sağladı. Ticaret Bakanımızın açıkladığı üzere yılın ikinci çeyreğinde büyümenin yarısı net mal ve hizmet ihracatından geldi. Ülkemizin büyümesine en çok katkı veren sektörlerden biri olarak enflasyon ile mücadele kapsamında alınan tedbirleri desteklemekle birlikte, sektörümüz ekonomik iyileşme sürecinde devlet desteği, yasal düzenlemeler ve finansman kolaylıklarına ihtiyaç duyuyor. Bu süreci birlik ve beraberlik içinde mücadele ederek atlatacağımıza inanıyoruz. Hedeflerimize ulaşabilmek ve ülkemize katkı sağlamaya devam etmek için çalışmaya devam edeceğiz."

Sheraton Otel Levent’de düzenlenen ödül töreni akşam yemeğiyle başladı. Suudi Arabistan Krallığı İstanbul Başkonsolosu Abdulmajeed Hamad ALDOSARİ’nin yanı sıra Diyanet İşleri Başkanlığı Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürü Remzi Bircan’ın da katıldığı ödül töreninde Saudia’nın 2030 Vizyonu içerisindeki pozisyonu, havayolunun yıl içerisindeki kaydettiği başarılar ve güncel bilgilerİ paylaşıldı. Ardından, 2024 hac sezonunda başarı sağlayan acentelere ödül takdimi yapıldı. Suudi Arabistan Havayolları Türkiye ülke müdürü Yousef Halil tüm konuklara katılımlarından ve Saudia’ya olan ilgilerinden ötürü teşekkür etti.

Dünyadaki en genç uçak filosuna sahip havayollarından birisi olan Saudia, 144 uçak ile 100’den fazla uçuş rotasında operasyonlarını sürdürüyor.

Saudia, 2024 yılında Skytrax tarafından en çok gelişme kaydeden havayolu ve ayrıca ekonomi sınıfı ikramlarında dünyada yılın en başarılı havayolu ödüllerine aday gösterilmiş ve bu ödüllere layık görülmüştür.

Saudia yaz tarifesinde İstanbul’dan 4 uçuş Cidde, 2 uçuş Riyad, 1 uçuş Medine olmak üzere Suudi Arabistan’a toplamda karşılıklı 7 sefer düzenlemektedir.

Havayollarının Haziran ayındaki zamanında kalkış ve varış verilerine göre dünyada en başarılı havayolu olmuştur.

Geçtiğimiz Hac sezonunda dünya genelinden 509 Bin Hacı adayını Suudi Arabistan’a taşıyan Saudia, gerçekleştirmiş olduğu 3400 uçuş ile ziyaretçilerin sorunsuz bir şekilde seyahatlerini sağlamıştır.

Saudia, Türkiye’ye özel kampanyasında, 4 Ağustos’a kadar Türkiye çıkışlı tüm destinasyonlarda ve seyahat dönemi 18 Ağustos – 10 Ekim 2024 arasında tüm biletlerde %25 indirim imkanı sunmaktadır.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) öncülüğünde organize edilen Türkiye'nin en hızlı büyüyen şirketlerinin belirleneceği "Türkiye 100 Programı"nın 9. dönemi için 30 Eylül'e kadar başvuru alınacak.

Birlikten yapılan açıklamaya göre, TOBB öncülüğünde, TEPAV ve TOBB ETÜ işbirliğinde gerçekleştirilen "Türkiye 100 Programı"nın 9. dönemi başladı.

En hızlı büyüyen firmaların belirleneceği program için başvurular, 30 Eylül'e kadar "http://turkiye100.tobb.org.tr" adresinden yapılabilecek.

Programda ilk 100'e giren şirketler, yeni ortaklık ve tanıtım gibi imkanlar elde edecek.

- Başvuru şartları

Programa, 31 Aralık 2020 ve öncesinde kurulan, 2021 yılında en az 2 milyon lira, 2023'te ise en az 5 milyon lira satış gelirine sahip, 2021-2023 döneminde satış gelirlerini en az yüzde 10 artıran ve 2023'te en az 10 çalışana sahip Türkiye merkezli şirketler başvurabilecek.

Programa, kamu ortaklığı veya halka açık olan şirketler, yurt dışı merkezli bir şirketin Türkiye şubesi, hisselerinin yüzde 51'inden fazlası halka açık başka bir şirkete ya da bir kamu şirketine ait olan şirketler, kar amacı gütmeyen şirketler, franchise işletmeler, otomobil galerileri, kuyumcular, döviz şirketleri, bankalar, enerji dağıtım şirketleri ile elektrik, gaz, akaryakıt ve su sağlayıcıları dahil olamayacak.

Holdingler de kapsam dışında kalırken, bir holdingin çatısı altındaki şirketler ise başvuru yapabilecek. Ortakları arasında Türkiye dışındaki ülkelerin vatandaşları (gerçek ve tüzel kişiler) olan şirketler de program kapsamına girebilecek.

- "Türkiye'nin en hızlı büyüyen 100 şirketini dünyaya tanıtmayı hedefliyoruz"

Açıklamada görüşlerine yer verilen TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, şirketleri, programa başvuru yapmaya davet ederek, Cumhuriyet'in ikinci yüzyılında Türkiye'yi dünyanın lider ülkelerinden biri yapmak için durmadan çalıştıklarını bildirdi.

Türkiye'de fırsatları gören, inovasyon yapan ve istihdam sağlayan binlerce girişimci olduğuna işaret eden Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti:

"Türkiye 100 Programı ile bu girişimci şirketleri kamuoyunda tanınır hale getirerek, başarılı girişimcilerimizin hem Türkiye'de hem de dünyada önünü açıyoruz. Türkiye'nin en hızlı büyüyen 100 şirketi, görünürlüklerini artırma, ulusal ve uluslararası bağlantılarını kuvvetlendirme imkanı bulacak. Zenginleşmenin yolu girişimcilikten geçiyor. Türkiye 100 Programı ile her yıl Türkiye'nin en hızlı büyüyen 100 şirketini dünyaya tanıtmayı hedefliyoruz. Başarılı şirketlerimizin görünürlüklerini artırarak, bu şirketlerimizin yeni yatırımcılara, müşterilere ve tedarikçilere erişimini kolaylaştırmak ve bu sayede büyüme süreçlerine katkı sunmak istiyoruz. Türkiye 100 Programı girişimcilerinin başarı öykülerinin, iş hayatına yeni gireceklere örnek olmasını umut ediyoruz. Türkiye 100 listesinde yer alacak girişimciler gençlere rol model olacak."

İHKİB Başkan Yardımcısı Mustafa Paşahan, IFCO için AB ülkeleri başta olmak üzere, İngiltere, Rusya, Türk Cumhuriyetleri, Kuzey Afrika ve Orta Doğu olmak üzere çok sayıda ülke ve bölgeden satın alma heyetlerinin İstanbul’a geleceğini bildirdi. Paşahan, “IFCO’da yaratacağımız sinerjinin önümüzdeki aylarda hazır giyim ihracatımıza pozitif yansımaları olacağına inanıyoruz” dedi.

İstanbul Hazır Giyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB) tarafından 7-9 Ağustos tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi’nde (IFM) 6’ncısı düzenlenecek IFCO’yu, 10 bini yabancı 25 bin alıcının ziyaret etmesi bekleniyor.

İHKİB Başkan Yardımcısı Mustafa Paşahan, ilki Şubat 2022’de düzenlenen IFCO’nun kısa sürede büyük başarılara imza attığını bildirdi. Paşahan, IFCO’nun Türk hazır giyim endüstrisinin gücünü ortaya koyması açısından da büyük önem taşıdığını vurgulayarak, dünyaya açılma hedefiyle hareket eden Türk markalarının bu süreçte daha fazla yer alması gerektiğini vurguladı. İstanbul’u küresel moda merkezi yapma hedefinde IFCO’nun en önemli kilometre taşı olduğunu ifade eden Paşahan, şunları söyledi:

AÇILIŞI TİCARET BAKANI ÖMER BOLAT İLE TİM BAŞKANI MUSTAFA GÜLTEPE YAPACAK

“Türk moda endüstrisi olarak IFCO gibi bir marka yaratmış olmanın, Avrupa’nın en büyük hazır giyim ve moda fuarını düzenlemenin gururunu yaşıyoruz. Türkiye'nin moda başkenti olan İstanbul, trendleri, modayı, tasarımı, markaları, ticareti ve iş birliklerini bir araya getirmek için ideal bir merkez. İHKİB, bu canlı merkezi tüm dünyaya tanıtan IFCO ile hazır giyim sektöründe yeni bir dönem açmayı hedefliyor. 6’ncısını düzenleyeceğimiz IFCO için hazırlıklarımızı büyük ölçüde tamamladık.

Fuarımızın açılışını Ticaret Bakanımız Ömer Bolat ile Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ve İHKİB Başkanı Mustafa Gültepe ve sektör temsilcilerimizin katılımıyla gerçekleştireceğiz. Beş salonda toplam 30 bin metrekarelik alanda düzenleyeceğimiz IFCO’yu 10 bini yabancı yaklaşık 25 bin alıcının ziyaret etmesini bekliyoruz. Katılımcı firmalarımız AB ülkeleri başta olmak üzere, İngiltere, Rusya Federasyonu, Türk Cumhuriyetleri, Kuzey Afrika ve Orta Doğu olmak üzere çok sayıda ülke ve bölgeden gelen binlerce firmanın satın alma heyetleri ile bir araya gelecek. IFCO’da yaratacağımız sinerjinin önümüzdeki aylarda hazır giyim ihracatımıza da pozitif yansımaları olacağına inanıyoruz.”

Mustafa Paşahan, Türk hazır giyim endüstrisinin tanıtımına büyük katkı sunan IFCO’nun en kısa sürede ‘Prestijli Fuarlar’ kapsamına alınacağına inandığını da sözlerine ekledi.

Enflasyonla mücadelenin en önemli ayağı olan esnaf ve sanatkarların haksız rekabet karşısında dayanacak gücü kalmadığını hatırlatan Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Ülkede haksız rekabet çok ciddi boyuta ulaştı. Tüm sektörler sermayenin elinde. Maalesef perakende yasası bir türlü çıkmıyor. Çıkmayınca da haksız rekabetle birlikte fiyatları regüle edecek mahalle esnafı neredeyse yok noktasına geldi. Artan nüfusa karşı esnaf sayısında büyük bir artış yok. Sokakta kasap, manav kalmadı. Karşılıklı fiyatların ucuzlamasını sağlayacak bir sistem gerekiyor. Öncelikle zincirlerin haftada 1 gün tatil ve açma kapama saati belli olmalı. Bunun içinde perakende yasası şart. Yasanın olmaması, Hakkari’de, İstanbul’da, Ankara’da veya Bursa’da da aynı fiyatları dayatmaya yol açıyor. Oysa esnaf ve sanatkarlarımız enflasyonla mücadelenin en önemli ayağıdır. Anayasanın 173. maddesinde olduğu gibi esnaf ve sanatkar korunmalı. Meclis tatile girmek üzere bundan sonraki süreçte açılır açılmaz perakende yasası tartışılacak ilk madde olmalı” ifadelerini kullandı.

“Esnafı tezgahtar, çiftçiyi işçi konumuna getirdiler”

Haksız rekabet yüzünden esnafın tezgahtar çiftçinin ise işçi konumuna geçtiğini söyleyen Palandöken, “Türkiye’de, gelişmiş ülkelerden örneği alınanla hiç uyuşmayan bir haksız rekabet var. Tüm sektörler sermayenin elinde. Tüm sektörlerdeki ürünleri sattıkları yetmiyormuş gibi ülkenin her yerindeki ürünlerin fiyatını tek tuşla belirleyebiliyorlar. Esnafı bitirdiler, tezgahtar yaptılar. Çiftçiyi de kendilerine işçi yaptılar. Fideyi veriyor, ürettiriyor. Ondan sonra ürünü toplayıp kendi mağazalarına gönderiyor. Fiyatı da kendisi belirliyor. Bir tarafta işsizler ordusu varken diğer tarafta da iştigal edecek, kendi kendine iş yeri müteşebbis olacak insan yok. Artık her şey sermayenin elinde. Ben yaparım, ithal ederim diyor. Bireysel işletme kalmadığı müddetçe etin fiyatının düşmesini kimse beklemesin” şeklinde konuştu.

“Haksız rekabetin önüne geçilmeli”

Her şeyi bol olan ülkemizde fiyatları düşürememe sıkıntısı olduğunu dile getiren Palandöken, “Küçük esnafımız enflasyonla mücadelenin olmazsa olmaz ayağıdır. Her şeyi bol olan bir ülkede fiyatları düşürememenin sıkıntısı var. Sorunun çözümü belli. Perakende Yasası acilen esnafın ihtiyaçları doğrultusunda güncellenmeli. Devletimizin enflasyonla mücadele ederken aldığı tedbirlerin işe yarayabilmesi için önce esnaf ve sanatkarların korunması şart. Küçük işletmeler ayakta kalmalı ki vatandaş fiyatları mukayese edip gerçek indirimin farkına varsın” diye konuştu.

Avdagiç, AA muhabirine yaptığı açıklamada, istihdam konusunda Mesleki Eğitim Merkezlerinin (MESEM) önemine dikkati çekti.

Şekib Avdagiç, olabildiğince daha çok gencin MESEM sürecine yönlendirilmesi gerektiğini belirterek, bunun akademik süreçlerde ortaya çıkan "okulu benimsememe", "sınıfta kalma" gibi olumsuz süreçleri azaltacağını kaydetti.

Gelecek dönem eğitim sistemini kurgularken iş dünyasına göre önce MESEM, sonra meslek liseleri ve daha sonra klasik liseler olması gerektiğini savunan Avdagiç, meslek liseleri konseptinin hem gençlerin hem de piyasanın beklentilerine uygun halde güncellenmesi için yapılan önemli çalışmalar olduğunu, bunların hızlandırılması gerektiğini dile getirdi.

"Olabildiğince daha çok çocuğumuzu MESEM sürecine yönlendirmemiz gerekiyor"

İTO Başkanı Avdagiç, konvansiyonel lise eğitiminden ziyade çocukların eski çırak-kalfa-usta sürecine tekrar girilmesini sağlayan ve haftada bir gün okul, 4 gün iş yerlerinde çalışmasına imkan veren MESEM'lerin rolüne vurgu yaptı.

Avdagiç, "MESEM sistemi iş dünyasının beklentilerine uygun ve bazı küçük düzenlemelerle daha da verimli hale getirilebilir. Avrupa'da meslek liselerini bitirenlerin yüzde 50-55'i bitirdiği bölümde çalışıyor, Türkiye'de ise bu oran yüzde 16 gibi düşük bir seviyede. Meslek lisesinde 6 çocuk yetiştiriyoruz, bu 6 çocuğun sadece biri mesleğini yapıyor. Yetiştirdiğimiz gençler, hala eğitimini aldığı mesleği yapmıyorsa, sistemimizi gözden geçirmemiz lazım." dedi.

Bir taraftan daha çok genci MESEM sürecine yönlendirirken, gençlerin de piyasanın ihtiyaç duyduğu elemanlar halinde yetişip, hayata asılmaları gerektiğini ifade eden Avdagiç, hükümetin mesleki eğitime yönelik önemli teşvikler çıkardığını hatırlattı.

Avdagiç, "Mezun oldukları alanda İşbaşı Eğitim Programı'na katılan mesleki ve teknik eğitim mezunlarına ödenen cep harçlığının günlük tutarı 654 liradan, 850 liraya yükseltildi." bilgisini verdi.

"Üniversite ve mesleki eğitim birbirlerine zarar veren yapılar olmamalı"

Şekip Avdagiç, mesleki eğitim alan yetkin insanların iyi gelir elde edebilecekleri bir yapının olduğunu belirterek, üniversite ve mesleki eğitimin birbiri ile rekabet eden alternatifler olmaması gerektiğini söyledi.

Avdagiç, "İsveç'te toplantıda bir profesör ile beraberdik. Ailelerden konu açıldı. 'Benim oğlum çok iyi taş ustası' dedi. Üniversite profesörü, oğlunun ne kadar iyi taş ustası olduğunu anlatıyor. Bu kompleksi atmamız lazım. En büyük statü, meslek sahibi olmanın bizatihi kendisidir. Mesleklerin kendi içinde statü ve prestij sıralaması olamaz. Bunu gençlerimize öğretmeli, bu algıyı oluşturmalıyız. Çocuğumuz yüksek öğrenimde okuyorsa zaten önü açık, 200'ün üzerinden üniversite var. Üniversite ve mesleki eğitim, yetkin personel yetiştirilmesi konusunda birbirlerine zarar veren yapılar olmamalı." şeklinde konuştu.

8. Çin-Güney Asya Fuarı bugün Çin’in güneybatısındaki Yunnan eyaletinin merkezi Kunming kentinde başladı. 6 gün sürecek olan fuara, 82 ülke, bölge ve uluslararası örgüt ile 2 binden fazla yerli ve yabancı işletme katılıyor.

Fuarda yeşil enerji, modern tarım, tıbbi bakım ile kültür ve turizm gibi Çin ile Güney Asya ülkeleri arasındaki ekonomik ve ticari işbirliğinde büyük potansiyele sahip sektörlerde faaliyet gösteren firmaların ürün ve hizmetleri sergileniyor.

Çin Ticaret Bakanlığı’ndan yapılan açıklamaya göre, geçen yıl itibarıyla, Çin ile Güney Asya ülkeleri arasındaki ticaret hacmi 200 milyar ABD dolarına yaklaşarak, Çin-Güney Asya Fuarı’nın ilkinin düzenlendiği 2013 yılının iki katına çıktı.

3. Güvenilir Ürün Zirvesi kapsamında gerçekleştirilecek ülke masalarında 12 ülkenin ticaret müşavirleri ile bir araya gelecek katılımcılar yabancı pazara girmek ve ticaretini geliştirmek için ipuçları alacak

Güvenilir Ürün Platformu tarafından gıda ve tarım sektörünün uzman STK’ları, kurumları ve Tarım ve Orman Bakanlığı ortaklığında gerçekleştirilen Güvenilir Ürün Zirvesi ve Feed the Future ödül törenleri ile gıda ve tarım sektöründe önemli fayda yaratmak hedefleniyor. 3.’sü 8 Ekim’de Crowne Plaza İstanbul Florya’da gerçekleştirilecek zirvede bu yılın teması ‘Türkiye’nin Kahramanları’ olarak belirlendi.

Gıda ve tarım sektörünün en kapsamlı etkinliği olarak görülen Güvenilir Ürün Zirvesi, eş zamanlı etkinliklere ev sahipliği yaparak katılımcılara önemli fırsatlar sunuyor. Bu etkinliklerden birisi olan ‘Ülke Masaları Toplantıları’nda 12 ülkenin ticaret müşavirleri ile bir araya gelecek olan üreticiler yabancı pazara girmek ve ticaretini geliştirmek için ipuçları alacak.

Önceki yıllarda katılımcılardan tam not alan Ülke Masaları Toplantılarında bu yıl ABD, Almanya, Birleşik Arap Emirlikleri, İngiltere, Çin, İtalya, KKTC, Mısır, Afrika, Azerbaycan, Özbekistan ve Romanya özelinde toplantılar yapılacak. Bu toplantılarda ticaret müşavirleri başta olmak üzere ülkelerle ilgili uzmanlıkları bulunan isimler tarafından ülke sunumları yapılarak pazarın avantaj ve dezavantajları anlatılacak.

Kontejyan ile sınırlı toplantılara ücretsiz katılım için www.guvenilirurunplatformu.com.tr den başvuru yapılabiliyor.

Yılbaşında gümrük vergilerinin yüzde 8’den 12’ye çıkarıldığı paslanmaz çelikle ilgili Posco Assan TST’nin talebiyle başlatılan anti-damping soruşturmasının bir an önce sonlandırılmasını talep eden üreticiler, soruşturma sonucu ek vergiler gelirse bu çalışanların yüzde 70’inin işsiz kalacağına dikkati çekiyor. Üreticiler, “Çünkü üretim fiyatlarımız yükselecek. İhracatta rekabet şansımız kalmayacak. En önemlisi de iç piyasada tencere, tava, cezve gibi paslanmaz çelikle üretilen onlarca ürüne en az yüzde 25-30 zam gelecek. Mevcut ekonomik şartlarda alım gücü düşen vatandaşlarımız bu ürünleri nasıl alacak? Enflasyonun düşürülmeye çalışıldığı bu ortamda böyle bir zam tek bir firma dışında kimsenin işine yaramayacak. Soruşturmanın bir an önce sonlandırılmasını talep ediyoruz.” dedi.

Türkiye’de yaklaşık 1 milyon kişiye istihdam sağlayan iç piyasada ve ihracatta çok önemli bir yer tutan binlerce işletmenin gözü kulağı paslanmaz çelikte başlatılan anti-damping soruşturmasında. Yılbaşında yüzde 8’den yüzde 12’ye çıkarılan gümrük vergisinin ardından zor durumda kalan üreticiler, Posco Assan TST’nin talebi ile başlatılan anti-damping soruşturmasının sonuçlanmasının ardından yüzde 25’e çıkarılabileceği iddia edilen gümrük vergisinin ev ve mutfak eşyaları üreticilerinden küçük ev aletlerine, beyaz eşya üreticilerinden mutfak üreticilerine kadar binlerce işletmeyi zor durumda bırakacağı ifade ediliyor.

Bugüne kadar konunun taraflarından biri olan Posco Assan TST’nin birçok kez açıklama yaparken, Ev ve Mutfak Eşyaları Federasyonu (EVFED), Ev ve Mutfak Eşyaları Sanayicileri ve İhracatçıları Derneği (EVSİD), Gelişen Ev ve Yaşam Eşyaları Markaları Derneği (GEEM), Küçük Ev Aletleri Sanayici ve İhracatçıları Derneği (KESİD), Paslanmaz Çelik Derneği (PASDER), Paslanmaz Sanayi ve İş İnsanları Derneği (PASİD), Endüstriyel Mutfak, Çamaşırhane, Servis ve İkram Ekipmanları Sanayicileri ve İşadamları Derneği (TUSİD), Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği (TÜRKBESD), Züccaciyeciler Derneği (ZÜCDER), Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Züccaciye Komitesi’nden oluşan 10 kurum ortak bir açıklama ile vergilerin sıfırlanması ve anti-damping soruşturmasının yapılmamasını talep etmişti.

BİR FİRMA İSTEDİ DİYE YAPILMAMALI

Şirketler ve derneklerin açıklamalarının ardından Kahramanmaraş’ta faaliyet gösteren mutfak eşyaları üreticileri başlatılan anti-damping soruşturmasının sonlandırılması için çağrıda bulundu. Depremin ardından üretim hatları yıkılan, yaşanan göç ve bölgedeki inşaat çalışmaları nedeniyle çalıştıracak işçi bulmakta zorlanan, ihracatta rekabet gücünü kaybeden, iç piyasadaki daralmadan dolayı ürün satışları azalan mutfak eşyaları üreticileri, anti-damping soruşturması sonrası gelecek bir ek verginin üretim hatlarını durduracağını ifade etti.

Bölgede 200 kişiye istihdam sağlayan pişirme grubu ürünleri üreten Görgel Metal Yönetim Kurulu Başkanı Murat Görgel “Bir firma istedi diye yüzlerce firma batma noktasına gelecek. Sadece Kahramanmaraş’ta bu alanda çalışan 50’den fazla üretici var. 3 binden fazla kişiye istihdam sağlayan bu firmalar depremden, mevcut ekonomik şartlardan zaten etkileniyor. Üstüne de ek gümrük vergileri gündeme geliyor. Bizim firmamızın üretiminin yüzde 30’u ihracata gidiyor. Ağırlıklı olarak Orta Doğu’ya ihracatımız var. Avrupa ve Balkan ülkelerine de ihracat yapıyoruz. Ancak ana satışlarımız iç pazara.” şeklinde konuştu.

EVLENECEK ÇİFTLERE EK VERGİ ZAMMI

Maliyetlerin de her geçen gün arttığını kaydeden Murat Görgel, “Dünyada rekabet şartları zorlaşıyor. Örneğin ihracat pazarımız olan Mısır da üretim yapmaya başladı. Onlarda işçilik maliyetleri 200 dolar bizde 1000 dolar. Bir de ana ham maddemiz olan paslanmaz çeliğe ek vergi gelirse biz nasıl rekabet edeceğiz. Posco Assan TST tarafı bize, ‘Dahilde İşleme Rejimi kapsamında ürün alıp, ihraç edebilirsiniz’ diyor. Bu da o kadar kolay olmuyor. Burası çözülse dahi iç pazar ne olacak peki. Eğer gümrük vergisi konuşulduğu gibi yüzde 25’e çıkarsa ürettiğimiz ürünler satış raflarında yüzde 25-30 zamlanır. Enflasyonun düşürülmeye çalışıldığı bir ortamda, vatandaşların alım gücünün düştüğü bir dönemde bir de bu ürünlere zam gelirse ne olacak? Yeni evlenecek çiftler, ürünlerini yenilemek isteyenler nasıl alacak? Eğer bu durum gerçekleşirse sadece Kahramanmaraş’ta yüzlerce kişi işsiz kalır. Üretim hatları durur. Biz Çin’den 100 TL’ye değil, Posco Assan TST’den 110 TL’ye paslanmaz çelik almaya razıyız. Türkiye’deki bir firma kazansın diye hareket ederiz. Ancak daha fazla fiyata satmak istiyorlar. Bunu kabul etmemiz çok zor.” İfadelerini kullandı.

‘ÖNCE DEPREM ŞİMDİ EK VERGİLER VURDU’

Bölgede 50 kişiye istihdam sağlayan çelik mutfak eşyaları üretimi yapan Nef Madeni Eşya firmasının ortağı Cenk Toktay da, “Deprem döneminde üretim merkezimiz yıkıldı. Yeni üretim binamız yakın zamanda devreye girdi. Cezve, çaydanlık, baharatlık üretimi gerçekleştiriyoruz. Böylesine zorlu bir dönemden çıkmaya çalışırken, paslanmaz çelikteki ek vergiler ve anti-damping soruşturmalarıyla uğraşıyor. Önce deprem şimdi ise ek vergiler vurdu.” ifadelerini kullandı. Paslanmaz çeliğin ham fiyatının Türkiye’de 2 bin 600 dolar seviyelerinde olduğunu kaydeden Cenk Toktay, sözlerini şöyle sürdürdü: “Çin’de aynı ürün 1700 dolar. Buna rağmen ihracatta rekabet etmeye çalışırken, hala vergi oranlarını bir firma artırmak istedi diye soruşturma başlatılıyor. Eğer konuşulan ek vergiler getirilirse paslanmaz çeliğin ton fiyatı 3 bin 200 dolar seviyelerine gelecek. Bizim tesislerimizde yapılan üretimin yüzde 70’ini paslanmaz çelik oluşturuyor. Hem ihracat pazarlarımı kaybedeceğiz hem de iç piyasada ürünlerimiz zamlanacak. Bu durum yaşanırsa bizim üretme şansımız kalmayacak. Anti-damping soruşturması bir firmanın isteğine bırakılmamalı. Yetkilerin bizim sesimize kulak vermesi gerekiyor.” Yaşanabilecek vergi artışının en çok yeni evlenecek çiftleri etkileyeceğini dile getiren Cenk Toktay, “Bunun dışında yüzlerce kişi işsiz kalacak. Sadece Kahramanmaraş’ta 3 bin kişiye bu sektörlerde istihdam sağlanıyor. Bizim açımızdan anti-damping soruşturmasından olumsuz bir karar çıkarsa bu çalışanların yüzde 60-70’i işsiz kalacak. Böylesine zorlu bir dönemde deprem yaşanan bölgede bu kadar işsiz nerede istihdam edilecek.” dedi.

Ticaret Bakanlığınca hazırlanan "Kooperatifçilik Proje Destek Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlandı.

Buna göre, kooperatiflerin desteklenmesine karar verilen mal ve hizmet alımlarında, hibeye esas proje tutarları için illerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre Bakanlıkça hibe sağlanabilecek. Bu kapsamda 1'inci, 2'inci ve 3'üncü sıradaki illerde proje tutarının yüzde 50'si, 4'üncü, 5'inci ve 6'ıncı sıradaki illerde yüzde 75'i Bakanlıkça hibe olarak karşılanabilecek.

Hibe alan kooperatifler, aynı proje konusunda 5 yıl içinde tekrar hibe başvurusunda bulunamayacak ancak ilgili kurumlardan alınan resmi belge doğrultusunda mücbir sebep nedeniyle ifası imkansız hale gelen projeye ilişkin hibe, bu uygulamadan hariç tutulacak.

Hibe sözleşmesinin imzalanmasından sonra projenin uygulanmasını zorlaştıracak, geciktirecek veya ifasını imkansız hale getirecek bir mücbir sebep söz konusu ise sözleşme, ilgili il müdürlüğünce, proje uygulamasının herhangi bir safhasında, Bakanlığın görüşü alınarak, mevzuata uygun olarak değiştirilebilecek, durdurulabilecek veya sona erdirilebilecek. Hibe sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde kooperatife yapılmış olan ödemeler geri alınmayacak.

Düzenlemenin hibenin illerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralamasına göre verilmesine yönelik maddesi 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girecek, diğer hükümler ise bugünden itibaren geçerli olacak.

Türkiye’nin lider ödeme sistemleri şirketi iyzico’nun ‘Kadın Girişimci Destek Programı için yeni dönem kayıtları başladı. 7 yılda 500’den fazla kadın girişimcinin yararlandığı programın kayıtları 31 Temmuz’a kadar devam edecek. Başvular, https://www.iyzico.com/isim-icin/kadin-girisimci adresi üzerinden yapılabilecek. Programa kabul edilen kadın girişimciler, ilk dönemlerde olduğu gibi iyzico’nun sunduğu finanstan eğitime, pazarlama ve tanıtımdan özel indirimlere kadar birçok avantajlı imkândan yararlanabilecek. 

#KadınGirişimcininYanındayız sloganıyla hayallerinin peşinden gitmek isteyen kadın girişimciler ayrıca iyzico’nun e-ticaret dünyasında fırsatlar sunan ‘iyzico ile Öde’ ürünüyle müşterilerine farklı ödeme alternatifleri sunabilecek. Program çerçevesinde kadınlar ilk 6 ay içerisinde 100 bin TL’ye kadar ulaşan işlem hacimlerinde sıfır komisyon desteğine sahip olurken tanıtım desteği ile daha fazla müşteriye markasını duyurarak satışlarını artırma şansı elde edecek.

iyzico, geliştirdiği güvenli, erişilebilir ve yenilikçi teknolojilerle internet alışveriş deneyimini hem kullanıcılar hem de üye iş yerleri için kolaylaştırmaya devam ediyor. Kadınların iş dünyasında güçlendirilmesini önemseyen ve kadın girişimcileri desteklemeyi sürdüren iyzico, fintek sektöründe öncü bir marka olarak, finansal hizmetleri hem bireyler hem de şirketler için dönüştürmeye ve dijitalleşmelerine liderlik ediyor. iyzico, ‘Kadın Girişimci Destek Programı’ ile bugüne kadar 500’ün üzerinde kadın girişimciye ulaştı ve 121 milyon TL değerinde iş hacmi yaratıldı.

Dağ Güven: ‘Kadın girişimcilerin dijitalleşmesine destek olacağız’

iyzico Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Dağ Güven: “iyzico olarak girişimcilik ekosisteminde özellikle kadın girişimcilere destek olmayı önemsiyoruz. Kadınların girişimcilik ekosistemi içerisinde daha çok yer almasını istiyoruz ve önlerine çıkabilecek her türlü engeli aşmaları için destek olmaya gayret ediyoruz. Hayata geçirdiğimiz Kadın Girişimci Destek Programı ile  girişimcilik ekosisteminde toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmayı hedefledik. 

iyzico etki raporlarında kadın girişimcilerin büyüme hızının erkek girişimcilerin büyüme hızından iki kat fazla olduğunu görüyoruz. Kadın girişimcilere yeni kaynaklar sağlamak amacıyla partnerlerimizle birlikte ‘iyzico Kadın Girişimci Destek Programı’nı başlattık. Önceki dönemlerde aldığımız olumlu geri bildirimlerin ardından yedinci dönem başvurularımız da hız kesmeden başladı.”dedi. 

Güven, “Dijitalleşmenin getirdiği fırsatlar sayesinde kadın girişimcilerimizin ürettiği ürünlerini ulaşabildikleri platformlarda gelire dönüştürmeleri ve ülke ekonomisine katkı sağlamaları için imkân sağlıyoruz.  Birçok kadın girişimcimizin iş hayatına ve ekonomiye katılımlarında öncü bir rol üsteniyoruz. iyzico Kadın Girişimci Destek Programı ile önümüzdeki dönemlerde daha fazla kadın girişimciye ulaşmaya ve girişimci kadınların büyümesine destek olmaya devam edeceğiz.” diye konuştu. 

Macaristan Büyükelçiliği Konutu’nda gerçekleşen ziyarette Baran’a, ATO Yönetim Kurulu Üyeleri Ahmet Akça ile Ali Yıldız eşlik etti. Macaristan Büyükelçiliği Dış Ticaret Ataşesi Roland Vegh de görüşmede yer aldı.

Ziyaretin ardından açıklama yapan Baran, Macaristan Büyükelçisi Matis ileSchengen vizesi başta olmak üzere iki ülkenin yatırım ve ticari ilişkilerini ilgilendiren konuları ele aldıklarını söyledi.

Büyükelçi Matis’in vize konusundaki engellere çözüm üretmek için reel sektör temsilcileriyle görüşmeler yürüttükleri bilgisini verdiğini kaydeden Baran, ”Sayın Büyükelçi, iki ülkenin ve iki ülke insanının ekonomik ve sosyal ilişkilerdeki yakınlığına dikkat çekerek, belirli bir süre, sermaye ve ticaret hacmine sahip olan işletmelerin temsilcilerine, ticari amaçla yapacakları seyahatlerde vize kolaylığı sağlanması için çalışma yürüttüklerini anlattı. Vize verdiklerinde de ilk giriş ülkesinin Macaristan olmasına dikkat edeceklerini söyledi” dedi.

-MACARİSTAN’A TÜRK KAMU BANKASI-

İki ülke arasındaki ekonomik ve ticari ilişkilerin yıllar itibariyle geliştiğini ve ticaretin 4 milyar dolara yaklaştığını, karşılıklı yatırımların da ivme kazandığını hatırlatan Baran, şunları aktardı:

“Büyükelçi, iki ülke arasındaki yatırım ve ticari ilişkilerin gelişmesinden duyduğu memnuniyeti ilettiği konuşmasında, ticari ilişkilerin daha sağlıklı işleyebilmesi için bir Türk kamu bankasının Macaristan’da şube açmasını beklediklerini ifade etti. Büyükelçi, konunun Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a iletildiğini de söyledi”

-ESENBOĞA’DAN DİREKT UÇUŞ-

Ankara Ticaret Odası olarak, Ankara’dan yurt dışına uçuşlar konusunu sürekli gündeme getirdiklerini kaydeden Baran, “Ankara’dan yurt dışına direkt uçuşlar konusunu çok sık tekrarladığımız için konuyla ilgili hassasiyetimiz bilindiği için Büyükelçi Sayın Matis ile görüşmemizde de bu konu yer aldı” dedi.  Baran, Esenboğa’dan yurt dışına direkt uçuş sayısının artmasının Başkent’in ticaret ve turizmine olumlu yansıyacağını kaydetti.

iyzico Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Dağ Güveni "2023'te yüzde 132 büyüyen e-ticaretin satış hacmi 1 trilyon 855 milyar liraya ulaştı." dedi.

iyzico, Dogma Alares ve Elektronik Ticaret İşletmecileri Derneği (ETİD) işbirliğiyle hazırlanan "2023 Türkiye e-Ticaret Ekosistemi Raporu"nun sonuçları İstanbul'da düzenlenen basın toplantısında açıklandı.

Rapora göre, salgın sonrası, 2021'e geçerken yüzde 69 olan Türkiye e-ticaret satış hacminin büyüme oranı bir sonraki yıl yüzde 110 olarak gerçekleşti. 2023'te ise yüzde 132 büyüyen e-ticaret sektörünün satış hacmi 1 trilyon 855 milyar liraya ulaştı.

2020-2021 ve 2021-2022 arasında e-ticaret işlem sayısı sırasıyla yüzde 45 ve yüzde 43 büyürken 2023'te işlem sayısının yıllık büyüme oranı yüzde 23 oldu ve 6 milyar adede yakın e-ticaret işlemi gerçekleşti.

Toplantıda konuşan Elektronik Ticaret İşletmecileri Derneği (ETİD) Başkan Yardımcısı Emre Ekmekçi, Türkiye'deki e-ticaret hacminin dolar bazında değerlendirildiğinde etkileyici bir büyüme performansı gösterdiğini söyledi.

Özellikle 2022-2023 arasındaki büyüme rakamlarının paydaşları için geleceğe dair umut verici bir tablo olarak kabul edilebileceğini belirten Ekmekçi, Türkiye'deki e-ticaret payının genel ihracat içindeki payına kıyasla daha da artırılması gerektiğini kaydetti.

Yapay zeka (AI) destekli teknolojilerin e-ticaret üzerindeki etkilerinin daha belirgin hale geldiğini dile getiren Ekmekçi, şu değerlendirmede bulundu:

"E-ticaretin, gayri safi yurtiçi hasıladan (GSYİH) aldığı pay, artış trendi gösterse de diğer ülkelerle kıyaslandığında, Türkiye'de e-ticaret açısından hala bir potansiyel bulunduğunu söyleyebiliriz. Başta ülkemize gelen yabancı turistler olmak üzere yabancı müşterilere nasıl daha fazla ürün satabileceğimize ve pazarları nasıl çeşitlendireceğimize odaklanabiliriz. Bununla birlikte ülkemizde genç nüfusun fazla olması ve bu demografik grubun teknolojiyi benimseme hızlarının yüksek olması sektörün büyümesi açından bir avantaj. Üretken yapay zekanın sunduğu yenilikler sayesinde e-ticaretin katlanarak büyüyeceğini söyleyebiliriz. Örneğin, üretken yapay zeka teknolojisiyle çalışan sanal deneme teknolojisi çevrim içi alışveriş deneyimini büyük ölçüde iyileştiriyor ve e-ticaret alanında ciddi avantajlar sağlayacak. Dolayısıyla e-ticaret alanında faaliyet göstermek isteyen tüm işyerlerinin bu alanlara da odaklanması gerekiyor."

- "Yaklaşık 6 milyar adet e-ticaret işlemi gerçekleşti"

iyzico Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Dağ Güven de Türkiye'deki e-ticaret satış hacminin 2020'den itibaren düzenli büyümeye devam ettiğini aktardı.

"Dijitalleşmenin ve e-ticaretin destekçisi olarak iyzico'da işlem adedimiz 215 milyon, işlem hacmimiz 130 milyar liraya yükseldi." bilgisini paylaşan Güven, iyzico'da işlem adedinin 215 milyon, işlem hacimlerinin ise 130 milyar liraya yükseldiğini ifade etti.

Güven, "2023'te yüzde 132 büyüyen e-ticaretin satış hacmi 1 trilyon 855 milyar liraya ulaştı ve yaklaşık 6 milyar adet e-ticaret işlemi gerçekleşti. Kartlı ödemeler verilerine baktığımızda ise e-ticaretin payının 2023 sonunda yüzde 27'ye hatta 2024’ün ilk 5 ayı sonunda yüzde 29 seviyelerine geldiğini görüyoruz. Bizim için oldukça önemli olan iyzico ile Öde ödeme yöntemimizin kullanıcı sayısı yüzde 55 arttı ve bireysel kullanıcılarımızın sayısı 6 milyonu buldu. Özellikle dijital cüzdanımız 'iyzico ile Öde' başta olmak üzere ürünlerimiz üzerinden yapılan işlem adetlerindeki paylar giderek artıyor." diye konuştu.

- "KOBİ'lere destek önceliğimiz olmaya devam edecek"

2023'te açıkladıkları orta vadeli stratejide, paydaşlarının yol arkadaşı olacaklarını belirttiklerine işaret eden Güven, bireysel kullanıcıları için dijital cüzdanlarında yeniliklere imza attıkları hatırlattı.

Amaçlarının kullanıcılara hızlı, kolay ve trendleri yakalamalarına destek olacak bir alışveriş deneyimi sunmak olduğunu vurgulayan Güven, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Üye iş yerlerimiz için de finansmandan raporlamaya, nakit yönetiminden pazarlama ve CRM araçlarına kadar pek çok çözüme kolay ve güvenilir şekilde erişmelerini sağlayacak çözümleri üretmek oldu. Dijitalleşme yoluyla performans ve verimliliklerde sağlanacak artışın, ülkemizin ekonomik büyümesi açısından da önemli olduğunun farkındayız. Teknoloji trendleri ekseninde dijitalleşme ve KOBİ'lere destek önceliğimiz olmaya devam edecek. Özellikle KOBİ'lerin büyümesi için onlara yol arkadaşı olmaya devam etmek istiyoruz."

- "Kullanıcı firmaların sayısının artması oldukça önem taşıyor"

Dogma Alares Kurucu Ortağı Erdal Güner ise yeni teknolojilerin e-ticarette iş yapış süreçlerini geliştirdiğini ve geleneksel yöntemleri büyük ölçüde yenilediğini belirtti.

Güner,, 2022-2023 arasında Türkiye'de e-ticaretin GSYİH'den aldığı pay ile perakende e-ticaretin toplam perakendeden aldığı payın da artış gösterdiğini anlattı.

Hem genel bağlamda hem de perakende özelinde e-ticaretin Türkiye ekonomisindeki konumunu gösteren gelişmelerin, Türkiye'nin e-ticaret potansiyelinin önde gelen göstergeleri arasında kabul edilebileceğine işaret eden Güner, şu değerlendirmede bulundu:

"Pazarın daha da büyümesi için e-ihracatın önünün açılması ve kullanıcı firmaların sayısının artması oldukça önem taşıyor. Hedef pazarlarda ürünleri test etmek, müşteri deneyiminden faydalanarak yeni ürünler geliştirmek ve mevcut ürünlerde yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek sektörün büyümesini kolaylaştıracak etmenler olarak ele alınmalı. Düzenli olarak hazırladığımız Türkiye E-Ticaret Ekosistemi Raporu yerel ve küresel ölçekte istatistikler ve eğilimlerin ışığında, Türkiye'deki e-ticaret faaliyetinin bugünü ve yarınını anlamak adına önemli bir kaynak olmaya devam edecek."

Ulusal ve global kalkınma finansmanı kuruluşlarından sağladığı fonlarla nitelikli yatırım projelerini desteklemeyi sürdüren TSKB, Türkiye’deki firmaların yeşil dönüşümüne verdiği katkıyı büyütmeye devam ediyor. Banka son olarak, AFD ve İtalyan İklim Fonu Yönetiminden Sorumlu CDP ile toplam 100 milyon Euro’luk kredi anlaşması imzaladı. 17 Temmuz tarihinde TSKB’nin İstanbul’da bulunan Genel Müdürlük binasında imzalanan kredinin imza törenine İtalya Türkiye Büyükelçisi Giorgio Marrapodi ve Fransa İstanbul Başkonsolosu Olivier Gauvin katıldı. Avrupa Stratejik İş Birliği Çerçevesi (JEFIC – Joint European Financiers for International Cooperation) kapsamında ko-finansman yapısı altında imzalanan anlaşma ile depremden etkilenen firmaların yeşil yatırımlarının desteklenmesi amaçlanıyor. 

TSKB’nin yeşil yatırımlar odağında Türkiye’nin ulusal iklim hedeflerini destekleyecek nitelikte önemli bir adım daha attığının altını çizen TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç, anlaşmaya dair şunları söyledi: “TSKB olarak, ülkemizin ulusal hedeflerini önceliklendirerek uzun yıllardır tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik ilkesi ekseninde ve kapsayıcılığı merkezde tutarak kalkınma prensibi ile yürütüyoruz. Yürüttüğümüz uluslararası güçlü iş birlikleri ile sürdürülebilir geleceğimize hizmet eden işlerin etki alanını büyütmeye devam ediyoruz. Depremden etkilenen illerimizdeki firmaların yeşil yatırımlarını desteklemek üzere AFD ve İtalyan İklim Fonu Yönetiminden Sorumlu CDP ile imzaladığımız bu önemli anlaşmayı da geliştirdiğimiz güçlü iş birliklerinin somut bir çıktısı olarak görüyoruz. Bu anlaşma, CDP ile imzaladığımız ilk kredi anlaşması olma özelliğini taşırken, 2005 yılından bu yana KOBİ’lerin desteklenmesi, yenilenebilir enerji, kadın istihdamı ve döngüsel ekonomi gibi kritik alanlarda başarılı projeler gerçekleştirdiğimiz AFD ile imzaladığımız sekizinci anlaşma oldu. Bu anlaşma, IDFC üyeleri olarak bizi, AFD’yi ve CDP’yi ortak bir yapı etrafında toplaması ve IDFC’nin hedefleri arasında da yer alan üyeler arası dayanışmayı ve kalkınma için iş birliğini artırması bakımından da ayrı bir önem teşkil ediyor” diye konuştu.

AFD’den Sağlanan Kaynak Tutarı 525 milyon Euro’ya Ulaştı 

AFD iş birliğinde 2016-2019 döneminde kadın istihdamı konusunda gerçekleştirdikleri öncü iş birliği ile Türkiye’de ilk kez çalışma ortamında cinsiyet eşitliğini dikkate alan ve kadın istihdamına fırsat tanıyan firmaların yatırımlarına kaynak sağlamayı kriter edindiklerini hatırlatan TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç sözlerine şöyle devam etti: “AFD ile 2022 yılında imzaladığımız döngüsel ekonomi kredi anlaşmasıyla süregelen iş birliğimizin çerçevesini daha da genişlettik. Temin ettiğimiz, “Yeşil Yeniden Yapılanma (Green Reconstruction)” kredisi ile depremden etkilenen firmaların finansmanına odaklanmış bulunuyoruz. Söz konusu krediyle özellikle depremden etkilenen firmaların yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, adaptasyon ve döngüsel ekonomi yatırımlarını finanse edeceğiz.  Bu yıl Türkiye’deki 20. faaliyet yılını kutlayan AFD’den, bugüne kadar ülkemizin stratejik kalkınma alanlarını desteklemek için temin ettiğimiz kredi anlaşmalarının toplam tutarı 525 milyon Euro’ya ulaştı.”

AFD Grup CEO'su Rémy Rioux, bu projenin AFD ve Cassa Depositi e Prestiti arasında dünya çapında gerçekleştirilen ilk JEFIC (Joint European Financiers for International Cooperation) ortak finansmanı olduğuna dikkat çekti: "Bugün İstanbul'da TSKB ile Kredi Anlaşmalarını imzalamak daha da büyük bir önem taşıyor çünkü TSKB, 2004 yılında onaylanan ilk operasyonumuzla Türkiye'deki en uzun süreli ortağımız olma özelliğine sahip. Yirmi yıl ve 500 milyon Euro’dan fazla değerli yenilikçi projenin ardından, bu kez deprem bölgesinin yeniden inşasına yardımcı olmak üzere ortaklığımızı sürdürmekten gurur duyuyoruz. TSKB, zorlukların üstesinden gelme ve müşterilerinin ihtiyaçlarını yüksek iklim standartlarıyla destekleme becerisini sürekli olarak kanıtlamıştır. JEFIC eş finansman Kredi Anlaşmaları ile mevcut ve yeni tesislerin üretkenliğini, dayanıklılığını ve verimliliğini artırmak üzere yeşil yatırımlar finanse edilecek" dedi

İtalyan İklim Fonu Yönetiminden Sorumlu olan CDP ile İmzalanan İlk Krediyle İklim Değişikliği ile Mücadele Amaçlanıyor 

TSKB ve CDP arasındaki ilk iş birliği olan 50 milyon EUR tutarındaki kredinin İtalyan İklim Fonu (Italian Climate Fund) üzerinden sağlanacağını ifade eden TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç, “2022 yılında İtalyan hükümeti tarafından kurulan İtalyan İklim Fonu, OECD ülkeleriyle gelişmekte olan ülkelere iklim finansmanı sağlayarak iklim değişikliği ile mücadeleyi güçlendirmeyi amaçlıyor. TSKB ve CDP arasında imzalanan söz konusu kredi anlaşması, bu fon kapsamında finanse edilen ilk projelerden biri olma özelliğine sahip. Bunun yanı sıra söz konusu anlaşmanın JEFIC girişimi kapsamında sağlanması da yine Türkiye’de bir ilki teşkil ediyor. Bu ilkten hareketle ülkemizde bu yapı altında daha nice finansman anlaşmalarının gerçekleşmesini umuyoruz. Bu kredi ile Türkiye’nin deprem sonrası yeşil ekonomik toparlanma ve yeniden yapılanma sürecine katkı sağlamak ve bölgenin yeşil dönüşümüne destek verecek firmaların temiz enerji yatırımlarına destek vereceğiz” diye konuştu. 

Paolo Lombardo, CDP Uluslararası Kalkınma İş birliği Direktörü: "Bu kredi anlaşması, yeşil projeleri destekleme ve sürdürülebilir kalkınma konusundaki taahhüdümüzde önemli bir kilometre taşını temsil ediyor. Çevresel etkileri azaltan yatırımların yanı sıra yerel sosyo-ekonomik koşulları iyileştiren yatırımları da teşvik eden İtalyan İklim Fonu'nun kaynaklarının, ortak ülkelerin iklim hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacağına inanıyoruz. CDP bu girişimiyle, TSKB gibi yeni ortaklarla iş birliği yaparak daha yeşil ve daha dirençli bir gelecek için uluslararası düzeyde sürdürülebilir kalkınmayı destekleme taahhüdünü gösteriyor" dedi.

55. Uluslararası Cezayir Fuarı’na (FIA 2024) Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği, Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçı Birlikleri Sektör Kurulu’nu (EİB-İİB-GAİB) temsilen Koordinatör Birlik olarak, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği koordinasyonunda İstanbul Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği ile Akdeniz Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği de ortak bir info stant ile katıldı. 

Kuru meyve ve mamulleri ihracatı yüzde 150 arttı

Ege İhracatçı Birlikleri Sürdürülebilirlik ve Organik Ürünler Koordinatörü Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Ali Işık, “Cezayir'de düzenlenen ''55. Uluslararası Cezayir Fuarı (FIA)''na ülkemiz “Onur Konuğu Ülke” statüsünde katıldı. Türkiye’nin Cezayir’e ihracatı geçen sene yüzde 31 artışla 2,5 milyar dolara yükseldi. Türkiye’den Cezayir’e gerçekleştirilen kuru meyve ve mamulleri ihracatımız ise bir önceki yıla göre yüzde 150 artış göstererek 19 milyon dolar olarak gerçekleşti. Türkiye geneli kuru meyve ve mamulleri ihracatında, Birliğimizin payı yüzde 60’tır. Türkiye'nin Afrika'ya açılan kapısı ve Afrika'daki en büyük yatırım ortağı Cezayir ile ticari işbirliğimizi geliştirme konusunda önemli bir adım attık.” dedi.   

Su ürünleri ve hayvansal mamuller ihracatında yüzde 83 yükseliş 

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Bedri Girit, “2023 yılında sektörümüzün Türkiye geneli Cezayir’e ihracatı 2,1 milyon dolar iken 2024’ün ilk yarısında Cezayir’e yüzde 83 artışla 3 milyon dolarlık su ürünleri ve hayvansal mamuller ihracatı gerçekleştirildi. Türkiye’nin son yıllarda ihracatta yıldız ürünlerinden olan Türk somonunun Cezayir pazarında bilinirliliğinin artırılması için çeşitli tanıtım ürünleriyle sektör konusunda bilgi aktardık. Süt ve süt ürünlerinde de önemli bir potansiyel söz konusu. Cezayir’e su ürünleri ve hayvansal mamuller ihracatımız çok kısıtlı kaldığından bunun geliştirilmesi çalışmalar yürütüyoruz.” diye konuştu.

Fuar açılışına Türkiye Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz, Cezayir Cumhurbaşkanı Sayın Abdulmecit Tebbun, Ticaret Bakanı Sayın Prof. Dr. Ömer Bolat ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sayın Mahinur Özdemir Göktaş katılım sağladı.

Sonraki günlerde Cezayir Büyükelçisi Sayın Muhammed Mücahit Küçükyılmaz ve Ticaret Müşavir Yardımcısı Mehmet Emin Yiğitbaşı stantları ziyaret etti.

55.'si gerçekleştirilen Uluslararası Cezayir Fuarı (FIA 2024)'na 48.000’i aşkın ziyaretçi katılmış olup, 26 Türk firması ve 26 adet İhracatçı Birliği info-standlı katılım sağlamıştır.

2024 yılı Ocak-Haziran döneminde Türkiye’nin Cezayir’e ihracatı yüzde 12 artışla 1,1 milyar dolar olarak gerçekleşti. Cezayir ile ihracatımızda öne çıkan sektörler ise hububat bakliyat yağlı tohumlar ihracatı yüzde 125 artışla 239 milyon dolar, demir çelik ve demirdışı metaller ihracatı yüzde 17 artışla 168 milyon dolar, kimyevi maddeler ve mamulleri ihracatı 166 milyon dolar, makine ve aksamları yüzde 4 artışla 157 milyon dolar, taşıt araçları ve yan sanayi ihracatı 94 milyon dolar olarak gerçekleşti.  

Geçtiğimiz yılı 4,22 milyar dolar ihracatla kapatan armatür, valf, vana musluk ve sıhhi tesisat ekipmanları sektöründe, 2024 yılı ocak-haziran dönemi ihracat rakamları açıklandı. Sektör, Haziran ayında bir önceki yılın aynı ayına oranla miktar bazında yüzde 22,9’luk, değer bazında ise yüzde 16,9’luk düşüşle 280,6 milyon dolar ihracat gerçekleştirdi. 2024 yılının Ocak-Haziran döneminde ise sektörün toplam ihracatı geçen yılın aynı dönemine oranla yüzde 2,9 düşüşle 1 milyar 963 milyon dolara ulaştı.  Yüzde 70'lerde kapasite kullanımının olduğu sektörde, ihracat  birim fiyatları haziran ayında 6,57 (dolar/kg) oldu.

Dernekten yapılan açıklamada sektörün; otomasyon, AR-GE, UR-GE, yerel yan sanayi, e-ihracat, marka ve belgelendirme alanlarında yatırıma ihtiyacı olduğunu, ancak KDV destekleri ve kamu alımlarındaki yerlileşme eğilimlerinin sektörün avantajına olacağı ifade edildi. Sektörün ihracat pazarında, yerli ham madde üretimi, satış artışı, finansman desteği ve teknoloji alanlarında gelişmelerin beklendiği, bu gelişmelerin büyümeyi destekleyeceği düşünülmektedir denildi.

İHRACATTA ZİRVE ALMANYA’NIN

Sektörün haziran ayında 32,9 milyon dolarla en çok ihracatı Almanya'ya gerçekleştirdiğini kaydeden ARMATÜR Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Turhan, Rusya'nın 15,4 milyon dolarla ikinci sırada ve Irak'ın 13,6 milyon dolar ihracatla üçüncü sırada yer aldığını duyurdu. Turhan, geçtiğimiz yıl haziran ayına kıyasla Ürdün’e ihracatın yüzde 87 artışla 5,3 milyon dolar olarak ciddi bir artış kaydettiğini belirtti.

“REKABETÇİLİĞİMİZİ KAYBETTİK”

Sabit döviz politikasının ihracatçıyı çok zor duruma soktuğunu belirten Turhan, “Türkiye'nin gerçekleriyle mevcut olan durum arasında farklılıklar var. Türkiye’nin dünya genelinde en avantajlı olduğu konulardan biri her zaman rekabetçi olmasıydı. Maalesef şimdilerde rekabetçiliğimizi kaybettik, yani en önemli vasfımızı yitirdik. Bu vasfımızı tekrar yerine getirmek için ihracatçı için destek ve teşviklere ihtiyaç var.” dedi.

Türk lirası bazında maliyetlerin artmaya devam ettiğini, son olarak elektriğe yüzde 38’lik zammın işleri daha fazla zora soktuğunu kaydeden Turhan, “Petrole, gaza ve enerjiye yapılan zamlar rekabet şansımızı daha da zora sokuyor. Türkiye’nin olmazsa olmazı ülkeye döviz gelmesi. Bunun için de üretici ihracatçıların yükünün ciddi anlamda hafifletilmesi gerekiyor.” dedi.

‘YENİ YATIRIMLAR İÇİN FİNANSA İHTİYAÇ VAR’

İhracatçının mevcut koşullarda daha fazla dayanamayacağının altını çizen Turhan, “Daha önceden rekabet edebildiğimiz ülkelerle rekabet edemiyoruz. Çoğu ekonomist katma değerli üretim yapsınlar diyor. Fakat bunun için çok uzun yıllara ve yeterli miktarda yatırımlara ihtiyaç var. Bunun için de üreticinin finansa ihtiyacı var. Mevcut kredi faiz oranlarıyla yatırım yapmak neredeyse imkânsız hale geldi. Ne yapılabilir, nasıl yeniden rekabetçi olunabilir bunun için ivedi olarak gerekli çalışmalar yapılmalı, hemen bugün ne lazımsa onu yapıyor olmamız gerekiyor.” değerlendirmesinde bulundu.

KÂRLILIK ORANLARINDA DÜŞÜŞ

İhracat için acil önlem alınmazsa rekor düşüşlere doğru gidildiğini belirten Turhan, sözlerini şöyle sürdürdü; “Kârlılık oranları çok düştü, küresel rekabette ayakta durabilecek, uluslararası pazarlarda sisteme entegre olabilecek ve böylelikle tüm dünya pazarlarında talep koşullarına uyum sağlayabilecek durumda olmamız gerekirken, firmalar sadece ayakta durabilmek için ihracat yapar duruma geldi.  Bu sebepten üretimde geliştirme yok, inovasyon yok maalesef. Yaşanan bu zor süreç için acil bir aksiyon alınmalı yoksa birçok firma kepenk indirmek zorunda kalacak. Yaşanan onca soruna rağmen haziran ayında ihracatta düşüşün en büyük sebeplerinden biri çalışma gün sayısındaki azalma oldu.”

28 Haziran 1979’da kurulan Tüyap Fuarcılık Grubu, kurulduğu günden bu yana 45 yıldır tüm paydaşları ile birlikte gelişerek, büyüyerek Türkiye'de fuarcılık sektörünün düzenli bir ticari faaliyet olarak ülkenin gündemine girmesine büyük katkı sağladı. Türkiye'de kendi fuar merkezine sahip tek özel sektör fuarcılık kuruluşu olan Tüyap, bugün Türkiye’de 12 şehirdeki satış ağının yanı sıra yurt dışında da Moskova, Tahran, Ljubljana, Belgrad, Tiflis ve Üsküp ofisleri ve 27 ülkedeki temsilcilik ağıyla, dünyada ve ülkemizde fuarcılık sektörünün önde gelen kuruluşlarından birisi haline geldi. 

Tüyap, 45 yıldır ülke ekonomisine katkı sağlıyor

Tam 45 yıldır onlarca sektörde fuar düzenleyen Tüyap, bu fuarlarda katılımcı ve ziyaretçiler arasında kurulan önemli iş bağlantıları sayesinde ülke ekonomisine her geçen yıl daha da fazla katkı sağlıyor. Sektörlerin ihracat bağlantısı için önemli bir ticari buluşma platformu yaratan fuarlar, Tüyap’ın 45 yıllık deneyimiyle serüvenine devam ediyor. Tüyap Fuarcılık Grubu, kurulduğu ilk günden bu yana yurt içinde 1.952 ve yurt dışında 40 ülkede 214 adet olmak üzere toplam 2.166 fuar düzenledi. Bu fuarlarda 128 ülkeden 363.316 katılımcı kuruluşa, 206 ülkeden 74.153.717 ziyaretçiye ev sahipliği yaptı.

Küresel ticaretin buluşma noktası

Tüyap Fuarcılık Grubu CEO’su Zeynep Ünal Öztop, Tüyap’ın 45. yıl dönümüyle ilgili şunları söyledi: “Tüm paydaşlarımızla birlikte gelişerek, büyüyerek 45 başarılı yılı geride bıraktık ve tutku ve azimle yola çıktığımız bu sektörde, bugün dünyanın en saygın fuarcılık firmalarından biri haline geldik. Türkiye'de kendi fuar merkezine sahip tek özel sektör fuarcılık kuruluşuyuz. Bizim için fuarcılık bir iş olmanın ötesinde ülkeler, kültürler ve insanlar arasında köprüler kuran; ticaretin, ekonominin yanı sıra gönül bağlarını da güçlendiren bir araç. Neredeyse yarım asırlık tecrübemiz ve birikimimizle, dünyanın dört bir yanından firmaları bir araya getirerek, sektörlerin gelişmesine ve uluslararası ticaretin gelişmesine katkıda bulunuyoruz. 45 yıldır hep daha iyisinin peşindeyiz ve paydaşlarımıza olağanüstü deneyimler sunuyoruz. Dijital dönüşüme uzun senelerdir yaptığımız yatırımlar ile fuarlarımızdaki iş bağlantılarını yüz yüze olduğu kadar dijital dünyaya da taşıdık. Geliştirdiğimiz yeni nesil fuarcılık uygulamaları ile sektör profesyonellerine yıl boyu iş bağlantıları kurma imkanı sunuyoruz. Web ve mobilden erişilebilen platformlarımızda fuar katılımcıları ürün ve hizmetlerini 365 gün sergiliyor, akıllı B2B eşleştirme sistemi ile ilgili alıcılara öneriyor, fuar süresiyle sınırlı olmayan iletişim kanallarını kullanıyor. Alım heyetleri de yine akıllı eşleştirme sistemi ile online görüşmeler yapabiliyor. Ülkemiz sınırlarını aşarak global bir oyuncu olma hedefiyle yolumuza devam ediyoruz. Büyükçekmece’de bulunan Tüyap Fuar ve Kongre Merkezimiz, Türkiye’nin ilk sıfır karbon emisyonlu fuar merkezi haline geldi. Sürdürülebilirlik olmazsa olmazımız. Geleceğe anlamlı bir miras bırakmakta da kararlıyız. Bu sayede, 45. yılımızda kendimizden emin bir şekilde “Mirasımız Gelecek” diyebiliyoruz. Farklı sektörlerin ticaretine yeni projelerle katkı sunmaya, çalışmaya, üretmeye ve katma değer sağlamaya her daim aynı tutkuyla devam edeceğiz.”

Buna göre, yaban hayvanlarının biyolojik gelişimlerinde iklimsel olarak oluşan bölgesel farklılıklar dikkate alınarak avlanma bölgeleri, türler, avlanma süreleri ve limitleri belirlendi.

Bıldırcın ve üveyik avı, Ege ve Marmara bölgelerinde 10 Ağustos'ta, Doğu Akdeniz, Batı Akdeniz, Doğu Karadeniz ve Batı Karadeniz bölgelerinde 24 Ağustos'ta ve Doğu Anadolu ve Güney Doğu Anadolu'da 31 Ağustos'ta başlayacak ve 1 Aralık'a kadar devam edecek.

Kum kekliği, kınalı keklik ve çilkeklik avı ise bölgelere göre 26 ve 30 Ekim'de başlayıp 19 ve 26 Ocak 2025'te sona erecek.

Sakar meke, sakarca, yeşilbaş, boz ördek, fiyu, çamurcun, Macar ördeği, tepeli patka, kılkuyruk, elmabaş patka, çıkrıkçın, su çulluğu, kaya güvercini, tahtalı, karatavuk, öter ardıç, kaşıkgaga ve çulluk avı ise 19 ve 26 Ekim'de başlayacak ve 2 Mart 2025'te sona erecek.

Yaban tavşanı ve tilki avı, 12 Ekim 2024-26 Ocak 2025, yaban domuzu ve çakal avı ise 10 Ağustos 2024-16 Şubat 2025 tarihlerinde yapılabilecek. Alakarga, küçük karga, ekin kargası, leş kargası, karabatak ve saksağan avı 10 Ağustos'ta başlayacak.

Belirten av başlangıç tarihleri bazı bölgelerde bir kaç gün geç başlayabiliyor.

Bir avcı gün içinde 10'dan fazla bıldırcın, 3'er adetten fazla üveyik, kara tavuk, öter ardıç ve sakarca, 6'dan fazla tahtalı, kaya güvercini, 5'ten fazla çulluk, 15'ten fazla saksağan, 4'ten fazla sakar meke avlayamayacak.

Zehirli veya uyuşturucu yem ve ilaç gibi malzemeler avlanmada kullanılamayacak.

Kararlara, yasaklara, kısıtlamalara ve düzenlemelere aykırı hareket edenlerle ilgili yasal işlem yapılacak.

Türkiye'nin en yenilikçi ve en hızlı büyüyen fuarı olan F İstanbul’un hazırlıkları devam ediyor. Federal Fuar ve Kongre Yönetimi ile So Fuar grubu organizasyonunda gerçekleşecek fuar, sektörün ihtiyaçlarına yönelik şekillenen ve ülkemizin ihracatını artıracak alternatif ihracatçıları ve ürünleri dünya pazarlarına ulaştıran bir platform olarak öne çıkıyor. 93’ten fazla ülkeden 5 binden fazla global alıcı beklenen fuar; 50 bin m2’lik alanda gıda sanayisinde faaliyet gösteren 1000’den fazla markaya “müşteri eşleştirme programları” ile yeni ticari bağlantılar kurma fırsatı sunacak. 

GIDA SANAYİSİNİN ÇEŞİTLİLİĞİ 5 HOLDE SERGİLENECEK

Türkiye'de organize edilen; işlenmiş gıda, içecek, şekerleme, gıda katkı maddeleri, gıda işleme ve ambalaj endüstrisi dahil gıda sanayisinin tüm paydaşlarının katılımı ile gerçekleşecek geniş kapsamlı fuar olan F İstanbul’da firmalar, üretim konularına göre farklı salonlarda katılım ile ürünlerini sergileyecek. Fuar, eş zamanlı olarak gerçekleşen 5 farklı bölüme ev sahipliği yapacak; Gıda ve İçecek Ürünleri Fuarı (Hol 2-4a), Kuru & Sert Kabuklu Meyveler ve Atıştırmalık Ürünler Fuarı (Hol 2), Bisküvi, Çikolata ve Şekerli Ürünler Fuarı (Hol 8), Gıda ve İçecek Üretim Teknolojileri, Ambalaj ve Katkı Maddeleri Fuarı (Hol 6-7), Market ve Mağaza Ekipmanları Fuarı (Hol 4b).

KÜRESEL ARENADA TÜRK GIDA ENDÜSTRİSİNİN GÜCÜ

F İstanbul; Türkiye'nin yanı sıra Çin, Hindistan, İran, Mısır, Türkmenistan, Özbekistan gibi 20'den fazla ülkeden direk katılımcı olan firmaların yetkilileri ile birebir görüşme ve yeni tedarikçiler ile buluşma imkânı da sunacak. Bu kapsamda, sektör liderlerini profesyonel alıcılarla buluşturarak uluslararası işbirliklerini güçlendirmeyi amaçlıyor. 

 “F İSTANBUL, ULUSLARARASI İŞ BİRLİKLERİNE PLATFORM SAĞLAYACAK”

Federal Fuar ve Kongre Yönetimi - So Fuar Grubu Kurucusu Özgür Sofuoğlu, fuarın birçok firmanın mevcut yıl ihracat hedeflerine ulaşmasına katkı sağladığınıvurgulayarak, “sürekli yeni müşteriler” mottosuyla organize edilen F İstanbul, Türkiye'nin en kapsamlı gıda endüstrisi fuarı olarak sektöre birçok fırsat sunuyor. Özellikle yerli ve yabancı satış noktalarına sahip zincir marketlerin satın alma yetkililerinin de katılacağı fuar, katılımcılarımıza potansiyel yeni müşterilerle buluşma imkanı sağlayacak. Fuara katılacak olan 1000'in üzerindeki markayla birlikte üretim konularına göre farklı salonlarda ürünlerini sergileyerek sektöre yenilikler getirmeyi hedefliyoruz. Ayrıca, fuarımız eş zamanlı olarak gerçekleşen 5 farklı bölümde sektör liderlerini bir araya getirerek uluslararası işbirliklerini güçlendirmeyi amaçlıyor. Bu sayede, sektörümüzü daha da ileri taşıyacak ve ihracat potansiyelimizi artıracak çalışmalar gerçekleştireceğiz. ” diye konuştu.

F İstanbul 2024, 19 ülkenin resmi katılım yaptığı bir fuar olup, birçok ülkenin destek programında yer alıyor. T.C. Ticaret Bakanlığı, Türk katılımcılarına ise yüzde 50'ye varan devlet desteği sunuyor. F İstanbul Gıda İhracat Fuarı, Türkiye'nin gıda endüstrisini ileri taşıyacak, yenilikleri teşvik edecek ve ihracat potansiyelini artıracak önemli bir etkinlik olarak öne çıkarken, Türk gıda sektörünün uluslararası alanda daha da güçlenmesine de katkı sağlayacak.

12 Temmuz 2024’te paylaşılan güncel resmi verilere göre, 2024 yılının Mayıs ayında, Türkiye’ye, 1 milyar 74 milyon dolar değerinde UDY girişi gerçekleşti.

Güncel bu istatistikle beraber, yılın ilk beş ayında Türkiye’ye gelen toplam UDY miktarı, 3,8 milyar dolar olarak kaydedildi. Yılın ilk beş ayında 2023’ün aynı dönemine kıyasla yüzde 15’lik bir düşüş kaydedilirken 2002 yılından itibaren Türkiye’ye gelen UDY girişlerinin toplam değeri ise 267 milyar doları aştı.

Mayıs ayında gerçekleşen toplam UDY girişi 1 milyar 74 milyon dolar olarak hesaplanırken bu yatırımların 590 milyon doları yatırım sermayesi şeklindeydi. Mayıs ayındaki toplam UDY’nin 303 milyon doları borçlanma araçları, 189 milyon doları yabancı uyruklulara gayrimenkul satışı yoluyla gerçekleşti. Aynı ay içerisinde yatırım tasfiyelerinin 8 milyon dolar değerinde aşağı yöndeki etkisiyle, Mayıs ayındaki toplam UDY girişi 1 milyar 74 milyon dolar oldu.

En fazla yatırım ulaştırma hizmetleri ve depolama hizmetlerinde gerçekleşti

2024 yılının Mayıs ayı içerisinde gerçekleşen 590 milyon dolar değerindeki yatırım sermayesi girişlerinde, 247 milyon dolarlık yatırım girişi ile ulaştırma ve depolama hizmetleri yüzde 42’lik bir pay aldı. Bilgisayarların, elektrik-elektronik ve optik ürünlerin imalatı ve tarım, ormancılık ve balıkçılık sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 9’luk paylarıyla geçmiş kümülatif performanslarının üzerinde bir performans sergileyerek aynı ay içerisinde gerçekleşen yatırım sermayesi girişlerinde öne çıkan diğer sektörler oldu.

Mayıs ayında en fazla uluslararası yatırım Norveç’ten geldi

2002-2023 dönemi toplamında yüzde 59’luk pay sahibi olan Avrupa Birliği (AB-27) ülkeleri 2024’ün beşinci ayında yüzde 44’lük bir pay aldı. Aynı ay içerisinde AB üyesi olmayan diğer Avrupa ülkeleriyüzde 45’lik paylarıyla Türkiye’ye en çok yatırım yapan bölge oldu. Spesifik olarak Norveç 229 milyon dolarlık yatırımı ve yüzde 39’luk payı ile bu değerdeki asıl itici güç oldu. Mayıs 2024 özelinde, Norveç en büyük paya sahip olurken, onu yüzde 18 ile Hollanda, yüzde 8 ile Çekya, yüzde 5 ile İsveç ve yüzde 4 ile Azerbaycan takip etti.

Yılın ilk beş ayının toplamı değerlendirildiğinde ise Türkiye’ye en çok yatırım yapan üç ülke; yüzde 20’lik payı ile Hollanda, yüzde 16’lık payı ile Amerika Birleşik Devletleri (ABD) ve yüzde 10’luk payı ile Norveç olarak sıralandı.

UNCTAD’ın 2024 Dünya Yatırım Raporu’na göre küresel UDY akışlarında yüzde 2’lik bir düşüş yaşandı

Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Konferansı’nın (UNCTAD) 20 Haziran 2024 tarihinde paylaştığı 2024 Dünya Yatırım Raporu’ndan küresel değerlendirmelere de yer veren YASED bülteni, 2023 yılında küresel UDY’lerin yüzde 2’lik bir düşüşle, 1,3 trilyon dolara gerilediğini paylaştı.

UNCTAD’ın raporuna göre, dünya genelinde otomotiv, elektronik ve makine sektörleri tedarik zincirlerinin yeniden yapılanmasıyla uyumlu bir şekilde güçlü bir büyüme gösterdi.

Boyner Grup, 2023 Sürdürülebilirlik Raporu'nu paylaştı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, raporda toplumsal etki, çevresel etki, işyerinde demokrasi, inovasyon, değer zinciri ve paydaş katılımı alanlarında yürüttüğü çalışmalar paylaşıldı. Bu kapsamda Sürdürülebilir İyilik Modeli'ne vurgu yapılırken, UNDP işbirliğiyle Türkiye'nin sürdürülebilir geleceğine yön verecek kadın liderleri yetiştirmek için de önemli adımlar atıldı.

Dünya, çevre ve toplum için sürdürülebilir bir gelecek yaratmak amacıyla yatırımlarına devam eden Boyner Grup öncelikli olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine odaklanıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, tüm iş yapış biçimlerini Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda hayata geçirdiklerini ve 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nın 9'unda faaliyet gösterdiklerini belirtti.

Boyner, özellikle toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çok net yaklaşımlarını istikrarla sürdürdüklerini ve eşitliği sağlamayı bir kadın meselesi değil, demokrasi meselesi olarak gördüklerinin altını çizdi.

- "Kadın liderler yetiştirmek için yola çıktık"

2009'dan bu yana cesur, ses getiren, kadınları iş ve sosyal yaşamın merkezine çeken çalışmalarına bir yenisi daha eklediklerini aktaran Boyner, "UNDP işbirliğiyle hayata geçirecekleri SHE LAB -Genç Kadınlar için Sürdürülebilirlik Laboratuvarı projesiyle kadın liderler yetiştirmek için yola çıktık. Sürdürülebilirlik konusu henüz şirketler nezdinde dahi tam anlaşılmamışken, üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında okuyan kız öğrencilerinin katılımıyla gerçekleşecek olan proje 18 aylık online bir eğitim dönemini kapsayacak ve 210 genç kadına ulaşılacak." değerlendirmesinde bulundu.

Boyner, SHE LAB projesinin sürdürülebilirlik alanında çalışacak kadın profesyonellerin yetiştirilmesi ve bu alanda eğitim programlarının geliştirilmesi için öncü bir çalışma olacağını vurgulayarak, entegre düşünme becerilerine sahip ve yapay zeka sistemleriyle birlikte çalışabilme kapasitesine sahip kadın profesyonellerin yetiştirilmesinin erkek egemen bir çalışma sisteminin üzerindeki cam tavanlarını da kıracağını ifade etti.

Boyner, şunları kaydetti:

"Bir diğer hedefimiz ise SHE LAB'i Türkiye'de en iyi şekilde hayata geçirip, projenin yetkinliğini ve etkisini kanıtlamak. Ardından da SHE LAB'i bir model haline getirerek UNDP'nin aktif olduğu ülkelerde yaygınlaştırılması olacak. Çünkü hiçbir zaman sadece finansal bir destek sağlayalım misyonuyla hareket etmedik. Odağımız her zaman finansal destek sağlamanın yanında, değişimin ve dönüşümün bir parçası olarak ele aldığımız toplumsal sorunun çözümünde de aktif rol almak."

- "Çalışmalarımızı değer zincirinin tamamında uyguluyoruz”

Boyner Grup İcra Kurulu Üyesi, Strateji ve İş Geliştirme Başkan Yardımcısı Elif Ateşok Şatıroğlu da sürdürülebilirlik çalışmalarının tamamında "iş yerinde demokrasi" ilkesini ele aldıklarını kaydederek, her gün binlerce kişiye dokunan bir marka olarak müşteri mutluluğunu esas almanın önemli olduğunu, ama sorumluluk duygusuyla çalışmanın daha da önemli olduğunu aktardı.

Boyner Grup olarak, eşitliği çalışma ilkelerimize yerleştirdik ve toplumsal cinsiyet eşitliğini odağımıza aldıklarının altını çizen Şatıroğlu, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Türkiye'de kadın çalışan oranı yüzde 47, icra kurulundaki kadın oranı yüzde 60 olan tek şirketiz. Fırsat eşitliği, eşit işe eşit ücret ve yönetim kurullarında kadın yöneticilerin varlığı gibi konularda adımlar attık. Seninle Tamam, Biriz Birlikteyiz, İyi İşler projelerimizle kadın girişimcileri ve çalışanları desteklerken Buluşum gibi projelerimizle gençlerimizin yanındayız. Tüm bu faaliyetlerimizle sadece kurum içinde değil, değer zincirinin tamamında uygulamaya devam edeceğiz."

Boyner Grup CFO ve İcra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun ise Boyner Grup'un şirketleri ve tüm çalışanlarıyla sürdürülebilir iyilik peşinde olduklarını belirterek, "Boyner Grup olarak Sürdürülebilirliği tüm şirketlerimizin faaliyetlerinde temel bir değer olarak görüyoruz. Sürdürülebilirlik artık sadece yeşil yatırımlar, çevre veya sosyal alanlarla sınırlı değil. Bu yüzden çalışmalarımıza iç ve dış paydaşlarımızı da dahil ederek döngüsel bir ekonomi sistemi etrafında şekillendiriyoruz. Çevresel, sosyal ve yönetişimsel (ESG) faktörlerin öneminin arttığı bir dönemde, finansal başarımızı sadece bilanço rakamlarıyla sınırlı tutmayarak, ESG’nin merkezine güçlü finansmanı konumlandırıyoruz." açıklamasında bulundu.

Son dönemlerde, bazı sosyal medya hesaplarında yer alan, pet şişe kapak renklerinin suyun türüne göre değiştiğini iddia eden paylaşımların tüketicilerde bilgi kirliliği yaratması üzerine Ambalajlı Su Üreticileri Derneği (SUDER), konuyla ilgili açıklamalarda bulundu. SUDER Başkanı Yaşabey Kalebaşı ‘’Türkiye’de ambalajlı su türleri “doğal mineralli su”, “doğal kaynak suyu” ve “içme suyu” gibi farklı niteliklere sahiptir. Suyun bunlardan hangi çeşidinin olduğu ise pet şişelerin üzerindeki etikette yer almaktadır. Çeşitli sosyal medya araçlarında paylaşılan kapak renklerinin suyun türünü yansıttığı iddiaları gerçeği yansıtmamaktadır’’ dedi. 

Farklı renk kapaklar farklı pazarlama stratejilerinin ürünü 

Ambalajlı su üretimindeki yasal mevzuata da dikkat çeken Kalebaşı şunları söyledi: ‘’Sağlık Bakanlığı’nın “Doğal Mineralli Sular” ve “İnsani Tüketim Amaçlı Sular” hakkındaki yönetmeliklerine göre suyun niteliği yalnızca pet şişe etiketleri üzerinde yer alan bilgide yer alır. Türkiye’de ilgili yönetmeliklerde kapak rengi ile ilgili bir sınıflandırma bulunmamaktadır. Pet şişe kapaklarının rengi firmaların pazarlama stratejileri çerçevesinde değişiklik göstermektedir. Bilgi çağının içinde olduğumuz bu dönemde maalesef yanlış bilgiler de kamuoyunda hızla yayılıyor ve tüketicilerde kafa karışıklığı yaratıyor. Bu noktada tüketicilerimize merak ettikleri noktalarda resmi açıklamaları dikkate almalarını öneriyoruz’’ diye konuştu.

“Gönül rahatlığıyla tüketebilirsiniz”

Kamuoyunda yer alan bu tür dezenformasyonların tüketicilerde kafa karışıklığı yarattığını, su gibi doğrudan sağlığı ilgilendiren temel bir ürün hakkında tüketicilerin haklı olarak hassas davrandığını belirten Kalebaşı, “Ülkemizde su ile ilgili regülasyonların oldukça sıkı olduğunu ve bu nedenle gönül rahatlığıyla ambalajlı su içilebileceğini belirtmek isterim. Tüketicilerimiz, uygulanan sıkı denetimler ve standartlar aracılığıyla güvenle su tüketimi yapabilirler" diye ekledi. Kalebaşı, bu tür yanıltıcı bilgilerin yayılmasının önüne geçilmesi gerektiğini ve doğru bilgilendirme ile halkın sağlığının korunmasının önemine dikkat çekti.

Demirer, yeni düzenlemenin pandemi dönemi ile başlayan, enflasyon ile tepe noktasına ulaşan servis personeline nakit olarak bırakılan bahşiş gelirlerinin azalmasına çözüm olacağını belirterek, bahşişin kredi kartı ile ödenebilmesi ve işletme hesabına girmeden farklı bir hesapta toplanmasının çalışanların gelirine ciddi oranda bir artış sağlayacağını ve bunun kayıtlı ekonomi adına önemli bir adım olduğunu belirtti.

Yeni düzenleme ile sistem şeffaf olarak takip edilebiliyor ve ödeme yapan kişi/kurum nakit bulundurma zorunluluğu olmadan bahşiş verebiliyor ve gider olarak kayıt altına alabileceği bir belge oluşturuyor.

Zorunlu Değil Gönüllü Ödeme

Kaya Demirer, restoranlarda ödenen hesaplarda kredi kartı kullanımının yüzde 95'lere varan bir orana çıkması ile birlikte tamamen gönüllülük esasına dayalı olarak, çalışandan alınan hizmeti mükafatlandırmak amaçlı bir lütuf/armağan kapsamında verilen bahşişin kredi kartı yöntemiyle ödenmesi durumunun mevcut yasalar çerçevesinde ancak hesap pusulalarında yer alan “servis ücreti” namı altında mümkün olduğunu ve bu durumda da ücretin tanımı içinde değerlendirilmek zorunda olduğunu, buna bağlı olarak da yüzde 55'e varan kesintiler sonrası çalışana aktarılan servis ücreti hak edişinin çok azaldığını ve bu durumun çalışanların alın teri olarak gördükleri kazançlarını erittiğini vurguladı.

Yeni düzenlemeyle birlikte müşteriler için zorunlu bir ödeme olmaktan çıkacak olan bahşişin sadece yüzde 10'luk bir vergi kesintisi sonrası çalışanlara aktarılacağını ifade eden Demirer, mevcut durumda yer yer karşımıza çıkan (ve fakat ülke geneline bakıldığında kullanımı yaygın olmayan) servis ücreti adı altında zorunlu olarak tahsil edilen her 100 TL’de personelin eline net 45-50 TL civarı para geçtiğini, önerilen gönüllülük esasına dayalı uygulama ile bu tutarın 90 TL’ye çıkacağını söyledi.

Nitelikli İş Gücüne ve Kayıtlı Ekonomiye Destek

Yeni uygulama ile çalışanlar için daha fazla gelir oluşacak ve gelirlerin tamamı kayıtlı gelir olacaktır, böylece kazançlarının tamamını belgeleyebilecekler. Nakit bahşişleri gelir olarak gösteremeyen sisteme veda edilecek.

Gelir İdaresi için kayıt dışı olan nakit bahşiş ekonomisi üzerinden yüzde 10 ile ilave gelir sağlanacağı gibi yeni düzenleme, sektör çalışanlarının gelirlerini arttırarak nitelikli iş gücünün sektöre kazandırılmasını sağlayacak ve ülkemizin misafirperverlik geleneğine katkı sağlayacaktır. Ayrıca, bahşişlerin kayıtlı ekonomiye dahil edilmesinin sektördeki şeffaflığı ve vergi uyumunu artırması öngörülüyor.

Yeni Düzenlemeyle Bahşiş Gelirinin Artması Hedefleniyor

Çalışanlar, kredi kartı ile bahşişin tahsilatına izin veren düzenlemenin gelirlerini artıracağı konusunda son derece eminler ve mutluluk duyduklarını açıkça ifade ediyorlar. Ancak diğer taraftan önemli bir talepleri var; alın teri ile kazanılan bahşişlerinin üzerinde her ne nam altında olursa olsun bir üst limit kısıtlaması olmamasını istiyorlar. Emeğin ve hizmetin takdirinin tamamen müşteriye bırakılması yönünde görüş bildiriyorlar. Elde edecekleri aylık bahşiş gelirlerinin aylık asgari brüt ücret ile sınırlanması durumunda, çalışanların ay içinde sürekli olarak bahşiş gelirlerini takip edeceklerini ve üst limite yaklaşması durumunda ise misafirleri tekrardan nakit ödemeye yönlendirecekleri yönünde uyarıda bulunuyorlar. Gelir idaresinin kayıt altına almak istediği ekonomide aksaklıklara yol açacak olan bu durumun istenilen hedefi ıskalama noktasına getirebileceğinin altını çiziyorlar. Bahşiş oranlarının dünya genelinde olduğu gibi yüzde 10'dan başlayarak, alınan hizmetin kalitesine göre yüzde 15 ve hatta yüzde 20'ye kadar yükseleceğine inanan çalışanlar, ek gelir getirecek yeni düzenlemenin özellikle turizm bölgelerindeki istihdamı olumlu yönde etkileyeceğine ve daha nitelikli elemanların sektöre kazandırılmasına katkı sağlayacağına inanıyorlar.

TURYİD’den Sektöre Çağrı

TURYİD Başkanı Kaya Demirer, "Yeni yasal düzenlemeyi sektörümüzün gelişimi için olumlu bir adım olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, Gelir İdaresi Başkanlığı ve ilgili tüm paydaşlarla iş birliği içinde çalışmaya devam edeceğiz." diyerek sözlerini tamamladı.

Resmi Gazete'de yayımlanan kağıt ithalatına korunma önlemi uygulanmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararına göre, ek mali yükümlülük şeklinde uygulanacak korunma önlemi; Birincil elyaf ondüle (fluting) kağıdı ve İkincil elyaf yüzey kağıdı (testlayner) çeşitlerinin ithalatını kapsıyor.

“İç piyasanın hareketlenmesi esas alındı.”

Bahsi geçen ürünler için üç yıllık bir dönem belirlendiğini belirten Arkın Obdan,“İthalat sırasında 28.07.2024 ile 27.07.2025 tarihleri arası (birinci dönem) ton başına 87 USD, 28.07.2025 ile 27.07.2026 tarihleri arası (ikinci dönem) ton başına 86 USD ve 28.07.2026 ile 27.07.2027 tarihleri arası (üçüncü dönem) ton başına 85 USD karşılığı tutarın tahsil edilmesi kararlaştırıldı. Sektör ve ürün bazında uzun zamandır yaşanan sorunlara büyük bir merhem olması beklenen bu karar kapsamında, belirlenen her bir dönem tamamlandıktan sonra iç piyasadaki üretim hareketliliğine göre kararın devamı ya da alt metinlerinin düzenlenmesi yoluna gidilecek.” açıklamasında bulundu. 

“Kağıt ithalatında tarife kontenjanı (muafiyet) seçeneği de bulunuyor.”

Karar çerçevesinde, karar ekinde yer alan bazı ülkelerin korunma önleminden muaf tutulabilmesi amacıyla tarife kontenjanı tanımlandığını da vurgulayan Obdan, “Tarife kontenjanı, bir verginin belli bir dönem veya miktar bazında belli bir süre için alınmaması, muafiyet sağlanması anlamına geliyor. Bunun için Ticaret Bakanlığı'ndan ithal lisansı alınması şartı var. Bu karar kapsamında, bazı ülke ve ülke grupları menşeli ürünler için tarife kontenjanı verilmesi mümkün. İthalatçıların, beyanname teslim edilmeden önce Ticaret Bakanlığı'na başvuru yaparak bu muafiyetten yararlanmaları gerekiyor. Tarife kontenjanı, belirlenen ülkeler ve gümrük bölgeleri menşeli söz konusu ürünlerin tamamı için 30 bin 624 ton olarak belirlendi. Ancak, her bir ülke veya gümrük bölgesi için bu kapsamda yapılacak ithalata uygulanacak tarife kontenjanı 10 bin 208 tonu geçemeyecek." dedi. 

Katar Devleti Şeyh Tamim bin .Hamad Al-Thani'nin himayesinde Katar İçişleri Bakanlığı tarafından organize edilen 15. Milipol Katar Global İç Güvenlik ve Güvenlik Fuarı, "Güvenliğin Hizmetinde Teknoloji" temasıyla 29-31 Ekim 2024 tarihleri arasında Doha Sergi ve Kongre Merkezi'nde (DECC) gerçekleştirilecek.

Bölgenin  en önemli iç güvenlik ve güvenlik etkinliği olarak bilinen Milipol Katar, kara, deniz, hava veya siber uzayda güvenlik tehditlerine yönelik çözümleri incelemek üzere küresel güvenlik politikacıları, akademisyenler, sektör liderleri ve hükümet yetkililerini bir araya getirecek. Etkinlik, Katar Devleti İçişleri Bakanlığı tarafından, Fransız İçişleri Bakanlığı'nın teknik iş ortağı olan Civipol bünyesindeki GIE Milipol'u temsil eden Comexposium Security ile ortaklaşa düzenleniyor.

Kritik güvenlik konuları tartışılacak

Katar'ın artan güvenlik ihtiyaçlarını karşılamada önemli bir rol oynayan Milipol Katar 2024, ülkenin Ulusal Vizyon 2030'unun güvenlik taleplerini karşılamayı amaçlıyor. Dünyanın dört bir yanından gelen katılımcılar, fuarda güvenlik, emniyet, tespit ve önleme ekipmanları ve sistemlerindeki en son yenilikleri sergileyecek. Ayrıca, etkinlik, yüksek yapıları koruma zorluklarını, yangın önlemede devrim niteliğindeki gelişmeleri ve yol güvenliği ve emniyeti ile kritik güvenlik konularının tartışılacağı uluslararası konferans ve güvenlik seminerlerine ev sahipliği yapacak.

Yapay Zeka, Siber Güvenlik ve siber tehditlerin de ele alınacağı tartışmalarda önemli altyapılar için fiziksel ve siber güvenliğin entegrasyonu, akıllı ve güvenli şehirler için teknolojiler ve soruşturmalar için adli bilim konularına odaklanılacak.

Milipol Katar Hakkında:

1996 yılında kurulan Milipol Katar, Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki küresel iç güvenlik ve güvenlik etkinliğidir. Yalnızca sektör profesyonellerine yönelik iki yılda bir düzenlenen etkinlik, Katar Devleti İçişleri Bakanlığı tarafından, Fransız İçişleri Bakanlığı'nın teknik iş ortağı olan Civipol tarafından yönetilen GIE Milipol adına hareket eden Fransız merkezli Comexposium Security ile ortaklaşa düzenleniyor. Milipol markası, 30 yılı aşkın süredir yüksek kaliteli uluslararası iç güvenlik etkinlikleri ile birlikte anılıyor. Milipol Paris, Milipol Katar, Milipol Asya-Pasifik TechX Zirvesi ve Milipol Hindistan etkinlikleri de düzenleniyor.

Gelecek etkinlikler:

Milipol Katar: 29 – 31 Ekim 2024, www.milipolqatar.com 

Milipol Hindistan: 23 – 25 Nisan 2025, https://www.milipolindia.com/

Milipol Paris: 18 – 21 Kasım 2025, www.milipol.com 

Milipol Asya-Pasifik TechX Zirvesi: 28 – 30 Nisan 2026, www.milipolasiapacific.com

Şirketten yapılan açıklamada görüşlerine yer verilen Güngör, sektörün gelişmesi için uzun yıllardır çalışan EAFA gibi önemli bir oluşumda görev almaktan duyduğu memnuniyet duyduklarını belirterek, "Assan Alüminyum bugün yıllık 360 bin tonluk kurulu levha, folyo ve boyalı alüminyum üretim kapasitesine sahip bir şirket. Kapasitemizle Türkiye yassı alüminyum sektörünün lideri, sürekli döküm konusundaki uzmanlığımızla ise global yassı alüminyum sektörünün öncüsü konumundayız." ifadelerini kullandı.

130 bin tonluk alüminyum folyo üretim kapasitesiyle Avrupa'nın en büyük iki üreticisinden biri olduklarını aktaran Güngör, 36 yıldır faaliyetlerini güvenilirlik, esneklik, yenilikçilik ve sürdürülebilirlik değerleri ışığında gerçekleştirdiklerini kaydetti.

Alüminyumun sanayiye mamul ve ara mamul olarak girdi sağlayan, ekonomi için süreklilik arz eden bir sektör olduğunu hatırlatan Güngör, şunları kaydetti:

"Bu açıdan üretimin sürekliliği son derece önemli. Assan Alüminyum bugün ambalaj, otomotiv ve inşaat gibi pek çok kritik sektöre girdi sağlayan bir şirket. Assan Alüminyum olarak geliştirdiğimiz teknolojilerden, ihracatımıza ve sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarımıza kadar pek çok açıdan sektörümüze öncülük ediyor ve örnek oluşturuyoruz. Yeni dönemde Avrupa Alüminyum Folyo Birliği ile birlikte sektörümüzün küresel düzeyde daha da ileriye gitmesi için çalışmalarımızı sürdüreceğiz."

S&P Global, İngiltere'nin haziran ayına ilişkin imalat sanayi PMI verilerini açıkladı.

Ülkede imalat sanayi PMI verisi haziranda 50,9 ile büyümesini sürdürdü. İmalat sanayi PMI mayısta son 22 ayın en yükseği olan 51,2 olmuştu.

Ancak sektördeki girdi maliyetleri enflasyonu haziranda son 17 ayın en yüksek seviyesine çıktı. Girdi maliyetleri Ocak 2023'ten beri görülen en hızlı artışı kaydetti.

S&P Global Market Intelligence Direktörü Rob Dobson, verilere ilişkin değerlendirmesinde, imalat sektörünün son iki yılın en güçlü büyüme dönemini yaşadığını ve haziranda da büyümenin devam ettiğini belirterek, "İç pazarın performansı, yeni sözleşme kazanımları için olgun bir kaynak sağlayarak olumlu seyrini sürdürüyor. Buna karşın, imalatçıların ABD, Çin ve Avrupa anakarası da dahil birçok önemli pazarda yeni iş almakta zorlandıklarını bildirmeleri nedeniyle ihracat performansının zayıf seyretmeyi sürdürmesi endişe verici." ifadelerini kullandı.

Haziranda imalatçıların geleceğe yönelik iyimserliğinin nispeten yüksek olmasına rağmen, maliyetlerin azaltılması ve nakit akışını korumaya odaklandıklarına işaret eden Dobson, "Bu durum, imalatçıların girdi fiyatlarının 2023'ün başından bu yana en hızlı şekilde arttığı, yenilenen maliyet enflasyonu baskısı zemininde gerçekleşiyor. İmalat fiyatlarındaki bu yenilenen yukarı yönlü hareket, İngiltere Merkez Bankasındaki şahin faiz belirleyicileri arasında altta yatan enflasyonist baskıların potansiyel inatçılığına ilişkin endişeleri artıracaktır." diye konuştu.

Konkordato sayısında geçen yılın bu dönemine göre görülen artış, günümüzde iş dünyasının temel gündem maddelerinden biri haline gelmiş durumda. Öte yandan, Bankacılık Kanunu kapsamında geçici hüküm olarak yer alan Finansal Yeniden Yapılandırma Çerçeve Anlaşması (FYYÇA) hükümleri, şirketler için Konkordatoya önemli bir alternatif oluşturuyor.

Böyle bir kanuna sahip olmanın, Türkiye için bir şans olduğunu ifade eden Servo Capital Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Kiziroğlu, “2023 senesinde 5411 sayılı Bankacılık Kanunu'nun geçici 32. maddesinde düzenlenen Finansal Yeniden Yapılandırma Çerçeve Anlaşması (FYYÇA) hükümlerinin önemini ve bu hükümlerin süresinin uzatılması gerekliliğini farklı platformlarda dile getirmiştim. Nitekim, Konkordatoların önünün alınması açısından büyük önem taşıyan ve Türk iş dünyası için büyük bir şans olan bu hükümler, 28 Aralık 2023’de, ilgili kanunla, 2 seneliğine uzatıldı. Bu tarihin hemen ertesinde de FYYÇA başvuruları başladı. Likidite sıkıntısı yaşayan birçok şirket, Konkordatoya başvurmak yerine FYY koruması altında finansal yeniden yapılandırmasını gerçekleştiriyor. Servo Capital olarak bizim halihazırda gerçekleştirmekte olduğumuz finansal yeniden yapılandırmaların toplamı 4.5 milyar dolar düzeyinde” dedi.

Servo Capital Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Kiziroğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Öte yandan, kanunun çıkmasının yeterli gelmediğini de gözlemliyoruz. Belki kanunun borçlular tarafından çok bilinmemesinden belki de Konkordatoya başvurmanın kolay bir çözüm olarak görülmesinden dolayı, Konkordato başvuru sayısında artış olduğunu, başarılı şirketlerin dahi Konkordato başvurularıyla gündeme gelebildiklerini görüyoruz.”

FYÇAA şirketlere düze çıkmaları için zaman kazandırır

FYYÇA’nın, şirketlere düze çıkmaları için zaman kazandırdığını vurgulayan Kaan Kiziroğlu, “Likidite sıkıntısını FYYÇA ile aşma kararı veren şirketler, borçlarını yeniden yapılandırdıktan iki, üç sene sonra imkan olursa halka arz veya yeni bir ortakla sermaye yapılarını kuvvetlendirebilirler. Emek ve zorluklarla kurulmuş şirketlerimiz, böylelikle hayatlarına, değer üretimine ve istihdama devam edebilirler. Diğer taraftan ülkemiz, yabancı yatırımcıların ilgi alanına tekrar girmiş durumda. Birleşme ve devralma işlemlerinin 2025’te artacağını düşünüyoruz ve kendi takımımızı da kuvvetlendiriyoruz. FYYÇA ile nefes almış şirketler 2025’te belki çok daha iyi koşullarda faaliyetlerine devam edebilecekler ve ortaklık görüşmeleri yapabilecekler” dedi.

Konkordato mu, Finansal Yeniden Yapılandırma Çerçeve Anlaşması mı? Karar aşamasını kolaylaştıran mini test

Servo Capital Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Kiziroğlu, likidite sıkıntısı yaşayan şirketlere, Konkordato ya da FYYÇA kararında yol gösterecek 8 maddelik bir test önerisinde bulundu: 

"Önümüzdeki dönemde bankalara hiç faiz ve ana para ödemezseniz, işletmenizi düşük ciro, düşük karlılık geçene kadar devam ettirebiliyorsanız; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

Ek işletme sermayesine ihtiyacınız var. Elinizde teminata verilmemiş şirket dışında teminatlar var ama bunları da bir koruma olmadan şirketin içine koyarsanız tümü gider diye korkuyorsanız; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

‘Elinizde satıp işletmenize sermaye olarak koyabileceğiniz mallar / stoklarınız var ama fiyatları düşükse, alıcılar sıkıntıda olduğunuzu bildikleri için fiyatı öldürüyor ya da bekliyorlarsa; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

‘Şirketinizde likidite sıkışıklığı dönemselse, önemli tahsilatları yapamadığınız için sıkıntıdaysanız, yani temelde bir problem yoksa, zamanı kazandığınızda tekrar kar elde edecekseniz; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

Talep yavaşlamasına yeni yatırımda yakalandıysanız ya da yatırımınız tahmininizden uzun sürdüyse, ‘biraz daha zaman olsa üretime geçip, ürünümü satıp, para kazanıp borcumu öderim’ diyorsanız; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

‘Ürünlerinizin karlılığı ve ürünlerinize olan talep geçici olarak düştüyse, bu durum kalıcı değilse; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

‘İşlerinizi devam ettirmek için ek teminat mektubu limitine ya da akreditife ihtiyacınız varsa; finansal yeniden yapılandırmayı düşünün,

Ticari borçları tutabilecek durumda değilseniz, bankalara ana para ve faiz ödemeseniz de, elinizde satıp içeri koyabilecek gayrimenkul veya stokta malınız ya da tahsilatını beklediğiniz alacaklarınız yoksa, alacaklılar üzerinize geliyorsa ve hacizler başladı ise; bu durumda dahi öncelikle finansal yeniden yapılandırmayı düşünün, çünkü;

Ticari borcunuzun olduğu şirketler de sizin Konkordato yapmanızı istemez, çünkü en az 2 senelik bir bekleme süresine girecekler. Bu nedenle onlarla da vade uzatımı konusunu müzakere edebilirsiniz. Konuyu tekrar değerlendirin. Baktınız çıkış yolu yok; o zaman Konkordato yapmanız doğru bir yol olabilir."

Servo Capital, farklı sektörlerden farklı büyükteki şirketlerine kredi, büyüme ve yatırım finansmanı sağlamasına yardımcı olan, şirketlerin ortaklıklar ve halka arz ile sermaye yapılarını güçlenmesi için kaynak bulmalarına yardımcı olan, şirketlere likidite sıkışıklığını aşma, büyüme yatırımı, ortaklıklar, operasyonel ve finansal yeniden yapılandırma konularında destek veriyor ve kendisi de doğrudan yatırımlar gerçekleştiriyor. 

Likidite sıkıntılarının nedenleri

Servo Capital Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Kiziroğlu, şirketlerin likidite sıkıntısı yaşamalarına neden olabilen konjonktürel koşulları, “Yurt içi talepte faiz artışları nedenli daralma, ticarette nakit döngüsünün yavaşlaması, ticari borcu olanların mümkün olduğunca ödemelerini geciktirmesi, tahsilat sorunları, dünyada düşüşe geçmesi beklenen faiz oranlarının halen yüksek kalması, yurtdışı pazarların ve bu pazarlardaki talebin beklenenden daha yavaş toparlaması, kısa vadeli borcu olan şirketlerin yüksek faiz maliyetlerini karşılayamaması, artan personel ve enerji maliyetlerinden ve değerlenen Türk Lirasından dolayı fiyat tutturamamak” olarak özetledi ve “Şirketlerin bu tür nedenlerle likiditede sıkıntı hissettiklerinde, çok da detaylı analiz yapmadan doğrudan Konkordatoya başvurabildiklerini görüyoruz. Oysa Konkordato süreci planlı, bir strateji çerçevesinde ve düzgün yönetilirse bir çözüm olabilir; ancak bunu yapamazsanız iflasla sonuçlanır. Konkordatoya başvurup çıkabilen şirket oranı yüzde 30’un altındadır. Hizmet verdiğimiz likidite sıkıntısına girmiş şirketleri, FYYÇA gibi bir imkan mevcutken bu imkanı kullanmaya yönlendiriyoruz” şeklinde konuştu.

Kaan Kiziroğlu, sözlerine şöyle devam etti:

“Konkordato çok mecbur kalınmadıkça yapılmasını tercih etmediğimiz, yapıldığında ise çok düzgün ve dikkatli şekilde yönetilmesi gereken bir süreç, nasıl çıkılacağı konusunda açık seçik bir plan ve strateji gerektiren bir konu. Bu esasen, ticari borçlarınızı ve finansal borçlarınızı belli bir süre ödemediğiniz, kanuni korumaya girdiğiniz, şirketinizin yönetimini Konkordato bitene kadar mahkemenin atadığı kayyumlarla birlikte yaptığınız bir süreç. Konkordatoya girdiğinizdeki yol haritanız belli olmalı. Kanunen size sağlanan koruma şemsiyesi altında şirketin faaliyetlerinizi gerçekten nasıl iyileştireceğinizi ve bugünkünden daha iyi yapabileceğinizi bilmeniz gerekiyor. Konkordatoya başvururken mahkemeye verdiğiniz iyimser planı değil gerçek planı kafanızda oluşturmuş olmanız ve Konkordatoya öyle başvurmuş olmalısınız. Yoksa Konkordato süreci iflasla sonuçlanabilir. Bu nedenle likidite sıkıntısı yaşayan şirketlere, Konkordato kararı vermeden önce bir daha düşünmeyi, sarih ve serinkanlı bir analiz yapmayı, FYYÇA gibi bir imkan mevcutken, güçlü bir finansal danışmanlık desteği ile bunu kullanmayı öneriyoruz.”

"İpek Yolu'nda Yeni Fırsatlar, Avrasya'da Yeni Dinamizm" temalı 8. Çin-Avrasya Fuarı Xinjiang Uygur Özerk Bölgesi'nin merkezi Urumçi kentinde düzenlendi.

Fuara Türkiye, Kazakistan, İran, Sırbistan ve Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Örgütü'nün de aralarında bulunduğu 50 ülke ve uluslararası teşkilat katıldı. 27 ülke ve bölge, fuarda ulusal pavilyon açtı.

Katılımcıların 11 alanda 6 binden fazla ürün sergilediği fuarda, farklı ülkelerden iş insanları Çinli muhataplarıyla temas kurma imkanı buldu.

CGTN Muhabiri Berna Yang, Çin-Avrasya Fuarı'nın etkisinin her geçen gün arttığını ifade ederek "Konferansa katılan konuklar, fuarın ülkelerin iletişim kurması ve ekonomik ve ticari işbirliğini güçlendirmesi için bir platform sunduğu ve ekonomik küreselleşmenin ilerlemesini güçlendirdiği değerlendirmesinde bulundu. Çin-Avrasya Fuarı'na uzun yıllardır katılan Türkiye'den bu yıl da birçok ünlü gıda, giyim ve tekstil markası ile ticaret odaları fuar alanındaki yerini aldı. Fuara katılan Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, Çin-Avrasya Fuarı'nın Türkiye'nin Çin'e ihracatı için daha geniş bir pencere açacağını söyledi." dedi.

Türkiye Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan, 8. Çin-Avrasya Fuarı Türkiye Ulusal Pavilyonu'nu ziyaret etti

Fuara katılan Türk iş insanı Serdar Kulu, Çin Cumhurbaşkanı Xi Jinping'in daima ülkeler arasında kazan-kazan iş birliğini ve ortak kalkınmayı teşvik ettiğini, Çin ile Türkiye arasındaki iş birliğini sürekli olarak ilerleten Kuşak ve Yol projesinin ortak inşasını savunduğunu söylediğini aktaran CGTN Muhabiri Berna Yang, "Kulu, Türk iş insanlarının ekonomiden ticarete kadar pek çok alanda Çin piyasasına güven duyduklarını, Çin piyasasının dışa açılmayı sürdürmesini ve Çin hükümetinin yabancı girişimcilere sağladığı desteği takdirle karşıladıklarını belirtti." ifadelerine yer verdi.

Çin'in, beş Orta Asya ülkesinin en büyük ticaret ortağı ve ana yatırım kaynağı konumunda olduğunun altını çizen CGTN Muhabiri Berna Yang, "8. Çin-Avrasya Fuarı'nın onur konuğu Kazakistan'ın ulusal pavilyonu 260 metrekarelik bir alanı kapsıyor. Kazakistan'dan 40'ın üzerinde firma, çeşitli tanıtım ve değişim faaliyetlerine katılıp Çin piyasasındaki gelişmelerini sürdürme umuduyla fuara katıldı. Kazak firmalarının ekonomi, ticaret, bilim ve teknoloji gibi 12 alanda Çin ile işbirliğine ulaşmayı umduğu aktarıldı." dedi.

Kazak katılımcı Tilaibardinov Karat, Kazakistan ve Çin'in dost ve komşu olduklarını hatırlatarak, son yıllarda iki ülke arasındaki ulaşımın çeşitlenmesi ve kolaylaşması nedeniyle Çin'e daha fazla kaliteli Kazak ürününü getirme fırsatı bulduklarını ifade etti. Çin piyasasından beklentilerinin büyük olduğunu kaydeden Karat, fuar aracılığıyla daha fazla Çinli tüketicinin Kazakistan'ın doğal ürünlerini deneyimlemesini temenni ettiklerini dile getirdi.

Özbekistan'dan el yapımı deri ürünler, Türkiye'den fındıklı çikolata, Belarus'tan huş ağacı özü ve Avustralya'dan kırmızı şarap... Xinjiang Uluslararası Kongre ve Sergi Merkezi'ndeki 4 numaralı salonda Kuşak ve Yol ülkeleri ulusal pavilyonlarını kurarak, çarpıcı ve özel ürünler sergiledi.

Avustralya-Asya Ticaret ve Sanayi Odası Direktörü Ralph Day, Çin piyasasının canlılık dolu ve büyük gelişme potansiyeline sahip bir piyasa olduğuna dikkat çekerek, giderek daha fazla yabancı iş insanının Çin piyasasının gelişmesine güven duyduğunu dile getirdi.

Day, Çin piyasasının sunduğu fırsatlardan istifade etmeyi umduklarını ifade etti. 

CGTN Muhabiri Berna Yang, "Kuşak ve Yol" girişiminin ortaya koyulmasından bu yana, Çin ile girişime katılan Asya ve Avrupa'daki ülkelerin ortak kalkınma için yeni yöntemler araştırarak, dünyaya fayda sağlayacak yeni yollar açtığını belirterek şu ifadelere yer verdi:

"2023 yılında Çin'in Asya ülkeleriyle toplam ticareti 2,9 trilyon doları, Avrupa ülkeleriyle toplam ticareti ise 1,2 trilyon doları aştı. 2023 yılı sonu itibarıyla Çin'in Asya'daki doğrudan yatırım stoku 1,9 trilyon doların, Avrupa'daki doğrudan yatırım stoku ise 150 milyar doların üzerine çıktı.

Çin, enerji kaynakları, altyapı ve tarım gibi geleneksel endüstrilerde Asya ve Avrupa ülkeleriyle iş birliğini derinleştirmeye devam ederken, dijital ekonomi ve yeni enerjili araçlar gibi gelişmekte olan endüstriler üzerindeki işbirliği fırsatlarını araştırıyor, karşılıklı yarar ve kazan-kazan sonuçları elde etmek için üçlü ve çok taraflı piyasa iş birlikleri yürütüyor.

Bu yılın mayıs ayı sonu itibarıyla, Çin-Avrupa yük treni seferlerinin kümülatif sayısı 90 bini geride bıraktı, bu seferlerde taşınan yük değeri 380 milyar doları aştı. Diğer yandan, Çin-Tacikistan Otoyolu, Çin-Kazakistan Petrol Boru Hattı, Çin-Orta Asya Doğal Gaz Boru Hattı ve Pire Limanı gibi büyük ölçekli projeler tamamlandı. Çin-Kırgızistan-Özbekistan Demiryolu Projesi için de haziran ayı başında imzalar atıldı."

CGTN Muhabiri Berna Yang, 2011 yılından bu yana sekiz kez başarıyla düzenlenen Çin-Avrasya Fuarının, Asya ve Avrupa ülkelerinin ekonomik ve ticari iş birliği için önemli bir kanal haline gelerek, Asya ve Avrupa ülkelerinin gelişme fırsatlarını paylaşmaları ve karşılıklı yarar elde etmeleri için bir platform sağladığını kaydetti.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM) Yönetim Kurulu Başkanı Şekib Avdagiç, BTM'nin 7 yılda 9 binden fazla girişimciye ve 6 bine yakın girişime destek olduğunu belirterek, "Bu, bir girişimcilik merkezi için rekor bir rakamdır. BTM’yi fiziksel ve içeriksel olarak büyütüp, Türk girişimciliğinin merkezi yaptığımızın göstergesidir." dedi.

İTO tarafından kurulan Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi (BTM) bünyesinde "momentum" temasıyla düzenlenen Sahne XL etkinliğinin açışılışında konuşan Avdagiç, İstanbul'da bir girişim rüzgarı estirmek için büyük yatırım yaptıkları BTM'nin meyvelerini topladıklarını ifade etti.

Gelenekselleşen Sahne XL etkinliğinin girişimci dostları için heyecan verici olduğunu dile getiren Avdagiç, "Girişimci gençlerimizin ülkemizin ufkunu daha da genişleteceklerine dair ümidim gerçeğe dönüşüyor. O yüzden bu salonu dolduran girişimcilere ve sizlere diyorum ki: İyi ki varsınız. İyi ki bugün varlığınızla Sahne XL etkinliğimize güç veriyor, anlam katıyorsunuz." ifadelerini kullandı.

Avdagiç, Sahne XL'nin yenilikçi ve teknolojik fikirlerin doğru stratejilerle birleştiğinde nasıl büyük bir ticari potansiyele dönüştüğünü gösteren bir platform olduğunu belirterek, Sahne XL'nin geleceğin iş dünyasını şekillendirecek vizyonerler, yenilikçiler ve liderler için de önemli bir dönüm noktası olduğuna dikkati çekti.

BTM’nin 7’nci yılını kutladıklarını, kendisinin de görevindeki 7'nci yılı olduğu dile getiren Avdagiç, şöyle konuştu:

"Bu 7 yıllık çabamız sonucunda BTM hayal edilemeyecek bir yere geldi. BTM, 7 yılda 9 binden fazla girişimciye ve 6 bine yakın girişime destek oldu. Bu, bir girişimcilik merkezi için rekor bir rakamdır. BTM’yi fiziksel ve içeriksel olarak büyütüp, Türk girişimciliğinin merkezi yaptığımızın göstergesidir. Bu arada, arkadaşlarım bana güzel bir haber verdi: BTM, Global Startup Ödülleri’nde ‘En İyi Kuluçka Merkezi’ kategorisinde finale kaldı. Ardından da şu an halk oylaması sürecinin başladığını ve 8 Temmuz’a kadar devam ettiğini belirttiler. İnanıyorum ki, BTM bu yarışmada da hak ettiği ödülü alacak. Sizlerin destek ve oylarınız da bu ödüle ayrı bir anlam katacak."

- "Hedefimiz dünya birinciliği"

BTM Genel Müdürü İbrahim Elbaşı da hayal kurmanın ve bu hayalleri gerçeğe dönüştürme arzusunun girişimcilerin ortak özelliği olduğunu belirterek, "İşte bugün bu cesur adımları atan ve hayallerini gerçeğe dönüştürmek için çabalayan 18 girişimcimizi dinleyeceğiz. Şimdiden her birini yürekten kutluyorum." dedi.

Elbaşı, BTM olarak 7 yıldır yenilikçi fikirlerle geleceği şekillendirme yolunda emin adımlarla ilerlediklerini belirterek, "Bu süreçte birçok hayalimizi gerçekleştirdik ve çok güzel başarılar elde ettik. Bildiğiniz gibi geçtiğimiz yıl UBI Global tarafından ‘Dünyanın En İyi 5 Kuluçka Merkezinden Biri’ seçildik. Bu sene de inşallah hedefimiz dünya birinciliği." diye konuştu.

BTM olarak Global Startup Awards isimli organizasyonda “En İyi Kuluçka Merkezi” kategorisinde finalist olduklarını da belirten Elbaşı, halk oylaması sürecinde herkesi BTM’ye oy vermeye davet etti.

- 18 girişimci "sahne" aldı

Toplumda fark yaratmak isteyen girişimcilerin ve startupların iş dünyasıyla bütünleşmesini sağlayan, yatırımcılara ise yenilikçi bir dünyanın kapısını aralayan Sahne XL, bu yıl 17. kez gerçekleştirildi.

Sahne XL etkinliğinde, "ön kuluçka" ve "kuluçka" programlarında 6 aylık süreci başarıyla tamamlayan 18 girişimci sunum yaptı. Girişimcilerin önemli bir bölümünün yapay zeka destekli projeler geliştirmesi dikkati çekti.

Ücretsiz olarak tüm girişimcilik ekosistemini ve girişimciliğe ilgi duyan kişileri bir araya getiren etkinlikte iki ayrı söyleşi bölümü de yer aldı. Erken Aşama Girişimler İçin "DOs & DON’Ts" başlıklı ilk söyleşi bölümünde APY Ventures Fon Yöneticisi Mustafa Keçeli ile 212 Kurucu Ortağı Numan Numan konuşma yaparken, "AI – Ups & Downs" başlıklı ikinci söyleşiye ise Simya VC Kurucu Ortağı Selma Bahçıvanoğlu, ENA Venture Capital Strateji Danışmanı Mehmet Üner ile LP Investor & Fundraiser’dan Melih Herman Simon katıldı.

İstanbul Sanayi Odası’nın (İSO) 1968’den bu yana her yıl kamuoyuna sunduğu Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu İSO 500’ün 2023 sonuçları yayımlandı. Hazırlık sürecine nisan ayında başlanan ve 24 Mayıs’ta sona eren başvurular neticesinde, ulusal ve uluslararası başarılarıyla hem iç pazarı canlı tutan hem de Türkiye’yi küresel pazarlarda temsil eden en büyük 500 şirket belli oldu. 2005'ten bu yana, yüzde 100 yerli sermayeyle sandviç panel ve EPS üretimi gerçekleştiren ve yapı sektörünün lideri konumunda bulunan Teknopanel, bu yıl da İSO 500 listesinde yer alarak başarısını tazeledi. Geçtiğimiz yıl 330. sırada bulunanTeknopanel, bu yılki listede 306. sıraya yükseldi.

10 yılı aşkın süredir Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında

İSO’nun 50 yılı aşkın süredir Türkiye’de sanayi sektörünün gelişimine ışık tutan ve Türkiye ekonomisine ilişkin referans niteliği taşıyan araştırma kapsamında, net üretimden satışlarda 750 milyon TL sınırını aşabilen şirketler incelendi. Ayrıca katılımcılardan, büyüklük sıralamasında temel kriter olarak alınan net üretimden satışlar büyüklüğünün Kurumlar Vergisi Beyannamesi ile tutarlı olması beklendi.

İhracat başarılarıyla Türkiye ekonomisine önemli katkılarda bulunan sandviç panel ve EPS üreticisi Teknopanel, bu yıl da Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında yer alarak, kesintisiz başarısına bir yenisini ekledi.10 yıldır üst üste sektör lideri olarak İSO 500 listesinde yer almanın, Teknopanel’in istikrarlı başarısının bir göstergesi olduğunu belirten Teknopanel Genel Müdürü Orhan Kahveci, “İSO birinci 500 listesinde yer alan kuruluşlar, Türk bayrağını farklı pazarlarda dalgalandıran, dünyanın dört bir yanına gerçekleştirdikleri ihracatla ülke ekonomisine doğrudan katkıda bulunan şirketlerdir. Teknopanel’in 2005'te başlayan yolculuğu bugün Asya, Avrupa, Afrika, Avustralya, Kuzey ve Güney Amerika’ya gerçekleştirdiği satış ve pazarlama faaliyetleriyle hız kesmeden devam ediyor. Kuzey Makedonya’daki yeni yatırımımızla beraber stratejik noktalarda bulunan toplam beş üretim tesisimizle, sektörün en büyük üretim kapasitesine sahip olarak, hem yurt içi hem de yurt dışı pazarındaki geniş bayi ağımızla müşterilerimize hizmet veriyoruz. Hayallerimizi her geçen gün büyüterek ilerlediğimiz dünya markası olma yolculuğunda, İSO 500 listesinde sektör lideri olarak aralıksız 10. kez yer alıyoruz. Her yıl bu araştırmayı gerçekleştiren İstanbul Sanayi Odası’na teşekkürlerimizi sunarız” dedi.

500’den fazla çalışan, 106 ülkeye ihracat, sektörün en büyük üretim kapasitesi 

İnşaat malzemeleri sektöründe faaliyet gösteren Teknopanel, sandviç panel ve EPS ürünlerini müşterilerine önemli noktalarda bulunan tesisleriyle kolay ve hızlı olarak ulaştırıyor. 34 bin metrekarelik ilk üretim tesisini Mersin’de açan, 2013’te 35 bin metrekare alana sahip Sakarya fabrikasını kuran Teknopanel, 2018 yılında faaliyete geçen 51 bin metrekarelik İzmir ve 8 bin metrekarelik İstanbul üretim tesislerinin yanında yurt dışındaki Kuzey Makedonya yatırımıyla büyüme stratejisine ara vermeden devam ediyor. Toplamda 128 bin metrekareye ulaşan, Avrupa’nın en modern tesisleri arasında yer alan ve Türkiye’nin en büyük üretim tesislerine sahip olan Teknopanel, 13,5 milyon metrekare sandviç panel ve 1,6 milyon metreküp EPS üretim kapasitesiyle Türkiye’nin lider sandviç panel ve EPS üreticisi olarak konumlanıyor. Teknopanel, 500’ü aşkın çalışanıyla yalnızca ülkemizde değil, 6 kıtada, 106 ülkedeki müşterilerine yenilikçi ve sürdürülebilir ürünler geliştirerek taleplere hızlı ve etkin çözümler sunuyor.

Kuzey Makedonya yatırımıyla büyüyor 

Teknopanel Genel Müdürü Orhan Kahveci, Üsküp’teki 20 milyon Euro değerindeki yatırımın şirketin ilk yurt dışı fabrikası olduğunu belirterek, “16 bin metrekaresi kapalı, toplam 55 bin metrekare kurulu alana sahip tesisimizin üretim kapasitesi yıllık sandviç panelde 3 milyon metrekare, EPS ürünlerinde ise 350 bin metreküp. Sağlayacağımız 120’den fazla istihdam ile tüm Avrupa ve Balkan ülkelerine gerçekleştireceğimiz satış ve pazarlama faaliyetleriyle bu pazarda da lider olmayı hedefliyoruz” dedi.

“Doğduğumuz topraklara sorumluluğumuzun farkındayız”

Teknopanel, üretimden satışa, finanstan kaliteye her departmanda profesyonel insan kaynağı ile sektöre hizmet veriyor. Sektörün öncüsü olmanın kendilerine ayrıca sorumluluk yüklediğini kaydeden Kahveci, “İSO 500’ün yanında Türkiye'nin lider şirketlerinin sıralandığı Fortune 500, Anadolu 500, Capital 500 gibi önemli araştırmalarda yer alıyoruz. Ayrıca Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından yapılan listede ilk bin ihracatçıdan biri olduk. Bugünümüz ve geleceğimiz için önceliğimize sürdürülebilir üretim ve ürünü koyarak sahip olduğumuz sektörün ilk ve tek Ar-Ge merkezinde gerekli iyileştirmeleri ve geliştirmeleri yapıyoruz. Üretim tesislerimizin çatılarında yer alan solar panellerle üretimde kullandığımız enerjimizi doğadan sağlıyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kahveci sözlerini şu şekilde sonlandırdı:

“Bugün Ticaret Bakanlığı tarafından Türkiye’den küresel markalar çıkarmak amacıyla başlatılan Turquality marka programına dahil edildik. Yüzde 100 yerli sermayeyle her geçen gün daha da büyüyerek dünya markası olma yolunda emin adımlarla ilerliyor, üretim ve ihracatımızla Türkiye’nin ekonomisine destek olmak için gece gündüz çalışmaya devam ediyoruz’’ dedi.

Bu süreçte Dare Forward 2030 uzun vadeli stratejik planını devreye alan ve çeşitli zorluklara hızla uyum sağlayan Stellantis, bu direnci sayesinde mücadelede daha güçlü bir konuma geldi. Bu kapsamda Stellantis, ilk Yatırımcı Günü’nü gerçekleştirdi.

2024 Yatırımcı Günü’nde bir değerlendirme yapan Stellantis CEO’su Carlos Tavares, otomotiv endüstrisindeki değişimi ve yeniden keşfi ele almak ve değeri açığa çıkarmak için kaldıraç etkisi yaratmak üzere kullandığı 9 temel stratejik farklılaştırıcıyı özetledi. Stellantis’in yapı olarak benzersiz bir şirket olduğunu ifade eden Carlos Tavares, “Performans olarak güçlü bir otomobil üreticisiyiz. Zor zamanları atlatmak ve bu uzun soluklu maratonu kazanmak için iyi bir donanıma sahibiz. Küresel varlığımız, güçlü teknolojimiz ve dört tekerlekli mikro araçlardan lüks otomobillere kadar farklı ürünleri kapsayan marka portföyümüz bize son derece geniş bir müşteri erişimi sağlıyor” dedi.

Şirketin Kuzey Amerika Operasyon Direktörü Carlos Zarlenga, pazar payını eski haline getirmek, envanter dinamiklerini iyileştirmek ve orta vadede belirli düşük emisyonlu araç büyüme fırsatlarından yararlanmak üzere 2024 yılı için alınan aksiyonları katılımcılarla paylaştı. Stellantis Genişletilmiş Avrupa Operasyon Direktörü Uwe Hochgeschurtz, şirketin yoğun Çinli OEM rekabetine karşı önemlerini paylaşırken Stellantis Orta Doğu ve Afrika (MEA) Operasyon Direktörü Samir Cherfan de şirketin üçüncü motorunun büyüme ve karlılığını önemli oranda destekleyen MEA bölgesindeki faaliyetlerin güçlenmesinde yoğun yerelleşmenin faydalarına dikkat çekti. Programın devamında Jeep ® CEO'su Antonio Filosa, Ram CEO'su Chris Feuell ve Peugeot CEO'su Linda Jackson, güçlü ve stratejik ürün gamının her bir pazardaki fırsatları nasıl genişlettiğini anlattı.

Şirketin CFO’su Natalie Knight ise Stellantis’in 2024 yılı performasıyla ilgili bir sunum gerçekleştirdi. Stellantis’in 2024 performans faktörleri ve değerlendirmeleri kapsamında bir finansal inceleme yapan Natalie Knight, “Stellantis, ürünlerinde nesil geçişi yaparken envanteri optimize etmek de dahil olmak üzere kısa vadeli zorluklara kararlı bir şekilde yanıt veriyor. Söz konusu kısa vadeli zorluklara rağmen, hissedarlara olağanüstü sermaye getirileri sağlamaya devam ederken, dünyanın en iyi OEM’leri arasında çift haneli kârlılık sağlama yeteneğimize güveniyoruz” dedi.

8. Çin-Avrasya Fuarı dün Çin’in Xinjiang Uygur Özerk Bölgesi’nin merkezi Urumçi kentinde törenle başlatıldı. Fuara yerli ve yabancı toplam bin 900’ün üstünde şirket katılıyor.

Fuar alanında merkezi teşebbüsler salonu, uzmanlaşmış ve inovatif KOBİ’ler salonu, Guangdong-Hong Kong-Makao şirketleri salonu ve Xinjiang’ın 8 sektör kümesinden şirketler salonu kuruldu. Fuarda uluslararası ileri seviyede bulunan yeni sektörler ve teknolojik sektörlerde elde edilen sonuçlar sergileniyor.

Dünyanın önde gelen 500 şirketinden bazıları fuarda Çinli ve yabancı müşterilere kendi ürünlerini tanıtıyor.

Kahramanmaraş merkezli 6 Şubat 2023'teki depremlerde Hatay'da çok sayıda evin yanı sıra iş yerleri de yıkıldı veya hasar aldı.

İş yerlerini kaybeden esnaf için valilik öncülüğünde çeşitli kurumların işbirliğiyle prefabrik çarşılar kuruldu.

Kentin 36 noktasında oluşturulan çarşılarda gıdadan giyime, kuaförden tesisatçıya hemen her sektörde esnaf, ticari faaliyetlerini sürdürüyor.

Depremlerin ardından, dükkanlarının yıkılması nedeniyle bir süre seyyar tezgah açarak Antakya usulü köfte dürüm yapan esnaf da prefabrik çarşılarda hizmet veriyor.

Afette Atatürk Caddesi'ndeki iş yerini kaybeden 1 çocuk babası Nazım Mıstıkoğlu da prefabrik çarşıda müşterilerine Antakya usulü köfte dürüm yapıyor.

35 yaşındaki Mıstıkoğlu, AA muhabirine, depremlerin ardından kısa süreliğine şehir dışına çıktığını anlattı.

Baba mesleğini sürdürmek için memleketine döndüğünü belirten Mıstıkoğlu, şöyle konuştu:

"Depremlerin ardından kendi çabalarımızla yeniden işletmemizi kurmaya çalıştık. İlk zamanlar hem memlekete hizmet edebilmek hem çalışanlarımıza katkı sağlamak hem de daha steril ortamda çalışmak amacıyla bir otobüs yaptırdık. Sonrasında devletimizin verdiği prefabrik işletmeye geçtik. Bu sayede daha iyi şartlarda müşterilerimize hizmet ediyoruz."

Durmuş Aksaray da depremlerde Atatürk Caddesi'nde 2021 yılında açtığı iş yerinin yıkıldığını söyledi.

Temmuzda Kuzeytepe Prefabrik Uzun Çarşısı'nda köfte dürüm yapmaya yeniden başladığını ifade eden Aksaray, prefabrik iş yeri sayesinde ticari faaliyetlerini sürdürdüklerini dile getirdi.

Camın tüm temel alanlarında faaliyet gösteren tek global oyuncu olan Şişecam, otomotiv üreticilerine en üstün kalitede ürünler sunmaya devam ediyor. Avrupa’da da önemli otomotiv üreticilerinin tedarikçisi konumunda bulunan Şişecam, 12-13 Haziran 2024 tarihleri arasında Portekiz’in başkenti Lizbon’da düzenlenen Best of Belron 2024 etkinliğine katıldı.

Tüm otomotiv üretim ve onarım profesyonellerini bir araya getiren etkinlikte, Şişecam otomotiv yenileme camlarıyla ilgili bilgi vererek standında otomotiv yenileme camları ürünlerini sergiledi. Etkinlikte Şişecam, katılımcılara Otomotiv Yenileme Camları (OYC) iş kolunda portföyde yer alan cam çeşitliliğini de gösterdi. Şişecam fuarda, otomotiv ticareti alanındaki şirketler ile bir araya gelerek yeni teknolojiler ve trendler hakkında bilgi verdi. 

Türkiye'nin en yenilikçi ve en hızlı büyüyen fuarı olan F İstanbul’un hazırlıkları devam ediyor. Federal Fuar ve Kongre Yönetimi ile So Fuar grubu organizasyonunda gerçekleşecek fuar, sektörün ihtiyaçlarına yönelik şekillenen ve ülkemizin ihracatını artıracak alternatif ihracatçıları ve ürünleri dünya pazarlarına ulaştıran bir platform olarak öne çıkıyor. 93’ten fazla ülkeden 5 binden fazla global alıcı beklenen fuar; 50 bin m2’lik alanda gıda sanayisinde faaliyet gösteren 1000’den fazla markaya “müşteri eşleştirme programları” ile yeni ticari bağlantılar kurma fırsatı sunacak. 

GIDA SANAYİSİNİN ÇEŞİTLİLİĞİ 5 HOLDE SERGİLENECEK

Türkiye'de organize edilen; işlenmiş gıda, içecek, şekerleme, gıda katkı maddeleri, gıda işleme ve ambalaj endüstrisi dahil gıda sanayisinin tüm paydaşlarının katılımı ile gerçekleşecek geniş kapsamlı fuar olan F İstanbul’da firmalar, üretim konularına göre farklı salonlarda katılım ile ürünlerini sergileyecek. Fuar, eş zamanlı olarak gerçekleşen 5 farklı bölüme ev sahipliği yapacak; Gıda ve İçecek Ürünleri Fuarı (Hol 2-4a), Kuru & Sert Kabuklu Meyveler ve Atıştırmalık Ürünler Fuarı (Hol 2), Bisküvi, Çikolata ve Şekerli Ürünler Fuarı (Hol 8), Gıda ve İçecek Üretim Teknolojileri, Ambalaj ve Katkı Maddeleri Fuarı (Hol 6-7), Market ve Mağaza Ekipmanları Fuarı (Hol 4b).

KÜRESEL ARENADA TÜRK GIDA ENDÜSTRİSİNİN GÜCÜ

F İstanbul; Türkiye'nin yanı sıra Çin, Hindistan, İran, Mısır, Türkmenistan, Özbekistan gibi 20'den fazla ülkeden direk katılımcı olan firmaların yetkilileri ile birebir görüşme ve yeni tedarikçiler ile buluşma imkânı da sunacak. Bu kapsamda, sektör liderlerini profesyonel alıcılarla buluşturarak uluslararası işbirliklerini güçlendirmeyi amaçlıyor. 

 “F İSTANBUL, ULUSLARARASI İŞ BİRLİKLERİNE PLATFORM SAĞLAYACAK”

Federal Fuar ve Kongre Yönetimi - So Fuar Grubu Kurucusu Özgür Sofuoğlu, fuarın birçok firmanın mevcut yıl ihracat hedeflerine ulaşmasına katkı sağladığınıvurgulayarak, “sürekli yeni müşteriler” mottosuyla organize edilen F İstanbul, Türkiye'nin en kapsamlı gıda endüstrisi fuarı olarak sektöre birçok fırsat sunuyor. Özellikle yerli ve yabancı satış noktalarına sahip zincir marketlerin satın alma yetkililerinin de katılacağı fuar, katılımcılarımıza potansiyel yeni müşterilerle buluşma imkanı sağlayacak. Fuara katılacak olan 1000'in üzerindeki markayla birlikte üretim konularına göre farklı salonlarda ürünlerini sergileyerek sektöre yenilikler 

Tesis çevre ve iş güvenliği temel alınarak dünya standartlarında üretim (WCM) gerekliliklerine göre projelendirildi. Diyarbakır OSB 4. Etapta 6.200 m2’si kapalı olmak üzere toplamda 25.000 m2 alana kurulan tesis,  alanında lider Avrupa menşeili ve yerel tedarikçiler ile Endüstri 4.0 standartları esas alınarak, 10 milyon euroluk yatırımla inşa edildi. Ek olarak tesis, 2025 yılında devreye alınması planlanan Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile enerjisinin önemli bir bölümünü karbon salınımı yapmadan üretebilecek. Saint-Gobain, Weber markası ile bu tesiste Yapıştırma Harçları, Çimento Esaslı Sıvalar, Mantolama Sistemleri, Zemin Sistemleri ve Derz Dolguları üretecek. 

Saint-Gobain Türkiye CEO’su Aykut Aydoğan, “Faaliyetlerimizde iş süreçlerimizin ötesine geçerek, topluma ve çevreye olan sorumluluğumuzu ön planda tutuyoruz ve yapmış olduğumuz her yatırımda daha rekabetçi hale gelmeyi, bölgedeki müşterilerimize daha yakın olarak hizmet kalitemizi artırmayı amaçlıyoruz. Sürdürülebilirlik ilkelerini ve performans kriterlerini gözeterek üretim yapıyoruz. Pazara yenilikçi çözümler sunarak inşaat sektörünün sürdürülebilirlik dönüşümünde bir referans noktası oluyor, faaliyet gösterdiğimiz her alanda çevreye ve topluma karşı sorumluluk bilinci ile hareket ediyoruz. 2025 yılında devreye almayı planladığımız güneş paneli yatırımıyla enerjimizin büyük bir kısmını daha düşük karbon salımı ile sağlayabileceğiz. Bu da örnek olması gereken yaklaşımlarımızdan biridir. Bununla birlikte, tesisimiz doğrudan ve dolaylı olarak bölgeye iş imkanları sunarak yerel ekonomiye de katkı sağlayacak. Yatırımlarımıza ve topluma fayda sağlayacak projeler üretmeye, iş birlikleri geliştirmeye, tüm paydaşlarımız ve ülkemiz için değer yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.

Burada anı defterini imzalayan Başkan Tanrıkulu önemli mesajlar verdi. “Türkiye’nin ekonomik olarak da çepeçevre sarıldığını ve sürekli müdahalelerin olduğunu ancak ekonomi neferleri olan iş insanları olarak ekonomi savaşları karşısında bir kez daha “Çanakkale geçilmez” diyeceklerini ifade etti. 

Türkiye’nin üreten ve ihraç eden güçlü bir ekonomiye sahip olması için gece gündüz çalışan iş insanları olarak ülkenin kronik ve günlük problemlerine de ilgisiz kalmayacaklarını kaydeden Başkan Tanrıkulu “Ülkemize ve milletimize her alanda hizmet etmek bizim kırmızı çizgimizdir. Son nefesimize kadar hizmet etmeyi sürdüreceğiz” diyerek konuşmasını tamamladı.

The Ritz Carlton’da düzenlenen ve yaklaşık 150 kişinin katıldığı buluşmada, ünlü sanatçı Altay’ın 2 saati aşan sahne performansı ve zengin repertuarı ile konuklar lezzetli ve eğlenceli bir akşam geçirdi.

Ödüllerle, başarılarla dolu yıllar

Konuşmasında MAN olarak son 2,5 yılda imza attıkları başarılara ve aldıkları 6 farklı ödüle vurgu yapan MAN Kamyon ve Otobüs Ticaret A.Ş. Otobüs Satış Direktörü Can Cansu, şöyle konuştu:

“2022, 2023 ve 2024 yılında MAN, özellikle ödüllü “Lion’s Coach” otobüsü ile seçkin firmaların öncelikli tercihi olmaya devam etti ve her sene pazar payını daha da yukarı taşıdı. Seyahat otobüsündeki başarılarımız, belediye ve şehir içi otobüs satışlarında da devam etti. Yurtiçi dizel ve CNG’li belediye otobüsü satışlarımızın yanı sıra Elektrikli şehir içi otobüsümüz MAN Lion's City E, Avrupa’da birçok ödül topladı ve 27 ülkeden oluşan ve 24’ten fazla markanın yer aldığı Avrupa pazarında kısa sürede yüzde 14 pay ile birinci sıraya yükseldi. Lion's City 10 E, Pazar liderliğinin yanı sıra ‘Bus of the Year 2023’, ‘2020 iF International Forum Gold Award‘ ve ‘Kentsel Araç’ kategorisinde ‘2024 Yılı Sürdürülebilir Otobüsü (Sby)’ ödüllerine layık görüldü.

Lion’s Coach seçkin firmaların öncelikli tercihi

MAN Lion's Coach’umuz ise ödül koleksiyonuna, ‘Coach of the Year 2020’, ‘2022 Yılı Sürdürülebilir Seyahat Otobüsü’ ve ‘Digital On-board Comfort 2023’ ödüllerini de ekledi. Lion’s Coach 2023 ve 2024 te seçkin firmaların öncelikli tercihi oldu. 2018 yılında tamamen yeni tasarım ile pazara sunulan MAN Lion's Coach seyahat otobüsümüz, halen pazardaki en yeni tasarım olmaya devam ediyor.

Türkiye seyahat otobüsü pazarı, yaklaşık yüzde 75 büyüyerek, 2023’te 1.080 adedin üzerinde bir büyüklüğe ulaştı. Büyüyen bu pazarda MAN yüzde 22 Pazar payına ulaştı. 2024 yılında da bu adetlerde satış olması bekleniyor.

MAN başarılarını katlayarak sürdürüyor

Firmalar yatırımlarına hız verirken, yaşam boyu ürün maliyeti ve stoklarda araç bulunması daha da önem kazandı. Uzun bakım aralıkları ve düşük yakıt tüketimi ile MAN, bu yıl da firmalarının gözdesi olmaya devam etti ve önceki yıllarda ulaştığı başarısını 2023 ve 2024 de katlayarak sürdürdü. Tasarım, konfor, ekonomi ve güvenlik alanlarındaki 40’tan fazla özelliği ile 2018 yılından beri sektörde fark yaratan Lion’s Coach, üstün nitelikleri ile 2024 yılında da yolcular ve yoldaki diğer kullanıcılar için standartları yeniden belirlemeye devam etti.

Önümüzdeki aylarda üretilecek otobüslerde (binek araçlarda olduğu gibi) Avrupa Birliği’nde 1 Temmuz 2024 tarihinde yürürlüğe girecek yeni ‘Elektronik ve Güvenli Sürüş’ paketi ile yeni güvenlik artırıcı özellikler geliyor.

Sadece fiyat ve kalite değil, teslimat terminlerine 
 uyma ve stoklarda otobüs bulunması da önemli

MAN olarak pazarda bugüne kadar sürdürdüğümüz başarımızı, önümüzdeki yıllarda da devam ettirmeyi hedefliyoruz. 2024 ve 2025 yıllarında son yıllarda olduğu gibi, sadece fiyat ve kalite değil, teslimat terminlerine uyma ve stoklarda otobüs bulunmasının da önemli olmaya devam edeceği bilinci ile planlamalarımızı yapıyoruz. Dileğimiz; 2024 yılı yaz sezonunun otobüs firmalarına, ‘yaşam boyu iş ortaklarımıza’ bol kazanç ve bereket getirmesidir.”

Devletler, endüstri liderleri, sektör temsilcileri, büyük işletmeler, KOBİ'ler, yeni kurulan girişimler daralan ekonomide kendi alanını oluşturmak ya da genişletmek için adeta savaş veriyor.

Saldırıların, savaşların ve hatta sömürünün önemli kısmı artık gerçek dünyada yapılmıyor. Sanal dünyada yapılan devletler arası savaşların yanında, kurumlar ve şirketler arasında yapılan endüstri savaşları, pazar edinme mücadeleleri ve kritik yenilikleri ele geçirme saldırıları hiç olmadığı kadar yükseliyor.

2024 Kimlik Avı Durum Raporu'na göre her yıl her 100 işletmenin 69'una fidye yazılımı bulaştığını ortaya koyduğunu açıklayan Türkiye'nin dönüşüm liderlerinden BeyazNet CEO'su Fatih Zeyveli, Türkiye'nin yerli ve milli ürünlerinde ve ihracatında hızla büyürken saldırılara karşı önlem almazsa bu hakimiyetini siber güvenliğe kaybedebileceği konusunda uyardı.

ENVANTERİNİZİ BİLİN, RİSKİNİZİ FARK EDİN VE YÖNETİN

Daha karmaşık saldırılar, sıfır gün denilen bilinmeyen güvenlik açıklarının keşfedilmesi, fidye yazılımının yayılması, devletler arası tehditler ve internete bağlı nesnelerin açıklarıyla mücadele giderek zorlaşıyor. Bu duruma dikkat çeken Zeyveli, kurumlara önerilerini şöyle sıraladı:

"Kurumların envanterinin ve olası güvenlik açığı profilinin iyi çıkartılması gerekiyor. Birçok kurum firewall ve antivirüs ile tehditleri tamamen bertaraf ettiğini düşünüyor. Nasrettin Hoca’nın türbesi gibi kapıyı koruyarak güvenliğimizi sağlayacağımızı düşünüyoruz. Yaşanan zaafiyetlerin %44’ü mevcut sistemlerin yanlış konfigüre edilmesinden kaynaklanıyor. Risklerimizi bilmeden önlemlerimizi alamayız. Tüm kurumların regülasyon bakışı ile teknik kontroller yapıp olası risklerini belirlemesi gerekiyor. BeyazNet veya benzeri uçtan uca siber güvenlik olgunluk analizinin yapılması yaşanabilecek kayıpları büyük oranda engelliyor. En azından Deepinfo benzeri bir ASM ürünü dışarıya açık servislerin, teknolojilerin ve risklerin kolayca tespit edilmesi mümkün."

KÖTÜ AMAÇLI YAZILIMDA EN BÜYÜK HEDEF YENİ TÜRKİYE

Kurumların güvenlik açığı profilinin iyi çıkartılması gerekiyor. Risk değerlendirmesi, saldırı yüzeyi analizi, etkili azaltma stratejileri ve kaynakların önceliklendirilmesiyle güvenlik açıklarının azaltılması büyük önem kazanıyor. İyi bir analiz ve sağlıklı yaşayan bir sistemin kurulması ile siber güvenlik mümkün.

Kötü amaçlı yazılımların birçoğu özellikle Ash Trojan dünya çapında en çok Türkiye'deki kullanıcıları hedefledi. Fidye yazılımları dünyada en çok Türkiye'yi vurdu.

ÇALIŞANLARINIZI ACİLEN EĞİTİN

Bilişim uzmanlarına göre, yaşanan olayların %80'i kurum- çalışanlarından kaynaklanıyor, ancak çoğu çalışan güvenlik risklerinden haberdar bile değil. Her dört kurumdan üçü iş e-postaları ihlaline maruz kalırken bunların sadece 1'i kullanıcılarını eğitti.

AÇIK KAYNAK YAZILIMA GEÇİN

Lisanslı yazılımlar saldırıların kolay hedefi olduğu için T.C. Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi'nin kamu kurumlarına geçiş için talimat verdi. Milli şirketlerde daha az hedef olmak için açık kaynak kodlu yazılımlara geçmesi öneriliyor. Topluluğu güçlü açık kaynak uygulamaları çok hızlı güncelleniyor, bu da uygulamaların daha güvenli olmasını sağlıyor.

FİDYE ÖDEYEREK VERİLERİNİZİ GERİ ALMAK YETMİYOR!

Türkiye'de fidye yazılım mağduru şirket sayısının giderek arttığı görülüyor. Ancak fidye ödeyip bilgilerini alan kurumların çoğu birkaç ay sonra benzer saldırıyı bir daha yaşıyor. Bu da fidye yerine siber güvenlik sistemlerinize yatırım yapmanın önemini ortaya koyuyor.

TÜRKİYE'DE RİSK TAHMİN EDİLENDEN DAHA FAZLA

Siber güvenlikte dünyada en hızlı kendini geliştiren finans sektörü olurken, durumu kötüleşen ise tarım ve inşaat sektörleri oldu. Havacılık ve finansal hizmetler sektörü en dirençli sektörler arasındayken eğitim, eğlence ve yeme-içme sektörü en kötü durumda görünüyor. Türkiye'de ise, 10 kurumdan sadece 1-2'sinin siber güvenlik önlemleri aldığını söyleyen Zeyveli, yerlileşen ve millileşen Türkiye'nin tahmin edilenden daha büyük bir risk altında olduğunu söyledi.

HER ÜÇ SALDIRIDAN BİRİ GÜVENLİK AÇIĞINDAN

Son kullanıcının 2023 yılında raporladığı yaklaşık 2 milyon benzersiz tehdidin yarısı kimlik bilgisi avı türünde saldırıları içeriyor. Kötü amaçlı yazılım, bankacılık, bot, uzaktan erişim, dosya indirme, hırsızlık, spam, anahtar, arka kapı, fidye, telefon, ödeme dolandırıcılığı olarak sıralanıyor. Diğer yandan, her 100 saldırının 66'sı güvenlik açığından, 24'ü hedefli saldırıdan, 9'u kötü amaçlı yazılımdan, 12'si nesnelerin interneti saldırılarından kaynaklanıyor.

Türkiye’de ağır vasıta ticari araçlar için jant üretimi konusunda lider konumda olan Maxion Jantaş, son teknolojiyle geliştirdiği en yeni jantlarını, Otobüs Endüstrisi ve Yan Sanayi Uluslararası İhtisas Fuarı, Busworld Turkey 2024’te ziyaretçilerin beğenisine sundu.  

Maxion Jantaş, otobüs üreticilerinin ve tedarikçilerinin en yeni ürün, teknoloji ve sürdürülebilir çözümlerini ortaya koyduğu Busworld Türkiye 2024 Fuarı'na yenilikçi ve karbon emisyonunu azaltan çevre dostu ürünleriyle katıldı.

Otobüs araç üreticilerine hem yurt içi hem yurt dışında yüksek tedarik oranlarında hizmet veren şirketin jantları, ana otomotiv sanayi firmalarının taleplerine uygun olarak, en hafif ve en yüksek dayanımı sağlayacak şekilde, en güncel teknik olanaklar ve teknikler kullanılarak tasarlanıyor. Maxion Jantaş, kendi segmentinde dünyanın en hafif çelik ağır vasıta jantlarını üretiyor. 

Daimler, Volvo, Scania, DAF, Renault, Iveco ve MAN gibi Avrupa’nın en büyük ağır vasıta araç üreticilerine jant tedarik eden Maxion Jantaş’ın otobüs segmenti araçlar için ürettiği ve fuar alanında sergilediği tüm jantları mukavemeti yüksek malzeme ile üretildi. Dayanıklılığıyla birlikte taşıma kapasitesi artırılmış jantlar, piyasada benzerlerinden çok daha hafif ve taşıma kapasitesi yüksek ürünler olarak öne çıkıyor. 

Maxion Jantaş ve Maxion İnci ile yıllık yaklaşık 13 milyon jant üretim kapasitesine sahip Maxion İnci Jant Grubu, Avrupa’nın tek lokasyonda, bünyesindeki toplam 5 fabrika ile binek, hafif ticari ve ağır vasıta ticari araçlar için üretim yapan en büyük jant üreticisi konumunda yer alıyor. Grubun 5 kıtada 60’ın üzerinde ülkeye ihraç ettiği alüminyum ve sac jant, cirosunun yüzde 70’ini oluşturuyor. 

G20 ülkelerinin genç girişimci ve iş insanları, kasımda Brezilya'da düzenlenecek G20 Liderler Zirvesi öncesinde bir araya gelerek, geleceğe yönelik beklenti ve isteklerini içeren bir bildiri yayımladı.

Türkiye Genç İş İnsanları Derneği'nden (TÜGİAD) yapılan açıklamaya göre, G20 ülkelerinin genç girişimci ve iş insanları G20 Liderler Zirvesi öncesinde bir araya gelerek önerilerini hazırladı.

Brezilya'nın Goiania şehrinde gerçekleştirilen G20 Genç Girişimciler İttifakı (G20 Young Entrepreneurs Alliance-G20 YEA) Zirvesi'nde Avrupa Birliği delegasyonuna bir Türk başkanlık yaptı.

Ocak ayında Avrupa Genç Girişimciler Konfederasyonu YES for Europe Başkanlığına seçilen TÜGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Gürkan Yıldırım, zirvede Avrupa Birliği delegasyonuna başkanlık ederken, Türkiye delegasyonunun başkanlığını ise TÜGİAD Başkan Yardımcısı Melih Sebastien Durmuş üstlendi.

- 5 öncelikli alanda somut adımlar atma çağrısı

Verilen bilgiye göre, zirve sonunda, dünya liderlerine sunulmak üzere hazırlanan ve tüm katılımcı ülkelerin başkanları tarafından imzalanan zirve bildirgesi yayımlandı. Bildirge, G20 liderlerine genç girişimcilerin küresel ekonomiye olan katkılarını artırmak için 5 öncelikli alanda somut adımlar atma çağrısında bulundu.

Bildirgede, "Kapsayıcı Kalkınma Yoluyla Ekonomik Büyüme: Gelir eşitsizliğini azaltmak ve girişimcilik fırsatlarını genişletmek", "Uluslararası İş Yapmayı Kolaylaştırma: İş vizesi ve yatırım sermayesinin serbest dolaşımı gibi önlemlerle genç girişimcilerin küresel iş fırsatlarına erişimini artırmak", "Küresel Döngüsel Ekonomiye Geçişi Hızlandırma: Sürdürülebilir girişimciliği teşvik ederek çevresel ve ekonomik faydalar sağlamak", "Yeni Nesil Girişimcileri Eğitme ve Teşvik Etme: Girişimcilik eğitiminin yaygınlaştırılması ve girişimcilerin yeteneklerinin geliştirilmesi" ile "İnovasyon, Dijitalleşme ve Geleceğin İşleri: Yeni teknolojilerin benimsenmesi ve dijital dönüşümün desteklenmesi" konularına yer verildi.

- "G20 YEA genç girişimcilerimiz için önemli bir fırsat"

Açıklamada görüşlerine yer verilen TÜGİAD ve YES for Europe Başkanı Gürkan Yıldırım, G20 YEA Zirvesi'nin genç girişimcilerin küresel ekonomiye olan katkılarını artırmak ve dünya genelinde işbirlikleri oluşturmak için önemli bir fırsat sunduğunu bildirdi.

Yıldırım, "Zirve, her yıl G20 ülkelerinden yüzlerce genç girişimciyi bir araya getirerek fikir alışverişinde bulunmalarını ve küresel liderlere yenilikçi çözümler sunmalarını sağlıyor. Bu yılki zirveyi, 'Adil Bir Dünya ve Sürdürülebilir Bir Gelecek İnşa Etmek' temasıyla gerçekleştirdik ve dünya liderlerine önerilerimizi ve beklentilerimizi bir bildirge ile ulaştıracağız." değerlendirmesini yaptı.

Özel markalı ürünler sektöründe faaliyet gösteren firmaları bir araya getiren ve her yıl düzenlenen PLMA’s World of Private Label 2024 fuarı, alanında dünyanın en büyük fuarı olma özelliği taşıyor. Bu yıl 28-29 Mayıs 2024 tarihleri arasında Hollanda’nın Amsterdam şehrinde düzenlenen fuar, 2023 yılında 16 bin üzerinde profesyonel tarafından ziyaret edildi. PLMA’s World of Private Label 2024 fuarının Türkiye milli katılımı bu yıl 14’üncü kez İKMİB tarafından başarıyla gerçekleştirildi. Milli katılım organizasyonu kapsamında 96 firmanın yanı sıra 52 firmanın da bireysel olarak katıldığı fuara Türkiye’den toplam 148 firma katıldı. Kozmetik, kişisel bakım, temizlik, ilaç, plastik, ambalaj ve gıda sektörlerinden katılımcı firmalar Türk ürünlerini ziyaretçilere tanıtma fırsatı buldu.

Fuarın ilk gününde T.C. Lahey Büyükelçisi Selçuk Ünal, T.C. Amsterdam Başkonsolosu Burak Ersoy, T.C. Ticaret Müşaviri Aşkın Pekel, İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister ve İKMİB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcı İmer Özer ihracatçı firmaları ziyaret ederek başarı dileklerini iletti.

Adil Pelister: “PLMA’s World of Private Label 2024, profesyonel katılımcıların yer aldığı en başarılı fuarlardan biri”

İKMİB Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister, “İKMİB olarak, bu sene Hollanda’nın Amsterdam şehrinde düzenlenen ve dünyanın en büyük özel markalı ürünler fuarı olan PLMA’s World of Private Label 2024 Fuarı’na 14’üncü kez milli katılım organizasyonu gerçekleştirdik. Ülkemizden 96 firmanızın milli katılım organizasyonu ile ve 52 firmamızın ise bireysel katılım gösterdiği fuarda toplamda 148 ihracatçı firmamız yer aldı. Oldukça geniş bir katılımla adeta çıkarma yaptığımız fuarda, ihracatçılarımız Türk markasını başarıyla tanıttı. Özel markalı ürünler sektörümüzün küresel pazar dinamiklerini ve yeni trendleri yakından takip edebilmesi için fuar katılımları önemli. Profesyonel katılımcıların yer aldığı en başarılı fuarlardan biri olan PLMA’s World of Private Label 2024’ün, tüm katılımcılarımıza yeni iş birlikleri için katkı sağlayacağına inanıyoruz.” dedi.

İKMİB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcı İmer Özer ise “Dünyadaki enflasyon artışı bütün tüketicileri private label ürünlere yönlendirdi. İhracatımız için büyük bir avantaj olan söz konusu sektörü yakinen takip ediyor, çalışmalarımızı bu yöne sevk ediyoruz.” dedi.

Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst&Young), CEO Görünümü 2024 Araştırma’nın sonuçlarını açıkladı. Dünya çapında 21 ülkeden 1.200 CEO ve 300 kurumsal yatırımcının katılımı ile hazırlanan rapor, hızla değişen küresel ekonomik ortamda yönetim kurulu gündemi öncelikleri hakkında önemli veriler sunuyor.

Rapora göre; CEO'lar yakın gelecekteki beklentileri ve gelecekteki büyüme yatırımları için sermaye yaratmak üzere adım atmaya geçtiğimiz yıla göre daha istekli, ancak zorlu piyasa koşullarında kısa vadeli getirilere odaklanmaya devam ediliyor. CEO'ların %60'ı şirketlerinin gelir artışı konusunda daha iyimser olduklarını söylerken, %65'i de işletmelerinin kârlılığı konusunda daha olumlu düşünüyor.

Teknoloji ve yapay zekâ en önemli stratejik öncelikler arasında

Büyüme ve verimliliği artırmak için yapay zekâ (AI) da dahil olmak üzere teknolojiye yatırım yapmak, CEO'ların neredeyse yarısı (%47) için önümüzdeki yıl boyunca en önemli öncelik olarak görülüyor. Veri yönetimi ve siber güvenliğin geliştirilmesi (%45) ve işlerinin her alanında uçtan uca maliyetlerin yönetilmesi (%38) de şirketler için önemli stratejik öncelikler olmaya devam ediyor.

CEO'lar ve yatırımcılar önümüzdeki 1 yıl içinde sürdürülebilirliğe odaklanma konusunda ayrışıyor 

Araştırmaya katılan CEO'ların yarısından fazlası (%54) net sıfıra ulaşmak için sürdürülebilirlik konularına 1 yıl öncesine göre daha fazla önem veriyor. Yatırımcılar ise çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim (ESG) konularına daha az odaklanıyor. Kurumsal yatırımcıların üçte birinden fazlası (%35) sürdürülebilirliğin yatırım portföyleri için 1 yıl öncesine göre daha düşük bir öncelik olduğunu söylüyor.

CEO'lar birleşme ve satın almalara daha olumlu yaklaşıyor 

CEO'lar, birleşme ve satın almalara kısa vadeli önceliklerini çözmek için büyük ölçüde teknoloji, yeni üretim yetenekleri veya yenilikçi girişimler elde etme arzusuyla sıcak bakıyor. CEO'lar ve kurumsal yatırımcılar, 2023'teki durgun işlem ortamına kıyasla birleşme ve satın almalar (M&A) için olumlu bir bakış açısına sahip. CEO’ların çoğu önümüzdeki 1 yıl içinde yapılacak işlemler ve stratejik ortaklıklar ile M&A gibi işlem fırsatlarını takip etmek istiyor.

Araştırmada, satın alma işlemleri için en önemli stratejik itici gücün ne olduğu sorulduğunda ise teknoloji, yeni üretim kabiliyetleri veya yenilikçi girişimler edinmek (%40), pazar payını büyütmek (%33) ve yeni coğrafyalara erişmek (%32) ilk üç itici güç olarak öne çıkıyor.

EY Türkiye Strateji ve Kurumsal Finansman Bölüm Başkanı Özge Gürsoy Büyükavşar raporla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi:

“CEO'ların iş görünümleri konusunda daha olumlu olduklarını ve çoğunluğun uzun vadeli hedeflerini hızlandırmaya veya gerçekleştirmeye kararlı olduklarını görmek güven verici. CEO'lar kısa vadeli baskılara karşı savunmacı önlemler almayı; uzun vadeli zorunluluklarla dengeliyor.

Genel birleşme ve satın alma (M&A) piyasasında baktığımızda ise hala önemli zayıflık alanları bulunsa da bu raporda görüyoruz ki yöneticiler, Ocak ayındaki CEO anketinden bu yana hem satın alma hem de satış konusunda daha istekli. CEO'ların en önemli birleşme ve satın alma önceliğini genel stratejileriyle uyumlu olarak, rakiplerin önüne geçmek için gereken yenilikçi teknoloji; yeni ürün modellerine erişmek ve bu yönde yenilikçi girişimleri satın almak. Öte yandan; birleşme ve satın almalar, CEO'ların ve kurumsal yatırımcıların uzun vadeli sürdürülebilir değer yaratılması birlikte daha iyi çalışabilecekleri önemli bir alan. 

Kısa vadeli öncelikler ile uzun vadeli hedefleri dengelemek için şirketlerin “birlikten kuvvet doğar” söylemini dikkate alarak özellikle zorlu pazarlarda birlikte çalışması, yatırımcılardan ve hükümetlerden gerekli finansmana ve teşviklere erişebilmeleri açısından önemli. Böylece daha sürdürülebilir faaliyetlere geçişlerini hızlandırabilirler.”

15’inci Uluslararası Altyapı Yatırım ve İnşaat Forumu (IIICF) dün Çin’in Makao Özel İdari Bölgesi’nde sona erdi.

Üç günlük forumda, toplam değeri 13 milyar dolar olan 38 işbirliği anlaşması imzalandı.

Taraflar, Afrika, Asya, Latin Amerika ve Avrupa’dan 22 ülke ve bölgede enerji mühendisliği, su koruma inşaatı ve ulaştırma gibi farklı alanlarda işbirliği projelerini hayata geçirme konusunda anlaştı.

Ana teması "Yeşil İnovasyon, Dijital Zekâ ve Bağlantısallık" olarak belirlenen foruma 70’i aşkın ülke ve bölgeden 3bin 500’den fazla katılımcı iştirak etti.

2021 yılından bu yana düzenlenen Global HR Summit, dünyanın pek çok farklı ülkesinden, çeşitli kültürdeki iş insanlarını ve insan kaynakları profesyonellerini bir araya getiriyor. Geçtiğimiz günlerde 4’üncüsü düzenlenen zirve bu yıl, “Değişimde Öncü Olmak” temasıyla gerçekleşti. 2 gün süren zirveye farklı ülkelerden direktör ve C-level düzeyinde 1000’den fazla iş insanı katılım sağladı.

Emine Sabancı Kamışlı, zirvenin ikinci gününde ise, “Duayenden Dinle” panelinde katılımcılarla deneyimlerini ve görüşlerini paylaştı.

L'Oréal-UNESCO Uluslararası Bilim Kadınları Ödülleri her yıl Afrika ve Arap Devletleri, Asya ve Pasifik, Avrupa, Latin Amerika ve Karayipler ile Kuzey Amerika olmak üzere beş geniş bölgenin her birinden bir kadın bilim insanını ödüllendiriyor. 

Bu yıl 26’ncısı düzenlenen programın ödül sahipleri, dünya çapında 350 aday arasından, Inserm Araştırma Enstitüsü Araştırma Direktörü, Fransız Bilimler Akademisi üyesi ve L'Oréal-UNESCO Bilim Kadınları Uluslararası Ödülleri'nin eski kazananı olan Profesör Brigitte L. Kieffer'in başkanlık ettiği bağımsız uluslararası bir jüri tarafından seçildi.

Ödüle hak kazanan araştırmacıların çalışmaları, kanser vakalarının 2050 yılına kadar %77 oranında artabileceği, obezitenin dünya genelinde her 8 kişiden 1'ini etkilediği ve hâlâ 249 milyondan fazla sıtma enfeksiyonu vakasının bulunduğu bir dönemde, büyük halk sağlığı sorunlarıyla başa çıkmak için bilimin her zamankinden daha fazla kadına ihtiyaç duyduğunu gösterdi. 

2024 L'ORÉAL-UNESCO BİLİM KADINLARI İÇİN ULUSLARARASI ÖDÜLÜ’NÜN SAHİPLERİ

AFRİKA VE ARAP DEVLETLERİ ÖDÜLÜ

Profesör Rose Leke – İmmünoloji

Kamerun, Yaoundé I Üniversitesi, Tıp ve Biyomedikal Bilimler Fakültesi Bulaşıcı Hastalıklar ve İmmünoloji Bölümü Eski Başkanı ve Biyoteknoloji Merkezi Eski Direktörü

Rose Leke, gebelikle ilişkili sıtma vakalarını iyileştirme, çocuk felcinin ortadan kaldırılmasına destek sağlama ve Afrika'da aşılama oranlarını artırma konularında gösterdiği liderliğinin yanı sıra, olağanüstü araştırmaları ve öncü çabalarıyla, genç bilim insanlarının kariyer yollarını iyileştirme konusundaki gayretleri için ödüle layık görüldü. Dr. Leke'nin ulusal, bölgesel ve küresel etkisi, memleketi Kamerun'da ve Afrika genelinde halk sağlığı üzerinde derin bir etki yarattı. Başarıları, onu genç kadın bilim insanları için bir rol model, önde gelen bir eğitimci ve savunucu olarak konumlandırdı. 

LATİN AMERİKA VE KARAYİPLER ÖDÜLÜ

Profesör Alicia Kowaltowski – Biyokimya

Biyokimya Profesörü, São Paulo Üniversitesi, Brezilya

Alicia Kowaltowski, "hücrenin ana enerji kaynağı olan ve pil görevi gören" mitokondri biyolojisine yaptığı temel katkılardan dolayı ödüllendirildi. Çalışmaları, obezite ve diyabet gibi kronik hastalıkların yanı sıra yaşlanma sürecinde enerji metabolizmasının etkilerini anlamamız için kritik önem taşıyor. Bir araştırmacı ve gösterdiği liderliğinin yanı sıra Latin Amerika'da bilimin savunulması ve halka yayılması için ilham oluyor. 

KUZEY AMERİKA ÖDÜLÜ

Profesör Nada Jabado – İnsan Genetiği

McGill Üniversitesi Pediatri ve İnsan Genetiği Bölümleri Profesörü, Kanada Pediatrik Onkolojide Birinci Kademe Araştırma Başkanı, Kanada

Nada Jabado, agresif pediatrik beyin tümörlerinden sorumlu genetik bozuklukların kavranmasında devrim yarattığı için ödüllendirildi. Onkohistonlar olarak adlandırılan, insan hastalıklarındaki ilk histon mutasyonlarına ilişkin ufuk açıcı keşfi, kanser araştırma alanında temel bir değişime yol açtı. Yenilikçi araştırmaları ve küresel bir işbirlikçi ağ kurmadaki etkili liderliği sayesinde, genç hastalar için hem teşhiste hem de klinik tedavileri geliştirerek pediatrik kansere yönelik tıbbi yaklaşımı yeniden şekillendirdi.

ASYA VE PASİFİK ÖDÜLÜ

Profesör Nieng Yan – Yapısal Biyoloji

Tsinghua Üniversitesi Yaşam Bilimleri Fakültesi Üniversite Profesörü, Shenzhen Tıp Araştırma ve Çeviri Akademisi Kurucu Başkanı,  Shenzhen Körfezi Laboratuvarı Direktörü, Çin

Hücre zarı boyunca iyonların ve şekerlerin trafiğine aracılık eden çoklu zar proteinlerinin atomik yapısını keşfettiği ve zarlar arası taşınmayı yöneten ilkeleri ortaya çıkardığı için ödüle layık görüldü. Olağanüstü araştırmaları epilepsi ve aritmi gibi birçok bozukluğa ışık tuttu ve ağrı sendromunun tedavisine yön verdi. Alanında lider bir otorite olan Dr. Yan, dünya çapında kadın bilim insanlarına ilham veriyor ve araştırmayla bilim eğitiminde cinsiyet eşitliğinin güçlü bir savunucusu olarak öne çıkıyor. 

AVRUPA ÖDÜLÜ

Profesör Geneviève Almouzni – Meloküler Biyoloji

Curie Enstitüsü, Bilimler Akademisi Üyesi, Ulusal Bilimsel Araştırma Merkezi (CNRS) Araştırma Direktörü, Fransa

Geneviève Almouzni, DNA'nın hücre çekirdeği içindeki proteinlerle nasıl paketlendiğinin anlaşılmasına yönelik ufuk açıcı katkılarından dolayı ödüllendirildi. Epigenetik alanındaki öncü çalışması, normal gelişim sırasında hücre kimliğinin nasıl belirlendiğine ve kanser tarafından nasıl bozulduğuna dair buluşları ilerletti. Araştırmaları ilerletme, yeni nesil bilim insanlarını yetiştirme ve kadınları bilimde teşvik etme konusundaki olağanüstü başarıları ilham verici bir rol oynuyor. 

26 YILDIR BİLİMDE KADINLARI GÜÇLENDİRİYORUZ

UNESCO verilerine göre bugün hâlâ dünya çapındaki üç araştırmacıdan biri (%33) kadınlardan oluşuyor.^[1] Cam tavan bir gerçekliğini korumaya devam ediyor; Avrupa'da bilimsel liderlik rollerinin yalnızca dörtte biri kadınlar tarafından üstleniliyor^[2] ve 1901'de Nobel Bilim Ödülleri'nin ortaya çıkmasından bu yana yalnızca 25 kadın ödül aldı.^[3]

L'Oréal Vakfı ve UNESCO, 26 yıldır Bilim Kadınları İçin Uluslararası Ödülleri ve 140'tan fazla ülkeyi kapsayan Genç Yetenekler Programları aracılığıyla bilimde cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için birlikte çalışıyor, kadın bilim insanlarına ışık tutuyor ve kadın bilim insanlarının bu konudaki cinsiyet eşitliğini kırmaya katkıda bulunuyor. 

Cumhuriyetimizin 100. Yılında gerçekleştirdiği 2 milyar 515 milyon dolarlık ihracatla Ege İhracatçı Birlikleri çatısı altındaki 12 ihracatçı birliği arasında açık ara ihracat şampiyonu olan Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği (EDDMİB), TİM ilk 100 ihracatçı listesinde 10 firmayla temsil edildi. 

Çelik sektörünün şampiyonu bu yıl da HABAŞ

Çelik sektöründe, üretim tesisleri İzmir Aliağa’da olan HABAŞ Sınai ve Tıbbi Gazlar İstihsal Endüstrisi A.Ş. sektöründe şampiyon olurken, TİM ilk 1000 ihracatçı listesinde 25. sıraya adını yazdırdı. 

Başak Metal Denizli’nin ihracat şampiyonu

Demir ve Demirdışı Metaller Sektöründe EDDMİB üyesi Başak Metal Tic. ve San. A.Ş. 2023 yılında Türkiye genelinde sektöründe Türkiye üçüncüsü olarak Ege Bölgesi’nin gururu olmayı sürdürdü. Başak Metal Tic. ve San. A.Ş. TİM ilk 1000 ihracatçı listesine Denizli’den giren 21 firma arasında en çok ihracat yapan firma olurken, total listenin 42. basamağının sahibi oldu. 

Kocaer Çelik 71. oldu

Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği’nin üyeleri arasında yaptığı 2023 yılı “İhracatın Yıldızları Ödül Töreni”nde birincilik mutluluğu yaşayan Kocaer Çelik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, TİM ilk 1000 ihracatçı listesine 71. sıradan girdi. Kocaer Çelik, çelik sektöründe ise Türkiye genelinde en çok ihracat yapan 7. firma olma başarısı gösterdi. 

İDÇ 18 sıra yükseldi

İzmir’in sanayi devlerinden İzmir Demir Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş., Cumhuriyetimizin 100. yılında TİM İlk 1000 ihracatçı listesinde 18 sıra yükselerek 131. sıradan 118. basamağa çıktı. 

Kardemir 121. sıraya adını yazdırdı 

Bir hafta önce Ege Bölgesi Sanayi Odası’nın açıkladığı EBSO ilk 100 sanayici listesine 10. Sıradan girme mutluluğu yaşayan Kardemir Dış Ticaret Anonim Şirketi, ihracatçıların şampiyonlar ligi listesine de 121. sıraya adını yazdırdı. Kardemir, çelik sektörünün sıralamasında ise 14. oldu. 

Özkan Demir Çelik 71. Kuruluş yıldönümünde 173. oldu

Bu yıl 71. kuruluş yıldönümünü kutlayan 40 yıldır çelik ihracatı yapan Özkan Demir Çelik Sanayi A.Ş. çelik sektöründe en çok ihracat yapan 20. Firma olma başarısı gösterirken, TİM İlk 1000 İhracatçı Listesi’nde 173. sıraya adını yazdırdı. 

Norm cıvata 48 sıra yükseldi

Bağlantı parçalarında dünya devlerine İzmir ve Salihli’deki tesislerinde üretim yapan Norm Civata Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, başarılarına 2023 yılında yeni bir halka ekledi. TİM İlk 1000 İhracatçı Listesinde 48 basamak yükselen Norm Cıvata 254. sıranın sahibi olmayı başardı.

Vergo Enerji 263. oldu

Güneş enerjisi sistemlerine ekipman üreten Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği üyesi Vergo Enerji Sistemleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi 2023 yılında sıralamada 73 sıra birden yükselerek 263. sıranın yeni sahibi oldu. 

Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği üyelerinden Kayseri Metal Center Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi 609. olurken, Gülermak Çelik Konstrüksiyon Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi listeye 628. Sıradan giriş yaptı. 

Ertan; “Bu ekonomik şartlarda büyük başarı”

Demir ve demirdışı metaller ile çelik sektörlerinin 2023 yılında Türkiye’de yüksek enflasyon ve yüksek enerji maliyetleri, artan işçilik giderlerine karşın düşük döviz kuruyla dünyadaki rakipleriyle mücadelede hayli zorlu bir yılın geride bırakıldığını dile getiren Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkan Yardımcısı ve Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Yalçın Ertan, bu olumsuz tabloya rağmen çelik sektöründen 80, demir ve demirdışı metaller sektöründen 51 firmanın TİM İlk 1000 İhracatçı Listesinde yer almasının büyük başarı olduğunu kaydetti. 

Çelik sektörünün 2022 yılında 21 milyar 25 milyon dolarlık ihracat yapmışken, 2023 yılında yüzde 29’luk kan kaybıyla 14 milyar 877 milyon dolara gerilediği bilgisini veren Ertan, “Demir ve Demirdışı Metaller Sektörümüz ise; yüzde 13,2’lik ihracat kaybıyla 14 milyar 380 milyon dolardan 12 milyar 475 milyon dolara geriledi. Ege Bölgesi’nde, daha katma değerli ürünler üretip ihraç ettiğimiz için ihracatımız 2022 yılı seviyelerini korudu ve 2 milyar 515 milyon dolar ihracat yapma başarısı gösterdik. TİM İlk 1000 İhracatçı Listesindeki üye firmalarımızın ihracatı ise 1 milyar 755 milyon dolar oldu. Döviz kuru Türkiye’de enflasyon oranında arttığı ve enerji maliyetlerinin Avrupa’da olduğu gibi rekabetçi düzeye gelecek şekilde düzenlendiği takdirde 2024 yılında TİM İlk 1000 İhracatçı Listesi’nde yer alan firma sayımız 2021 ve 2022 yıllarındaki 152 sayısına tekrar ulaşabilir hatta geçebilir” diye konuştu. 

Açılış töreninde konuşan Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Kutman, “Tarragona Kruvaziyer Limanı için yeni bir yolculuğun başlangıcını simgeleyen, sürdürülebilir kruvaziyer terminalinin açılışını yapmaktan büyük gurur duyuyorum” dedi.

Global Yatırım Holding’in iştiraki ve dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi Global Ports Holding (GPH) portföyünde bulunan Tarragona Kruvaziyer Limanı’nın terminal binasını 5.5 milyon euro yatırımla yeniledi. Bu yıl 64’üncüsü Tarragona’da düzenlenen MedCruise Genel Kurulu sırasında açılışı gerçekleşen yeni terminal binası, işlevsellik, güneş panellerinin kurulumuyla enerji eko-verimliliği ve yolcu konforuna odaklanılarak titizlikle tasarlandı. 300’ü aşkın davetlinin katıldığı Tarragona Kruvaziyer Limanı yeni terminal binasının açılış töreninde 21 kruvaziyer şirketinden 26 temsilci de yer aldı.

Tarragona, Barselona El Prat Havalimanı'na 55 dakika ve Reus Havalimanı'na 15 dakika uzaklıkta bulunan stratejik bir liman olarak öne çıkıyor. Turistik Akdeniz güzergahları için mükemmel bir destinasyonda yer alan Tarragona Limanı yüksek sezonda Barselona Kruvaziyer Limanı'na önemli bir alternatif oluşturuyor.

Sektörün hedeflerine öncülük ediyor

Yeni terminal binasının açılış töreninde konuşan Global Ports Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Kutman, “5,5 milyon euroluk yatırımla hayata geçirdiğimiz yeni terminal binası, Tarragona için önemli bir ilerlemeyi temsil etmektedir. Yaptığımız yatırımla sektörümüzde ve bölgede kayda değer bir dönüşümün temellerini attık. Kruvaziyer sektörünün 2030 yılına kadar sera gazı emisyonlarını en az yüzde 55 oranında azaltma konusunda iddialı hedefleri bulunuyor. Biz de dünyanın en büyük kruvaziyer liman işletmecisi olarak bu hedeflerin gerçekleştirilmesine öncülük ediyoruz. Tarragona’daki yeni terminal binamız güneş panelleri ile enerji ihtiyacına yeşil bir çözüm getiriyor. Yenilenebilir enerji kullanımından doğal kaynakların verimli yönetimine kadar çevre dostu teknolojiler ve uygulamalar hem inşaata hem de limanın gelecekteki faaliyetlerine entegre edildi. Tarragona Kruvaziyer Limanı için yeni bir yolculuğun başlangıcını simgeleyen, sürdürülebilir kruvaziyer terminalinin açılışını yapmaktan büyük gurur duyuyorum. Projeyi sadece 12 ayda tamamlamak için yorulmadan çalışan ekibimize de teşekkür ediyorum” dedi.

Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst&Young), 2024 Küresel Etik ve Uyum Raporu’nu yayımladı. Dünya genelinde şirketlerin kurumsal uyum standartlarının, doğru yönetim ve daha sıkı düzenlemelere bağlı olarak yükseldiği görülüyor. Rapor kapsamında 53 ülke ve 5.464 çalışan ile gerçekleştirilen ankette; iç ve dış baskıların çalışan davranışları üzerinde etkili olduğu ortaya koyuluyor. Ankette görüş verenlerin %49’u şirketlerindeki dürüstlük standartlarının son iki yılda iyileştiğini, %90’ı meslektaşlarının ilgili yasalara, davranış kurallarına ve sektör düzenlemelerine uyum sağladığını söylüyor. 

Olumlu seyreden bu eğilimlerin başlıca etkenleri arasında da yönetimin doğru şekilde yönlendirmesi (%61), düzenleyici kurumlardan daha sıkı düzenleme gelmesi (%48), müşterilerden (%37), genel kamuoyundan (%33) ve hissedarlardan (%26) talep gelmesiyle birlikte çalışanların da (%22) baskısı yer alıyor. 

Uyum standartları üzerindeki temel baskılar 

EY’ın 2024 Küresel Etik ve Uyum Raporu’nun ortaya koyduğu önemli ve olumlu verilere rağmen katılımcıların %50’si, değişken piyasa koşullarında şirketlerinin dürüstlük standartlarını korumada zorlandığını belirtiyor. Aynı zamanda katılımcıların %30’u, çalışanlara yönelik dürüstlük standartlarının ihlal edilmesinde mevcut makro-ekonomik ortamın en büyük dış baskıyı oluşturduğunu söylerken, %28’si de en büyük iç tehdidin, çalışanların davranış kurallarını anlamamasından kaynaklandığına dikkat çekiyor. Dile getirilen diğer dış baskılar ise; siber tehditler (%26), sağlıkla ilgili krizler (%22), finansal performans beklentileri (%22), tedarik zinciri aksaklıkları (%21) ve jeopolitik tehditler (%15) oluyor. İç faktörler arasında da yüksek çalışan devir hızı (%26) ve kaynak eksikliği (%25), yönetimden gelen baskı (%24) ve finansal süreçlerin veya kontrollerin başarısızlığı (%20) yer alıyor. Anket ayrıca; üçüncü kuruluşların, önemli uyum ihlallerine ve büyük dolandırıcılıklara %68 oranında karıştığını gösteriyor.

Yüksek oranda iletişim açığı bulunuyor

Şirketlerde dürüst bir şekilde hareket etmenin önemini ortaya koyan ankete göre; katılan yönetim kurulu üyelerinin %56’sı ve üst düzey yöneticilerin %53’ü, liderlerin etik davranışların önemini vurguladığını sık sık duyduğu, daha alt kademelerde çalışanların %33’ünün ise bununla karşılaştığı görülüyor. 

Dürüstlük standartları kıdeme göre değişiklik gösteriyor

Aynı zamanda anket, şirketlerde dürüstlük standartlarının rütbeye bağlı olarak değişebildiğine ve kıdemli çalışanlara genellikle daha fazla hoşgörü gösterildiğine dair yaygın bir algının altını çiziyor. Katılımcıların %31’i, kıdemli veya yüksek performanslı kişilerde etik dışı davranışlara göz yumulduğunu söylüyor. Ayrıca, yönetim kurulu üyelerinin, resmi bir kanaldan bildirilmeyen potansiyel suistimallerle ilgili endişelere sahip olma olasılıklarının çok daha yüksek olduğu da ortaya çıkıyor (iş gücündeki kıdemsiz üyelerin %19'una kıyasla %43).

Etkili bir “ihbar” kültürü oluşturma

2024 Küresel Etik ve Uyum Raporu için gerçekleştirilen anket, etik olmayan davranışları ve yanlış uygulamaları bildirmek isteyen çalışanların güveneceği “şikayet ve ihbar” biriminin şirketler tarafından oluşturulması ve bunun dürüst bir iletişim için şirket kültürü haline gelmesi gerektiğini de açıklıyor. Bu birime sahip olmayan şirketlerin 2022'den bu yana sayısının yarı yarıya azaldığı, sahip olan şirketlerde ise bu birim ile iletişime geçen çalışanların %54’ünün engellendiğine dikkat çekiyor.

Aynı zamanda; Yönetim kurulu üyesi katılımcıların %40'ı çalışanların endişelerini bildirmelerinin günümüzde daha kolay hale geldiğini söylerken, çalışan katılımcıların sadece %26'sı bunu destekliyor. Benzer şekilde, yönetim kurulu üyesi katılımcıların %33'ü, çalışanların yalnızca %14'üne kıyasla, şirketlerindeki ihbarcıların artık daha fazla korumaya sahip olduğuna inanıyor. 

Türkiye’de kurumsal standartlar gitgide iyileşiyor

Türkiye’de gerçekleştirilen ankete katılanların %26’sı şirketlerinin dürüstlük standartlarına uyumunun son iki yılda arttığını belirtiyor. Bunlardan %46’sı da bu yükselişin nedenini; denetim ve düzenleyici kurumların daha sıkı olmasına, hukuki gerekliliklere, genel kamuoyundan gelen talebin yükselişine, yönetim ve liderlerden gelen yönlendirmeye dayalı olduğunu söylerken %38’i de hissedarlardan gelen yönlendirmenin etki ettiğini dile getiriyor. Ayrıca katılımcıların %74’ü çalışanların yönetimden beklediği davranış standartlarının son iki yılda büyük oranda arttığını, %78’i de çalışanların ilgili yasalara, davranış kurallarına ve sektör düzenlemelerine uyduğunu ifade ediyor. Aynı zamanda katılımcıların %70’i son iki yıl içerisinde üst düzey yöneticilerin dürüst davranmanın önemi hakkında çalışanlarla iletişimde bulunduğunu, %78’i kurumdaki yönetimin işlerini dürüstlükle yaptığını düşünüyor.

Öte yandan ilgi çekici bir veriyi de ortaya koyan ankete göre; Türkiye’deki katılımcıların %36’sı şirketlerinde “şikayet ve ihbar” çözümlerinin daha geliştiğini ve endişelerini dile getirmek için fazla esneklik sunulduğunu söylüyor, bu veri de %30 olan dünya ortalamasının önüne geçiyor. Veri gizliliği ve güvenliği ortalaması ise dünyada %’21’iken Türkiye’de %40 olarak belirtiliyor.

Raporla ilgili değerlendirmelerde bulunan EY Türkiye Adli Teknoloji ve Keşif Hizmetleri Lideri Can Genç, “Gerçekleştirilen ankette daha iyi bir yönetimin, düzenleyici faktörlerin ve müşteri taleplerinin dürüstlük standartlarını yükselttiğine dair çok açık veriler bulunuyor. Öte yandan çalışanlar, şirketlerin ve yönetimdeki liderlerin kurallara bağlı kaldığından büyük ölçüde emin olduğunu söylerken; ekonomik çalkantıların, siber tehditlerin ve mevzuat değişikliklerinin bu uyum standartları üzerinde baskı yaratmaya devam ettiğini ve standartları etkilediğini de belirtiyor.  Yüksek dürüstlük standartlarının şirketler için hayati önem taşıdığını göz önünde bulundurduğumuzda, özellikle şirketlere duyulan güvenin kritik bir önemi olduğunu söyleyebiliriz. . Bu da üst düzey yöneticilerin bu standartlara bağlı kalması, çalışanlara örnek olması, dürüst ve açık olmanın öneminin etkili bir şekilde iletmesiyle mümkün olabiliyor. Ankette öne çıkan diğer bir veri de üst yönetimin etik standartların önemini diğer çalışanlardan ziyade yönetimle paylaşmaya daha fazla önem verdiği. Tüm bunlar doğrultusunda özellikle de alt kademedeki çalışanların nasıl davranmayı seçtikleri konusunda zarar verici sonuçlar ortaya çıkabilir. Bunu önlemek için de çalışanların kendilerini her zaman güvende hissetmesi sağlanmalı ve endişelerinin herhangi bir sonuç doğurmadan değerlendirileceği vurgulanmalıdır” dedi.

Şirketlerde “şikayet ve ihbar” biriminin iç iletişim ve şeffaf iletişimin kurulmasında önemli olduğunu söyleyen EY Türkiye Kurumsal Etik, Uyum ve İnceleme Hizmetleri Lideri Yiğit Deniz Bulutlar; “Olumsuz bir durumla ve görüntüyle karşı karşıya kalan çalışanların, şirket içerisinde bunu dile getirebilmesi gerekiyor.  Bu konunun önemine başka bir şekilde değinmek gerekirse şirket bünyesinde şeffaflıkla bir “konuşma” kültürünün oluşturulması çalışanların şirkete güveninin ve bağının güçlenmesini sağlıyor. Yaklaşık iki yılda “şikayet ve ihbar” hattı olmayan kuruluşlar neredeyse yarı yarıya düştü ancak bununla birlikte bu birimin sadece var olması değil etkili olarak da kullanılması, çalışanların tereddüt etmeden iletişim kurması da kritik bir önem taşıyor” diye belirtti.

Rusya, Ukrayna ve CIS ülkeleri ile Türkiye ve Avrupa ülkeleri arasında lojistik hizmetler sunan Almark Logistics, Avrasya coğrafyasının en büyük lojistik fuarları arasında gösterilen TransRussia Fuarı’na bu yıl daha güçlü katıldı. Şirketin Genel Müdürü Onur Güvenler, “TransRussia 2024 Fuarı’nda, ‘Aynı dili konuşuyoruz!’ temalı standımız ziyaretçilerden yoğun ilgi gördü. Önemli iş bağlantıları gerçekleştirdik.” dedi. 

Almark Logistics, Avrasya coğrafyasının en büyük lojistik fuarları arasında gösterilen TransRussia Fuarı’na bu yıl daha güçlü katıldı. “Aynı dili konuşuyoruz!” temalı standı büyük ilgi gören şirketin Genel Müdürü Onur Güvenler, “TransRussia 2024 Fuarı’ndaki standımızda Avrupa’dan Asya’ya pek çok ülkeden ziyaretçi ağırladık. Güveni esas alan yaklaşımımız sayesinde önemli iş bağlantıları gerçekleştirdik.” dedi. Rusya’da uzun yıllardır hizmet verdiklerine dikkati çeken Güvenler, geçen yıl St. Petersburg’da açılan şirketleri ile bu ülkedeki güçlerini daha da pekiştirdiklerini söyledi.

“Aynı dili konuşuyoruz, coğrafyayı ve mevzuatı iyi biliyoruz”

Hizmet verdikleri ülkelerin dilini iyi konuşan, coğrafyasına ve yasal mevzuata hâkim bir ekiple çalıştıklarının altını çizen Onur Güvenler, “Türkiye, Rusya ve Avrupa ülkeleri arasında yaygın taşımalar yapıyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz coğrafyayı ve kültürünü iyi tanıyan ekibimiz, kaliteli hizmet anlayışımız ve müşterilerimizin iş yaptığı ülkelerde de güçlü bağlantılarımızın bulunması bize duyulan güveni de iş hacmimizi de artırıyor.” bilgilerini paylaştı. 

“Avrasya’da güçlü bir lojistik altyapı kurduk”

350 civarında araç ve ekipman ile sağlam bir lojistik altyapı ve yaygın bir ağ kurdukları bölgede üçüncü ülke taşımaları da yaptıklarını dile getiren Güvenler, “Güçlü acente bağlantılarımız, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz sayesinde, talep halinde kullanabildiğimiz geniş bir araç-ekipman havuzuna da erişimimiz bulunuyor.” diye konuştu.

Dökme yük dâhil hemen her sektöre uygun donanıma sahip araç ve ekipmanlarıyla kara, deniz, demir ve hava yolunu kullanarak taşımacılık yaptıklarını vurgulayan Güvenler, sözlerine şöyle devam etti:

“Olumsuz hava ve trafik koşullarından, sınır kapılarındaki yoğunluktan etkilenmeden, sabit transit sürelerde kapıdan kapıya hasarsız teslimat yapıyoruz. Oldukça ekonomik alternatiflerle sunduğumuz hizmetimiz Türk, Rus, Avrupalı, Kuzey Afrikalı ve Türk Cumhuriyetleri’ndeki ithalatçı ve ihracatçılardan yoğun talep görüyor.” 

İsviçreli lüks saat üreticisi Breitling ve İngiliz motosiklet markası Triumph, titanyum ve 18 ayar kırmızı altının bir araya geldiği antrasit kadranıyla dikkat çeken Chronomat B01 42 Triumph saati lanse ediyor. Chronomat B01 42 Triumph, yolculuğa dair özgürlük hissinin özünü yakalayan kahverengi deri kayışla mükemmel bir şekilde tamamlanıyor.

Triumph, Speed Triple 1200 RR Breitling Limited Edition motosikletinin tanıtımıyla heyecanı artırıyor. Ortak markalı 270 motosikletten birini satın alanlar, sınırlı sayıda üretilmiş aracın yüksek oktanlı estetiğini yansıtan karbon kadrana ve motosikletin bireysel numarasının kazındığı kasa arkasına sahip Chronomat B01 Triumph Owners Exclusive’i edinme ayrıcalığına sahip oluyor.

Esasında 1983’te İtalyan akrobasi ekibi Frecce Tricolori için tasarlanan Chronomat, mekanik kronografları tekrar öne çıkararak kuvars trendine meydan okuyor. Bu cesur yenilik ruhu, dünya genelinde motosiklet sektöründe Triumph'ın öncü rolünün felsefesinden doğan yeni Chronomat B01 42 Triumph saatinde yaşıyor.

Breitling'in CEO'su Georges Kern, “Chronomat ve Speed Triple 1200 RR, tasarım ve performansın yüksek standartlarına olan ortak bağlılığımızın bir örneği,” diyor ve ekliyor: “Triumph ile macera ve sanatkarlığı harmanlayan güçlü bir ruhu paylaşıyoruz.” Triumph CEO'su Nick Bloor da aynı duyguları şu cümlesiyle dile getiriyor: “Breitling ile iş birliği yaparak hassasiyet, hız ve kusursuz stile yönelik müşterek tutkularımızı birleştirdik.”

USTALIĞIN UYUMU: OWNERS EXCLUSIVE VE SPEED TRIPLE 1200 RR

Her iki dünyanın heyecanını arayan tutkulu ruhlara müjde: Triumph, 270 adetle sınırlı Speed Triple 1200 RR Breitling Limited Edition motosikletini takdim ediyor. Her motosiklet sahibi, sertifikasında bulunan QR kodu kullanarak Breitling.com internet sitesinden Chronomat B01 Triumph Owners Exclusive modelini satın alma şansına erişiyor. Bu özel saat, motosikletin yüksek performans sunan yapısını karbon kadran ve kahverengi timsah derisi kayışıyla yansıtıyor. Kasanın arkasında yer alan belirgin işleme ile motosikletin üst kapağına kazılı bireysel numaranın eşleşmesi ise saat ile motosikletin birbirlerinin hikayelerini zenginleştirmesini sağlıyor.

Zanaatkarlık başyapıtı Speed Triple 1200 RR; elle boyanmış detaylarla süslü çarpıcı metalik boya kaplaması, ultra hafif karbon fiber parçaları, benzersiz yüksek teknik özellikler taşıyan Akrapovič titanyum susturucusu ve zarif Fransız dikişli özel yapım deri koltuğuyla gösterişli modern bir “roadster” (uzun yol bisikleti) karakterine bürünüyor.

Breitling'in varlığı ayrıntılarda kendini gösteriyor: özel Breitling başlangıç ekranı, işlenmiş arka tekerlek kaplaması üzerine lazerle kazınmış Breitling logosu ve tankın üzerinde ışıldayan altın Breitling rozeti. Her motosiklet numaralandırılıyor ve Triumph Owners Exclusive saatinin eşsizliğini artırıyor.

Titanyum ve 18 ayar kırmızı altın yeni Chronomat B01 Triumph modelleri motosikletin koyu tonlarını yansıtırken, saatlerin altın rengi detayları Speed Triple 1200 RR'nin sınıfının lideri Öhlins ön çatallarına saygı duruşunda bulunuyor.

Chronomat’ın Breitling’in tarihinde önemli bir yer tutmasından dolayı bu iş birliği yalnızca yolların kesişimini değil, aynı zamanda öncü ruhların ve cesur tasarım felsefesinin paylaşıldığı bir yolculuğu da simgeliyor.

Hastane Teknik Bakım Onarımı (P 1 Hizmetleri) sektörü, hizmetlerinin güvenli ve kesintisiz yürütülebilmesi için hastanelerin altyapısının, tıbbi cihazlarının ve diğer kritik sistemlerinin kurulumunu, bakımını ve onarımını üstleniyor. Böylece hastanelerde kritik sistemlerin ve cihazların arızalanması engelleniyor, hastaları ve kamu sağlığını etkileyebilecek risklerin önüne geçiliyor. Aynı zamanda hastanelerin verimliliği ve mali durumu da korunuyor.

M Mekatronik, Hastane Teknik Bakım Onarımı’nda (P1 hizmetleri) Türkiye’nin lider markası haline geldi. 

Diğer grup şirketleriyle birlikte bin 500’ü aşkın tecrübeli çalışanı ve yarım asra yakın deneyimiyle Türkiye’de çok sayıda büyük otomasyon projesini üstlenen ve işleten Şirketin Kurucu Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Arif Güler, enerjiden su şebekesine, telekomünikasyondan yangın söndürme sistemlerine kadar birçok detayı en ince ayrıntısına kadar ele aldıklarını vurguladı.

Global bir markaya dönüşmeyi hedefliyor

Güler, P1 hizmetlerinde ciddi bir uzmanlığa sahip olduklarına dikkati çekerek, “Sağlık Bakanlığı tarafından her yıl yapılan Sağlıkta Kalite Standartları (SKS) Denetimi puanlamasından 98 ile en yüksek puanları alıyoruz. P1 hizmetleri sektörünün lider markası olarak kabul görüyoruz. Önümüzdeki dönemde global ölçekte proje ve danışmanlık yürüten, Avrupa, Orta Doğu ve Asya’daki gelişimini sürdüren küresel bir şirketler grubu olmayı hedefliyoruz.” diye konuştu. 

Kamu hizmeti bilinciyle hareket ediyoruz

Hastaneleri 7/24 hizmet verebilir halde bulundurmanın hizmet sürekliliği, hasta güvenliği ve memnuniyeti için gerekliliğine dikkati çeken Güler, “P1 hizmetleri, kamu sağlığı açısından büyük önem taşıyor. İşimizi sadece bir ticari faaliyet olarak görmüyor, kamu hizmeti verdiğimiz bilinciyle hareket ediyoruz.” değerlendirmesini paylaştı. 

Bütün hizmetleri tek elden yürütüyor

Güler, hastanelerde olağanüstü bakım onarım, bina ve çevre bakımı, teknik destek, mobilya ve mefruşat bakım onarımı, peyzaj-bahçe ve arazi bakımı, tıbbi ekipman bakımı, temizlik ve oda destek, güvenlik, otopark yönetimi, hasta yönlendirme, resepsiyon, refakat taşıma ve yardım hizmetlerinin tamamını tek elden verdiklerini de sözlerine ekledi.

Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD); özel güvenlik sektörünün yıldızlarını ödüllendirdi. GÜSOD üyeleri bünyesinde istihdam edilen özel güvenlik görevlileri arasından, 2023 yılındaki başarıları ve özverili çalışmaları nedeniyle takdir edilen 24 özel güvenlik görevlisine, 11 Haziran 2024 tarihinde Ankara Bilkent Otel’de gerçekleştirilen organizasyonla ödülleri verildi. Sektör emekçileri olan özel güvenlik görevlilerinin moral ve motivasyonu artırmak, başarılarını teşvik etmek, aidiyet duyguları kuvvetlendirmek ve aynı zamanda özel güvenlik sektörünün toplumdaki algısını da güçlü kılamaya yönelik olarak her yıl düzenlenen törenin, bu yıl 4’üncüsü gerçekleştirildi.

Bu yıl kuruluşunun 30’uncu yıldönümünü de kutlayan GÜSOD; 1994 yılından beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor.

"Özel Güvenliğin Yıldızları" ödül törenine Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Sn. Suat ÇELİK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Sn. Dr. Mehmet BAŞ, TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi Başkanı Sn. Serdar Gökhan ARIKAN, GÜSOD Yüksek istişare Kurulu ve Yönetim Kurulu Üyeleri, GÜSOD Üyeleri ve özel güvenlik görevlileri katıldı.

“ÖZEL GÜVENLİĞİN YILDIZLARI ÖDÜL TÖRENİ BİZİM İÇİN ÇOK ANLAMLI VE ÖNEMLİ”

Ödül töreninin açılış konuşmasını gerçekleştiren GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, herzaman oldugu gibi kamu otoritelerinin desteği ve katılımıyla gerçekleştirilen bu törenin, sektörün gelişim sürecine çok önemli katkılar sağlayacağına inandıklarını söyledi. Sektörün, modern toplumların güvenliğini sağlamak adına büyük bir sorumluluk üstlendiğini ifade eden ŞAHAN, “Gece gündüz, yaz/kış, bayram, hafta sonu demeden özveriyle çalışan ve varlıklarıyla topluma huzur veren, sektörümüzün kahramanları olan özel güvenlik görevlisi çalışanlarına hak ettikleri değerin verilmesi en büyük arzumuz. GÜSOD olarak, çalışanlarımızı onurlandırmak üzere düzenlediğimiz “Özel Güvenliğin Yıldızları” ödül töreni, bizim için ayrı bir anlam ve öneme sahip” diye konuştu.

“ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ HER TÜRLÜ TAKDİRİ HAK EDİYOR”

Özel güvenlik görevlilerinin toplumun huzur ve güvenliğine sağladığı katkıların, her türlü takdiri fazlasıyla hak ettiğini vurgulayan ŞAHAN, bu tür etkinliklerin sektörün prestijini ve çalışma kalitesini artıracağını söyledi. Böylece, özel güvenlik sektörünün gelecekte daha da güçlü bir şekilde büyüyerek toplumun güvenliği için çok daha etkili hizmetler sunacağını dile getiren ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlilerinin moral ve motivasyonunu artırmak, emeklerini ve başarılarını teşvik etmek, aidiyet duyguları kuvvetlendirmek sektörün toplumdaki algısını güçlü kılmak ve performansları ödüllendirmek amacıyla bu töreni düzenlemekten büyük bir gurur duyuyoruz. Bu yıl ödül almaya hak kazanan 24 özel güvenlik görevlimiz, 2023 yılında gösterdikleri üstün performans ve özverili çalışmalarından dolayı seçildi. Umuyoruz ki önümüzdeki yıllarda bu sayı çoğalır. Sektörün emekçileri olan ve bu meşakkatli mesleğe ilişkin tüm değerleri kendileriyle özdeşleştirmiş, benimsemiş ve yaşam felsefesi haline getirmiş tüm özel güvenlik görevlilerimizi gönülden kutluyor; törene katılamayan ve şu anda görevi başında çalışmaya devam edenlere sevgilerimizi iletiyor ve başarılar diliyorum” dedi.

“371 BİN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ, SEKTÖRÜN BÜYÜKLÜĞÜNÜN EN BÜYÜK KANITI”

Sürekli sektöre destek ve katkılarını sunan Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Sn.Suat Çelik ise, bu tarz etkinlikleri çok değerli bulduğunu ve görev aldıkları, yapmış oldukları işlerle güvenliğe katkı sunan “Özel Güvenliğin Yıldızları”na teşekkür etti. Güvenlik kavramının, insanoğlunun hayatından hiçbir zaman kaybolmadığını, tam tersine öneminin giderek arttığını belirten ÇELİK, “Kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette görev yapan özel güvenlik sektörü, dünya genelinde olduğu gibi ülkemizde de sürekli olarak büyüyor ve gelişiyor. 2004 yılında 5188 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, ülkemizde yasal bir yapıya kavuşan özel güvenlik şirketi sayısı, başlangıçta 15 iken bugün itibariyle 1310’a ulaştı. Günümüz itibariyle 548 eğitim kurumu, 361 belediye şirketi, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde görev yapan 371 bin özel güvenlik görevlisi, sektörün büyüklüğünü gözler önüne seriyor. Özel güvenlik sektörünün değişen dünya şartlarına uyum sağlayarak ve teknolojiyi en etkin şekilde kullanarak ilerlemesi, ülkemizin güvenliğine ve vatandaşlarımızın refahına katkı sağlaması adına önemli bir misyon. Bu bilinçle daha güvenli ve huzurlu bir gelecek için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz” diye konuştu.

Kombi, şofben, termosifon ve panel radyatör gibi geleneksel ürünlerin yanı sıra ısı pompası, KASKAD ve oda termostatı gibi yeni ürünlerle sürdürülebilir büyümesine devam eden DemirDöküm'ün, iş ortağı toplantılarına yenisini ekledi. Şirket, Taahhütçü Yetkili Satıcı buluşmasının ardından İstanbul’da bu kez toptancı iş ortaklarıyla buluştu. Radisson Blu Otel’de gerçekleşen etkinliğe DemirDöküm'ün İstanbul, Adana, Ankara, Aydın, Balıkesir, Bilecik, Bursa, Denizli, Gaziantep, İzmir, Konya, Malatya, Mersin ve Sakarya'daki 52 iş ortağı katıldı. Toplantıda DemirDöküm'ün farklı departmanlarından yöneticileri yer alırken, tüm gün süren etkinlikte sektördeki gelişmeler değerlendirilerek 2024 yılı hedefleri masaya yatırıldı. 

“KOMBİ’DE ÖNCÜLÜĞÜMÜZÜ SÜRDÜRDÜK”

DemirDöküm CEO'su Alper Avdel, toplantıda yaptığı konuşmada, 40'a yakın ülkede faaliyet gösteren DemirDöküm'ün istikrarlı büyümesini sürdürdüğünü ve sektörde pozitif bir şekilde ayrıştığını ifade etti. Avdel, küresel çalkantılara rağmen belirlenen hedeflerin başarıyla tamamlandığını belirterek, "Çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve tüketicilerimizin ürünlerimize gösterdiği teveccüh ile ciromuzu bir önceki yıla göre euro bazında yüzde 11 artırdık. Kombi kategorisinde öncülüğümüzü sürdürdük ve ısı pompası satışlarımızı da 1,7 kat artırdık" dedi.

“2024 DEMİRDÖKÜM’ÜN ATILIM YILI”

Avdel, 2024 yılı hedeflerine de değinerek, DemirDöküm'ün yeni nesil teknolojilere yatırım yapmayı sürdüreceğini ve sektördeki rekabet çıtasını dijital dönüşüm alanında hayata geçirilen projelerle farklı bir alana taşıyacaklarını kaydetti. Avdel, "Sektörde öncü ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve kampanyalarımızla her zaman kullanıcılarımızın yanında olmaya devam edeceğiz. Bu yılı değişim, yenilenme ve atılım yılı olarak belirledik. 2024'e sıkı bir hazırlık yaptık. Öncü olduğumuz alanlardaki başarılarımızı sürdürülebilir kılmak, yeni rekorlar kırmak ve yeni girdiğimiz alanlarda da hedeflediğimiz başarılara ulaşmak için cesur adımlar atmaya kararlıyız" açıklamasını yaptı.

Türkiye’nin öncü yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi grubu ÜNLÜ & Co, Avrupa, Ortadoğu ve Afrika piyasalarının önde gelen finans dergilerinden EMEA Finance’ın gerçekleştirdiği Achievement Awards 2023’ten dört ayrı kategoride ödülle döndü. ÜNLÜ & Co, “Best M&A House in CEE”, “Best Equity House in CEE” ödüllerine layık görülürken, danışmanlığını yürüttüğü Korozo Group ile “Best M&A Deal in CEE” ve e-bebek halka arzı ile “Best IPO in CEE” ödülünün sahibi oldu.

1996 yılından bu yana, sunduğu kapsamlı ürün portföyü ile yerli ve yabancı bireysel ve kurumsal yatırımcılara dünya standartlarında hizmet veren ÜNLÜ & Co’nun, özellikle yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi konusundaki tecrübesinin yanı sıra, müşteri odaklı çözümler sunma konusundaki başarısı ödülleri kazanmasında etkili oldu.

ÜNLÜ & Co Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mahmut L. Ünlü, dünya standartlarında sundukları hizmetin 4 ayrı kategoride ödüllendirilmesinin gurur verici olduğunu belirterek, “Şirketimiz, müşteri ihtiyaçlarına yönelik geliştirdiği finansal çözümler ve başarılı işlemlerle sektörde önemli bir rol oynuyor. Özellikle, birleşme ve satın alma işlemlerinde faaliyet gösterdiğimiz 28 yıl boyunca, Türkiye’de lider konumumuzu koruduk. Yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi alanındaki birikimimizle, ülke ekonomisine önemli katkılar sağlarken, yerel piyasalardaki bilgi ve tecrübemizi küresel arenaya taşıyarak etki alanlarımızı genişletmeyi sürdürüyoruz. Bu kapsamda; aldığımız ödüller yenilikçi iş modelimizin önemli bir göstergesi. Bu başarıyı sürdürme sorumluluğuyla, müşteri odaklı yaklaşımımızı projelerimizin merkezine taşımaya devam edeceğiz” dedi.

Fransız Büyükelçiliği Ticaret Müşavirliği (Business France), Türkiye Müteahhitler Birliği’nin ortak düzenlediği, Saint-Gobain Türkiye desteği ile gerçekleşen “French-Turkish Construction Days’24” etkinliğine Türkiye’nin en önde gelen 25 Türk inşaat firması, kalkınma ajansları ve yatırım bankalarının uzman sektör  temsilcileri, yapı sektöründeki faaliyet gösteren markalar etkinliğe katılım gösterdi. 

Açılış konuşmalarını etkinliğe ev sahipliği yapan Türkiye Müteahhitler Birliği Genel Sekreteri Sayın Fuat Kasımcan ve Fransa'nın Ankara Büyükelçiliği Elçi Müsteşarı Sayın Julien Cats’in gerçekleştirdiği bu önemli buluşmada; sürdürülebilir ve enerji verimli inşaatlar için çözümler, enkaz sonrası yeniden inşa sürecindeki hafriyat ve atık yönetimi, ülkelerde sürdürülebilir inşaat ve altyapı finansmanı olmak üzere 3 ana konu ele alındı. Katılımcılar, sektörün sürdürülebilir geleceğini şekillendirecek yenilikçi çözümler ve teknolojiler üzerine bilgi alışverişinde bulunurken yeni iş birliği fırsatlarını da değerlendirme imkânı yakaladılar.

Saint-Gobain Türkiye desteği ile Türkiye Müteahhitler Birliği merkez binasında gerçekleşen etkinlikte; Saint-Gobain Spesifikasyon Müdürü Kubilay Büyüklü, "Sürdürülebilir ve Hafif İnşaat Çözümleri" konulu konuşmasında, Saint-Gobain'in gelecek nesillere sağlıklı ve temiz bir çevre bırakma hedefi doğrultusunda geliştirdiği çevre dostu projeler ve sürdürülebilir yapılar için hafif inşaat çözümlerinin önemini vurguladı.

Aynı günün akşamında “French-Turkish Construction Days’24” etkinliği kapsamında Fransa Büyükelçiliğinin ev sahipliğinde gerçekleşen kokteyl, katılımcı firmalar arasında güçlü bağların kurulmasına ve gelecekteki iş birliği fırsatlarının değerlendirilmesine de olanak tanıdı.

Kozmetik, güzellik ve kişisel bakım sektörlerine kaliteli ve etkili bir fuar deneyimi sunan BeautyEurasia, ilk iki gününü geride bıraktı. Dünyanın dört bir yanındaki üretici ve tedarikçilerin, ürün, hizmet ve teknolojilerini bir araya getiren fuar, sektörün gelişimine katkı sunmaya devam ediyor.

Öte yandan, BeautyEurasia bu yıl, VIP davetli alım heyeti programı kapsamında; Avrupa ve Orta Doğu başta olmak üzere, 60 ülkeden 600’ün üzerinde profesyonel satın almacıyı katılımcılarla buluşturdu. Bu program sayesinde katılımcılar, çok sayıda uluslararası üst düzey alıcı ile bir araya gelerek yeni tedarik sağlama, iş geliştirme ve ortaklık kurma imkânı buluyorlar. Rusya, Fransa, Bulgaristan, Yunanistan, Hindistan, İtalya, İsviçre, Ukrayna, Japonya ve Çin gibi ülkeler başta olmak üzere yüzlerce yerli ve yabancı firma, sektörün en önemli ticari platformlarından birisi olan BeautyEurasia’nın son gününde de yerini alarak, iş birliği fırsatlarını değerlendiriyor.

Fuar; kozmetik sektörünün global ve bölgesel gelişim alanlarının tartışılmasını ve bilgi alışverişini sağlayarak, yeni fikir ve ürünlerin tanıtımına yönelik etkin ve verimli bir platform sunuyor.

BeautyEurasia Mükemmelik Ödülleri sahiplerini buldu!

BeautyEurasia Mükemmellik Ödülleri, fuarın ikinci gününde sahipleriyle buluşturuldu. Birbirinden değerli firmaların VIP Heyet tarafından değerlendirildiği törende “Stant Tasarımı”, “Ürün Sergileme”, “Ağırlama Performansı”kategorilerinde ödüller dağıtıldı.

Mükemmellik Ödülleri törenindeki kategorilerin yanı sıra BeautyEurasia başta olmak üzere Türk ekonomisinin lokomotif sektörleri için fuarlar düzenleyen ICA Events tarafından katılımcılara teşvik ödülleri sunuldu. Kazanan firmalar, “Katılımcı Operasyonunda Örnek Performans”, “ICA Connect Kullanımında Aktif Profil”, “Ortak Pazarlama Aktivitelerinde Üstün Etkileşim”kategorilerinde ödüllendirildi.

Türkiye’nin en büyük ve modern fuar alanı Fuar İzmir’de, Ekim ayında aynı anda üç önemli tekstil ve hazır giyim fuarı düzenlenecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde İZFAŞ tarafından düzenlenen Fashion Prime – 7. Tekstil, Hazır Giyim Tedarikçileri ve Teknolojileri Fuarı ile İZFAŞ – İzgi Fuarcılık ortaklığıyla gerçekleştirilen Fashion Tech – 3. Hazır Giyim, Konfeksiyon ve Tekstil Makineleri, Tekstil Baskı Teknolojileri Fuarı ve ilk kez yapılacak Fashion Home İzmir - Ev Tekstili Fuarı, sektörün başkenti olan İzmir’in ve bölgenin gücüne güç katacak. Üç fuarın birlikteliği, katılımcı ve ziyaretçilere de büyük fırsatlar sunacak.

Hazır giyim ve konfeksiyon üreticilerinin kumaştan aksesuara, makine teknolojilerinden yazılımlara, ev tekstilinden ipliğe kadar aradığı her şeyi bulabileceği üç fuar, aynı zamanda sektörün bir araya geldiği en büyük entegre buluşma olacak. Fuar İzmir’in A-B ve C hollerinde, yüzlerce katılımcı firma; B2B programları ve alım heyetleri gibi organizasyonlarla dünyanın dört bir yanından profesyonel ziyaretçilerle buluşacak. Üç fuar, sektöre, istihdama, ihracata, kent ve ülke ekonomisine büyük katkı sağlayacak.

Fashion Prime Fuarı 7. kez kapılarını açacak
9 – 11 Ekim 2024 tarihlerinde gerçekleşecek Fashion Prime Fuarı’nda, hazır giyim sektörünün önde gelen üreticileri, tedarikçi firma temsilcileri ile bir araya gelirken hazır giyim markaları da moda tasarımcılarından yan ürün sağlayıcılarına kadar sektörün önde gelen profesyonelleriyle tecrübelerini paylaşma olanağı bulacak. Fuarda yer alan katılımcılar, yeni ürünlerini ve koleksiyonlarını sergilerken yurt içinden ve yurt dışından gelen alım grupları da katılımcılarla bağlantılar gerçekleştirecek. Kumaş çeşitleri ve aksesuarlar başta olmak üzere hazır giyim sektörünün tüm bileşenlerinin ve sektörel trendlerin, profesyonel ziyaretçiye sunulacağı Fuar, yeni iş birliği fırsatları ile sektöre ve ihracata katkı koyarken katılımcı ve ziyaretçilerinin yarattığı sinerjiyle de kent ekonomisine katkı sağlayacak. Fuarı, dünyanın dört bir yanından ve Türkiye’nin farklı illerinden üreticiler, perakendeciler, toptancılar, tasarımcılar ve sektör temsilcilerin ziyaret etmesi bekleniyor. Fashion Prime Fuarı; solo ve karma kumaş defileleri, sergi, atölyeler ve etkinliklerle de sektörün ihtiyacını karşılayacak.

Fashion Tech İzmir moda ve teknolojinin buluşma noktası olacak
İZFAŞ ve İzgi Fuarcılık ortaklığında, Exen Media, Ege Giyim Sanayicileri Derneği ve Denizli Tekstil Giyim Sanayicileri Derneği destekleriyle düzenlenen Fashion Tech – 3. Hazır Giyim, Konfeksiyon ve Tekstil Makineleri, Tekstil Baskı Teknolojileri Fuarı, 09 – 12 Ekim 2024 tarihleri arasında üçüncü kez kapılarını açmaya hazırlanıyor. Hazır giyim ve konfeksiyon üretiminde kullanılan dikiş makineleri ile otomatlarının yanı sıra serim ve otomatik kesim makineleri, iğneler, sarf malzemeler, apareler, baskı ve nakış teknolojilerinde sektörün lider makine üreticileri ile markalarını tek çatı altında buluşturan Fashion Tech İzmir, bu alanda Avrasya Bölgesinin en büyük fuarı olma özelliği taşıyor. Birçok alanda katma değerli ürünlerin oluşmasını sağlayan nakış makinelerinin üreticisi ve tedarikçisi firmaların talepleri sonucu, Fashion Tech’te ayrı bir bölüm açılmasına karar verildi. Önceki Fashion Tech İzmir fuarlarında sergilenen en önemli ürün grupları arasında yer alan parça ve baskı makinelerinin yanı sıra tekstil dijital baskı makineleri ve boyaları da fuarda en önemli aktörler arasında yer alacak. Fashion Tech ile eş zamanlı olarak gerçekleşecek Fashion Prime ve Fashion Home fuarları, makinelerini ve teknolojilerini sergileyecek firmalar için yeni pazarlara ulaşmaları için de büyük bir avantaj sağlayacak.

Fashion Home İzmir - Ev Tekstili Fuarı ilk kez düzenleniyor
9 – 11 Ekim 2024 tarihlerinde, ilk kez düzenlenecek Fashion Home İzmir - Ev Tekstili Fuarı, ev tekstili dünyasının lider markalarını bir araya getirerek üç gün boyunca sektördeki en son moda trendlerinin sergilenmesini sağlayacak. İZFAŞ ve İzgi Fuarcılık ortaklığında, Denizli Tekstil Giyim Sanayicileri Derneği, Babadağlı Sanayici ve İş İnsanları Derneği, Karat Medya iş birliğinde düzenlenecek Fuar’da, konfor, estetik ve teknolojiyi birleştiren son trendler sergilenecek. Havlu, bornoz, nevresim, çarşaf, perde, zemin ve duvar kaplamaları, döşemelik kumaşlar, otel ve plaj tekstilleri, mutfak tekstilleri gibi yüzlerce ürün çeşidi, onlarca katılımcı ve markayla kapılarını açacak Fashion Home İzmir, ev tekstili modasına yön verecek. Sektöre ve ihracata katkı sağlamak için alım heyetleri, B2B programları, iç pazar için yerli alım heyeti programları gibi birçok etkinliği barındıracak Fashion Home İzmir, Türkiye’nin yanı sıra dünyanın dört bir yanından gelecek zincir mağaza temsilcileri, toptancılar, distribütörler ile moda evlerinden, zincir otellerden, tatil köyleri ve eğitim kurumlarından binlerce profesyonel ziyaretçiyi ağırlayacak.

Fuarlar; TC. Ticaret Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, KOSGEB, İzmir Ticaret Odası, Denizli Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, Denizli Sanayi Odası, Ege İhracatçı Birlikleri, Denizli İhracatçılar Birliği, İzmir Ticaret Borsası, İzmir Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği, Moda ve Hazır Giyim Federasyonu, Ege Giyim Sanayicileri Derneği, Buca Ege Organize Sanayi Bölgesi, Mimar Kemalettin Moda Merkezi Derneği, Moda Tekstil Konfeksiyoncular Sanayici ve İşadamları Derneği, Konfeksiyon Yan Sanayicileri Derneği ve Örme Sanayicileri Derneği destekleri ile gerçekleşecek.

2010 yılında başlatılan Geleceğin Kadın Liderleri Programı, genç kadınların toplum ve iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek, profesyonel iletişim ağlarını genişletmek, iş arama süreçlerini kolaylaştırmak ve kadın istihdamına katkı sağlamak amacıyla yürütülmektedir. 14. yılında da aynı hedefler doğrultusunda ve daha da güçlenerek devam eden program, üniversitelerin lisans bölümlerinden 2024 yılında mezun olan veya 2025 yılında mezun olacak olan, tercihen burslu okumuş, staj veya yarı zamanlı iş tecrübesine sahip, sivil toplum kuruluşlarında sosyal gönüllülük projelerinde yer almış, yeniliklere ve kişisel gelişime açık, yüksek kariyer hedefi olan tüm genç kadınların başvurusuna açıktır. Başvurular, 2 Temmuz 2024 tarihine kadar devam edecektir.

Yeni dönem programında, 100 genç kadın 2 gün süren eğitim programına katılarak Geleceğin Kadın Liderleri (GKL) mezun ağına dahil olma fırsatına sahip olacak. Katılımcılar, işe girişlerinde faydalı olacak detaylı bir eğitim sürecinden geçecekler. Teknoloji, Proje Yönetimi, Girişimcilik ve Sürdürülebilirlik gibi konularda eğitimler alacaklar. Ayrıca Hikâye Anlatıcılığı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İlişki Tasarımı eğitimleri ile iş hayatlarına yön verecek bilgi ve beceriler edinecekler. Program kapsamında, katılımcılar Türkiye’nin önde gelen firmalarının insan kaynakları ekipleriyle mülakat simülasyonu oturumlarına katılarak gerçek mülakat deneyimi yaşayacaklardır.

Dünya genelinde sektöründe öncü firmalara strateji danışmanlığı hizmetleri sunan EY-Parthenon (EYP) Türkiye’nin şirket ortakları arasına Yusuf Bulut katıldı. Firmalara; kurumsal strateji, büyüme stratejisi, satın alma stratejisi, pazara giriş stratejisi ve yeniden yapılandırma stratejisi gibi birçok alanda hizmet sunan ve firmaların uzun vadeli değer yaratmasına destek olan EY Parthenon’un bünyesinde görev yapacak. 

Farklı coğrafyalarda ve çeşitli sektörlerde 15 senedir tecrübe kazanan Yusuf Bulut, EY Türkiye’deki görevine başlamadan önce 2021-2024 yılları arasında uluslararası bir danışmanlık şirketinde Strateji Danışmanlığı Bölümü direktörü olarak Türkiye, Kazakistan, Azerbaycan ve Özbekistan’da telekomünikasyon, perakende, mobilite ve endüstriyel üretim sektörlerine yönelik projeler yönetti. 

Boğaziçi Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümünden 2009 yılında mezun olan Bulut, profesyonel kariyerine küresel bir danışmanlık şirketinde başladı ve burada 2012 yılına kadar Türkiye ve Orta Doğu Bölgesinde telekomünikasyon ve bankacılık sektöründe danışman olarak çalıştı. Ardından, 2014-2018 yılları arasında uluslararası bir danışmanlık şirketinde yönetici olarak telekomünikasyon, teknoloji ve perakende sektörlerinde yer alan şirketler için projeler geliştirdi. Bulut, 2019 yılında bir başka danışmanlık şirketinde kıdemli müdür olarak Türkiye ve Orta Doğu Bölgesinde başarılı çalışmalarına devam etti. 

Yusuf Bulut, danışmanlık alanındaki kariyerinin yanı sıra 2012-2014 yılları arasında Turkcell’de görev aldı. 2019-2021 yılları arasında ise Hepsiburada’nın CEO Ofisi Bölümü’nde strateji direktörü olarak çalışmalarını sürdürerek şirketin stratejisinin belirlenmesinde önemli roller üstlendi.

Suni deri ve tekstil sektöründe yenilikçi ürünleriyle tanınan Hefa Group, geniş ürün yelpazesi sayesinde; moda, otomotiv, mobilya ve daha birçok sektörde tercih ediliyor. En yüksek kaliteyi en hızlı şekilde sunarak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutan marka, sektördeki konumunu sağlamlaştırmaya devam ediyor.

Hız ve Kalitede Lider

Tekstil sektöründe kaliteye ve hıza odaklandıklarını söyleyen Hefa Group Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Murat Şahinler:’ Üretimde hız ve kaliteyi en üst düzeye çıkarmak için sürekli olarak çalışıyoruz. Teknolojik yatırımlarımız ve Ar-Ge faaliyetlerimiz sayesinde müşterilerimize hızlı ve üstün kaliteli ürünler sunmayı başardık. Marka sloganımız olan 'Fast and First Quality' sadece bir söylem değil, günlük operasyonlarımızın temelini oluşturuyor. 

Üretim süreçlerimizi sürekli olarak optimize ediyoruz. Yeni teknolojilere yatırım yaparak, üretim hatlarımızı daha verimli hale getiriyoruz. Aynı zamanda, kalite kontrol süreçlerimizi sıkı bir şekilde denetleyerek, müşterilerimize her zaman en iyi ürünleri sunuyoruz. Müşteri memnuniyetini en ön planda tutuyor ve her geçen gün bu hedef doğrultusunda daha fazla çalışıyoruz.’ ifadelerine yer verdi.

Yüksek Üretim Kapasitesi

Hefa Group’un üretim tesisleri, yüksek üretim kapasiteleriyle sektörde öne çıkıyor. Çorlu’daki boyahane ve tekstil fabrikası aylık 900 ton kumaş boyama ve 1065 ton örme kapasitesine sahipken, Hadımköy’de yer alan suni deri fabrikasındaki 2 üretim hattı ise aylık 3.360.000 m² üretim kapasitesine ulaşıyor. Bu yüksek kapasite, müşteri taleplerine hızlı ve etkili çözümler sunma konusunda büyük bir avantaj sağlıyor. 

Üretim kapasitesi hakkında konuşan Şahinler: ‘Hızlı ve üstün kalite anlayışımızla, sektördeki konumumuzu daha da sağlamlaştırmak ve müşterilerimize en iyi hizmeti sunmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. İnovasyon, hız ve kalite, Hefa Group’un ayrılmaz bir parçasıdır ve gelecekte de bu değerlerimizden ödün vermeden yolumuza devam edeceğiz. Ayrıca sürdürülebilirlik bizim için büyük bir öneme sahip. Üretim süreçlerimizde çevre dostu malzemeler ve yöntemler kullanmaya özen göstererek hem doğaya saygılı bir üretim gerçekleştiriyoruz hem de yüksek kalite standartlarımızı koruyoruz.’ sözlerini ekledi.

Kadın mühendisleri hayatın her alanında var olduğunu görmek ve onları bu yolda desteklemek amacıyla kurulan Bulgurcu Vakfı, eğitimlerinden itibaren kız öğrencileri destekleyerek, kariyer yolcuklarında onların yanında oluyor. Bu kapsamda daha fazla öğrencinin hayatına dokunmayı, misyonunu daha geniş kitlelere ulaştırmayı, etkisini artırmayı ve sürdürülebilir projeler gerçekleştirmeyi amaçlayan Bulgurcu Vakfı, Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı’nın (TÜSEV) üyesi oldu.

Türkiye’nin önde gelen vakıf ve derneklerinin bulunduğu 23 sivil toplum kuruluşu tarafından, üçüncü sektörün yasal, mali ve işlevsel altyapısını geliştirmek amacıyla kurulan TÜSEV; destekleyici yasal ve mali ortamın yaratılması, stratejik ve etkin kaynak aktarımının sağlanması, kamu, özel sektör ve sivil toplum arasındaki iş birliğinin teşvik edilmesi gibi konularda STK’lara destek oluyor. Başvuru sonunda gerekli kriterleri sağlayarak, TÜSEV ailesinin yeni üyesi olmaya hak kazanan Bulgurcu Vakfı, üyelikle birlikte daha güçlü ve itibarlı bir sivil toplum yapısının oluşturulmasına kolektif bir şekilde katkı sağlamayı hedefliyor.

Bulgurcu vakfı, uluslararası projelerden esinlenerek kendi faaliyetlerini geliştirebilecek

Bulgurcu Vakfı, TÜSEV üyeliğiyle birlikte, kamu politikalarının oluşumunda daha aktif rol alacak ve STK’ların bu süreçlerde daha etkili olmasını sağlayabilecek. Devlet ile STK'lar arasındaki iş birliğini artırarak, daha kapsayıcı ve toplum yararına politikaların geliştirilmesine katkıda bulunabilecek. TÜSEV tarafından sunulan ortak platformlar aracılığıyla, uluslararası düzeyde başarılı uygulamalar ve deneyimler paylaşılabilecek. Bu sayede, Bulgurcu Vakfı, küresel alanda tanınan ve başarılı bulunan projelerden esinlenerek kendi faaliyetlerini geliştirme fırsatı bulabilecek. Bulgurcu Vakfı’nın tanınırlığını artacak ve vakfın global sivil toplum ağına entegre olması sağlanacak. Uluslararası iş birlikleri ve projelerde yer alma imkânı sunulmasıyla vakfın etki alanı genişleyecek. Bulgurcu Vakfı, TÜSEV'in savunduğu politikalar ve stratejiler ile faaliyetlerini daha etkin ve verimli bir şekilde yürütebilecek.

Tüyap Fuarcılık Grubu, İstanbul Halı İhracatçıları Birliği ve Güneydoğu Anadolu Halı İhracatçıları Birliği iş birliği ile düzenlenen Carpet & Flooring Expo-Halı ve Zemin Kaplamaları Fuarı’nın büyük heyecanı başladı. 

7-10 Ocak 2025 tarihleri arasında Yeşilköy İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleşecek olan fuar, sektör profesyonellerini, tasarımcıları ve alıcıları yeniden bir araya getirecek. Ziyaretçiler, halı ve zemin kaplama ürünlerinin en son yenilikleri ile renk ve materyal örneklerini bir arada görme fırsatı bulacaklar. Fuar, gelecek trendler konusunda ziyaretçileri bilgilendiren etkinliklere de sahne oluyor. 

İkinci yılında “dünyanın en yoğun ilgi gören halı fuarı” unvanı

Aralık 2023’te, 13 ülkeden 52’si yabancı olmak üzere 400 firma ve firma temsilciliği ile Avrupa, Amerika, Afrika ve Asya bölgeleri başta olmak üzere 103 ülkeden 21 bin 284 ziyaretçiyi ağırlayan ve potansiyel katılımcıların da talepleri ile fuara bu yoğun ilgiden dolayı üç salon daha eklendi. Bu yönüyle “sektörün en yoğun ilgi gören” unvanına sahip olan Carpet and Flooring Expo’da ziyaretçiler, toplamda 100 bin m2’ye yayılmış 11 salonda, el yapımı halı ve kilimlerden, makine yapımı halı, kilim ve paspaslara, seccade çeşitlerinden, tekstil zemin kaplamalara ve tekstil makine aksesuarlarına kadar halı dünyasına dair her şeyi bir arada görme fırsatı yakalayacak. 
 

İş bağlantıları ve fırsatlarına ev sahipliği yapan fuarın önümüzdeki yıllarda da küresel düzeyde sektörün en önemli fuarı olacağı, markalı ve yenilikçi ürünlerle yurt dışında yeni pazarlara açılmak ve var olan ilişkileri güçlendirmek vasıtasıyla, halı ihracatının daha da artırılmasına büyük bir katkısı olacağı değerlendiriliyor.

Anadolu’nun dokuma kültürünü ve tekniklerini dünyaya açan bir köprü

Halı ve Zemin Kaplamaları Fuarı, markalı ve inovasyona dayalı ürünlerle yurt dışında yeni pazarlara açılmak ve var olan ilişkileri güçlendirmek isteyen Anadolu’dan firmalar için büyük bir potansiyel barındırıyor. Fuarın ayrıca, hali hazırda 2,8 milyar dolara ulaşan halı ihracatının daha da artırılmasına büyük bir katkısı olacağı değerlendiriliyor. Makine halısından el halısına, paspaslardan seccadelere ve tekstil zemin kaplamalarına kadar geniş bir kapsamda düzenlenen halı sektörünün küresel merkezini ziyaret etmek ya da katılımcı olmak isteyenler www.icfexpo.com adresinden kayıt olabilecekler. 

Yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleriyle çöp torbası ve mutfak yardımcı ürünlerinde Türkiye’nin ilk akla gelen lider markası Koroplast, sosyal sorumluluk projelerinde atık yönetimini ve geri dönüşümü öncelikli konuları arasında tutuyor. Tüketicilere ve çocuklara çevre bilincini aşılamak, geri dönüşümün önemini anlatarak bu konuda alışkanlık oluşturmak ve farkındalık yaratmak için birçok sosyal sorumluluk çalışması yürütüyor. Kurulduğu günden bu yana çevre temizliği ve atık toplama noktasında STK’lara, kurumlara ve gönüllülere destek veriyor. 

Koroplast, azalan dünya kaynakları, artan çevre kirliliği ve gıda israfı gibi sorunlara dikkat çekmek için sıfırı odak noktasına aldığı ve Çevre Haftası kapsamında her yıl devam edecek olan “Sıfır 1’den Büyüktür” projesini hayata geçirdi. Sıfır kirlilik, sıfır atık ve sıfır israfı hedefleyen Koroplast’ın yeni projesi, toplumsal farkındalığı oluşturmayı ve artırmayı amaçlıyor. “Sıfır 1’den Büyüktür” sosyal hareketini başlatan Koroplast’a sürdürülebilirliğe önem veren gönüllüler de sosyal medya hesaplarından duyurularla destek verdi. 

Koroplast, projenin başlangıcı olarak, “Sıfır Kirlilik” manifestosu altında ilk adımı atarak, Sarıyer Belediyesi’nin ve gönüllülerin de desteğiyle 9 Haziran Pazar günü Kısırkaya Plajı’nda çevre temizliği yaptı. 

Her alanda sıfır kirlilik, sıfır atık ve sıfır israf mümkün

Koroplast, enerji ve su tasarrufu sağlayan, kimyasal madde kullanımını azaltan pişirme ürünleri; gıdaları daha uzun süre taze tutan ve israfı önleyen saklama ürünleri ve çevre kirliliğini azaltmayı amaçlayan çevre dostu çöp torbalarının yanı sıradoğanın korunması ve çevre temizliği bilincinin arttırılması için de bu alanı sahipleniyor. “Sıfır 1’den Büyüktür” projesi kapsamında sürdürülebilirliğe önem veren gönüllülerin de desteğiyle park ve bahçe temizliğiyle sıfır kirliliğin, evdeki atıkların ayrıştırılmasıyla sıfır atığın, evde arta kalan yemeklerin tekrar değerlendirmesiyle sıfır israfın mümkün olduğuna dikkat çekti.

Koroplast Pazarlama Direktörü Gülsün Mersin, “Toplumsal farkındalık yaratmayı amaçlayan “Sıfır, 1’den Büyüktür” projemiz kapsamında, sıfır kirlilik, sıfır atık ve sıfır israfa odaklanıyor, toplumu önemli bir sosyal harekete davet ediyoruz. Bu kapsamda projenin ilk sosyal hareketini Sarıyer Belediyesi’nin desteğiyle gerçekleştirerek gönüllülerle birlikte çevre temizliği yaptık. Özellikle çevre gönüllüleri tarafından büyük destek gören etkinlikte şunu anladık ki; daha gidilecek çok yolumuz var ve toplumun bilinçlendirilmesi, farkındalığının artırılması için daha fazla adım atmamız gerekiyor. Koroplast olarak sürdürülebilirlik için hayata geçirdiğimiz tüm projeler, yalnızca bugünün değil, gelecek nesillerin de yaşanılabilir bir dünyaya ulaşması için atılan önemli adımlar. Toplumun her kesimini bu mücadeleye davet ediyor ve her zaman birlikte kolay diyoruz. Bu vesileyle tekrardan etkinliğin değerli destekçisi Sarıyer Belediyesi’ne, Sarıyer Belediye Başkanı Sayın Mustafa Oktay Aksu’ya ve duyarlı Sarıyer halkına çok teşekkür ederiz" sözleriyle projenin önemine vurgu yaptı.

Bu sene 40. kuruluş yıl dönümünü kutlayan, 6 kıtada 80’i aşkın ülkeye ürün ve hizmetlerini ulaştıran, akü sektörünün öncü şirketi İnci GS Yuasa, Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin (TİM) bu yıl açıkladığı ‘Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçısı Araştırması’nın genel sıralamasında 33 basamak birden yükseldi akü sektörünün lideri olarak 218.sırada yer aldı.

İnci GS Yuasa, 40. yıl dönümünde Türkiye akü ihracatının lideri  

2023 yılında ihracat odaklı büyümeye odaklandıklarını ve bunda da başarılı olduklarını vurgulayan İnci GS Yuasa İcra Direktörü Kadir Kaymakçı, “İnci GS Yuasa olarak, 40.yıl dönümümüzde Türkiye’nin ilk 1000 ihracatçısı listesinde yer almak ve akü sektöründe ihracat lideri olmak bizim için çok gurur verici. Bugün, Türkiye’den dünyaya gerçekleştirdiğimiz ihracat sayesinde 6 kıtada 80’i aşkın ülkede milyonlarca aracın kalbindeyiz. Manisa’da Türk mühendis ve işçilerin emekleri ile ürettiğimiz aküler, dünyanın dört bir yanındaki binek, hafif ticari, ağır vasıta araçlardan forklift ve diğer istif makinalarına kadar geniş bir yelpazede farklı araç türlerine enerji sağlıyor. İnci GS Yuasa Akü olarak, geldiğimiz noktada satış gelirlerimizin yarısından fazlasını ihracat yoluyla elde ediyoruz. Ülkemize katma değerli ihracat yoluyla döviz kazandırıyor, Türkiye’nin dış ticaret dengesine yenilikçi teknolojik ürünler geliştirerek katkı sağlıyoruz. Bugün, Türkiye’den dünyaya ihraç edilen her 3 aküden birini, Avrupa’ya ihraç edilen akülerin ise yüzde 40’ını İnci GS Yuasa Manisa Fabrikalarında üretmeye devam ediyoruz. 2024 yılında ihracattaki büyüme ivmemizi hızlandırarak dolar bazında yüzde 40 büyüme hedefimize, emin ve sağlam adımlarla ilerliyoruz. Bu başarıda emeği geçen çalışma arkadaşlarımız, iş ortaklarımız, distribütörlerimiz ve tedarikçilerimiz olmak üzere tüm paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyorum.” dedi.

Yüksek üretim kapasitesi ve global başarı

İnci GS Yuasa, Manisa’daki fabrikalarında büyüyen üretim hacmiyle bugün, yıllık 7 milyon adetlik binek, hafif ticari ve ağır vasıta araçlar için otomotiv aküsü ve 750 bin adetlik endüstriyel akü hücresi üretim kapasitesine sahip. Otomotiv yenileme pazarındaki gücünün (AFM) yanı sıra dünyanın önde gelen otomotiv markalarına orijinal ekipman (OE) tercihi olarak hizmet veriyor. 6 kıtada 80’in üzerinde ülkeye ulaşan ürün ve hizmetleriyle global pazarda önemli bir oyuncu olan İnci GS Yuasa, Türkiye’nin gururu olarak akü ihracat lideri rolünü üstleniyor.

FutureBright Group Kurucu Ortağı Akan Abdula ve GeneX Corporate Kurucu Ortağı Behiye Ersin Arsan’ın yetenek yönetimi ile ilgili araştırmanın çıktılarını paylaştıkları etkinlikte LEAD Network üyeleri networking ve sosyalleşmenin yanı sıra fonksiyonel ve ihtiyaca yönelik bir workshopu deneyimlediler.

1986 yılında Türkiye’de kurulan ve bugün 1000’den fazla çalışanı ile içinde 24 markanın temsil edildiği ve % 54’ü kadın çalışanlardan oluşan L’Oréal Türkiye, LEAD Network Türkiye’nin geleneksel workshop buluşmasında ev sahipliğini üstlendi. Tüketici ürünleri sektörü içerisindeki yerini güçlendirmeyi, üst düzey kadın yönetici sayısını, itibarını ve etkilerini arttırmayı amaç edinen LEAD Network Türkiye’nin geleneksel workshop buluşması 13 Haziran Perşembe günü L’Oréal Atölyesinde gerçekleşti. 

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan LEAD Network Türkiye Başkanı Neslihan Nigiz Ulak,

‘’LEAD Network Türkiye olarak bugüne kadar üyelerimize daha çok networking ve sosyalleşme imkânı yarattığımız workshop etkinlikleri gerçekleştirmiştik. Bu kez bu gelenekselleşmeye başlamış tarzın biraz daha dışına çıkarak networking ve sosyalleşmenin yanı sıra biraz daha fonksiyonel ve ihtiyaca yönelik bir workshop hazırladık. Ev sahibimiz L’Oréal Türkiye ekibine, FutureBright Group Kurucu Ortağı Akan Abdula ve GeneX Corporate Kurucu Ortağı Behiye Ersin Arsan’a teşekkürlerimi sunuyorum. Yetenek yönetimi ile ilgili müthiş çıktılar aldık ve bunları pratikte nasıl uygulanacağını öğrendik. Üyelerimizi bu anlamda destekleyecek projeleri ve çalışmaları hayata geçirmek üzere çalışmalara başladık. Bu vesileyle “50 50 için El Ele’’ diyerek endüstrinin sesi olma yolculuğunda gösterdikleri destek için tüm üyelerimize bir kez daha teşekkür ediyorum’’ dedi.

Etkinliğin ev sahipliğini üstlenen ve açılış konuşmasını yapan L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, 

‘‘L’Oréal Türkiye olarak önce insan, sonra iş, her zaman anlam anlayışımız ile yetenek gelişimi için kişiselleştirilmiş kariyer yolculuğu ve öğrenme fırsatları, kariyer yönetiminde şeffaflık, güçlü yönlere odaklanarak sürekli geri bildirim kültürü ve çalışanın iyilik haline odaklanıyoruz.

Genç yeteneklere önem veren bir şirket olarak yeni işe alımlarımızın %68’i 30 yaş altı gençlerden oluşuyor. Bu genç yeteneklere kariyerlerinin başında kampüs aktiviteleri, stajyer olarak çalışma veya yönetici adayı olarak çalışma fırsatı sunarak ulaşıyoruz’’ dedi.

FutureBright Kurucu Ortağı Akan Abdula, 

5 farklı sektörden 10 farklı şirketi temsilen 32 kişi ile derinlemesine görüşmeler yaptıkları yaklaşık 6 ay süren geniş kapsamlı çalışma sonucunda ortaya çıkan Türkiye’nin ilk ve tek yetenek yönetimi araştırmasında temel olarak üç sorunun cevabını aradıklarını ifade etti.

• Şirketler kimlere «yetenek» gözüyle bakıyor?
• Şirketler ellerinde tutması gereken geleceğin liderleri «yetenekleri» neden kaybediyor? 
• Bu yeteneklere ne sunarsak gelişimlerine destek olup şirketlerin sürdürülebilir geleceklerini besleyebiliriz?

Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından birinin, bir süredir esmekte olan girişimcilik rüzgarının bir ölçüde dinmesi ve yeteneklerin ‘güvenli liman’ olarak gördükleri kurumsal şirketlere yönelmesi olduğuna vurgu yapan Abdula, yeteneklerin bir gözünün ‘gig ekonomisi’ olarak adlandırılan esnek çalışma modelinde olduğunu da not ediyor. Abdula ayrıca, içinde bulunduğumuz yeni koşulların yeteneklerin tercihlerine yansımalarını daha iyi anlamak üzere yaptıkları çalışmadan elde edilen içgörülerin, iş dünyasına ışık tutacak güncel bir rehber olacağını ifade ediyor.

“Bu yaptığımız çalışma, LEAD Network’ün tüketim ürünleri ve perakende sektörüne kadınları çekmeyi, elde tutmayı ve ilerletmeyi amaçlayan var olma misyonuna çok uygundu. Çalışmamızdan çıkan içgörüleri LEAD’in üyeleri hemen aksiyona geçirebilecekleri için bir araya gelmemiz ve birlikte çalışmamız çok önemliydi; bunu da başardık hep birlikte.”

Araştırmayı tasarlarken, şirketlerin son dönemde iyice şiddetlenen yetenekleri elde tutma ihtiyacını esas almakla birlikte, yeteneklerin kendileri ve hedefleri hakkındaki güncel fikirlerini öğrenmek amacıyla da yola çıktıklarını söyleyen GeneX Corporate Kurucu Ortağı Behiye Ersin Arsan, çalışma kapsamında yeteneklere ve şirketlere eşit mesafede durduklarını özellikle belirtiyor. Araştırmanın üzerinde dikkatle çalışılmaya değer pek çok sonuç sunduğunu kaydeden Arsan, elde edilen çıktıların farklı sektörlerden şirketler tarafından özelleştirilerek yetenek yönetimi stratejilerine baz oluşturmasını hedeflediklerini ifade ediyor: 

“Bu kapsamlı ve geniş spektrumlu çalışmanın yetenek yönetimi işini dünya standartlarında ele almak isteyen tüm kişi ve kurumlarla buluşmasını ümit ediyoruz. Bu workshop çalışmamızı da bu kapsamda gerçekleştirdik. Yetenek yönetimi araştırma çalışmamızın değerli paydaşlarından biri olan L’Oréal’in ev sahipliğinde gerçekleştirdiğimiz workshop etkinliğimizde bu kez Hızlı Tüketim Ürünleri ve Perakende Grubunun değerli profesyonelleri ile 

bir araya geldik. 80 kişi kafa kafaya vererek yetenekleri sektörde tutmak için sahip olduğumuz ne tür güçlü özellikler, fırsatlar var, hangi risklere açık durumdayız, ne tür zorluklarla karşı karşıyayız ve elimizdeki fırsatları, kaynakları kullanarak hem yeteneklerin hem kurumların faydasına neler yapabiliriz buna ilişkin çalıştık ve elbirliğiyle hemen hayata geçirilmesini arzu ettiğimiz çıktılar ürettik.”dedi.

Bakanlık tarafından hazırlanan "Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No:71) Genel Yönetim Mali İstatistiklerinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 90)" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, genel yönetim sektörünün kapsamı uluslararası standartlara göre güncellenirken sektör kapsamına yeni kurumsal birimler eklendi. Geçmiş yıllara ait verileri de alınacak olan bu birimlerin tebliğ ekinde yer alması sağlandı.

Tebliğ ekinde "merkezi yönetim alt sektörü" başlığı altında listelenen "bütçe içi kurumların" veri giriş süreleri belirlenirken bütçe tahminlerinin birimlerden alınmasına ilişkin düzenleme yapıldı.

Bütçe politikası, gelir ve giderlerin izlenmesi amacıyla il özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve mahalli idare birliklerine ait olup tebliğ ekindeki listede yer almayan şirketlerin verileri, Bakanlıkça talep edilebilecek ve kullanılabilecek.

Mahalli idareler ve sosyal güvenlik kurumları, bütçe tahminleri ile finansmanın ekonomik sınıflandırması tablolarını kasım ayı sonuna kadar Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi üzerinden Bakanlığa gönderecekler.

Yarım asrı aşkın süredir ‘şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etme’ vizyonuyla çalışan PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), 16. İnsana Değer Ödülleri’ni düzenlemeye hazırlanıyor. İş dünyasında insan odaklı yaklaşımları ve uygulamaları ile örnek teşkil eden şirketlerin onurlandırıldığı ödüllerin bu yılki başvuruları başladı.

Ödül programı kapsamında iki ana, yedi alt kategoride ödüller küçük ölçekli ve büyük ölçekli firmalar ayrıca değerlendirilerek sahiplerini bulacak. ‘İnsana Değerde Liderlik’ (Büyük Ödül) ve ‘Değer Yaratan Uygulamalar' ana kategorilerinin bulunduğu ödüllerde, şu alt kategorilerde şirketler insan odaklı uygulamalarıyla yarışacak: 'Yetenek Kazanımına Yönelik İşveren Markası', 'Bağlılık, Kültür ve Dönüşüm Yönetimi', 'Dijital Dönüşüme Liderlik', 'Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi', 'Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği', 'Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar', ‘Geleceğin İş Yaşamında Değer Yaratmak'.

Firuzbay: ‘Tüm şirketleri ‘insana değer’ demeye davet ediyoruz’

PERYÖN Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, 16. İnsana Değer Ödülleri ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: "Bugün hepimizin çok iyi bildiği gibi, kurumların en büyük sermayesi, en değerli hazinesi ‘insan’dır. Bu nedenle de en büyük yatırım ‘insan’a yapılandır. İnsana yatırım yapan şirketler yalnızca çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmakla kalmıyorlar, aynı zamanda performans ve iş çıktılarını da sektörlerinde fark yaratan ölçüde artırıyorlar. İnsana Değer Ödülleri’ni düzenlemeye başladığımız 16 yıl öncesinden bugüne ülkemizdeki çalışma hayatında insan odaklılıkta önemli bir gelişme kaydedildiğini gururla izliyoruz. Bununla birlikte işin ve çalışanın değişen dünyasına paralel olarak halen daha atacak çok adım, gidecek çok yolumuz olduğunu da biliyoruz. İnsana Değer Ödülleri’nin bu yolu adımlarken önemli bir itici güç olduğunu, yıllar içinde artan şirket başvurularından görüyoruz. Bu ödüller ile birlikte şirketlerin iyi uygulamaları birbirlerinden dinleyerek, öğrenerek çokladığını görmek de bizleri ayrıca mutlu ediyor. Geçen yıl Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 başvuru alarak rekor kırdık. Bu yıl daha çok şirketi ‘insana değer’ demek için ödüllere başvurmaya davet ediyoruz.”

Son başvuru tarihi: 5 Temmuz 2024  

PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi ve Ödül Çalışma Grubu Başkanı Ela Kulunyar ise ödüllerin 11 Aralık 2024 tarihinde Shangri-La Bosphorus İstanbul’da gerçekleştirilecek tören ile sahiplerini bulacağını belirterek ekledi: “İnsana Değer Ödülleri, PERYÖN’ün 34 ülkeyi temsil eden çatı derneği Avrupa İnsan Yönetimi Birliği (EAPM) tarafından tanınan ve desteklenen ilk ve tek ödül olma özelliğini taşıyor. Ödüllere başvurular 5 Temmuz 2024 tarihinde son bulacak.İnsan odaklı uygulamalar yürüten tüm kurumları İnsana Değer Ödülleri’ne başvurmaya çağırıyoruz.”

Başvuru süreciyle ilgili detaylı bilgi için: https://www.peryon.org.tr/odul

Ödül Takvimi:

• Ön Başvuru Yapan Kurumlara Bilgilendirme Toplantısı: 4 Temmuz 2024
• Ön Başvuruların Alınması Son Tarih: 5 Temmuz 2024
• Kesin Başvuru Dosyasının Son Teslim Tarihi: 31 Ağustos 2024
• Başvuru Dosyalarının PwC ve Jüri Tarafından Değerlendirilmesi: 1 Eylül – 20 Ekim 2024 (Saha Ziyareti sadece büyük ödül kategorisinde bulunmaktadır.)
• Jüri Sunumları: 21 Ekim – 29 Kasım (Jüri sunumları sadece Değer Yaratan Uygulamalar kategorilerinde bulunmaktadır.)
• Ödül Töreni: 11 Aralık 2024

Avrasya Bölgesi’nin en büyük endüstriyel reklam ve baskı fuarı FESPA Eurasiaiçin ücretsiz online ziyaretçi kaydı başladı. Bu yıl sektörden gelen yoğun talep üzerine, Eylül ayına alınan FESPA Eurasia, stratejik tarih değişikliği hamlesi ile fuar alanı satışlarında büyük aşama kaydetti. Bu yıl 11-14 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilecek olan FESPA Eurasia, İstanbul Fuar Merkezi’nde (İFM) 11’inci kez düzenlenerek ‘Dönüşümü Hızlandırın’ sloganıyla bölgeyi Türkiye’de buluşturacak. FESPA Eurasia, sektöre tüm yıl için 1.1 Milyar Euro’luk ticaret hacmi katacak. 500’den fazla marka ve 12 bini aşkın ziyaretçiyle bu yıl da rekorunu yenileyecek. 

FESPA Eurasia, 2023 yılında 78 ülkeden uluslararası sektör profesyonellerini çekerek yerli üreticilere yeni pazarlara açılma fırsatı sunmuştu. 2023 yılını 11 binin üzerinde tekil ziyaretçi sayısıyla tarihi bir rekora ulaşarak tamamlayan FESPA Eurasia, bu yıl da rekor tazeleyecek.

Ziyaretçilerin yüzde 68’i satın alım yapıyor!

FESPA Eurasia’da her geçen yıl satın alım odaklı nitelikli ziyaretçi kitlesi de artıyor. Fuarı ziyaret eden profesyonellerin %83’ü karar verme yetkisine sahipken yine ziyaretçilerin yüzde 68’i fuar sırasında ya da sonrasında satın alım yaptıklarını söylüyor.

Başta Çin, Rusya, Bulgaristan, İran, Almanya, İtalya olmak üzere 78 ülkeden sektör profesyonellerinin katıldığı FESPA Eurasia’da ziyaretçiler, en çok yeni ekipmanlar satın almak, pazar hakkında bilgi sahibi olmak ve üretici/tedarikçilerle buluşmak istiyor. 

Yine kendi rekorunu kıracak

ARED Başkanı Şahin Acar, Açıkhava ve Endüstriyel Reklamcılar Derneği (ARED) ve global baskı federasyonu FESPA işbirliğiyle düzenlenen fuarın sektörü bir kez daha büyütmek üzere düzenleneceğini belirterek şöyle konuştu: “FESPA Eurasia, endüstriyel reklam ve baskı sektörünün her yıl gelişimine katkı sağlayarak, toplam 9 milyar dolarlık büyüklüğe sahip olan sektörü daha da ileri taşıyor. Sadece Türkiye'den değil, Avrasya Bölgesi'nden uluslararası ziyaretçilerin yatırım planlarını belirleyen bir etkinlik olarak kabul edilen FESPA Eurasia’da bu yılı da rekorla tamamlamayı hedefliyoruz. Katılımcılar ve sektör temsilcileri yılın en hareketli dönemi olan son çeyreğinde yeni pazarlar keşfederek ihracat bağlantıları yapma fırsatı bulacaklar.”

Ücretsiz ziyaretçi kaydı başladı

FESPA Eurasia, bu yıl da geniş format dijital baskı, serigrafi baskı, tekstil baskı, display ve endüstriyel reklama yönelik ürünleri tek bir çatı altında toplayarak yeni iş fikirleri sunacak. Yoğun ilgi nedeniyle fuarda sıra beklemeden, kolayca giriş yapabilmek için ziyaretçi kaydı da açıldı. 

Fransız Büyükelçiliği Ticaret Müşavirliği (Business France), Türkiye Müteahhitler Birliği’nin ortak düzenlediği, Saint-Gobain Türkiye desteği ile gerçekleşen “French-Turkish Construction Days’24” etkinliğine Türkiye’nin en önde gelen 25 Türk inşaat firması, kalkınma ajansları ve yatırım bankalarının uzman sektör  temsilcileri, yapı sektöründeki faaliyet gösteren markalar etkinliğe katılım gösterdi.  

Açılış konuşmalarını etkinliğe ev sahipliği yapan Türkiye Müteahhitler Birliği Genel Sekreteri Sayın Fuat Kasımcan ve Fransa'nın Ankara Büyükelçiliği Elçi Müsteşarı Sayın Julien Cats’in gerçekleştirdiği bu önemli buluşmada; sürdürülebilir ve enerji verimli inşaatlar için çözümler, enkaz sonrası yeniden inşa sürecindeki hafriyat ve atık yönetimi, ülkelerde sürdürülebilir inşaat ve altyapı finansmanı olmak üzere 3 ana konu ele alındı. Katılımcılar, sektörün sürdürülebilir geleceğini şekillendirecek yenilikçi çözümler ve teknolojiler üzerine bilgi alışverişinde bulunurken yeni iş birliği fırsatlarını da değerlendirme imkânı yakaladılar. 

Saint-Gobain Türkiye desteği ile Türkiye Müteahhitler Birliği merkez binasında gerçekleşen etkinlikte; Saint-Gobain Spesifikasyon Müdürü Kubilay Büyüklü, "Sürdürülebilir ve Hafif İnşaat Çözümleri" konulu konuşmasında, Saint-Gobain'in gelecek nesillere sağlıklı ve temiz bir çevre bırakma hedefi doğrultusunda geliştirdiği çevre dostu projeler ve sürdürülebilir yapılar için hafif inşaat çözümlerinin önemini vurguladı. 

Aynı günün akşamında “French-Turkish Construction Days’24” etkinliği kapsamında Fransa Büyükelçiliğinin ev sahipliğinde gerçekleşen kokteyl, katılımcı firmalar arasında güçlü bağların kurulmasına ve gelecekteki iş birliği fırsatlarının değerlendirilmesine de olanak tanıdı.

Saint-Gobain hakkında

Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, inşaat ve endüstriyel pazarlara yönelik malzemeler ve hizmetler tasarlamakta, üretmekte ve dağıtmaktadır. Kamu ve özel binaların yenilenmesi, hafif inşaatların, inşaatların ve endüstrinin karbondan arındırılması için kesintisiz bir inovasyon süreciyle geliştirilmiş bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilirlik ve performans sağlar. Grubun tüm faaliyetleri ve taahhütleri var olma amacına "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" hizmet etmektedir.

2023 yılında 47,9 milyar EUR satış, 76 ülkede 160.000 çalışan, 2050 yılına kadar Net Sıfır Karbon hedefine ulaşmaya kararlı

Saint-Gobain hakkında daha fazla bilgi için  

http://www.saint-gobain.com.tr adresini ziyaret edin.

Sektöründe Avrupa’da 1’inci, dünyada 2’nci konumdaki KION Group ile Arkas Holding ortaklığı olan STILL ARSER’in üst yönetiminde yeni görevlendirmeler devam ediyor. İç lojistik sektörünün öncü markası STILL ARSER’in Satış Direktörlüğüne Feridun Çoğalanatandı. 

Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden 2001 yılında mezun olan Çoğalan, Yüksek Lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Otomotiv Mühendisliği Teknolojisi alanında yaptı. Ardından Koç Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisansı’nı tamamladı.

Proje mühendisi olarak başladığı kariyerine, değişik firmalarda servis müdürlüğü ve satış sonrası grup müdürlüğü ile devam etti. 2022 yılında STILL ARSER ailesine satış sonrası hizmetler direktörü olarak katılan Feridun Çoğalan, mayıs ayından itibaren de STILL ARSER Satış Direktörlüğü görevine getirildi.

2003 yılında 10 milyon litre ile üretim yolculuğuna başlayan Golf Dondurma, bugün Kahramanmaraş ve Bursa fabrikalarında 135 milyon litrelik üretim hacmiyle tüketicilerine hizmet sunuyor. Sütü yerel üreticilerden alarak Türkiye ekonomisine katkı sunan Golf Dondurma, alanında yetkin Ar-Ge ekibinin çalışmaları sayesinde geliştirdiği Maraşım dondurmalarının lezzetini artırırken kıvamını ve kalitesini de koruyor.

Birbirinden lezzetli dondurmalarıyla en güzel ve keyifli anlara eşlik eden Golf Dondurma, inovatif üretim yapısıyla tüketicilerine sunduğu Golf Maraşım’ın süt oranını yüzde 81’e çıkardı. 14 kişilik Ar-Ge ekibinin yoğun çalışmaları, prototip süreçleri ve 300 tüketicinin katıldığı tadım testlerinin ardından 7'den 70'e herkesin severek tükettiği Maraşım ürünlerinin lezzeti artarken, kalitesi ve kıvamı da korundu. Sıcak yaz günlerinde tüketiciler; Golf Maraşım Kesme Sade, Golf Maraşım Sade, Golf Maraşım Türk Kahveli - Sade, Golf Maraşım Antep Fıstığı - Sade, Golf Maraşım Çikolata - Sade, Golf Maraşım Sandwich, Golf Maraşım Kap, Golf Maraşım Çubuk ve Golf Maraşım Külah ürünleriyle hem serinleyecek hem de süte doyacak.

Hikayesi olan ürünleri tüketicilerimizle buluşturuyoruz

Türkiye'nin dondurmadaki meşhur ününü, süt oranı yüksek kaliteli ürünler üreterek duyurmaya devam ettiklerini belirten Golf Dondurma Pazarlama ve İş Geliştirme Direktörü Ezgi Eröz, ”Ekibimiz üstün Lezzet Ödüllü Maraşım dondurmamızın Ar-Ge çalışmalarını yaparken süt içeriğini mümkün olduğunca yüksek tutmayı hedefledi. Tabii bunun için ürünün yoğun kıvamını da bozmamaya ayrı bir özen gösterdiler. Biz 20 yılı aşkın bir süredir hep hikayesi olan bir ürünü tüketicilerimizle buluşturmak için çalıştık, çalışıyoruz. Çünkü tüketicilerimizin ürünlerimizle bağ kurmasını istiyoruz. İhtiyaçları bir sosyolog hassasiyeti ile tespit ederken, farklılaşmak için de dünya lezzetlerini tüketicilerimize sunmaya çalışıyoruz” dedi.

Tescilli lezzet

Süt oranı yüzde 81’e çıkarılan Golf Maraşım lezzetlerinin uluslararası otoriterler tarafından da tescil edildiğinin altını çizen Ezgi Eröz, “Yenilikleri, gelişmeleri, trendleri ve çağın şartlarını sürekli takip ediyoruz. Özenle hazırladığımız ürünlerimizin lezzeti de sadece tüketiciler tarafından değil, uluslararası otoriteler tarafından da tescil edilmiş durumda. Çünkü Golf Dondurma ailesi olarak yola çıktığımız ilk günden bugüne tüketicilerimize benzersiz lezzetleri kaliteli ve güvenilir şekilde sunuyoruz. Hatta kalite ve lezzetinden ödün vermediğimiz, süt tozu bulunmayan Golf Maraşım ürünümüzün inek ve keçi sütünden elde edilen yüksek süt içeriği ile Uluslararası Lezzet Enstitüsü tarafından da Üstün Lezzet Ödülüne layık görülmesi de bunun bir göstergesi” dedi.

“Lezzet ve kalite her zaman önceliklerimiz arasında”

Golf Dondurma tüm faaliyetlerinin odağına koyduğu 7’den 70’e tüm tüketicilerinin severek tüketeceği yeni ve yenilikçi ürünler sunma hedefi doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Golf Maraşım ürünlerinin süt oranının yüzde 81’e çıkarılması üzerine değerlendirmede bulunan Golf Dondurma Fabrikalar Direktörü Levent Bilginer; “Golf Dondurma olarak lezzet ve kalite her zaman önceliklerimiz arasında bulunuyor. Verimli ve doğaya saygılı üretimimiz ile bugünün ihtiyaçlarını karşılarken aslında Ar-Ge faaliyetlerimiz ile de geleceğimizi şekillendiriyoruz. Yüzde 81 süt oranına çıkardığımız Maraşım ürünümüz de uzun süreli çalışmaların bir sonucu. Bugüne kadar Golf Maraşım dondurmamızı farklı kılan özelliklerden birkaçı; yoğun kıvamı ve uzama kabiliyeti idi. Bu, tüketicilerimizin en sevdiği özelliklerden birisiydi. Prototip çalışmalarımızda duyusal test konusunda uzman 300 tüketicinin katıldığı tadım testleri ile hedeflediğimiz lezzete ulaştık. Özel metotlar kullanarak ilerledik ve sonucunda bol sütlü, lezzetli Golf Maraşım’ı ortaya çıkardık. Bu doğrultuda önümüzdeki yıl planladığımız Ar-Ge Merkezi oluşumu ile Ar-Ge konusundaki başarılarımızı taçlandıracağız. Yüzde 81 süt oranına çıkardığımız Maraşım ürünümüzün de tüketicilerimizi mutlu edeceğini biliyor, her zaman onlara sağlıklı ve kaliteli ürünler sunacağımızı bir kez daha belirtmek istiyoruz” dedi. Yenilikçi ve inovatif dondurmalar için sütü yerel üreticilerden temin ettiklerini de belirten Bilginer, “Kahramanmaraş fabrikamız kurulduğu günden bu yana bölge ekonomisine gerek istihdam gerekse süt temini ile önemli bir katkı sunuyor, 6 Şubat depremleri sonrasında da bu desteği de artırarak bölge istihdamına sürdürülebilir şekilde katkı sağlamaya devam ediyoruz. ‘Biz hep buradayız, çünkü biz buralıyız’ sloganımızla birlik, beraberlik ve dayanışmayla yaraları sarma vizyonuyla hareket ettik. Bu doğrultuda hem fabrikamızda istihdamı hem de bölge halkından temin ettiğimiz ürün miktarını üst seviyelere çıkardık” dedi.

Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ile birlikte Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) organizasyonu ile Madrid'de gerçekleştirilen Türkiye-İspanya İş Forumu'na katılarak, Türk ve İspanyol iş insanlarıyla bir araya geldi.

Forumda, iki ülke arasındaki ticari ilişkilerin derinleştirilmesi ve yeni işbirliği alanlarının keşfedilmesi üzerine görüşmeler gerçekleştirdiklerini belirten Bolat, şunları söyledi:

"Ticaret Bakanlığı olarak, Türkiye ve İspanya arasındaki ticari ilişkileri daha da geliştirmek ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Bu forumun, iki ülke arasındaki ekonomik bağları daha da güçlendireceğine ve yeni işbirliği fırsatları ortaya çıkaracağına inancımız tam. Türkiye ve İspanya arasındaki ekonomik ilişkileri daha da güçlendirmek adına, 2023 yılında 19,2 milyar dolara ulaşan ticaret hacmimizi daha da artırmayı hedefliyoruz."

Kozmetik sektörünün global ve bölgesel gelişim alanlarında sağladığı bilgi alışverişi ile yeni fikir ve ürünlerin tanıtımına yönelik etkin ve verimli bir ekosistem sunan BeautyEurasia, ikinci gününde de adından söz ettirmeye devam ediyor.

Rusya, Fransa, Bulgaristan, Yunanistan, Hindistan, İtalya, İsviçre, Ukrayna, Japonya ve Çin gibi ülkeler başta olmak üzere birçok ülkeye ev sahipliği yaparak güzellik sektörünün buluşma noktası olan BeautyEurasia bu yıl, geçen yıla göre %30 daha büyük bir alanda, daha geniş ve yeni salonlarda gerçekleşiyor.

Ziyaretçilerine ve katılımcılarına unutulmaz bir deneyim yaşatıyor

Dünyanın önde gelen firmalarını bir araya getirerek, güzellik sektöründeki son moda trendleri sunan fuar, katılımcılarının stantlarıyla da göz doldurmaya devam ediyor. Fuarın sunduğu iş birliği ve etkileşim olanaklarının yanı sıra, stantlarda yer alan inovatif ürünler, kişisel bakım deneyim alanları ve birebir etkileşim olanakları da yoğun ilgiyle karşılaşıyor.

Öte yandan BeautyEurasia bu yıl, benzersiz VIP Alım Heyeti Programı kapsamında; Avrupa ve Orta Doğu başta olmak üzere, 60 ülkeden 600’ün üzerinde profesyonel satın almacıyı katılımcılarla buluşturdu. Bu program sayesinde katılımcılar, çok sayıda uluslararası üst düzey alıcı ile bir araya gelerek yeni tedarik sağlama, iş geliştirme ve ortaklık kurma imkânı buluyorlar. 

BeautyEurasia Fuarı’nda iş birliği olanaklarıyla tanışmaktan heyecan duyduklarını dile getiren Sinoz Kozmetik İhracat Müdürü Şefik Sarıkaya: “BeautyEurasia’daki hedeflerimiz arasında, özellikle odağını Türkiye menşeili ürünlere çevirmiş olan coğrafyalardan, globalleşen Sinoz ailesine katılacak değerli partnerler bulmak yer alıyor. Bu fuar, bize uluslararası arenada yeni iş ortaklıkları kurma ve mevcut iş ilişkilerimizi güçlendirme fırsatı sunuyor. BeautyEurasia’daki ilk günümüz oldukça verimli geçti ve güzel bir ziyaretçi ilgisiyle karşılaştık. Öte yandan yoğun şekilde uluslararası görüşmeler gerçekleştirme fırsatı da bulduk. Dünya üzerinden Sinoz’u tanıyan alıcıların yanı sıra hiç tanımayan ve var olan çalışmalarımızı geliştirmemize de olanak sağlayacak tekliflerle buluşma fırsatlarını yakaladık. Özellikle Filistin, Irak ve Fas’tan yoğun bir katılım gözlemliyoruz. Fuarın geriye kalan günlerinde görüşmelerimizi sürdürmek ve gelecek yıllardaki iş birliklerimiz adına oldukça heyecanlıyız. Ayrıca, sektördeki yenilikleri ve trendleri yakından takip ederek, kendi ürün portföyümüzü daha da zenginleştirmek ve geliştirmek istiyoruz” dedi.

Fuara Koreli Firmalar Damga Vurdu

Uluslararası kozmetik sektöründe öne çıkan ülkelerden Kore, BeautyEurasia’da da dikkatleri üzerine çekti. Toplamda 93 Kore firmasının yer aldığı fuarda, ziyaretçiler ülke stantlarına ve Kore menşeili ürünlere yüksek talep gösterdi. 

Katılımı en yoğun diğer ülkeler arasında 115 firmasıyla Çin, 32 firmasıyla Hindistan ve 22 firmasıyla Rusya yer aldı.

BeautyEurasia Mükemmelik Ödülleri bu akşam sahiplerini bulacak

BeautyEurasia bu akşam (13 Haziran) BeautyEurasia Mükemmelik Ödülleri’ne de ev sahipliği yapacak. İFM Ana Fuaye “İkili İş Görüşmeleri” alanında, özel bir kokteyl eşliğinde gerçekleşecek törende katılımcılar, stant tasarımı, ürün sergileme, ağırlama performansı kategorilerinde değerlendirilecek. İlgili kategorilerin yanı sıra ICA Events tarafından teşvik ödülü sunulacak kategoriler ise katılımcı operasyonunda örnek performans, ICA Connect kullanımında aktif profil, ortak pazarlama aktivitelerinde üstün etkileşim olacak. 

Bu yıl 30.yılını 19 ülkeden 750’den fazla katılımcı firma ile kutlayan WIN EURASIA 2024 Fuarı’nın açılışı Hannover Fairs Turkey Yönetim Kurulu Başkanı Annika Klar’ın ev sahipliğinde, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Milli Teknoloji Genel Müdürü Alper Güzel, Türkiye Makine Federasyon (MAKFED) Başkanı Adnan Dalgakıran ve Kazakistan Makine Endüstrisi Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Meiram Pshembayev’in katılımıyla gerçekleştirildi.

Sanayicilere iki müjde birden geldi

Fuarın 30. yılında yurt dışından birçok firmanın ve yatırımcının gelmiş olması ve gerek satın almacı gerekse de yatırımcı olarak fuarda yer almalarının kendileri için de çok kıymetli olduğunu belirten T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Milli Teknoloji Genel Müdürü Alper Güzel, fuarın açılışında sanayicilere iki müjde verdi. Alper Güzel,“Bunlardan biri Dijital Dönüşüm Destek Programı. Şirketlerin bu noktada öncelikle kendi dijitalleşme süreçlerini tespit etmeleri gerekiyor. Sonrasında da yol haritası da ortaya çıkmış oluyor. Dijital Dönüşüm Destek Programı ile şirketlerimizi dijital anlamda bir inkişafa, bir gelişmeye sevk etmek istiyoruz. Bir diğer projemiz ise Milli Staj Seferberliği Programı. Makine endüstrisi alanında çalışmak isteyen öğrenciler nerede staj yapacakları konusunda bir arayış içerisindeyken, şirketlerimiz ise ileride istihdam edeceği öğrencilere ulaşamamanın sıkıntısını çekiyorlar. Bu iki kesimi birbirleriyle buluşturacağımız bir program. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile birlikte yürüttüğümüz Milli Staj Seferberliği Programı ile şirketlerimizi doğru kişiye ve doğru stajyere uygun puanlama sistemleri ile ulaştıracağız” diye konuştu.

WIN EURASIA, endüstrinin geleceğini şekillendiriyor

Hannover Fairs Turkey Yönetim Kurulu Başkanı Annika Klar ise yaptığı konuşmasında, WIN EURASIA'nın ihracat odaklı girişimlere 30 yıldır öncülük ettiğini ve endüstrinin geleceğini şekillendirmedeki rolüne vurgu yaptı. Bölgenin öncü endüstriyel ticaret fuarı WIN EURASIA olarak bu yıl 30. yaşını kutladıklarını ifade eden Annika Klar, “Her yıl, dünyanın en önemli endüstriyel ticaret fuarı HANNOVER MESSE'nin bölgesel temsilcisi WIN EURASIA'da kapsamlı bir ticaret ve teknoloji ağı sağlıyoruz. WIN EURASIA, üretim endüstrimiz ve teknoloji tedarikçilerimizin tüm gereksinimlerini karşılamalarını ve gelecek nesil teknolojileri ilk elden keşfetmelerini sağlayan güçlü bir platform. 5G Arena, Metaverse Arena, Hidrojen Özel Alanı, Dijital Fabrikalar Alanı ve Comvac Kompresör, Vakum ve Basınçlı Gaz Ekipman ve Teknolojileri Özel Alanı gibi WIN EURASIA’nın özel alanları, ziyaretçilere sektörün en son gelişmelerini sergileyerek endüstrinin geleceğine yeni bir bakış açısı sunacak. Amacımız, Türkiye üretim endüstrisinin rekabet gücünü ve ihracat potansiyelini artırarak, endüstriyi gelecekteki teknolojiler ve uluslararası pazarlarla etkileşimini kolaylaştırmak. WIN EURASIA, sektördeki yeniliklerin keşfedildiği bir buluşma noktası olmasının ötesinde, yarattığı iş birlikleri aracılığıyla sektörel büyümeye önemli katkılar sağlayan bir fuar. Şirketlerin büyüme yolculuklarına eşlik ederken, aynı zamanda Türkiye'nin ihracat hacmine de önemli katkılar sağlıyoruz” şeklinde konuştu.

Fuarın açılışında konuşan Türkiye Makine Federasyon (MAKFED) BaşkanıAdnan Dalgakıran ise 30. yılında son derece profesyonelce düzenlenen WIN EURASIA Fuarlarına bir yenisi daha eklemeyi başardığını kaydetti. Sektörün bileşenlerinin tek çatı altında toplanmasından oldukça memnun olduklarını ifaden Adnan Dalgakıran, “Avrupa'yla Asya arasındaki en doğru buluşma noktası Türkiye’dir. Hem Avrupalı yatırımcıların hem de özellikle Uzak Doğulu yatırımcıların Türkiye'ye büyük bir süratle yatırım yapmalarında fayda var. Çünkü dengeler Asya tarafına doğru değiştiği için dünya üretiminin yüzde 52’si burada. Bu da diğer ülkelerin buraya karşı farklı Gümrük ve kota koymalarına yol açıyor. Türkiye'de bu noktada stratejik bir görev üstlenebilir” dedi.

Dünyanın inanılmaz bir hızlı değişim içerisinde olduğunu vurgulayan Adnan Dalgakıran, “Bu değişimi planlamak da uzun vadeli stratejiler oluşturmak da artık oldukça zorlaşmış vaziyette. Dünya ekonomisinde şirketler sisli, puslu bir havada süratle otomobil kullanmak durumunda. Bu noktada tüm şirketlerin bildikleri birçok şeyi unutup yepyeni stratejiler ve bakış açıları oluşturmaları gerektiğini biliyoruz. Ancak insan beyninin çalışma prensipleri daha çok alışkanlıklarına, daha önce öğrendiklerine sadık kalmak ve o alandan çıkmamak için direnmek üzere kuruldu. Beynimizin bu çalışma şekliyle dünya gelişimini nasıl izleyeceğimiz arasında bocalayıp duruyoruz. İşte bu bocalamadan çıkıp da oluşan farklılığı erkenden fark edip ona göre pozisyon almak, şirketlerin bu noktada esneklikleri çok önemli” şeklinde konuştu.

Özellikle makine sektörünün bu noktada çok ciddi gelişme gösterdiğine şahit olduklarını bildiren Adnan Dalgakıran, “Avrupa'da ve Dünya’da da önemli makine üreticilerinden biri konumundayız. Ama ihtiyacımız olan şey Türkiye için de dünya için daha üst ligde olmak. Bu sadece bizim becerilerimize bağlı değil. Eğitilmiş insan kaynağının oluşması, finansal istikrar, ölçek ekonomisi ve dünyayla olan entegrasyon çok önemli. Bu noktada yeniden bir değerlendirmeye tabi tutulması, şirketlerin verimlilik ve ölçek noktasında yürüyebilmesi için yeni bir stratejinin çizilmesi gerekiyor” dedi. 

“Yeni iş fırsatlarını birlikte keşfedelim”

Kazakistan Makine Endüstrisi Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Meiram Pshembayev ise konuşmasında, sektörün en büyük buluşmasında yer alarak bu güce şahitlik etmenin mutluluğunu yaşadıklarını ifade ederek, “Kazakistan’ın Avrasya Bölgesi’ndeki stratejik rolünün yanı sıra inovasyona, endüstriyel büyümeye ve teknolojiye verdiği önem her geçen gün artıyor. Ülkemizin bu alanlardaki potansiyelini WIN EURASIA Fuarı’ndan yeni fırsatlara dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Gerçekleştireceğimiz iş birliktelikleri ile küresel bağlantılarımızı güçlendirerek, sürdürülebilir kalkınma hedeflerimiz için önemli bir potansiyel oluşturacağız. Bu kapsamda tüm fuar katılımcılarını ve imalat endüstrisinin liderlerini hep birlikte yeni iş fırsatları keşfetmeye davet ediyoruz” dedi.

Küresel ticaret ağına katılma fırsatı

MAİB, MAKFED ve Hannover Fairs Turkey'in küresel ağı tarafından desteklenen alım heyeti programı, WIN EURASIA'da 17 ülkeden, aralarında Arnavutluk, Cezayir, Azerbaycan, Mısır, İran, Irak, Ürdün, Kazakistan, Kosova, Lübnan, Makedonya, Fas, Romanya, Sırbistan, Tunus, Ukrayna ve Özbekistan'ın bulunduğu 200'den fazla satın alma profesyonelini ağırlayarak katılımcılarla yüz yüze görüşmeler yapmalarını sağlayacak.

Yapay zekâ ile güçlendirilmiş geleceğin fabrikaları sergilenecek

İmalat endüstrisinin teknolojik gelişmelerine öncülük eden WIN EURASIA, yeni teknolojilerin ve güncel sektör konularının ele alınacağı uluslararası konferanslar ve seminerlere ev sahipliği yapacak. Ziyaretçiler, katılımcılarla birlikte sektörel yenilikleri keşfetme ve 5G Arena, Endüstri 4.0 Tema Alanı, Robotik Konferansı gibi özel tema alanlarında geleceği deneyimleme şansına sahip olacaklar. Türk Telekom ve Nokia Türkiye arasındaki Teknoloji Çözüm Ortaklığı sayesinde ziyaretçiler, 5G Arena'da 5G drone entegrasyonu, akıllı robot köpekler, GPT-4 teknolojisi, hizmet robotları, Metaverse ve dijital ikiz dünyası gibi çeşitli yenilikleri keşfetme fırsatına sahip olacaklar. 5G Arena'da, robotik endüstrisindeki en son gelişmeler sergilenirken, katılımcılar insan ve makine arasındaki karmaşık ilişki hakkında detaylı bilgi alacaklar.

5G Arena'da ziyaretçiler, Türkiye'de bir ilk olan bir demo fabrikayı görme fırsatına sahip olacaklar. 30 farklı 5G kullanım senaryosunun entegre bir şekilde çalışacağı bu etkileyici gösterim, fuarın teknoloji çözüm ortağı Türk Telekom ve Nokia iş birliğiyle 42 markanın ortaklığı sayesinde mümkün olacak.

Sürdürülebilir ve temiz hidrojen enerjisi, Hidrojen Özel Alanında sergilenecek

WIN EURASIA, bu yıl dünyada sıkça konuşulmaya başlanan Hidrojen Özel Alanı ile endüstriyel dönüşüme öncülük etmeye hazırlanıyor. Fosil yakıtlara dayalı enerji üretim ve tüketiminin neden olduğu çevre kirliliğini önlemek amacıyla, daha sürdürülebilir ve temiz olan hidrojen enerjisi, Türkiye’de ve Avrupa’da endüstrinin gündeminde yer alıyor. Ağır sanayi gibi hidrojen enerjisinin yoğun olarak kullanıldığı sektörler için hidrojen enerjisinin üretimi, depolanması, taşınması ve kullanımı ile ilgili teknolojiler, WIN EURASIA’daki Hidrojen Özel Alanında sergilenecek. 55 bin metrekarelik fuar alanında; Enerji-Elektrik -Elektronik Teknolojileri, Kaynak ve Robotik Kaynak Teknolojileri, Lojistik-Tedarik Zinciri Yönetimi, İç Lojistik Çözümleri, Endüstriyel Üretim Makineleri, Endüstriyel Otomasyon ve Fabrika Otomasyon Sistemlerinde uzmanlaşmış şirketler en son ürünlerini sergileyecekler.

KPMG Türkiye, sektörde bir ilk olan “2023 Müşteri Deneyiminde Türkiye: Mükemmelliğe Yolculuk” raporunu açıkladı. Türkiye genelinde 1.000'den fazla tüketiciyle yapılan araştırmaya dayanarak, 8 farklı sektörden 50'den fazla markanın müşteri deneyimi performansları KPMG'nin küresel standartlarına göre değerlendirildi ve sıralandı.  Bütünsellik ve dürüstlük, zaman ve efor, çözüm, kişiye özel kılma, beklentiler ve empati olmak üzere müşteri deneyiminin “6 Bileşeni” bu araştırmanın merkezinde yer aldı.

 
Müşteri deneyiminin 6 bileşen performanslarına bakıldığında, Türkiye'deki şirketlerin büyük kısmının müşteri deneyimi performansı açısından iyi bir seviyede konumlandığı ancak gelişime açık alanlarının olduğu tespit edildi. Müşteri perspektifinden bakıldığında Bütünsellik ve Dürüstlük bileşeni yüzde 17,8 ile müşterilerin en çok önem atfettiği bileşen olarak öne çıkarken Türkiye'deki şirketlerin bu bileşendeki performanslarına bakıldığında bütünsellik ve güven sunumlarında iyileştirme ihtiyaçlarının olduğu görüldü. Buna karşın müşteri perspektifinden “Zaman ve Efor” faktörü Türkiye'deki şirketlerin en güçlü olduğu metrik olarak ortaya çıktı ve ortalama 8,23 skoru ile “Zaman ve Efor” bileşeni tüm sektörler arasında en iyi performansı gösterdi. Ancak Türk katılımcılara göre “Zaman ve Efor” bileşeni önem sırasında yüzde 16,1 ile 5. sırada yer aldı.
 
“Çözüm” ve “Kişiye Özel Kılma” bileşenleri mükemmel bir müşteri deneyimi için bir diğer temel itici güç olarak öne çıktı ve müşteri deneyimi kapsamındaki süreçlerin Türkiye'deki çoğu şirket tarafından genel algının iyi olması için gerekli olduğunu gösterdi. Bunların yanı sıra müşteriyle empati kurma konusunda ise Türkiye'deki şirketler diğer başlıklara göre geride kaldı ve “Empati” 7,86 ile en düşük performansı gösteren bileşen oldu. Bu sonuç şirketlerin, özellikle kriz dönemlerinde müşterileriyle empati kurmakta ve onların bireysel durumlarını daha iyi anlamakta zorlanmaya devam ettiğini gösterdi.
 
Müşteri deneyiminde lider sektör gıda dışı perakendecilik
Raporda farklı sektörler özelinde de müşteri deneyimi kavramı 6 Bileşen modeli ile analiz edildi. Müşterilere verilen güven, müşteriye sunulan çözümlemeler, beklentilerin karşılanması, deneyimin kişiye özel kılınması, müşteriyle kurulan empati ve müşteriye zaman ve efor anlamında sunulan deneyimler sektörler genelinde incelendi.
 
Buna göre gıda dışı perakendecilik sektörünün 8,23 müşteri deneyimi mükemmellik skoru ile tüm sektörler arasında müşteri deneyimi konusunda öncü olduğu ortaya çıktı. Finansal hizmetler 8,15 skoru ile ikinci sırada yer alırken sektördeki mükemmel müşteri deneyimi çabaları müşteriler tarafından olumlu karşılandı. Finansal hizmetler sektöründe, makroekonomik zorluklar nedeniyle bir düşüş beklentisi olmasına rağmen birçok finansal hizmet sağlayıcısının zorlu dönemini müşteri deneyimi odaklı çalışmaları ile başarılı şekilde atlattığı görüldü.
 
Seyahat ve Konaklama sektörü, Covid-19 seyahat kısıtlamalarının sona ermesiyle birlikte operasyonel gücünü tekrar iyileştirerek 8,14 skoruyla gıda dışı perakendecilik ve finansal hizmetler sektörlerinin ardından geldi. Gıda perakendeciliği ise tüm sektörlerin ortalamasının altında yer alırken müşterilerle güçlü bir bağ kurabilmek ve müşteri ihtiyaçlarını anlamak için promosyonlar, sadakat programları ve ek hizmetler gibi çözümler, yüksek fiyatları dengelemekte kritik öneme sahip oldu. Listede otomotiv sektörü 8,00 skoru ile dördüncü eğlence sektörü 7,86 skoruyla beşinci sırada yer aldı. Telekom ve lojistik sektörleri ise müşteri deneyimi mükemmellik skorlamasında sırasıyla 7,36 ve 7,26 skorlarıyla en düşük performansı sergiledi.
 
Müşteri deneyiminde öncü ilk 10 marka
Raporda müşterilere 6 bileşenin yapı taşları hakkında sorular soruldu ve marka hakkındaki soruları 0 ile 10 arasında değerlendirmeleri istendi. Şartları sağlayan her bir marka için genel müşteri deneyimi mükemmellik skoru da ortaya çıkarıldı. Buna göre Türkiye'nin müşteri deneyiminde öncü markaları ve puanları şu şekilde oldu*:
 

Ticaret Bakanı Bolat, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) Maliye Bakanı Özdemir Berova ile bir araya geldi.

Görüşmede Türkiye ve KKTC arasındaki ekonomik iş birliğini daha da derinleştirecek ve KKTC’nin ekonomik gelişimine katkı sunacak birçok konu üzerinde fikir alışverişinde bulunduklarını ve bu yönde somut adımlar attıklarını açıklayan Bolat, şunları söyledi:

"KKTC’de narenciye üretiminin mevsimsel şartlardan en az etkilenmesi ve üretimin artırılması ile ihracatın desteklenmesi amacıyla Soğuk Hava Deposu ve Meyve İleri İşleme Yatırımlarına İlişkin "Protokol”ü imzaladık. Ayrıca, gümrük alanında da KKTC’ye X-Ray cihazı temini konusunda anlaşmaya imza attık."

Bakan Bolat, Türkiye olarak, KKTC ile olan ilişkileri daha da ileriye taşıma kararlılığında olduklarını belirterek "İmzaladığımız anlaşmalar, ekonomik ve kültürel bağlarımızı güçlendirerek aynı zamanda kardeş KKTC halkı ile dayanışmamızı da pekiştirecektir. Bu iş birliği ile KKTC’nin geleceğe daha güvenle bakmasını sağlamak ve ekonomik kalkınmasını desteklemek için çalışmalarımızı sürdüreceğiz" dedi.

Toplantının açılış konuşmasını yapan OYDER Başkanı Dr. K. Altuğ Erciş, "Bölge Diyalog Toplantıları aracılığıyla meslektaşlarımızla sektörümüzü konuşmaya karar verdiğimiz günden bugüne 48 toplantıyı geride bırakmış bulunuyoruz. Bu 49’uncu toplantımızın ardından yılın geri kalanında farklı bölgelerde buluşmalarımız devam edecek." dedi. Bursa’nın otomotiv sanayisindeki stratejik önemine vurgu yapan Erciş, "Bursa, otomotiv sanayimizin adeta bir üssü konumunda. Ülkemizdeki ilk otomobil fabrikalarının bulunduğu otomotivin kalbinin attığı bu güzel şehirde bir arada olmamız ayrıca çok anlamlı." ifadelerini kullandı. 

Stok Baskısı Ciddi Bir Sorun

OYDER Başkanı Dr. K. Altuğ Erciş yetkili satıcılar üzerinde mevcut durumundaki stok baskısının çok ciddi sorun yarattığına değinerek, bu konunun halledilmesi gerektiğini aksi halde önümüzdeki dönemde yetkili satıcılık mesleğinin sürdürülebilir olmasına ciddi bir tehdit oluşturacağını belirtti.

İstanbul’da yapılan toplantıya, Uluslararası Fuar Yapımcıları Derneği (UFYD) Başkanı Ümit Vural, Tüm Uluslararası Fuarcılık ve Etkinlik Sektörleri Derneği (TÜFED) Başkanı Hüseyin Irmak, Avrasya Fuar Yapımcıları Derneği (AFYAD) Başkanı Zeki Erdoğan, Yurt Dışı Fuar Organizatörleri Derneği (YUFOD) Başkanı Özgür Sofuoğlu, Sergileme ve Stand Tasarımcıları Derneği (SSTD) Başkan Yardımcısı İsmail Arslan, İZFAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili Canan Karaosmanoğlu Alıcı ve İBB Fuarlar Koordinatörü Uğur Fora başta olmak üzere 40’ın üzerinde fuar organizatörü katıldı.

UFYD Başkanı Ümit Vural “5 derneğin birleşimiyle oluşan platformda fuarcılık camiasını, sektörün tüm paydaşlarını bir araya getirdik. Hem kendi aramızda iletişimi güçlendirmek, hem de fuarcılığın güncel sorunları ile ilgili çözüm önerileri üretmek için ilk toplantıyı yaptık. Sektörün problemleri ve bazı çözüm önerilerimizi bir rapor haline getirerek yetkili merciler ile paylaşacağız. Eminim ki bu rapor sorunların çözülmesinde kilit bir rol oynayacaktır. Fuarcılık sektörünün ülke ekonomisi, ihracat, turizm, seyahat, ulaşım, konaklama benzeri farklı sektörlere ciddi katkıları var, fuarcılık birçok sektörün lokomotifidir.” dedi.

Fuarcılık sektörünün net tanımlamalara ihtiyacı olduğunu ve adeta bir “Fuarcılık Anayasası” hazırlanması gerektiğine dikkat çeken AYFAD Başkanı Zeki Erdoğan da “2025 yılında ülkemizin bir fuarcılık politikasının olduğu ve resmi olarak yayınlandığı, fuarcılık sektörünün yönetiminin, yürütmesinin ve denetimin ayrıldığı bir teşkilat kanununun yürürlüğe girmesini bekliyoruz. Fuarcının, fuar alanı işletmeciliğinin, sektörlerin paydaşlarının doğru biçimde tanımlanarak, katılımcı haklarının da net ortaya konulduğu bir fuarcılık anayasası yapılması artık bir zorunluluk. Fuarcılık sektörü ile ilgili milli bir politika belirlenmesi gerekiyor. Dünyanın diğer ülkeleriyle rekabet edebilmek için global politikaları gözlemlemeliyiz. Fuarcılık sektörü son yıllarda Ortadoğu ve Körfez ülkelerine yoğunlaşıyor. Türkiye konumu itibarıyla kilit bir noktada. Fuarcılık sektöründen ülkemizin büyük bir pay alabilmesi için hızla bir fuarcılık politikası düzenleyerek sektörü yeniden dizayn etmemiz şart.” dedi.

TÜFED Başkanı Hüseyin Irmak ise “Fuarcılık alanında dernekler uzun süredir büyük gayretler sarf ediyor. Bu gayretlerin sonucunda artık bürokrasi tarafından muhatap alınmaya başlandık. Fuarcılık sektörüne yeni bir bakış açısı kazandırılmalı. Bürokrasi sektör temsilcilerini dinlemeli, değerlendirmelerini dikkate almalı” ifadelerini kullandı.

YUFOD Başkanı Özgür Sofuoğlu “Sektörümüzün bir araya gelmesine ihtiyaç var. Bir arada durmazsak iyice kaybolacağız. 2010 dan beri gözlemlediğimiz kadarıyla yurt dışı fuar yönetmelikleri yurt dışı fuar organizatörü olan özel sektör firmalarının lehine çalışmıyor. Fuarcılık sektörünün döviz kazandırıcı bir hizmet olduğuna dair Ticaret Bakanlığımızı ikna etmemiz gerekir. Fuarcının bir hizmet ihracatçısı olduğunu anlatmamız gerekir. O zaman resim, harç istisna belgesi alabilir, sözleşmelerimizi döviz ile yapabilir, yabancı katılımcılardan KDV almadan da hizmet verebiliriz. Yurt içindeki fuarcılık sektöründe karlılıklarımız sürekli erimektedir. Devletimiz yurt içi fuarcılığı destekleyecekse bu karlılık oranlarına bakması gerekmektedir. Bu konulara parmak basmamız ve düzeltilmesi için bakanlığımızı bilgilendirmemiz gerekir” dedi.

Sergileme ve Stand Tasarımcıları Derneği (SSTD) Başkan Yardımcısı İsmail Arslan “ Biz fuar sektörünün dişlileri gibi bir birimize bağlıyız. Akrep ve yelkovanın saati göstermesi için sistemin çok iyi çalışması gerekir. Biz stand yapımcıları da bu sistemin bir parçasıyız. Bizim de sorunlarımız var. Ancak bunları tek başımıza çözmemiz mümkün değil. Fuar alanları sahipleri ile, fuar organizatörleri ile çözmemiz gerekir. Zamanla sektör geliştikçe bu problemleri de hep birlikte çözeceğimize inanıyoruz” dedi.

Fuarcılık Sektör Dernekleri Platformu

Türkiye’de fuarcılık sektöründe faaliyet gösteren sektör derneklerinin katılımı ile “Fuarcılık Sektör Dernekleri Platformu” kuruldu.

Fuarcılık sektöründeki dernekler ve paydaşlarının ortak katılımı ile kurulan Fuarcılık Sektör Dernekleri Platformu, Uluslararası Fuar Yapımcıları Derneği (UFYD), Tüm Uluslararası Fuarcılık ve Etkinlik Sektörleri Derneği, Avrasya Fuar Yapımcıları Derneği (AFYAD) , Yurt Dışı Fuar Organizatörleri Derneği (YUFOD), Sergileme ve Stand Tasarımcıları Derneği (SSTD) işbirliğiyle oluşturuldu.

Daha fazla bilgi için: https://www.ufyd.org/platform/

Türk savunma sanayisinin lider şirketi CANiK ve SYS bünyesindeki grup şirketleri de savunma sanayisinin dünyadaki en büyük 3 fuarı arasında olan EUROSATORY’de yerini alacak. Etkinlik tarihinde daha önce Ağustos ve Eylül aylarında sırasıyla Istanbul ve Londra’da lansmanını yaptığı düşük geri tepmeli 30x113 mm orta kalibre top konsepti ile EUROSATORY’e imzasını atması bekleniyor. VENOM LR ismindeki dünyanın en düşük geri tepmeye sahip tamburalı mekanizmalı otomatik topu ve bu topu merkezine alan bir dizi konsepti ortaya çıkaran CANiK ve bağlısı olduğu SYS Grup şirketlerinden AEI Systems, sadece Türk Silahlı Kuvvetlerinin değil aynı zamanda tüm dost ve müttefik ülkelerin yoğun ilgisini çekiyor. 

Fuar kapsamında ayrıca, CANiK ve grup şirketleri tarafından üretilen 12.7x99 mm ağır makinalı tüfek ailesinin her 3 varyasyonu olan, CANiK M2 QCB, CANiK M2F ve CANiK M3 farklı ihtiyaç sahipleri için güçlü birer seçenek olarak savunma ve güvenlik profesyonellerine sunulacak. Dünyanın en düşük geri tepmeli orta kalibre topu olan ve SYS Grup şirketlerinden AEI SYSTEM tarafından üretilen VENOM LR, tüm modern orduların gözdesi ve yarının genel maksat silahı olarak fuarda yerini alacak. Bir diğer grup şirketi olan UNIROBOTICS tarafından geliştirilen yerli ve milli uzaktan komutalı silah sistemi (UKSS) ailesi olan TRAKON serisi TRAKON, TRAKON LITE ve TRAKON TARGAN ürünleri teknolojik ustalığın ve yerli savunma sanayisinin geldiği noktanın göstergesi olarak EUROSATORY’de yerini alacak.TRAKON serisi UKSS'ler, hem teknolojik hem de güvenlik standartlarına uygunluk açısından yabancı delegasyonlar tarafından tercih ediliyor.

Üç gün boyunca kozmetik, güzellik ve kişisel bakım sektörlerine kaliteli ve etkili bir fuar deneyimi sunacak olan BeautyEurasia, 19. yılında da katılımcı firmaları, ziyaretçi sayısı ve ödül töreni ile adından söz ettirmeye hazırlanıyor.

Dünyanın dört bir yanındaki üretici ve tedarikçilerin ürün, hizmet ve teknolojilerini bir araya getiren BeautyEurasia bu yıl, VIP davetli alım heyeti programı kapsamında; Avrupa ve Orta Doğu başta olmak üzere, 60 ülkeden 600’ün üzerinde profesyonel satın almacıyı katılımcılarla buluşturdu. Program ile katılımcılar, çok sayıda uluslararası üst düzey alıcı ile bir araya gelerek yeni tedarik sağlama, iş geliştirme ve ortaklık kurma imkânı bulacaklar. Rusya, Fransa, Bulgaristan, Yunanistan, Hindistan, İtalya, İsviçre, Ukrayna, Japonya ve Çin gibi ülkeler başta olmak üzere yüzlerce yerli ve yabancı firma sektörün en önemli ticari platformlarından birisi olan BeautyEurasia’da yerini aldı.

Türk ekonomisinin lokomotif sektörleri için fuarlar düzenleyen ICA Eventstarafından düzenlenen BeautyEurasia, sektörün gelişimine katkıda bulunarak Türkiye’nin bu alanda uluslararası arenadaki konumunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor. Fuar; Türkiye ve Avrasya bölgesindeki sektörün global ve bölgesel gelişim alanlarının tartışılmasını ve bilgi alışverişini sağlayarak, yeni fikir ve ürünlerin tanıtımına yönelik etkin ve verimli bir platform sunuyor.

BeautyEurasia’dan Türkiye’nin ihracatına önemli katkı

2024 yılının ilk çeyrek döneminde ihracatı 2023 yılının aynı dönemine göre yüzde 2,9 artan ve 668,7 milyon dolara yükselen kozmetik sektöründe, BeautyEurasia güçlü bölgesel ağı ile Türkiye için yeni iş, ortaklık ve ihracat fırsatları yaratacak. Türkiye’nin kozmetikte önemli bir üretim ülkesi olarak öne çıkması ve ilk çeyrek dönemde sektörde yaşanan ihracat artışıyla katılımcıların daha fazla dikkatini çeken fuarın, geçtiğimiz yıllara oranla ziyaretçi sayısında da artış gözlemleniyor.

BeautyEurasia Mükemmelik Ödülleri fuarın ikinci gününde katılımcılar ile buluşturulacak

Büyük bir ilgiyle beklenen fuar, 13 Haziran akşamında BeautyEurasia Mükemmelik Ödülleri’ne de ev sahipliği yapacak. İFM Ana Fuaye “İkili İş Görüşmeleri” alanında, özel bir kokteyl eşliğinde gerçekleşecek törende katılımcılar, stant tasarımı, ürün sergileme, ağırlama performansı kategorilerinde değerlendirilecek. İlgili kategorilerin yanı sıra ICA Events tarafından teşvik ödülü sunulacak kategoriler ise katılımcı operasyonunda örnek performans, ICA Connect kullanımında aktif profil, ortak pazarlama aktivitelerinde üstün etkileşim olarak açıklandı. 

BeautyEurasia Fuar Direktörü Filiz Mehmedova, açılışın ardından görüşlerini şöyle belirtti; 

“BeautyEurasia’da katılımcılarımızla birlikte üç gün boyunca etkin ve verimli bir fuar deneyimi yaşayarak, geniş bir iş birliği ağı oluşturacak ve pazar potansiyelini keşfetme imkânı bulacağız. Geçen yıla oranla %30 daha büyük bir alanda düzenlediğimiz fuarımızda, sektörün başarısına sunduğumuz katkıyı daha da artıracağız. BeautyEurasia’da bu yıl, şirketlerin stratejilerini ve yeniliklerini gözlemlemelerine olanak sağlayarak, 600 milyon euroluk iş hacmi artırmayı ve sektör dinamiğinin hızlanmasına katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Fuarın ilk gününde gördüğümüz yoğun ilgiyle birlikte, BeautyEurasia’nın sektörün gelişimine ve ekonomiye katkı sağlamasından mutluluk duyuyoruz.”

OPLOG, İstanbul’da global e-ticaret ekosistemini buluşturan WorldEF’in düzenlediği ‘yılın en büyük e-ticaret etkinliği’nde yer aldı. E-ticaret özelinde büyük iş birliklerine ev sahipliği yapan WorldEF, e-ticaret odaklı üreticilerden tedarikçilere, servis sağlayıcılardan pazar yerlerine kadar 40 ülkeden geniş bir kitleyi ağırlıyor. Etkinliğe, OPLOG kurucusu ve CEO’su Halit Develioğlu’nun yanı sıra sektörün önemli şirketlerinden transfer ettiği global yöneticileri Chris Sherlock, VP of Revenue (Eski Zendbox CRO), Azeem Baig VP of Fulfillment (Eski Amazon Bölge Müdürü) ve Sophia Aigbe Customer Success Manager de katıldı. CEO Halit Develioğlu ve OPLOG’un global yöneticileri, Türk şirketlerine rekabette lojistik ile bir adım daha önde olmak için neler yapmaları gerektiğini anlattı.

Lojistik, Globalleşme İçin Önemli Bir Bariyer

‘Robot Devrimi ve E-Ticaret Lojistiğinin Geleceği’ (Robot Revolution and the Future of E-Commerce Logistics) panelinde konuşan Develioğlu, “Biz ticaretin globalleştiğine inanıyoruz. Yeni pazarlara, yeni müşterilere açılmak günümüzde şirketlerin olmazsa olmazı. Bu noktada da lojistik çok önemli bir bariyer” dedi. OPLOG’un bu noktada markalara önemli fırsatlar sunduğunu belirten Develioğlu şöyle devam etti: “Sahip olduğumuz depo ve lojistik network’üyle Türkiye’den çıkıp Amerika, Almanya, İngiltere gibi global pazarlarda yer almak isteyen markalara operasyonel anlamda önemli lojistik fırsatlar sunuyoruz. Günümüzde bir markanın yurt dışına açılma sürecinde yabancı pazarlarda oldukça önemli fırsatlar olduğu gerçeği yadsınamaz. Pek çok marka Türkiye pazarında bile zorlanırken, bunu Amerika’da, İngiltere’de, Almanya’da sürdürmek çok daha büyük belirsizlikler içerebilir”. 

 OPLOG’un ‘Kullandığın Kadar Öde’ Modeli 

WorldEF’de gerçekleştirilen panelde konuşan Halit Develioğlu, sadece lojistik operasyonların mükemmelliği değil maliyetlerin kontrol edilmesinin de bu nokta önemli olduğunu belirtirken, “Biz sunmuş olduğumuz hizmetlerde ‘kullandığın kadar öde’ modeliyle çalışan bir şirketiz. Geliştirdiğimiz teknoloji ve sahip olduğumuz yapılarla beraber ‘kullandığın kadar öde’ konseptini işletmelere çok sağlıklı, sürdürülebilir bir lojistik hizmet olarak sunuyoruz” dedi.  Böylelikle lojistik yükü markanın sırtından alarak, herkesin kendi işine odaklanmasını sağladıklarını belirten Develioğlu, “Bu çerçevede markaların kendi işlerini yapmaya odaklanmalarını sağlayarak, lojistik yükünü OPLOG olarak onların sırtlarından alıyoruz. Bulunduğumuz her noktada müşterilerimize hem yazılım anlamında hem de depolarımızla kompakt bir hizmet sunuyoruz” dedi.

OPLOG’un RobotuTARQAN Bu Toprakların Gücünü ve Kültürünü Yansıtıyor 

 E-ticaret sektörünün ihtiyaç duyduğu teknolojik gelişmeyi kendi yazılımları ve robotik teknolojileriyle sağlayan OPLOG’un ‘tech-enabled logistics/teknoloji odaklı lojistik’ anlayışıyla kendi geliştirdiği robotlarla süreçlerde oluşturduğu farklılık ve sektörde yarattığı değişim ve dönüşüm, yurtdışında da ilgiyle karşılanıyor. OPLOG Kurucusu ve CEO’su Halit Develioğlu, WorldEF etkinliğinde yaptığı konuşmada, “Nasıl İskandinav ülkelerinin Thor’u, Amerika’nın Captain America’sı, Batman’i varsa biz de Tarkan’ın bu topraklardaki gücü ve kültürümüzü yansıtabilecek misyonundan yola çıktık. O yüzden de geliştirmiş olduğumuz robotumuzu TARQAN olarak adlandırdık” dedi. 

Uluslararası Markalara TARQAN’dan Operasyonel Destek 

Robotlar ve OPLOG’un kendi geliştirdiği TARQAN’ın yeni lojistik ortamındaki önemini aktaran Halit Develioğlu şöyle devam etti: “Gelişmiş pazarlarda ciddi bir işçilik problemi bulunuyor. Bugün birçok global firmanın üst yönetiminde işçiliğin geleceğiyle ilgili kaygılar var. TARQAN işte tam da burada devreye giriyor ve işin aslında çok daha verimli, çok daha rekabetçi maliyetlerle yapılabileceğini göstermesi açısından önemli bir avantaj sağlıyor. Biz şu anda Türkiye’deki depolarımızı da kullanarak uluslararası pek çok markaya lojistik desteğimizi devam ettiriyoruz. Bunlardan bir tanesi de Rossmann... Avrupa’nın en büyük kozmetik devlerinden Rossmann’ın Türkiye’deki operasyonlarını, TARQAN robotlarımızla gerçekleştiriyoruz”.

SAP, insan kaynakları süreçlerindeki yeni trendleri ve yapay zekanın iş dünyasına etkilerini değerlendirmek için İK yöneticileri, İK uzmanları, sektör profesyonelleri ve iş ortaklarıyla HR Connect etkinliğinde bir araya geldi. Çırağan Sarayı’nda gerçekleştirilen etkinlikte, çalışan deneyimini ve yetkinliklerini yapay zeka ve ileri teknolojiyle birlikte iyileştirmenin ve geliştirmenin yolları değerlendirildi.

Yapay zeka ve ileri teknolojiler, iş dünyasının birçok alanına nüfuz ederken çalışma biçimlerini değiştiriyor. Operasyonel süreçleri iyileştirmekten, çalışan deneyimi ve yetkinliklerini güçlendirmeye kadar birçok alanda kullanılıyor. İnsan kaynaklarının potansiyelinin etkili bir şekilde açığa çıkarılmasını sağlarken, çalışma modellerini ve müşterileriyle etkileşim kurma şeklini dönüştürüyor. 130’u aşkın ülkede faaliyet gösteren kurumsal uygulamalar ve iş odaklı yapay zeka çözümleri alanında lider SAP, Türkiye’deki iş ortaklarıyla insan kaynakları süreçlerini yapay zekayla entegre ederek iyileştirmenin yollarını değerlendirmek için 28 Mayıs’ta HR Connect İstanbul etkinliğinde bir araya geldi. Çırağan Sarayı’nda gerçekleştirilen etkinlikte, farklı sektörlerden iş liderlerinin konuk olduğu 6 panel düzenlendi.

“2024’te İK’nın gündeminde 10 ana madde var”

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan SAP EMEA Danışmanlık Hizmetleri Bölge ve Güney Avrupa İK Direktörü Hande Genç, “Geçen yıl HR Connect etkinliğinde; dijital dönüşüm, hibrit çalışma, yetenek açıkları, liderlik ve iş-özel hayat dengesi gibi konuları ele aldık. 2021’den beri her yıl tekrarlanan SAP İnsan Kaynakları Meta Trend araştırmasına göre 2024’ün en önemli trendi ise yapay zeka. Yapay Zeka üretkenliği artırmak, risk yönetimi ve başta işe alım olmak üzere çalışan deneyiminde rol oynuyor. Bu yıl yetkinliklerin ve becerilerin geliştirilmesi de gündemde, işgücü planlamasından kariyer gelişimine kadar İK’nın tüm süreçlerinde yetkinlik odaklı yaklaşım var. 2024 yılında çalışanlar tekrar ofislere çağırılıyor, şirket kültürleri çalışanlarla birlikte yeniden tasarlanıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konuları odaklanılan bir başka alan, sosyal bir sorumluluk olmanın dışında şirketlerde yaratıcılığı ve inovasyonu sağlaması açılarından önemli. 2024’te zihinsel sağlık, özellikle burnout ve değişim yorgunluğunun sonucu olarak karşımıza çıkıyor. Sosyo-ekonomik koşullar, çalışma hayatında artık yeni normal haline gelen değişim çalışanların üzerinde baskı oluşturuyor, şirket yönetimi ve liderlerine güvenli ortamı sağlanması İK ajandasında üst sıralarda yer alıyor.  Ekonomik dalgalanma ve yeni kanunlar ücretlendirmede eşitlik odaklı çalışmaları hızlandırıyor. Sürdürülebilirlik ise bir strateji olarak hem şirket hem de İK politikalarına entegre ediliyor. Son olarak İK departmanları kendi yetkinlik dönüşümü, veri okur yazarlığı gibi konuları önceliklendiriyorlar.” dedi.

“SuccessFactors ile daha verimli şirketler ve iş süreçleri oluşturuyoruz”

SAP Güney Avrupa SuccessFactors Lideri José Luis Velázquez Martín ise “Türkiye İK uygulamalarında çıkardığı başarılı projelerle her zaman takip ettiğimiz bir ülke. Son yıllarda SuccessFactors ürün ve çözümlerimize şirketlerin gösterdiği ilgi bizi memnun ediyor. Dünyada kurumsal iş uygulamaları alanında öncü bir şirket olarak SAP insan kaynakları alanında da yetenek yönetimi, İK analitikleri, iş gücü planlaması ve çalışan deneyimi yönetimini destekleyen bulut tabanlı çözümümüz SuccessFactors ile şirketlerin yanındayız. Özellikle Covid süreci önemli bir eşik oldu. Covid öncesine kıyasla günümüzde İK’nın her şirketin en değerli varlığı olduğu ve iş süreçlerinde inovasyonun önemi anlaşıldı. Biz de SAP olarak bu süreçte yapay zeka dahil olmak üzere çözümlerimizi zenginleştirmeye devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı. 

SAP EMEA Bölgesi SuccessFactors Müşteri Danışmanlığı Başkanı Olga Belovolova, “Son dönemde yapay zeka İK süreçleri için de bir dönüm noktası haline geldi. SAP olarak, SuccessFactors ürününe yapay zeka iş uygulamalarını dahil ederek birkaç noktada öne çıktık. Öncelikle yapay zeka bir kaldıraç olarak İK alanına entegre ediliyor. Çalışanlara destek olacak asistanlar geliştirerek süreçlerin yönetimini destekliyoruz. Örneğin etik kurallar, şirket içi kural ve düzenlemelere çalışanlar anında ulaşıp doğru prompt ile istedikleri bilgiye hızlıca ulaşabiliyor. SuccessFactors, işe alım sürecini daha akıllı hale getirmek için yapay zeka ve makine öğrenmesi teknolojilerinden faydalanarak adayların CV’lerini analiz ederek, iş deneyimlerini ve becerilerini daha etkili bir şekilde değerlendirebilecek. Bunun yanı sıra, adayların başarı potansiyellerini tahmin edebilecek ve bu da işe alım kararlarını daha iyi bir şekilde destekleyecek. İşletmelerin çalışanlarına daha iyi hizmet sunmalarına ve onların memnuniyetini artırmalarına yardımcı olacak birçok özellik sunmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu. 

SAP Türkiye Bulut ve İş Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Bülent Karal, moderatörlüğünü üstlendiği ve yapay zeka kullanımının İK alanındaki etkilerinin tartışıldığı “Yapay Zeka İK Evrimi: İzlerden Eylemlere” başlıklı panelde SAP’nin Success Factor çözümü ile insan kaynakları alanında yapay zeka (AI) teknolojilerinin gücünü kullanarak dinamik, kapsayıcı ve geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmayı hedeflediğini belirtti.  Veri odaklı, çalışan merkezli yaklaşımlar ile işletmeler, çalışanlarının yeteneklerini ve kariyerlerini geliştirmede büyük bir avantaj elde edeceklerini vurguladı.  SAP Türkiye, yenilikçi AI çözümleri ile insan kaynakları süreçlerini dönüştürerek, işletmelerin daha etkin ve verimli çalışmasına katkı sağlamaya devam ediyor’ şeklinde konuştu.

Rönesans Holding Veri Analitiği ve İK Sistemler Direktörü Ali Mahir Parlakay, konuyu şu sözlerle değerlendirdi: “30 yıllık varoluş hikayemiz var. Dünyanın En Büyük Uluslararası Müteahhitleri ENR endeksine göre Avrupa’nın dokuzuncu, Türkiye'nin en büyük mühendislik ve yatırım şirketiyiz. Toplam 30 bin kişilik ekibimiz var. 2015’ten bu yana SuccessFactors kullanıyor, bu çözümün nimetlerinden faydalanıyoruz. Sadece İK yönetimi için değil, veri analitiği için de kullanıyoruz. Sonraki seviyeye geçiş için kurumsal süreçlerimize yapay zekayı dahil etme çalışmalarına başladık, ilk olarak altyapıyı revize ediyoruz. Tüm projelendirme süreçlerimizi SAP uzmanlarıyla yönetiyoruz. Ayrıca, SAP’nin cloud ürünleriyle esneklik kazanıyoruz. SAP yatırımlarımızı büyütmeye devam edeceğiz.”

“SuccessFactors ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarına cevap veriyoruz”

SOCAR Türkiye Kurumsal İnsan Kaynakları Grup Direktörü Güneş Nalbantoğlu da “SOCAR 2008’de Türkiye’ye Petkim’e yaptığımız yatırım ile geldik. Entegre holding yapımızı 2019’da tamamladık. 5 binden fazla çalışanımız var. Dijital dönüşümdeki stratejik ortaklığımızda SAP SuccessFactors tercih ettik. İşe alım, onboarding gibi birçok süreci dijitalleştirdik. SOCAR için dijital dönüşüm öncelikli stratejimiz oldu. Verimlilik üzerinden değer yaratmaya odaklandık. Bu kapsamda çalışanlarımız için daha konforlu yaşam alanı yaratıyoruz. Şu an toplam 120’ye yakın süreci devreye alırken İK açısından özellikle raporlama aşamalarını SuccessFactors otomasyonu ile takip ediyoruz. Yapay zeka tarafında dijital asistanımız var. İK süreçlerinde çalışanlarımızın sorularına yanıt veriyor. İşe alım alanında da kullanmaya çalışıyoruz. Öte yandan İK alanının ihtiyaç hissettiği konu, insanların teknolojiyi kullanma yeteneğini kazanması. Bu yüzden çalışanlarımızın yeni çağın yetkinliklerini projelerimizle edinmelerini sağlıyoruz. Yapay zeka ile çalışanlarımıza değer yaratıyoruz. SuccessFactors ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarına cevap veriyoruz” dedi.

“Çalışanların %80’i yapay zekanın iş süreçlerinde kullanımının, kendilerini olumlu anlamda etkileyeceğini düşünüyor”

“SuccessFactors ve Yapay Zeka” isimli panele katılan SAP Türkiye ve Ortadoğu HCM Services Solution Danışmanı Volkan Aysel, SAP SuccessFactors'un çözümlerinin, SAP’nin yapay zeka destekli dijital asistanı Joule ve diğer yapay zeka uygulamaları ile İK süreçlerinin nasıl daha verimli hale getirilebileceğine dair şu bilgileri paylaştı: “Globalde yaklaşık 1.500 çalışanla yapılan araştırmaya göre çalışanların %80’i yapay zekanın iş süreçlerinde kendilerini destekleyeceğini düşünüyor. Yani genel kanının aksine, çalışanlar arasında iyimser bir hava mevcut. Bunu değerlendirme noktasında İK’ya büyük sorumluluk düşüyor. SAP olarak, Joule ve yapay zeka uygulamaları ile sadece İK süreçlerini iyileştirmek ile kalmayıp, çalışanların tüm dijital deneyimi geliştirmeye odaklanıyoruz. Üç ana konuyu önceliklendiriyoruz. Bunlar yapay zekanın şirkete özgü bir deneyim sunması, güvenilebilir olması ve sorumlu çalışması şeklinde sıralanıyor. SAP olarak yapay zekanın insanların yaşamlarına, müşterilerimizin iş süreçlerine ve SAP’nin topluma ve ekonomiye etkisini çok önemsiyoruz. İnsan dokunuşunu sıfıra indirmeden, insanları ötekileştirmeden tüm yapay zeka gelişimi süreci şeffaf bir şekilde paylaşıyoruz. İK tarafında ise yapay zeka destekli 4 temel odak noktamız bulunuyor: Çalışan deneyimini iyileştirmek, iş gücünü geleceğe hazırlamak, İK departmanlarına esneklik ve uyum konusunda destek olmak ve İK verisinin tüm şirket süreçlerinde kullanılabilmesine olanak sağlamak. Yapay zekayı bu noktada 3 ana uygulama alanında kullanıyoruz; Deep Learning Al, Generative Al ve Joule (Conversational AI). Bunlarla insan kaynakları, yöneticiler ve çalışanlara en iyi deneyimi sunmak adına tüm süreçlerde otomasyon sağlamayı hedefliyoruz. Sabit senaryolar yerine alternatif yaklaşımlar sunuyoruz. Çalışanların ve yöneticilerin sorularına konuşarak yanıt bulmasını sağlıyoruz. 2023 yılı Kasım ayında ivme kazanan yapay zeka uygulamalarımız, Mayıs 2024’te yayınlanan güncellemelerle çok daha geniş bir uygulama yelpazesine erişti ve önümüzdeki dönemde de bu konuda çok daha fazla efor sarf ederek sistemimizi sürekli geliştirmeye ve müşterilerimiz için en iyi deneyimi sunmaya devam edeceğiz.” 

 “Yapay zeka, gelişimin doğal bir parçası”

Moderatörlüğünü PwC Şirket Ortağı, İşgücü ve Organizasyon Danışmanı Ülker Day’ın yaptığı “Yapay Zeka Çağında Yetkinlik Odaklı Organizasyon Dönüşümü” adlı panele katılan Şişecam İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan, “Yaklaşık 30 yıldır insan, kültür, organizasyon ve teknoloji kombinasyonu ile şirketleri güçlendirmek için çalışıyorum. Şişecam olarak 14 ülkede 45 üretim tesisimiz başta olmak üzere 21 ülkede tüm fonksiyonlarımızda görev yapan 25 bin çalışanımız var. Yapay zeka çağında dönüşüm dediğimizde Şişecam olarak şirketimizi geleceğe hazırlayacak kurumsal kabiliyetleri -süreç, teknoloji, organizasyonel yapı ve yetenek- tanımlayarak ve bu doğrultuda yatırımlarımızı önceliklendirerek devam ettiğimiz yolculuğumuzda dijital kabiliyetlerin dönüşümü için 2018’den beri SAP ile tüm operasyonel ve kurumsal süreçlerimizi kapsayan çok ciddi bir teknoloji yatırımı yapıyoruz. Şirketimizi geleceğe hazırlayacak insan kaynağı anlamındaki adımlara baktığımızda, yetenek, yetkinlik ve beceri üçlüsü ekseninde bir gelişim yolculuğu tasarlamak, yeteneği bu ihtiyaçlara uygun işe almak, geliştirmek, kariyerlerini yönetmek ve motive etmek yani bütünü yönetebilmek çok önemli. Bu nedenle uçtan uca ve entegre şekilde kurguladığımız global yetenek süreçlerimizin bize yetkinlik ve beceri ihtiyaçlarına en uygun kaynağın nerede olduğunu söylemesi çok kritik. Bu yanıtları almak için elimizde her türlü verimiz var. Çünkü 2017’de dijital ve global insan kaynakları dönüşüm yolculuğumuza başladık ve veriyi de süreçleri de izleyip uçtan uca yönetebilecek bir altyapı kurduk. Şimdi bu sorularımıza yapay zekanın getirdiği kabiliyetlerle daha hızlı ve daha doğru yanıt alma zamanı.”

“Yapay zekanın yeteneği ve işleri nasıl etkileyeceği ve buna nasıl hazırlanmamız gerektiği sorusuna gelince, tüm işlerin, süreçlerin ve teknolojinin geldiğimiz bir noktası var. Otomasyon hayatımıza girdiğinden beri İK profesyonelleri olarak işlerin anlamlı şekilde bölümlenerek daha verimli hale gelmesi için çalışıyoruz. Önce insan - makine etkileşimine odaklandık, hangi işi insanın ya da makinenin yapabileceğini analiz edip karar verdik. Sonra operasyonları uzmanlık işlerinden ayırdık, merkezileştirdik, standartlaştırdık, teknolojilerle destekleyip ortak hizmet merkezleri kurduk, robotik süreç otomasyonları yaptık. Şu an ise uzmanlık işlerini ve operasyonel işleri yapay zeka ile nasıl destekler, nasıl verimli ve daha hızlı hale getiririz diye bakıyoruz. Yani yapay zeka, gelişimin doğal bir parçası. Biz de işe alım ya da çalışan deneyimi ve talep yönetimi gibi birçok süreçte bu teknolojiden faydalanıyoruz. Örneğin 11 dildeki iş mevzuatlarımıza dair tüm soruların yanıtlamasında, eğitim materyalleri gibi içeriklerin oluşturulmasında AI destek çözümlerden faydalanıyoruz. Çalışanlarımız ve adaylarımız için kurduğumuz iletişim ve çözüm kanallarımızın birbiri ile entegre ve tutarlı yanıtlar üretilmesini AI ile sağlıyoruz. Çalışanların sağlık geçmişini analiz ederek içgörü oluşturmak gibi kişiye doğrudan dokunan, esenlik çözümleri öneren uygulamaları hayata geçiriyoruz."

"Yapay zeka dahil teknolojik gelişmelerin hiçbirinin yetenek için tehdit oluşturduğunu düşünmüyorum. Dünyada 8 milyar insan için toplam üretilen ekonomik değeri artırmamız gerekiyor, bunu yaparken teknoloji ne kadar ulaşılır olursa, üretilen değer o kadar artacak. Bugüne kadar da gördük ki, yaratılan değer arttıkça yeni işler ve yeni ihtiyaçlar doğuyor, işler azalmıyor. Bilakis doğru yetkinliklere yatırım yapıldıkça artıyor” dedi.

“İşin geleceği için, yapay zekanın eşliğinde İK’nın geleceğini tasarlıyoruz”

Borusan İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş ise şu şekilde konuştu: “Borusan olarak, şu an 14 bin çalışanımız var. 3 kıtada, 11 ülkede faaliyet gösteriyoruz. Tüm İK süreç ve sistemlerini ortak olarak yürütüyoruz. SuccessFactors, bu noktada hayatımızı önemli derecede kolaylaştırdı. 2018’de başladığımız bu yolculukta, şu anda tüm İK süreçlerimiz SuccessFactors üzerinde. Çalışan verisini ve şirketlerin İK kurumsal hafızasını burada tutuyoruz. Son yıllarda tüm dünyada önemli bir dönüşüm var. İş hayatı yeni bir geleceğe hazırlanıyor. Bu gelecekte İK’nın öncü olması ve organizasyon -süreç -sistem tasarımları ile geleceğe hazırlanması gerektiğini düşünüyorum. Bugün yapay zeka konuşuyoruz ancak bunu konuşabilmek için tüm İK sistemlerini uçtan dijitale taşımak şart. Bu bile tek başına çok önemli bir efor ancak yeterli değil. Tüm sistemlerdeki veri olgunluğumuza da odaklanmak gerekiyor. Dijital altyapı üzerinde konumladığımız yapay zeka çözümleri İK süreçlerini optimize ederek bize verimlilik kazandırıyor. Operasyondan çıkıp stratejik insan kaynağı konularına daha fazla odaklanabiliyoruz. Örneğin, ayda ortalama 1.200 çalışanımız yapay zeka chatbot’umuz Bi’Bilen’e İK ile ilgili tüm operasyonel sorularını soruyor ve %95’i doğru cevaplar alıyor. Geçmişte bu iş için konumladığımız İK uzmanı kadrolarını ise Bi’bilen hayatımıza girdikten sonra, dijitalleşme alanındaki diğer geliştirme işlerimizde değerlendirdik. Hedefimiz yapay zeka ile çalışan ve yönetici deneyimini iyileştirmek. Operasyonel süreçlerde yarattığımız verimlilik ile, stratejik İK süreçlerine daha çok odaklanmak. İş hayatında yapay zeka kullanımının insan kaynağı açısından korkulacak bir gelişim olduğunu düşünmüyorum. İnsanın değer yaratacağı alanların güçlendirilmesini mümkün kılıyor. Organizasyonlara yeni iş modelleri geliştirmek için bir potansiyel sağlıyor. McKinsey’in 2024 yılına ait bir raporu bugün İK süreçlerinde yapay zekanın %3 oranında kullanıldığını gösteriyor. Bu çok düşük bir oran. Bu oranı hızla artırmamız gerekiyor çünkü bir şirketin dönüşmesi ve değişmesi için, önce insan kaynakları alanının dönüşmesi gerekiyor.”

“Tüm modülleri 2026 sonuna kadar hayata geçirmeyi planlıyoruz"

Detaysoft Genel Sektör Satış Müdürü Canan Kuralay’ın yönettiği “Dijital Çağda Çalışan Deneyimini Yeniden Tasarlamak” panelinde konuşan McDonald’s Türkiye Ücretlendirme ve Yan Haklar Müdürü Tunahan Çetin, “McDonald’s Türkiye olarak, “Geleceğin Restoran Deneyimi” kapsamındaki restoranlarımızda teknolojik dönüşüm gerçekleştirdik. Restoranlarımızı misafirlerimizin aileleriyle birlikte keyifli anlar geçirebileceği bir yere taşımayı hedefledik. KİOSK cihazlarımızla masaya servis ve mobilden gelen siparişi araca teslim uygulamamızı devreye aldık. ‘dijitalİK’ projemiz kapsamında ise, SAP SuccessFactors’ü tercih ettik. Dijitalleşmede ana motivasyonumuz, veri yönetimini merkezileştirmek ve verimliliği artırmaktı. Şu an çalışan merkezi ve bordro modüllerini kullanıyoruz. Detaysoft ile yürüttüğümüz projede performans, işe alım, İK analitik, onboarding başta olmak üzere tüm modülleri 2026 sonuna kadar hayata geçirmeyi planlıyoruz” dedi. 

“Katma değerli çözümlerle çalışanlarımızı destekliyoruz”

Petrol Ofisi İş Çözümleri ve Yapay Zeka Uygulamaları Kıdemli Müdürü Alpar Öge ise “Türkiye’nin lider akaryakıt ve madeni yağ şirketi olarak, ‘Bugünden Yarına Hazırız’ diyoruz ve insana dokunan çözümlere odaklanmaya devam ediyoruz. Dijital dönüşümü bütünsel bir kültürel dönüşüm olarak görüyoruz. Bu yönde stratejik adımlarımızı atıyoruz. İnsan kaynakları süreçlerimizi otomatize etmek, uçtan uca çevik bir yapıya evrilmek ve insan odaklı bu kültürel değişimi desteklemek adına SAP SuccessFactors’ü tercih ettik. Detaysoft ile yürüttüğümüz projede çalışan merkezinden, kariyer gelişimine, işe alımdan eğitime ve ücretlendirmeye kadar pek çok modülü devreye aldık. Kapsayıcı, geleceğe uygun, yapay zeka destekli bir çözümle verimliliği artırmak ana hedefimizdi. Petrol Ofisi Grubu olarak, bugünden yarına hazır olan katma değerli çözümlerle çalışanlarımızı destekliyor, tüm paydaşlarımız ile birlikte özveriyle çalışıyoruz” şeklinde konuştu.

“SuccessFactors ile İK’da ortak bir dil oluşturduk”

Vektora Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Zeynep Aykaç’ın yönettiği “Çalışan Deneyiminde Çığır Açan Dönüşüm: Dijitalleşme” başlıklı panelde kürsüye çıkan IC Holding Organizasyonel Gelişim ve İK Analitiği Müdürü Zeynep Baysal Okur, yapay zeka ile dijital dönüşüme dair şu açıklamada bulundu: “İnşaat, Enerji, Altyapı, Turizm, Sanayi ve Gayrimenkul gibi birçok alanda faaliyet gösteren IC  Holding ve Grup Şirketleri olarak, SuccessFactors yolculuğumuza IC Ajanda adı altında, çalışan deneyimini kusursuzlaştırmayı amaçlayarak başladık. İlk olarak Çalışan Merkezi Modülünü devreye aldık, ardından Performans ve Hedefler Modülü ile devam ettik. Yakın zamanda da Vektora ile Yetenek Yönetimi & Kariyer Gelişim Modülümüzü canlıya aldık. İnsan kaynaklarında dijitalleşmenin, genç yetenekleri bulma, yetenek kazanımı ve elde tutulması konusunda ciddi avantajları beraberinde getirdiğini biliyorduk ve bu avantajları SuccessFactors kullanımımız ile yakalamış olduk. Buna ek olarak SuccessFactors üzerinden aldığımız raporlar sayesinde veriye dayalı kararlar almamız bizlere hem rekabet hem de verimlilik anlamında büyük avantajlar sağladı. Bu bir deneyimsel yolculuk ve biz de bu yolculuğumuza IC Ajanda’yı geliştirerek ve yeni modüller ekleyerek devam ediyoruz”

“Hedefimiz yapay zeka ile çalışanlarımıza iyi bir deneyim sağlamak” 

Enda Enerji İnsan Kaynakları ve Stratejik İletişim Grup Müdürü Ece Leblebici de “İlk dönemlerde SAP’nin HR modülünü kullanıyorduk. Fakat ilerleyen süreçte, özellikle insan kaynakları alanında değişen iş modelleri çerçevesinde, teknoloji ve insanı bir araya getirerek deneyim odaklı bir yapı kurmaya karar verdik. SAP’nin SuccessFactors çözümü ile birlikte daha sürdürülebilir, bulut tabanlı ve sistem güncellemelerinin otomatik olarak atandığı, tek ekran üzerinden her detayı takip edilebildiğimiz yenilikçi bir çözüm ile buluta yolculuğumuzu başlattık. Şu anda Çalışan Merkezi, Performans Yönetimi, İşe Alım ve Eğitim Yönetimi modüllerini kullanıyoruz. İlerleyen süreçte ise hedefimiz yapay zeka desteğini de sürece dahil ederek çalışanlarımıza daha da iyi bir deneyim yolculuğu sağlamak” dedi.

Kapsamlı bir kullanıcı deneyimi 2023 yılında Türkiye'de 161 milyon Euro'dan fazla harcama sunan ve çalışan süreçlerini geliştiren SAP Concur ve SAP Fieldglass çözümlerini anlatan SAP Concur Bölge İsrail, Yunanistan ve Türkiye Lideri Antoaneta Radoslavova, şu değerlendirmeyi yaptı: “SAP’nin entegre çözümlerinden biri olan SAP Concur işletmelerin seyahat ve harcamalarını etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir çözümdür. İşletmeler, uçtan uca tek bir entegre seyahat ve masraf yönetimi çözümü sağlayarak, her bir iş fonksiyonunu ayrı ayrı ele alan geleneksel yaklaşıma kıyasla maliyetleri önemli ölçüde azaltabilir, zamandan tasarruf edebilir ve süreç verimliliklerinden faydalanabilir. Süreçleri kolaylaştırdığı ve gider, seyahat, seyahat programı ve fatura yönetimine ilişkin görünürlük sağladığı için SAP Concur ile işletmeler seyahat ve masraf süreçlerini bulutta hızlı ve kolay bir şekilde konsolide edebiliyor. 2023 yılında Türkiye'de 161 milyon Euro'dan fazla harcama SAP Concur üzerinden kayıt altına alındı ve şu anda yaklaşık 600 şirket Türkiye'deki harcamalarını SAP Concur'da yönetiyor. Bunu yaparken yapay zekadan da faydalanıyoruz. Yapay zeka yeteneklerin yerine geçemeyecektir ancak süreçleri kolaylaştırmak, zor kararlar noktasında destekleyici bilgiler sunarak seyahat ve giderlerin de yönetimine destek sağlıyor.”

SAP Fieldglass Danışmanı Tony Aylward ise “Bugün müşterilerimizin işlerini yapmalarına yardımcı olmak için hiç olmadığı kadar iş gücünün ve yeteneklerin öneminden bahsediyoruz. İş gücü artık çeşitlendi, sözleşmeli çalışan danışman, freelancer, part-time, tam zamanlı, bağımsız yüklenici. SAP Fieldglass, çalışanlar için talepten faturalama ve ödemeye kadar tüm yetenek yönetimi sürecini dijitalleştiriyor.  Fieldglass toplam iş gücünün görünürlüğünü sağlıyor ve diğer kurumsal SAP sistemlerinizle kolayca entegre olup, bulut tabanlı stratejik bir tedarik platformuyla hizmet satın alma ve harici yetenek yönetimini otomatize ederek müşterilerimiz toplam iş gücü yönetimi ve planlamasına ulaşabiliyor” dedi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Nisan ayında yıllık bazda, sanayi sektöründe ciro yüzde 62,4, inşaat sektöründe ciro yüzde 78,4, ticaret sektöründe ciro yüzde 72,7, hizmet sektöründe ciro yüzde 88,1 arttı.

Sanayi, inşaat, ticaret ve hizmet sektörleri toplamında cirolar, Nisan ayında aylık yüzde 0,3 arttı. Cirolar Nisan'da aylık bazda, sanayi sektöründe yüzde 0,2 ve inşaat sektöründe yüzde 9,0 azalırken, ticaret sektöründe yüzde 0,7, hizmet sektöründe yüzde 4,0 arttı.

Türkiye'nin Londra Büyükelçisi Osman Koray Ertaş, uluslararası yatırımcılar ve girişim sermayesi fonlarını Türkiye'de teknoloji, yeşil enerji ve imalat sektörleri gibi öncelikli sektörlere yatırım yapmaya ve Türkiye'nin başarısının bir parçası olmaya davet ederek, "Türkiye'nin dinamik, dayanıklı ve yenilikçi ekosistemi yatırımcıları kucaklamaya hazır. Hep birlikte Türk startuplarının potansiyelini ortaya çıkarabiliriz." dedi.

Ertaş, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi ile Türkiye'nin startup ekosistemini uluslararası yatırımcılara anlatmak amacıyla düzenlenen toplantıda, Türkiye'nin yeşil ve dijital dönüşümde birçok fırsat sunduğunu dile getirdi.

Stratejik konumunun yanı sıra enerji ve lojistik altyapısıyla Türkiye'nin yatırımlar için bölgesel bir merkez konumunda olmaya devam ettiğini söyleyen Ertaş, İstanbul'un küresel bir teknoloji merkezi haline geldiğini ve Türk startupların uluslararası farkındalık kazandığını aktardı.

Ertaş, Türkiye'nin son üç yılda teknoloji startuplarına 4 milyar dolar yatırım çektiği bilgisini paylaşarak, Türkiye'de farklı sektörlerde halihazırda 7 Turcorn bulunduğunu kaydetti.

Türkiye'nin yatırımlar açısından rekabet avantajı sunduğunun, ekonomik politikalarının sürdürülebilir büyüme ve yatırımların önünü açtığının altını çizen Ertaş, "Girişim sermayesi yatırımcıları dahil olmak üzere uluslararası yatırımcıları teknoloji, yeşil enerji ve imalat sektörleri gibi öncelikli sektörler dahil birçok sektöre yatırım yapmaya ve Türkiye'nin başarı hikayesinin bir parçası olmaya davet ediyoruz. Türkiye'nin dinamik, dayanıklı ve yenilikçi ekosistemi yatırımcıları kucaklamaya hazır. Hep birlikte Türk startuplarının potansiyelini ortaya çıkarabiliriz." diye konuştu.

Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Finansal Yatırımlar Müdürü Ahmet Cüneyt Selçuk da Türkiye'nin finansal yatırımcılar için önemli fırsatlar sunduğunu belirterek, "Türk startup ekosistemi son üç yılda 4 milyar dolar yatırım çekti. Sadece 2023'te, erken aşama girişimlere gelen 722 milyon dolar yatırımla Avrupa'da bu alanda 11'inci büyük ülke olduk." ifadelerini kullandı.

Konuşmaların ardından, Türkiye'nin başarılı unicornları, fintech sektörü ve yabancı fonlar ve Türk fonların arasındaki işbirliği imkanlarının tartışıldığı üç farklı panel düzenlendi. Paneller, girişim sermayesi fonları 500 Emerging Europe, Revo Capital ve 212 yetkilileri tarafından yönetildi.

Müşteri deneyimi yönetimi alanında yabancı dil bilen çalışan ihtiyacı her geçen gün artıyor. Çalışanlara sunduğu imkanlar nedeniyle ve gelecekte de popülerliğini koruyacağı düşünülen bu alanda iş arayan çalışanlardan yabancı dil bilenler ise avantajlı hale geliyor. Müşteri deneyimi yönetimi ve bilgi teknolojileri alanlarında hizmet veren iş süreçleri dış kaynak firması Tempo BPO’nun Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Özkale, sektörde son aylarda Felemekçe bilen çalışan arayışındaki yükselişe dikkat çekiyor. İki dil bilen çalışan adayların her zaman daha avantajlı olduğunu belirten Özkale, Çince, Arapça ve Rusça gibi dillerdeki talebin ise giderek arttığını söylüyor.

“Tersine göçün artmasıyla Türkiye’de Felemenkçe yaygın hale geldi”

Tempo BPO’nun Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özkale, Felemenkçe’nin sektörde en çok aranan dillerden biri haline geldiğini belirterek şöyle konuşuyor:

“Türkiye’de Felemenkçe dilinin yaygın olmasının sebebi son dönemlerde tersine göçün artması. 1964 yılında başlayan işçi göçüyle Hollanda’ya giden ve oraya yerleşen çalışanların çocukları Hollanda’da eğitim aldı. Ana dili Felemenkçe olan bu yeni nesil artık Türkiye’de yaşamak istiyor ve ülkelerine geri dönüyorlar. Bu tersine göçün etkisi ile ana dili Felemenkçe olan kalifiye personeli Türkiye’de kolaylıkla bulabiliyoruz. Ayrıca Felemenkçe, Hollanda ve Belçika'da konuşulan resmi dillerden biri. Bu ülkeler Avrupa'nın ekonomik olarak güçlü ülkeleri arasında yer alıyor ve müşteri deneyimi yönetimine çok önem veriyorlar. Bu ülkelerdeki dijitalleşme ve online hizmetlere olan yüksek talep, müşteri deneyimi yönetimi sektöründeki büyümeyi tetikledi. Şirketler, müşteri memnuniyetini artırmak ve rekabet avantajı elde etmek için Felemenkçe hizmetlere yatırım yapıyor. Yapay zekâ ve dil teknolojilerindeki gelişmeler de bu süreci hızlandırdı. Şirketler, Felemenkçe konuşan müşterilere daha iyi hizmet sunarak rekabet avantajı elde ediyor ve müşteri sadakatini artırıyor. Felemenkçe diline olan talebin artmaya devam edeceği öngörülüyor.”

İki dil bilen çalışanlar avantajlı

İki dil bilen çalışanların hem kendilerine hem de şirkete karşı pozitif etkilerinin olduğunu belirten Özkale, “Birden fazla dil konuşan çalışanlar daha fazla müşteri tabanına daha verimli hizmet verirken maliyet azalışı sağlıyor. Bu çalışanlar farklı kültür ve dil gruplarına ait olan çalışma arkadaşlarıyla daha iyi iletişim kuruyor bu da takım çalışmasını geliştirip iş verimliliğini arttırıyor. Çalışan penceresinden baktığınızda ise kariyer basamaklarını daha hızlı tırmanmalarını sağlıyor. Sadece müşteri hizmetleri alanında değil pazarlama ve satış kanalında da oldukça avantajlı hale geliyorlar. Ayrıca iki dil bilmenin gelir düzeyine pozitif bir katkısı oluyor. Türkçe dışında bir yabancı dil bilen ile iki yabancı dil bilen arasında ise yüzde 32.4 gelir farkı var” diyor.

“Büyük ekonomilere sahip ülkelerin dillerine talep oldukça yüksek”

Özkale, şu anda sektörde ihtiyaç duyulan dillerle ilgili ise şunları söylüyor:

“Sektörde talep gören diller genellikle bir ülkenin ana dili veya resmi dilleri. Ancak, küreselleşmeyle birlikte farklı dillere olan talep artıyor. Özellikle İngilizce, İspanyolca, Fransızca, Almanca ve Mandarin gibi büyük ekonomilere sahip ülkelerin dillerine olan talep oldukça yüksek. Türkiye'deki çağrı merkezi sektöründe en çok İngilizce hizmet veriliyor. Bununla birlikte, Türkiye'nin turizm potansiyeli ve ekonomik ilişkileri göz önüne alındığında, Rusça, Almanca, Felemenkçe ve Arapça gibi dillere de hizmet veriliyor.”

“Çince, Arapça ve Rusça gibi dillerdeki talep giderek artıyor”

Gelecekte ön plana çıkacağı öngörülen dillerin hangileri olabileceğiyle ilgili de konuşan Özkale, şu bilgileri veriyor:

“Yükselen ekonomilere sahip ülkelerin dillerine olan talep de artıyor. Örneğin, Çince, Arapça ve Rusça gibi dillerdeki talep giderek yükseliyor. Çünkü bu dillerin konuşulduğu ülkelerin ekonomik etkisi büyüyor. Bununla birlikte, teknolojinin gelişmesi ve yapay zekâ tabanlı dil çeviri sistemlerinin kullanımıyla birlikte, daha az yaygın dillerdeki talep de artabilir. Bu sistemler, çağrı merkezi işletmelerine farklı dillerdeki müşterilere hizmet etme esnekliği sağlayabilir.”

Didem Namver’in açılış konuşması ile başladı. Namver, “Bugün, hem yılın geride bıraktığımız kısmında pazarlama dünyasında neler yaşandığını hem de bu yazın yoğun gündemini konuşacağız. Pazarlama, teknoloji ve inovasyon alanında önemli konuları ele alacağız. Yapay zeka tabii ki yılın en çok konuşulan konu başlıklarından biri ve hayatımızın her alanında etkili. Bu nedenle birkaç dikeyde yapay zeka uygulamalarını ele almak istedik.” dedi. 

Etkinliğin ilk panelinde LC Waikiki E-Ticaret Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Barbaros Yiş ve Stay Influence Kurucusu ve CEO’su Orhan Beyazıt, yapay zekanın e-ticareti nasıl etkilediği; modaya ve tüketiciye nasıl yön verdiğini anlattılar. 

Beyazıt, “2021 yılında oturduk, 1 hafta çalıştık, kendi e-ticaret platformumuzu açtık. 1 sene bunu geliştirdik ve kendi pazaryerimizin lansmanını yaptık. Amacımız lcw.com’u global bir pazaryeri olarak konumlamak. Her şeyi kendi içimizde yapamayız, yapay zeka konusunda start-up’lar ile çalışıyoruz. Müşterinin hayatını kolaylaştıracak iyileştirmeleri yapay zeka ile yapacağız” dedi. 

Mastering the game of sports marketing panelinde, PepsiCo CSD Marka Yöneticisi Büşra Türkmen ve PepsiCo Türkiye TCP ve Basın Yöneticisi Canol Genel PepsiCo’nun UEFA Şampiyonlar Ligi sponsorluğu kampanyalarının detaylarını; Allianz Türkiye Pazarlama Direktörü Murat Toz umut duygusunu yaygınlaştırmak için markalara düşen görevi, “Başarmak için Başlamak Gerek” projesine altın madalyalı paralimpik yüzücü Sümeyye Boyacı ile başladıklarını, 2024 Paris Olimpiyat Oyunları’na hazırlanan milli sporcular, Olimpiyat ve Dünya Şampiyonu Milli Okçu Mete Gazoz ve Dünya Avrupa Şampiyonu Milli Tekvandocu Merve Dinçel sponsorluklarını anlattılar. SPORTSQR Kurucu ve Sports Yorumcu ve Sunucuları Gökhan Abdik ve Müjdat Muratoğlu ve Fropie e- ticerat ve Dijital Pazarlama Müdürü Merve Peker katıldıkları oturumda, Olimpiyat Oyunları ve Avrupa Futbol Şampiyonası sebebi ile spor dolu geçecek yaz sezonu için planlanan geleneksel ve dijital spor pazarlaması detayları; markaların başarısı için dijital spor kanallarından nasıl yararlanılabileceği anlatıldı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, vinçler, Liebherr LR13000 vinç yardımıyla üstü henüz kapatılmamış çatıdaki inşaat ve montaj çalışmaları yürütülürken kuruldu. Türbin binasına toplam 3 gezer köprülü vinç kurulacak.

Gezer köprülü vinçlerin devreye alınması, 2'nci ünitede enerji ve elektrik üretiminde yer alan türbin-üretim ünitesi, türbin ünitesinin ana bileşenleri ve jeneratör gibi proses ekipmanların kurulumuna olanak sağlayacak.

Kaldırma kapasiteleri 350 ve 15 ton olan gezer köprülü vinçler türbin bölümünün üst katına kuruldu. Vinçler, aşırı yükleme veya halatların çarpışma olasılığını ortadan kaldıran yüksek teknolojili tek bir kontrol sistemiyle bir arada tutuluyor.

2. ünitenin türbin binasında ana besleme pompalarının kurulumu ve bakımı için alt kata da 30 ton kaldırma kapasiteli bir köprülü vincin kurulum çalışmaları devam ediyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Akkuyu NGS Genel Müdür Birinci Yardımcısı ve NGS Yapı İşleri Direktörü Sergey Butckikh, "Akkuyu NGS'de görevli Rus ve Türk uzmanlar, 2'nci ünitenin türbin binasına iki gezer köprülü vincin kurulumuna ilişkin karmaşık teknolojik süreci tamamladı. Çalışmaları hızlandırmak için türbin binasının 350 ton kaldırma kapasiteli ana vinci tasarım konumuna yerleştirildi. Üç vincin de devreye alınmasının ardından, inşaatın bir sonraki aşaması olan 2'nci ünitenin türbin binasında türbin ünitesinin montajına yönelik aktif çalışmalara geçeceğiz." değerlendirmesinde bulundu.

Metafor Ankara projesinin AVM kısmını kapsayan Gayrimenkul Yatırım Fonu ile Türkiye’de bir ilk olan metrekare bazlı AVM yatırımı modelini hayata geçiren View Yapı’nın Yönetim Kurulu Başkanı Ali İmran Bozdoğan zirvenin ana sponsorluğu hakkında “Gayrimenkul sektörü için zorlu geçen bu yılda gayrimenkulün tüm ekonomi üzerindeki etkisi giderek artıyor. 1. Ankara Gayrimenkul Zirvesi’nin ana konusu olan “Türkiye’de Gayrimenkulün Çarpan Etkisi”  temasının bu yıl işlenecek olması, sektörümüzün sahip olduğu büyük potansiyele dikkat çekmek için büyük bir avantaj. View Yapı olarak gayrimenkul sektörünün kalbinin attığı 1. Ankara Gayrimenkul Zirvesi’nin ana sponsoru olmaktan dolayı büyük memnuniyet duyuyoruz. Sektörümüzün geleceğine yön vermeye ve desteklerimizle sektörümüze değer katmaya devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.

“Türkiye’de Gayrimenkulün Çarpan Etkisi” temasıyla gerçekleştirilecek zirve gayrimenkul sektörünün kamu, özel şirketler, sivil toplum ve akademi kanadından en üst temsilcilere ev sahipliği yapacak. Gayrimenkulün makro ekonomideki rolünden kentsel dönüşüme, taşınmazların menkulleştirilmesinden erişilebilir konut modellerine Türkiye’nin gündeminde yer alan birçok konu değerli isimlerle masaya yatırılacak.