tag:gazetebirlik.com,2015:cid-7 Analiz Gazetesi Analiz Gazetesi 2024-03-13T13:41:32+03:00 Mplus'ta üst düzey atama https://analizgazetesi.com.tr/haber/mplusta-ust-duzey-atama-7148/

Avrupa’nın en hızlı büyüyen BPO, Teknoloji ve Danışmanlık şirketler grubu Mplus Group; Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Kafkasya bölgesindeki büyüme çalışmalarını hızlandırdı. Bu kapsamda; grubun Global Pazarlama ve İletişim Direktörü olarak görev yapmakta olan Fatma Funda Eraslan, Mplus Türkiye’ye bağlı sorumluluk bölgelerinde büyümeye katkıda bulunmak için 1 Mart 2024 itibariyle “Mplus Türkiye, Gürcistan ve MENA Satış ve İş Geliştirme Direktörü” olarak görev yapmaya başladı. Eraslan, uluslararası deneyimi ve liderlik becerileri ile grubun küresel rekabet gücünü artırmaya yönelik operasyonlarına katkıda bulunacak.

 

2022 yılından bu yana Mplus Group’un Pazarlama ve İletişim Direktörlüğü görevini Türkiye’den yürüten Fatma Funda Eraslan; büyüme hedeflerine yönelik geliştirdiği pazarlama stratejileri ile global ve lokal pazarlarda marka bilinirliğininin arttırılmasında önemli bir rol oynayıp, Mplus Group’un küresel müşteri portföyünü genişletmeyi başardı. En son yapılan atamalarla sorumluluk alanı değişen Eraslan; şirketin Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Kafkasya bölgesi başta olmak üzere farklı coğrafyalardaki küresel büyüme hamlesine destek vermek için Türkiye, Gürcistan ve MENA bölgesindeki satış ve iş geliştirme süreçlerinde aktif rol oynuyor olacak.

 

Fatma Funda Eraslan kimdir?

2007 yılında Koç Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun olan Fatma Funda Eraslan, akademik eğitimini Alliance Manchester Business School'da Kurumsal İletişim ve İtibar Yönetimi üzerine yüksek lisans yaparak sürdürdü. Kariyer yaşamı boyunca ulusal ve uluslararası ölçekte, üst düzey rollerde görev alan Eraslan, özellikle havacılık ve lojistik sektörlerinde, iş geliştirme ve satış alanlarında önemli başarılara imza attı. Türkiye dışında Hindistan ve Avrupa’da üstlendiği roller ile uluslararası deneyimini pekiştirdi. 2022 yılında Mplus Group’a katılarak global pazarlama fonksiyonlara yönelik attığı adımlarla grubun küresel marka bilinirliğine üst düzey bir boyut getiren Eraslan, 2024 Mart itibarıyla Mplus Türkiye, Gürcistan ve MENA Satış ve İş Geliştirme Direktörü olarak atandı.

 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
KALYON HOLDİNG BÜNYESİNDE GÖREV DEVİR TESLİMLERİ VE YENİ ATAMALAR GERÇEKLEŞTİ https://analizgazetesi.com.tr/haber/kalyon-holding-bunyesinde-gorev-devir-teslimleri-ve-yeni-atamalar-gerceklesti-1640/

Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal kalkınmasına sürdürülebilir değer katma hedefiyle, bulunduğu tüm sektörlerde faaliyetlerine başarıyla devam eden Kalyon Holding; 2024 yılına yönetimsel düzeyde yeni atamalar gerçekleştirerek başladı. Holding geçtiğimiz yıl da; global arenada güçlü bir oyuncu olmak adına, kamuda ve ekonomi yönetiminde önemli görevlerde bulunmuş Lütfi Elvan’ın Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak göreve başlaması ve 2019 yılından bu yana Strateji ve Finansal İlişkiler Grup Başkanlığını başarıyla yürüten Mustafa Koçar’ın CEO’luk görevine getirilmesi ile birlikte kurumsallaşma yönünde önemli adımlar atmıştı. 

 

Söz konusu devir teslimlerin yanı sıra iki başarılı ismin ataması daha yapıldı. Bu çerçevede; Kaan Zaimoğlu Finans Grup Başkanı (CFO) olarak, Gökhan Yıldız ise Kalyon Kentsel’e İcra Kurulu Üyesi olarak atandı. 

 

Değişen dünya düzeni, küresel rekabetin dinamikleri ve kurumsallaşmanın gerekliliği doğrultusunda; başta Kalyon PV ve Kalyon Enerji olmak üzere Holding’in tüm iştiraklerinde her geçen yıl daha da yüksek bir performans sergilediklerini ve insan kaynağını da bu amaç doğrultusunda güçlendirdiklerini dile getiren Kalyon Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cemal Kalyoncu, sözlerini şöyle sürdürdü: 

 

“Bildiğiniz üzere 80’inci yılımızı kutlayacağımız 2024 yılına büyük umutlarla, birlikte çok daha büyük başarılara imza atacağımız bir yıl olması temennisiyle ve iddialı hedefler koyarak girdik. Bu amaca ulaşma noktasında en önemli dayanağımız, her zaman olduğu gibi değerli çalışanlarımız ve yönetim kadromuzdan oluşan büyük Kalyon Holding ailesidir. Bir asırlık Cumhuriyetimizin 79 yılına şahitlik eden ve “Vatanını en çok seven, görevini en iyi yapandır” inancıyla her zaman daha iyisini yapmak için gayret sarf eden Holdingimiz, başarısını değişen dünya düzenine, rekabete ve kurumsallaşmanın gerekliliğine ayak uydurabilmesine borçludur. Rahmetli babamdan ağabeylerimle devir aldığım ‘baret’i elden ele yeni nesillere emanet ederek, bu günlere gelmiş köklü bir ailenin bir ferdi olarak gururluyum. Holdingimizdeki bu bayrak değişimi ve atamaların büyüme stratejilerimize büyük bir katkı sunacağına can-ı gönülden inanıyorum. Kalyon Holding’in gelecek hedeflerine doğru yürürken, gücümüze güç katacağına inandığım tüm yöneticilerimizin yeni görevlerinin kendileri ve şirketimiz adına hayırlı uğurlu olmasını temenni ederek; kendilerine başarılar diliyorum. 80 yıla dayanan kurumsal tarihçemiz boyunca olduğu gibi; büyüyen ve güçlenen insan kıymetimizle, değerlerimize bağlı kalarak, misyonumuzu ve vizyonumuzu sürdürmeye devam edeceğiz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
L'Oreal Grup, Ethisphere tarafından 15. kez 'Dünyanın En Etik Şirketleri'nden biri seçildi https://analizgazetesi.com.tr/haber/loreal-grup-ethisphere-tarafindan-15-kez-dunyanin-en-etik-sirketlerinden-biri-secildi-1069/

Ethisphere Strateji Direktörü ve İcra Kurulu Başkanı Erica Salmon Byrne, “Dünyanın En Etik Şirketleri”ni ödüllendirmek her zaman ilham vericidir. Titiz inceleme süreci sayesinde seçilen kuruluşların etik, uyumluluk ve yönetişim uygulamalarını tüm paydaşların yararına olacak şekilde sürekli olarak geliştirmeye kararlı olduklarını görüyoruz. Etik ve dürüstlük kültürlerini yükselten şirketler, meslektaşlarının ve rakiplerinin takip edeceği bir kurumsal vatandaşlık standardı belirliyor. L'Oreal'i bu onura ulaştığı ve güçlü etik anlayışının başarılı işi beraberinde getireceğini gösterdiği için tebrik ederiz” ifadelerini kullandı.

Ethisphere; güçlü etik, uyumluluk ve yönetişim programları aracılığıyla iş bütünlüğüne bağlılık sergileyen kuruluşları öne çıkarmaya devam ediyor. 2024 yılında 20 ülke ve 44 sektörden 136 ödül, sahipleriyle buluştu. Listelenen “2024 Dünyanın En Etik Şirketleri”, Ocak 2019'dan Ocak 2024'e kadar karşılaştırılabilir küresel şirketler endeksinden 12,3 puan daha iyi performans gösterdi.

L'Oreal Grup Hakkında

Dünyanın önde gelen güzellik şirketi L’Oréal Grup, 115 yılı aşkın süredir kendisini tek bir amaca adamıştır: dünya çapındaki tüketicilerinin güzellikle ilgili ihtiyaçlarını yerine getirmek. Varoluş amacı olan dünyayı harekete geçiren güzelliği yaratmak; L’Oreal Grup’un güzelliğe yaklaşımını kapsayıcı, etik, cömert, sosyal ve çevresel sürdürülebilirliğe bağlı olarak tanımlar. L’Oréal Grup, 37 uluslararası markadan oluşan geniş portföyü ve ‘Gelecek için L’Oreal’ programındaki iddialı sürdürülebilirlik taahhütleriyle herkese kalite, etkinlik, güvenlik, samimiyet ve sorumluluk açısından en iyisini sunmak için çalışır. 4.000’den fazla bilim insanı ve 6.400 teknoloji uzmanından oluşan özel bir araştırma ve inovasyon ekibiyle hareket eden L’Oreal Grup, Tekno-Güzellik güç merkezi olmaya odaklanırken, güzelliğin geleceğini yaratmaktadır.

Ethisphere “Dünyanın En Etik Şirketleri” Hakkında

“Dünyanın En Etik Şirketleri®” değerlendirmesi Ethisphere'in, şirketlerin kendi etik kültürlerine ilişkin 240'tan fazla farklı kanıt sunmasını gerektiren kapsamlı bir anket olan tescilli Ethics Quotient’'ine dayanmaktadır. Çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) uygulamaları; etik ve uyumluluk programı; çeşitlilik, eşitlik ve katılım ve güçlü bir değer zincirini destekleyen girişimlerden elde edilen veriler, her yıl başvuru sahibi şirketleri incelemek ve değerlendirmek için binlerce saat harcayan uzmanlar tarafından ileri niteliksel analize tabi tutulur. Bu süreç, farklı sektörlerdeki ve dünya çapındaki kuruluşlardan gerçekten sınıfının en iyisi olan etik ve uyumluluk uygulamalarını yakalamak ve kodlamak için bir işletim çerçevesi görevi görür.

Ethisphere Hakkında

Ethisphere kurumsal markaları güçlendiren, pazarda güven inşa eden ve iş başarısı sağlayan etik iş uygulamaları standartlarını tanımlama ve geliştirme konusunda dünya lideridir. Ethisphere, şirketlerin güçlü etik ve dürüstlük kültürleri oluşturmasına yardımcı olan veri odaklı içgörüler kullanarak temel etik standartlarını ölçme ve tanımlama konusunda derin uzmanlığa sahiptir. Ethisphere, “Dünyanın En Etik Şirketleri®” tanıma programı aracılığıyla üstün başarıyı onurlandırır, sektör uzmanlarından oluşan bir topluluğa İş Etiği Liderlik ittifakı (BELA) sağlar ve Ethisphere Dergisi ile etik alanındaki trendleri ve en iyi uygulamaları sergiler. Ethisphere ayrıca, benzersiz verilerine dayalı veri odaklı değerlendirmeler, rehberlik ve kıyaslama yoluyla iş performansını geliştirir.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Nexans'ın Polonya ve Lübnan operasyonlarına Türk CEO Kurtiş liderlik edecek https://analizgazetesi.com.tr/haber/nexansin-polonya-ve-lubnan-operasyonlarina-turk-ceo-kurtis-liderlik-edecek-4228/

Atilla Kurtiş, 2020 yılından bu yana Nexans Türkiye ve Orta Asya'nın yönetiminin liderliğini üstlenerek hem yurtiçi pazarda hem de ihracat alanında kaydettiği önemli başarılarla şirketin sektördeki lider konumunun pekiştirilmesinde kritik bir rol oynadı. Görevlendirme, grubun Avrupa ve Ortadoğu'daki varlığını daha da pekiştirmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor. Kurtiş, bu yeni rol ile yıllık 450 milyon euro hacim ve yaklaşık bin kişilik çok uluslu bir ekipten sorumlu olacak.

Nexans’ın bu adımı, aynı zamanda şirketin global ölçekte, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik alanındaki liderliğini pekiştirmek adına atılmış stratejik bir hamle olarak görülüyor.

Dünyada 41 ülkede operasyon, 7,8 milyar euro gelir

Kablo pazarının lider tedarikçilerinden Nexans, dünya genelinde 41 ülkede sürdürdüğü operasyonları ile elektrifikasyonun geleceğine yön vermek üzere stratejik bir büyüme süreci içerisinde yer alıyor. Son olarak, Nexans, geçtiğimiz günlerde 2023 yılı global bilançosunda yıllık 7,8 milyar euro satış ve 665 milyon euro düzeltilmiş FAVÖK ile tarihin en yüksek seviyelerine ulaştığını açıkladı.

Denizli ve Tuzla’dan 50 ülkeye ihracat

Nexans Türkiye ise, İstanbul Tuzla ve Denizli'deki fabrikaları ve AR-GE merkezlerinde görev alan 500'ün üzerinde çalışanı ile gerçekleştirdiği üretimin yüzde 60’ını, Avrupa başta olmak üzere 50'den fazla ülkedeki 100'den fazla müşteriye ihraç ederek global pazarda etkin bir varlık gösterdi.

“Elektrifikasyonun geleceği için yenilikçi çözümlerimize devam edeceğiz”

Atilla Kurtiş, yeni görevleri hakkında yaptığı açıklamada, "Nexans Grubu'nun, Polonya ve Lübnan operasyonlarının yönetimini bana emanet etmesi, büyük bir onur ve sorumluluk. Bu yeni görevimle birlikte, Türkiye, Polonya ve Lübnan'daki operasyonları daha entegre ve sinerjik bir biçimde yönetmeyi amaçlıyorum.” dedi.

Nexans Türkiye olarak, elektriğin dağıtımı ve kullanımından mobilite çözümlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet verdiklerine dikkati çeken Kurtiş, “Bu başarımız, sadece stratejik hamlelerimizin değil, aynı zamanda çalışanlarımızın özverisi ve adanmışlığı sayesinde mümkün olmuştur. Elektrifikasyonun geleceğine yön verme vizyonumuzla, Nexans'ın global pazardaki konumunu daha da güçlendirerek müşterilerimize yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmaya devam edeceğiz." diye konuştu.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Mükellef, ABD'ye açılmak isteyen girişimcileri buluşturdu https://analizgazetesi.com.tr/haber/mukellef-abdye-acilmak-isteyen-girisimcileri-bulusturdu--2637/

Türkiye’nin yanı sıra Amerika Birleşik Devletleri (ABD), İngiltere ve Estonya üzerinden Avrupa Birliği’nde küçük ve orta büyüklükteki işletmelere, şirket kuruluşundan vergilendirmeye kadar olan süreçte ürün ve hizmetler sunan Mükellef, düzenlediği etkinliklerle de girişimcilik ekosisteminin gelişimine katkı sağlıyor. Son olarak “Girişimcilik Yolculuğunda Amerika’yı Keşfetmek” etkinliğine ev sahipliği yapan Mükellef, ABD’ye açılmayı hedefleyen girişimleri buluşturdu. Mükellef Uyum ve Regülasyon Uzmanı Rümeysa Baç’ın moderatörlüğünde gerçekleşen; Ventera Partners’ın ortaklarından Erim Nehir Kargacı, BATI Lawyers ortaklarından Doğukan Doru Alkan ve Mükellef Vergi Uzmanı Sema Şarlak’ın katıldığı panelde; Amerika’da şirket kurmak için yasal süreçler ve vergi mevzuatının yanı sıra ABD’ye açılmak isteyenler için Mükellef hizmetleri de anlatıldı. 

“Globale açılmak isteyen şirketlere uçtan uca hizmet veriyoruz” 

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Mükellef Kurucu Ortağı ve CEO’su Kenan Açıkelli, “5’inci yılımızı geride bırakırken, Mükellef olarak bugün on binlerce mikro girişime ve kurumsal işletmeye hizmet veriyoruz. Mükellef aracılığıyla kurulan birçok şirket bugün Türkiye’nin gözde markaları arasında yer alırken, aralarında milyon dolarlık yatırıma imza atanlar da globale açılanlar da bulunuyor. Teknolojiyle dünyanın avuçlarımıza sığdığı günümüzde yurt dışına açılmak girişimler için neredeyse olmazsa olmaz haline geldi. Bizler de Mükellef markamız üzerinden giderek artan sayıda girişimin globale açıldığına şahit oluyoruz” şeklinde konuştu. 2023’te ABD ve İngiltere’deki şirket kuruluş sayısının 2022’ye kıyasla 3 kat arttığını ifade eden Açıkelli, önümüzdeki yıllarda da yurt dışına açılan şirket sayısında artış beklediklerini söyledi. Globale açılırken en önemli konunun ilgili ülkenin vergi ve mevzuatlarına uyum olduğuna dikkat çeken Açıkelli, regülasyonel uyumluluk konusunda destek sağlayan bir teknoloji şirketi olarak konumlanıp sundukları çözümlerle ABD, İngiltere ve Estonya üzerinden Avrupa Birliği’nde şirket kurmak isteyen girişimlere uçtan uca hizmet verdiklerini ve böylece şirketlere hem zamandan tasarruf hem de maliyet avantajı sağladıklarını kaydetti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
12A23 BİST şirket karları https://analizgazetesi.com.tr/haber/12a23-bist-sirket-karlari-8145/

Dün itibariyle 12A23 bilançosunu açıklamış olan bazı şirketlerin özet verileri:

AKCNS: 12A23'te 12A22'ye göre 12,2% büyümeyle 18.724 milyon TL gelir elde etti.  Şirketin brüt karı 184,1% artışla 3.978 milyon TL oldu. 12A22’de 1.620 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan AKCNS 12A23'te 142,6% artışla 3.930 milyon TL FAVÖK elde etti. 12A22’de 1.935 milyon TL net karı olan AKCNS 12A23'te 22,5% artışla 2.371 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 8,11x seviyesinde ve F/K çarpanı 13,81x seviyesinde.

ASTOR: 12A23'te 12A22'ye göre 22,7% büyümeyle 16.914 milyon TL gelir elde etti.  Şirketin brüt karı 54,8% artışla 6.477 milyon TL oldu. 12A22’de 3.616 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan ASTOR 12A23'te 60,3% artışla 5.797 milyon TL FAVÖK elde etti. ASTOR 12A23'te 125,4% artışla 4.598 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 22,22x seviyesinde ve F/K çarpanı 28,43x seviyesinde.

BANVT: 12A23'te 12A22'ye göre 5,2% büyümeyle 21.325 milyon TL gelir elde etti. 12A23'te 2.530 bin TL brüt kar elde etti. 12A22’de -1.312 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan BANVT 12A23'te 2.139 milyon TL FAVÖK elde etti. 12A22’de -983 milyon TL net karı olan BANVT 12A23'te 952 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 6,96x seviyesinde ve F/K çarpanı 15,54x seviyesinde.

OTKAR: 12A23'te 12A22'ye göre 52,9% büyümeyle 27.239 milyon TL gelir elde etti.  Şirketin brüt karı 55,9% artışla 6.307 milyon TL oldu. 12A22’de 757 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan OTKAR 12A23'te 118,6% artışla 1.654 milyon TL FAVÖK elde etti. 12A22’de 2.018 milyon TL net karı olan OTKAR 12A23'te 2,5% azalışla 1.968 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 44,52x seviyesinde ve F/K çarpanı 32,68x seviyesinde.

SKYMD: 12A23'te 12A22'ye göre 27,9% küçülmeyle 39.709 milyon TL gelir elde etti.  Şirketin brüt karı 64,8% artışla 553 milyon TL oldu. 12A22’de 113 milyon TL FAVÖK elde etmiş olan SKYMD 12A23'te 129,1% artışla 259 milyon TL FAVÖK elde etti. 12A22’de -13 milyon TL net karı olan SKYMD 12A23'te 62 milyon TL net kar elde etti. Dünkü kapanış fiyatına göre Şirketin FD/FAVÖK çarpanı 7,06x seviyesinde ve F/K çarpanı 27,04x seviyesinde.

2023 dördüncü çeyrek bilanço sezonunda bugün itibariyle finansal sonuçları yayınlanan şirketlere ilişkin tabloyu indirmek için tıklayınız.

https://www.bmd.com.tr/application/files/3517/0901/8482/12A23_KARLAR.pdf

Kaynak: BMD Araştırma

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Şekerbank'tan İGE iş birliği ile kadın ihracatçılara destek https://analizgazetesi.com.tr/haber/sekerbanktan-ige-is-birligi-ile-kadin-ihracatcilara-destek-9458/

Kadınlara ticarette güç kazanmaları için destekler sunan Şekerbank, ihracatçı kadın KOBİ’ler ile kadın çalışan oranı yüzde 50’nin üzerinde olan ihracatçılara katkı sağlamak amacıyla İhracatı Geliştirme A.Ş. (İGE) ile protokol imzaladı. Protokol imza töreni, Şekerbank Kurumsal ve Ticari Bankacılık Grup Başkanı Ender Çevik ve İhracatı Geliştirme A.Ş. Finans, İş Geliştirme ve İK Genel Müdür Yardımcısı Fatih Tuğrul Topaç arasında gerçekleştirildi. 

 

Şekerbank ve İGE iş birliğiyle başlatılan “İhracatta Kadın Gücüne Destek Paketi” kapsamında kadın ihracatçıların 10 milyon TL’ye kadar olan finansman ihtiyaçları, İGE kefaletiyle 6 aya kadar ödemesiz dönem ve 24 aya varan vadelerle karşılanacak. Şekerbank ve İGE'nin iş birliğiyle oluşturulan bu paket, kadınların işgücüne katılımını ve rekabet güçlerini artırarak iş hayatında daha aktif bir rol oynamalarına yardımcı olacak. Aynı zamanda Banka, finansman desteğinin yanı sıra ihracat konusunda firmalara vesaik hazırlama danışmanlığı ve finansal okur yazarlık eğitimi gibi imkânlar da sağlayacak. “İhracatta Kadın Gücüne Destek Paketi”nden yararlanmak isteyen ihracatçı kadınlar 31 Aralık 2024 tarihine kadar Şekerbank şubelerinden başvuru yapabilecek. 

 

Ender Çevik: “Kadın girişimcileri desteklerken, ihracatın finansmanına katkıda bulunacağız.”

Şekerbank Kurumsal ve Ticari Bankacılık Grup Başkanı Ender Çevik, iş birliği kapsamında yaptığı açıklamada: “İhracatı Geliştirme A.Ş. ile gerçekleştirdiğimiz bu protokol ile kadınların liderlik ettiği ve kadın istihdamının artırılmasını politika olarak benimseyen ihracatçıları desteklerken, ihracatın finansmanına ve uluslararası pazarda rekabet edilebilirliğin artmasına da katkıda bulunacağız. Kadınların ekonomiye kattıkları güce inanıyor ve Şekerbank olarak kadın girişimcilerimizin her zaman yanında yer alıyoruz. Kadınların finansmana erişimini kolaylaştırmaya, ekonomiye daha fazla kadın eli değmesini sağlayacak çözümleri üretmeye devam edeceğiz." dedi. 

 

Fatih Tuğrul Topaç: “İGE olarak sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın önemli aktörleri olan ihracatçı kadınlarımızı destekliyoruz.”

Bu iş birliğine ilişkin İhracatı Geliştirme A.Ş. Finans, İş Geliştirme ve İK Genel Müdür Yardımcısı Fatih Tuğrul Topaç ise yaptığı değerlendirmede: ‘’İGE olarak sağladığımız kefaletler ile bankaların ihracata ayırdıkları kaynakları artırmalarını destekliyoruz. Sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın önemli aktörleri olan ihracatçı kadınlarımız için geliştirdiğimiz kefalet destek paketlerimizin bir yenisini şimdi de Şekerbank iş birliği ile kadın ihracatçılarımızın hizmetine sunuyoruz. Bu paket ile kadınlarımızın ihracata yaptıkları katkıya anlamlı bir destek sağladığımıza inanıyoruz. Şekerbank ile yaptığımız bu anlamlı iş birliğinin önümüzdeki dönemde diğer paydaşlarımız ile artarak devam etmesini önemsiyoruz.’’ dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Trendyol'dan üç yılda 10 milyar dolar ihracat hedefi https://analizgazetesi.com.tr/haber/trendyoldan-uc-yilda-10-milyar-dolar-ihracat-hedefi-4773/

Yerli üreticiler ve global müşteriler arasında e-ihracat köprüsü olma görevini sürdürdüklerini belirten Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin, “Bugün baktığımızda ülkemizde e-ihracatın toplam ihracat içinden aldığı pay yaklaşık olarak yüzde 1 olarak hesaplanıyor. Ticaret Bakanlığı’mız bu rakamı 2030 yılında yüzde 10’a çıkarma hedefini açıkladı. Biz de bu hedefe katkıda bulunmak için sadece iki yılda 42 bin satıcımızı ilk kez ihracatla buluşturduk. Hedefimiz, Trendyol olarak 300 bin satıcımızı yurtdışı pazarlarla buluşturmak ve  üç yılda 10 milyar dolarlık e-ihracat hacmine ulaşmak” dedi.

Trendyol Grubu CEO’su Erdem İnan da, “E- ticaret için çok önemli bir dönem olan Kasım kampanyalarında satıcılarımızı sadece Türkiye ile sınırlamıyoruz. Artık Trendyol olarak, Kasım kampanyalarını yurtdışına taşıdık. 7-12 Kasım arası gerçekleşen “Süper Alışveriş Günleri”nde 45 bine yakın satıcımız 3 milyonu aşkın ürünü yurt dışı müşterilerimizle buluşturdu. Bu Kasımda ilk defa kendi lojistik şirketimiz Trendyol Express de yurtdışındaki müşterilerimize ürünlerini ulaştırmaya başladı” diye konuştu.

Türkiye’nin lider, dünyanın önde gelen e-ticaret platformlarından Trendyol, Almanya, Azerbaycan ve Körfez ülkelerindeki faaliyetleri ile Türkiye’nin ihracat potansiyelini artırıyor. Mikro ihracat ile 300 bin satıcısını aynı zamanda ihracatçı haline getirmeyi hedefleyen Trendyol, 2022 yılı başından bu yana 51 binden fazla satıcısının ihracat yapmasına aracılık etti. Bu satıcılardan 42 bini ise  ilk kez ihracat yaptı. Trendyol satıcıları 2 yıllık süreçte yurtdışına 37 milyonu aşkın ürün sattı. Trendyol, satıcıları ile aracılığıyla gelecek yıl 2 milyar dolar; önümüzdeki üç yılda ise 10 milyar dolarlık e-ihracat hacmine ulaşmayı hedefliyor.

2026 hedefi 10 milyar dolarlık ihracat

Almanya- Türkiye Dostluk Maçı’nda A Millileri tribünden desteklemek için Berlin’de basın mensupları ile bir araya gelen Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin ve Trendyol Grubu CEO’su Erdem İnan, Türkiye’nin e-ihracatına yapmış oldukları katkıları anlattı. Yerli üreticiler ve global müşteriler arasında e-ihracat köprüsü olma görevini sürdürdüklerini belirten Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin, “Bugün baktığımızda ülkemizde e-ihracatın toplam ihracat içinden aldığı pay yaklaşık olarak yüzde 1 olarak hesaplanıyor. Ticaret Bakanlığı’mız bu rakamı 2030 yılında yüzde 10’a çıkarma hedefini açıkladı. Biz de bu hedefe katkıda bulunmak için çalışıyoruz. Sadece iki yılda 42 bin satıcımızın ilk kez ihracat yapmasını sağladık. Hedefimiz, 300 bin satıcımızı yurtdışı pazarlarla buluşturarak  üç yılda 10 milyar dolarlık e-ihracat hacmine ulaşmak. Trendyol.com/de’nin yanı sıra İngilizce konuşulan ülkelerdeki müşterilerimize özel açtığımız trendyol.com/en sitesi üzerinden Türk üreticileri Avrupa'nın 27 ülkesiyle buluşturuyoruz. Ayrıca bugün tamamı Türkiye’de üretilen ürünler, Azerbaycan’dan Körfez ülkelerine çok geniş bir coğrafyada kullanıcılar tarafından tercih ediliyor. Buna ek olarak, 100’ü aşkın global e-ticaret platformu aracılığıyla da yerli üreticileri farklı coğrafyalardaki müşterilere ulaştırıyoruz. 2022 yılının başından bu yana 51 binden fazla satıcımızın ihracat yapmasına aracılık ettik. Bu sürede 42 bin satıcımızın ise ilk kez ihracat yapmasını sağladık. Trendyol satıcıları iki yıllık süreçte yurtdışına 37 milyonu aşkın ürün sattı. Hedefimiz, satıcılarımız ile birlikte gelecek yıl 2 milyar dolar, 2026’da ise 10 milyar dolar ihracat yapmak. Körfez ülkeleri, Türki Cumhuriyetler ve Balkanlar Türk ürünleri için büyük potansiyel taşıyor. Buralarda Türk ürünlerinin kalitesi biliniyor. Ayrıca pazara yakınlığımız ile de müşterilere hızlı bir şekilde ürünlerini teslim edebilecek noktadayız. Yılbaşından sonra da Balkan pazarına açılacağız” diye konuştu.

‘81 ilin tamamından ihracatçı var’

En çok mikro ihracatçının İstanbul, Ankara ve İzmir’de olduğunu kaydeden Çağlayan Çetin, şöyle devam etti: “Bu 3 büyük ili sırasıyla Bursa, Antalya, Adana, Konya ve Kayseri takip ediyor. Bizim için asıl sevindirici olan konu ise 81 ilin tamamında mikro ihracat yapan Trendyol satıcısı bulunuyor. Yılın hemen başında asrın felaketi olarak tanımladığımız çok acı bir deprem gerçeği ile yüz yüze kaldık. Bir kez daha hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet diliyorum. Bölgedeki satıcılarımızı da yurtdışı pazarlara taşıyacağımızı belirtmiştik. 51 bin ihracat yapan satıcımızın yaklaşık yedi bini depremden etkilenen satıcılarımızdan oluşuyor. Burada da hedefimiz bu 11 ildeki en az 35 bin satıcımızı ihracat yapar hale getirmek”

Körfez’e 2 ayda 2 milyon ürün sattı

Yakın zamanda Körfez ülkelerinde faaliyete başladıklarını hatırlatan Trendyol Grubu CEO’su Erdem İnan da, “Körfez ülkelerinde 19 Eylül’de faaliyete başladık. Bu iki aylık süreçte yaklaşık 2 milyon adet “Made in Türkiye” etiketli ürün satıldı. Şimdi de Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Katar, Kuveyt, Bahreyn ve Umman’da pazar yeri modeline geçtik. Satıcılarımıza tek tuşla ihracat yapma imkanı sağlıyoruz. Satıcılarımızın satıcı paneli üzerinde mikro ihracata izin vermesi ve faturalarını mikro ihracata uygun kesmesi yeterli oluyor. Daha önce hiç ihracat yapmamış firmaların ilk ihracatlarında tek seferlik gümrük kaydı yapma zorunlulukları bulunurken, Trendyol olarak bu süreci de biz üstleniyoruz. Mikro ihracata izin veren satıcılarımızın vergi kimlik numaralarını (VKN) Ticaret Bakanlığı’nın gümrük sistemine yükleyerek, zaman tasarrufu yapmalarını sağlıyoruz” dedi. Türk markalarının ve ürünlerinin bölgedeki bilinirliğinin yaygın olduğuna işaret eden İnan, “En fazla yaz sezonu giyim ürünleri satılıyor. İklim koşulları gereği yaz sezonu bütün sene devam ediyor. Ev tekstili ile çocuk ve bebek ürünleri de büyük ilgi görüyor. Bu ürünlerde Türkiye çok iyi alternatifler sunuyor. Yakın vadede Körfez ülkelerinde 10 milyon farklı ürünün platformda yer almasını  hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

Trendyol Express yurtdışına açılıyor

Ekim ayında 5 binden fazla satıcısını Körfez ülkelerine satış yapar hale getirdiklerini anlatan İnan, “E- ticaret için çok önemli bir dönem olan Kasım kampanyalarında satıcılarımızı sadece Türkiye ile sınırlamıyoruz. Artık Trendyol olarak, Kasım kampanyalarını yurtdışına taşıdık.  7-12 Kasım Süper Alışveriş Günleri kampanyamız süresince 30 milyondan fazla ürün satıldı. 400 binden fazla iş ortağımız bu kampanyalara katıldı. Bunların 45 bine yakını  bu altı günlük kampanya döneminde ihracat yaptı. Bu dönemde yurtdışındaki 2.5 milyon müşterimiz Trendyol’dan alışveriş yaptılar. Yurtdışına satılan ürün sayısı 3 milyonu aştı. Satıcılarımız arasında yurtdışına yurtiçinden daha fazla satış yaptığını gördüklerimiz var. Kampanya dönemindeki ziyaret sayımız da 350 milyonun üzerine çıktı. Suudi Arabistan ve Birleşik Arap Emirlikleri’nde tüm uygulamalar arasında en çok indirilen uygulama Trendyol oldu. Kasım ayı sonuna kadar 60 binden fazla satıcımızı tek tuşla Körfez ülkelerine satış yapar hale getireceğiz. Biz var olduğumuz tüm pazarlarda ekosistemi büyütmek; ekosistemle birlikte büyümek istiyoruz. Bu bağlamda da bu pazarlarda büyük oyuncularla yapılacak işbirliklerini çok önemsiyoruz. Gerçekleştirilecek işbirlikleri ülkeler arasında e-ticaret ekosistemini büyütmekle beraber ülkelerin birbirleriyle know-how paylaşımını da mümkün kılacak. İhracat için en önemli kalemlerin başında gelen ödeme sistemleri ve lojistik alanında çalışan partnerlerin bir araya gelerek ülkeler arası bu süreçlerin kolaylaştırılması için çalışmalar yapması geliyor. Kendi lojistik şirketimiz Trendyol Express’i de yurtdışına taşımaya başladık. Trendyol Express bünyesindeki taşıyıcı iş ortaklarımız geçtiğimiz hafta Azerbaycan’da ilk teslimatlarını yaptılar. 2024'te Trendyol Express International operasyonumuzu Körfez ülkelerine de bölgedeki partnerlerle yapılacak işbirlikleriyle taşımayı hedefliyoruz” ifadelerini kullandı.

Körfez pazarları için 3 milyar dolar yatırım 

2022 sonunda açıkladıkları 5 yılda 5 milyar dolarlık yatırım planlarının 1 milyar dolarlık kısmını gerçekleştirdiklerini ifade eden Trendyol Grubu Başkanı Çağlayan Çetin, “Yatırım programımızı uygulamaya devam ediyoruz. Sadece Ortadoğu pazarları için  3 milyar dolar yatırım yapacağız. Bu yatırımlar ağırlık olarak pazarlama, lojistik ve teknoloji alanında olacak” dedi. Çetin sözlerine şöyle devam etti “Müşterilere daha hızlı teslimat gerçekleştirebilmek için İstanbul Havalimanı yanındaki (IGA) e-ihracat merkezi yatırımlarımızı gerçekleştiriyoruz. Bu merkez ile yakın coğrafyayı kapsayan lojistik ağımızı kurmayı hedefliyoruz. Bu operasyon merkezimizin uzun vadede e-ihracata büyük katkı sağlayacağına inanıyoruz. Aynı zamanda Ankara’da da bir de e-ticaret operasyon merkezi yatırımımız var. Bu merkez sadece Türkiye’nin değil Avrupa’nın en büyük e-ticaret operasyon ve aktarma merkezlerinden birisi olacak.”

Spor desteklerine Futbol Milli Takımları ile başladı

Almanya-Türkiye milli takımları arasında oynanacak dostluk maçı için Berlin’de bir araya geldiklerini söyleyen Çağlayan Çetin Trendyol’un son dönemde artan spor yatırımları hakkında da bilgi verdi. Spora ilk desteklerini 2021 yılında Futbol Milli Takımları'nın resmi sponsoru olarak verdiklerini anlatan Trendyol Grubu Başkanı Çetin, “Türk sporunun gelişmesine ve sporcuların hayallerini gerçekleştirmelerine katkıda bulunmayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Sporun gücünü ve birleştirici etkisini kullanarak ülkemizin spor kültürüne ve sporcularına destek olmak en büyük amaçlarımız arasında. Bu doğrultuda da Türk sporunu ve sporcularını bir bütün olarak görerek, sporun her branşına önem veriyoruz. A Milli Futbol Takımı'nın yanı sıra Kadın Milli Takımlar ve Erkek Milli Takımlarının da resmi sponsorluğunu üstlendik. Bunu, Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi'nin (TMOK) resmi sponsorluğu izledi. O dönemde Tokyo'da düzenlenen 32. Yaz Olimpiyatları'nda ülkemizi temsil eden, güreşte Taha Akgül ve Evin Demirhan, tekvandoda Nur Tatar, artistik cimnastikte Ferhat Arıcan ve boksta Busenaz Sürmeneli’nin bu önemli yolculuklarında yanlarında olduk. Önceki yıl da Voleybol Milli Takımları’mızın ana sponsorluğunu üstlendik. Bu desteğimiz Türkiye Voleybol Federasyonu tarafından kurulan ve Türkiye’de; 6-12 yaş arasındaki çocukları voleybol ile tanıştırmayı ve lisanslı sporcu sayısını artırmayı hedefleyen Türkiye’nin 30 ilindeki TVF Fabrika Voleybol Okulları’nı da kapsıyor. Bildiğiniz üzere bu yıl da Süper Lig ve 1. Lig’in isim sponsoru olduk. Buna ek olarak Trendyol Yemek ile de deprem sonrası ligden çekilen Atakaş Hatayspor forma göğüs, Gaziantep Futbol Kulübü’nün ise forma sırt sponsoru olarak  futbola destek veriyoruz” dedi.

 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Lila Kağıt'a 'Türkiye'nin En Etik Şirketleri' Ödülü https://analizgazetesi.com.tr/haber/lila-kagita-turkiyenin-en-etik-sirketleri-odulu--7774/

Türkiye’nin önde gelen hijyenik temizlik kâğıdı üreticisi Lila Kağıt, Etik Değerler Merkezi Derneği’nin (EDMER), her yıl etik değerlere önem veren şirketleri ödüllendirdiği “ETİKA 2022 Ödül Töreni’nde ‘Türkiye’nin En Etik Şirketleri’ ödülünün sahibi oldu. Bu yıl 11.’si düzenlenen ödüller, şirketlerin etik konusundaki duyarlılıklarını ve itibarlarını artırmayı amaçlıyor.

Lila Kağıt Genel Müdürü Alp Öğücü aldıkları ödüle ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Lila Kağıt olarak EDMER gibi prestijli bir derneğin düzenlediği ‘ETİKA 2022 – Türkiye Etik Ödülleri’nde çok değerli kuruluşlarla birlikte ödül sahibi olmaktan mutluluk duyduk. Bu etkinliğin düzenlenmesinde emeği geçen ve bizi bu ödüle layık gören herkese teşekkür ederiz. Öte yandan, temelleri 100 yıla yaklaşmış bir aile şirketiyiz. Aile şirketlerinde kurumsallaşmayı sağlamak zordur. Biz ise şirket olarak iş yapış biçimimizde etik değerlerimizi her şeyin üstünde tutuyoruz. Bunun için ilk olarak 2015 yılında Prof. Dr. Acar Baltaş ile çalışanlarımızın da katılımı ile bir değerler çalışması yapmış; “Aile, Sorumluluk, Gelişim, Kalite ve Güven” olarak  5 temel değerimizi belirlemiştik. Sürekli olarak değerler çalışmalarımızı tekrar ediyor ve günlük hayatımızın bir parçası haline getiriyoruz. Topluma, çalışanlarımıza, paydaşlarımıza karşı ‘sorumlu’ olmayı önemsiyoruz. Uzun vadede sadece güçlü olanın değil, etik olanın, etik davrananın kazandığına inanıyoruz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Murat Balkan Kanbir, Yanmar Turkey Tarım İş Kolu ve İş Geliştirme Direktörü olarak atandı https://analizgazetesi.com.tr/haber/murat-balkan-kanbir-yanmar-turkey-tarim-is-kolu-ve-is-gelistirme-direktoru-olarak-atandi-3885/

110 yılı aşkın tarihiyle dünyanın en köklü dizel motor üreticilerinden Japon devi Yanmar’ın Türkiye’deki iştiraki Yanmar Turkey, 2024’e yeni atama haberiyle girdi. Türkiye’de 2016 yılından bugüne traktör, tarım ekipmanı, endüstriyel motor, enerji sistemleri ve power EPC alanlarının yanında iş ve endüstri makineleri kiralama konusunda da faaliyet gösteren makinagetir.com ile hizmet veren Yanmar Turkey’de önemli bir atama gerçekleşti. Yanmar Turkey'de beş yıldır çeşitli stratejik görevlerde çalışan Murat Balkan Kanbir, Solis traktör markasının pazar payını ve satış adetlerini her yıl artırarak, Türkiye’de Solis'in traktör pazarında yapılanmasını sağlayan öncü isimlerden biri olarak tanınıyor. Ayrıca, Yanmar'ın Türkiye'deki ilk traktörü olan YM serisi traktörlerin Türkiye’de üretimine başladıktan sonra, Avrupa’ya ihracatını gerçekleştiren, ardından da Türk çiftçilerle buluşmasına liderlik ederek ülke tarım sektörü için önemli bir rol oynayan Kanbir, Yanmar'ın tarım ekipmanları markası olan YTAgri’nin kuruluşunda stratejik görevler üstlenmiş ve Türk tarım ekipmanlarının ihracatını başta Japonya, Türki Cumhuriyetler, Doğu Avrupa, Afrika, Orta Doğu ve Uzak Asya’da bulunan birçok ülkeye gerçekleştirmesi konusunda önemli adımlar atmıştır. Son olarak Tarım İş Kolu ve İş Geliştirme Müdürü olarak görev yapan Kanbir, 2 Ocak 2024 tarihi itibariyle Yanmar Turkey'nin Tarım İş Kolu ve İş Geliştirme Direktörü olarak atanmıştır.

Murat Balkan Kanbir kimdir?

Murat Balkan Kanbir, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi'nde Maden Mühendisliği lisans eğitimini tamamladıktan sonra yöneticilik alanında uzmanlaşmak amacıyla Sabancı Üniversitesi'nde Yöneticilik Programı'nı tamamladı. Kariyerinde traktör ve tarımsal makine üretimi yapan çeşitli yerli ve uluslararası firmalarda satış ve pazarlama departmanlarında görev aldı. Ayrıca Kanbir, Ege Üniversitesi Ziraat Fakültesi’nde danışma kurulu üyeliği yürütmektedir.

Son olarak Yanmar Turkey bünyesinde Tarım İş Kolu ve İş Geliştirme Müdürü olarak görev yapan Kanbir, bu görevi sırasında tüm tarımsal iş birimleri ve operasyonlarından sorumlu konumda bulunarak Yanmar ve Solis traktörleri ile YTAgri Tarım Ekipmanları'nın operasyonlarına liderlik ederek ilgili ekiplere yöneticilik görevini de üstlendi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
SANKO depremin yaralarını sarmak için seferberlik ilan etti https://analizgazetesi.com.tr/haber/sanko-depremin-yaralarini-sarmak-icin-seferberlik-ilan-etti-7658/

Bölgede Gaziantep dahil 11 ili etkileyen depremin birinci yılını A Para Tv canlı yayınında değerlendiren Konukoğlu, depremin yol açtığı yaraları sarmak amacıyla SANKO Holding olarak 825 milyon TL tutarında katkı sağladıklarını kaydetti.

 

“SANKO Holding olarak, depremin ilk anından itibaren insanların canının derdine düştüğü ortamda bize düşen çare üretmekti” diyen Konukoğlu, şöyle konuştu:

 

“Bu anlayışla depremin olduğu ilk saatlerden itibaren kardeşim, SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu, AFAD’ta adeta bir görevli gibi günlerce kaldı. Vali Bey’in, AFAD yönetiminin bildirdiği ihtiyaçların giderilmesini anında sağladı. 

 

Bugüne kadar yaptığımız katkıyı hiç söyleme gereği duymadık. Gün, ne yaptığımızı anlatma günü değil, canının derdine düşen bölge insanının yanında olmak ve acil ihtiyaçlarını karşılamalarına katkı sunmaktı. Biz de öyle yaptık. 

 

Bu dönemde şunu bir kere daha gördük. Milletimiz zor günlerde dayanışmanın, yardımlaşmanın güzelliğini yaşatıyor. Biz de paylaşmak mutluluktur ilkesiyle hareket ettik ve bu süreçte depremzedelere 825 milyon TL tutarında katkı gerçekleştirdik.”

 

Depremzedelere bin 500 dolayında mefruşatı dahil hazırlanan konteyner, gıda, kıyafet ve değişik yardım sağladıklarına vurgu yapan Konukoğlu, yaraları sarmak için maddi manevi anlamda bütün imkanları ortaya koyduklarına dikkat çekti.

 

Konukoğlu, “Milletimize, tüm Türkiye’ye depremin ilk anından itibaren bölgeye el birliğiyle destek oldukları için teşekkür ediyorum. Yüreğimizde derin yaralar açan asrın felaketinde hayatını kaybeden vatandaşlarımızı rahmetle anıyorum. Allah ailelerine sabır versin; ülkemize, milletimize ve tüm insanlığa bir daha böyle acılar yaşatmasın” temennisiyle sözlerini tamamladı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Pfizer Latin Amerika'ya Türk Yönetici https://analizgazetesi.com.tr/haber/pfizer-latin-amerikaya-turk-yonetici-9883/

Sinan Atlığ, 2000 yılında Koç Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra yüksek lisansını Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Bölümü'nde tamamladı. 2000 yılında Pfızer Türkiye'ye Stratejik Planlama ve Enformasyon Birimi'nde Proje Müdürü olarak katılan Atlığ, 11 yıl boyunca satış, pazarlama ve stratejik planlama gibi farklı departmanlarda deneyim elde etmesinden sonra, kariyer hedefini yurt dışına çevirerek 2011 yılında Kolombiya'ya Uzmanlık ve Onkoloji Direktörü olarak atanmıştı.

Sinan Atlığ, 2013 yılında Kolombiya, Peru, Ekvador ve Bolivya İş Birimi Bölge Başkanı olarak çalışmalarına devam etti. 2014-2016 yıllarında And Bölgesi Global Yenilikçi Ürünler İş Birimi Lideri olarak görev yaptı. Atlığ, 2016–2017 yılları arasında ise Gelişen Pazarlar Nadir Hastalıklar Lideri olarak Latin Amerika, Afrika, Ortadoğu ve Asya-Pasifik'te portföyün sorumluluğunu üstlendi. 2018–2020 döneminde Pfizer Afrika ve Ortadoğu Bölge Başkanlığı'na atanan Sinan Atlığ, Pfizer'in Aşı, Onkoloji, Nadir Hastalıklar, İç Hastalıkları, Hastane, İnflamasyon ve İmmünoloji alanlarındaki yenilikçi tedavilerini, ihtiyaç duyan hastalara ulaştıran ticari operasyonları yönetti. 

Sinan Atlığ, bu görevlerinin ardından Uluslararası Gelişmiş Pazarlarda Aşılardan Sorumlu Bölge Başkanı olarak Avrupa ile Asya/Pasifik bölgelerinde COVID-19 aşısının lansmanlarını yöneterek, COVID-19 pandemi sürecinde toplumsal sağlığın korunmasına yardımcı oldu.

Eylül 2022'den bu yana ise Global ve ABD Aşı Pazarlama Takımının başında, beş yenilikçi aşının ABD ve Global lansmanlarına liderlik etti.

Sinan Atlığ, 23 yıllık tecrübesiyle 1 Ocak itibarıyla Pfizer Latin Amerika Başkanı olarak görevine başladı.

Pfizer Latin Amerika Başkanı Sinan Atlığ, yeni göreviyle ilgili şunları söyledi: “Hasta ve hasta yakını odaklı yaklaşımı, küresel gücü, yenilikçi bakış açısı ve bilim kazanacak anlayışı ile Pfizer, eşi benzeri az bulunur bir lider okulu niteliğinde. Pfizer Türkiye'de başlayan, ardından farklı coğrafyalara uzanan kariyer yolculuğumda farklı ve artan sorumluluklar üstlenmenin gururunu, yeni görevimin ise heyecanını yaşıyorum. Kolombiya, Ekvador, Peru ve Bolivya ile daha önce de çalışma fırsatım olduğu için bölgeyi yakından tanıyorum. Pfizer Latin Amerika Takımı, yaratıcı, zorluklardan yılmayan ve işine bağlılığı son derece yüksek bir takım olma özelliklerine sahip. Stratejik iş ortaklarımız ve paydaşlarımızla hep beraber Latin Amerika'da sağlıkta eşitsizliklerin azaltılması için yorulmadan çalışmaya devam edeceğiz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
BV Portföy İlk Yılında 8 Fon Kurarak 1,4 Milyar TL Üzerinde Büyüklüğe Ulaştı https://analizgazetesi.com.tr/haber/bv-portfoy-ilk-yilinda-8-fon-kurarak-14-milyar-tl-uzerinde-buyukluge-ulasti-7128/

BV Portföy, yatırımcılarının risk ve getiri beklentilerini dengeleyen stratejik yatırım politikası yaklaşımı ile, yurt içinde ve yurt dışında teknoloji alanında faaliyet gösteren yenilikçi ve yükselen trenddeki şirketlerin hisselerinden oluşan fon seçenekleri sunuyor. Geleneksel yatırım yönetimi anlayışı yerine ‘disruptive innovation’ odaklı, yapıcı yıkım vaad eden yenilikçi teknoloji ürünlerine odaklanarak geleceğe yatırım yapmayı hedefleyen Boğaziçi Ventures bünyesindeki BV Portföy, uzun yılların tecrübe ve uzmanlığını bünyesindeki fonlara aktarıyor.

 

BV Portföy Yönetimi A.Ş., globalde ölçeklenebilir teknoloji girişimlerini destekleyen Türkiye’nin lider girişim sermayesi organizasyonu olan Boğaziçi Ventures’ın %100 iştiraki olarak 2022 yılının Temmuz ayında Portföy Yöneticiliği Yetki Belgesi almasını takiben girişim sermayesi yatırım fonları ile halka açık teknoloji şirketlerinin hisse senetlerine yatırım yapan fonlar kurmak ve yönetmek için 2023 yılının Ocak ayında ilk fonunu hayata geçirdi. BV Portföy Oyun ve Teknoloji Değişken Fonu (BTE) 2023 yılını 156 Milyon TL fon büyüklüğüne ulaşarak tamamladı. Fon, 2023 yılında %70 getiri sağladı. 

 

BV Portföy’ün Kasım ayında kurduğu bir diğer tematik fonu olan Yapay Zeka (AI) teknolojileri odaklı Teknoloji Değişken Fonu (BVV), yılı 82 Milyon TL fon büyüklüğüne ulaşarak kapattı. BVV iki ayda yatırımcılarına %14 getiri sundu. 

 

Şirketin bünyesindeki erken aşama girişim sermayesi yatırım fonlarından Boğaziçi Ventures Girişim Sermayesi Fonu (BVG), 2023 yılında 10 yeni girişime ve 8 portföy şirketine devam yatırımları dahil toplamda 150 Milyon TL'lik yatırım yaptı. Portföyü ağırlıklı oyun ve oyun teknolojileri girişimlerinden oluşan BVG fonu, oyun, fintek, perakende teknolojileri, SaaS teknolojileri, dijital sağlık, İK ve eğitim teknolojileri alanlarında da yatırımlarına devam etti. Bu dikeylerde yatırım ile ölçeklenebilir ve uluslararası pazarlarda hızla büyüme gösterebilecek girişimlere odaklanan Boğaziçi Ventures, 'disruptive innovation' temelli, geleceğin önde gelen oyuncuları olmaya aday, yapısal değişim vaat eden yenilikçi projelere yatırım yaparak portföyünü genişletiyor. BVG, 2023 yılında yatırım yaptığı girişim şirketi sayısını 31’e çıkarırken, fon toplam değeri 6,5 kat artarak 1,08 milyara ulaştı. BVG 2023 yılında yatırımcılarına %113,6 getiri sağladı.

 

Bir diğer ortak yatırım yapma temalı girişim sermayesi yatırım fonu Sinerji Girişim Sermayesi Yatırım Fonu (BSG) Türkiye'nin yatırım ekosistemine yeni bir soluk getirmeye hazırlanıyor. 2023 yılında 25 milyon TL büyüklüğe ulaşan Sinerji fonu hisselerinin bir bölümünü satacak kurucular ve melek yatırımcılara çıkış imkanı verecek olan bu fonun 2024 yılında ana odağı ikincil yatırımlar olacak. 

 

BV Portföy halka arz öncesi yatırım fırsatı da sunuyor. BV Portföy’ün 2024 Şubat ayı içerisinde ihracı gerçekleştirilecek fonları Joygame Pre-IPO GSYF ve Liquidity Trading Pre-IPO GSYF yatırımcılara, Türkiye’nin öncü oyun şirketlerinden Joygame şirketine ve HFT ve Quant teknolojilerinde Türkiye lideri olan Liquidity Trading şirketine halka arz öncesi aşamada yatırım yapma şansı vererek, getiri beklentilerini artırıyor.

 

BV Portföy, teknoloji odaklı yaklaşımını "Quant" Fonlarında da vurguluyor. BV Portföy, bu alanda Türkiye'nin öncü şirketi olan Liquidity Trading (LT) ile gerçekleştirdiği stratejik ortaklık ile mevduat üzeri mutlak getiri sağlama hedefli BV Portföy İstatistiksel Arbitraj Serbest (TL) Fon (BVZ) 'BV Quant'ı yönetirken teknoloji ve finansal uzmanlığın etkili bir kombinasyonunu sunuyor. BV Quant (BVZ), Mayıs ayında yatırımcılara sunulmuş ve yıl sonunda 53 M TL fon büyüklüğüne ulaşarak fon değerini %34,4 arttırmıştır. Aynı dönemde mevduat getiri endeksi * 1.1 olarak kullanılan kıstas ölçüt getirisi %24,1 olmuş ve fon %10,3 ek getiri sağlamıştır.

 

2023 yılının Kasım ayında yatırımcılara açılan BV Portföy’ün asgari %51 Türk hisse senedi pozisyonu taşıyarak BIST-50 endeksi üzeri getiri sağlamayı hedefleyen İkinci Serbest Fonu’nun (BVI) büyüklüğü, yıl sonunda yaklaşık 21 milyon TL’ye ulaştı. 

 

2023 yılında BV Portföy, yatırım uzmanlığını ve stratejilerini gözler önüne sererek, özellikle doğru temaya odaklanmanın yatırımcılara ne kadar değer katabileceğini kurduğu iki tematik fonla göstermiş oldu. BV Portföy, 2024 yılında ihracı gerçekleştirilecek iki yeni tematik fonu, girişim sermayesi yatırım fonları ve halka arz öncesi yatırım odaklı girişim sermayesi yatırım fonları ile sektörde fark yaratmaya devam ederken, yatırımcılarına sunduğu çeşitli ve yenilikçi fonlarla farklı sektörleri ve temaları hedefleyerek çeşitlendirilmiş bir yatırım portföyü sunmaya devam edecek. Şirket, uzay teknolojileri odaklı, yeni nesil cep telefonları ve IoT cihazlarının uydu bağlantı yeteneklerinin artmasıyla birlikte ortaya çıkacak değişimleri değerlendirmeyi amaçlıyor. Aynı zamanda, spor endüstrisi odaklı Türkiye'nin ilk spor endüstrisi fonunu kurmayı amaçlıyor. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Türkiye'de birleşme ve satın alma işlemleri 2024'te artacak https://analizgazetesi.com.tr/haber/turkiyede-birlesme-ve-satin-alma-islemleri-2024te-artacak-4122/

Uluslararası danışmanlık, denetim ve vergi şirketi EY (Ernst & Young); Türkiye’de 2023 yılında şirket birleşme ve satın almalarının toplam işlem hacmi ve sayısına dair yaptığı analize göre, geçtiğimiz yıl; 6 Şubat depremleri, genel seçim dönemi, ekonomik belirsizlikler, yakın coğrafyada yaşanan jeopolitik gelişmelerin etkileriyle yaşanan daralmaya rağmen yabancı yatırımcının ilgisinin artması dikkat çekti. Yabancı yatırımcının alıcı olduğu işlemlerin oranı 2022 yılında yüzde 23 iken, bu oran 2023 yılında yüzde 29 seviyesine çıktı. Yabancı yatırımcıların coğrafi dağılım verileri en çok yatırımın ABD, Birleşik Krallık, Avrupa Birliği ve Birleşik Arap Emirlikleri'nden geldiğini gösteriyor.

 

Yatırımcıların niteliğine bakıldığında; Türkiye’de 2023 yılında, işlemlerin yüzde 38’inin finansal yatırımcılar tarafından gerçekleştirildiği, bu işlemler arasında Getir (500 milyon dolar), Advantage Capital-Sabancı Renewables (185 milyon dolar), Insider’ın (105 milyon dolar) yer aldığı görülüyor. Stratejik yatırımcılar da Türkiye’nin jeopolitik konumu ve Avrupa’ya kıyasla sahip olduğu düşük maliyet yapısı nedeniyle ülkemizdeki yatırım fırsatlarını değerlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda 2023 yılında Oyak Denizli Çimento – Taiwan Cement Corporation  740 milyon dolar, Stellantis Otomotiv - Tofaş 445 milyon dolar, Aytemiz - Tatneft 336 milyon dolar, Hod Maden - SSR Mining 270 milyon dolar, Murat Kablo-Volex 195 milyon dolar, Burgan Bank-Al Rawabi United 188 milyon dolar, Akpet-Tatneft 160 milyon dolar, Mandarin Hotel Bodrum – Pasha Holding 156 milyon dolar, Rönesans Enerji-Total Energies 150 milyon dolar, Kale Kimya-Univar 143 milyon dolar değerinde gerçekleştirilen işlemleriyle Türkiye’de öne çıkan stratejik yatırımlar arasında öne çıkıyor. 

 

2024 beklentileri iyimser

 

2024 yılında ise 2023 sonunda artan faizlerin pozitif yönde etkilerinin hissedilmesi, genel seçimin yarattığı belirsizliklerin geride kalması ve pandeminin global piyasalardaki etkisini tamamen yitirmesi ile yatırımların hem global anlamda hem de Türkiye’de artması bekleniyor. Türkiye pazarının dinamikleri göz önüne alındığında kimyasal ürünler başta olmak üzere endüstriyel üretim, yenilenebilir enerji, gıda alanlarında yatırımların yoğunlaşacağı; bununla birlikte SaaS, finansal teknolojiler, oyun ve e-ticaret alanlarındaki teknolojik girişimlerin ilgi çekmeye devam edeceği ve özellikle işlem sayısının artacağı ön görülüyor. EY analizine göre özelleştirme tarafında da beklenti; 2024-2026 Orta Vadeli Program’a göre özelleştirme gelirlerinin bir önceki yıla göre artacağı yönünde.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Hitit PK Seyahat Acente Dağıtım Sistemleri A.Ş kuruldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/hitit-pk-seyahat-acente-dagitim-sistemleri-as-kuruldu-9758/

Hitit Bilgisayar Hizmetleri A.Ş tarafından Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklama şöyle:

''11.12.2023 tarihli özel durum açıklamamıza ilişkin olarak, Pakistan pazarındaki acente dağıtım hizmetlerini desteklemek, Hitit ADS aracılığıyla Pakistan merkezli seyahat içeriğini dünya çapında tanıtmak ve pazarlamak, bu çerçevede Hitit ADS kullanıcılarının seyahat acenteleri, kurumsal seyahat ve benzeri günlük faaliyetlerini kolaylaştırmak amacıyla, şirketimizin sermayesinin yüzde 100'üne sahip olduğu, 290.000 TL sermayeli Türkiye/İstanbul merkez adresli anonim şirket kuruluşu Hitit PK Seyahat Acente Dağıtım Sistemleri A.Ş ünvanı ile tamamlanarak, İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü nezdinde tescil ve ilan olunmuştur.''

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Küresel savunma ve havacılık şirketleri geçen yıl yatırımcısını sevindirdi https://analizgazetesi.com.tr/haber/kuresel-savunma-ve-havacilik-sirketleri-gecen-yil-yatirimcisini-sevindirdi-3037/

Dünyanın önde gelen savunma ve havacılık şirketlerinin hisseleri 2023'te, genel anlamda yukarı yönlü bir seyir izledi.

Yapılan anlaşmalar, yeni projeler ve alınan siparişler savunma ve havacılık şirketlerinin hisseleri için destekleyici unsur oldu.

İsrail ile Filistin arasında başlayan çatışmalar geçen yıl küresel piyasalarda risk iştahını olumsuz etkileyen önemli unsurlardan bir tanesi olsa da savunma sanayisi hisselerinde kayda değer yükselişler görüldü.

Özellikle çatışmaların bölgede yayılabileceği ve başka devletlerin de savaşa katılabileceği endişeleri öne çıktı.

Geçen yıl hisse senedi piyasalarında ABD merkezli şirketler General Dynamics yüzde 4,7, L3 Harris Technologies yüzde 1,2, Boeing yüzde 36,8 kazandırdı.

General Dynamics, Kanada Ordusu'nun Komuta, Kontrol, İletişim, Bilgisayar, İstihbarat, Gözetleme ve Keşif (C4ISR) sistemini desteklemek üzere toplam 1,3 milyar dolarlık ihale kazanmıştı. General Dynamics'in üçüncü çeyrek hisse başına karı da 3,04 dolarla beklentileri aşmıştı.

Endonezya da Amerikan Boeing şirketiyle 24 adet F-15EX savaş uçağı satın almak için mutabakat zaptı imzalamıştı.

Avrupalı şirketlerin performansı dikkati geçti

2023'te Alman Rheinmetall AG'nin hisseleri yüzde 54,3, İngiliz BAE Systems'in hisseleri yüzde 28,6, Fransız şirketler Dassault Aviation'ın hisseleri yüzde 13,3, Thales'in hisseleri yüzde 12,3, İtalyan Leonardo'nun hisseleri yüzde 83,4, Avrupa merkezli çok uluslu havacılık şirketi Airbus'ın hisseleri yüzde 25,9 değer kazandı.

Asyalı şirketlere bakıldığında hisse senedi piyasalarında Güney Koreli Hanwha Aerospace yüzde 69,2, Japon Mitsubishi Heavy yüzde 57,5 kazandırdı.

Japonya, İngiltere ve İtalya savunma bakanları, geçen yıl üç ülkenin 2035 yılına kadar ortak savaş uçağı geliştirme projesi için koordinasyon kurulu oluşturulmasında anlaşmıştı.

Savaş uçağı projesinde ana üstleniciler Japonya'dan Mitsubishi Heavy, İngiltere'den BAE Systems ve İtalya'dan Leonardo S.P.A'dan uzmanların koordinasyon kurulunda yer alması kararlaştırılmıştı.

İngiltere Savunma Bakanlığı ile BAE Systems arasında 155 mm top mermisi ve mühimmat tedarik etmek için anlaşma sağlanmıştı.

BAE Systems bu anlaşmayla 361 milyon dolar değerinde sipariş aldı. Şirket ayrıca ABD Deniz Piyadeleri için İtalyan şirketi Iveco Defence Vehicles iş birliğiyle Amfibi Muharebe Aracı (ACV) tasarlamaya karar verdi.

Fransız savunma sanayisinin önemli şirketlerinden Dassault Aviation yeni siparişleri karşılamak için yakın dönemde önceliklerinin Rafale savaş uçaklarını üretmek olduğunu bildirdi.

Hindistan, 26 Rafale uçağı alacağını duyururken Endonezya da 42 Rafale sipariş ettiğini açıklamış ve bu kapsamda 24'ünün kesinleştiğini duyurdu.

Şirket, uzun menzilli Falcon 6X'in, jetin ABD ve Avrupa sertifikasını almasının üzerinden sadece üç ay geçtikten sonra, 30 Kasım'da hizmete girdiğini açıkladı.

Irak'ın Fransız Thales şirketinden Ground Master 400 tipi radarlardan oluşan 600 milyon avroluk C4I sistemi tedarikine hazırlandığına dair haberler de şirket hisselerini olumlu etkileyen faktörler arasında yer aldı.

Şirket ayrıca Fransa ve Malezya arasındaki savunma işbirliği çerçevesinde Malezya Kraliyet Hava Kuvvetleri'ne komple istasyon altyapısı ile birlikte teslim edilecek yeni GM400α uzun menzilli radar tedariki için bir sözleşme imzaladı.

Çin'in Hong Kong Özel İdari Bölgesinin bayrak taşıyıcı hava yolu şirketi Cathay Pasific ise geçen yıl Avrupalı uçak üreticisi Airbus'tan 32 adet uçak satın alacağını açıkladı.

Alman Silahlı Kuvvetleri de (Bundeswehr), Airbus Helicopters ile 82 adetlik çok rollü H145M helikopteri satın almak üzere sözleşme imzaladı.

Güney Kore, silah ihracatında önemli bir konuma yükselirken Hanwha Aerospace'nin obüs üretim kapasitesini iki katına çıkaracağına yönelik haberler de şirketin hisse performansını olumlu yönde etkiledi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Sağlık sektöründe yeni satın alma https://analizgazetesi.com.tr/haber/saglik-sektorunde-yeni-satin-alma-1454/

Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklamada, şöyle denildi:

''Koç Holding'in sağlık sektöründe büyüme fırsatlarına yönelik değerlendirmeleri kapsamında, yönetim kurulumuz tarafından, Anatolia Hospital markasıyla Antalya'da özel hastane işletmeciliği sektöründe faaliyet gösteren Kemer Medical Center Özel Sağlık Hizmetleri Turizm ve Ticaret A.Ş'nin (KMC) sermayesinin yüzde 80'ine denk gelen toplam 66.581.000 TL nominal değerli payın şirketimiz tarafından satın alınmasına karar verilmiş ve bu doğrultuda pay alım satım sözleşmesi imzalanmıştır.

Devre konu paylar için şirketimizce ödenecek pay alım bedelinin 110.000.000 avro tutarındaki şirket değeri üzerinden net borç ve işletme sermayesi düzeltmeleri yapılarak belirlenmesi konusunda mutabık kalınmış olup, satın alım bedeli KMC'nin 31 Aralık 2023 tarihli mali tabloları hazır olduğunda belirlenecek ve ayrıca kapanış sonrası uyarlamalara tabi olacaktır.

Kapanış sonrasında KMC'nin yönetimi ve pay sahiplerinin hak ve yükümlülükleri ile kalan paylara yönelik esasları düzenlemek üzere, şirketimiz ve KMC'de pay sahibi olarak kalacak toplam yüzde 20 paya sahip olacak Güngör Fatih Çaylak ve Ata Demirel arasında ayrıca bir pay sahipleri sözleşmesi imzalanması öngörülmektedir.

İşlemin tamamlanması Rekabet Kurulu onayı alınması dahil belirli kapanış koşullarının gerçekleşmesine bağlı olup, kapanışın 30 Nisan 2024 tarihine kadar gerçekleşmemesi halinde tarafların sözleşmeyi feshetme hakkı bulunmaktadır.''

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
ŞİRKETLER VERİMLİLİĞİ HİBRİT ÇALIŞMA MODELİNDE BULDU https://analizgazetesi.com.tr/haber/sirketler-verimliligi-hibrit-calisma-modelinde-buldu-8411/

Gençlerin kariyer platformu Youthall, hayata geçirdiği araştırmalarla iş dünyasının gençlerin ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verebilmesi ve geleceğe daha etkili bir şekilde hazırlanabilmesine yönelik yol haritası sunuyor. İnsan kaynakları profesyonellerinin katılımıyla gerçekleştirdiği Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2024 İK Trendleri Araştırması ile de yeni nesil teknolojilerin işe alım süreçleri, performans ve verimlilik yönetimi ile kariyer yaşamına yansımalarının fotoğrafını çekiyor. Türkiye’de değişen İK süreçleri ve şirketlerin bu alandaki yeni beklentilerinin analiz edildiği, 125 insan kaynakları profesyonelinin katılımıyla gerçekleştirilen araştırmada; katılımcıların 2024 İK trendlerine yönelik beklenti ve görüşleri alındı. Araştırmaya katılanların %73,6’sı, Y kuşağının temsilcilerinden oluşuyor. Katılımcıların %28,8’i iş dünyasında 15 yılın üzerinde deneyime sahipken %33,6’sı müdür ve müdür yardımcısı pozisyonunda görev alıyor. 

 

İşe alım ve yerleştirme süreçlerinde yapay zeka hakimiyeti

Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2024 İK Trendleri Araştırması yapay zeka teknolojisinin insan kaynakları yönetimi ve işe alım süreçleri ile eğitim ve gelişim odaklı uygulamalarda etkin bir şekilde kullanılmaya başlandığını gösteriyor. Katılımcıların %53,6'sı yapay zeka uygulamalarının işe alım ve yerleştirme süreçlerinde yaygın olarak kullanıldığını, %44’ü ise eğitim ve gelişim desteği sunan uygulamalara yön verdiğini ifade ediyor. Katılımcıların %36'sı, işe alım ve yerleştirme alanında kullanılan yapay zeka teknolojisini güvenilir bulurken %49,6'sı güven düzeyinde belirsizlik ve endişe yaşıyor. 

 

Teknoloji, insan kaynakları süreçlerini daha verimli hale getiriyor

Katılımcıların yanıtlarına göre insan kaynakları teknolojilerinin geleceğin iş dünyasında pozitif bir etki yaratması bekleniyor. En yüksek oranda beklenen etki, %36,8 ile daha etkili insan kaynakları süreçleri ve verimlilik artışı. Katılımcıların %25,6’sı insan kaynakları teknolojilerinin otomatize edilmiş performans yönetimi ve geri bildirimlerin sağlanması açısından önemli bulurken %18,4’ü yapay zekanın yetenek keşfi ve yönetimini destekleyeceğini, %14,4’ü dijitalleşme sayesinde işe alım süreçlerinin hızlanacağını düşünüyor. Bu beklentiler; teknolojinin insan kaynakları süreçlerini daha verimli hale getirme, performans yönetimi alanında otomasyonu artırma, yetenek yönetimini geliştirme ve işe alım süreçlerini hızlandırma potansiyelini vurguluyor. 

 

İK profesyonellerinin %58,4’ü şirketlerden rekabetçi maaş ve yan haklar güvencesi bekliyor

Katılımcıların iş dünyasından beklentilerini de analiz eden araştırmaya göre; rekabetçi maaş ve yan haklar, esnek çalışma saatleri ile uzaktan çalışma imkanları en belirgin beklentiler arasında öne çıkıyor. Katılımcıların %58,4’ü şirketlerden rekabetçi maaş ve yan haklar konusunda güvence beklerken, %57,6’sı esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanlarını öncelikli buluyor.

Liderler çalışan deneyimi ve memnuniyetini iyileştirmeye odaklanmalı

Araştırma sonuçlarına göre insan kaynakları liderlerinin 2024’te odaklanması gereken en önemli başlık, %28,8’lik oran ile “Çalışan deneyimi ve memnuniyetinin iyileştirilmesi” olarak ilk sırada yer alıyor. Ardından sırasıyla “Dijital dönüşüm ve teknolojik entegrasyona uyum sağlamak” (%19,2), “İnsanı merkeze koyarak tüm süreçlere odaklanmak” (%16,8), “Sürdürülebilirlik çalışmalarına ve toplumsal sorumluluk projelerine odaklanmak” (%11,2) geliyor. Bu veriler; çalışanların iş ortamında daha olumlu bir deneyim yaşamaları ve memnuniyetlerini artırmayı hedefleyen stratejilere ağırlık verilmesi, insan merkezli çalışma ve değer odaklı liderlik modellerinin geliştirilmesi ile faaliyetlerin çevresel ve toplumsal etkilerini de gözeterek sürdürülebilirlik adımlarının hızlandırması gerektiğini açıkça ortaya koyuyor. 

 

Şirketlerin %72,8’inin insan kaynakları politikaları sürdürülebilirliği teşvik ediyor

Şirketlerin insan kaynakları politikalarında sürdürülebilirliğin kapladığı alan da giderek artıyor. Katılımcıların %72,8’i kendi şirketindeki insan kaynakları politikalarının sürdürülebilirlik değerlerini teşvik ettiğini belirtirken %60,8’i sürdürülebilirlik farkındalığını artırmak için iş stratejileriyle sürdürülebilirlik hedeflerini bütünleştirmeyi önemli görüyor. Performans değerlendirmelerinde sürdürülebilir projelere katılımı teşvik etmek de önemli bir strateji olarak öne çıkıyor. Katılımcıların %34,4'ü bu yönde teşvikin önemli olduğunu belirtirken %33,6'sı sürdürülebilirlik çalışmaları ile ilgili başarıları ödüllendiren bir sistem oluşturmanın önemine dikkat çekiyor.

 

İnsan kaynakları profesyonellerinin %31,2’si başarıya giden yolun yüksek motivasyondan geçtiğini düşünüyor

Bugünün iş dünyasında sürdürülebilir başarı için çoklu ve entegre bir strateji oluşturmak, bir seçenek olmaktan çıkıp gereklilik halini alıyor. Katılımcıların %31,2’si sürdürülebilir başarı için temel unsurun çalışanların motivasyonu sağlamak olduğunu, %31,2’si liderlerin iş gücünü motive etme, bağlılık oluşturma ve moral yükseltme konularına, %17,6'sı ise daha etkin iletişim, rehberlik ve takım yönetimi becerilerine odaklanması gerektiğine dikkat çekiyor. Diğer önemli faktörler arasında ise "Kapsayıcılık ve çeşitlilik odaklı bir iş yeri kültürü oluşturmak" (%15,2), "Teknolojik altyapıyı ve dijital dönüşümü desteklemek" (%11,2) ve "Stratejik yetenek yönetimi uygulamak" (%10,4) yer alıyor.

 

Çalışanlarda çok yönlü yetenekler aranıyor

İşe alım sürecinde adayların analitik düşünme, iletişim, iş deneyimi ve sosyal becerileri gibi çok yönlü yeteneklere sahip olmalarının önemi de giderek artıyor. Katılımcıların %34,4’ü işe alım sürecinde problem çözme ve analitik düşünme becerisinin, %32’si etkili iletişim ve takım çalışması yeteneğinin, %16’sı iş deneyimleri ve uzmanlıkların, %10,4’ü sosyal iletişim ve becerilerinin dikkate alınması noktasında birleşiyor. 

 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Rusya'daki boru hattı projesini mahkemeye taşıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/rusyadaki-boru-hatti-projesini-mahkemeye-tasiyor-4430/

Şirketten Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yapılan açıklamada, işveren idare ile zararların tazminine yönelik görüşmelerde mutabakat zeminine ulaşılamayacağının anlaşılması üzerine proje ile ilgili tüm hak, alacak ve varlıkların tazmini amacıyla işveren OOO Kharampurneftegaz'a karşı Tekfen İnşaat ve Tesisat A.Ş. ile OOO Rusfen Konsorsiyumu adına 111,5 milyon dolar değerindeki hak talepleri için yargı yoluna başvurulmasına karar verildiği ifade edildi.Açıklamada, yapılan başvurunun ilgili mahkemede ön inceleme ve değerlendirme aşamasında olduğu belirtildi. Holdingin bağlı ortaklıklardan Tekfen İnşaat yüzde 100 hissesi kendisine ait olan OOO Rusfen ile birlikte Kharampurneftegaz LLC Firması ile 90 km. uzunluğunda gaz boru hattı inşaat ve montaj işleri için sözleşme imzalamıştı. Sözleşme Rusya Federasyonu'nda Kharampur Gaz Sahası ile Gazprom Ana Boru hattı arasındaki Gaz Nakil Boru Hattının ilk 90 km'lik kısmının yapımını kapsarken projenin sözleşme bedeli 311 milyon dolar büyüklüğünde. Sözleşmenin başlangıç tarihi 1 Şubat 2020 idi ve tamamlanma süresi 16 ay olarak belirlenmişti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
8 milyar dolarlık işlemin 5,2 milyar $'ı yabancıdan https://analizgazetesi.com.tr/haber/8-milyar-dolarlik-islemin-52-milyar-i-yabancidan-8670/

Deloitte Türkiye 2023 yılının birleşme ve satın alma işlemleri raporunu açıkladı. Rapora göre, artan borçlanma maliyetleri, yüksek enflasyon ve jeopolitik gerginlikler gibi zorlu koşullar altında, birleşme ve satın alma işlem hacminde ve işlem sayısında düşüş yaşandı. Pandemi sonrası 2021'de yaklaşık 4,7 trilyon dolara ulaşan küresel birleşme ve satın alma piyasası, 2023'te üst üste ikinci kez daralmaya devam etti. İşlem hacmi, yıllık yüzde 25 civarında önemli bir düşüşle 2,3 trilyon dolara gerileyerek son 5 yıllık ortalama olan 3,2 trilyon dolarının altına düştü.

10 yılın en düşük seviyesi

 Eş zamanlı olarak, işlem sayısı son 10 yılın en düşük seviyesine geriledi. Sıkılaşan ekonomi politikaları, süregelen jeopolitik gerilimler ve artan enflasyon tehdidi gibi faktörler yavaşlamanın temel nedeni olarak öne çıktı. Türkiye’de ise son 3 yıldır istikrarlı bir ivme kazanan birleşme ve satın alma piyasası 2022 yılında gerçekleşen 11,5 milyar dolardan 8 milyar dolara geriledi.

Toplam işlem hacminde yaşanan yüzde 30 küçülmeye rağmen yabancı yatırımcılar 96 adet işlem ve 5,2 milyar dolarlık hacimle geçmiş yıllara benzer seviyede bir ilgiyi korudular. Tarihsel trendin aksine milyar dolarlık işlemin bulunmadığı 2023’te, büyük işlemlerin sayısı azaldı. Yılın işlem değeri açıklanan en büyük işlemleri arasında, çoğu yabancı yatırımcılar tarafından gerçekleştirilen Getir (500 milyon dolar); Tofaş – Stellantis (445 milyon dolar); Tatneft – Aytemiz (336 milyon dolar) işlemleri yer aldı.

Türk yatırımlarında yüzde 50 düşüş

 Bu dönemde Türk yatırımcıların işlem hacmi bir önceki yıla göre yaklaşık yüzde 50 oranında azaldı. Satın alma süreçlerinde oldukça temkinli davranan finansal yatırımcılar 22 adet başarılı çıkış işlemi gerçekleştirdi. Toplam 5,2 milyar dolar tutarındaki yabancı yatırımcı işlem hacminin önemli bir kısmı (4,4 milyar dolar) stratejik yatırımlardan kaynaklandı. Bu durum, Türkiye pazarının yabancı stratejik yatırımcılar nezdindeki çekiciliğini vurguladı. Buna karşılık Türk yatırımcıların gerçekleştirdiği işlemlerin toplam değeri yüzde 52'lik önemli bir düşüşle 2,8 milyar dolara geriledi.

En büyük pay Avrupa’dan

 Avrupalı yatırımcıların Türkiye'ye yönelik yatırımları 2,5 milyar dolar seviyesine ulaştı. Avrupa Bölgesi'nden gelen yatırımcılar yabancı işlemlerinin yüzde 55'ini oluşturdu. Avrupalı yatırımcıların yabancı yatırımcı işlemleri içindeki payı artarak yüzde 48'e yükseldi (2022'de yüzde 41). Önceki yıllara benzer şekilde, 53 işlem gerçekleştiren Avrupalı yatırımcıları, 15 işlemle Kuzey Amerikalı yatırımcılar takip etti. Körfez yatırımları toplam 14 işlemde 1,5 milyar ABD doları oldu. Dikkat çeken işlemler arasında Vitol-BP Türkiye Petrolleri, DHL Grubu-MNG Kargo ve TotalEnergies-Rönesans Enerji işlemler yer aldı.

Girişim sermayesi teknoloji ve oyuna odaklandı

 Girişim sermayesi ve melek yatırımcılar, 222 adet işlemde yaklaşık 844 milyon dolar tutarında yatırım kaydetti. Bu işlem değerinde yaklaşık yüzde 47'lik ve işlem sayısında yaklaşık yüzde 3'lük bir düşüşe işaret ediyor. Sektörel dağılıma bakıldığında girişim sermayesi ve melek yatırımcı işlemlerinin yüzde 54'ü teknoloji, oyun, internet ve mobil hizmetlere odaklandı. Oyun sektöründeki işlem değerinin 2022'de 643 milyon dolardan 2023'te yaklaşık 133 milyon dolara gerilemesine rağmen, oyun sektörü 30 işlemle ivmesini korudu.

Büyük ölçekli işlemler azaldı

 Büyük ölçekli işlemlerin azaldığı 2023 yılında ortalama işlem büyüklüğü, 2022’deki ortalamanın altında kalarak, 20 milyon dolar olarak gerçekleşti. Açıklanan değerlere göre en büyük on işlemin payı, yaklaşık yüzde 30 (2022'de yüzde 48) oranında oldu. İşlemlerin çoğunluğu orta ölçekli ve küçük erken aşama yatırım segmentinde gerçekleşti. İşlem değeri 10 milyon doların altında olan 306 işlem toplam işlem sayısının yüzde 76'sını oluşturdu. Ancak bu işlemler toplam işlem hacminin yalnızca yüzde 6'sını temsil ediyordu.

Enerji, sanayi ve teknoloji yine ön planda

 2023 yılında yatırımcıların ilgisini çeken sektörlerde geçmiş yıllara benzer şekilde teknoloji sektörü sayıca sıralamada öne çıktı. 85 işlem ile lider olan teknoloji sektörünü internet ve mobil hizmetler (38), finansal hizmetler (38), enerji (31), oyun (30), imalat (28) ve sağlık (26) sektörleri izledi. Enerji sektörü, 31 işlem ve 570 milyon dolar işlem değeriyle ilk sırada yer aldı. Fosil yakıt bazlı petrol ve doğalgaz dağıtım alanında en büyük iki enerji işlemi (bp ve Aytemiz) dışında, giderek daha fazla yatırımcı enerji dönüşümü teması altında birleşme ve satın almalara yöneldi. TotalEnergies-Rönesans Enerji işlemi yenilenebilir enerjiye odaklanan önemli bir yatırım oldu.

Halka arzlardan 3,3 milyar dolar

Türkiye pazarında azalan finansman olanakları, küçük yatırımcının kazançlı yatırım arayışı, daha geniş yatırımcı ağına ve gelişen yatırım platformlarının etkisiyle halka arzlarda artış yaşandı. Finansmana erişimde yaşanan zorluklar ve yüksek borçlanma maliyetleri nedeniyle şirketler, büyüme için kaynak sağlamak amacıyla sermaye piyasasına yöneldi.

Ayrıca, yüksek enflasyon ortamında, bireysel yatırımcılar, tasarruflarını koruma amacıyla Borsa İstanbul’u tercih ettiler. Bireysel yatırımcıların Borsa İstanbul'daki payı 2019 yılı başından bu yana iki katına çıktı. Piyasaya açıklanan verilere göre Aralık 2023 itibarıyla 54 şirket başarıyla halka açıldı ve toplam yaklaşık 3,3 milyar doların üzerinde kaynak elde edildi.

“2024 daha pozitif olacak”

Deloitte Türkiye Birleşme ve Satın Alma Hizmetleri Lideri Özlem Ulaş, bu yıl hem küresel hem de lokal birleşme ve satın alma işlemlerinde daralma yaşandığını söyledi. Ulaş, “Öncelikle, 2023 yılında Türkiye’de gerçekleşen genel seçimler, yıkıcı deprem felaketi ve jeopolitik riskler gibi etkenler yatırım faaliyetlerinin yavaşlamasına ve işlemlerde durgun geçen bir yıla yol açtı.

Türkiye piyasası zorlu zamanların ardından çok hızlı toparlanabiliyor. 2024 yılının ilk yarısında yerel seçimler gerçekleşecek, uygulanan ekonomi politikalarının da meyvelerini vermeye başlaması bekleniyor. Ayrıca küresel ekonomide istikrarın sağlanması ve finansman piyasalarının rahatlaması ile 2024 için daha pozitif bir beklenti içine girebiliriz” dedi. Deloitte Türkiye Birleşme ve Satın Alma Hizmetleri Direktörü Duygu Doğançay da Türkiye piyasasında son yıllarda stratejik yatırımcı trendlerinin, özellikle kur riski temelinde ihracat odaklı ambalaj, kimya ve otomotiv gibi sanayi şirketleri etrafında şekillendiğini söyledi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
2024 E-İHRACAT ODAKLI OLACAK https://analizgazetesi.com.tr/haber/2024-e-ihracat-odakli-olacak-9799/

Trendyol Grubu Üst Yöneticisi (CEO) Erdem İnan, yaptığı açıklamada e-ticarette yaşanan değişim ve dönüşüm ile şirketin 2023 çalışmaları, gelecek dönem hedefleri hakkında bilgi verdi. Küresel olarak e-ticarette en büyük dönüşümün tedarik zincirinde yaşandığına işaret eden İnan, pazaryeri modelleri gelişmeye devam ederken, bir yandan da üreticilerin doğrudan e-ticaret ekosistemine dahil olduğu tedarik zinciri modellerinin ön plana çıkmaya başladığını söyledi. Bunun da üretim ve lojistik anlamında güçlü ülkeleri sınır ötesi e-ticarette avantajlı duruma getirdiğine dikkati çeken İnan, Türkiye'nin hem kaliteli üretim yapan markaları hem de hammadde ihtiyacını karşılayacak çok iyi tedarikçileri bulunduğunu dile getirdi. İnan, Türkiye'nin çevresindeki geniş coğrafyaya lojistik anlamda çok entegre olduğunu ve verimli bir şekilde büyük pazarlara ulaşabildiğini vurgulayarak, bu nedenlerden ötürü ülkenin önemli bir üretim ve lojistik merkezi olduğunu anlattı. Buradan hareketle ham madde üretiminin yüksek olduğu ülkelerde e-ticaretin hızla büyümeye devam edeceğine dikkati çeken İnan, şunları kaydetti: "Lojistik optimizasyon küresel olarak sektörümüzün en önemli konularından biri. Dünyanın herhangi bir yerinden müşteri, örneğin 8 farklı satıcının 10 ürününü sipariş ediyor. Burada bir müşteri deneyimi ve maliyet optimizasyonu sorunu var ve bu sorun çok fazla alana etki ediyor. Kaç gün içinde, hangi paketleri birleştirerek, nereden göndereceğiz? Bunu müşteriye nasıl anlatacağız? Müşterilerin daha hızlı almak isteyebileceği ürünler hangileri? gibi birçok matematik ve optimizasyon konusu devreye giriyor. Bu çok değişkenli ve bilinmeyenli bir süreç optimizasyonu konusu. Bu konuyu iyi çözebilen şirketlerin öne geçmeye başladığını ve globalde daha hızlı büyüyeceğini düşünüyoruz." İnan, tüm dünyada olduğu gibi salgınla birlikte e-ticaret sektörünün Türkiye'de de önemli bir büyüme ivmesi yakaladığına işaret ederek, "Genel beklenti bu ivmenin yavaşlayacağı yönündeydi ancak 2023 yılında da artarak devam etti. E-ticaret sektörünün 2023 yılı genelinde 1,5 trilyon liranın üzerinde bir hacme ulaşması bekleniyor. E-ticaretin toplam ticaret içindeki payı yükselmeye devam ediyor. Bu bakımdan e-ticaretin önemli bir şekilde büyümeye devam edeceğini öngörüyoruz." dedi. Türkiye'nin hem kaliteli üretim yapan markalarının hem de ham madde ihtiyacını karşılayacak çok iyi tedarikçilerinin bulunduğunu belirten İnan, aynı zamanda önemli bir üretim ve lojistik merkezi olduğunu aktardı. Şirketin 2023 çalışmaları ve 2024 hedefleri hakkında da bilgi veren İnan, 2023'ün salgından sonra normal hayata tam olarak dönülen ilk yıl olduğuna dikkati çekerek, yurt dışı yapılanmalarının başarılı şekilde faaliyetlerine devam ettiğini anlattı. İnan, kendilerinin de bu gücün devam etmesi için Türkiye e-ticaret ekosistemine dünyadaki en ileri uygulamaları getiren ve bunları ekosisteme kazandıran şirket olmaya devam edeceklerini belirterek, 2023'te sektörü destekleyen kategoriler hakkında şu bilgileri verdi: "E-ticaret sektöründe en fazla tercih edilen kategori giyim olmaya devam ediyor. Trendyol'daki tüm siparişler arasında giyim kategorisinin oranı yüzde 32 oldu. Bu yıl en hızlı büyüme gösteren kategori ise kozmetik. Bu kategori bir önceki yıla göre yüzde 175 oranında büyüdü. E-ticaret sektörü belli bir olgunluğa ulaştıkça ve penetrasyonu da arttıkça müşterilerimizin beklenti ve ihtiyaçları da dönüşüme uğradı. 5 yıl öncesine kıyasla günümüz müşterisi, sadece online alışverişte değil, her alanda hız bekliyor, aradığına fazla zaman harcamadan kolaylıkla ulaşmayı istiyor. Bu da müşteriyi kazanmak için belli akıllı teknolojik çözümleri hızlıca devreye almayı gerektiriyor. Trendyol olarak mobile çok erken geçmiş olmamız önemli bir avantaj sağladı. Çünkü günümüz müşterisine hızlı ve eksiksiz bir mobil deneyim sunabiliyor olmak şart. Müşterilerimize ve satıcılarımıza sunduğumuz mobil deneyimi eksiksiz hale getirmek için, çok erken devrede birbirine paralel çalışabilen ekipler ve bir altyapı kurduk. Bu ekipler, kendi alanlarında yeni teknolojileri etkin biçimde takip edip, uyguluyorlar. Yapay zeka sektörümüzde önemli bir yere sahip. Trendyol'dan örnek verecek olursam; veriye dayalı karar alan bir şirket olmak Trendyol kültürünün ve çalışma şeklinin çok önemli bir parçası. Bu karar alma süreçlerimizde yapay zeka da önemli bir yere sahip." Trendyol Grubu CEO'su Erdem İnan, iş yapış süreçlerinde teknolojik yetkinliklerinin e-ihracat konusunda da önemli bir destek sağladığını belirterek, "Türk satıcılarımızın yurt dışına sattığı ürünler için yapay zeka destekli bir dil uygulaması üzerinde çalışıyoruz. Yurt dışındaki müşterilerimizin kendi dillerinde yapmış olduğu yorumlara Türk satıcılarımız anlık olarak Türkçe cevap verebilecekler. Sistem çeviriyi kendisi yapabiliyor. Bu da e-ihracatta önemli bir ivme sağlayacak." dedi. Türkiye için 2024'te e-ticarette en önemli kırılmanın e-ihracatta olacağına dikkati çeken İnan, "Ticaret Bakanlığımızın açıkladığı, Türkiye'nin toplam ihracatı içinde e-ihracatın payını yüzde 10'a çıkarma hedefi bulunuyor. Bu konuda desteklerin de artacağını öngörüyoruz. Bu nedenle Türk satıcıların 2024 yılı itibarıyla e-ihracatta önemli başarılar elde ettiğini göreceğiz." ifadelerini kullandı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Bahaş Holding'den "doğrudan yatırım" değerlendirmesi https://analizgazetesi.com.tr/haber/bahas-holdingden-dogrudan-yatirim-degerlendirmesi-1019/

Abdüssamet Bahadır, yaptığı yazılı açıklamada, yeni yılda piyasayı canlandıracak en üst düzeyde tedbirleri hayata geçirmek gerektiğine işaret etti.

Bahadır, sektörün 3’üncü çeyrek sonuçlarına göre; inşaat maliyet endeksinde yıllık yüzde 66,46 oranında bir artışın olduğuna dikkati çekerek, "Aynı dönemde malzeme fiyatları 52,18, işçilik maliyetleri de yüzde 113,27 olarak artmış durumda. Kısacası maliyetler ve fiyatlar sektördeki konut satışlarını olumsuz yönde etkilemeye devam ediyor. Resmi verilere göre; konut satışları bu yılın ocak-kasım döneminde 1 milyon 87 bin 349 olarak gerçekleşirken, bu rakam 2022 yılının aynı döneminde 1 milyon 277 bin 659 adet olarak gerçekleşmişti." ifadelerini kullandı.

Konut satışlarının hak ettiği yere gelmesinin yolunun ise ulaşılabilir kredilerin sağlanmasından geçtiğini kaydeden Bahadır, "Düşük faizli konut kredisi, dar ve orta gelirli kesim için çok önemli. Yüksek olan kredi faizlerinin makul bir seviyeye gerilemesi şart. Yeni, ulaşılabilir kampanyalar düzenlenmeli. Aksi halde şimdiki yüksek faiz oranları ev sahibi olma beklentisini boşa çıkarıyor." değerlendirmesinde bulundu.

Sektörün en öncelikli konularından birinin de kentsel dönüşüm süreçlerini hızlandırmak olduğunun da altını çizen Bahadır, İstanbul başta olmak üzere kentsel dönüşüme ağırlık verilmesinin önemine değindi.

Bahadır, Marmara depreminin kendileri için kırılma noktası olduğunu belirterek, şu açıklamalarda bulundu:

"O zamandan bu yana yani 25 yıldır bir takım tedbirlerin alınması, güvenli yapıların inşa edilmesi üzerinde konuşuldu. Düzenlemeler yapıldı, kararlar alındı. Ancak bu konuyu önceliklerine alan belli başlı konut üreticilerinin çalışmaları dışında büyük bir ilerleme sağlanamadı. Bahaş Holding olarak biz, 2015 yılından bu yana kentsel dönüşüme odaklanmış durumdayız ve çalışmalarımızı bu yönde geliştiriyoruz. Büyük kentsel dönüşüm projeleriyle sektöre katkı sağlıyoruz. Şimdiye kadar tamamladığımız kentsel dönüşüm projelerinin yanı sıra şu anda devam eden ve yeni başlayacağımız kentsel dönüşüm projeleriyle birlikte toplam 2 bin adet daireyi dönüştürmüş ve 5 bin adet daireyi üretmiş olacağız. Müteahhit firmaların da bu yönde çalışmalara ağırlık vermesi çok değerli olacaktır."

- "İstanbul’da riskli yapıların yenilenmesi için yeni bir dönem başladı"

Kentsel dönüşme ivme kazandıracak alt yapının hazırlanmaya başladığına da işaret eden Bahadır, kurulan Kentsel Dönüşüm Başkanlığı’nın çalışmalara başladığı tahmin ettiklerini kaydetti.

Bahadır, sıkıntıları çözüme kavuşturmak ve süreci hızlandırmak üzere Kentsel Dönüşüm Başkanlığı'nın kurulduğunu hatırlatarak, şu ifadeleri kullandı:

"Ayrıca kentsel dönüşümün önündeki en büyük engellerden biri olan kat maliklerinin 3’te 2 çoğunluğu yakalama şartı ortadan kalktı, bu önemli karar sürecin hızlanacağı ile ilgili beklenti yarattı. Yeni yılda bu konuya ağırlık verilmeli ve daha önce de vurguladığımız gibi konu milli mesele olarak kabul edilmeli. İstanbul’da riskli yapıların yenilenmesi için yeni bir dönem başladı diyebiliriz. Geçen günlerde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 'Yarısı Bizden Kampanyası' ile 350 bin konutun yenileneceği, rezerv alanlarda 400 bin konutun yapılacağı ve şehre 100 bin yeni sosyal konutun kazandırılacağı ile ilgili açıklamalarda bulundu. Açıklamayla beraber daha önce duyurulan bu kampanya çerçevesinde ilk yıkım, yapım ve sözleşmeler de hayata geçirilmiş oldu."

Gayrimenkul sektörünün yabancıya konut satışında da zor bir dönemden geçtiğine işaret eden Bahadır, yabancıya satışın bir ihracat kalemi olduğunu ve desteklenmesi gerektiğinin altını çizdi.

Bahadır, gayrimenkul sektörünü sıkıntılı dönemlerinde ayakta tutanın yabancıya satış olduğunu aktararak, "Bu nedenle hizmet ihracatçısı olmak, ülkemize doğrudan yatırım getirmek hedeflerimiz arasında yer almalıdır. Yabancı gayrimenkul yatırımlarıyla Türkiye’ye giren döviz, 2022 yılında 6 milyar 273 milyon dolarla en yüksek düzeyine ulaşmıştı. Alınacak tedbir ve verilecek desteklerle bu rakamların yönünün bir an önce yukarıya doğru çevrilmesi gereklidir. Nitelikli yabancı yatırımcı her zaman sektörü destekler." açıklamasını yaptı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Boyner Grup 2023'ü 1 milyar dolar ciroyla kapatıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/boyner-grup-2023u-1-milyar-dolar-ciroyla-kapatiyor-5564/

Boyner, "İş Dünyası Söyleşileri" kapsamında AA'ya yaptığı açıklamada, küresel tabloyu iki yönlü değerlendirmek gerektiğini, ekonomi tarafından bakıldığında, dünyanın çok sert bir kış geçirdiğini söyledi.

Son 15 yıla bakıldığında, ABD'de bir bankacılık krizi gördüklerini, sonra Avrupa ekonomilerinde bir borç krizi ve ardından büyüme perspektifinde uzun yıllar devam eden bir toparlanamama sendromu yaşadıklarını ifade eden Boyner, şunları kaydetti:

"Tüm bunlar tabii ki zorlayıcı; acı reçeteler gerektiren, çözmesi de uzun yıllar alan bir süreç. Ama yüksek enflasyonun yarattığı tahribat bence çok daha tehlikeli. Gelişmiş ekonomilerde çok uzun yıllardır böylesine yüksek enflasyon rakamları görmemiştik. Şunu unutmayalım; enflasyonun etkisi sadece ekonomiyle sınırlı değil. Enflasyon, sosyal ve toplumsal açıdan da dengeleri bozan bir düşman. Bunun bilincinde olmak, enflasyonu gerçekten ciddiye almak, enflasyonun ne kadar yıkıcı olabileceği konusunda ekonomik hayatın ötesinde analizler yapabilmek çok önemliydi. Bence hem ABD hem de Avrupa, iktisat biliminin de önerdiği şekilde, bu konuda hızlı ve önemli aksiyonlar aldı. Bugün geldiğimiz noktada, enflasyonun kontrol altına alındığını söyleyebiliriz. 2024 yılı ile birlikte yavaş yavaş faiz indirimleri de görebiliriz dünya merkez bankaları tarafından. Şunu da göz ardı etmemek lazım. Dünya çok sert bir kış geçirdi ama henüz bahar gelmedi. Hala yerler buzlu. İyimser olmak ile gerçekçi olmak arasındaki dengenin çok iyi kurgulanması gereken bir dönemdeyiz. Ekonominin ötesine odaklandığımızda ise insanlık olarak çok iyi bir sınav verdiğimizi söyleyemeyiz. İklim krizi, teknolojik eşitsizlikler, savaşlar, jeopolitik gerginlikler… En basit tabiriyle insanlık olarak 21. yüzyıl hayalimize yakışmayan bir performans sergiliyoruz bence. Son 1,5 yılda, yanı başımızda ortaya çıkan iki savaş, iki insanlık trajedisi var. Ülkemiz ve dünya için önemli olan tüm bu gerçekliklerin farkında olmak, belirsizlikler ve olası riskleri öngörerek aksiyon almak... Zorluklar her zaman var ve hep olmaya da devam edecek. Bizim de yapmamız gereken bu zorlukları görmek ve farklı planlarla geleceğe odaklanmak."

- İş dünyasının yeni dönemini şekillendiren 3 başlık

Cem Boyner, içinde bulunulan konjonktür bazında ekonomi için en büyük kırılganlığın, geçen yılın sonundan bu yana tüm dünyanın mücadele ettiği enflasyon olduğunu vurgulayarak, sadece küresel ve ulusal ekonomiyi değil, iş dünyasının yeni dönemini şekillendiren 3 önemli başlık bulunduğunu söyledi.

Boyner, şöyle devam etti:

"İlki dönüşüm... Dönüşüm bugün hayatımızın en büyük gerçekliği; pandeminin etkisiyle ortaya çıkmadı, sadece hızlandı. En çok dijital dönüşümü, yani baş döndürücü bir hızla gelişen ve her sektörün ardına '-tech' eklemesini yapmamıza neden olan bir teknoloji devrimi yaşadığımız doğru. Ancak dönüşüm bundan ibaret değil, sosyal yaşamlarımızdan bakış açımıza, iş yapma biçimlerimizden işte başarı kriterimize kadar her şey değişti ve değişmeye devam ediyor. İkincisi kapsayıcılık ve toplumsal fayda… Bundan 10-15 yıl öncesine kadar karlılık oranlarımızla, ciromuzdaki sıfırların bolluğu ile başarımızı özetlerdik. Bugün bu artık kesinlikle yeterli değil. Evet, şirketlerin finansalları tabii ki değerli ancak yaratılan sosyal etki tüm bunların önüne geçmiş durumda. Üçüncüsü de sürdürülebilirlik... Davos'ta pandemi 'wake-up call' olarak adlandırıldı; yani 'artık uyanın ve endişe edin.' İklim krizi artık görünmez, sadece öngörülen bir düşman değil, hemen yanı başımızda. Böyle bir ortamda sürdürülebilirliği sadece su ve enerji tasarrufu ya da çiçek, böcek ile sınırlandırmanın imkansız olduğunu bizzat deneyimledik. Sürdürülebilirlik tüm unsurlarıyla artık bir iş kültürü, hatta bir iş modeli. Bu 3 başlığın hem iş dünyası hem de ekonomiyi kökten değiştirdiği bir dönemden geçiyoruz. Paranın kendisinin, tüketimin, tüm alışkanlıkların dijitalleştiği, dönüştüğü, iş dünyasının kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik vizyonu olmadan ilerlemeyeceğinin artık kesinleştiği günümüzde, ekonominin kurallarını da bu 3 başlıkta yaşanan devrimler belirleyecek."

- "Yine aslanlar gibi başarabiliriz"

Boyner Grup CEO'su ve Yönetim Kurulu Başkanı Boyner, Türkiye'nin, dünyanın en benzersiz ülkelerinden biri olduğunu ifade ederek, "100 yıllık bir Cumhuriyet'iz. Evet, son 2 yıldır gündemimizde enflasyon ilk sırada. Sadece biz değil, neredeyse tüm dünya ekonomi sınavından geçiyor. Yeni kararlarla birlikte dünyanın bu mücadeleden galip çıkacağına inanıyorum. Burada bilimden ayrılmayarak ortak akla dayanan politikaların sürdürülebilir olması ve bu yolda kararlılıktan vazgeçilmemesi kritik elbette." diye konuştu.

Bu zorluklarla daha önce de karşılaştıklarını ve üstesinden geldiklerini belirten Boyner, "Yine aslanlar gibi başarabiliriz. Türkiye'ye güveniyorum, bu ülkenin insanlarının enerjisine, heyecanına ve hayallerine güveniyorum. Coğrafyamızın gücünü doğru yönetip o olağanüstü insan hazinemizi doğru yönlendirebilirsek Türkiye'yi kimse tutamaz." dedi.

Bütün çocukluğunun yüksek enflasyon ve faizle geçtiğini, enflasyonlu bir ortamda neler olabildiğini, çıkışın ne kadar zor ve sert olduğunu bildiğini ifade eden Boyner, ekonomi yönetiminin bu enflasyonist ortamdan çıkmak için çok doğru bir programla doğru işler yaptığını düşündüğünü kaydetti.

Bir yola girildiğini, gelecek dönemde yapısal reformların da önünün mutlaka açılması gerektiğini belirten Boyner, "2024 sonuna kadar programın aksamadan hükümetin desteğini alarak devam etmesi gerçekten çok önemli." değerlendirmesinde bulundu.

- "Klişe formüllerle yeni bir yıla hazırlanmak bu sektör için geçerli bir yöntem değil"

Cem Boyner, perakende sektöründe yaşanan gelişmelere değinirken, özellikle üst-orta gelir grubunun salgın boyunca ertelediği ihtiyaçlarını, "fiyatlar daha da artacak" beklentisiyle bir an önce karşılama yoluna gittiğini ve alışveriş patlaması yaşandığını, hatta sektörde sürecin "intikam alışverişleri" olarak adlandırıldığını söyledi.

2023'ün bunun sona erdiği, farklı gelir gruplarından tüketicilerin durulduğu bir yıl olduğunu, bunda; turistlerin piyasadan çekilmesi ve yüzyıllık rekor sıcakların da payı bulunduğunu anlatan Boyner, şöyle devam etti:

"2024'ün sektörümüz için kolay geçeceğini iddia etmek gerçekçi olmaz. Son 5 yılda yaşadıklarımızın büyük bir kısmını ilk defa yaşadık. Önümüzdeki yıl sıfır kilometre, paketi açılmamış sorunlar karşımıza çıkacak. Özellikle perakende alanında bu bahsettiğim durum çok daha keskin. Çünkü burada ileri teknolojiyle tercihleri değişen, daha fazlasını talep eden bir tüketici kitlesi var. Klişe formüllerle yeni bir yıla hazırlanmak bu sektör için geçerli bir yöntem değil. Dolayısıyla burada reflekslerin dışına çıkmak, sokağın nabzını yakalamak, finansal bilanço beklentilerinden çok daha önemli. Boyner Grubu olarak bu konuda şanslıyız. Çok atak ve çok çabuk yön değiştirebilen ekiplerimiz var. Bu da bize hız, esneklik ve icat çıkarabilme yeteneği kazandırıyor. İcat çıkarmak... İşte bu, en çok inandığımız kavram. Öte yandan, Türkiye, farklı fırsatları barındıran, parlak fikirlerin yaşama geçirilmesi için çok cazip bir ülke."

- "Online satışlar, yüzde 392 artarak payımızı 2023 toplamında yüzde 25 oranına getirdi"

Boyner Grup CEO'su ve Yönetim Kurulu Başkanı Boyner, 6 grup şirketi, 250'den fazla mağaza, e-ticaret siteleri, mobil uygulamaları ve 8 bini aşkın çalışanla Türkiye'nin "lider mağaza ve moda perakendesi grubu" olarak güçlü konumlarını koruduklarını bildirdi.

Boyner, "Konjonktür ne olursa olsun biz uzun soluklu yatırımlarımıza her zaman devam ettik ve ediyoruz. Daha önemlisi, bu yatırımların her zaman yenilikçi, öncü ve oyun bozan olmasına dikkat ettik. İcat çıkarmayı seven bir grubuz; 2023 için de yeni icatlarımız oldu. Bunun başında Boyner Now ve Hopi'deki yatırımlarımız var." dedi.

Boyner'in büyük bir dönüşümün tam ortasında olduğunu, 15 milyonu aşan müşterisi bulunduğunu, pazar payını arttırarak hızlı ve karlı bir şekilde büyüdüğünü anlatan Boyner, şunları kaydetti:

"Grup olarak borçluluğumuz sıfıra yakın. Karlılık, enflasyonun da ötesinde büyüdü. 1 milyar dolar ciroya gidiyoruz. Boyner Now aydan aya büyümede ortalama yüzde 24'ü yakaladı. Online satışlar, toplamda yüzde 392 artarak payımızı 2023 yılı toplamında yüzde 25 oranına getirdi. 15 milyonu aşan müşteriyle pazar payımızı artırarak hızlı ve karlı bir şekilde büyümeye devam ediyoruz. Bizim sektörümüz için çarpıcı bir anlam ifade eden bu rakamlar şunu gösteriyor; doğru yoldayız, işimizi de çok iyi yapıyoruz. Gelecek dönem için en büyük fırsatın 'FinTek' olarak adlandırdığımız finansal teknolojiler ve BNPL gibi (şimdi al, sonra öde) modellerde olduğu görüşündeyim. 2023'te Hopi ile perakendede yeni bir icat yarattık; kartsız taksit seçeneğiyle müşterilerimize yepyeni alışveriş imkanları geliştirdik. Şu anda enerjimizin büyük kısmını müşterilerimizin alışverişlerini kolaylaştırmaya yönlendirdik. Herkesin yaptığını yapmıyor, deneye deneye gidiyoruz. Bu bizim, bütün işlerimizde teknolojinin çok hakim olduğu yerlere götürecek en güçlü kaslarımızdan biri. Koşullar ne olursa olsun bize fark getirecek projeleri hiç gözümüzü kırpmadan üretmeye devam edeceğiz. Farklılığımızı korumaya devam edeceğiz ve en önemlisi tüm bunları yaparken, müşterilerimizin kalbindeki yerimizi sağlam tutmaya devam edeceğiz."

Grup şirketlerinden Altınyıldız'ın yaklaşık 60 milyon dolarlık cirosuyla "amiral gemileri" olduğuna, Altınyıldız'ın üretiminin neredeyse yarısından çoğunun ihraç edildiğine işaret eden Boyner, Altınyıldız Classics'in ise 50'yi aşan mağaza sayısıyla yurt dışında çok önemli bir ayak izine sahip olduğunu söyledi. Boyner, "Erkek giyiminde Türkiye'de lider marka konumunda, yurt dışında da çok güçlü ilerliyor. İhracat pazarlarının başında Amerika, Almanya, Hollanda, Fransa, İngiltere, Rusya, Finlandiya, Avustralya, Japonya ve İspanya var. 50'yi aşkın ülkeden bahsediyoruz ve bu rakamı hızla artırıyoruz." dedi.

- "Bir perakende şirketi gibi görünmemize rağmen, aslında perakende şirketi değiliz"

Cem Boyner, bir perakende şirketi gibi görünmelerine karşın aslında perakende şirketi olmadıklarını belirterek, "Grup şirketlerimiz, mağazalarımız, e-ticaret sitelerimiz ve mobil uygulamalarımızla dünyada bizim sektörümüzde bizim gibi olan başka bir şirket yok. Şu anda ciromuzun yüzde 25'i onlinedan geliyor. Önümüzdeki yıl sonu bu oran yüzde 40'a gidecek. 2 yılda da yüzde 60'a gelecek. Teknoloji işimizin çok önemli bir parçası. Boyner Now aylık yüzde 24 büyüyor, önümüzdeki süreçte daha çok büyüyecek. Mağazacılığımız çok hızlı gelişiyor. Online çok hızlı büyüyor. Perakende şirketinin ötesinde bir yere gidiyoruz." şeklinde konuştu.

Günümüzde teknoloji ve hızın, yeni ve farklı iş modellerinin en büyük kaldıracı haline geldiğini vurgulayan Boyner, sözlerini "Bugün artık dijital dönüşüme yatırım yapanların işlerini sürdürebildiği bir dönemdeyiz. Biz de işimizle ilgili hayallerimizi gerçekleştirmenin en doğru yolunun dijitalleşme olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda yeni yetkinliklerimizle yepyeni stratejileri sahaya yansıtıyoruz. İnovasyonu hedef olarak belirleyip teknolojiyi araç olarak kullanıyoruz." diye tamamladı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
PeP'in karlılığı 2023'te yüzde 243 arttı https://analizgazetesi.com.tr/haber/pepin-karliligi-2023te-yuzde-243-artti-1847/

PeP açıklamasına göre, şirket 2023 yılını büyüme ile tamamlıyor. Finansal teknoloji sektöründeki dinamik değişimlere hızlı uyum sağlayarak, müşteri memnuniyetini ön planda tutan PeP, çeşitlendirilmiş ürün portföyü ve güçlü teknolojik altyapısı ile sektördeki liderlik yarışını sürdürdü.

PeP, 2024 yılında müşteri portföyünü çeşitlendirmek ve rekabet avantajını güçlendirmek amacıyla önemli adımlar atmaya hazırlanıyor. Bu kapsamda özellikle ödeme sistemleri, dijital varlık yönetimi ve sürdürülebilir finans gibi alanlarda yeni projeler geliştirilecek. Şirket aynı zamanda yurtdışı pazarlarda da büyümeye odaklanacak.

Açıklamada görüşlerine yer verilen PeP Genel Müdürü Mehmet Sadioğlu, küresel çapta artan enflasyon ve merkez bankalarının sıkılaşma sürecine girdiği bir dönemde, sıkı para politikalarının küresel ekonomiyi yavaşlattığı ortamda şirketin büyümeye devam etmesini, özellikle çeşitlendirilmiş ürün yelpazesi, etkili pazarlama stratejileri, üst düzey müşteri hizmetleri performansı ve teknolojik yatırımlarla sağladıklarını ifade etti.

Sadioğlu, karlılıkta yakalanan yüzde 243'lük artışın, temelde etkin maliyet yönetimi ve uçtan uca yayılan kritik operasyonel iyileştirmelerle sağlandığına vurgu yaptı.

2023 yılının PeP için olumlu bir büyüme trendinin yaşandığı bir yıl olduğunu belirten Sadioğlu, "Finansal sektördeki değişimlere hızla ayak uydurarak, müşteri odaklılığımızı koruyarak ve teknolojik çözümlerimizi güçlendirerek, sektördeki öncü konumumuzu daha da pekiştirdik. Bu başarılara ulaşmamız, müşteri odaklı yaklaşımımız ve stratejik hamlelerimizle mümkün oldu. Güçlü yönetim yapımız ve kararlı ekibimizle birlikte, 2023'ü büyüme ve inovasyonla dolu bir yıl olarak geride bırakmanın gururunu yaşıyoruz." açıklamasını yaptı.

Sadioğlu, PeP'in yeni yılda da olumlu bir hedef setiyle yoluna devam edeceğini belirterek, "2024, finansal teknoloji sektörü için önemli değişikliklerin olacağına işaret ediyor. Özellikle dijital lira konusu, elektronik para ve ödeme sistemlerinde hızlı bir evrimi tetikleyebilir. Bu gelişmeler, ödeme sistemleri sektöründe yeni iş modellerinin ortaya çıkmasına yol açabilir. Bu bağlamda mobil cüzdan kullanımının artmasıyla birlikte güvenlik odaklı çözümler, biyometrik doğrulama, güvenli ödeme geçişleri ve veri şifreleme finansal teknoloji şirketleri için kritik hale gelecek." yorumunu yaptı.

PeP olarak 2023'te attıkları adımlarla yapay zekâ ve veri analitiği konusuna odaklanmaya, yenilikçi ödeme çözümleri geliştirmeye devam edeceklerini kaydeden Sadioğlu, "Müşteri deneyimini kişiselleştirme, güvenliği artırma ve kullanıcılarımızın finansal özgürlüğü destekleme hedefimizle birlikte sürdürülebilir finansın önemini odaklanıyor ve bu alanda sektöre liderlik etmeyi hedefliyoruz." açıklamasını yaptı.

Mehmet Sadioğlu, 2024 yılında da yurt dışı pazarlarda büyümeye devam etme kararlılıklarını sürdüreceklerini ifade ederek, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Dünyanın dört bir yanındaki insanların aileleri ve arkadaşlarıyla para transferi yapma ihtiyacı, yurtdışı para transferi alanının büyümesini tetikliyor. Bu doğrultuda, yeni pazarlara açılarak ve mevcut pazarlardaki konumumuzu güçlendirerek küresel varlığımızı artıracağız. Yurtdışı para transferi konusunda özellikle belirli coğrafyalarda yeni iş ortaklıkları kurarak ve yerel finansal kurumlarla iş birliklerini güçlendirerek; müşterilerimize daha hızlı, düşük maliyetli ve güvenilir para transferi hizmetleri sunma stratejimizi yeni yılda da sürdüreceğiz."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Inospark Açık Inovasyon Programı'nda Kazanan İş Fikirleri Açıklandı https://analizgazetesi.com.tr/haber/inospark-acik-inovasyon-programinda-kazanan-is-fikirleri-aciklandi--8379/

Sabancı Üniversitesi Inovent, TÜBİTAK Marmara Teknokent, AKBANK LAB ve Kavlak Avukatlık Bürosu ortaklığında düzenlenen Inospark Açık İnovasyon Programı’nda siber güvenlik, finans ve hukuk teknolojileri alanlarında geliştirilen yaratıcı iş fikirlerine ev sahipliği yaptı. 500’e yakın başvuru arasından seçilen 80 katılımcı ve 32 girişim fikrinin yarıştığı Inospark’ta siber güvenlik aracı geliştiren Orçun Çetin birinci olurken, gerçek zamanlı özelleştirilebilir güvenlik tarayıcısı fikrinin sahibi Malik Malkawi ikinci, sanat alanında fintech çözümünü geliştiricisi Alperen Turan üçüncü oldu. 

 

Sabancı Üniversitesi Tuzla Kampüsü’nde yer alan SUCool Kuluçka Merkezi’nde aralıksız kamp şeklinde düzenlenen Inospark’ta katılımcılara “İnovasyona Giriş”, “Yalın Girişim Metodu” ve “Etkili Sunum Yapma” eğitimlerinin yanı sıra, çeşitli sektörlerden gelen 20 mentorun da parçası olduğu bir destek mekanizması sağlandı. Yoğun çalışmaların sonunda finale kalan 12 ekip, jüri karşısında iş fikirlerini anlattı. Dereceye giren iş fikirlerine 300 bin TL değerinde nakit para ödülü verildi.

 

Inospark Açık İnovasyon Programı sonunda dereceye giren iş fikirleri şöyle: 

Birincilik Ödülü – LLAST (LLM bazlı kaynak kod analizi aracı) – Orçun Çetin (Cybersecurity Startup)

İkincilik Ödülü – ARS3 (Gerçek zamanlı, özelleştirilebilir güvenlik tarayıcısı) – Malik Malkawi  (Cybersecurity Startup)

Üçüncülük Ödülü - Sigmalar (Tokenizasyon esaslı gerçek sanat eseri kitlesel fonlama aracı) – Alperen Turan (Fintech İdea)

Dördüncülük Ödülü – Gale Force (AI tabanlı akıllı algoritma ile hukuki rapor oluşturma aracı) – Şimal Özdinçer (Legaltech İdea)

Beşincilik Ödülü – Fingame (Stock back ile harcarken yatırım yapma oyunlaştırma aracı) – Dilek Taşhanlı (Fintech Startup)

Altıncılık Ödülü – Kibele (Tarım sektöründe yeni mikro yatırımları mümkün kılan çevrimiçi kitle fonlama platformu.) – Kadir Burak Tandoğan, Ecenur Göktaş (Fintech Startup)

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
TeklifimGelsin 14 milyon dolar değerlemeyle yatırım aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/teklifimgelsin-14-milyon-dolar-degerlemeyle-yatirim-aldi-2849/

Geçtiğimiz yatırım turlarında Keiretsu Melek Yatırımcıları ve Startup Wise Guys’dan yatırım alan girişim, seri A öncesi yatırım turunda Hedef Holding’in grup şirketi İdeal Finansal’dan 14 milyon dolar değerlemeyle yatırım aldı. 

40 saniyeden kısa sürede işlem

İhsan Cem Zararsız ve Ertuğrul Hakan Biri tarafından kurulan TeklifimGelsin, Haziran 2021’den bu yana bankaların ve diğer finans şirketlerin kişiselleştirilmiş kredi, yatırım ve sigorta tekliflerini son kullanıcılara sunmaktadır. TeklifimGelsin Kurucu Ortağı ve CEO’su İhsan Cem Zararsız, “Bu yılın mart ayından bu yana mobil uygulamamızında hayata geçmesiyle hem web hem mobilde veri odaklı geliştirdiğimiz teknolojilerle, kullanıcıların kredi derecelerini ücretsiz öğrenmelerine, bireysel krediler, kredi kartları, yatırım ve sigortacılık işlemlerini 40 saniyenin altında tamamlamalarına olanak tanıyoruz” açıklamasını yaptı.

Dijital banka lisanslarının verilmeye başlanması, bankacılık sektöründe açık bankacılık çözümlerinin arttığını belirten İhsan Cem Zararsız, “Bu durum veriye dayalı kişiselleştirmenin ve şubesiz bankacılığın artık yarının değil bugünün konusu haline geldiği gösterdi. Kullanıcılar da bu tarz çözümleri daha çok tercih etmeye başladı” dedi.

Bankalarla kullanıcılar arasında köprü

TeklifimGelsin’in yeni teknolojiler ve regülasyonlar doğrultusunda genişlettiği hizmet yelpazesi hakkında da bilgi veren TeklifimGelsin Kurucu Ortağı ve CTO’su Ertuğrul Hakan Biri, “”Bir startup olarak, küçük ama yetenekli ekibimizle, mühendislik alanında kaliteyi hedef alıyoruz. TeklifimGelsin olarak, LLM, yapay zeka ve nöral ağlar gibi ileri teknolojileri etkin bir şekilde kullanarak açık bankacılık ve kişiye özel finansal çözümler alanında bankalar ve kullanıcılar için verimli ve etkili çözümler üretiyoruz. Teknolojik ilerlemelerimizle, sektörde öncü bir rol üstlenmeye ve kullanıcılarımız için değer yaratan, yenilikçi finansal hizmetler geliştirmeye kendimizi adamış durumdayız. Bu, kararlılığımızı ve finansal hizmetlerde gerçek bir değişim yaratma vizyonumuzu yansıtıyor. diye konuştu.

TeklifimGelsin bünyesinde sunulan hizmetler için teknolojik yatırımlarını artıracaklarını aktaran TeklifimGelsin ekibi, bu geliştirmelerle birlikte hem son kullanıcılara hem de işbirliği yaptıkları kuruluşlara çok daha hızlı, kolay ve katma değerli hizmet sunmak istediklerini aktardı.

Yatırımlarımız devam edecek

Hedef Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve İdeal Finansal Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Namık Kemal Gökalp, finansal teknolojiler alanında yatırımlara devam ettiklerini ve bu kapsamda kişiselleştirilmiş finansal teklifleri tek çatı altında toplayan TeklifimGelsin ile holding grup şirketleri arasında çok daha fazla işbirliği yapılarak kullanıcıların finansal hayatlarını kolaylaştıracaklarını sözlerine ekledi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
MG International Fragrance Company'ye EcoVadis'ten Gümüş Madalya https://analizgazetesi.com.tr/haber/mg-international-fragrance-companyye-ecovadisten-gumus-madalya-3837/

1961 yılından bu yana esans sektöründe öncü kimliğini sürdüren MG International Fragrance Company, sürdürülebilirlik çalışmalarını uluslararası bir ödülle taçlandırdı. Bağımsız iş sürdürülebilirliği derecelendirme girişimi EcoVadis tarafından yürütülen Kurumsal Sosyal Sorumluluk Değerlendirmesi 2023’te MG International Fragrance Company gümüş madalya almaya hak kazandı. Şirketlerin kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını faaliyette bulunduğu sektöre, şirketin büyüklüğüne ve coğrafi konumuna göre analiz eden değerlendirmede MG International, sürdürülebilir politikalar çerçevesinde yaptığı yatırım ve üretim gücü ile performansını ortaya koyarak ödüle layık görüldü.

EcoVadis, MG International’ın sürdürülebilirlik performansını çevre, işgücü, adil işletme ve sürdürülebilir tedarik uygulamalarının da dahil olduğu kriterleri yaklaşık 450 soru çerçevesinde inceleyerek değerlendirdi. MG International'ın sürdürülebilirlik politikaları, girişimleri ve elde ettiği sonuçlar, Küresel Raporlama Girişimi, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve ISO 26000 gibi uluslararası Kurumsal Sosyal Sorumluluk standartlarına göre analiz edildi. Dünyanın en büyük ve en güvenilir iş sürdürülebilirliği derecelendirme kuruluşlarından biri olan EcoVadis tarafından ödüllendirilen MG International, gümüş madalya alarak sürdürülebilirlik çalışmalarını taçlandırmış oldu. EcoVadis tarafından değerlendirilen şirketlerin sadece yüzde 25’i bu seviyede ödüle layık görülebildiği açıklandı.

İNSAN VE ÇEVRE DOSTU YAKLAŞIMLA ÜRETİM GERÇEKLEŞİYOR

Türkiye'nin en büyük ilk 600 sanayi şirketi arasında yer alan ve sürdürülebilir bir gelecek için yatırımlarını sürdüren şirket; son teknolojik yenilikler, üretimdeki inovasyon kabiliyeti ile bugün 60’dan fazla ülkeye, yurt içi ve yurt dışında 1600’ü aşkın global üreticiye esans ve esans hammaddesi tedarik ediyor. 2015 yılından bu yana Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulan ve dünyanın tek bir çatı altındaki en yüksek üretim kapasitesine sahip ilk entegre esans tesisinde üretime devam eden şirket; 4 bin 500’den fazla hammadde kullanımıyla 200 binin üzerinde esans formülü ve 280 farklı hammaddenin üretimini aynı anda sekiz farklı hatta gerçekleştirebiliyor.

Hammadde çeşitlendirme, teknolojik iyileştirme ve inovasyon yoluyla daha yüksek ekonomik üretkenlik düzeylerine ulaşan şirket; insan ve çevre dostu yaklaşımla sürdürülebilir bir geleceğe ulaşmayı hedefliyor. Esans üretiminde sürdürülebilir hedeflerle büyümeyi sürdüren MG International; esans ve esans hammaddeleri ile kozmetik, kişisel bakım, hijyen, ev temizlik ve kağıt ürünleri grubunda üretici olarak faaliyet gösteren global markalar için çalışıyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
GGYD'nin geleneksel yılbaşı balosu yapıldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/ggydnin-geleneksel-yilbasi-balosu-yapildi-4339/

Ankara Sheraton Otel’de, 23 Aralık’ta yapılan geleneksel yılbaşı balosuna 700’e yakın davetli katıldı. Müzik dünyasının tanınmış isimleri Bengü ve Berkay’ın sahne aldığı gecede davetliler 2024 yılını karşıladılar ve unutulmaz bir gece yaşadılar. 

GGYD Genel Başkanı Allıoğlu’nun konuşması

GGYD Genel Başkanı Allıoğlu, gecenin açılışında yaptığı konuşmasına, “Kuzey Irak’ta teröristlerin hain saldırısı sonucu şehit düşen kahraman Mehmetçiklerimize Allah’tan rahmet, şehitlerimizin ailelerine, yakınlarına, silah arkadaşlarına başsağlığı ve sabır diliyorum. Yaralanan askerlerimize de acil şifalar diliyoruz. Hepimizin, milletimizin başı sağ olsun” diyerek başladı. 2023 yılının tüm ülke için çok zor geçen bir yıl olduğunu, şubat ayı başında meydana gelen depremlerin tüm toplumu derinden sarstığını, depremlerden kaynaklı maddi yükün yanı sıra ekonomide dengelerin bozulması ve enflasyonun yüksek olmasının yaşam koşullarını zorlaştırdığını belirten Allıoğlu, “Ekonomi yönetiminin güven veren politikaları ve tecrübeli kadrolarıyla yakın zamanda bu zorlukların üstesinden geleceğimize inanıyorum. Bugün, dünyanın en büyük 20 ekonomisi arasında yer alan Türkiye ekonomisine GGYD olarak on milyarlarca liralık katma-değer sağlıyoruz. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında ekonomimizi büyüteceğiz, refahı adil biçimde dağıtıp, insani kalkınmamızı sağlayacağız” dedi.

GGYD ailesinin 2023 yılında birlik ve dayanışma içinde önemli başarılara imza attığını belirten Allıoğlu, “Bu yıl markalı toplantımız ‘İş’te Fırsat Toplantıları’mızı yapmaya devam ettik. Cumhuriyetimizin 100. yıldönümü dolayısıyla ‘İş’te Cumhuriyet’ olarak düzenlediğimiz 65’inci İş’te Fırsat toplantımız yılın en anlamlı, en özel ve en gurur verici toplantısı oldu. Bu yıl ayrıca ‘Nilüferler Yetişiyor Eğitime Destek Fonu’ kapsamında karşılıksız eğitim bursu sağladığımız öğrenci sayımız 200’ü geçti” ifadelerini kullandı. 

“Verimli iş birlikleriyle dolu bir yıl olmasını diliyorum”

2024 yılında yeni üye ve şubelerle büyüme ve güçlenme hedefleriyle yola devam edeceklerini belirten Allıoğlu, konuşmasını şöyle tamamladı: “Yeni yılın dünyada savaşların son bulduğu, barışın ve huzurun hâkim olduğu bir yıl olmasını diliyorum. 2024 yılının ülkemize, milletimize şans ve bereket getirmesini yürekten temenni ediyorum. GGYD ailemiz adına ise 2024 yılının nice başarılara imza attığımız, farklı projeler ürettiğimiz ve verimli iş birliklerimizin olduğu bir yıl olmasını canı gönülden istiyorum. GGYD olarak 2024 yılında daha da büyüyeceğiz, daha da güçleneceğiz.” 

ggyd-i

Bengü ve Berkay’dan Nilüferlere Destek 

GGYD’nin yılbaşı balosunda sahne alan Bengü’nün iki kıyafeti ve Berkay’ın da yanında getirdiği imzalı Galatarasay forması açık artırma yoluyla satıldı. Böylece gecede açık artırma yoluyla elde elden yaklaşık 600 bin TL  “Nilüferler Yetişiyor Eğitime Destek Fonu”na aktarılacak.  

GGYD Genel Başkanı Allıoğlu geceye katılımından dolayı Bengü ve Berkay’a çiçek verdi ve teşekkür etti.  Bengü, “Çiçeklerimi Nilüferler adına alıyorum bu güzel dernek adına alıyorum. Açık artırmada satılan kıyafetlerimden birisi ben ‘Bengü’ olduktan sonra ilk yılbaşı gecesi giydiğim kıyafet. Diğeri sevgili eşimle tanıştıktan sonraki hafta sahneye çıktığımda giydiğim elbise. Benim için anlamları büyük. GGYD çok müthiş işler yapıyor. Kız çocuklarına destek oluyor, Türkiye’yi parlatıyor. Huzurlarınızda olmak, şarkılarımı söylemek bana gurur verdi. Gönülden kutluyorum. Bu gecede emeği geçen herkese çok teşekkürler. Mutlu seneler” ifadelerini kullandı.

İş, siyaset ve cemiyet dünyası geceye akın etti

GGYD Genel Başkanı M. Nezih Allıoğlu ile GGYD Yönetim Kurulu üyelerinin ev sahipliğinde düzenlenen geceye Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Gürsel Baran, Türk Sanayici ve İş Adamları Vakfı (TÜSİAV) Başkanı Veli Sarıtoprak, Yatırımcı ve Sanayici İş Adamları Derneği Başkanı Yıldıray Yoldar, Tohumluk Sosyal Yardımlaşma Eğitim, Kültür ve Sanat Vakfı Başkanı Pınar Ayhan, Anadolu Turizm İşletmecileri Derneği Başkanı Birol Akman, Beşiktaşlı Sanayici İşadamları ve Yatırımcılar Derneği (BESİYAD) Başkanı Sinan Aksoy, Anadolu OSB Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Kutsi Tuncay, İç Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri  Federasyonu Başkanı Ahmet Kurt, ARED Açıkhava ve Endüstriyel Reklamcılar Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Şahin Acar ile milletvekilleri, sivil toplum kuruluşlarının başkan ve yöneticileri, GGYD üyeleri ve eşleriyle, derneğin özel davetlileri katıldı. Yeni yıl pastasının da kesildiği gecede, gecenin sponsorlarına, yeni üyelere ve gecenin sunuculuğunu gönüllü olarak üstlenen GGYD üyesi aynı zamanda Kulis Sanat’ın kurucusu ve tiyatro sanatçısı Serkan Melikoğlu’na plaketler takdim edildi. Cumhuriyetin 100. yılı dolayısıyla bestelenen “Parla” şarkısı hep bir ağızdan söylendi ve yeni yıl balosu toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Sodexo artık Pluxee markasıyla yoluna devam edecek https://analizgazetesi.com.tr/haber/sodexo-artik-pluxee-markasiyla-yoluna-devam-edecek-2580/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 30 yıldır Türkiye’de çalışan yan hakları, teşvik, ödüllendirme ve harcama yönetimi alanlarında hizmet veren şirket, Pluxee'nin yeni bakış açısıyla, kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir bir çalışan deneyimi yaratarak, çalışanı mutlu eden bir dünya sunmayı vadediyor.

120 binden fazla hizmet noktasında her gün 30 bin firmaya ve 1,5 milyon çalışanın günlük hayatına dokunan Pluxee, geniş ve zengin ekosistemiyle çalışan yan hakları, teşvik, ödüllendirme ve harcama yönetimi alanlarında iş hayatının nabzını tutmaya devam edecek.

Tüm paydaşları için değer yaratarak büyüme stratejisini güçlendirmeyi hedefleyen Pluxee, çalışan dünyasındaki değişimler ve çalışanların bireysel esenlik beklentileri doğrultusunda, hayatı kolaylaştıran çözümler geliştiren iş ortağı olarak müşterilerini daha fazla desteklemeyi hedefliyor. Yüzde 80’i küçük ve orta işletmelerden oluşan bir müşteri profiline sahip Pluxee, global olarak 36 milyon kullanıcı, 500 bin müşteri ve 1,7 milyon üye iş yeri tarafından kullanılıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan, globalde 422 bin çalışanı ile 53 ülkede, günde 100 milyon tüketiciye hizmet sunan ve dünyanın 18. en büyük işvereni olan Sodexo Grup çatısı altında faaliyet gösteren Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri'nin, Haziran 2023 itibarıyla tüm dünyadaki faaliyetlerine Pluxee olarak devam etme kararı aldığını hatırlattı.

Özcan, Sodexo Grubu’nun globalde 45 yılı aşkın bilgi birikimi ve vizyonu ile Pluxee’nin yenilikçi, dijital, pozitif ve renkli dünyasını harmanlayarak yan haklar ve çalışan bağlılığı alanında fark yaratmaya hazırlandıklarını belirterek, şunları kaydetti:

"Kurulduğumuz günden bu yana hep lider olduğumuz ve ilkleri gerçekleştirdiğimiz marka yolculuğumuza bugün global hedeflerimiz doğrultusunda Pluxee olarak devam ediyoruz. Çalışan deneyimi ve yan haklar dünyasına yepyeni bir bakış açısı getirmek amacıyla, yemek kartı markasından çalışan deneyimine odaklanan bir HR-tech markasına dönüşüyoruz. Sodexo Grubu çatısında edindiğimiz deneyim ve değerlerin gücünü de arkamıza alarak Pluxee ile yepyeni bir kimliğe bürünüyoruz. Çalışanları mutlu etmek için çalışan, iş ve özel hayatlarına yönelik kişiselleştirilmiş deneyimler sunan markamız artık uçtan uca dijital bir platforma dönüştü. Pluxee ile tüm tüketicilerimize, üyelerimize ve müşterilerimize, hayatlarında değerli olan her şeyi dolu dolu yaşamaları için, yemek kartından çok daha fazlasını sunarak, yepyeni bir dünyaya kapılar açıyoruz. İş hayatında ve hatta ötesinde kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir bir çalışan deneyimi yaratmayı hedefliyoruz. Çalışan dünyasındaki değişimler ve çalışanların bireysel esenlik beklentileri doğrultusunda, hayatı kolaylaştıran çözümler geliştiren bir iş ortağı olarak müşterilerimizi çok daha fazla destekleyeceğimize inanıyoruz."

Tüm çalışmalarını çalışanların, müşterilerin, tüketicilerin ve üye iş yerlerinin daha başarılı olmasını destekleyen paydaş memnuniyeti temeli üzerine kurduklarını aktaran Özcan, satın alma gücünü ve çalışan bağlılığını desteklemek için wellbeing, hediye ve ödül ile ulaşım ürünlerinin kapsamını genişleterek tek bir dijital platform aracılığıyla hizmetleri daha erişilebilir hale getirme amacında olduklarını bildirdi.

- "2026'ya kadar küçük esnaf ve işletmeler için yarattığımız iş hacmini 3, KOBİ'ler için de 4 katına çıkarmayı amaçlıyoruz"

İnsanların hayatlarını değerli kılan her şeyi dolu dolu yaşamalarına olanak sağlayacak yepyeni bir dünyanın kapılarını açmayı hedeflediklerini belirten Eda Uluca Özcan, 5 yıl içinde teknoloji yatırımlarını 6 kat artırma hedefleri doğrultusunda dijital çözümlerle kurumsal müşterilerin ve tüm kullanıcıların günlük ihtiyaçlarına hızla yanıt verebilecekleri bir esneklik sağlayacaklarını ifade etti. Özcan, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Kullanıcılarımıza Pluxee ile kişiselleştirilmiş yeni bir deneyim alanı yaratırken aynı zamanda kullanım kolaylığı, çeşitlendirilmiş, hızlı ve güvenli ödeme seçenekleri de sunacağız. Kullanıcılarımızın karşısına daha sağlıklı yemek seçeneklerinden iyi yaşam uygulamalarına kadar uzanan farklı seçeneklerle çıkacağımız well being alanındaki çözümlerimizi 360 derece bir yaklaşımla ister evde ister iş yerinde olsun çalışanlara özel önerilerle yapacağız. Kurumsal müşterilerimize ise çalışan bağlılığını artıracak öte yandan çok daha basitleştirilmiş bir avantaj ve ödül yönetimi sunacağız. 

Pluxee üye iş yerlerimizin ise yeni ödeme teknolojilerine uyumunu kolaylaştırırken maliyetlerini azaltmayı kazançlarını da artırmayı hedefliyoruz. Bununla birlikte 2026 yılına kadar küçük esnaf ve işletmeler için yarattığımız iş hacmini 3 katına, KOBİ’ler için de 4 katına çıkarmayı amaçlıyoruz. 30 yıl içerisinde sadece yemek dünyasını değil, çalışan dünyasını ve hatta sektörü değiştiren bir marka olarak Pluxee ile önümüzdeki dönemde de tek kanaldan bütünleşik deneyimler sunmamızı sağlayacak mobil uygulamalara, ödeme zenginliği sağlayacak çözümlere, üyelerimizin dijitalleşmelerinden işlerini büyütmelerini sağlamaya kadar geniş bir yelpazedeki çözümlere yatırım yapmaya devam edeceğiz."

- İsim hikayesi

Açıklamada yer alan bilgiye göre, yeni markanın hikayesi isminde saklı. Buna göre, Pluxee'nin marka hikayesi isminde saklı ve markanın özünü yansıtıyor. "Plux" pozitifliği, yani hayatı daha keyifli hale getirme fırsatlarını temsil ederken aynı zamanda da yaratılan artı değere atıfta bulunuyor.

"X", kişiselleştirilmiş ve sürdürülebilir deneyimleri, yani çalışanlar için ekstra değer yaratma ve tüm paydaşlarına öncelik verme taahhüdünü sembolize ediyor. Sonundaki "ee" harfleri ise "employee engagement" anlamındaki çalışan bağlılığını/deneyimini, çalışan dünyasında herkesin nasıl yaşayacağını, çalışacağını seçme özgürlüğünü temsil ediyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Ticket Restaurant Edenred, Altın Lider 2023'te 3 ödül aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/ticket-restaurant-edenred-altin-lider-2023te-3-odul-aldi-6121/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Edenred Türkiye, başarılarıyla ödül almaya devam ediyor.

Edenred Türkiye yöneticileri, Krea M.I.C.E tarafından düzenlenen ve 70 binden fazla çalışanın oy kullandığı organizasyonda, kendi kategorilerinde 2023'ün altın liderleri listesinde yer aldı.

Edenred Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Selçuk Boztepe, "En Beğenilen 50 CEO" listesinde, Edenred Türkiye Pazarlama ve SME Satıştan sorumlu CMO'su Zeynep Ege Dura, "En Beğenilen 50 CMO" listesinde, Edenred Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İpek Baylav ise "En Beğenilen 50 CHRO" listesinde yer aldı.

- "Liderlerin asli görevi cesur ve adil kararlar almak"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Selçuk Boztepe, liderlerin asli görevinin içinde bulundukları toplumun ve ekosistemin tüm paydaşlarını gözeterek, sürekli geliştirip dönüştürecek cesur ve adil kararlar almak olduğunu bildirdi.

Boztepe, "Herkes için katma değer yaratan bir ortam oluştururken kişisel ve kurumsal değerlerden taviz vermeden, insana, doğaya ve emeğe saygı göstermektir. Bu yolda bana eşlik eden bütün Edenredli yol arkadaşlarıma ve bu kıymetli organizasyonda emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum." ifadelerini kullandı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Orka Holding 2024'te 4 kıtada mağaza açacak https://analizgazetesi.com.tr/haber/orka-holding-2024te-4-kitada-magaza-acacak-2945/

Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, AA muhabirine, 2023 yılını değerlendirdi, 2024 yılına ilişkin beklentilerini anlattı.

Orka Holding'in bu yıl odak noktaları olan "sürdürülebilirlik ve dijitalleşme" konusunda önemli adımlarla büyümeye devam ettiğini söyleyen Orakçıoğlu, dünya çapındaki müşterilerine benzersiz alışveriş deneyimi sunmayı sürdürdüklerini ifade etti.

Orakçıoğlu, ciro ve ihracatta hedeflerinin üzerinde büyüdüklerini, ocak-kasım döneminde dolar bazında yıllık yüzde 45 büyümeyi başardıklarını belirterek, yıl sonu itibarıyla 50 milyon dolarlık ihracat hedefini geçeceklerini dile getirdi.

Bu yıl en büyük pazarları olan AB'de büyümeyi sürdürdüklerini, Damat Tween ve D'S damat markaları ile İtalya'da 12, İspanya'da 7 ve Romanya'da 10 satış noktalarının bulunduğunu söyleyen Orakçıoğlu, şöyle devam etti:

"İtalya'da geçen seneye göre cirosal bazda yüzde 20 ilerideyiz. Yıl bitene kadar Roma ve Milano'da birer yeni mağaza açacağız. İtalya genelinde 4 distribütörle yaptığımız anlaşmayla beraber satışlarımızı ve marka bilinirliğimizi artırmayı hedefliyoruz. İspanya'da geçen seneye göre cirosal bazda yüzde 19 ilerleme kaydettik. Atletico Madrid sponsorluk anlaşmamızla beraber satışlarımızın daha da artacağını öngörüyoruz. Romanya'da son çeyrekte açtığımız 2 yeni mağazayla birlikte 2022'ye göre ciromuzu yüzde 9 artırdık. Takım elbise denildiğinde Romanya'da akla gelen ilk marka D'S damat."

- "e-ticaret cirosunda yüzde 38 artış yakaladık"

Süleyman Orakçıoğlu, e-ticarette 10 ayda yaptıkları yatırımlarla geçen seneye göre e-ticaret cirosunda yüzde 38 artış yakaladıklarını belirterek, bu yıl ayrıca dijital perakendede omnichannel gibi müşterilere kendilerini ayrıcalıklı hissettiren, alışverişlerinde zaman tasarrufu ve kolaylık sağlayan çok önemli sistem ve hizmetleri arka arkaya hayata geçirdiklerini anlattı.

Gelinen noktada çevrim içi satışlarının toplam cirodaki payını hızla yükseltmeye devam ettiklerini dile getiren Orakçıoğlu, şu bilgileri verdi:

"Müşterilerimize, arzu ettikleri her yerden 7 gün 24 saat mobil uygulamalarımız üzerinden güvenli dijital alışveriş deneyimi sunmamız sayesinde dünya çapında markalarımıza duyulan güven ve sadakati daha da artırmayı başardık. Damat Tween ve D'S damat mobil uygulamalarımızla bir günde yaklaşık 40 mağazanın cirosu kadar online satış yapabiliyoruz. Online satışlarımız toplam cironun ise yüzde 20'sine ulaştı."

- Orka, 2024'te yurt dışında yeni mağaza açılışlarına odaklanacak

Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, "değer yaratma" vizyonları kapsamında gelecek dönemde de farklı coğrafyalarda yeni mağazalar açmayı ve lojistik alanda yatırımlar yaparak büyümeyi sürdürmeyi, yurt içi ve yurt dışı operasyonlarını güçlendirmeyi planladıklarını söyledi.

"Bu doğrultuda 2024 yılında Amerika kıtasında güçlü bir varlık oluşturmak amacıyla ABD'nin Atlanta ve Miami şehirlerinde yeni mağaza açılışları planlıyoruz." diyen Orakçıoğlu, şunları kaydetti:

"Avrupa kıtasındaki e-ticaretten mağazacılığa tüm satış operasyonlarımızı çok daha güçlü ve verimli bir şekilde yönetmek üzere bir lojistik merkezi açılışı hazırlığındayız. İtalya'nın Bologna şehrinde 12 dönümlük bir arazi üzerine inşa edilmiş 1000 metrekarelik bir villaya Avrupa genelinde kapsamlı omnichannel operasyonu yönetecek şekilde taşınıyoruz. İngiltere'nin başkenti Londra'da açılacak mağazamız, şehrin kozmopolit yapısı sayesinde geniş bir müşteri profiline ulaşmayı hedefliyor."

Orakçıoğlu, Cezayir'in Oran kentindeki yeni mağazalarının da bölgedeki dinamik tüketici taleplerini karşılama stratejilerinin bir parçası olacağını belirterek, "Mısır'ın başkenti Kahire, dünya turizminin önemli merkezlerinden biri olarak yeni mağazamızın açılışına ev sahipliği yapacak. Suudi Arabistan'ın finans ve ticaret merkezi olan Riyad'da açılacak mağazamız, bölgede daha etkin bir rol oynamamıza olanak sağlayacak. Ayrıca Dubai, Rusya ve Romanya'da yeni mağaza açılışlarımız olacak." dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Hizmet ihracatının %58,7'sini büyük girişimler yaptı https://analizgazetesi.com.tr/haber/hizmet-ihracatinin-587sini-buyuk-girisimler-yapti-3215/

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), "Girişim Özelliklerine Göre Uluslararası Hizmet Ticareti İstatistikleri, 2021" bültenini yayımladı.

TÜİK tarafından ilk defa yayımlanan bülten, uluslararası hizmet ticareti istatistikleri (seyahat hariç) verileri ile yapısal iş istatistikleri ve yabancı kontrollü girişim istatistikleri verileri eşleştirilerek hazırlandı.

Buna göre, 2021'de hizmet ihracatının yüzde 58,7'si, hizmet ithalatının ise yüzde 55,4'ü büyük ölçekli girişimler tarafından yapıldı.

Hizmet ihracatının yüzde 7,1'ini yapan 1-9 çalışanı olan mikro ölçekli girişimler, toplam hizmet ihracatı yapan girişimlerin yüzde 69,2'sini oluşturdu.

Çalışan sayısı 10-49 kişi olan küçük ölçekli girişimlerin hizmet ihracatındaki payı yüzde 15,7 iken, 50-249 kişi olan orta ölçekli girişimlerin payı yüzde 18,3 oldu. Girişimlerin yüzde 2,4'ünü oluşturan 250 ve daha fazla kişinin çalıştığı büyük ölçekli girişimler, hizmet ihracatının yüzde 58,7'sini yaptı.

Hizmet ithalatı yapan girişimlerin yüzde 53,3'ünü oluşturan 1-9 çalışanı olan mikro ölçekli girişimler, hizmet ithalatının yüzde 5,6'sını gerçekleştirdi.

Çalışan sayısı 10-49 kişi olan küçük ölçekli girişimlerin hizmet ithalatındaki payı yüzde 9,4, 50-249 kişi olan orta ölçekli girişimlerin payı yüzde 17,2 olarak tespit edildi. Hizmet ithalatının yüzde 55,4'ünü, hizmet ithalatı yapan girişimlerin yüzde 5'ini oluşturan 250 ve daha fazla kişinin çalıştığı büyük ölçekli girişimler yaptı.

- Ulaştırma ve depolama faaliyetindeki girişimler öne çıktı

Söz konusu dönemde 34 milyar 728 milyon dolar olan hizmet ihracatının, 23 milyar 579 milyon dolarını ulaştırma ve depolama faaliyetindeki girişimlerin gerçekleştirdiği belirlendi.

Bilgi ve iletişim faaliyetindeki girişimlerin hizmet ihracatı 3 milyar 62 milyon dolar olarak kayıtlara geçti. Hizmet ihracatının 2 milyar 935 milyon doları imalat sanayisindeki girişimler tarafından yapılırken, ana faaliyeti finans ve sigortacılık olan girişimlerin hizmet ihracatı 1 milyar 385 milyon dolar oldu.

Hizmet ticaretinde 28 milyar 64 milyon dolarlık ithalatın 8 milyar 978 milyon doları imalat sanayisinde faaliyet gösteren girişimler tarafından yapıldı. Hizmet ithalatının 5 milyar 389 milyon doları, ana faaliyeti toptan ve perakende ticaret olan girişimlerce, 2 milyar 181 milyon doları da finans ve sigorta faaliyetinde bulunan girişimlerce gerçekleştirildi. Bilgi ve iletişim faaliyetindeki girişimler ise 1 milyar 928 milyon dolar hizmet ithalatı yaptı.

Hizmet ticaretinde en yüksek paya sahip taşımacılık hizmetlerinde yapılan ihracatın yüzde 89,5'inin, ithalatın ise yüzde 85,1'inin Türkiye kontrolündeki girişimler tarafından gerçekleştirildiği kayıtlara geçti.

Telekomünikasyon, bilgisayar ve bilgi hizmetleri ihracatında Türkiye kontrollü girişimlerin payı yüzde 49,5 iken, yabancı kontrollü girişimlerin payı yüzde 50,5 oldu. Fikri mülkiyet hakları kullanım hizmetleri ithalatının yüzde 66,7'si, diğer iş hizmetleri ithalatının yüzde 52,7'si yabancı kontrollü girişimler tarafından yapıldı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"Altın Lider Ödülleri"nde Türkiye'nin en beğenilen CEO'ları belli oldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/altin-lider-odullerinde-turkiyenin-en-begenilen-ceolari-belli-oldu-8564/

Krea M.I.C.E'den yapılan açıklamaya göre, açılış konuşmaları Ticaret Bakanı Ömer Bolat ve Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan tarafından ve Altın Lider Ödüllerinin sahiplerini bulduğu tören İstanbul'da gerçekleştirildi.

Bu yıl 73 bin 882 adet oyun kullanıldığı yarışmada "en beğenilen altın" liderlerini seçti. Altın Lider Ödülleri; demokratik bir seçim alt yapısıyla kurgulanması, her iş insanının kendi beğendiği lideri aday gösterebilmesi ve iş dünyasından her sene rekor katılımlar olması sebebiyle en prestijli liderlik ödülleri arasında gösteriliyor 

Şeffaf ve demokratik ve kolay oy verilebilirliği gibi kriterler sayesinde iş hayatındaki tüm sektörlerin, tüm çalışanların ve liderlerin katılımına açık olan ödül organizasyonunda bu yıl rekor oy kullanıldı.

Tüm katılımcılar kazanan liderlerin isimlerini ve şirketlerini açık uçlu olarak yazarak sadece kendi şirketlerindeki liderleri değil, tüm iş dünyasında en beğendikleri liderleri oylarıyla destekledi.

- Büyük ödülü 4 şirket kazandı

Bu yıl 4 liderlik kategorisinde de (CHRO-CMO-CFO-CEO) Altın Lider Ödülü'ne hak kazanan Aras Kargo, Koton, Petrol Ofisi ve THY "Altın Lider Büyük Ödülü"nün sahibi oldu. 

Ödül töreninde diğer kazananlar alfabetik listeye göre açıklanarak ödüllerini aldı. Tören, toplu fotoğraf çekiminin ardından Hülya Avşar konseriyle sona erdi.

- Altın liderlerin başarıları kitaplaştırılacak

Açıklamada konuya ilişkin görüşleri yer alan Altın Lider Ödülleri Kurucusu ve KREA M.I.C.E. CEO'su Seda Mızraklı Ferik, 2023'te CEO kategorisinde ödül alan tüm altın liderlerinin başarı hikayelerinin yer alacağı "Altın Lider Olmak - Başarının Sırrı" kitabı ve podcast serisi yapılacağını bildirdi.

Kitapta, iş dünyasının oylarıyla seçilen 2023'ün en beğenilen CEO'larının başarı hikayelerine yer verileceğini kaydeden Ferik, kitabın tüm gelirlerinin Milli Eğitim Bakanlığının deprem bölgesinde belirteceği köy ilkokullarına bilgisayar sınıfı kurmak için bağışlanacağını açıkladı.

Ferik, iş dünyasının tüm paydaşlarını kapsayan teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturmayı ve bu platformu tüm Türkiye'ye yaymayı hedeflediklerini kaydederek, şu açıklamalarda bulundu:

"Değişen piyasa koşullarında, şirket başarısında liderlerin özellikleri öne çıkıyor. C-Level liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerin büyük beğenisini kazandı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve gelen binlerce oy sebebiyle 'Türkiye'nin en prestijli liderlik ödülleri' olarak tarif edilen Altın Lider Ödülleri'nin heyecanını yürekten taşıyor, platformun her sene büyümesini mutlulukla izliyoruz. Liderlerin şirketlerinde ve iş dünyasında bıraktıkları 'anlamlı izleri' destekliyoruz."

- Yılın en beğenilen liderleri

Verilen bilgiye göre, 2023 yılının en beğenilen 50 üst yöneticinin belirlendiği Altın Lider Ödülleri'ni alan isimler şu şekilde:

"Ahmet Bolat-THY, Ali Bolluk-Suwen, Ali Emre Sever- Multinet Up, Ali Sözen- Ak Gıda, Aslan Saranga-dp Eurasıa Group, Bahri Danış-Ntt Data, Banu Arıduru-Çelebi Holding, A. Bülent Sabuncu-Koton, Can Hisarlı-Haver Farma, Cem Küçükcan-Danone, Cem Oğuz-Sürat Kargo, Cemile Banu Hızlı-m+, Eda Uluca Özcan-Pluxee Türkiye, Eduard Massıer-Hummel, Elif Berker-Yves Rocher, Engin Tuncer-Eyüp Sabri Tuncer, Enver Burak Özsoy-Amcor, Erdem Seçkin-Ogm Pictures, Evren Kutlu-Atasun Optik, Gökhan Erün-Yapı Kredi, Gürsel Usta-Ciner, Hakan Tiftik-Borusan Otomotiv, Hulusi Acar-Mediamarkt, İnan Ekici-Otokoç, Kutay Kartallıoğlu-Carrefour, Levent Çakıroğlu-Koç Holding, Mehmet Abbasoğlu-Petrol Ofisi, Mert Karaibrahimoğlu-Penti, Murat Kösereisoğlu-Securitas, Mustafa Seçkin-Unilever, Neyran Bahadırlı-Uber Türkiye, Nihat Narin-Belbim, Nilgün Keleş-Sertrans, Oğuz Uçanlar-Adel, Onur Özkan- T.O.M, Ömür Tan-QNB Finansbank, Özgür Tort-Migros, Özlem Dağü-Bahçeşehir Koleji, Recep Baştuğ-Garanti BBVA, Selçuk Boztepe-Edenred Türkiye, Semavi Yorgancılar-Yorglass, Sevinç Yener Çimecioğlu-Mondi Group, Sinem Sandıkçı Gökçen-Loreal, Suhat Korkmaz-Tosyalı Holding, Uğur Ayaydın-İpekyol Group, Uğur Talayhan-Swiss Otel, Utku Ayyarkın-Aras Kargo, Ümit Nuri Yıldız-Alarko Holding, Ümit Önal-Türk Telekom, Zeynep Bodur Okyay-Kale Grubu." 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Borusan, 2024'te yatırımlarına hız verecek https://analizgazetesi.com.tr/haber/borusan-2024te-yatirimlarina-hiz-verecek-9178/

Kafadar, "İş Dünyası Söyleşileri" kapsamında AA'ya yaptığı açıklamada, 2024'te sıkı para politikasının birikmiş gecikmeli etkilerinin küresel ekonomik aktivitede yavaşlama olarak kendini göstereceğini düşündüklerini ifade ederek, birçok gelişmiş ekonominin durgunluk yaşaması veya "yumuşak iniş" yapması baz senaryosunu oluşturmakla beraber küresel çapta derin bir resesyonun beklentilerinde yer teşkil etmediğini söyledi.

Ekonomi için en büyük kırılganlıkların başında jeopolitik risklerin geldiğini vurgulayan Kafadar, bölgesel ve küresel krizlerin; belirsizliklerin halihazırda yüksek olduğu süreçte özellikle enerji fiyatları üzerinden olumsuz etkiler doğurabildiğini, gelişmiş ülkelerde görülen son 20 yılın en yüksek faiz seviyelerinin hem küresel ekonomi hem de Türkiye ekonomisi için önemli bir kırılganlık yarattığını, önceki dönemlerin aksine global ölçekteki yüksek faiz ortamının uzun bir müddet sürecek olmasının ise kırılganlığı daha da pekiştirdiğini ifade etti.

2023'ün, ekonomik aktivitenin sene başındaki beklentilere kıyasla oldukça güçlü seyrettiği bir yıl olduğunu belirten Kafadar, "Ancak yüksek enflasyonun eşlik ettiği yüksek büyüme performansı birtakım makroekonomik dengesizliklerin de oluşmasına sebep oldu. Bu dengesizliklerin başında da enflasyon geliyor. Yeni ekonomi yönetiminin aldığı kararlar neticesinde enflasyonun düşüş trendine girdiğini aylık enflasyon gerçekleşmelerinden görebiliyoruz. Aynı zamanda ekonomik aktivitede de dengelenme 2023'ün son çeyreği itibarıyla başlamış durumda. Buradan hareketle 2024'te bu dengelemenin artarak devam etmesini bekliyoruz. Alınan kararların özellikle yılın ikinci yarısında meyvelerini vermesiyle enflasyonda da belirgin iyileşme beklentimiz mevcut." şeklinde konuştu.

Yeni ekonomi yönetiminin aldığı kararların yatırımcı güveninin artırılması noktasında pozitif etkiye sahip olduğunu dile getiren Kafadar, Türkiye'nin brüt rezervlerinin rekor kırması ve risk göstergelerinde son dönemdeki yaşanan iyileşmenin de bunu teyit ettiğini söyledi.

Kafadar, "Dengelenme sürecinin başarıya ulaşmasının ardından Türkiye ekonomisinin uzun dönemli büyük kazanımlar sağlayacağını düşünüyoruz." dedi.

- "Saros, Türkiye'nin en büyük RES-GES hibrit tesisi olacak"

Erkan Kafadar, Borusan olarak 11 ülkede 14 bin 500 Borusanlı ile faaliyet gösterdiklerini aktararak, "2023'te güçlü bir büyüme elde ettik ve yılı 7,5 milyar dolar ciro ile kapatıyoruz. Bu da 6,4 milyar dolar ciro ile kapattığımız 2022'ye göre dolar bazında yüzde 19 büyüme anlamına geliyor. Büyüme ve karımızın büyük bölümü işlerimizi iyi yönetmemizden geliyor. 2024'te de odağımız fırsatları ve riskleri iyi yöneterek bizi ileriye taşıyacak hacimsel büyümeyi ve sürdürülebilir kar artışını sağlayabilmek." dedi.

2023'ün en önemli adımlarından birinin enerji işinde elektrikli şarj istasyonları kurma odağıyla Petrol Ofisi ile yaptıkları anlaşma olduğunu belirten Kafadar, şöyle devam etti:

"Bununla birlikte Saros RES tesisimizi hibrit tesis haline getirerek 94 megavatlık GES yatırım sürecine başladık. Böylece Saros, Türkiye'nin en büyük RES-GES hibrit tesisi olacak. Boru işimizde 2023'te ABD'deki Berg Pipe'ı 162 milyon dolara satın aldık. Ayrıca, boru şirketimiz içerisinde, ortağımız Salzgitter Mannesmann GmbH'nin yüzde 23'lük hissesini de satın alarak payımızı yüzde 100'e çıkardık.

Belirlediğimiz yol haritasında en büyük gayemiz 200 yıllık bir grup olma hedefimize ulaşmak. 80 yıllık köklü kurum kültürümüzle geçmişten ve bugünden aldığımız ilhamla bu hedefe doğru emin adımlarla ilerliyoruz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz 2023'ün en önemli projelerinden biri, kurum kültürümüzü yeniden ele almak oldu. 'BorusanX' adını verdiğimiz kültürel dönüşüm yolculuğumuz tüm grup çalışma arkadaşlarımızın katılımıyla tasarlandı ve adım adım bunu hayata geçiriyoruz."

- "2024'te de yatırım fırsatlarını değerlendireceğiz"

Borusan Grup CEO'su Kafadar, iklim, insan ve inovasyon odak alanlarında ele aldıkları sürdürülebilirlik stratejisini iş stratejileriyle entegre ederek gelecekte de paydaşlarına değer yaratan ve topluma fayda sağlayan bir grup olmayı hedeflediklerini kaydetti.

Kafadar, "Bu hedefe doğru ilerlerken sadece günümüzü yakalamakla kalmayıp geleceğin iş modellerini, yeteneklerini, çalışma şekillerini öngörmeyi ve hayata geçirmeyi planlıyoruz. Bu hedeflere ulaşabilmek için kendimizi çağın gereksinimlerine uyarlayarak güçlü ve sağlıklı bir portföye sahip olmamız gerekiyor." dedi.

Büyüme yaklaşımlarında belirledikleri 4 odak alan olan "dönüştürüp geliştirme", "yakın faaliyet alanlarında büyüme", "yeni faaliyet alanlarına açılma" ve "kurumsal girişim sermayesi ile değer yaratma" başlıklarında çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden Kafadar, şöyle devam etti:

"Bu bakış açışı ile 2024'te de yatırım fırsatlarını değerlendireceğiz. Bunlar arasında Borusan Cat'te inovatif saha çözümleri, solar sistemler ve yeni coğrafyalar, Borusan Otomotiv'de elektrikli araçlar ve dijital müşteri deneyimi ile elektrifikasyon dönüşümüne öncülük etme yer alıyor. Gemlik'te kurulu Borçelik tesisimizin kapasitesi arttırılarak 500 bin tonluk ağırlıklı otomotive yönelik yeni bir kaplama tesisi yatırımı planlıyoruz. Bu çalışmayla eş zamanlı olarak hat modernizasyon projesi yapılarak verimlilik arttırıcı yatırımlar hayata geçirilecek. Üretim süreçlerimizde yeşil enerjiye geçiş çalışmaları doğrultusunda öz kullanıma yönelik RES/GES projeleri yürütüyoruz.

Boru işimizde ise ABD ve Avrupa (İtalya, Romanya) yatırımları ile büyüme gibi başlıklar bulunuyor. Ayrıca, enerji portföyümüzü Saros hibrit, 94 megavatlık Saros GES, Balabanlı, Pelit ile toplamda 120 megavat büyütüyoruz, yeni güneş ve rüzgar santrali yatırım seçeneklerini değerlendiriyoruz. Elektrikli şarj istasyon ağları yatırımlarımıza devam edeceğiz. Lojistikte dijital dönüşüm ve çoklu hizmet platformu olmak ve Türkiye'de eTA'yı bir numaralı dijital platform haline getirmek istiyoruz. Liman tarafında ise Gemlik'teki limanımızın yenilenmesi ve kapasitesinin arttırılması gündemimiz bulunuyor. Supsan'da elektrifikasyon trendine uyumlanmak için e-mobilite dönüşümü gerçekleştireceğiz, elektrikli araç komponenti üretme hedefimiz bulunuyor."

- "ABD ve Avrupa'da 4 yılda 16'dan fazla erken aşama girişime yatırım yapmayı planlıyoruz"

Erkan Kafadar, Borusan Grubu olarak öncelikli hedeflerinin, büyük ve dönüşüm potansiyeli olan ve kendi yetkinliklerini kullanabilecekleri pazarlarda tam potansiyellerine ulaşmak olduğunu söyledi.

Kurumların, artık startup ekosisteminin sürekli bir parçası hale geldiğini ve iç inovasyon eforlarına ek olarak bu ekosistemden öğrenmeyi, stratejik ve finansal getiri yaratmayı bir yetkinlik haline getirdiğini ifade eden Kafadar, şunları kaydetti:

"Biz de bugünkü portföyümüzün ölçeği çerçevesinde uzun vadeli bir öğrenim ve değer yaratma fırsatı olarak gördüğümüz farklı bir risk/getiri profiline sahip ve gelecek trendlere uyumlu alanlardan oluşacak dinamik bir portföye sahip olmak amacıyla yola çıktık. Startupların hızından ve yaratıcılığından faydalanmak, inovasyonla stratejik ve finansal değer yaratmak için oldukça cazip bir yol olarak gördüğümüz kurumsal girişim sermayemizi oluşturduk.

Özellikle enerji dönüşümü ve yeşil dönüşüm & sürdürülebilirlik alanlarındaki yatırımlar son yıllarda hızla artıyor. İklim kriziyle mücadeledeki en etkin yol olan yenilenebilir enerjiye geçişin öneminin artmasıyla birlikte enerji/iklim teknolojileri alanındaki girişimlere yatırımlar artıyor. Bu doğrultuda yatırımlarımızı hem teknolojik açıdan dünyada gelişim gördüğümüz hem de kendi bilgi birikimimizi paylaşabileceğimiz 3 ana odak alanı etrafında şekillenecek dikeyler üzerinde oluşturuyoruz; mobilite, tedarik zinciri ve lojistik, iklim teknolojileri ve enerji. ABD ve Avrupa'da 4 yılda 16'dan fazla erken aşama girişime yatırım yapmayı planlıyoruz. Ulaşmak istediğimiz fon büyüklüğü ise 20 milyon dolar seviyesinde. Bu fon aracılığıyla odaklandığımız dikeylerde, hedef coğrafyalardaki fırsatları değerlendireceğiz."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Doğan Holding, geri dönüşüm şirketi GAMA'ya ortak oluyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/dogan-holding-geri-donusum-sirketi-gamaya-ortak-oluyor-5295/

Doğan Holding açıklamasına göre, iki şirket arasındaki hisse devri için resmi işlemler başlatılırken, hisse devri, resmi işlemlerin sona ermesini takiben gerçekleşecek.

Kullanılmış kıyafet ve tekstil üretim atıklarından rejenere elyaf ve iplik, pet şişe ve ambalaj atıklarından da polyester elyaf üretimi ile geri dönüşümde sektörünün en büyük kurulu kapasitesine sahip geri dönüşüm şirketi olan GAMA, geri dönüşüm ve döngüsellik konusundaki inovasyon odaklı çalışmalarıyla Türkiye’nin lokomotif sektörlerinden tekstil başta olmak üzere birçok farklı sektörün, yerel ve ulusal markanın da en önemli iş ortaklarından biri olarak görülüyor.

Doğan Holding, bir taraftan katma değerli alanlara ve geleceğin işlerine yatırım yapmaya devam ederken portföyünü de sorumlu yatırım anlayışı ile dönüştürmeye devam ediyor.

-"Sürdürülebilir iş modellerine yatırımı önemli buluyoruz"

Açıklamada konuya ilişkin değerlendirmesine yer verilen Doğan Holding Üst Yöneticisi (CEO) Çağlar Göğüş, şunları kaydetti:

"2018 yılından beri yürüttüğümüz dönüşüm ve büyüme stratejimiz doğrultusunda makro trendlere uygun, ülkemizin gelişim alanları ile uyumlu ve rekabet avantajımızın güçlü olacağı alanlara yatırıma devam ediyoruz. Sorumlu yatırım holdingi perspektifiyle daha iyi bir dünya için sürdürülebilir iş modellerine yatırımı önemli buluyoruz. Aldığımız her yatırım kararının sadece kendi alanıyla sınırlı kalmadığını da biliyoruz. Bu bağlamda Türkiye’nin lider geri dönüşüm şirketlerinden biri olan GAMA’ya ve sektörün geleceğine inanarak yaptığımız yatırımı çok değerli buluyor, başlattığımız bu ortaklıktan büyük heyecan duyuyoruz. GAMA’nın yerel ve global markalarla ilişkilerini ve inovasyon odaklı çalışmalarını güçlendirerek artırması için yatırım yapmaya devam edeceğiz. İnanıyoruz ki GAMA uluslararası alanda da büyüyerek ülkemize ve sanayimize daha da güçlü bir şekilde değer katmaya devam edecek."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
5 yıllık bölgesel kalkınma planı hazır https://analizgazetesi.com.tr/haber/5-yillik-bolgesel-kalkinma-plani-hazir-9982/

Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı (BEBKA), kurulduğu ilk günden bu yana TR41 Bölgesi'nde gerçekleştirdiği projeler ve sunduğu desteklerle bölgesel kalkınmaya önemli katkılar sunmaya devam ediyor. 2023 yılında genç istihdamı, girişimcilik, e-ticaret ve bölge planlaması alanındaki çalışmalarını başarıyla sürdüren BEBKA, 2024'te de bölgenin sosyo-ekonomik dinamiklerini güçlendirecek stratejik adımlar atmaya devam edecek.

BUGÜNE KADAR 38 MALİ DESTEK PROGRAMI İLE 1.3 MİLYAR TL FİNANSMAN BÖLGEYE AKTARILDI

Bölgenin ulusal kalkınma hedeflerine katkısını daha da yükseltmek için çalışmalarına hız kesmeden devam edeceklerini söyleyen BEBKA Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, “2023’ün ilk 9 ayında Türkiye’de girişimcilik ekosisteminde 219 girişim yatırım almış ve bu sayının 2019’un aynı dönemine göre yüzde 78 artış göstermiştir. Girişimcilik potansiyeli yüksek olan bölgemizde de girişimcilik ekosistemini güçlendirmek amacıyla 2012 yılından itibaren faaliyetlerimiz hız kesmeden devam ediyor. Girişimcilerin en önemli sorunlarının başında gelen finansmana erişim sorununun çözümüne yönelik 2022'de başlattığımız Bölgesel Girişim Sermayesi Destek Programı kapsamında 100 milyon TL kaynağı bölgemize kazandırarak, yüksek katma değer üreten, teknoloji odaklı girişimlere ve KOBİ’lere yatırım yapılmasını sağlayacağız. Çağrımız, toplam büyüklüğü 11 milyar lirayı bulan 23 girişim sermayesi yatırım fonundan 548 milyon TL’lik talep aldı. Şu ana kadar 4 tane girişim sermayesi yatırım fonuyla sözleşme imzaladık. 2 fonla da görüşme halindeyiz. 2016-2023 döneminde yürütülen TechUP ve SeedUP programlarıyla girişimcilerimiz program sonunda düzenlenen Demoday etkinliklerinde projelerini yatırımcılara sunma şansı yakalamaktadırlar. Girişimcilerimizin küresel arenaya taşınması hedefiyle Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda çalışan beş kalkınma ajansının iş birliği ile  ‘Küresel Girişimcilik Etkinliklerine Katılım Çağrısı’ kapsamında, girişimcilerimizi, yapay zekâ, robotik, çevre ve iklim, dijital sağlık, spor, oyun teknolojileri, yazılım, eğitim ve finans gibi birçok alanda öncü teknolojilerin tanıtıldığı, Lizbon’da Web Summit Portekiz’e, Finlandiya’nın başkenti Helsinki’de düzenlenen Slush 2023’e, Las Vegas’ta Consumer Electronics Show’a (CES),  Katar’ın başkenti Doha’da ilk kez düzenlenecek Web Summit Qatar’a götürüyoruz. E-ticaret üzerine 2023’te de faaliyetlerimize devam ettik. E-ticaret Büyüme Programı kapsamında Bursa ilinde, 30 kişi e-ihracat ve e-ticaret yönetimi eğitimine katılarak uzmanlık sertifikalarını aldı. Dijital Çağda Güçlenen Kooperatifler Programı kapsamında 10 üretici kadın kooperatifi öncelikle e-ticaret ve dijital pazarlama eğitimlerini aldılar. Eğitimlerin akabinde 3 ay süreyle danışmanlık hizmeti alarak yurt içi ve yurt dışı pazaryerlerinde satış yapar duruma geldiler.  Bilecik’te ağırlıklı olarak kadın üretici ve girişimcilere yönelik “Uygulamalı E-Ticaret ve Dijital Pazarlama Eğitimi” düzenlenerek el işi üretim yapan ortalama 60 katılımcıya 36 saat e-ticaret eğitimi verildi. Eğitimlerin tamamlanmasının ardından, yurt dışı pazaryeri olan ETSY’de ortak marka kooperatifi adına “Rise of Anatolia” mağazası açılarak kadın girişimcilerin ürünleri satışa sunuldu. Ajansımız bugüne kadar çağrıya çıktığı 38 mali destek programı ile 952 projeye yaklaşık 1.3 milyar TL destek sağladı. 2024-2026 döneminde de, Yenilik ve Verimlilik Sonuç Odaklı Programımız ile dijital ve yeşil dönüşümü destekleyeceğiz” dedi.

‘5 YILLIK BÖLGE PLANIMIZ, İSTİHDAM VE İNOVASYONU ARTIRACAK’

2024-2028 dönemini kapsayan Bursa-Eskişehir-Bilecik Bölge Planı ile ilgili de değerlendirmelerde bulunan BEBKA Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram, “2024-2028 Bölge Planını Cumhurbaşkanlığı Genelgesi doğrultusunda BEBKA koordinasyonunda katılımcılık esaslı ve yenilikçi bir süreçle oluşturduk. Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü tarafından başlatılan bölge planı hazırlık sürecinde mevcut durum analizlerini, açık kaynaklardan ve resmî kurumlardan alınan verilerle oluşturduk. Gerçekleştirdiğimiz il çalıştaylarında bölgemizin güçlü ve zayıf yönlerini belirledik, bölgenin vizyonuna tüm paydaşlarımız ile birlikte karar verdik.  Bölge planı ile bölgemizin mevcut durumunu ortaya koyarak bölge potansiyelinin ve dinamizminin tespit edilip harekete geçirilmesi, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşılabilmesi için gerekli stratejileri belirledik. Hazırlanan plan, bölgesel kalkınmayı koordine ederken diğer yandan 2028 vizyonunda ‘TR41 Bölgesi’ni nitelikli iş gücü, sektörel çeşitlilik, ulaşım altyapısı, afet dayanıklılığı, yaşanabilirlik, yeşillik ve dijital dönüşümde de lider kılacak. Hazırladığımız plan ve analiz raporları ile kalkınmaya yön vermeyi sürdüreceğiz.” ifadelerini kullandı.

‘KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİ DESTEKLEYECEK VE KADIN İSTİHDAMININ DAHA DA ARTIRILMASINI SAĞLAYACAĞIZ’

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü'nün belirlediği 2022-2023 teması olan "Genç İstihdamı" çalışmalarında önemli kazanımlar elde edildiğini belirten BEBKA Genel Sekreter Vekili Sabri Bayram,  “ Gençlerin iş hayatına geçiş sürecine katkı sağlamak amacıyla, istihdam garantili mesleki eğitim programları düzenledik, sağladığımız destek programlarında genç istihdamına öncelik verip birçok gencimizi istihdama kazandırarak sanayi kuruluşlarının nitelikli eleman ihtiyaçlarını karşıladık.  Genç İstihdamı teması kapsamında gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerle 648 kişi istihdama kazandırılmıştır. Ülkemizde kadınların iş gücüne katılma oranı ve istihdam oranı erkeklere göre oldukça düşük gerçekleşmektedir. 2022 yılında TÜİK verilerine göre erkek istihdam oranı ülke ortalamasına göre %65, kadınlarda ise %30,4’tür. Bölgemizde ise kadın istihdam oranı %33,5 ile ülke ortalamasının üzerindedir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü’müzce 2024 yılı teması olarak “Kadın Girişimciliği/Kadın İstihdamı” konusu belirlenmiştir. Önümüzdeki dönemde girişimcilik ekosistemini geliştirme faaliyetlerimizde kadın girişimciliği üzerinde odaklanacak ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik program ve destekler düzenleyerek sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz” dedi. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Aon, Amerika'nın önde gelen brokerlarından NFP'yi satın alıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/aon-amerikanin-onde-gelen-brokerlarindan-nfpyi-satin-aliyor--3867/

Risk, emeklilik ve sağlık konularında veri ve analizlerden faydalanarak profesyonel hizmetler sunan Aon, önde gelen sigorta brokerı ve varlık & emeklilik planı danışmanı olan NFP'yi satın almak için kesin bir anlaşma imzaladığını duyurdu. Anlaşma şartlarına göre Aon, NFP'yi yaklaşık 13,4 milyar dolar bedel karşılığında satın alacak ve bu bedelin 7 milyar dolarını nakit, 6,4 milyar dolarını ise Aon hissesi ile finanse edecek. 

NFP'nin satın alınması; risk, yan haklar, servet ve emeklilik planı danışmanlığı alanlarındaki yetenekleriyle Aon'un hızla büyüyen orta ölçekli müşteri pazarındaki daha da güçlendirecek. Aon United stratejisi, Aon Business Services işletim platformu ve gelişmiş analitiğe yaptığı yatırımlar neticesinde uzun vadeli başarılı sonuçlar elde eden Aon'un bu satım alımı firmanın orta ölçekli müşteri pazarında daha verimli bir şekilde hizmet sunmasını sağlayacak. NFP Başkanı ve CEO'su Doug Hammond, Aon Başkanı Eric Andersen'e bağlı olarak Aon bünyesinde bağımsız ancak bağlantılı bir platform olarak işletmeyi yönetmeye devam edecek. 7 bin 700'den fazla çalışanı ile insan öncelikli bir yaklaşım izleyen NFP, şirketlerin ve bireylerin en önemli risk, iş gücü, varlık yönetimi ve emeklilik sorunlarını çözmelerine yardımcı oluyor.

Aon Türkiye Eş-CEO'su Selda Oknas Tanbay yaptığı açıklamada, "Müşterilerimizin artan ihtiyaçlarına daha iyi hizmet verebilmek için kendimizi sürekli geliştiriyoruz. Bu satın alma, Amerika başta olmak üzere NFP'nin faaliyet gösterdiği ülkelerde müşterilerimizle olan ilişkimizi geliştirecek, çalışma arkadaşlarımız için fırsatlar yaratacak ve ortak kültürel değerlerimizi daha da güçlendirecektir.” dedi. 

Aon Türkiye Eş CEO'su Ferhan Özay ise şunları söyledi: “NFP, faaliyet gösterdiği ülkelerde en yüksek performans gösteren liderlik ekiplerinden birine sahip şirketlerden. NFP ekibi, müşterilere mükemmel hizmet vermek ve büyümeye yönelik taahhütlerimizi de paylaşıyor.” 

Satın alma işleminin düzenleyici otoritelerin onayları ardından 2024 yılı ortalarında veya en ihtiyatlı finansal hesaplamalara göre 30 Haziran 2025 tarihinde tamamlanması bekleniyor. Aon ve NFP, satın alma işleminin tamamlanmasına kadar bağımsız birer şirket olarak faaliyet göstermeye devam edecek.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Tetra Pak gıda sistemleri hedeflerini açıkladı https://analizgazetesi.com.tr/haber/tetra-pak-gida-sistemleri-hedeflerini-acikladi-6603/

Tetra Pak, COP 28’in Gıda, Tarım ve Su Günü çerçevesinde daha güvenli, sürdürülebilir ve dayanıklı gıda sistemlerine geçişi sağlamak için bütünleşik yaklaşımını ortaya koydu. Gıda sistemlerindeki acil dönüşümü hızla gerçekleştirmek adına Tetra Pak, gıda işleme ve paketleme sektöründe öncü rol üstleniyor.

Tetra Pak’ın COP 28 doğrultusunda açıkladığı yaklaşım, şirketin Küresel Süt Ürünleri İşleme Çalışma Grubu’ndaki (Global Dairy Processing Task Force) liderliğini de pekiştirecek. Süt Ürünleri İşleme Çalışma Grubu, “Süt Ürünlerinde Net Sıfıra Giden Yol Haritaları” (Pathways to Dairy Net Zero) girişiminin bir parçası olarak, süt ürünleri işlemede sera gazı emisyonlarını daha da azaltmak için gereken yenilikçi sistemleri ve teknolojileri keşfetmeyi amaçlayan bir oluşum çerçevesinde faaliyet gösteriyor.

“Gıda değer zincirleri, iklim değişikliğinin ele alınmasında en kritik ikinci alan”

Tetra Pak Gıda İşleme Çözümleri ve Ekipmanlarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Charles Brand, gıda sistemlerinin dönüşümüyle ilgili "Yaşanabilir bir gelecek için gıda sistemlerini dönüştürmek kritik önem arz ediyor. Günümüzde bu sistemler verimsiz ve sürdürülemez olup, küresel sera gazı emisyonlarının yüzde 34’ünden sorumlu. Üstelik üretilen gıdanın üçte biri kayboluyor veya israf ediliyor. Dünya nüfusunun yüzde 9'unun aç olması ve yüzde 30'unun yetersiz beslenmeye maruz kalması nedeniyle gıda sistemleri, insanları yarı yolda bırakıyor. Ayrıca gıda değer zincirleri, ormansızlaşma ve biyoçeşitlilik kaybına neden oluyor ve enerjiden sonra iklim değişikliğinin ele alınmasında en kritik ikinci alan olduğu tahmin ediliyor. Gıdaya duyduğumuz ihtiyaca son veremeyiz; ancak bu sistemleri daha güvenli, dayanıklı ve sürdürülebilir hale getirecek şekilde dönüştürebiliriz" yorumunda bulundu.

Charles Brand, sözlerini şöyle noktaladı: "Tetra Pak olarak yalnızca vaatlerde bulunmuyoruz, sağlam delillere dayanan dönüştürücü bir gündem izliyoruz. Hedeflerimizi ve bunları nasıl gerçekleştireceğimize dair stratejik planımızı ortaya koyarak özel sektör katılımı çağrısına yanıt veriyoruz. COP 28'de ve sonrasında, gıda sistemlerini dönüştürmeye ve gıdayı ileriye taşımaya yardımcı olmak için kamu paydaşları, karar vericiler, sektör paydaşları, müşteriler ve kilit kanaat önderleriyle etkileşim kurmaktan gurur duyuyoruz."

Tetra Pak, gıda sistemlerinin dönüşümünü hızlandırmak için dört temel yol haritası belirledi. Ayrıca gıda ve arazi dönüşümü için Gıda ve Arazi Kullanımı Koalisyonu (FOLU) tarafından önerilen öncelikli değişimlerle paralel olarak, belirlenen her yol için haritalar ve ölçülebilir hedefler ortaya koydu.

Daha sürdürülebilir süt ürünlerine geçişin sağlanması

Güvenle beslenme olanağının yarınlara taşınması ve gelecekte bir milyar insanın geçimini sürdürebilmesi için süt ürünleri endüstrisinde üretim ve işleme alanlarında teknoloji, doğru ekipman ve en iyi uygulamalardan yararlanarak daha az sera gazı salınımının hedeflenmesi gerekiyor. Tetra Pak, daha sürdürülebilir süt ürünlerine ulaşıma katkıda bulunmak amacıyla, süt ürünlerini işlemenin çevresel etkilerini de göz önünde bulundurarak küçük çiftçilerin üretkenliğini, kârlılığını ve geçim kaynaklarını desteklemeyi amaçlıyor. 

Yeni gıda kaynakları için inovasyon

Tetra Pak, yeni gıda kaynakları oluşturmak için inovasyonlarına hızla devam ederken, özellikle daha az kaynak kullanan tedarik zincirlerini mümkün kılan alternatif protein kaynaklarına yöneliyor.

Gıda kaybının ve israfının azaltılması

Üretim sırasında gıda israfını azaltmaya yardımcı olan gıda işleme teknolojileri geliştirerek gıda kaybını ve israfını azaltmak, Tetra Pak'ın dört temel yol haritası arasında yer alıyor. İsraf olacak düşük değerli yan ürünleri katma değerli ürünlere dönüştürmek için yeni çözümler geliştirmek, bu yoldaki başlıca adımlardan biri olarak öne çıkıyor. Diğer yandan aseptik paketleme çözümleri de bozulabilir ürünlerin raf ömrünü koruyucu madde veya soğutucuya ihtiyaç duymaksızın uzatarak gıda israfını azaltmaya yardımcı oluyor. Böylece, soğuk zincir altyapısının yetersiz olduğu uzak coğrafyalarda bile dağıtımın yaygınlaştırılması mümkün kılınıyor. 

Sürdürülebilir paketleme sayesinde güvenli beslenmeye erişimin yaygınlaştırılması

Tetra Pak; güvenli beslenmeye erişimi yaygınlaştırmak için gıda kalitesini koruyan, güvenli gıdaya erişimi artıran sürdürülebilir gıda ambalajlama çözümleri tasarlamak ve uygulamak gerektiğine inanıyor. 

Tetra Pak, dört temel yol haritasını açıklarken, aynı zamanda küresel strateji danışmanlığı şirketi EY Parthenon iş birliğiyle hazırladığı ve 2040 yılına kadar gıda sistemlerinin hem insanları hem de gezegeni daha iyi bir şekilde desteklemesi için yapılması gerekenleri inceleyen raporunu da yayınladı. Rapora göre 2040 yılına kadar ulaşılması gereken hedefler arasında; dünya genelinde açlığın sıfıra indirilmesi ve yetersiz beslenmenin önüne geçilmesi, uygun fiyatlı sağlıklı beslenme için tüm tüketicilerin bilinçli gıda seçimleri yapmaları konusunda desteklenmesi, tarım arazilerinin biyoçeşitliliğinin ve ekolojik sağlığının güvence altına alınması, değer zinciri boyunca gıda kaybı ve israfının azaltılması, küresel gıda sistemlerinin neden olduğu sera gazı emisyonlarının yarıdan fazla azaltılması yer alıyor. Rapor, bu amaçlara yalnızca kolektif aksiyon ile ulaşılabileceğinin altını çizerken, Tetra Pak’ın dört temel yol haritasıyla tüm hedeflere sağladığı önemli katkıları vurguluyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Yeni Yıla Işıltılı Bir Karşılama https://analizgazetesi.com.tr/haber/yeni-yila-isiltili-bir-karsilama-8670/

The Peninsula İstanbul’un muhteşem ambiyansında, Sephora’da yer alan dünyaca ünlü markaların ve Sephora Collection’ın en yeni koleksiyonları güzellik tutkunları ile buluştu.

Davete katılanlar Selen Beytekin ve DJ Berk Büyükakın’ın müzik performansları eşliğinde yepyeni güzellik trendlerini deneyimlerken eğlenceli aktiviteler, atlı karınca ve her markanın kişiye özel uygulamaları ile keyifli zaman geçirdi. 

Sedef Avcı Kasabalı, Tuba Ünsal, Buse Buçe Kahraman, Helin Kandemir, Utku Ateş, Deren Talu, Emel Dede, Alara Koçibey, Tuvana Büyükçınar, Arzu Kunt, Aslı Şen ve daha birçok ünlü isim yeni yıl heyecanını ve Sephora’da bulunan markalara ait en yeni ürünleri, Sephora’nın ‘Yeni Yılda Işıltınla Parla’ etkinliğinde keşfetti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Şirketler 2024'te yüzde 40 ve üstünde zam planlıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/sirketler-2024te-yuzde-40-ve-ustunde-zam-planliyor-3894/

2024 yılı için ücret artışlarının belirlenmesi aşamasında birden fazla verinin etkili olacağının altını çizen Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere: “Öncelikle süregelen Asgari Ücret görüşmelerinin sonuçlanması ve anlaşılacak oran önemli bir baz teşkil edecektir. Önceden açıklanan, asgari ücrete 2024 yılı içinde tek ayarlama yapılmasının planlanması, TCMB’nın 2024 yılı için öngördüğü yüzde 36 enflasyon hedefinin şirketlerin bazıları için minimum artış seviyesi olarak belirleyecektir” dedi.

 

Hedef enflasyona göre zam yapma politikası önemli

Bugüne kadar gerçekleşen enflasyonu, ücret artışları için baz alan şirketlerin Temmuz-Kasım 2023 arasında beş ayda gerçekleşen yüzde 33.65 enflasyona Aralık 2023 fiyat artışını da ekleyecek olması düşünüldüğünde 2024 yıl başında yapılacak zam oranının yüzde 36’nın altında olmayacağına işaret ettiğini belirten Murat Yeşildere: “2024 zam oranı konusunda öngörüde bulunurken, yıl boyunca tek artış uygulamasına şirketlerin ne kadar uyacağı belirleyici faktörlerden birisi olacaktır. Şu ana kadar aldığım hissiyat, kurumsallaşmış, büyük şirketlerin 2024 yılında da en az iki, hatta daha fazla sayıda ücret düzenlemesi yaparak, çalışanlarını enflasyon ve hayat pahalılığına karşı koruma konusunda azami gayreti göstereceği yönünde. Benzer şekilde, 2024 yılı içinde gerçekleşen ya da hedef enflasyona göre zam yapma politikası da önemli bir yol ayırımı olacaktır. Diğer taraftan yurtdışına raporlama yapan uluslararası sermayeli şirketlerde, son 12 ay içinde döviz kuru artışının enflasyon artışının gerisinde kalması da döviz bazında çalışan maliyetlerin yükseldiği algısını yaratmaktadır. Bu Türkiye’de kurulu yabancı şirketlerin yöneticilerinin açıklamakta zorlandığı bir unsur haline gelmektedir. Ayrıca, TÜİK, ENAG, İTO, gibi kurumların açıkladığı fiyat artış endeksleri arasında da büyük farklılıklar olması, yöneticilerin işini daha da zorlaştırmaya devam etmektedir. Sonuç olarak 2024 yılı başında yapılacak zam oranının, Türkiye’nin önde gelen, kurumsal şirketleri bazında, ortalama olarak yüzde 40 ve üzerinde gerçekleşeceğini öngördüğümü söylemek isterim. Bu düzenlemenin devamında, ekonomik şartların gelişimine paralel olarak, bu şirketlerin en az bir kez daha (Temmuz 2024) ücret düzenlemesini planlarına alacaklarını söyleyebilirim” diye ekledi.

 

Hizmet sektörünün zam oranları yüksek olacaktır

Murat Yeşildere: “Öngörmek zor olsa da endüstriyel ilişkiler ve pazarlıkların daha yoğun olduğu üretim sektörlerinde zam oranlarının yüzde 40 ve üzerinde gerçekleşebilir. Yetenekler için savaşın daha yoğun olduğu teknoloji ile bağlantılı rollerdeki çalışanlar da daha yüksek zam oranları alabilirler. Genel sektörel trendler kapsamında, özellikle saha çalışanlarına yönelik talep göz önüne alındığında hizmet sektörlerinde (taşımacılık, tedarik zinciri, lojistik, vs.) ücret artışlarının pazar ortalaması ve üzerinde olabilir” diye paylaştı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
2023 yılının 3'üncü çeyreğinde en çok büyüyen marka oldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/2023-yilinin-3uncu-ceyreginde-en-cok-buyuyen-marka-oldu-5318/

Global teknoloji markası Infinix, International Data Corporation’ın (IDC) verilerine göre 2023 yılında önemli bir başarıya imza attı. Infinix, IDC’nin yayınladığı Worldwide Quarterly Mobile Phone Tracker (Dünya Çapında Üç Aylık Cep Telefonu Takibi) raporuna göre yılın 3’üncü çeyreğinde, bir önceki yılın aynı dönem verilerine oranla en büyük akıllı telefon satış artışını gerçekleştiren marka oldu.

 

Toplamda yüzde 74,8’lik bir büyüme gerçekleştiren Infinix, 4,2 milyon ürün satış başarısıyla sevkiyatlara göre ilk 10 küresel akıllı telefon markası arasında yer aldı.

Konuyla ilgili açıklama yapan Infinix CEO’su Benjamin Frank “Akıllı telefonlarımızı gençlerin tercihlerine göre uyarlıyor, onların ihtiyaçlarına öncelik veriyoruz. En son teknolojiyi stil sahibi bir dokunuşla birleştirerek tüketicilerin kalbini fetheden ürünler sunuyoruz. Özellikle GT 10 Pro ve ZERO 30 serisi de dahil olmak üzere son ürünlerimiz; ulaşılabilir fiyatlı olmaları, güvenilir oyun ve Vlog yetenekleriyle büyük beğeni topluyor. Ayrıca yenilikçi marka stratejimiz ve ortaklıklarımız, genç ve çekici bir marka imajımızın korunmasına katkıda bulunuyor. 2023 yılının üçüncü çeyreğindeki etkileyici büyümemiz ise inovasyon, maliyet etkinliği ve müşteri memnuniyetine olan bağlılığımızın altını çiziyor” dedi.

 

Özellikle genç tüketicilerin ihtiyaçlarına kulak veren ve bu doğrultuda ürün inovasyonları gerçekleştiren marka, espor dünyasındaki çalışmalarıyla da öne çıkıyor. Geçtiğimiz haftalarda İstanbul’da düzenlenen dünyanın en büyük espor turnuvalarından PUBG MOBILE Dünya Kupası’na Akıllı Telefon Sponsoru olan Infinix, oyuncuların turnuvada GT 10 Pro modeliyle mücadele etmesini sağladı. Infinix ayrıca Mobile Legends, FreeFire, Sound by JBL gibi iş birlikleriyle de marka bilinirliği konusunda daha geniş kitlelere ulaşacak önemli adımlar attı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
'Kadın çalışan dostu 100 şirket' arasında yer aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/kadin-calisan-dostu-100-sirket-arasinda-yer-aldi-1281/

Capital dergisinin 11. Kadın Dostu Şirketler araştırmasında Tepe Kurumsal Çözümler şirketlerinden Tepe Servis ve Yönetim ile BCC Catering ilk 100 şirket arasında yer aldı. “Kadın çalışan dostu 100 şirket” kategorisinde 32’nci sırada yer alan Tepe Servis ve Yönetim’in toplam 8 bin 27 çalışandan 4 bin 414’ünün kadın olduğu belirtildi. Şirketin kadın çalışan oranı ise yüzde 55. Aynı kategoride BCC Catering 73’üncü sırada yer buldu. Toplam çalışan sayısının 2 bin 605 olduğu şirkette kadın çalışan sayısı 1.392 olarak kayıtlara geçti. Şirketin kadın çalışan oranı ise yüzde 53.4.

 

Bilkent, kadın dostu grup kategorisinde yer aldı

 

Araştırmada kadın çalışan ve yönetici dostu gruplara da yer verildi. Bilkent Holding, “Kadın çalışan dostu 23 grup” kategorisinde 6’ncı sırada yer alırken, toplam 29 bin 867 çalışanının 7 bin 996’sının kadın olduğu belirtildi. Kadın çalışan oranı ise yüzde 26.8 oldu. “Kadın yönetici dostu 22 grup” kategorisinde ise 12’nci sırada yer alan Bilkent Holding’in toplam 337 yöneticisinin 89’unun kadın olduğu vurgulandı. Kadın yönetici oranı ise yüzde 26.4 olarak kayıtlara geçti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Toplamda 5,5 Milyon Dolar Yatırım Aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/toplamda-55-milyon-dolar-yatirim-aldi-2710/

Firma, aldığı bu yatırımı global pazarda etkili bir şekilde büyümek ve finans sektöründeki dönüşümü hızlandırmak için kullanmayı planlıyor. Bu yeni finansman, Fimple'ın "Financial Function as a Service" prensibiyle çalışan bulut tabanlı tak-çıkar özellikli platformunu daha da güçlendirmek, rekabet avantajını artırmak ve müşterilere daha iyi hizmet sunabilmek adına stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.

 

Fimple Genel Müdürü Mücahit Gündebahar, yatırımın şirket stratejilerine önemli katkı sağlayacağını belirterek, "Bu yatırım, teknolojik alt yapımızı güçlendirme ve finans endüstrisindeki değişimi liderlik ederek şekillendirme misyonumuza büyük bir ivme kazandıracak" dedi. Şirket, teknolojik ve fonksiyonel setini sürekli rekabetçi tutarak, müşteri memnuniyetine odaklanan sürdürülebilir bir hizmet modeli sunmayı sürdürecek.

 

Fimple'ın Kısa Vadeli Hedefleri ve Stratejik Vizyonu

 

Fimple'ın kısa vadeli hedefleri arasında, Türkiye'deki başarılarını global ölçekte genişletmek ve 2024 yılında Avrupa, Balkanlar, Körfez ve Afrika ülkelerine bankacılık platformu ve finansal uygulamalarını sunarak global bir marka olmak bulunuyor. Şirket, API tabanlı teknolojik altyapısı ve deneyimli kadrosuyla rekabet avantajını kullanarak, finans endüstrisindeki etkisini artırmaya kararlı bir şekilde devam ediyor.

 

Fimple'ın İnovatif Çözüm Anlayışı ve Ekosistem İş Birlikleri

 

Fimple, tak-çıkar özellikli, her biri ayrı ölçeklenebilir, ekosistem iş birliklerine hazır, kurumun kendi dinamiklerine göre bağımsız bir şekilde özelleştirmeler ve eklemeler yapabileceği, yalın ve parametrik fonksiyon grupları ve platform hizmeti sunarak sektör oyuncularının işlerini basitleştirmeyi hedefliyor. Sürdürülebilir hizmet modeli ile Fimple, ürünün teknolojik ve fonksiyon seti olarak sürekli rekabetçi tutulması ve regülasyona uyum gibi temel ihtiyaçları çözerken, finansal kuruluşlar ise odağını tamamen kendi iş modeline, ürünlerine ve müşterilerine çevirebiliyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
GAGİAD'dan Anlamlı Buluşma https://analizgazetesi.com.tr/haber/gagiaddan-anlamli-bulusma-6893/

Sergi ve söyleşide, Antep'in yıllar süren savunması fotoğraflar ve tarihi belgelerle anlatıldı. Antep savunmasına kadar Antep’te çok az Türk doktorunun görev yaptığı, savunma esnasında sağlık hizmetlerinin  durumu, Türk hastanesinin bombalanması gibi durumlar anlatılarak Antep’lilerin verdiği mücadele ve şehitlerimiz anıldı.  Bu olağanüstü savunma sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Antep´e “Gazi” unvanını verişi detaylı bir şekilde işlendi. 

Gaziantep Kent Konseyi Başkanı Dr. Samet Bayrak ve Araştırmacı Tarihçi Murat Dağ gibi önemli isimlerin konuşmacı olduğu etkinlikte konuşan GAGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Koçer, “Fransızlara karşı verilen mücadelede nüfusunun dörtte 1’i olan 6 bin 317 kişiyi şehit veren şehrimiz, söz konusu Türk milletinin bağımsızlığı olduğunda koşullar ne olursa olsun pes etmemenin, vazgeçmemenin destanını yazmıştır. Bizler de bu destanı kendimize rehber edinerek, mücadele sahası ister savaş meydanları olsun, ister ekonomi, isterse de siyasal alan bu şehir ve ülke için var gücümüzle çalışıyoruz. Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında da geçmişimizden aldığımız güç, ile katma değerli üretime, ihracata, yatırıma ve istihdama odaklanarak çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi.

Etkinlikte anlatılan, Gaziantep’te savaş öncesinde ve savaş sırasında karşılaşılan zorluklar ve verilen mücadele, bu sırada sağlık koşullarının detaylı tarihi ve yarattığı zorluklar, Gaziantep’in Kurtuluşunun ne kadar şanlı bir zafer olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Rolls-Royce için Türkiye "çok büyük ve stratejik" bir pazar https://analizgazetesi.com.tr/haber/rolls-royce-icin-turkiye-cok-buyuk-ve-stratejik-bir-pazar-848/

Gümüşel yaptığı açıklamada, Rolls-Royce olarak Türkiye'de yaklaşık 150 çalışanları bulunduğunu ifade etti.

Rolls-Royce'un tüm sektörlerinin Türkiye'de aktif olarak çalıştığını aktaran Gümüşel, önceliklerinin uzun dönemli işbirlikleri geliştirmek olduğunu belirtti.

Türkiye'deki projeler aktif oldukça Rolls-Royce'un ülkede daha da büyümeye devam etmeyi planladığını vurgulayan Gümüşel, şunları kaydetti:

"Türkiye, Rolls-Royce için çok büyük ve stratejik öneme sahip bir pazar. Sivil havacılık alanında faaliyetlerimizden başlayacak olursam, Türk Hava Yolları (THY) ile olan uzun süreli işbirliğimizi örnek gösterebilirim. THY, hızla büyüyen bir hava yolu şirketi. İstanbul ise global çapta önemli bir ulaşım merkezi. Bu bağlamda hava yolu ve kargo taşımacılığı her geçen gün artış gösteriyor. Rolls-Royce olarak biz de artan ihtiyaca motorlarımızla destek olurken, filoya güç katıyoruz. THY ile 2009'dan bu yana pazar payımızı çok kısa bir zamanda ciddi şekilde artırdık. Bu başarı şüphesiz THY'nin, Rolls-Royce'un ürün ve hizmetlerine olan güveninin bir sonucu. Biz de bu güveni uzun dönemli işbirliklerimizle layıkıyla yerine getirmeye çalışıyoruz. THY ile yaptığımız son anlaşma kapsamında ilave Rolls-Royce motorlu Airbus A350 uçağı siparişleri, halihazırda hizmette olan Rolls-Royce motorlu A350 ve A330'lara dahil olacak. THY, bu siparişiyle dünyanın en büyük A350 filosuna sahip hava yolu şirketi oluyor. Bu anlaşma ile birlikte THY'deki geniş gövdeli uçaklardaki pazar payımızı yüzde 33'ten yüzde 55'e çıkarıyoruz. Global pazar payımızda da benzer bir artış söz konusu.

Globalde aldığımız siparişlerle yüzde 36'lık pazar payımızı, yeni siparişler ile yüzde 55 seviyesine çıkarıyoruz. 2023 yılı dolayısıyla sadece Türkiye pazarı için değil, global sivil havacılık pazarında da Rolls-Royce için başarılı bir yılı temsil ediyor. 15 yıldır ulaştığımız en yüksek pazar payını bu sene içerisinde yakaladık. Türk hükümetinin savunma sanayisi alanında dışa bağımlılığını azaltmak için halihazırda üzerinde çalıştığı özgün projeler var. Biz de aktif olarak Savunma Sanayii Başkanlığı ve ilgili kurumlarla bu projelerde nasıl işbirliği yapabiliriz, onu görüşüyoruz. Gaz türbin alanında 100 yılı aşkın bilgi birikimimiz ile Türk sanayisinin kabiliyetini geliştirecek şekilde stratejik ortaklıklar kurup özgün geliştirme programlarının başarılı olmasına destek olabiliriz. Projelere sağlayacağımız bilgi transferi çok değerli. Çünkü bunlar çok kritik teknolojiler. Bu açıdan da Türkiye'ye sunduğumuz uzun işbirliğine dayalı, teknoloji transferini içeren iş modelimiz bizleri rakiplerimizden ayıran en önemli farklılık."

Gümüşel, nükleer alanında da mevcut bilgi birikimlerinin ve tecrübelerinin olduğunu belirterek, bu bilgi birikimini diğer projelere aktarma yolunda ilerleyeceklerini dile getirdi.

Sürdürülebilir bir gelecek için küçük modüler nükleer reaktörler (SMR) alanında da kayda değer ilerlemeler kaydettiklerini aktaran Gümüşel, SMR'lerin, maliyet etkin ve büyük nükleer santrallere göre finansmanı daha kolay yönetilebilir bir model olduğunu söyledi.

Gümüşel, "Ayrıca sıfır karbon ekonomisine geçiş için önemli fırsatları da beraberinde getiriyor. Bakanlığımız ve diğer ilgili kurum ve kuruluşlarla SMR'lerin Türkiye'de kurulumu ile ilgili görüşmelerimizi sürdürüyoruz. Bu görüşmelerin olumlu sonuçlanacağını ümit ediyoruz." diye konuştu.

- "Türkiye'de 30'dan fazla yıldır faaliyet gösteriyoruz"

Gümüşel, 1990'dan bu yana İstanbul Hadımköy'de faaliyet gösteren üretim tesislerinde MTU 4000 serisi motorların parçalarının yapıldığını, her yıl yaklaşık 100 bin ünite üretildiğini, bu tesislerinde motor montaj ve bakım onarım kabiliyetlerinin de olduğunu anlattı.

Üretim tesisleri ve ofislerinin yanı sıra Türkiye çapında müşterilere hizmet veren temsilciliklerinin de bulunduğunu anlatan Gümüşel, 2012'de İstanbul'daki bölge ofislerini kurduklarını ve tüm iş birimlerini kapsayan faaliyetleri buradan sürdürdüklerini söyledi.

Gümüşel, "Sivil havacılık alanında ise önceden de bahsettiğim gibi, THY ile ortaklığımız 2009 yılında Airbus A330'lara güç veren Rolls-Royce motorlarımızın seçilmesiyle başladı. MNG Hava Yolları'nın kargo taşımacılığında yine Rolls-Royce motorlu A330'ler kullanılıyor." dedi.

Türkiye'nin savunma sektöründe ise 50 yılı aşkın bir süredir varlık gösterdiklerini kaydeden Gümüşel, "Nakliye uçakları, eğitim helikopterleri, ATAK helikopterleri, özgün helikopter ve askeri nakliye uçakları dahil olmak üzere Türk Silahlı Kuvvetleri envanterinde bulunan hava araçlarına yaklaşık 450 motorumuz ile güç veriyoruz." şeklinde konuştu.

Güç Sistemleri iş biriminin ise Türkiye pazarındaki ana tedarikçilerden biri olduğunun altını çizen Gümüşel, "Türkiye'deki askeri deniz ve kara platformlarının motor taleplerini karşılıyor, müşteri portföyümüzdeki farklı alanlarda faaliyet gösteren şirketlere enerji çözümleri üretiyoruz." ifadesini kullandı.

- "Bilgi birikimimizi, Türk endüstrisine transfer etmek için çalışmalarımıza devam ediyoruz"

Gümüşel, ATAK helikopterlerine güç veren CTS800 motorlarının bakım ve onarımının yapılabilmesi için TUSAŞ Motor Sanayi AŞ'yi (TEI) yetkilendirme sürecinde olduklarını söyledi.

2024'ün ilk yarısında tamamlanması planlanan proje sayesinde, motorlarının bakım ve onarımının Türkiye'de gerçekleştirileceğini belirten Gümüşel, sözlerini şöyle tamamladı:

"Dolayısıyla bu projenin stratejik olarak oldukça önemli bir proje olduğunu söyleyebiliriz. Savunma alanında köklü bir geçmişe dayanan bilgi birikimimizi, Türk endüstrisine transfer etmek için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu birikimimizi Türkiye'ye kazandırmak, yapacağımız en büyük yatırım. Bizim için bir diğer önemli konu ise sürdürülebilirlik. Rolls-Royce olarak kendi tesislerimizdeki karbon salımını 2030 yılına kadar, aktif olduğumuz sektörlerdeki tüm değer zincirimizdeki karbon salınımını 2050 yılına kadar net sıfır karbona ulaştırmayı taahhüt ediyoruz. Bu yolda, gelecek nesillere yaşanabilir bir gezegen bırakmayı ve karbon emisyonlarını kalıcı olarak azaltmayı veya ortadan kaldırmayı hedefliyoruz.

Ek olarak belirtmek isterim ki THY'nin yeni A350 siparişindeki uçaklarına güç verecek TRENT XWB motorlarımız yeni jenerasyon ve düşük sesli olup, önceki TRENT motorlarına göre yüzde 15 yakıt tasarrufu sağlamaktadır. TRENT XWB motorlarımız THY'nin operasyonel yeteneklerini artırmanın yanı sıra sürdürülebilirlik yolculuğunu da hızlandırmaya yardımcı olacak ve çevresel hedeflerine de önemli katkı sağlayacaktır. Yüzde 50 Sürdürülebilir Havacılık Yakıtı (SAF) karışımıyla çalışmaya tamamen hazır durumda olan TRENT XWB motorlarımızın, gelecek için yüzde 100 SAF ile uyumlu olduğunu kanıtladığını ve tüm sivil havacılık motorlarımızın yüzde 50 SAF yakıtlarla karışımlı olarak kullanım için onaylı olduğunu da eklemek isterim."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Yıldızlar Yatırım Holding için 2024 "yatırım yılı" olacak https://analizgazetesi.com.tr/haber/yildizlar-yatirim-holding-icin-2024-yatirim-yili-olacak-8165/

Yıldız, "İş Dünyası Söyleşileri" kapsamında AA'ya yaptığı açıklamada, tüm dünyada 2024'te küresel büyümenin yavaşlayacağına yönelik bir gündem olduğunu dile getirerek, büyümenin gerileyeceğinin öngörüldüğünü, bu beklentide artan emtia fiyatlarının, dünya ekonomilerindeki belirsizliklerin, yüksek enflasyon ve yüksek faiz oranlarının payının büyük olduğunu söyledi.

Avrupa ve Birleşik Krallık'ta hafif bir yavaşlama, ABD için de yumuşak bir iniş öngörüldüğünü ifade eden Yıldız, son yıllarda hızlı büyümesiyle dünya üzerinde büyük etkisi olan Çin'i yakından takip etmek gerektiğini, küresel talep düşüşünün Çin'in de büyümesini zayıflatacak gibi gözüktüğünü ifade etti.

BM Ticaret ve Kalkınma Örgütünün, küresel ticaretin 2023'te bir önceki yıla göre yüzde 5 daralacağını öngördüğünü belirten Yıldız, tüm dünya için 2024'ün hem ekonomik hem de siyasi açıdan kolay bir yıl olmayacağını dile getirdi.

Yıldız, 2024'te hem bazı riskler hem de bazı avantajların bir arada olacağına işaret ederek, 2024'te yüksek enflasyon ortamı, döviz kurlarındaki dalgalanmalar ve finansmana erişimdeki sorunların devam edeceğini, uluslararası kuruluşların raporlarının "2024'te dünya çapında ekonomik büyümenin düşük olacağını" gösterdiğini, bu durumun, ihracatçı sanayi ve hizmet sektörleri açısından sorun olmayı sürdüreceğini vurguladı.

2023'ün tüm dünyada, özellikle Türkiye'nin ihracat pazarlarında zorlukların bulunduğu bir yıl olduğunu belirten Yıldız, dünyada önde gelen şirketlerin liderlerinin "çoklu kriz ortamını" yönetmeyi gündeme aldığını, dijitalleşme ile bambaşka bir çağa doğru yol alındığını ifade etti.

Yıldız, "Unutmayalım ki Türk yatırımcısının DNA'sında çoklu krizleri yönetmek var. Sadece enflasyon değil, 2023'te deprem, seçim gibi zorlu zamanlarımız oldu. Üstelik sadece ülkemizin değil, dünyanın gündeminde de savaşlar, seçimler ve iklim krizi nedeniyle gerçekleşen olağanüstü doğa olayları vardı. Bu da karşımıza ihracat pazarlarımızda zayıf talep olarak çıkıyor. Seçimlerden sonra kurulan yeni hükümet, özellikle de ekonomi yönetiminin attığı adımların meyvelerini toplayacağız. Özellikle yılın ikinci yarısında enflasyonun ve beraberinde faizlerin düşmesiyle yatırım ve iş ortamının daha sağlıklı bir sürece gireceğini bekliyorum." diye konuştu.

Yeni ekonomi yönetiminin uluslararası piyasalarda güven oluşturduğunu memnuniyetle gördüklerini dile getiren Yıldız, "Tüm dünyanın yatırımcıları ile dirsek temasında bir ekonomi yönetimimiz var. 2023 yılı içinde hem mali hem de yapısal sorunları çözmek için çok önemli adımlar atıldı. Bu adımların mutlaka yatırımlara, yatırımcılara pozitif etkisi olacak. En büyük beklentimiz, ekonomi yönetimimizin de sıklıkla vurguladığı gibi enflasyonu düşürecek politikalardan taviz verilmemesi. Sadeleşme adımları finans sektörüne nefes aldırırken, yeni yatırım teşvikleri de biz reel sektör için takibimizdeki konular arasında yer alıyor." dedi.

- "İhracat gelirlerimizin ciro içindeki payı yaklaşık yüzde 13 seviyesinde"

Hakkı Yıldız, Yıldızlar Yatırım Holding olarak 130 yıllık bir geçmişe sahip bulunduklarına dikkati çekerek, bu süreç içinde bu topraklarda çok inişli çıkışlı günler yaşadıklarını ancak odaklarının her zaman yatırım, istihdam ve Türkiye'ye katma değer sağlamak olduğunu söyledi.

2023'ün hemen başında, 6 Şubat'ta Kahramanmaraş merkezli depremlerle ülke olarak yasa boğulduklarını, grup şirketleri ve tüm çalışanlarıyla deprem bölgesindeki ihtiyaç sahiplerine destek olmak için seferber olduklarını, ardından iki turlu bir seçim dönemi yaşandığını ifade eden Yıldız, şu değerlendirmede bulundu:

"Tüm bu şoklara karşın Cumhuriyet'imizin 100. yılına yakışır işler yapmak için hem kamu tarafında hem de özel sektör tarafında önemli adımlar attık. Biz de 130 yıl önce orman ürünleriyle başlayan ve Türkiye'nin önemli holdinglerinden biri olmamızı sağlayan yolculuğumuzu Cumhuriyet'in 100. yılında yatırımlarla taçlandırdık. Bilançomuzda yer alan varlıkların TL bazında önceki yıla kıyasla yüzde 50'ye seviyesine yakın büyüyerek 2023'ü tamamlayacağımızı öngörüyoruz. Yine 2023'te TL bazlı olarak grubumuzun toplam ciroda yüzde 35 artışa imza atacağını söyleyebilirim. Rakamsal olarak büyümenin yanı sıra grubumuzda ve iştiraklerimizde kurumsallaşma süreci ile yeni departmanlar oluşturuldu ve istihdam artışı yaşandı. Holding ve grup şirketlerimiz bünyesindeki istihdamımız 5 bin 200 kişiye yaklaştı. Ekonomik zorlukların olduğu bir dönemde istihdam artışı sağlamanın çok önemli bir nokta olduğunu vurgulamak isterim. 2024 yılına dönük planlamalarımızı sürdürüyoruz. Şirketleri, ülke ekonomilerinden ayırmamak gerekiyor. Var olan sorunlar elbette tüm şirketlerin stratejilerine etki ediyor. Buna karşın 2024'te özellikle gübre ve demir çelik alanında aldığımız yatırım kararlarını hayata geçireceğiz. 2024, bizim için tam bir yatırım yılı olacak diyebilirim.

(İhracatta) 2023 sene sonu rakamları geldiğinde bir önceki yıla göre yüzde 15'lerde artış sağlayacağımızı öngörüyoruz. İhracat gelirlerimizin ciro içindeki payı yaklaşık yüzde 13 seviyesinde. 2024'te Yıldız Demir Çelik'in pozitif etkisiyle bu oranı yüzde 20 seviyesine ulaştırmayı hedefliyoruz. Orman ürünleri sektöründe Romanya ve Slovenya'da yatırımlarımız var. Amiral gemilerimizden biri olan Yıldız Entegre, 80 ülkeye ihracat yapıyor. Önceliklendirdiğimiz ülkeler arasında Romanya, İtalya, Almanya, İngiltere, İspanya, Fransa, Polonya, ABD, Kanada, İsrail, Fas, Tunus, Cezayir, Libya, Mısır, Suudi Arabistan, Irak, Gürcistan, Litvanya, Rusya ve Ukrayna yer alıyor. İGSAŞ, bugüne kadar iç pazar ağırlıklı olarak çalışan bir şirketti. Zira ülkemizin gıda güvenliği hepimiz için çok önemli. Ancak bu yıl kendimize ihracat hedefi koyduk ve gelen rakamlar oldukça sevindirici. Bu tarafta ihracata devam edeceğiz ama önceliğimiz yine ülkemiz olacak."

- "Hatay'da yıllık 200 bin ton kapasiteli kompoze gübre fabrikası kurmak için çalışmalara başladık"

Yıldızlar Yatırım Holding Yönetim Kurulu Üyesi Yıldız, 2023'te uzunca bir yatırım ajandaları olduğunu, istedikleri çalışmaları gerçekleştirmeyi başardıklarını belirterek, İGSAŞ ve Yıldız Entegre özelinde yaklaşık 1 milyar lira yatırım yaptıklarını bildirdi.

Yıldız, sektörel kırılımlarla yatırımlarına ilişkin şunları söyledi:

"Yarım asırdan fazla süredir Türk çiftçisinin yanında olan İGSAŞ'ın Kocaeli tesisinde yeni bir yatırıma hazırlanıyoruz. İGSAŞ, bu yeni yatırımıyla birlikte yıllık 600 bin ton olan üretim kapasitesine 700 bin ton daha ekleyecek. Böylece Türkiye'nin tek üre üreticisi olarak üre gübresindeki pazar payını yüzde 15'lerden yüzde 30'a çıkararak yılda 500 milyon dolarlık ithalatı ikame etmiş olacak. Sadece üre tarafına değil, amonyak tesisi kapasitesine de yıllık 400 bin ton üretim daha ekleyeceğiz. Bunun yanı sıra melamin, nitrik asit gibi yine hem tarım hem sanayimiz için önemli girdileri de üretmeye başlayacağız.

Kocaeli'deki bir diğer yatırımımız ise limanımızı genişletme projemiz olacak. Yeni tesisimizle birlikte artacak üretim kapasitemiz için limana olan ihtiyacımız artacak. Bunun yanında İGSAŞ, Kütahya, Hatay ve Samsun'da da yeni yatırımların hazırlıklarını sürdürüyor. Kütahya'da şu anda Türkiye'de üretilmeyen farklı bir gübre üretmeyi hedefliyoruz. Ürün gamımızı genişletmeye devam edip hem Türk tarımına hem de sanayisine katma değeri yüksek ürünler sunmaya devam edeceğiz."

Yatırımlarında aslan payının Kocaeli'nin olduğunu, kentin 1999 yılında Gölcük depremiyle çok büyük yara aldığını ancak ekonomik hayatındaki yaraların çok hızlı bir şekilde sarıldığını belirten Yıldız, Kocaeli'nin bir cazibe merkezi olması kadar kendileri gibi yatırımcıların yeni yatırımlarının devreye alınmasının da bunda çok etkili olduğunu vurguladı.

Yıldız, "Bu süreçte Yıldızlar Yatırım Holding olarak şehirdeki yatırımlarımıza devam ettik. Şimdi depremin en çok etkilediği şehirlerimizden biri olan Hatay'da hayata geçireceğimiz yeni yatırımla birlikte şehrin ve bölge ekonomisinin toparlanmasına destek sağlayacağız. İGSAŞ olarak Hatay'da yıllık 200 bin ton kapasiteli kompoze gübre fabrikası kurmak için çalışmalara başladık. Bu yatırımla bölgedeki ekonomik hayatın canlanmasına katkı sağlayacağımız gibi istihdamı artırıp ve bölgenin yeniden bir cazibe merkezine dönüşmesine destek sağlayacağız. Ayrıca, bu yatırımla Türk tarımı için son derece değerli olan bu bölgede tarım ekonomisinin daha güçlü bir şekilde geri gelmesinde paydaş olacağız." diye konuştu.

- "Yıldız Demir Çelik de Kocaeli'de yeni bir yatırıma başlayacak"

Hakkı Yıldız, hem iç pazarda hem de ihracat pazarlarında yüksek performans gösteren ve kuruluşunun 5. yılını kutlayan Yıldız Demir Çelik'in de Kocaeli'de yeni bir yatırıma başlayacağını, yapacakları sıcak haddehane yatırımıyla Türk sanayisinin ihtiyaç duyduğu katma değerli çeliği burada üreteceklerini, tesiste otomotivden beyaz eşyaya kadar birçok sektörün ihtiyaç duyduğu yassı çelik sac üretiminin gerçekleştirileceğini anlattı.

Özellikle otomotiv sektörünün Türkiye için büyük önem taşıdığını vurgulayan Yıldız, hem yabancı markaların Türkiye'deki üretim faaliyetleri hem de yerel markaların ihtiyaçlarını karşılamak anlamında bu yatırımın Türkiye adına çok önemli olduğunu düşündüklerini kaydetti.

Yıldız, "Yeni tesisimiz devreye girdiğinde büyük bir oranda ithal ikamesi sağlayacağız. En son teknolojiyle en verimli çelik üretimini yapacak bir tesis kurmayı planlıyoruz. Çevresel değerler göz önüne alınıyor. Dünyada da çelik sektörünün gündeminde Yeşil Mutabakat var. Dolayısıyla Avrupa Yeşil Mutabakatı kapsamında yeni düzenlemelere uygun bir tesis yapacağız." diye konuştu.

- "Kütahya'da 30 megavat kurulu güce sahip GES'i devreye almaya hazırlanıyoruz"

Tüm şirketlerindeki üretim yatırımlarını çevreyle uyumlu, sürdürülebilirlik ve Endüstri 4.0'ı işin merkezine alan bir şekilde yapmanın öncelikleri olduğunu, bütün üretim proseslerini en verimli şekilde kurguladıklarını belirten Yıldız, sadece finansal sonuçları daha iyi kılmayı değil, çevresel etkileri de en aza indirmeyi hedeflediklerini dile getirdi.

Yıldız Enerji'nin temelini attıklarını ve Kütahya'da 30 megavat kurulu güce sahip güneş enerjisi santralini (GES) devreye almaya hazırlandıklarını söyleyen Yıldız, bu yatırımla karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik önemli bir adım atmış olacaklarını, enerji yatırımlarıyla sürdürülebilir ekonomiye katkıda bulunmayı devam ettireceklerini ve bunun için gerekli yatırımları sürdüreceklerini ifade etti.

- "Yeşil enerji yatırımları, yeni iş kolu olarak yatırım yapacağımız sektörlerden biri"

Yıldız, holding olarak, orman ürünleri, demir çelik, gübre sanayi, kimya, liman işletmeciliği, enerji, lojistik ve sigortacılık olmak üzere 8 farklı sektörde faaliyet gösterdiklerini belirterek şunları kaydetti:

"Tüm sektörlerimizde sürdürülebilir karlı büyümeyle nakit yaratmak, pazar payımızı artırmak ve akabinde katma değeri yüksek yatırımlar yapmayı hedefliyoruz. Cumhuriyet'imizin ikinci yüzyılında da bu politikaları sürdürmeye devam edeceğiz. Söz konusu yatırımları gerçekleştirecek rotamızı çizmiş durumdayız. Kendi üretim faaliyetlerimizdeki tüm alanlara yatırım yapmaya devam edeceğiz. Ayrıca, yeşil enerji yatırımları, yeni iş kolu olarak yatırım yapacağımız sektörlerden biri. Bunu çok önemsiyoruz. Çünkü enerji, tüm dünyanın sorunu. Hemen yanı başımızdaki coğrafyalarda yaşananları hep birlikte izliyoruz. Enerji yatırımlarımızla bir yandan girdi maliyetlerimizi minimize etmek bir yandan da enerji dönüşümüne ve karbonsuz bir dünyaya ulaşmak için çalışacağız. 2024 ajandamızda tesislerimizin kendi enerjisini üreteceği bir seviyeye ulaşması var."

Grup olarak son 10 yılda hem organik hem de inorganik büyüme sağladıklarını ifade eden Yıldız, "Bu da hem faaliyet gösterdiğimiz sektörleri hem de bu sektörle bağlantılı işleri çok iyi takip etmemizle gerçekleşti. Biz 2024'ü de bir fırsat yılı olarak görüyoruz. Bu kapsamda akılcı ve yenilikçi fırsatları değerlendirmeye devam edeceğiz." dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Atabay İlaç ve Kimya'ya Altın Havan'dan Ar-Ge ödülü https://analizgazetesi.com.tr/haber/atabay-ilac-ve-kimyaya-altin-havandan-ar-ge-odulu-3425/

İlaç etken maddeleri üretiminde %95’e ulaşan oranlarda yurtdışına bağımlı olan ülkemizde, Atabay Kimya %100 yerli ilaç geliştirme hedefiyle yenilikçi projelere imza atmaktadır. Bu yıl Değerli Jüri tarafından Altın Havan Ödülüne layık görülen Izotretinoin Etkin Maddesinin Sentezi de bu projelerden biridir.

 

Ülkemizde; Ergenlik Çağı ile 24 yaş arasında olan nüfusun %2'sinde görülen ve ilerleyen aşamalarda psikolojik rahatsızlıklara neden olan şiddetli sivilce tedavisinde kullanılan ilacın etkin maddesi olan İzotretinoin’in ülkemizde ilk olarak üretilmesi ve tedarik zincirinin millileştirerek garanti altına alınması adına gerçekleştirilen projemiz, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın önerisi ile  Türk İlaç Pazarında rekabet halinde olan 2 Yerli Firmanın ortak amaç için çalışmalara başlaması sayesinde ortaya çıkmıştır.

 

Sentez yöntemi geliştirilen İzotretinoin (13-cis-retinoik asit), bir retinoid bileşiği ve A vitamini türevidir. [3-metil-5-(2,6,6-trimetilsiklohexen-1-il)-2,4-pentadien]-triphenylfosfonyum bromür (Wittig tuzu) ile başlayan süreç kondenzasyon, izomerizasyon ve saflaştırma adımları ile tamamlanıp infrared, H1-NMR ve 13C-NMR ve kütle spektroskopik analizleri gerçekleştirilerek molekül teyitleri yapılmaktadır. 100 litrelik pilot ölçekli, ardından 800 litrelik cam reaktörlerde sentezlenecek Izotretinoin etken maddesi Avrupa ve ABD farmakopesi spesifikasyonlarına göre test edilerek kalite gerekliliklerinin karşılanması sağlanmaktadır. Optimize edilen prosesin transferi ile tamamlanacak proses validasyon serilerinin üretimi sonrası, etken maddenin güncel CEP listesine dahil olmak, EP ve USP kalitesindeki ürünü ile Türkiye pazarının ihtiyacını karşılamasının yanında Dünya pazarında da yer alması önümüzdeki hedefimizdir.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
OPET'e, Kincenteric'ten "Türkiye'nin en iyi iş yeri" ödülü https://analizgazetesi.com.tr/haber/opete-kincentericten-turkiyenin-en-iyi-is-yeri-odulu-8215/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı alanında hizmet veren Kincentric tarafından gerçekleştirilen program çerçevesinde OPET, aynı listeye dört yıl üst üste seçilerek "Türkiye'nin en iyi iş yeri" ödülünü almaya hak kazandı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen OPET İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Aşar, şirketin yenilikçi projeler ve çalışan odaklı politikalarıyla sektörde her zaman öne çıktığını belirterek, "Kendisini sürekli geliştiren, yaratıcı fikirler üreten, tüm bunları gerçekleştirirken çevre ve topluma karşı duyarlı hareket eden dinamik bir insan kaynakları yapısı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda faaliyet gösterirken, her zaman çalışanlarımızın gelişimine, memnuniyetine ve iş yerindeki deneyimlerine odaklanıyoruz." ifadelerini kullandı.

Türkiye'de 2006'dan bu yana düzenli olarak gerçekleştirilen "En İyi İş Yeri Programı"nda bu yıl 1 Ekim 2022-30 Eylül 2023 tarihlerinde araştırmaya dahil olan 40 farklı sektör ve 380 şirket arasından yaklaşık 250 şirket değerlendirmeye alındı.

Çalışanları için en iyi çalışan deneyimi ve iş yeri ortamını sağlayan 35 şirket, yine kendi çalışanları tarafından "en iyi iş yeri" (Kincentric Best Employer) olarak ödüllendirildi.

Ödül alan şirketler çalışan bağlılığının yanı sıra "çeviklik, bağlı kılan liderlik ve yetenek odağı" endekslerine göre belirlendi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"En Yenilikçi 50 Şirket" Listesinde Yer Aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/en-yenilikci-50-sirket-listesinde-yer-aldi-6670/

Türkiye’de hızlı ticaretin öncü markası Yemeksepeti, Fast Company dergisinin prestijli “En Yenilikçi 50 Şirket” listesine ikinci defa seçildi. Geçen yıl otonom teslimat robotu YEBO ile listede yer alan Yemeksepeti, bu sene de “Karbon Sıfır Teslimat" çalışmalarıyla listeye girdi. Sürdürülebilirlik odaklı bu projesiyle Yemeksepeti, çevreye olan duyarlılığını ve yenilikçi yaklaşımını bir kez daha gözler önüne serdi.

Son üç yıldır atık yönetimi ve çevre projeleriyle karbon ayak izini dengeleyen ve sektöründe bir ilki gerçekleştiren Yemeksepeti, 2050’de net sıfır hedefine ulaşmak için doğa dostu teslimat modellerini başarıyla hayata geçiriyor.

Karbon Sıfır Teslimat’la yeşil dönüşüm

Lojistik ağını yeşil teslimat modelleriyle yeniden şekillendiren Yemeksepeti, hem çevresel tahribatı azaltmayı hem de yeni iş imkanları yaratmayı hedefliyor. Bisikletli kurye, yaya kurye, elektrikli motosiklet ve otonom teslimat robotu YEBO gibi yeniliklerle donattığı Karbon Sıfır Teslimat yaklaşımıyla Yemeksepeti, yeşil dönüşüm yolculuğunda kritik bir adımı başarıyla gerçekleştirdi.

Yemeksepeti’nin, 2023’ün başından itibaren 16 ilde aktif hale getirdiği yeşil teslimat modelleri, kısa süre içinde büyük başarılar elde etti. Yemeksepeti'nin bu başarısı, sürdürülebilirlik ve inovasyonun bir arada nasıl başarılı bir şekilde yürütülebileceğinin canlı bir örneği olarak gösteriliyor. Fast Company'nin bu prestijli listesinde yer alması, şirketin bu alandaki çabalarının takdir edildiğinin bir kanıtı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Startuplar ve Girişim Dostu Şirketler Here2next Summit'23'te Buluştu https://analizgazetesi.com.tr/haber/startuplar-ve-girisim-dostu-sirketler-here2next-summit23te-bulustu-7991/

Kurum-startup iş birliklerdeki verimsizlikleri çözmek, iyi uygulamaları yaygınlaştırılmayı hedefleyen Here2next platformu, kuruluşunun ikinci yılında Here2next Summit ’23’ü düzenledi. Kurum-startup iş birliği odağında verimlilik, inovasyon, hukuk, satın alma ve iletişim gibi çeşitli konulara değinilen zirvenin açılış konuşmasını Arçelik Strateji ve Dijitalden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Utku Barış Pazar ve Nova School of Business and Economics İnovasyon Ekosistemi Bölüm Başkanı Profesör Rui Coutinho gerçekleştirdi. Zirvede platformun son bir yıl içerisindeki faaliyetleri ve Here2next paydaşı şirketlerin startup iş birliği performans sonuçları da paylaşıldı.

Konuşmasında Here2next platformunun paydaş sayısının 1,5 yıl gibi kısa bir süre içerisinde 9’dan 30’a ulaştığını belirten Arçelik Strateji ve Dijitalleşmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Utku Barış Pazar, “McKinsey & Company tarafından hazırlanan bir rapora göre, kurumsal startup iş birliklerinin yaklaşık %70'i belirlenen hedeflere ulaşamıyor. Yine benzer şekilde, Boston Consulting Group ise startupların %90'ı ve kurumsal şirketlerin %85'inin iş birliğinin değerine inandığını fakat bu iş birliklerinin uyumlaştırılması ve uygulanması konusunda sorunlarla karşılaşıldığını belirtiyor. Here2next platformunu kurarken bu alandaki verimsizlikleri çözmeyi hedefledik. Merkeziyetsiz ve çevik yönetim modelimiz sayesinde paydaş sayımızı hızla artırarak startuplar ile daha çok ve daha kolay çalışmak isteyen kurumlar olarak 30 güçlü paydaşa ulaştık. Son bir yılda Here2Next paydaşı her firma ortalama 370 startupla tanışıp, 120 tanesiyle odaklı görüşme gerçekleştirdi. Paydaşlarımız toplamda 264 startupla konsept geliştirme çalışması yaptı ve bunlardan 88’i değer yaratan ticari iş birliğine dönüştü. Arçelik olarak açık inovasyon yaklaşımımızla tüm süreçlerimizi iş birliğine dayandırarak startup ekosisteminde global bir hub olma misyonu ile hareket ediyoruz. Here2next platformu ile küresel ölçekte etki yaratacağımıza ve öncü bir platform haline geleceğimize inanıyorum” dedi.

Gerçekleştirdiği konuşmada “kabul et, kucakla ve başar” yaklaşımını aktaran Nova School of Business and Economics İnovasyon Ekosistemi Bölüm Başkanı Profesör Rui Coutinho, “Startuplar ve kurumlar pek çok açıdan farklı yapılara sahiptir. Beklentileri, kültürleri, iş yapış hızları ve ortaya koydukları ürünler birçok açıdan farklılık gösterebilir. Taraflar bu farklılıklarını kabullenip, birlikte çalışıldığında birbirlerini besler ve yeniliklerin önünü açabilirler” şeklinde konuştu.

Açık İnovasyon ve Startup Paneli

Etkinlikte Yeni Nesil Kafası Kurucu Ortağı Ömer Erkmen moderatörlüğünde gerçekleşen “Liderler Konuşuyor: Açık İnovasyon ve Startuplar” isimli panelde Arçelik Satın Alma ve Tedarik Zincirinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cem Kural, İnci Holding Teknoloji Direktörü (CTO) Mehmet Tunçkanat ve Latro Kimya Kurucusu ve Genel Müdürü Haluk Can Hür kurumlarının startup destekleri ve açık inovasyon konusundaki çalışmalarını aktardı.

Arçelik Satın Alma ve Tedarik Zincirinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cem Kural, “Startuplar kurumların büyümesinde önemli rol oynuyor. Startuplarla iş birliği yapan ve ortaklık kuran şirketler büyüme konusunda ivme kazanıyor. Arçelik olarak startup dostu olmaya çalışan bir firmayız. 2015 yılında açık inovasyonda iş birliği felsefesiyle Arçelik Garage’ı kurduk. Bugünkü adıyla Arçelik Garage Innovation Hub’da şimdiye kadar 5 binin üzerinde startup taradık, son üç yılda 40’tan fazla girişim ile iş birliği yaptık. Startup ekosisteminde son dönemde özellikle kadın girişimcilerin sayısının artması ve başarılı olması için çeşitli programlar hayata geçirdik. Son iki yılda 882 kadın girişimci veya girişimci adayına destek olduk. Şirketler ve startuplar birbirlerini besleyen kuruluşlar. Bu açıdan Here2next bizim için son derece değerli bir platform” dedi.

İnci Holding Teknoloji Direktörü (CTO) Mehmet Tunçkanat, “Startup kurum iş birliğini destekleyen bir şirket olarak birçok girişimle iş birliği halinde çalışıyoruz. İnci Holding grup şirketlerinin iş problemlerini çözmeye yönelik kurduğumuz açık inovasyon platformunu İnci Radar ile iş alanlarımızda teknoloji geliştiren girişimcileri, İnci Holding ve ağdaki profesyonellerle bir araya getirerek işlerini büyütmelerine ve sektörde çözümler bulmalarına yardımcı oluyoruz. Taradığımız ve ağımıza katılan girişimleri aynı zamanda stratejik yatırımcısı olduğumuz Vinci Girişim Sermayesi Fonu ile de buluşturup yatırım fırsatı olarak değerlendirilmeleri konusunda fırsat sağlıyoruz” şeklinde konuştu.

Latro Kimya Kurucusu ve Genel Müdürü Haluk Can Hür, “Latro, ilk kurulduğu yıllarda hiyerarşik bir yapıya sahip olan Latro 1.0 olarak bilinirdi. İki yıl önce başladığımız dönüşüm süreci sayesinde Latro 2.0'ı hayata geçirdik. Latro 2.0’da, her takım, bir startup mantığı ile çalışır. Takım üyeleri, bir şirketin oluşması ve gelişmesi için gereken tüm yetkilere kolektif bir şekilde sahiptir. Takımlarda atanmış bir yönetici yoktur. Görev ve sorumluluklarımızı tutkumuza ve yetkinliklerimize göre paylaşırız. Ürün geliştirmeden kalite kontrolüne, stratejik kararlardan finansal yönetime ve hatta maaş zammına kadar her süreci şeffaflığın gücünü kullanarak şekillendiririz. Latro, bu dönüşüm yolculuğu ile startup kültürünü teşvik eden bir destek ve paylaşım ortamı sunar. İçeride doğan startuplara öncelik verir. Böylece her bir girişimcinin kendi projelerini başlatma ve büyütme fırsatı bulmasına yardımcı olur. Şimdi ise, Latro bu yolculuğunda bir adım daha ileriye gidiyor. "AI POWERED CHEMICAL COMPANY" konsepti ile Latro 3.0'a geçiyoruz. Bu adım, Latro'nun geleceğini şekillendirerek startupların gücünü ve yapay zeka teknolojisinin getirdiği fırsatları bir araya getirecek” dedi.

Zirvede hukuk, satın alma ve iletişim başlıkları altında öne çıkan sorunların çözüm önerilerinin masaya yatırıldığı atölyeler de düzenlendi. Katılımcılar atölyelerde durum örnekleri üzerinden karşılaşabilecekleri sorunlara karşı bilgilendirildi.

22 Kurum Ortalama 370 Girişimle Tanıştı

Here2next’in Kasım 2022 ila Aralık 2023 arasındaki son 1 yıllık dönemde gerçekleştirdiği faaliyetlerinin özetlendiği zirvede, 22 paydaşın verileriyle hazırlanan Kurum-Startup İş Birlikleri Performans Verileri raporu da açıklandı. Katılımcılara 14 sorunun yöneltildiği araştırma sonuçlarına göre, kurumlar 1 yıllık dönemde ortalama 370 yeni girişimle tanıştı, 120 startup ile görüşme yaptı. 12 startupla PoC veya pilot deneme yapan kurumlar, 2022 yılı içinde ortalama 4 girişimle ticari iş birliği yaptı. Aynı dönemde Here2next paydaşı kurumlar, ortalama 13 girişime doğrudan ya da dolaylı olarak yatırım yaparken, farklı programlarla erken aşama girişimlere ortalama 575 bin TL’lik hibe ya da ödül verdi.

30 Paydaş Kurum-Startup İş Birliğinin Verimliliğini Artırmak İçin Çalışıyor

Here2next platformu, Türkiye’de ve global arenada kurumsal şirket-girişim iş birliklerinin katma değerine dikkati çekmek ve ekosistemde iyi uygulamaların ve öğrenimlerin paylaşılarak yaygınlaştırılmasını sağlamak üzere Anadolu Efes, Arçelik, Enerjisa Enerji, Ford Otosan, Migros, Tüpraş, Türk Hava Yolları, Türkiye İş Bankası ve Yeni Nesil Kafası tarafından 2022’de hayata geçirildi. Platform, girişimlerle çalışan veya çalışma potansiyeli olan kurumların şirket içi farkındalık çalışmaları, iş yapış süreçlerini ve yöntemlerini girişimlerin ihtiyaçlarına yönelik olarak düzenlemeleri teşvik etmeyi hedefliyor.

Yaklaşık 1 yıllık bir sürede üye sayısını 9’dan 30’a çıkaran Here2next’in paydaşları arasında kurucuların yanı sıra bugün Akbank, Aktif Ventures, Aygaz, Brisa, BSH, Coşkunöz Holding, Eczacıbaşı Momentum, Farklabs, GDZ Elektrik, İnci Holding, Kuveyt Türk Portföy, Latro Kimya, Limak Holding, Opet Fuchs, QNBeyond, PWC, Socar, Sun Tekstil, Vestel Ventures, WebHelp, Yapı Kredi ve Yıldız Ventures yer alıyor. Here2next’in yayınladığı Girişim Dostu Kurum Manifestosu’nun beş kriterinden en az üçünü sağlayan kurumlar, manifesto destekçisi olarak platformun bir parçası olabiliyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Türkiye'nin en beğenilen CEO'su belirlendi https://analizgazetesi.com.tr/haber/turkiyenin-en-begenilen-ceosu-belirlendi-1655/

73.000’den fazla çalışanın katılımıyla KREA M.I.C.E tarafından düzenlenen Altın Lider Ödülleri’nin 2023 sonuçları açıklandı. Penti CEO’su Mert Karaibrahimoğlu, Raffles Istanbul’da gerçekleşen gecede Türkiye’nin En Beğenilen 50 Altın Lideri arasında yer alarak “En Beğenilen CEO” ödülünü kazandı. 

 

Mert Karaibrahimoğlu, ödül konuşmasında duygularını “Öncelikle geçen sene olduğu gibi bu sene de beni bu ödüle layık gören herkese en derin teşekkürlerimi sunuyorum. Penti olarak; gücümüzü kadınlardan alan bir markayız. Kadın bedenini en iyi tanıyan, anlayan ve buna göre ürünler sunan Penti’nin kadın çalışan sayısı da %85’lerde. Penti’nin yönetimi “Ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak” felsefesi ile ilerliyor, hepimiz inandığımız bir değerin parçası olmaya çalışıyoruz ve hem müşterilerimiz hem ekibimiz ile birlikte başarıyoruz. Ne mutlu ki ekip arkadaşlarımın da bu ödülü almam da katkısı olduğunu duyunca bu felsefenin aslında ne kadar değerli olduğunu bir kere daha anladım. Bizi, yapmak istediklerimiz adına daha da güçlü kılan bu ödülleri almamızda emeği olan tüm ekiplere ve Penti Kadınlarına yürekten teşekkür ediyorum.” sözleriyle dile getirdi. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
2024'te ciroda 2,2 milyar avroyu aşmayı hedefliyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/2024te-ciroda-22-milyar-avroyu-asmayi-hedefliyor-6424/

Gümrah, "İş Dünyası Söyleşileri" kapsamında yaptığı açıklamada, küresel çapta 2022'nin başından itibaren yoğunlaşan belirsizlikler ve arz şoklarının özellikle Avrupa ekonomisi üzerindeki olumsuz etkisinin 2023 boyunca da sürdüğünü aktararak, Kovid-19 sonrası artan tüketim, Ukrayna savaşının etkisiyle artan enerji maliyetlerinin tetiklediği enflasyon, enflasyonu dizginlemek için yapılan faiz artışları ve bu dinamiklerin bölgesel olarak farklılık göstermekle birlikte küresel ekonomi üzerinde yarattığı olumsuz etkilerin son 2 yılı şekillendirdiğini anlattı.

Genel görüşler paralelinde 2024'te küresel ekonominin durağan geçeceğini öngördüklerini ifade eden Gümrah, Çin ve Almanya ekonomisine ilişkin son dönemdeki ekonomik veriler bazı olumlu eğilimlerin sinyallerini verse de ekonomik toparlanmanın 2024'ün ilk yarısında pek gerçekleşmeyeceğini, ikinci yarıda olumlu gidişata dönüşebileceğini düşündüklerini kaydetti.

Gümrah, "Gelecek yıl ABD dahil dünyada 70'ten fazla ülkede seçim olacağını düşündüğümüzde bu yılın değişkenliklere, olumlu veya olumsuz sürprizlere açık bir yıl olduğunu gözden kaçırmamak gerekiyor." dedi.

Dünya ekonomisinde baş döndürücü jeopolitik gelişmelerin, bölgesel çatışmaların yaşandığı bir ortamda, faizlerin yükseldiği bir dönemde tüketicilerin güveninin düşük seyrettiğini, küresel tedarik zincirlerinin yeniden şekillendiğini, dış ticaret rotalarının yeniden çizildiğini aktaran Gümrah, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Bu süreçte ekonomiler arasındaki ayrışımlar, korumacılığı ön plana çıkaran ekonomi politikaları ve özellikle Çin ile Batı dünyası arasındaki fikir ayrılıkları, küresel ekonomik kalkınmayı sekteye uğratma ve küresel enflasyon oranlarındaki normalleşmeyi geciktirme potansiyeline sahip. Yine Ukrayna-Rusya savaşının gidişatı, bunun enerji fiyatları üzerindeki etkisi de kırılganlık düzeyini belirleyen faktörler arasında olacaktır.

İklim değişiminin artan etkileri daha sık doğal afetler ile karşılaşmamıza neden oluyor, yoğun yağışların yarattığı seller veya kuraklıkların yarattığı kıtlıklar başta bölgesel ama sonuçta küresel etkilerini de her geçen gün artırıyor. Bunun sonucunda da dünya; kontrolsüz göç veya temel gıda maddelerinde sert fiyat değişimleri ile karşı karşıya kalıyor."

- "2024, yeni makroekonomik programın katkısıyla normalleşmenin devam ettiği bir yıl olacak"

Atalay Gümrah, yurt içinde bu yıl yaşanan gelişmelere bakıldığında, haziran başından itibaren ekonomi politikalarının rasyonel ve daha piyasa ekonomisi kuralları içinde gelişmeye başladığını gördüklerini, bu adımların ilk olumlu yansımalarını da yabancı analist, yatırımcı yorumlarında ve belirgin derecede gerileyen ülke risk priminde gözlemlediklerini ifade etti.

Gümrah, "Ancak enflasyonu ilerleyen yıllarda tek hanelere düşürebilmek ve daha sürdürülebilir bir genel ekonomik dengeye, öngörülebilirliğe ulaşabilmek için sıkı para politikasının ve mali disiplinin 2024'te de devam edeceği görünüyor. Dolayısıyla yurt içinde sıkı para politikalarının etkisini, uluslararası finans kurumlarının Türkiye'ye yönelik yatırım iştahını ve Orta Doğu'daki gerginliklerin gidişatını, ekonomimizin performansını önemli ölçüde etkileyebilecek alanlar olarak değerlendiriyoruz." şeklinde konuştu.

Türkiye'nin 2023 yılını, temelde farklı dinamiklerin şekillendirdiği iki ayrı dönemde geçirdiğini ifade eden Gümrah, şöyle devam etti:

"İlk olarak mayıs ayı sonuna kadar seçimlerin birincil gündem maddesi olduğu, kurun yoğun kontrol edildiği, düşük politika faizine rağmen kredi kanallarının özellikle kurumsal yapılara büyük oranda kapandığı, genişlemeci politikaların desteğiyle iç talebin çok canlı olduğu bir dönem geçirdik. Haziran ayından itibaren ise politik belirsizliğin ortadan kalkması sonrasında geleneksel ekonomi uygulamaları ve sıkılaştırıcı para politikasıyla ekonominin daha öngörülebilir yapıya kavuşturulduğu, döviz, faiz ve enflasyon oranlarının dengelenmeye çalışıldığı bir dönem yaşıyoruz. Yeni ekonomi yönetiminin aldığı kararları, piyasalara sağladığı öngörülebilirlik açısından olumlu buluyoruz.

2024, ülkemiz ekonomisi için 2023 ikinci yarısında başlatılan yeni makroekonomik programın katkısıyla normalleşmenin devam ettiği bir yıl olacak. 2024'ün ikinci yarısından itibaren enflasyonun düşüş trendine girmesini, iç talebin de göreceli yavaşlamasını bekliyoruz. Ayrıca, ihracatının yüzde 50'ye yakınını Avrupa'ya yapan ülkemiz ekonomisi için Avrupa'daki talebin gelişimi ve bizim Avrupa ile ilişkilerimiz son derece önemli olacaktır."

- "Doğrudan yabancı yatırımların artmasını bekliyoruz"

Eczacıbaşı Topluluğu CEO'su Gümrah, 2024'te yurt içinde ekonomik büyümenin 2023 yılı için bekledikleri yüzde 4,5'e yakın düzeylerden yüzde 4'ün altına sarkabileceğini belirterek, 2024 yılı boyunca cari dengede son aylarda sinyallerini almaya başladıkları iyileşmenin devam etmesini, dış dengedeki bu iyileşmenin kademeli olarak dış finansman koşullarına da olumlu yansımasını ve doğrudan yabancı yatırımların artmasını beklediklerini söyledi.

Gümrah, "Bu da orta-uzun vadede Türkiye'nin üretim kapasitesini destekleyecek çok önemli bir potansiyel gelişme olarak görünüyor. Bu potansiyeli etkin kullanmak için kur-faiz-enflasyon dengesinin gerçekçi şekilde yönetilmesi, özellikle ihracatın gelişmesinde son derece önemli olacaktır." diye konuştu.

ABD öncülüğünde Batı'nın Çin'e üretimde bağımlılığını azaltma çabaları, Kovid-19 sonrası tedarik zincirlerini yakınlaştırma ve farklılaştırma arzularının Türkiye gibi üretim yetkinliğine sahip ve rekabetçi ülkelere yeni fırsatlar sunduğunu dile getiren Gümrah, "Akılcı mali politikaları sürdürüp Dünya Bankası ve benzer uluslararası endekslerdeki yatırım ortamını, iş yapma kolaylığı algılarını yükselten, rekabetçiliğini artıran bir Türkiye; bu değişimden kazançlı çıkan gelişmekte olan ülkeler arasında olacaktır." dedi.

- "Finansman kaynaklarına ulaşım ve maliyet, yatırım iştahını belirleyici temel ögelerin başında geliyor"

Atalay Gümrah, yeni ekonomi yönetiminin aldığı kararların öncelikli olarak uluslararası sermaye piyasalarında olumlu algılandığı için TL varlıklara ve Türkiye hazinesinin ihraç ettiği finansal enstrümanlara ilginin artmaya başladığını, bunu uluslararası derecelendirme kuruluşlarının Türkiye ile ilgili görünüm revizyonlarında, Türkiye'nin CDS ile ölçülen risk primindeki iyileşmede, devlet tahvili ve hisse senetlerinde artan yabancı paylarında, TCMB döviz rezervlerindeki artışta gözlemleyebildiklerini söyledi.

"Sıcak para" olarak da adlandırılan bu sermaye akışlarını temkinli olumlulukla değerlendirdiğini ifade eden Gümrah, şunları kaydetti:

"Asıl önemli olan, ülkemizin değişen tedarik zincirlerinden daha büyük pay almasını sağlayacak, kalıcı değer yaratacak doğrudan yabancı yatırımın ve Türk sanayisinin yatırım iştahını artıracak işbirliklerinin, anlaşmaların artmasıdır. Doğrudan yabancı yatırımlarda yaşanacak artış, sadece dış finansman anlamı taşımayacak, ilgili faaliyetlerde bilgi transferini mümkün kılacak ve zaman içinde ekonomimizin üretim süreçlerini modernize etmesine de imkan tanıyacaktır. Hukuk sistemi, uluslararası iklim değişimi ile mücadele anlaşmaları ve uygulamalarımızın da uluslararası standartlarla uyumlu şekilde gelişmesi ve rasyonel ekonomi politikalarının da verdiği güvenle doğrudan yabancı yatırımların zaman içinde artacağını düşünüyoruz.

Yerli sanayimiz açısından finansman kaynaklarına ulaşım ve maliyet, yatırım iştahını belirleyici temel ögelerin başında geliyor. Rasyonel ekonomik politikalara dönüş, yatırım ortamının iyileşmesi, sanayicinin özellikle ihracata yönelik yatırımlarını cesaretlendirmektedir. Bunu sürekli kılmak ise reel kur politikaları, maliyetler üzerindeki yukarı yönlü baskının kontrol edilmesi ve ülkemizin rekabetçiliğinin desteklenmesi ile mümkün olacaktır."

- "(2024'te) İkinci yarıda büyümenin güçleneceği bir dönem beklentimiz var"

Eczacıbaşı Topluluğu CEO'su Gümrah, bu yıl hem Türkiye'nin hem de Eczacıbaşı Topluluğu'nun en büyük ihracat pazarı olan Avrupa'daki yavaşlama, özellikle Almanya'da yaşanan küçülme, daha yüksek olan büyüme hedeflerine ulaşmalarını zorlaştırırken, 2022'nin son aylarında satın alımını tamamladıkları Gensenta İlaç ve Polat Maden'in katkıları ve yılın ilk yarısında iç pazarda yakaladıkları ivmeyle gelirlerinde 2 milyar avro seviyesini aştıklarını bildirdi.

Bu dönemde banyo, karo ve doğal kaynaklar gibi ihracat yoğun iş kollarının özellikle ihracat pazarlarında daralma yaşarken, tüketim ürünleri ve sağlık alanındaki iş kollarında elde ettikleri büyümeyle denge sağladıklarını kaydeden Gümrah, yeni yaptıkları yatırımlar ve satın almalar ile çalışan sayılarının 13 bin 500'e ulaştığını söyledi.

Gümrah, şöyle devam etti:

"İşlerimiz içinde sürdürülebilirliğe, dijitalleşmeye ayırdığımız hem insan hem mali kaynaklar arttı. Gelirlerimizde önemli paya sahip AB'nin 2030'lara giderken hayata geçireceği sınırda karbon ayarlaması uygulamasına hazırlık için şimdiden başta üretim tesislerimiz olmak üzere tüm alanlarda enerji dönüşümü, döngüsel ekonomi ve fırsat eşitliği alanındaki çalışmalarımıza yoğunlaştık. Üretken yapay zeka uygulamalarının küresel anlamda iş yapış şekillerini, verimlilikleri yoğun bir şekilde dönüştüreceğini görüyoruz. Bu da dijital dönüşümün ötesinde, yapay zeka uygulamalarını her geçen gün üretim süreçlerimize, iş yapış şekillerine entegre etme iştahımızı artırıyor. Bu kapsamda sevindirici bir gelişme Vitra Karo Seramik fabrikamızın Dünya Ekonomik Forumu'nun, sektörlerinde teknolojiyi, veriyi etkin kullanan kuruluşları bünyesinde barındıran Global Lighthouse Network'üne kabul edilmesi oldu.

2024'te ciromuzu avro bazında yüzde 10 artırarak 2,2 milyar avro ciroyu aşmayı hedefliyoruz. Türkiye'de 2023 yılına oranla daha yavaş bir büyümeye karşılık, uluslararası pazarlarda geçen yıl yaşadığımız daralmanın sona ererek özellikle ikinci yarıda büyümenin güçleneceği bir dönem beklentimiz var. Bir taraftan belirsiz küresel ortamda işimizi büyütmek, verimliliğini artırmak için çalışırken diğer taraftan da sürdürülebilirlik yol haritamızda emin adımlar ile yürümeye, teknolojiyi en etkin şekilde kullanmaya, tasarım ve inovasyon ile kuruluşlarımıza, ülkemize değer katmaya, istihdam yaratmaya devam edeceğiz."

- "ABD, Kuzey Afrika ve Orta Doğu'daki etkinliğimizi daha da artırmayı amaçlıyoruz"

Bu yıl yaklaşık 800 milyon avro ihracata ulaşmayı öngördüklerini, bu dönemde Avrupa pazarlarında özellikle Almanya'daki daralma kendilerini olumsuz etkilerken, Orta Doğu ve Amerika'da pozitif iş sonuçları elde ettiklerini belirten Gümrah, "İçinde bulunduğumuz iş alanlarının hemen hemen hepsinde Türkiye'nin en büyük ihracatçısı konumumuzu koruyor, geliştiriyoruz. 2024 hedefimiz, 2023'te devreye aldığımız yatırımlar ile ihracat gelirlerimizi yüzde 15 büyütmek. Bu hedefi koyarken Avrupa'daki toparlanmaya ek olarak mevcut iş alanlarımızda farklı kanallara yayılarak, yeni müşterileri portföyümüze katarak büyümeyi planlıyoruz. 2023'te daha hareketli pazarlarımız olan ABD, Kuzey Afrika ve Orta Doğu'daki etkinliğimizi daha da artırmayı amaçlıyoruz." şeklinde konuştu.

2023'te farklı iş kollarında kapasitelerini artırmaya, sürdürülebilirlikte enerji dönüşümüne ve teknolojiye yatırım yaptıklarını anlatan Gümrah, toplam 250 milyon avroyu aşan yatırım alanları arasında öne çıkanların, Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri'nin Manisa'da açılışını yaptıkları 5. kağıt makinesi yatırımı ve Eczacıbaşı Yapı Gereçleri'nin Bozüyük'te açılışını yaptıkları seramik sağlık gereçleri işletmesi olduğunu bildirdi.

Gümrah, "Her iki tesis de ağırlıklı olarak ihracata yönelik ürünler üreterek ülke ekonomisinin gelişimini destekleyecek. Teknolojileri yüksek, enerji tüketimleri düşük yatırımlar ile de 350 kişilik bir istihdam yarattık." dedi.

- "2024 için yatırım bütçemize 500 milyon avro ayırdık"

Atalay Gümrah, büyüme yatırımlarına ek olarak, teknolojide altyapılarının güçlenmesi, dijital dönüşüm yol haritasının ilerlemesi, verinin daha etkin toplanıp değerlendirilmesi ve akıllı üretim sistemlerine yönelik önemli yatırımları olduğunu, son olarak da yeşil enerji dönüşümü kapsamında tesislerinde 20 megavat güneş paneli yatırımına ulaştıklarını anlattı.

2024 için yatırım bütçelerine 500 milyon avro ayırdıklarını belirten Gümrah, şunları kaydetti:

"Önümüzdeki 5 yıllık dönem için ana iş kollarımızın hepsinde büyümeye yönelik yatırımlarımız devam edecek. 2024-2028 dönemi için Eczacıbaşı Topluluğu'nun işlerini geliştirmeye, büyütmeye ve iklim değişiminin etkilerini en aza indirmeye yönelik 2 milyar avroyu aşan bir yatırım planımız var. Bu dönemde yatırımlarımızda sağlık ve doğal kaynaklara daha büyük pay ayırdık. Yapı ürünleri ve tüketim ürünleri alanlarındaki faaliyetlerimiz, yatırım bütçelerinden büyüme potansiyelleri ölçüsünde pay alacaklar. Yatırımlarımızda yurt içinde olduğu kadar yurt dışında da büyümeyi destekleyen hedeflerimiz olacak. Üretim yatırımlarına ek olarak, müşterilerimize daha iyi hizmet vermek için etkin olduğumuz pazarlarda tedarik zinciri ve depolama yatırımlarımızı da artıracağız.

Mevcut iş kollarımıza güçlü yatırımlar yaparken, bu iş kollarının iş modellerini zenginleştirecek yeni girişimleri büyüteceğiz. Topluluk içinde kurduğumuz iki dijital girişimden Evital ile uzaktan sağlık hizmeti verirken, Decoverse ile banyo yenilemesini kolaylaştıracak, çeşitlendirecek e-ticaret platformunu desteklemeye devam edeceğiz. Eczacıbaşı Momentum ile de startupları doğrudan veya yatırım fonları kanalı ile desteklemeyi, azınlık hisseleri almayı sürdüreceğiz. Sürdürülebilirlik yatırımlarımızın bütçelerimizdeki payı artacak, enerjide elektrik tüketimimizi yeşile çevirecek öz kullanıma yönelik enerji yatırımları, döngüsel ekonomi yatırımları, su-enerji ve malzeme tüketimimizi azaltacak kontrol sistemleri yatırımları da odağımızda olacak."

- "Sinerji veya dikey entegrasyon yaratabilecek alanlara yatırımı her zaman değerlendiriyoruz"

Eczacıbaşı Topluluğu CEO'su Gümrah, mevcut işlerinde öngördükleri yatırımlara ek olarak, 2022'de yaptıkları gibi, içinde bulundukları iş alanlarında büyüme hedeflerini destekleyecek şirket satın alımları ve ortaklıkları değerlendirmeye devam edeceklerini, yurt içinde olduğu kadar, yurt dışı pazarlarda da satın alma veya ortaklık kurma projelerini fırsatlar oluştukça mutlaka değerlendirdiklerini söyledi.

Gümrah, "Öncelikli hedefimiz, mevcut stratejik işlerimizi büyütmek, ölçek ekonomisini, uzmanlığımızı daha etkin kullanmak. Bununla beraber işlerimizde sinerji veya dikey entegrasyon yaratabilecek alanlara da yatırım yapmayı her zaman değerlendiriyoruz. Mevcut iş kollarımızda dijital teknolojinin daha ektin kullanıldığı yeni iş modellerine yaptığımız yatırımları da geliştirmeyi, çeşitlendirmeyi planlıyoruz. Bugün hiç içinde olmadığımız tamamen yeni alanlara yatırımların temel önceliğimiz olmayacağını söyleyebiliriz ancak bildiğimiz işlerde tüketicilerin davranışlarını, beklentilerini ve taleplerindeki değişimleri yakından izleyerek fırsat göreceğimiz yeni alanlarda işbirlikleri ile büyümekten de imtina etmeyeceğiz." diye konuştu.

- Orta Doğu ve Orta Asya bölgesindeki yatırım planları

Körfez'de bölgenin en büyük ekonomisi olan Suudi Arabistan'da seramik sağlık gereçleri ve endüstriyel mineral alanlarında ortaklık ve yatırım planları olduğunu anlatan Gümrah, Orta Doğu'da önemli değişimler olduğunu, bölgede daha etkin olmak için hem üretim hem de tedarik zinciri yatırımları planladıklarını söyledi.

Orta Asya ülkelerinden Kazakistan ve Özbekistan'da başta metalik maden sahalarını geliştirmek üzere çeşitli işbirliği ve yatırım fırsatları üzerinde çalıştıklarını ifade eden Gümrah, bu coğrafyalardaki zengin doğal kaynakların etkin kullanılmasına yönelik projeler geliştirmeyi planladıklarını bildirdi.

Gümrah, "Diğer yandan Fas'ta temizlik kağıtlarında mevcut yatırımımızı ilave yatırımlarla ve fırsatlar oluştukça satın almalar ile de Kuzey Afrika'da büyütmeyi, bu bölgeyi Afrika'da daha etkin olmak için bir üs olarak kullanmayı hedefliyoruz." dedi.

Bu yatırımlar için bugünden somut bir rakam vermenin mümkün olmadığını vurgulayan Gümrah, yatırım rakamlarının, projelerin gelişimine ve ortaklık yapılarına bağlı olarak şekilleneceğini söyledi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
30'uncu Yıl Toplantısında İş Ortakları ile Buluştu https://analizgazetesi.com.tr/haber/30uncu-yil-toplantisinda-is-ortaklari-ile-bulustu-7952/

Masdaf’ın İstanbul yetkili bölge bayisi Erdoğan Teknik, 30’uncu yılı nedeniyle 12 Aralık’ta Elite World Grand Basın Ekspres’de düzenlediği organizasyonda iş ortaklarını ağırladı.

Erdoğan Teknik Yönetim Kurulu Başkanı Niyazi Erdoğan, toplantıda yaptığı konuşmada şirketin 30 yıllık öyküsünde öne çıkan kilometre taşlarını paylaşıp, hedeflerine yönelik bilgiler verdi.

Masdaf Satış ve Pazarlama Direktörü Barış Geren, Masdaf Pazarlama Müdürü Nihan Göksal ve Masdaf Yurt İçi Satış Kanalı Bina Teknolojileri Müdürü Cansu Canca’nın da sunumlarıyla katkı sağladıkları toplantıda davetlilere; bina teknolojilerindeki çözümler, pompalarda ki enerji verimliği ve sürdürülebilirlik konularında önemli bilgiler verildi.

Masdaf Satış ve Pazarlama Direktörü Barış Geren, konuşmasında Erdoğan Teknik ile uzun yıllardır güçlü bir işbirliği oluşturduklarını belirterek, Masdaf’ın başarılarındaki katkısı içinErdoğan Teknik ekibine teşekkürlerini iletti.

Toplantı,Tanrıöver Proje Genel Müdürü Cevat Tanrıöver’in “Değişen Teknolojide Maksimum Verimlilik” konulu sunumuyla sona erdi.

Toplantı sonrasında otelde düzenlenen akşam yemeğinde bir araya gelen davetliler, keyifli vakit geçirdiler.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Siemens NAR Müşteri Etkinlikleri Cumhuriyetin 100. Yılında Ankara'da https://analizgazetesi.com.tr/haber/siemens-nar-musteri-etkinlikleri-cumhuriyetin-100-yilinda-ankarada-7526/

Geleceğe bugünden hazır olabilmek ve sürdürülebilir yarınlar için iş ortaklarıyla bir araya gelmeye özen gösteren Siemens Türkiye, Cumhuriyetin 100. yılında NAR Müşteri Etkinliği’ni Ankara’da gerçekleştirdi.  

 

Değişimin gücüne inanan, beraber üretmenin faydalarını hem iş ortakları hem de sektör için önceliklendiren Siemens Türkiye, kuruluşunun 167. yılına özel 167 ziyaret ve etkinlik gerçekleştirerek büyük bir başarıya da imza attı. 

 

Siemens Türkiye’nin satış, pazarlama, mühendislik, operasyon ve proje yönetimi ekiplerinden oluşan 50’i aşkın Siemens çalışanının katıldığı ve 3 gün süren etkinlik, Cumhuriyetin 100. yılında iş ortakları ile bir araya gelinmesi açısından da oldukça özel bir yere sahip.

 

Siemens Türkiye, gelecek için bugünü dönüştürmeye olan inancı ve kararlılığını iş ortakları ile bir araya gelerek taçlandırmaya, sürdürülebilirlik yolunda hızlı adımlarla ilerleyerek öncü olmaya devam edecek.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
İş dünyasını şekillendirecek hukuki dönüşüm https://analizgazetesi.com.tr/haber/is-dunyasini-sekillendirecek-hukuki-donusum-4834/

Ticaret hukuku, şirketler hukuku, yatırımlar, alternatif çözüm yolları ve sürdürülebilirlik regülasyonları gibi alanlarda, 2023 yılı değerlendirmesi ve 2024 yılı beklentileri oldukça yoğun bir tablo çiziyor. İş dünyasındaki zorlu ticari koşullar, enflasyon ve faiz oranlarındaki dalgalanmalarla birlikte işletmelerin karşılaştığı riskleri belirlemesini ve yönetmesini gerektiriyor. Özellikle pandemi sonrası hibrit çalışma modelleri ve kira uyuşmazlıkları, işletmelerin gayrimenkul ihtiyaçlarını yeniden gözden geçirmesine yol açıyor.

İş Dünyasında Beklenen Dönüşüm

Şirketler hukuku ve yatırımlar alanında, geçtiğimiz dönemdeki düşük risk sermayesi yatırımlarından sonra, 2024'te birleşme ve satın almalar ile temiz enerji ve sürdürülebilirlik odaklı yatırımlarda bir artış bekleniyor. Ayrıca, yargı süreçlerindeki uzunluklar ve belirsizlikler, tarafları alternatif uyuşmazlık çözüm yollarına yönlendirerek hızlı çözüm arayışlarına itiyor. Bu dönemde işletmelerin, regülasyonlara uyum sağlama konusunda da daha hassas olmaları gerekiyor. Özellikle sürdürülebilirlik ve veri koruma gibi konularda daha sıkı düzenlemelerin ilerleyen süreçlerde ön plana çıkması bir diğer beklentiler arasında yerini alıyor.

İşletmelerin Gelecekteki Başarısını Şekillendirecek

2024 yılına adım atarken, iş dünyasında her alanda gelişmelere uyum sağlamanın önemine dikkat çeken KYO Legal Ortağı Avukat Gamze Müge Kan: “İşletmelerin günümüzde karşı karşıya olduğu regülasyonlara uyum sağlama süreci, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmelerin gelecekteki başarısını şekillendiren kritik bir faktör haline geldi. Sürdürülebilirlik ve veri koruma gibi konularda giderek artan düzenlemeler, işletmeleri daha sorumlu ve duyarlı bir tutum benimsemeye yönlendiriyor. Bu süreç, şirketlerin sadece mevcut yasal düzenlemelere uyum sağlamakla kalmayıp aynı zamanda bu alanlarda öncü olmalarını da gerektiriyor.

Veri koruma ve sürdürülebilirlik, sadece işletme içi politikaları değil, aynı zamanda toplumsal etkiyi de gözetmeyi gerektiriyor. Bu noktada, işletmelerin çevreye ve topluma karşı sorumlulukları, sadece yasal zorunluluklarla sınırlı kalmamalı, aksine bir etik yaklaşım ve gelecek nesiller için sürdürülebilir bir dünya yaratma amacını da içermeli. Bu süreçte, işletmelerin yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştirme konusunda liderlik yapması, regülasyonlara uyum sağlamakla kalmayıp aynı zamanda sektördeki standartları da yükseltme fırsatını sunuyor” açıklamalarında bulundu.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Humanis, Altın Havan Ödülü'ne layık görüldü https://analizgazetesi.com.tr/haber/humanis-altin-havan-odulune-layik-goruldu-3288/

Türk ilaç sektörünün en hızlı büyüyen şirketlerinden biri olan Humanis, güvenilir ve etkin sağlık çözümleri üretmeye devam ediyor. 2010 yılında 200 milyon dolarlık yatırım ile sektöre güçlü bir giriş yapan Humanis, başta kardiyoloji, dermatoloji, gastroenteroloji olmak üzere birçok önemli tedavi alanına yönelik geniş bir ürün portföyüne sahip. Türkiye’de Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından teşvik edilen en büyük 5 ilaç Ar-Ge merkezinden birine sahip olan şirket, yaklaşık 100 kişiden oluşan güçlü Ar-Ge ekibi ile birlikte sektörde güvenilir ve yenilikçi sağlık çözümleri üretmek için çalışıyor. Şimdiye kadar 100’den fazla molekülde eşdeğer ürün geliştiren Humanis, 2030 yılına kadar ürün portföyünü geliştirerek merkezi sistemi, diyabet ve onkoloji alanlarına girmeyi hedefliyor. Yakın zamanda Serebrotendinöz Ksantomatozis hastalığının tedavisine yönelik ürünü ile nadir hastalıklar alanına da adım atan Humanis, bu alandaki yatırımlarını ve Ar-Ge çalışmalarını hızlandırdı.

Yenilikçi vizyonu ve güçlü teknolojik alt yapısı ile Avrupa Birliği standartlarında üretim yapan Humanis, Serebrotendinöz Ksantomatozis hastalığının tedavisine yönelik sunduğu ilaç ile 13. Altın Havan Ödülleri’nde önemli bir ödüle layık görüldü. Humanis, Türk ilaç ve eczacılık sektöründeki çalışmaların ödüllendirildiği organizasyonda, nadir hastalıklara yönelik ürettiği ilk ilacı ile ‘Ürün Ödülü’nü kazandı.

YUNUS SANCAK: ‘ÜRÜN ÖDÜLÜ’ ALDIĞIMIZ İÇİN GURURLUYUZ

Yüzde 100 yerli sermayeli bir ilaç firması olarak, sektörün önemli bir ihtiyacını karşıladıkları için mutlu olduklarını belirten Humanis CEO’su Yunus Sancak, ödülle ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:

“Deneyimini ve yatırımını sağlıklı ve iyi yaşamı desteklemek için kullanan bir ilaç firmasıyız. Bu çabamızın Altın Havan Ödülleri’nde ‘Ürün Ödülü’ ile takdir edilmesi bizim için gurur verici. Kanada ve Rusya’dan GMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikalarına, 2015 yılından itibaren ise Avrupa Birliği ülkelerinde geçerli olan EU GMP sertifikasına sahip bir firma olarak, QbD, EMA ve ICH regülasyonlarına uyumlu şekilde ürün geliştirdiğimiz Ar-Ge merkezimizde, diğer alanlarda olduğu gibi nadir hastalıklar gibi zorlu ve özel alanlara yönelik ihtiyaçları karşılamak için de etkin ve güvenilir çözümler üretmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.” 

FATİH ELAY: “2024 YILINI UMUTLA VE HEYECANLA KARŞILIYORUZ”

2023 yılı sona ererken Humanis olarak birçok önemli adım attıklarını ifade eden Humanis Teknik Operasyonlar Genel Müdürü Fatih Elay, ödülün önemi ile ilgili şunları söyledi:

“2010 yılından bu yana düzenlenen Altın Havan organizasyonunu sektörümüz için çok değerli buluyorum. İnsan odaklı bir firma olarak üretmek ve güvenilir sağlık çözümlerimizi ihtiyacı olan herkese ulaştırabilmek tutkusu ile çalışıyoruz. Bu tutkuyla yürüttüğümüz faaliyetlerin Altın Havan gibi bir organizasyon tarafından ödüllendirilmesi bizi çok mutlu etti. Serebrotendinöz Ksantomatozis hastalığının tedavisine yönelik bu ürünü yerli üretim olarak pazara sunacak olmamız sebebiyle, kamuya fiyat avantajı da sağlıyoruz. Buna göre 2024 yılında, kamuya 250 milyon TL tasarruf katkısı yapacağımızı öngörmekteyiz. Humanis ve sektörümüz adına güçlü adımlarla 2023 yılını bitirirken, böyle değerli ödüller sayesinde 2024 yılını umutla ve heyecanla karşılıyoruz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
AgeSA, Türkiye İletişim Merkezi Ödülleri'nde Dört Kategoride Birincilik Aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/agesa-turkiye-iletisim-merkezi-odullerinde-dort-kategoride-birincilik-aldi-5453/

İMİ Conferences tarafından düzenlenen 16. Türkiye İletişim Merkezi Ödülleri’nin bu yılki kazananları açıklandı. Müşteri odaklı yaklaşımı tüm çalışmalarında temel bir kültür haline getiren ve müşterilerinin, tüm çalışmalarının ana odağında olmasını sağlayan AgeSA, Türkiye İletişim Merkezi Ödülleri’nde 4 dalda birinciliğe layık görüldü. 

 

AgeSA’nın müşterilerinin bilgi ve işlem taleplerini ilk kontakta, tek ekran üzerinden karşılayan, proaktif sunum yapan ve önerilerde bulunan Yeni Nesil Çağrı Merkezi projesi ile Speech Analytics teknolojisini kullanarak müşteri deneyimini iyileştirmeyi, çalışan motivasyonunu artırmayı, insana ve doğaya katkı sunmayı amaçlayan inovatif projeleri, AgeSA’ya Türkiye İletişim Merkezi Ödülleri “En İyi Teknoloji Kullanımı” kategorisinde birincilik ödülü getirdi. 

 

AgeSA’nın hizmet verdiği tüm kanallarda müşterinin ihtiyaçlarını doğru tespit eden ve müşterinin başladığı herhangi bir süreci başka kanallar üzerinden de tamamlamasını sağlayan yenilikçi uygulamaları, inovatif projeleri, gerçekleştirdiği analizler sonucunda hayata geçirilen aksiyonlar ve müşterileri odağına alan iş yapış kültürü ise “En İyi Müşteri Deneyimi” kategorisinde birincilik ödülünü kazandırdı. 

 

Bireysel Emeklilik ve Hayat Sigortası işlemlerini tek uygulamada toplayan AgeSA Mobil ise “En İyi Dijital Çözüm” kategorisinde AgeSA’ya birinciliği getirdi. Sektörün en gelişmiş, yenilikçi ve müşteri odaklı mobil uygulaması AgeSA Mobil, sigortalıların birikimlerini izleyebilmesi, poliçe ve teminat detaylarını kolayca yönetebilmesini ve finansal işlemlerin tek çatı altında yapılabilmesini sağlıyor. 

 

AgeSA’nın, ATOS ile devam eden 10 yıllık iş birliğinde, hayata geçirdiği müşteri hizmetleri projelerindeki sürdürülebilir başarısı ise “En İyi Dış Kaynak Ortaklığı” kategorisinde AgeSA’ya birincilik kazandırdı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Big Bang Startup Challenge'a 'Aktif Ventures' desteği https://analizgazetesi.com.tr/haber/big-bang-startup-challengea-aktif-ventures-destegi-198/

Aktif Bank ve iştiraki Aktif Ventures genç girişimcilere tam destek veriyor. UBI Global tarafından “Dünyanın En İyi Üniversite Kuluçka Merkezi” seçilen İTÜ Çekirdek Kuluçka Merkezi’nin düzenlediği Big Bang Startup Challenge finalleri 13-14 Aralık tarihlerinde UNIQ İstanbul’da gerçekleştirildi. Bu yıl 12’ncisi düzenlenen Türkiye’nin en büyük girişimcilik etkinliğini, Aktif Bank iştiraki Aktif Ventures ile altın paydaş olarak destekledi. Törende, sürdürülebilirlik ve finans alanını birleştirerek yenilikçi bir yaklaşımla firmaların karbon ayak izini hesaplayarak yeşil finansmana erişimlerini kolaylaştırmayı sağlayan Captanomy ve NFT ve blokzinciri teknolojilerini kullanarak markaların sadakat programları oluşturmasına olanak tanıyan etkileşim platformu Utilify’e 150’şer bin TL’lik ödüllerini Aktif Bank Genel Müdürü Ayşegül Adaca takdim etti.

 

Türkiye’nin en büyük fintech ekosistemi olmanın getirdiği sorumlulukla hareket ettiklerini belirten Aktif Bank Genel Müdürü Ayşegül Adaca, “UBI Global tarafından ‘Dünyanın En İyi Kuluçka Merkezi’ olarak seçilen İTÜ Çekirdek Kuluçka Merkezi’nin organize ettiği bu büyük organizasyonun bir paydaşı olarak bulunmaktan mutluluk duyuyoruz. Girişim ekosistemiyle bir araya gelmekten ve bu başarı hikayelerine eşlik etmekten memnuniyet duyuyoruz.” dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
İK Profesyonelleri New HR Pera Buluşmalarında Bir Araya Geldi https://analizgazetesi.com.tr/haber/ik-profesyonelleri-new-hr-pera-bulusmalarinda-bir-araya-geldi-5047/

Akbank, Akkök Holding, Ata Teknoloji Grubu, Boyner, Datassist, Doğan Holding, Ericsson, Idenfit, Insider, Kuveyt Türk, Layers, Loreal, Momento, Peopleoma, Peoplise, Rebus Danışmanlık, Softtech, Şişecam, TSKB, Wellbees gibi şirketlerin insan kaynakları liderlerinin katıldığı etkinlikte 2023 yılının değerlendirmeleri ve 2024 yılı planlamaları paylaşıldı.

 

İş Dünyasında Kalıcı Değişimlerin Başlangıcı

 

2023 yılı değerlendirmelerini paylaşan Crenvo İK Kurucu ve CEO’su Pınar Kutsal, 2023’ün insan kaynakları alanında önemli bir dönüm noktası olduğunu paylaştı. Kutsal bu yılı, pandeminin etkilerinin hala hissedildiği bir dönem olarak da değerlendirebileceğimizi, 2023’ün iş dünyasında kalıcı değişimlerin başlangıcı olduğunu söyledi. En dikkat çekici gelişmenin, şirketlerin uzaktan çalışma ve hibrit modellere olan adaptasyonu olduğunu söyleyen Kutsal, özellikle COVID-19 sonrası ortaya çıkan bu yeni çalışma şekillerinin, çalışanların ve işverenlerin ihtiyaçlarına yanıt verirken, aynı zamanda verimlilik ve esneklik açısından yeni standartlar belirlediğini söyledi.

 

Çalışan Deneyimi ve Verimlilikte Yeni Dönem

 

Teknolojinin insan kaynaklarında da artan rolüne de değinen Kutsal, insan kaynakları alanında yapay zeka, otomasyon ve makine öğrenimi gibi teknolojilerin kullanımının, süreçleri daha verimli ve etkili hale getirmeye başladığını paylaştı. Özellikle işe alım, çalışan yönetimi ve eğitim programları gibi alanlarda yeni teknolojilerin kullanımının artacağını söyleyen Kutsal, çalışan deneyiminin 2023'ün bir diğer önemli teması olduğunu paylaştı. Şirketlerin, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için refah programları ve kariyer gelişim fırsatları gibi inisiyatiflerle çalışan deneyimini zenginleştirmeye yöneldiklerini kaydeden Kutsal, çalışanların refahının, artık sadece bir yan hak olmaktan çıkıp, işveren markasının merkezine yerleştiğini söyledi.

 

İnsan Kaynaklarında Süreçler Değişiyor

 

2024 yılına gelindiğinde, bu süreçlerin evrilerek devam etmesini beklediğini paylaşan Kutsal, özellikle yapay zeka kullanımı ve otomasyonun artması ile İK süreçlerinin daha da gelişeceğini paylaştı. Uzaktan çalışma ve hibrit modellerin daha da olgunlaşarak, etkin bir şekilde kullanılmaya devam edeceğini söyleyen Kutsal, ayrıca, çalışan deneyimine ve yetenek yönetimine yapılan yatırımların artmasının, şirketlerin rekabet avantajı kazanmasında kritik bir rol oynayacağını paylaştı. Kutsal, küresel iş gücü trendinin artarak devam etmesi ve farklı coğrafyalardan yeteneklerin işe alınmasının da beklenen diğer önemli gelişmeler arasında olacağını paylaştı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Altın Lider Ödülleri'nde Büyük Başarı https://analizgazetesi.com.tr/haber/altin-lider-odullerinde-buyuk-basari-2294/

Yves Rocher Türkiye Pazarlama Direktörü Zeynep Gizem Ürkmez Karaman, Altın Lider Ödülleri’nde Türkiye’nin en beğenilen 50 CMO’sundan biri seçilerek ALTIN LİDER 2023 ödülünün sahibi oldu. Gizem Ürkmez Karaman ödül konuşmasında başarının hiçbir zaman kişisel olmadığını ve her zaman arkasında büyük bir ekip olduğuna vurguladı. Karaman aynı zamanda; “Ben her türlü zorlukta, her türlü yoğunlukta birbirimizi desteklediğimiz için ve yorulmadan çalıştığımız için hem buradaki hem de bu gece burada olamayan ekibime çok teşekkür etmek istiyorum. Böyle ödüller, böyle organizasyonlar gelecek projeler için ilham ve motivasyon kaynağı oluyor.” sözleri ile geceye ve ödüle teşekkürlerini iletti. 

 

Altın Lider Ödülleri’nin kazananları, Türkiye’de ilk kez farklı sektörlerin en beğenilen liderleri, teknolojik bir platformdan ile tekil oy kullanılarak, “jürisiz” tamamen “ortak akıl” ile seçildi. İş dünyasından 73000’den fazla çalışanın oy verdiği bu demokratik oylamada Yves Rocher Türkiye CMO’su Zeynep Gizem Ürkmez Karaman, ALTIN LİDER 2023 ödülünün sahibi oldu. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"Her yeni proje Türkiye'nin gücünü artıracaktır" https://analizgazetesi.com.tr/haber/her-yeni-proje-turkiyenin-gucunu-artiracaktir-3111/

Girişimci İşadamları Vakfı (GİV) tarafından düzenlenen, “Yatırımcı Girişimci Buluşması”, 23 Aralık 2023 Cumartesi günü Bahariye Mevlevihanesi’nde Vakıf Merkezi’nde gerçekleştirildi.

GİV tarafından organize edilen ve 3-4 Kasım 2023’de Konya Selçuklu Kongre Merkezi’nde “Fikirden Girişime” temasıyla yapılan etkinlikte projelerini sergileyen girişimciler, İstanbul’da yatırımcılarla buluşturuldu.

Yüksek değerleme alan ve ödüllü projelerin sahipleri, Yatırımcı Girişimci Buluşması’nda, yatırımcılara projelerini sundular. 

“Yatırımcı Girişimci Buluşması”nın açış konuşmasını yapan Girişimci İşadamları Vakfı (GİV) Genel Başkanı Mehmet Koç, hedeflerinin Türkiye’nin girişimci sayını, proje sayısını ve bu alandaki niteliği artırmak olduğunu söyledi.

Her projenin Türkiye’yi daha güçlü hale getireceğini belirten Mehmet Koç, “Her projenin büyük önemi var. Gerek ihracata konu olsun, gerek ithalatı ikame etsin, gerek üretim olsun, her projenin bizim için çok büyük değeri vardır” dedi.

GİV’in çalışmaları hakkında bilgi veren Koç şöyle konuştu: “Girişimcilere şunu öneriyoruz, mutlaka önce şirket kurun. Ülkenin gücüne katkınız olsun. Bir girişimci tek başına birçok şeyi değiştirebiliyor. Bu çok kıymetli bir şeydir. Eğer şirket kurarsanız ömrünüz uzun olur. Sebat ederseniz bunu başarırsınız. Biz her projenin başarılı olması için destek veriyoruz. Proje sahibinin de çok çalışması ve risk alabilmesi gerekir. Bizler GİV olarak girişimcilik ekosistemini geliştirmeye çalışıyoruz. Yatırımcıların girişimcilerle bir araya geleceği ortamı oluşturuyoruz.”

E-sulamadan yapay zeka hukukuna kadar çok sayıda proje ilgiyle izlendi

Yüksek değerleme alan ve ödüllü projelerin sahipleri, kendilerine ayrılan süre içinde sunumlarını gerçekleştirdiler. Projelerin büyük bölümünün yapay zeka, yazılım ve nano teknoloji tabanlı çalışmalar olması dikkat çekti. Tarımsal sulamadan, yapay zeka hukukuna kadar değişik konulardaki projeler ilgiyle izlendi.

GİV Genel Başkanı Mehmet Koç, proje sahiplerinin projelerinin sunumunu yapmasının ardından yaptığı değerlendirme konuşmasında da, projelerde eşleştirmeler yapacaklarını anlattı. Mehmet Koç: “Her projeyi yatırımcıyla buluşturmak için çalışıyoruz. Bunun yanısıra girişimcilerin ihtiyaç duyduğu fon için kaynak oluşturmak istiyoruz. Bu doğrultuda girişim sermayesi yatırım fonu gündemimizdeki çalışmalardan biridir” dedi.

GİV, projeleri 1 milyon Türk Lirası ile ödüllendirmişti

Cumhurbaşkanlığı himayelerinde, Türkiye Girişimci Buluşması kapsamında gerçekleştirilen 10. GİV Girişimcilik Ödül töreni Konya Selçuklu Kongre Merkezi’nde yapılmış, 11 dalda 15 ödül verilmişti. Girişimci İşadamları Vakfı (GİV), 6 girişim fikri ve projeyi toplam 1 milyon Türk Lirası ödülle desteklemişti. Konya’daki GİV Girişimci Buluşmaları’na 400’ün üzerinde girişimci, projeleriyle katılmıştı.


]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
ForInvest Cüzdanım ile 7/24 fiziki altın ve gümüş birikimi olanağı https://analizgazetesi.com.tr/haber/forinvest-cuzdanim-ile-724-fiziki-altin-ve-gumus-birikimi-olanagi-8913/

Altın ve gümüş birikimini herkes için ulaşılabilir hale getirmek ve bu hizmeti güvenilir şekilde kullanıcılarına sunmak üzere yola çıkan finansal teknoloji platformu Minted’ın; kurumlar için geliştirdiği fiziki değerli metal varlıklarının alım satımı ve yönetimine odaklı Minted Connect markası ve ForInvest yeni bir iş birliğine imza attı. ForInvest uygulamasında başlatılan ForInvest Cüzdanım ile birikim yapmak isteyen herkes için nakit ya da kredi kartı ile güvenli ödeme seçeneği sunulurken; 0,1 gramdan başlayan miktarlarda değerli maden satın alınabildiği gibi birikimler, satın alınan değerli metaller Borsa İstanbul güvencesi ile fiziki olarak saklanabilecek. Kolay fiziki altın ve gümüş satın alımının çok yakında fiziki teslimat seçeneği ile destekleneceği belirtilirken; kullanıcıların bu sayede Borsa İstanbul’da fiziksel olarak saklanan altın ve gümüş birikimlerini, diledikleri zaman adreslerine ekstra komisyon ödemeden sigortalı kargo ile teslim alabileceği kaydedildi.

 

FİZİKİ ALTIN BİRİKİMİNİ DİJİTAL OLARAK KULLANICILARA SUNUYORUZ

 

Değerli metal birikimi yapmak isteyenler için 7/24 hizmet sunan ForInvest Cüzdanım ile yatırımcılara pratik bir çözüm sunduklarını belirten ForInvest CEO’su Serra Berkol, “Yatırım teknolojileri alanında 30 yılı geride bırakan bir şirket olarak, fintek tarafında bugüne kadar şahit olduğumuz gelişmelerden büyük heyecan duyuyoruz. Pandemi süreci de bu alandaki gelişmelerin hızını artırdı. Hiç şüphe yok ki yatırım teknolojilerinde altın çağ yeni başlıyor. Yatırım teknolojileri lideri olarak tüm ekosisteme ilham vermek için çıktığımız yolda Minted ile yaptığımız iş birliğini kıymetli buluyoruz. Yatırımcının değerli metallere olan ilgisinin son derece yüksek olduğu ülkemizde, ForInvest Cüzdanım ile alışkanlıkları değiştirerek fiziki altın birikimini dijital olarak kullanıcılara sunuyoruz.” dedi.  

 

MINTED VE FORINVEST’İN GÜÇ BİRLİĞİNİ ÜST SEVİYELERE ÇIKARACAĞIZ

 

Minted COO’su Engin Bütün iş birliği için hedeflerinin büyük olduğunun altını çizerek ekledi: “Altının ve tüm değerli metallerin geleceği parlak. Biz Minted olarak Türkiye’de herkesin kolayca ve en güvenli şekilde 7/24 fiziksel altın ve gümüş birikimi yapmasına imkân sağlıyoruz. Minted Connect ise tamamen kurumlara özgü hizmet veriyor. Burada teknolojimiz ve operasyon desteğimizle değerli metal odaklı benzersiz bir çözüm ortağıyız. 2024 yılında Minted Connect ile 100 binden fazla kullanıcıya ulaşmayı hedefliyoruz. ForInvest iş birliği bu anlamda çok değerli. Milyonlarca müşterisinin güvenini kazanmış, Türkiye’nin ilk ve en çok indirilen mobil yatırım uygulaması. Çok yakında ekleyeceğimiz yeni ürün ve servislerle bu güç birliğini daha üst seviyelere çıkaracağız.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
YEO, giga fabrika yatırımı için finansman sağladı https://analizgazetesi.com.tr/haber/yeo-giga-fabrika-yatirimi-icin-finansman-sagladi-4170/

İstanbul Tuzla’da kurulacak fabrikanın üretimi ilk yıl 1 GWh olurken üç yıl içinde 5 GWh’a çıkacak. Reap Batarya’nın ekonomik ve gelişmiş enerji depolama çözümleri, elektrik şebekeleri, yenilenebilir enerji santralleri, endüstriyel, ticari tesisler ve hanelerin enerji dönüşümünü garanti altına alacak.

 

2024’te seri üretime geçiyor

 

YEO Teknoloji, uzun vadeli kredi anlaşmasını imzalayarak, Reap’in giga fabrikası için ilk kredi dilimini sağlamış oldu. Eylül ayında çalışmalarına başlanan Reap Batarya’nın giga fabrikası şimdiye kadar öz kaynaklarla finanse edilmişti. Yeni finansmanla birlikte söz konusu fabrikanın 2024 yılının ikinci yarısında seri üretime başlaması hedefleniyor.

 

225 milyar dolarlık pazar

 

2020 yılı sonunda 10GWh’e ulaşan enerji depolama sistemlerinin dünyadaki kurulu kapasitesinin 2030’da 194GWh’ye çıkması bekleniyor. Enerji ve madencilik sektörlerinde analiz ve danışmanlık hizmeti sunan küresel araştırma grubu Wood Mackenzie’nin raporuna göre her yıl %35 büyüyeceği tahmin edilen enerji depolama pazar büyüklüğünün 2030’da 225 milyar dolara çıkması bekleniyor. 

Uzun vadeli finansman başarısı

 

Türkiye ve dünyadaki mevcut piyasa şartlarında sağlanan uzun vadeli proje finansmanı büyük bir başarıyı temsil ediyor. Söz konusu finansman, projenin sağlam temellere dayandığını ve piyasa ihtiyaçlarını karşıladığını gösteriyor.

 

YEO’nun enerji üretimi, iletimi ve dağıtımındaki tecrübesi, Reap’in yüksek performanslı, verimli, inovatif, ekonomik ve gelişmiş enerji depolama çözümleri ile birleşerek elektrik şebekeleri, yenilenebilir enerji santralleri, endüstriyel, ticari tesisler ve hanelerin enerji dönüşümünü garanti altına alacak. Reap, enerji depolama sistemlerinde araştırma ve geliştirme, tasarım ve mühendislik, tedarik ve üretim, işletme ve bakım hizmetlerini tek noktadan sağlayacak. Gelişmiş elektronik ve mekanik tasarım teknikleri, tecrübeli batarya tasarım ekibi ile güvenilir enerji depolama sistemlerini müşteri ihtiyaca yönelik sunacak. 

 

En yeni çözümler Türkiye’den

 

YEO Teknoloji CEO’su Tolunay Yıldız, yatırımla ilgili şöyle konuştu: “Odağına 3D yani dijitalizasyon, desentralizasyon, dekarbonizasyonu alan YEO, yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilen enerjinin depolanması için de en yeni çözümleri yine Türkiye’de üreterek sunacak. Enerji verimliliği ve sürdürülebilirliği iyileştirmek için makine öğrenmesi ve yapay zeka ile teknolojiden faydalanarak dijitalleşme çalışmalarını hızlandıracağız. Bu yatırımla birlikte enerji sektörünün geleceğine yön vermeye kararlıyız. ‘Bizce Mümkün’ felsefemizle hedefimiz, sürdürülebilir enerji projeleriyle doğal kaynakları korumak ve gelecek nesillere daha temiz bir dünya bırakmak.”

 

YEO Teknoloji, Reap Batarya’nın çözümlerini 19 yıldan fazla uygulama tecrübesiyle yurtdışına da taşımayı hedefliyor. Enerji depolama çözümleri Avrupa, Orta Doğu, Orta Asya ve Afrika’ya da ulaştırılacak.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Anadolu'nun En Büyük 500 Şirketi Arasında https://analizgazetesi.com.tr/haber/anadolunun-en-buyuk-500-sirketi-arasinda-2572/

Yurtbay Seramik, Ekonomist dergisinin 20 yıldır 3 büyük kent dışında Türkiye’deki üretimin nabzını tuttuğu “Anadolu’nun En Büyük 500 Şirketi” listesinde 260. sırada yer aldı. Geçen sene listede 283. sırada olan ve bu sene 23 basamak yükselen Yurtbay Seramik, Anadolu'nun ekonomik gücünü yansıtan bu prestijli listede kendine sağlam bir yer edinerek sektördeki liderliğini bir kez daha kanıtlamış oldu. Bu başarı, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejileri, kaliteli ürünleri ve müşteri odaklı yaklaşımıyla birleşerek ortaya çıkan bir sonuç olarak değerlendiriliyor.

 

Yurtbay Seramik, Türkiye ve bölge ekonomisinin büyümesine katkı sağlıyor

Yurtbay Seramik, sosyal medya paylaşımında bu başarısını takipçileri ile paylaşarak “Anadolu’nun en büyük 500 şirketi arasında yer almış olmanın gururunu yaşıyoruz,” ifadelerini kullandı. 

 

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli de, sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımda, "Anadolu'nun En Büyük 500 Şirketi" listesinde yer alan ve Eskişehir sanayisine güç katan Yurtbay Seramik'i tebrik etti. 

 

Yurtbay Seramik'in "Anadolu'nun En Büyük 500 Şirketi" listesindeki yer alması, şirketin başarılı geçmişi ve geleceğe yönelik vizyonuyla uyumlu bir şekilde dikkat çekiyor. Şirket, kaliteli ürünleri ve inovasyon odaklı yaklaşımıyla sektördeki öncü konumunu koruyarak Türkiye'nin ve bölgenin ekonomik büyümesine katkıda bulunmaya devam ediyor.

 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
OSB Yıldızları Araştırması'ndan Yataş Grup'a Üç Ödül Birden https://analizgazetesi.com.tr/haber/osb-yildizlari-arastirmasindan-yatas-grupa-uc-odul-birden--4344/

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu OSBÜK’ün her yıl düzenlemiş olduğu OSB Yıldızları Araştırması’nın bu yılki sonuçları açıklandı.   Yatak, ev tekstili ve mobilya sektörünün yenilikçi markası Yataş Grup, üç farklı kategoride ödülün sahibi oldu. Yataş Grup, En Çok İstihdam Sağlayan Şirketler listesine 3’üncü, En Çok Kadın İstihdamı Sağlayan Şirketler listesine 5’inci, Ar-ge Harcamasını En Çok Artıran Şirketler listesine ise 7’inci sıradan girmeyi başardı. Ödül töreninde Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır tarafından takdim edilen ödülleri Yataş Grup adına Yataş Grup Direktörü Oktay Karaca ve Ar-ge Merkezi Sorumlusu Müjgan Durmuş aldı.

 

Yataş Grup, 2021 yılında 3220 kişiye istihdam sağlarken; 2022 yılında bu rakamı 3642'ye yükseltti. Şirket, 2021'de 672 olan kadın çalışan sayısını, 2022'de 755’e ulaştırdı. Yataş Grup’un yeni ürünlerin ve süreçlerin araştırılması, mevcut ürünlerin iyileştirilmesi ve inovasyon süreçlerini kapsayan Ar-Ge harcaması ise 2022 yılında 38.441.103 TL oldu. 2021 yılında bu rakam 9.720.061 TL idi.

 

Editöre Not: Türkiye'nin Organize Sanayi Bölgeleri'nde faaliyet gösteren firmaları teşvik etme ve yeni olanaklar sunma hedefiyle gerçekleştirilen OSB Yıldızları Araştırması’nda ilk 100 şirket; şirketlerin ihracat, satış, istihdam, Ar-Ge ve yatırım gibi alanlardaki performansları değerlendirilerek belirleniyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Mükellef "Yılın Startup'ı" seçildi https://analizgazetesi.com.tr/haber/mukellef-yilin-startupi-secildi-2575/

Amerika Birleşik Devletleri (ABD), İngiltere, Türkiye’nin yanı sıra Estonya, Hollanda, Almanya gibi Avrupa Birliği ülkelerine ticaretini taşımak isteyen küçük ve orta büyüklükteki işletmelere, şirket kuruluşundan vergilendirmeye kadar olan süreçte ürün ve hizmetler sunan Mükellef, başarılarını ödüllerle taçlandırıyor. Mükellef, finansal teknoloji dünyasının en önemli ödül organizasyonu olan ve bu yıl altıncısı düzenlenen PSM Awards’da “Yılın Startup’ı” kategorisinde “Altın PSM” ödülünün sahibi oldu. 

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Mükellef Kurucu Ortağı ve CEO’su Kenan Açıkelli, bu ödülün bir ekip başarısı olduğunu vurgulayarak, şunları söyledi: “Elde ettiğimiz tüm başarılar, ekibimizin kolektif yeteneğinin, özverili çalışmasının ve güçlü kararlılığının bir sonucudur. Genç bir girişim olarak başarılarla dolu bir yılı daha geride bırakırken, PSM Awards tarafından Yılın Startup’ı kategorisinde ‘altın’ ödülü almak bizleri çok gururlandırdı. Global ekonomik zorlukların yaşandığı bir ortamda gösterdikleri üstün performanslarıyla bu ödülü almamızda emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımın yanı sıra bizlere inan ve güvenen müşterilerimize ve iş ortaklarımıza teşekkürlerimi sunuyorum. Geçmişte olduğu gibi gelecekte de takım ruhuyla başarılarımıza yenilerini eklemeyi sürdüreceğiz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Batman'da "Türkiye-Irak İş Forumu" düzenlendi https://analizgazetesi.com.tr/haber/batmanda-turkiye-irak-is-forumu-duzenlendi-5165/

Valilik koordinasyonunda, Batman Belediyesi, Ticaret Odası, Dicle Kalkınma Ajansı ve Organize Sanayi Bölgesi'nin iş birliğiyle Batmanlı yatırımcılar ile Irak'ın Erbil, Duhok, Zaho ve Süleymaniye kentlerinden gelen 25 iş insanının bir araya geldiği iş forumu, Necat Nasıroğlu Külliyesi Hatice Nasıroğlu Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi.

Programda, Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi'nden Talha İnanç ve Dicle Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Aykut Aniç Türkiye ve Batman'da yatırım imkanlarını anlatan sunum yaptı.

Vali Ekrem Canalp, forumda yaptığı konuşmada, kentte 5 yeni Organize Sanayi Bölgesi yapacaklarını söyledi.

Tekstil kent, gıda ihtisas ve karma olacak organize sanayi bölgelerinin yabancı yatırımcılara da imkanlar sunacağını anlatan Canalp, "Bir tanesi tekstil kent, Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde hiç olmayan Gıda İhtisas Organize Sanayi Bölgesi olacak. Diğeri de karma Organize Sanayi Bölgesi olacak. Yabancı yatırımcıların da yatırım imkanları bulabileceği imkanları olacak." diye konuştu.

Canalp, kurulacak iki lojistik kentin Batman'ı bölgenin ticarette en önemli şehri haline getireceğini ifade ederek, şunları kaydetti.

"Geçen yıl valiliğimizin organizesinde Sanayi ve Ticaret Odamızla, iş adamları derneklerimizle, İran’a ve arkasından da Irak’a heyetler düzeyinde iki ziyaret gerçekleştirdik. Bu bizim açımızdan bir başlangıç noktasıydı. Çünkü İran’la ticari ilişkilerimiz Batman olarak son derece az, özellikle Irak'ın kuzey ile belli bir düzeyde ticari ilişkimiz var ama bunun arzu edilen düzeyde olduğunu söylemek çok mümkün değil."

Batman'da canlı bir sağlık turizmi olduğunu aktaran Canalp, konuşmasını şöyle tamamladı:

"Sağlık turizmi canlı şekilde Türkiye ile Irak'ın kuzeyi arasında ilerliyor ama buna yeni alanları da eklememiz gerekiyor. Buradaki iş formu bir yönüyle yeni yatırımlar yapmak isteyecek olan iş insanlarımıza belli imkanlarını ortaya koyabilmektir ama bu iş formunun başka bir amacı daha var; aynı zamanda Batman'ın iş adamlarıyla Irak'tan gelen iş adamlarının beraberce ticaret yapmak isteyenlerin de birbirleriyle tanışmalarına imkan verecek ortak bir düşünceyi ortaya koyabilme düşüncesidir."

Programda Irak Kürt Bölgesel Yönetimi Sağlık Bakan Yardımcısı Nazar İsmet ve AK Parti Batman Milletvekili Ferhat Nasıroğlu da birer konuşma yaptı.

Forumun ikinci bölümünde Türk ve Iraklı iş insanları ikili görüşmeler gerçekleştirdi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
2023'te 54 şirket halka arz oldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/2023te-54-sirket-halka-arz-oldu-9047/

İstanbul'da düzenlenen 3. Finansın Geleceği Zirvesi'nin açılışında konuşan Gönül, sermaye piyasalarının arz ve talep yönlü olarak oldukça yoğun bir yıl geçirdiklerini söyledi.

Borsa yatırımcı sayısının rekor kırarak 8,5 milyonun üzerine çıktığını dile getiren Gönül, "15 Aralık itibarıyla 54 şirket halka arz edildi. Şirketler piyasadan 79,3 milyar lira fon sağladı." ifadesini kullandı.

Gönül, imalat sektöründen 19, enerji ve GYO'dan 9'ar, finansal kuruluşlardan 4, tarımdan 3, diğer sektörlerden ise 10 şirketin halka arz olduğunu belirterek şöyle devam etti:

"Her sektöre büyük bir yelpazede sermaye piyasaları içinde finans sağlamaya çalıştık. Bildiğiniz üzere 2022 yılında 40 ve 2021'de 52 şirket halka arz olmuştu. Bunların yanı sıra 33 şirket de bedelli sermaye artırımı yoluyla finans sağlamış oldu. 2023 yılının başından bugüne kadar borçlanma piyasasından fon tutarı yaklaşık olarak 710 milyar lira oldu. Söz konusu fonun 356,9 milyar lirası yurt içi borçlanma yoluyla, 352,9 milyar lirası yurt dışı borçlanma yoluyla sağlanmış oldu."

Gönül, kolektif yatırım kuruluşları olarak adlandırdıkları yatırım fonu ve yatırım ortaklığının, sermaye piyasasının gelişiminde etkin rol oynadığını bildirdi. 

İbrahim Ömer Gönül, 15 Aralık itibarıyla menkul yatırım fonlarının sayısının 1423 adede, büyüklüğünün ise 1 trilyon 460 milyon liraya ulaştığını belirterek, emeklilik yatırım fonu sayısının 376'ya, büyüklüğünün de 714,8 milyar liraya yükseldiğini anlattı.

- "11 ayda 212 kişiye işlem yasağı getirdik"

SPK Başkanı Gönül, halihazırda halka açık 9 menkul kıymet yatırım ortaklığının, 48 gayrimenkul yatırım ortaklığının ve 7 gelişim sermayesi yatırım ortaklığının bulunduğunu dile getirerek şunları ifade etti:

"2023 yılında 9 GYO, halka arz yoluyla yaklaşık 16 milyar lira fon elde etti. Sermaye piyasasına kazandırdığımız başka bir enstrümanımız ise kitle fonlama platformları. Bu kitle fonlama platformlarıyla küçük projelere halkın ortak olmasını ve bunlara finans sağlamayı hedefledik. 13 platform şu anda hayata geçmiş vaziyette ve işlem görüyor. Kurul olarak sermaye piyasaları kanalıyla şirketlere finansman imkanı sağlarken, yatırımcıların korunması da biliyorsunuz bizim öncelikli görevlerimizden bir tanesi. Bununla ilgili rakamlara baktığımızda, 2023 yılının 11 ayında 212 kişiye işlem yasağı, 90 kişiye 195 milyon lira tutarında idari para cezası verildi. 9 kişi hakkında da suç duyurusunda bulunduk. Buna dünkü bültendeki rakamlar dahil değil. Biliyorsunuz orada da oldukça ciddi bir yaptırım getirdik. Bizim tedbirlerimizin yanı sıra Borsa İstanbul'u görevlendirdiğimiz tedbir yönetim sistemi kapsamında menkul kıymet bazında toplam 13, yatırımcı bazında toplam 38, volatilite bazlı tedbirler kapsamında da 699 tedbir uygulandı. Biz finansın geleceğine bakarken Sermaye Piyasası Kurulu olarak kendimizi hazırlamaya devam ediyoruz. "

- "2024'te tüm başvurular e-Başvuru sisteminden alınabilecek"

Gönül, e-Başvuru projesinin hayata geçirildiğini ve böylece başvuruları elektronik ortamda almaya başladıklarını anımsattı.

İlk önce yatırım ortaklıkları ve kurumsal yatırımcıların başvurularının alınmaya başlandığını dile getiren Gönül, "2024 yılında tüm başvuruları bu sistemden alabileceğiz. Borsa İstanbul ve Merkezi Kayıt Kuruluşu ile birlikte çalıştığımız risk merkezi projemizin de sonuna geldik. Parça parça hayata geçmeye başlayan risk merkeziyle birlikte sermaye piyasaları başta olmak üzere genel görünümde olan bütün riskleri analiz etme şansımız olacak. Bunun yanı sıra üniversitelerle işbirliği yapmaya devam ediyoruz." diye konuştu.

Gönül, yapay zeka kullanımı ve diğer konularda işbirliklerinin devam ettiğini, bunlarla birlikte sermaye piyasasında oluşabilecek olağanüstü hareketlerin de anında tespit edilebileceğini söyledi.

SPK Başkanı Gönül, "Yatırımcıların hak ve menfaatlerinin korunması ve yönetim sürecinde şeffaflığın artırılması amacıyla dünyada kullanılan ve kurumsal yatırımcılarda henüz bizde hayata geçmemiş olan stewardship olarak bilinen sorumlu yönetim ilkelerinin fonlarda uygulanması için gerekli çalışmaları başlattık." ifadesini kullandı.

Gayrimenkul yatırım ortaklıklarına ilişkin sektör taleplerinin değerlendirilmesi ve uygulamada görülen sorunların giderilmesi için mevzuatı tekrar gözden geçirdiklerini belirten Gönül, "Girişim ekosisteminin finansmanında bireysel emeklilik sisteminin daha etkin kullanılmasına yönelik çalışmalarımızın da sonuna geldik." dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Kurulan şirket azaldı, kapanan arttı https://analizgazetesi.com.tr/haber/kurulan-sirket-azaldi-kapanan-artti-2460/

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), kasım ayına ilişkin kurulan-kapanan şirket istatistiklerini açıkladı.

Buna göre, kasımda kurulan şirket sayısı ekime kıyasla yüzde 6,5 azalışla 11 bin 124'ten 10 bin 403'e düştü. Aynı dönemde kapanan şirket sayısı ise yüzde 7,6 artışla 2 bin 417'ye çıktı. Ekimde 2 bin 246 şirket kapanmıştı.

Kasımda kurulan şirket sayısı geçen yılın aynı ayına göre yüzde 21 azalırken kapanan şirket sayısı yüzde 46,7 artış gösterdi.

Türkiye'de kasımda 10 bin 663 şirket ve kooperatif kuruldu.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, kasım ayına ilişkin kurulan-kapanan şirket istatistiklerini yayımladı.

Buna göre, kasımda bir önceki aya kıyasla kurulan şirket sayısı yüzde 6,5 ve kooperatif sayısı yüzde 18,8 azalırken, gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 9 arttı.

Aynı dönemde kapanan şirket sayısı yüzde 7,6 ve gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 473,7 artarken, kooperatif sayısı yüzde 5,9 azaldı.

Kasımda geçen yılın aynı ayına göre kurulan şirket sayısı yüzde 21 ve gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 31,3 gerilerken, kooperatif sayısı yüzde 27,5 artış kaydetti.

Bu dönemde kapanan şirket sayısı yüzde 46,7 ve gerçek kişi ticari işletme sayısı yüzde 294 artarken, kooperatif sayısında yüzde 20,8 azalış görüldü.

- Kasımda Tunceli ve Ardahan'da şirket kurulmadı

Söz konusu ayda kurulan 10 bin 663 şirket ve kooperatifin yüzde 84,6'sını limitet şirketler, yüzde 12,9'unu anonim şirketler, yüzde 2,4'ünü ise kooperatifler oluşturdu. Şirket ve kooperatiflerin yüzde 38,3'ü İstanbul, yüzde 11,3'ü Ankara ve yüzde 6,7'si İzmir'de kuruldu. Geçen ay Tunceli ve Ardahan'da şirket kuruluşu gerçekleşmedi.

Yılın 11 ayında 118 bin 949 şirket ve kooperatif kuruldu. Bu dönemde kurulan 101 bin 771 limitet şirket toplam sermayenin yüzde 71,1'ini, 14 bin 219 anonim şirket ise yüzde 28,9'unu oluşturdu. Kasımda kurulan şirketlerin sermayelerinin toplamı, ekime göre yüzde 16,6 artış gösterdi.

Geçen ay kurulan şirket ve kooperatiflerin 3 bin 494'ü ticaret, 1499'u inşaat ve 1470'i imalat sektöründe yer aldı. Kurulan gerçek kişi ticari işletmelerinin 576'sı inşaat, 535'i toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtlar ve motosikletlerin onarımı, 135'i imalat sektöründe faaliyet göstermek üzere çalışmalarına başladı.

Kasımda kapanan şirket ve kooperatiflerin 825'inin toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtlar ve motosikletlerin onarımı, 323'ünün inşaat, 357'sinin imalat sektöründe faaliyet gösterdiği belirlendi.

Kapanan gerçek kişi ticari işletmelerinin 4 bin 608'inin toptan ve perakende ticaret, motorlu taşıtlar ve motosikletlerin onarımı, 1166'sının inşaat, 1059'unun imalat sektöründe faaliyet gösterdiği kayıtlara geçti.

Kasımda 260 kooperatif kurulurken bunların 183'ü konut yapı, 47'si işletme, 9'u turizm geliştirme kooperatifi olarak işbaşı yaptı.

- Yabancı ortak sermayeli şirketler

Geçen ay 895 yabancı ortak sermayeli şirketin, 514'ü yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarınca kuruldu. Şirketlerden 45'i İran, ve 32'si Rusya Federasyonu ortaklı oldu

İşbaşı yapan yabancı ortak sermayeli şirketlerin 118'i anonim, 777'si limitet şirket statüsünde faaliyet gösteriyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Pavo Group, Edgecore ile iş ortaklığını duyurdu https://analizgazetesi.com.tr/haber/pavo-group-edgecore-ile-is-ortakligini-duyurdu-1170/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, aviyonik sistemler, haberleşme, bilgi güvenliği, havacılık, savunma alanlarında faaliyet gösteren yerli ileri teknoloji sağlayıcısı Pavo Group ile veri merkezleri ve telekomünikasyon sağlayıcıları için açık ağ çözümleri sunan Edgecore Networks arasında "Partnership Projesi" kapsamında teknoloji ekosisteminde erişim dengelerini değiştirecek bir iş birliğinin başladığı duyuruldu.

Bu ortaklık sayesinde, Edgecore'un yenilikçi ağ çözümleri vizyonu Türkiye pazarında Pavo Group'un yerel üretim deneyimi ve hakimiyeti ile birleşecek. İki şirketin uzmanlıklarını birleştirerek yenilikçi ağ çözümleri konusunda teknoloji transferi gerçekleştirmesinin ürün çeşitliliğinde pozitif bir artışa sebep olması bekleniyor.

Pavo Group ve Edgecore'un ileri teknoloji kabiliyetlerinin birleşmesiyle faaliyete geçirilen ortaklık sonucunda oluşan üretim değerleri "Made in Türkiye" damgasının bir parçası olarak küresel pazardaki yerlerini alacak.

- "Edgecore ile yürüteceğimiz işbirliği süreci bağımlılıkları kırarak erişilebilirliği artıracak"

Açıklamada görüşlerine yer verilen Pavo Group Yönetim Kurulu Başkanı Alper Özbilen, dünyanın önde gelen ağ teknolojisi şirketlerinden biri olan Edgecore Networks ile veri haberleşmesi alanındaki ileri seviye ürünler üzerinde ortak AR-GE ve üretim konusundaki işbirliğinin ilk adımını paylaşmaktan memnuniyet duyduğunu belirtti.

Özbilen, "Uzun bir süredir haberleşme sektörü, birkaç küresel tekelin bağımlılık döngüsü içerisine sıkışmış durumdaydı. Edgecore ile yürüteceğimiz işbirliği süreci, açık kaynağa dayalı tasarım ve üretim faaliyetlerinden aldığı güçle bağımlılıkları kırarak erişilebilirliği artıracaktır." ifadelerini kullandı.

Edgecore Başkan Heimdall Siao da Edgecore'un en yeni nesil taşıyıcı, veri merkezi ve kurumsal ağ çözümlerini Türkiye'deki pazarlara getirmek için Pavo Group ile ortaklık yapmaktan heyecan duyduğunu kaydetti.

Siao, "Edgecore'un çözümleri, açık donanım platformlarımızdan, ayrıştırılmış NOS ekosistemimizden ve SONiC gibi açık kaynaklı yazılım çözümlerimizden yararlanarak müşterilerimize ve iş ortaklarımıza daha fazla olanak sağlamaya yardımcı oluyor. Açık ağ çözümlerimiz Pavo Group'un yerel üretim ve ürün tasarımı yetenekleriyle birleştiğinde, Türkiye'deki müşterilerimizin ağ altyapıları üzerinde daha fazla kontrol ve sahiplik sahibi olmalarını ve en yeni teknolojileri daha hızlı ve uygun maliyetli bir şekilde benimsemelerini sağlıyor." değerlendirmesinde bulundu.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
SUDER'de bayrak değişimi https://analizgazetesi.com.tr/haber/suderde-bayrak-degisimi-7842/

Yapılan oylama sonucuna göre oybirliği ile yeni Yönetim Kurulu Başkanı Yaşabey Kalebaşı oldu. 2024-2025 dönemi Dernek Başkanlığını yürütecek olan Kalebaşı; sektörün ihtiyacı olan gerekli çalışmaları, sürdürülebilir ve yenilikçi bir anlayışla, azimle ve kararlılıkla gerçekleştirmeye devam edeceklerini belirtti.

Temeli 2000 yılında atılan ve günümüzde ambalajlı su sektörünün önde gelen firmalarını çatısı altında toplayan Ambalajlı Su Üreticileri Derneği’nin (SUDER) Yönetim Kurulu Toplantısı, 12 Aralık 2023 Salı günü gerçekleştirildi. SUDER'in 2023 yılı faaliyetlerinin değerlendirildiği toplantıda, derneğin yeni Yönetim Kurulu Başkanı da seçildi. Yapılan oylama sonucuna göre 2024-2025 yılları arasında faaliyet gösterecek yeni Yönetim Kurulu Başkanı Yaşabey Kalebaşı oldu. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Sanovel'den Stratejik Atamalar https://analizgazetesi.com.tr/haber/sanovelden-stratejik-atamalar-5603/

900’ü saha ekibi olmak üzere 1.600’ü aşkın çalışanı ile toplumların bir ömür sağlığı için faaliyetlerini sürdüren Sanovel, hayata geçirdiği yeni atamalarla birlikte Merkezi Sinir Sistemi Pazarlama Müdürlüğü, Kardiyometabolik Pazarlama Müdürlüğü ve Kardiyovasküler Pazarlama Müdürlüğü olmak üzere üç kronik alan yapısı oluşturdu ve yeni atamalar gerçekleştirdi. Bu kapsamda Merkezi Sinir Sistemi Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev yapan Sezin Kancaal Merkezi Sinir Sistemi Pazarlama Müdürü, Kardiyometabolik 2 Kıdemli Ürün Müdürü olarak görevini sürdüren Sevim Tepe Kardiyometabolik Pazarlama Müdürü, Kardiyovasküler Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev yapan Deniz Onurlu Demir Kardiyovasküler Pazarlama Müdürü oldu. Kardiyometabolik 1 Kıdemli Ürün Müdürü olarak görevine devam eden Doğuş Kurt Kardiyometabolik 2 Tanıtım Müdürü, MS Bölge Müdürü olarak çalışmalarını sürdüren Serdar Sözbir ise MS Takım Müdürü olarak atandı.

Sezin Kancaal, Merkezi Sinir Sistemi Pazarlama Müdürü oldu.

İstanbul Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Eczacılık Bölümü’nde lisans eğitimini tamamlayan Sezin Kancaal, ilaç sektörüne ilk olarak Ocak 2004 tarihinde Hedef Alliance’ta Bölge Satış Müdürü olarak başladı. 2005-2010 yılları arasında Biofarma İlaç’ta Ürün Müdürü olarak görev alan Kancaal, 2010 yılında Sanovel’deki kariyerine başladı. Sanovel’e Kıdemli Ürün Müdürü olarak katılan Kancaal, Merkezi Sinir Sistemi tedavi alanlarındaki ürün portföyünün pazarlama stratejilerinin kurgulanması ve yönetilmesinde görev aldı. Bugüne kadar Sanovel’de farklı terapötik alanlarda Ürün Müdürlüğü görevini yürüten Kancaal, ağrı, solunum, merkezi sinir sistemi ürün portföylerinde bulunan ürünlerin lansman süreçlerine liderlik etti. 20 yıllık kariyeri boyunca ilaç sektöründe farklı firmalarda önemli görevler üstlenen Sezin Kancaal, Sanovel’de Merkezi Sinir Sistemi Pazarlama Müdürlüğü’ne atandı.

Sevim Tepe, Kardiyometabolik Pazarlama Müdürü oldu.

İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Tıbbi Biyolojik Bilimler ve Genetik Bölümü’nde lisans eğitimini, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü’nde İşletme yüksek lisans eğitimini tamamlayan Sevim Tepe, 21 yıllık kariyeri boyunca ilaç sektöründe yerli ve global firmalarda önemli görevler üstlendi. İlaç sektörüne 2000 tarihinde Servier İlaç’ta Ürün Tanıtım Uzmanı olarak başlayan Tepe, 2002 yılında Nöroloji ve Onkoloji Ürün Müdürlüğü, 2003 yılında Kardiyoloji ve Nefroloji Ürün Müdürlüğü görevlerini sürdürdü. 2005 – 2007 yıllarında Amerika’da Toledo ve Hahnemann Üniversitelerinde genetik laboratuvar çalışmalarında genetikçi olarak çalışan Sevim Tepe, 2007 yılında Türkiye’ye dönerek Sanofi’de kardiyoloji, nefroloji, kardiyovasküler cerrahi, genel cerrahi, ortopedi gibi birçok terapötik alandaki ürünlerden sorumlu Marka Müdürü olarak görev aldı. 2014 yılında Bilim İlaç’ta, 2017- 2019 yılları arasında Pharmactive İlaç’ta, 2020 – 2021 yıllarında Exeltis İlaç’ta Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev alan Tepe, son olarak Nisan- Aralık 2022 tarihinde Genveon’da Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev yaptı. Ocak 2023 tarihinde Sanovel’de Kardiyometabolik 2 Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev alan Sevim Tepe, diyabet alanındaki ürün portföyünün pazarlama faaliyetlerinin yönetilmesinde görev aldı. Sanovel’in diyabet alanındaki pazarlama stratejilerinin daha da güçlendirilmesine önemli katkılar sağlayan Sevim Tepe, Sanovel’de Kardiyometabolik Pazarlama Müdürlüğü’ne atandı.

Deniz Onurlu Demir, Kardiyovasküler Pazarlama Müdürü oldu.

Süleyman Demirel Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Biyoloji Bölümü’nde lisans eğitimini tamamlayan Deniz Onurlu Demir, Merck Sorono İlaç’ta Ruhsatlandırma Uzmanı olarak çalışmaya başladı. 2009 yılında Jr. Ürün Müdürü olarak görev alan Demir, 2012 yılında Generica İlaç’ta merkezi sinir sistemi ürünlerinden sorumlu Ürün Müdürü olarak görev yaptı. 2013 yılında Avicenna İlaç’ta OTC ürünlerden sorumlu Ürün Müdürü olarak görev alan Demir, 2015 yılında Sanovel’de Kıdemli Ürün Müdürü olarak görevini sürdürdü. Görevi süresince kardiyoloji alanındaki ürün portföyünün pazarlama faaliyetlerinin yönetilmesinde görev alan Demir, Sanovel’in kardiyoloji alanındaki pazarlama stratejilerinin kurgulanmasına önemli katkılar sağladı. 15 yıllık kariyeri boyunca ilaç sektöründe yerli ve global firmalarda önemli görevler üstlenen ve son olarak Sanovel’de Kardiyovasküler Kıdemli Ürün Müdürü olarak görevini sürdüren Deniz Onurlu Demir, Kardiyovasküler Pazarlama Müdürlüğü’ne atandı.

Doğuş Kurt, Kardiyometabolik Tanıtım Müdürü oldu.

Doğuş Kurt, İstanbul Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Biyoloji Bölümü’nde lisans eğitimini, Beykent Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Enstitüsü’nde Yönetim ve Organizasyon yüksek lisans eğitimini tamamladı. Aralık 2003 tarihinde Bilim İlaç’a Ürün Tanıtım Uzmanı olarak katılan Doğuş Kurt, 2009 yılında solunum ürünlerinden sorumlu Ürün Müdürü ve 2013 yılında Kıdemli Ürün Müdürü olarak solunum tedavi alanında ilgili saha ekiplerinin pazarlama faaliyetlerinin oluşturulması ve yürütülmesinde görev aldı. 2014 tarihinde Koçak Farma’da onkoloji ürünlerinden sorumlu Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev alan Kurt, aynı yıl içerisinde Sanovel’e diyabet alanındaki ürünlerden sorumlu Ürün Müdürü olarak katıldı. Sanovel’in diyabet alanındaki pazarlama stratejilerinin kurgulanması, saha tanıtım faaliyetlerinin satış ve pazarlama sinerjisi oluşturularak saha ekiplerine aktarılması görevlerini üstlenen Kurt, aynı zamanda Türkiye diyabet fikir önderleri ile Sanovel diyabet portföyünün medikal iletişiminin güçlü temellerle inşa edilmesine öncülük etti. Doğuş Kurt Kardiyometabolik 1 Kıdemli Ürün Müdürlüğü görevi ile sorumlu olduğu grubun pazarlama stratejilerini yönetti. Sanovel’in diyabet ürün portföyünü daha da güçlendirmek ve etkinliğini artırmak üzere stratejik hedef olarak belirlediği bu terapötik alan kapsamında gerçekleşen büyüme doğrultusunda mesleki formasyon sürecine katılan yeni yeteneklerin geliştirilmesinde ve yeni ürünlerin lansman sürecinde önemli roller üstlenen Doğuş Kurt, Sanovel’de Kardiyometabolik 2 Tanıtım Müdürü olarak görev yapmaya başladı.

Serdar Sözbir, MS Takım Müdürü oldu.

Kırıkkale Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü’nde lisans eğitimini, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme yüksek lisans eğitimini tamamlayan Serdar Sözbir, ilaç sektörüne 2005 yılında Biofarma İlaç’ta Ürün Tanıtım Uzmanı olarak başladı. 2007 yılında Ürün Müdürü olarak görevine devam eden Sözbir, 2010 yılında Sanovel’de merkezi sinir sistemi tedavi alanından sorumlu Ürün Müdürü olarak görev aldı. 2019 yılında Ali Raif İlaç’ta Kıdemli Ürün Müdürü olarak görev alan Sözbir, 2020 yılında MS Bölge Müdürü olarak Sanovel’e yeniden katıldı. MS (Multipl Skleroz) tedavi alanındaki ürün portföyünün tanıtım ve satış faaliyetlerinin yönetilmesinde görev alan Sözbir, Sanovel’in MS alanındaki tanıtım, satış ve pazarlama stratejilerinin kurgulanması süreçlerine ve Türkiye MS fikir önderleri ile Sanovel MS portföyünün medikal iletişiminin güçlendirilmesine önemli katkılar sağladı. Sanovel MS portföyünün tüm Türkiye genelinde oluşturulan tanıtım, satış, pazarlama faaliyetlerinin planlanması ve hayata geçirilmesinde önemli sorumluluklar alarak 2020 yılından bu yana MS Bölge Müdürlüğü görevini sürdüren Serdar Sözbir MS Takım Müdürlüğü’ne atandı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Düzey, Ekin markasıyla Usla'da etkinlik gerçekleştirdi https://analizgazetesi.com.tr/haber/duzey-ekin-markasiyla-uslada-etkinlik-gerceklestirdi-9411/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Düzey Genel Müdürü Arif Varolan ve üst yönetim ekibi Usla'nın şefi Hakan Şen ile birlikte mutfağa girerek, Ekin ürünleriyle hazırlanan menü ile mutfakta hünerlerini sergiledi.

Bu yıl tanıtımını "Anadolu’nun Geleneksel Lezzet Sırrı" sloganıyla yapan Ekin, sadece bir lezzet hikayesi olarak değil bereketli topraklara bağılıyla Türk yemek kültürünün anlatıcısı, emeğe saygı vizyonuyla yerel üreticilerin destekçisi, lezzet çeşitleriyle iyi yemek kültürünün eşlikçisi olarak raflarda sevenleriyle buluşmaya devam ediyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Düzey Genel Müdürü Varolan, bu etkinliğin sadece bir yemek deneyimi değil, aynı zamanda Ekin markasının taşıdığı misyonu ve lezzetin ardındaki hikayeyi vurgulayan bir buluşma noktası olduğunu belirterek, "Ekip olarak, markamızın kalbinde yatan değerleri sağlıklı ve yaratıcı menüler eşliğinde ifade ettik. Ekin ile gerçekleştirdiğimiz her projeden mutluluk duyuyoruz ve 2024’te gerçekleştirmek için adım attığımız projelerimiz için heyecanlanıyoruz." ifadelerini kullandı.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Türk müteahhitler rotayı Kalkınma Yolu Projesi'ne çevirdi https://analizgazetesi.com.tr/haber/turk-muteahhitler-rotayi-kalkinma-yolu-projesine-cevirdi-6620/

Eren, sektörün faaliyetleri ve gelecek yıl hedeflerine ilişkin değerlendirmede bulundu.

Kovid-19 salgını ve Rusya-Ukrayna Savaşı'nın sektörü iş gücü, enerji ve emtia fiyatları itibarıyla derinden etkilediğini belirten Eren, yurt dışı müteahhitlik hizmetlerine yeniden ivme kazandırmak için Ukrayna'nın yeniden inşasında somut öneriler geliştirdiklerini, Rusya ile ilişkileri de muhafaza edip eski seviyelerine çıkarmak için çalıştıklarını söyledi.

- Yeni hedef, Körfez ülkeleri

Bu süreçte yeni hedef ülkeler üzerinde yoğunlaştıklarını dile getiren Eren, "Siyasi ilişkilerimizin düzelmesiyle dikkatimizi özellikle Körfez ülkelerine çevirdik. Başta Suudi Arabistan ve Irak olmak üzere bölgedeki varlığımızı artıracak faaliyetlere odaklandık." dedi.

Eren, ilk aşamada yıllık 10 milyar dolarlık yeni iş potansiyeli taşıyan Suudi Arabistan'ı Rusya'daki kaybı telafi etmede aday olarak gördüklerini ve bu ülkeyle işbirliğini geliştirmeye yönelik çalıştıklarını ifade etti.

Irak'ta gerçekleştirilecek alt ve üstyapı projelerinde de işbirliği yaptıklarını bildiren Eren, "Basra Körfezi'nden Türkiye'ye kara ve demir yolu ağıyla ulaşacak Kalkınma Yolu Projesi'nde atılacak adımların müteahhitlerimiz için öneminin büyük olacağına inanıyoruz." diye konuştu.

- Proje tutarı hedefi 50 milyar dolar

Sektör olarak tüm dünyada aranan "Türk müteahhitliği" markasıyla yola devam ettiklerini vurgulayan Eren, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Yurt dışı müteahhitlik hizmetlerimizin uluslararası proje portföy büyüklüğü 135 ülkede üstlenilen 12 bine yakın projeyle 500 milyar dolara ulaştı. Yeni pazarlara açılıp yeni projeler üstlenerek Dünyanın En Büyük 250 Uluslararası Müteahhidi Listesi'ne giren 40 firmamızla bu yıl dünya ikinciliğimizi muhafaza ettik. Önümüzdeki dönemde yurt dışında her yıl üstleneceğimiz yeni proje tutarı hedefimizi kısa vadede 20 milyar dolar, orta vadede ise 50 milyar dolar olarak belirledik."

Eren, yurt içinde ise Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından ehil yapı müteahhidi, güçlü yapı denetimi, yetkin mühendislik sistemi, mesleki yeterlilik belgeli iş gücü, kaliteli malzeme, çok yönlü imar mevzuatı ve bilinçli kamuoyu ilkelerini öne çıkarıp "afet öncelikli" kentsel dönüşüm için yönlendirici olmak için çaba gösterdiklerini anlattı.

- Kentsel dönüşüm düzenlemeleri olumlu

Sektörde son 2 yılda temel girdi maliyetlerinde yüzde 335'e varan artışlar yaşandığına dikkati çeken Eren, artışların sektörün temel sorunu haline geldiğini belirtti.

Eren, müteahhitlik firmalarının, kamu yatırımları için ayrılan ödenek yetersizliği, hak ediş tahsilatlarındaki gecikmeler ve sektörde kalifiye iş gücü bulunmaması gibi sorunlar yaşadığını dile getirdi.

Müteahhitlerin ve tüketicilerin finansmana erişim sorunu yaşadığına, bunun da konut sektöründe yavaşlamaya neden olduğuna işaret eden Eren, kamu arazilerinin imara açılması, mülkiyeti devlette kalmak üzere sosyal konutların inşasında atılan adımlar ile kentsel dönüşüm düzenlemelerini olumlu bulduklarını söyledi.

Tasarruf tedbirleri kapsamında zorunlu haller dışında 2024 yılı yatırım programına yeni proje alınmayacağına yönelik genelgeyi hatırlatan Eren, şunları kaydetti:

"Bu karar, kamuya iş yapan müteahhitlerimizin, yeni yılda kamudan yeni proje alamayacağını göstermektedir. Bu nedenle yeni yılın Türk müteahhitlerinin yurt dışındaki başarılı işlerine daha fazla önem verdiği bir yıl olacağını öngörmekteyiz. Öte yandan, çağın hep bir adım önünde olma vizyonuyla hem ülkemize hem sektörümüze öncülük etmeye devam ediyoruz. Her fırsatta işaret ettiğimiz sürdürülebilirlik ve yeşil dönüşüm çalışmaları kapsamında yurt içi ve dışında birçok kurum ve kuruluşla önemli çalışmalar yürüttük. Önümüzdeki dönemde de bu konudaki faaliyetlerimizi daha da geliştirip, artıracağız."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Sakarya'da firmalar ve iş insanları ödüllendirildi https://analizgazetesi.com.tr/haber/sakaryada-firmalar-ve-is-insanlari-odullendirildi-6655/

Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası (SATSO) öncülüğünde Sakarya Ticaret Borsası, Akyazı Ticaret ve Sanayi Odası ve Akyazı Ticaret Borsası tarafından ortaklaşa hazırlanan programda, "ihracat, İSO İlk 500 ve İkinci 500 büyük firma, çevre, teknolojik gelişim, asırlık işletmeler, istihdam, kadın istihdamı, girişimcilik ve dijital platformlarda yerli üretime değer katanlar" kategorilerinde 32 ödül verildi.

Bir otelde düzenlenen ödül töreninde konuşan Sakarya Valisi Yaşar Karadeniz, birçok farklı sektörde üreten, iş geliştiren, dünya pazarına açılan insanların bugün ülkenin itici gücünü oluşturduğunu söyledi.

Türkiye'nin ilerleyen demokrasisi, gelişen ekonomisi, güçlü ordusu ve zengin insan kaynağıyla ulusal ve uluslararası alanda giderek yükselen profil sergilediğini anlatan Karadeniz, sanayi tesisleri, üniversiteleri, otoyolları, eğitim ve sağlık alanındaki devasa gelişmeleri, tarım ve turizmdeki başarıları, modern şehircilik uygulamaları ve her alanda standartlarını yükselterek yarınlara güven ve umutla bakan ülke konumunda olduğunu kaydetti.

- "Sakarya ürettiğini dünyaya satıyor"

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu da tarımın, turizmin, sanayinin yıldız şehri olan Sakarya'nın, üretimi ve ihracatıyla ülkenin medarı iftarı konumunda olduğunu dile getirdi.

Sakarya'da neredeyse tüm sektörlerde üretim olduğuna dikkati çeken Hisarcıklıoğlu, "Ürettiğini de dünyaya satıyor. Sakarya, ülkemizde yaklaşık 4 bin farklı sanayi ürününün 972'sini üreten bir şehrimiz. Buradan yaklaşık 6 milyar dolar ihracat yapıyoruz. En çok malı da Avrupa'ya satıyoruz. İngiltere, Fransa, İspanya, İtalya gibi en çok bütün dünyanın mal satmak istediği ülkelere Sakarya'dan mal satıyoruz." diye konuştu.

Hisarcıklıoğlu, ABD'de Türk Ticaret Merkezi'nin kurulduğunu anımsatarak, Sakaryalı iş insanlarına ihracat noktasında burayı değerlendirmeleri tavsiyesinde bulundu. SATSO'nun gerçekleştirdiği projelerden de bahseden Hisarcıklıoğlu, üretime ve ihracata katkı sunanlara teşekkür etti.

Zor coğrafyada yaşadıklarını, bunun kendilerini dik ve diri tuttuğunu, proaktif hale getirdiğini vurgulayan Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti:

"Biz birlik olursak bileğimizi kimse bükemez. Nasıl dar günde bir araya geliyorsak, iyi günlerde de bir araya gelebilmeliyiz. Farklılığımız zenginliğimiz. Atalarımıza layık olmak istiyorsak, birlik olmak durumundayız. Bunu yaparsak bundan hem Sakarya hem Türkiye hep beraber 86 milyon olarak kazanırız."

- "11 ayda 169 farklı ülkeye 5 milyar doların üzerinde ihracat"

Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem Yüce, yerli ve milli üretimin önemine işaret ederek, "Türkiye Yüzyılı"nın, üretim yüzyılı olmaya devam edeceğini, Sakarya'nın da bu sürece gerekli desteği vermeyi sürdüreceğini kaydetti.

SATSO Yönetim Kurulu Başkanı Akgün Altuğ, 106 yıllık tarihlerinde üretimle büyüyerek Türkiye ekonomisine en fazla katkı sağlayan 13'üncü il olduklarını bildirdi.

Yeni dünyanın gereklerine uyumlu ve küresel ölçekte rekabet edebilen ekonomiyi hep birlikte inşa etmeleri gerektiğine işaret eden Altuğ, "Ciddi kırılmaların yaşandığı, rekabetin arttığı, güç dengelerinin değiştiği, jeopolitik denklemin yeniden şekillendiği bir dönemdeyiz. Özellikle Gazze'de devam eden savaş ve haksız saldırıların kabul edilir tarafı yok. Masum insanların öldüğü hiçbir dava haklı değildir. İnsanlık olarak çocukların gözlerine bakamadığımız, sözün bittiği dönemi yaşıyoruz." diye konuştu.

Sakarya'nın tükettiğinden fazlasını üreterek, sahip olduğu kaynakları ve değerleri bir üst versiyona taşımaya hazır olduğuna dikkati çeken Altuğ, ilin ekonomik performansının yaşanan tüm olumsuzluklara rağmen oldukça pozitif tablo çizdiğini kaydetti.

Altuğ, ihracatta 7, ithalatta ve dış ticaret hacminde 11. sırada yer aldıklarını belirterek, "Yılın ilk 10 ayında 1 milyar 685 milyon dolar dış ticaret fazlası oluşturduk, ihracatın ithalatı karşılama oranı yüzde 151'dir. Bu değer ile Türkiye'de 3. sıradayız. Bugün geldiğimiz noktada dünyanın dört bir yanına üretim ve hizmet ihraç ediyoruz. 11 ayda 169 farklı ülkeye 5 milyar doların üzerinde ihracat gerçekleştirdik." ifadesini kullandı.

Konuşmaların ardından ödüle layık görülen iş insanları ile firmalara plaket ve hediyeleri verildi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Profesyonel otel yöneticileri gala gecesinde buluştu https://analizgazetesi.com.tr/haber/profesyonel-otel-yoneticileri-gala-gecesinde-bulustu-5262/

POYD geleneksel sezon gala gecesi, Kundu Turizm Merkezi'ndeki bir otelde gerçekleştirildi.

Saatçioğlu, gecede yaptığı konuşmada, turizmde başarılı bir yıl geçirdiklerini belirtti.

Dernek olarak yapacakları çalışmalar hakkında bilgi veren Saatçioğlu, şunları söyledi:

"Önümüzdeki ilk yıl POYD Yönetimi olarak son dönemde yaşamış olduğumuz personel istihdamı, kalifiye personel, Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Ersoy'un özellikle üzerinde durmuş olduğu turizmde sürdürülebilirlik hakkındaki konulara ağırlık vereceğiz. Sektörümüzdeki kadın iş gücünü daha da artırıp, fırsat eşitliğini sağlamak önemli hedeflerimizden bir tanesi olacak."

Gecede turizm çalışmalarına katkıda bulunanlara ve sponsorlara plaket verildi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
iyzico'nun yeni nesil ofisi iyzicoHUB açıldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/iyziconun-yeni-nesil-ofisi-iyzicohub-acildi-3767/

iyzico açıklamasına göre, kolabrasyon merkezi olarak tasarlanan şirketin yeni ofisi iyzicoHUB, üretim ve bilgi paylaşımının merkezi olmasının yanı sıra bir ofisin çekiciliğini tüm unsurlarıyla içerisinde barındırıyor.

iyzico, geliştirdiği güvenli, erişilebilir ve yenilikçi teknolojilerle internet alışveriş deneyimini hem kullanıcılar hem de üye iş yerleri için kolaylaştırıyor. Çalışanlar için buluşma ve birlikte çalışma noktası olma amacıyla geliştirilen ve geniş sosyal alanlarına sahip olan iyzicoHUB, iyzico’nun 10 yıldan fazla bir süredir öncüsü olduğu "Agile Office" felsefesini yansıtan özellikleriyle öne çıkıyor.

Şehrin merkezinde konumlanan iyzicoHUB, açık ofis ortamı, oyun alanları, birbirinden çeşitli açık ve kapalı dinlenme mekanları, çok amaçlı toplantı odaları gibi ana birleşenlerden oluşuyor. Temeli tek ekip olmaya ve birlikte çalışmaya dayanan iyzico’nun şirket kültürüne göre tasarlanan yeni ofisi iyzicoHUB, dinamik ve renkli tasarımları ile öne çıkıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen iyzico Üst Yöneticisi (CEO) Orkun Saitoğlu, iyzico olarak bu yıl 10'nuncu yaşlarını kutladıklarını belirterek, "10 yıllık geçmişimiz birden çok başarı hikayesini de içinde barındırıyor." açıklamasını yaptı.

Saitoğlu, girişimcilik ruhu ile yola çıktıklarını hızlı ve istikrarlı bir şekilde kurumsallaşmayı tamamlayarak sektörün en önemli oyuncularından biri olmayı başardıklarını ifade ederek, "Yola çıkarken ilk adımlarımızı bugünlerin hayallerini kurarak attık. Kendimize koyduğumuz uzun vadeli hedeflere bağlı olarak, dinamik ve hızla değişen şartlara uyum sağlayarak yolumuza devam ediyoruz. Yeni ofisimiz iyzicoHUB, bu hedeflere ulaşmak için birlikte keyif alarak çalışma, bilgi paylaşma ve üretme olanağı sunuyor." değerlendirmesinde bulundu.

Kuruldukları ilk günlerde ekiplerinin 30 kişi, bugün ise 300 kişi olduklarını belirten Saitoğlu, şunları aktardı:

"iyzico olarak her yıl istikrarlı bir şekilde büyümemizi sürdürüyoruz. Sürekli gelişen bir döngüde işlerimizi yönetiyor ve çalışanlarımızın beklenti ve ihtiyaçlarını karşılamayı da oldukça önemsiyoruz. Büyüme yolculuğumuzda yeni teknolojileri iş yapış şekillerimize entegre etmeyi de ihmal etmiyoruz. Çalışanlarımızın yeni trend ve teknolojik gelişmelerden haberdar olmaları, sürekli kendilerini geliştiren bir ortamda üretmeleri için onları destekliyoruz.

Bu nedenle iyzicoHUB içerisinde motivasyon artırıcı, yeni normale ve çalışma modeline uygun verimli alanlar oluşturduk. iyzinatörlerimiz bu şekilde iş süreç yönetiminde çevikliği, iş birliğini, takım çalışmasını deneyimliyor. Aslında temel amacımız; birlikte çalışmanın yarattığı değer ile çalışanlarımızın kendini, ekibini, işini ve paydaş ilişkilerini doğru şekilde yöneterek iyzico’da kazanan kültürü sürdürülebilir kılmak. Sahip olduğumuz iyzico kültürünü yeni ofisimiz iyzicoHUB ile uzun yıllar sürdürülebilir kılacağımızı daha şimdiden hissediyoruz."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Hayat Finans'ın yeni genel müdürü Galip Karagöz oldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/hayat-finansin-yeni-genel-muduru-galip-karagoz-oldu-9405/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, genel müdürlük koltuğunu Galip Karagöz'e devreden Murat Ertem ise Hayat Finans’ın yönetim kurulu üyesi olarak çalışmalarına devam edecek.

Verilen bilgiye göre, Hayat Finans'tan önce 4 yıl boyunca Osmanlı Yatırım Menkul Değerler’in yönetim kurulu üyesi olan ve BT danışmanlığı yapan Galip Karagöz, 2018-2019 arasında dünya çapında 20'den fazla ülkede faaliyet gösteren Santander Corporate & Investment Banking’in Londra ofisinde BT danışmanlığı ve çözüm mimarı olarak görev aldı.

2017-2018 arasına Londra merkezli teknoloji danışmanlık şirketi Ezgetech Technology’in CEO'su olan Karagöz, 2016-2017 arasında e-ticaret platformu Hepsiburada'da BT grup direktörü, 2012 ve 2016 arasında ise Merkezi Kayıt Kuruluşu'nda yönetim kurulu başkan vekili olarak üst düzey pozisyonlarda bulundu.

Galip Karagöz aynı yıllar arasında Takasbank'ın CIO’su olarak bankanın genel müdür yardımcılığı görevini üstlendi. 2005-2011 yılları arasında Ziraat Finans Grubu’nun iştiraki olan Ziraat Teknoloji’de uygulama geliştirme direktörlüğü yapan Karagöz, Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği’nin ardından İşletme Yönetimi’nde yüksek lisans yaptı.

Finans sektöründeki engin deneyimini teknolojinin iş süreçlerine entegrasyonu konusundaki derin bilgi birikimi ile harmanlayan Galip Karagöz, yenilikçi lider vizyonu ile Türkiye’nin ilk dijital bankası olma unvanına sahip olan Hayat Finans’ı dijital bankalar alanında ve küresel banka olma hedefinde zirveye taşımayı hedefliyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Erdemoğlu Holding'den SASA Payları Açıklaması https://analizgazetesi.com.tr/haber/erdemoglu-holdingden-sasa-paylari-aciklamasi-9547/

Satışın nitelikli kurumsal yatırımcılara yapılacağı belirtilen açıklamada, satış işlemine ilişkin nihai şartların ‘hızlandırılmış talep toplama’ neticesinde belirleneceği ifade edildi. Holding, satış işleminden elde edilen gelirin en az %75’inin önce SASA’ya aktarılacağını, Sermaye Piyasası Kurulu’ndan alınacak izni takiben ise bu meblağın gerçekleştirilecek olan tahsisli sermaye artırımına katılım payına dönüştürüleceğini açıkladı. SASA’nın payların satışından herhangi bir gelir elde etmeyeceği belirtildi. 

Açıklamaya göre, Erdemoğlu Holding’in işlem öncesi SASA’nın sermayesindeki doğrudan ve dolaylı olarak yaklaşık yüzde 79,09 olan payının, işlemin başarıyla tamamlanmasının ardından yüzde 76,59’a civarında olacak. İşlemin tamamlanmasını takiben Erdemoğlu Holding’in SASA’nın çoğunluk pay sahibi kalmaya devam edeceği ve SASA’daki yönetim kontrolünü sürdüreceği belirtildi. 

Takası borsa dışında gerçekleştirilecek olan satış işlemini için J.P. Morgan Securities Plc tek uluslararası koordinatör ve tek talep toplayıcı olarak atandı. Quanta Finansal Danışmanlık’ın genel danışmanlığını üstlendiği işlemin hukuk danışmanı olarak Türk hukuku için Göksu-Safi-Işık Hukuk Ortaklığı ve İngiliz hukuku için ise White&Case LLP görevlendirildi. 

Erdemoğlu, bu işlem ile eş zamanlı olarak, tek uluslararası koordinatör J.P. Morgan ile SASA paylarına ilişkin bir türev işlem gerçekleştirmeyi planladığını da açıklamada belirtti. Söz konusu türev işlem Erdemoğlu'nun SASA'daki hakim pay sahibi pozisyonunu koruma ve bununla ilgili etkin risk yönetimi amacıyla tasarlandı. Türev işleme ilişkin riskin yönetilmesi amacıyla, tek uluslararası koordinatör, Erdemoğlu’ndan, satış işlemine ilişkin belirlenecek beher pay satış fiyatı üzerinden SASA payı satın alacak. Türev işlem Erdemoğlu’nun SASA’daki pozisyonunun, pay alım ve satımına ve işleme konu toplam pay sayısına eşit sayıda payı kapsayacak.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Aile şirketlerinde kuşak yönetimi şirketin ömrünü uzatıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/aile-sirketlerinde-kusak-yonetimi-sirketin-omrunu-uzatiyor-5269/

Her aile şirketi liderinin “korkulu rüyası” şirketin geleceğe kalamaması ve günün birinde yaşam döngüsünü sona erdirmesi olduğunu belirten aile şirketleri danışmanı Dr. Yılmaz Sönmez, “Aile şirketlerinde doğru kuşak devri stratejileri benimsenmediğinde yaşanacak olan da aşağı yukarı bu.. Yani yeni kuşaklarını iş dünyasına hazırlamayan liderler ve aile şirketi organizasyonlarının kaybedeceğini görmek için özel yeteneklere gerek yok. Aile şirketlerinin başarılı olabilmesi için yeni kuşağın şirkete ve liderlere güven duyması, şirket kültürü ve değerlerini benimsemesi ve liderlik becerilerini geliştirmesi gerekiyor" dedi.

Kuşak devri dikensiz gül bahçesi değildir

Ortak Akıl Danışmanlık Kurucu Dr. Yılmaz Sönmez, aile şirketlerinde bu sürecin sancılı geçebileceğini ama mutlaka tamamlanması gerektiğini ifade ederek şöyle dedi; “Farklı kuşakların şirket bünyesine katıldığı durumlarda kuşaklar arasında çatışmalar yaşanabilir. Yeni kuşak, mevcut kuşağın deneyimlerinden yararlanmak istemeyebilir ya da aile şirketinin değerlerini benimsemeyi tercih etmeyebilir”.

Nesil geçişi için pozitif yaklaşım şart

Dr. Yılmaz Sönmez, aile şirketlerinde sağlıklı ve sürdürülebilir bir kuşak devri içinse önerilerini şöyle sıraladı:  

“Aile şirketlerinde yeni kuşağın yetiştirilmesi için öncelikle, mevcut kuşak ile yeni kuşak arasında açık ve net bir iletişim kurulması gerekir. Bu iletişim, her iki kuşağın da beklentilerini ve ihtiyaçlarını anlamak için önemlidir. Yeni kuşağın şirkete ve liderlere güven duyması için, gençlerin fikir ve görüşlerini ifade edeceği bir güven ortamının oluşturulması mecburidir. Yine eğitim, mentörlük ve liderlik pozisyonlarını içeren gelişim fırsat seti olmazsa olmazdır. Ayrıca yeni kuşağın gelişim sürecinde, desteklenmesi gerekir. Bu destek, aile üyelerinden, şirket yöneticilerinden veya profesyonel danışmanlardan gelecektir”.

Sağlıklı geçiş için profesyonel koçluk

“Aile şirketi liderlerinin icracı görevini bırakarak vizyoner, strateji belirleyici ve mentör pozisyonuna geçiş yapması şirketin kaderi için oldukça önemli bir dönüm noktası. Ancak birinci ya da ikinci kuşak liderlerde aile şirketine olan “sınırsız sevgi ve sadakatten” ötürü birtakım körlükler gelişmiş olabilir. Bu da yeni gelenlere karşı birtakım kayırmacılıklar ya da savunmacı yaklaşımları tetikleyebilir” diyen Dr. Yılmaz Sönmez, sözlerini şöyle tamamladı:

“Olası sorunlara ve yol kazalarına karşı bağımsız bir göz olarak profesyonel yönetim danışmanlığı, başta veliaht koçluğu ve kuşak yönetimi olmak üzere hem evrensel hem de şirketin karakterine özgü araçları kullanarak “krizleri” pro-aktif bir yaklaşımla göğüsler ve şirketin bu süreci sorunsuz atlatmasına eşsiz bir katkı sağlayacaktır. Her halükarda tüm paydaşların dahil olduğu bir yaklaşımla bu süreç yönetilmeli ve şirketler sürdürülebilir büyüme paradigmasını benimsemelidir”. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Hizmet verdiği marka sayısı 200'e ulaştı https://analizgazetesi.com.tr/haber/hizmet-verdigi-marka-sayisi-200e-ulasti-7050/

E-ticaret ile ihracatın bir araya geldiği bir kavram olan e-ihracat pandemiyle birlikte sadece Türkiye’de değil tüm dünyada yükselişe geçti. E-ihracat ile sınırlar ötesi ticaret, globalleşme, çok fazla yatırım yapmadan farklı pazarlara açılabilmek, bu pazarlarda markalaşmak çok daha kolay. Ayrıca E-ihracat Türkiye’de üreticilerin sadece fason üretimle değil, aynı zamanda kendi markalarıyla dünyaya açılmasına olanak sağlıyor. 

E-ihracat ile yurtdışına açılmanın ihracata göre farklı avantajları var. Yatırım maliyetleri düşük, şirketlerin kendi markalarını yaratması, katma değerli satış yapılması mümkün. 

E-ihracat markalar için çok fazla detayın olduğu uzun bir yolculuk. ENVOYO platformu markaların e-ihracat yoluyla dünyaya açılmalarını sağlamak, onların yol haritalarını çıkarmak ve desteklemek üzere kuruldu. ENVOYO çok kısa sürede, Türkiye’nin üreticilerinin ve markalarının yoğun talebiyle karşılaştı ve onların e-ihracat partneri haline geldi. ENVOYO hizmet verdiği Türkiye’nin markalarına e-ihracatta köprü olmak hedefini 2024’de de sürdürecek. 

ENVOYO E-İHRACAT HİZMETİNİ NASIL VERİYOR?

ENVOYO doğru ürün, doğru ülke ve doğru e-ticaret platformu seçimleriyle markalara e-ihracat yol haritalarını çıkarıyor. ENVOYO, bir şirketin e-ihracat yolculuğunda, ürünlerin müşteriye ulaşana kadarki tüm süreçleri yönetmesi için tüm servis ve danışmanlık hizmetlerini veriyor. Bunu kendi konusunda uzman operasyon ekibi ve yine kendi konusunda uzman çözüm ortaklarıyla birlikte yapıyor. Kısaca ellerinden tutup e-ihracat köprüsünden geçiriyor. ENVOYO, ihtiyaç duyulan tüm hizmetleri tek noktada topluyor. Öncelikle pazar araştırmaları ile başlayan süreç, şirket kurulumundan ürün hesap açılışlarına, ürünlerin ihracata hazırlığından ambalaj-paketlemeye, etiketleme ve gümrükleme hizmetlerinden pazara ürün ulaştıktan sonra ürünlerinin hesap ve müşteri yönetimine kadar bütün hizmetler ENVOYO desteği ile gerçekleşiyor. Kısaca ENVOYO şirketlerin e-ihracat departmanı gibi çalışıyor. 

3 BÖLGE VE GLOBAL PLATFORMLARDA HİZMET…

ENVOYO ölçekten bağımsız, KOBİ’den büyük markalara her ürün kategorisinde 3 büyük bölgede, Avrupa’da ve özellikle en büyük pazarlar İngiltere ve Almanya’da, ABD’de ve Türkiye için önemli Birleşik Arap Emirlikleri’nde hizmet veriyor. Bu bölgelerde şirket, ürün ve marka stratejisine göre Amazon’dan Wallmart’a, Wayfair’den Otto’ya tüm global e-ticaret platformlarını kullanıyor. ENVOYO ayrıca dünyanın en büyük e-ticaret platformu olan Amazon’un hem Service Provider Network (SPN) partneri hem de Ads Network partneri. Bu iki önemli ortaklık, Amazon tarafından belirlenen güvenilir üçüncü taraf hizmet sağlayıcılardan oluşan bir ağın parçası olmayı ifade ediyor. ENVOYO ile Amazon’da işinizi büyütmek ürünlerinizi etkin bir şekilde listelemek ve profesyonel destek almak artık daha kolay ve güvenilir. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Palmali dünyada bir ilki başarıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/palmali-dunyada-bir-ilki-basariyor-5108/

25 yıllık geçmişiyle gemi taşımacılığında adını dünyaya duyuran Palmali Holding, başarılarını yeni yılda da sürdürecek. Filosunda bulunan tüm gemilerin ‘genç’ olmasını önceliği olarak kabul eden Palmali Holding, denizcilik taşımacılığı konusunda uzmanlığı, gemi yönetimindeki tecrübesi ve kargo operasyonlarındaki başarısının yanı sıra gemi acenteliği ve kiralama gibi birçok farklı hizmeti bir arada sunabiliyor. 

 

Palmali Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mübariz Gurbanoğlu Mansimov Ocak 2024’ten itibaren yeni gemi alımlarının ve taşımacılığın yanı sıra ticarete de başlayacaklarını belirterek, Avrupa ve Asya bölgeleriyle de çalışacaklarını ifade etti. 

 

Mansimov, Palmali Holding’in, çoğu 6.000 ila 20.000 ton kapasitede 30'a yakın gemi işleten bir yapıya sahip olduğunu, hem kuru hem de ıslak yükleri taşıyabilen 15.000 ton kapasiteye sahip "OBO" tankerlerden 10 adedi daha filolarına dahil edeceklerini söyledi. Büyüme planlarının gidecek artacağını belirten Masimov ‘Türkiye'deki Ayçiçek yağı problemini çözen biziz. Gelecek yıl da dünyada Ayçiçek üretiminde dünya liderliğini sürdürmesi ön görülen Ukrayna’dan taşımacılık payımızı daha da artırarak, %90’a kadar çıkartacağız. Böylece Karadeniz’deki varlığımız daha da artarak en aktif gemi işletmesi olarak yolumuza devam edeceğiz ‘dedi.

 

Verimli topraklarıyla dünyanın başlıca tahıl ihracatçılarından olan Ukrayna, Rusya'nın Şubat 2022'de başlattığı işgale rağmen Ayçiçek yağında dünya liderliğini sürdürdü. Diğer ürünlerin rekoltesindeki düşüşe karşılık Ayçiçek yağında görülen bu güçlü seyire sebep olarak, üreticilerin yüksek taşıma maliyetlerinden kaçınmak ve fazlaca hacim kaplayan mısır ürünler yerine daha değerli olan Ayçiçek ekmeye başlamaları etkili oldu. Palmali Holding, şu anda içinde bulunduğu şartlar nedeniyle gemi taşımacılığı için ‘tehlikeli bölge’ ilan edilen Ukrayna’dan ülkemize Ayçiçek taşımacılığını gerçekleştirerek Türkiye’nin bu alandaki ihtiyacına cevap veriyor. 

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Başkanlık görevine Jeff Jo getirildi https://analizgazetesi.com.tr/haber/baskanlik-gorevine-jeff-jo-getirildi-5700/

Samsung Electronics Türkiye, yeni başkan olarak Jeff Jo’nun atandığını duyurdu. Görevi Philip Choi’den devralan Jeff Jo, 1997 yılında Samsung Electronics'in Güney Kore'deki genel merkezinde Kurumsal İlişkiler departmanında kariyerine başladı. Şirket içinde yükselerek 2004’te Mobil Dış Satışlar bölümünde görev aldı.

 

2009’da Tayland'da, ardından 2014’te ise Avustralya'da Mobil İş Birimi Müdürü olarak başarılı bir performans sergileyen Jo, 2017 yılında Mobil Perakende Operasyonu Başkanlığı görevine getirildi. Bu görevde, şirketin mobil ürünlerinin perakende sektöründeki operasyonlarını ve müşteri deneyimini geliştirdi.

 

2019 yılında Kanada'da Samsung Electronics Başkanı olarak atanan Jo, Kuzey Amerika pazarında şirketin etkinliğini ve pazar payını artırmada önemli başarılara imza attı. 2021'de Mobil Deneyim Perakende Grubu Başkanı olarak atanan Jeff Jo, Samsung Electronics Türkiye Başkanı olarak göreve atanıncaya kadar bu pozisyonda kritik roller üstlenerek önemli başarılar elde etti. Jeff Jo, 11 Aralık 2023 itibariyle Samsung Electronics Türkiye Başkanı olarak çalışmalarına başladı.

 

Türkiye’nin inovasyona ve teknolojik gelişmelere yüksek adaptasyon gücüyle Samsung için potansiyeli yüksek bir pazar olduğunu vurgulayan Jeff Jo, yeni göreviyle ilgili şunları söyledi:

 

“Bir teknoloji tutkunu olarak 2024 yılını önemli bir dönüm noktası olarak görüyorum. Samsung olarak inovatif çözümlerimiz, yapay zeka entegre edilmiş ürünlerimiz ile sektördeki trendleri belirleyeceğimize inanıyoruz.  Yapay zekanın gündelik hayatımıza daha derinden entegre olmasıyla, akıllı cihaz ekosistem deneyimi köklü bir dönüşüm yaşayacak. Yapay zeka, teknolojinin etkin kulllanımının yanı sıra özellikle çevresel sürdürülebilirliğe önemli katkılar sunan bir olgu. Bu açıdan bakıldığında, 2024 yılı yapay zekanın gündelik yaşantımızı dönüştürdüğü bir yıl olacak. Samsung olarak yapay zeka özellikli ürünlerimiz ve SmartThings ekosistemimizle bu dönüşümün önemli bir parçasıyız. Ben de bu dönüşümü Türkiye’yle birlikte takip edeceğim için çok heyecanlıyım” dedi. 

 

Jeff Jo ayrıca Türkiye’nın genç nüfus yapısının altını çizerek, “Innovation Campus ve Solve for Tomorrow kurumsal sosyal sorumluluk programlarımız ile, Türk gençlerinin geleceği şekillendiren teknolojiler ve sürdürülebilir kalkınma konusunda yetkinliklerini geliştirerek toplumsal fayda sağlamaya devam edeceğiz” dedi.  

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
BTM yeni girişimcilerini bekliyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/btm-yeni-girisimcilerini-bekliyor-941/

İstanbul Ticaret Odası tarafından 6 yıl önce girişimciliğin desteklenmesi amacıyla kurulan ve günümüzde dünyanın en iyi 5 kuluçka merkezi arasında yer alan BTM yeni yılın ilk dönemi için başvuru almaya başladı. Tüm dikeylerdeki girişimlere açık olan ve girişimlerin seviyelerine göre içerikleri farklılaştırılan Ön Kuluçka, Kuluçka ve Post Kuluçka programlarına 21 Ocak 2024 Pazar gününe kadar BTM’nin web sitesi www.btm.istanbul adresinden başvurulabilecek. Fikir aşamasındaki girişimcilere yönelik oluşturulan BTM Kamp ise yıl boyunca başvuru kabul etmeyi sürdürüyor.

 

Nitelikli hizmetler ve özel ayrıcalıklar girişimcilere ücretsiz sunuluyor

BTM’nin programlarına dahil olan girişimciler dünyada ilk defa bir ticaret odası tarafından kurulan ve ölçek olarak emsalsiz bir girişimcilik merkezinin ayrıcalıklarından yararlanabiliyor. Programlar kapsamında; eğitim ve seminerler, mentor desteği, yatırımcı eşleştirmeleri, yatırımcı karşısında sunum yapılan demo day etkinliklerinde yer alma, 7/24 ofis ve ortak çalışma alanı kullanmaım imkânı, birebir danışmanlık gibi hizmetler girişimcilere ücretsiz olarak sunuluyor. 81 meslek komitesi ile 700 binden fazla üyesi olan İTO iştiraki olması sebebiyle aynı zamanda organik bir yatırım ağına sahip olan BTM’de girişimciler İTO’nun 81 meslek komitesinden girişimleri ile ilgili olan komitelere giderek sunum yapma hakkına erişebiliyor. İstanbul’un merkezinde, Fulya’da konumlanan BTM Yerleşkesi, Mecidiyeköy ve Beşiktaş’a 5 dakikalık mesafede bulunuyor ve girişimcilere servis olanağı da sunuyor.

 

Dünyanın ilk 5’inde

Girişimcilik ekosisteminde yarattığı değerle bugüne kadar çok sayıda ödül alan BTM, girişimcilik ekosisteminin Oscar’ı olarak kabul edilen UBI Global tarafından hazırlanan endekste bu yıl dünyanın en iyi 5 kuluçka merkezi arasında yer almıştı. UBI Global, 90 ülkeden 2 bine yakın startup merkezinin verileri ile oluşturulan endekse göre bu sıralamayı belirlemişti. Böylece BTM dünyadaki birçok kuluçka merkezinin ulaşmak istediği nihai noktaya 6 yıl gibi kısa bir sürede erişme başarısını göstermişti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Chobani, ABD'li Kahve Devi La Colombe'u Satın Aldı https://analizgazetesi.com.tr/haber/chobani-abdli-kahve-devi-la-colombeu-satin-aldi-3787/

Hamdi Ulukaya tarafından kurulan ve ABD’nin son 10 yılda en hızlı büyüyen gıda şirketlerinden biri haline gelen Chobani, ABD’nin kahve devi La Colombe'u 900 milyon dolarlık bir anlaşmayla satın alarak büyüme hedeflerini güçlendiren bir adım attı. Bu stratejik birleşme, Chobani'nin pazardaki etkinliğini artırırken, La Colombe'un perakende deneyimi ve geniş müşteri tabanından faydalanarak yeni kanallar açarak büyümesine imkan sağlayacak.  

Perakende, kafe, gıda hizmetleri ve doğrudan tüketici gibi farklı kanallarda geniş bir müşteri kitlesine hitap eden bir marka olarak öne çıkan La Colombe, özellikle hazır içilebilir kahve kategorisindeki benzersiz konumu ve sadık müşteri kitlesiyle dikkat çekiyor. Chobani'nin bu stratejik satın alma hamlesi, hızlı büyüyen 5 milyar dolarlık ABD hazır içecek kahve kategorisinde önemli bir oyuncu olan La Colombe'un sahip olduğu perakende tecrübesinden yararlanarak yeni pazarlarda genişleme ve büyüme hedefini destekliyor.

900 milyon dolarlık bu stratejik satın almayla birlikte, Chobani olarak kahve kategorisindeki varlığını daha da güçlendirdiklerini belirten Chobani'nin Kurucusu ve CEO'su Hamdi Ulukaya, Gıda sektörünun satışları artırmak için zorluklarla karşılaştığı bir dönemde, Chobani’nin çift hanelere ulaşan hacim odaklı satış büyümesi ve önemli bir kar marjı genişlemesi sağladığını  ifade etti. Chobani’nin gelecekteki büyüme stratejisini belirleme konusunda her zamankinden daha güçlü ve iyi bir konumda olduğunu vurgulayan Ulukaya, 'Zaten daha once Chobani krema ürünleriyle kahve kategorisine yatırım yapmıştık ve La Colombe'u Chobani ailesine katmanın heyecanını yaşıyoruz. La Colombe'un lezzetli, yüksek kaliteli soğuk demleme kahvesi ve hazır içeceğini, Keurig Dr Pepper’in güçlü distribütörlük desteği ile  gelecek neslin tüketicilerine sunma fırsatından dolayı heyecanlıyız.Özellikle La Colombe'un perakende deneyimi, ürün portföyü ve geniş müşteri tabanıyla yeni kanallarda etkin bir şekilde büyümeyi hedefliyoruz.” dedi.

Bu yeni gelişme ile birlikte La Colombe, Chobani'nin bir parçası haline gelirken, aynı zamanda bağımsız bir marka olarak faaliyetlerine devam edecek. Bu yaklaşım ile iki şirket arasında iş birliği ve bilgi paylaşımını kolaylaştırmasının yanı sıra, La Colombe'nin bilinen benzersiz kimliğini ve yenilikçi ruhunu korumayı amaçlıyor.

Chobani bu stratejik satın alma ile ayrıca Chobani'nin kahve kreması, yulaf sütü ve ana yoğurt portföyünü, La Colombe’un ürün yelpazesiyle uyumlu bir şekilde birleştirmeyi hedefliyor. Bu birleşme, Chobani'nin büyüme stratejisini desteklerken, La Colombe’un pazardaki konumunu da güçlendirmeyi amaçlıyor.

Chobani'nin sahip olduğu perakende ağı, üretim kapasitesi, pazarlama yetkinlikleri ve soğuk zincirdeki deneyimi, La Colombe’un geniş ürün yelpazesinin de yeni pazarlarda daha geniş kitlelere ulaşmasına olanak sağlayacak.

Bu stratejik birleşme, Chobani'nin küresel bir yiyecek ve içecek devi olarak genişleme hedeflerine daha da yaklaşmasını sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendirilirken, Chobani'nin global ölçekte büyüme ve La Colombe’un kaliteli ürünlerini daha fazla tüketiciyle buluşturma hedeflerini güçlendiriyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Getir, FreshDirect'i satın alma işlemlerini tamamladı https://analizgazetesi.com.tr/haber/getir-freshdirecti-satin-alma-islemlerini-tamamladi-1786/

Teknoloji sektöründe Türkiye’de kurulan bir şirketin bu büyüklükte ABD’de yaptığı bu ilk satın alma, global teknoloji ve gıda perakende sektörlerinde büyük ses getirirken, Getir ve FreshDirect arasında önemli sinerjiler yaratacak.

Getir’in teknolojik gücü ile FreshDirect’in teknolojik altyapısı iyileştirilirken, FreshDirect müşterileri siparişlerine dakikalar içinde ulaşacak. FreshDirect’in iş yapış şekli Getir’in esnek ve hızlı yönetim yaklaşımı ile yenilenecek. FreshDirect’in zengin ürün portföyü ve geniş müşteri tabanı ile de Getir ABD’deki hızlı teslimat işinin büyümesini hızlandıracak.

FreshDirect, 20 yılı aşkın süredir online market alışverişinin öncüleri arasında yer alıyor. Şirket, en iyi tarım ve gıda ürünleri üreticileri ile çalışarak, ismi ile de uyumlu olacak şekilde taze gıda ürünlerini doğrudan müşterileri ile buluşturuyor. FreshDirect’in iş modeli, Getir’inkinden farklı olarak, siparişlerin günün belli saatlerinde ev veya ofislere randevu usulü teslimatı üzerine kurulu. FreshDirect 400 kamyondan oluşan filosu ve 60 bin metrekare büyüklüğündeki New York’taki üretim ve dağıtım merkezi ile, ABD’nin en kalabalık eyaleti New York’un yanı sıra New Jersey ve Connecticut’da hizmet veriyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"BPW İzmir'de Parıldayan Kadın Gücü: Biz1İz Zirvesi!" https://analizgazetesi.com.tr/haber/bpw-izmirde-parildayan-kadin-gucu-biz1iz-zirvesi-6713/

Zirvede, BPW Uluslararası İş ve Profesyonel Kadınlar Federasyonu Dünya Başkanı Dr. Catherine Bosshart'ın çevrimiçi katılımıyla "Birlikte Güçlüyüz!” mesajı vurgulandı.

Zirvede İş Dünyasında Kadınların Rolüne Vurgu

Zirve, "İş Dünyasında Kadın" ve "Dünyayı Kurtaran Kadınlar" gibi başlıklar altında, kadınların iş dünyasındaki rollerini ve başarı hikayelerini ele aldı. Türkiye’nin öncü restoran zinciri BigChefs'in Kurucu Ortağı Gamze Cizreli, başarı hikayesiyle katılımcılara ilham verirken, yazar Mümin Sekman, kadınların güçlü ve başarılı olma potansiyelini vurguladı.

"İş Dünyasında Kadın Eli" projesi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, ESİAD ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle tanıtıldı. Veri Analitiği ve Veri Görselleştirme becerileri üzerine odaklanan bu proje, genç kadın yeteneklerin meslek hayatına hazırlanmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.

“Hedefimiz daha fazla kadına ulaşmak!”

BPW İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Hayriye Şendinç, birlik ve beraberliğin önemini vurgulayarak, iş ve meslek sahibi daha fazla kadına ulaşmayı hedeflediklerini ifade etti. Yönetim Kurulu Üyesi Sezin Örten Sivri, gelecek dönem projelerini aktararak, her üç ayda bir yüz yüze toplantılar düzenleneceğinin müjdesini verdi.

BPW İzmir'in düzenlediği bu zirve, kadınların iş dünyasında daha fazla temsil edilmesi ve eşit fırsatlar yaratılması konusunda önemli bir adım oldu. Etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların liderlik rollerini güçlendirmeye yönelik konulara odaklanarak, katılımcılar arasında farkındalık ve ilham yarattı.

Zirvenin katılımcıları ve konuşmacıları, etkinliği övgüyle karşıladılar ve BPW İzmir'in bu tür etkinlikleri düzenlemesinin toplum üzerindeki olumlu etkilerini vurguladılar. Katılımcılar, fikir alışverişinde bulunma, iş ağı yaratma ve benzer hedeflere sahip diğer profesyonellerle bağlantı kurma fırsatı buldular.

BPW İzmir, gelecekte daha fazla etkinlik ve proje düzenleyerek, kadınların iş dünyasında ve toplumda daha görünür ve etkili roller almasını teşvik etmeye devam edecek. Dernek, bu yolda iş birlikleri ve stratejik ortaklıklar kurarak, kadınların güçlenmesi için çalışmalarını sürdürecektir.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
'Vizyon Toplantısı'nda iş ortakları ile buluştu https://analizgazetesi.com.tr/haber/vizyon-toplantisinda-is-ortaklari-ile-bulustu-4930/

FLZ Mühendislik, 09-10 Aralık tarihlerinde Bolu Abant Koru Otel’de iş oraklarına yönelik ‘Vizyon Toplantısı’ düzenledi.

FLZ Mühendislik Şirket Direktörü Serkan Filiz’in şirket vizyonunu ve hedeflerini paylaştığı toplantıda, FLZ Mühendislik Satış ve Pazarlama Müdürü İlknur Mehder Filiz ise FLZ Mühendislik’in geçmişten günümüze hikâyesini anlatan bir sunum gerçekleştirdi.

Masdaf Satış ve Pazarlama Direktörü Barış Geren, Masdaf Pazarlama Müdürü Nihan Göksal ve Masdaf Yurt İçi Satış Kanalı Bina Teknolojileri Müdürü Cansu Canca’nın da sunumlarıyla katkı sağladıkları toplantıda davetlilere; bina teknolojilerindeki çözümler, pompalarda ki enerji verimliği ve sürdürülebilirlik konularında önemli bilgiler verildi.

“Masdaf’ın başarısında bayilerimizin rolü büyük”

Toplantıda yaptığı konuşmada, sürdürülebilir bayi yapısının önemine dikkat çeken Barış Geren, “Masdaf’ın yarım asırdır süregelen başarısında bayilerimizin rolü büyük. Biz, bayilerimizle birlikte kocaman bir aileyiz. Değerli bayimiz FLZ Mühendislik’le de uzun yıllardır yüksek bir sinerjiyle ve güvene dayalı olarak sürdürdüğümüz iş ilişkilerimiz sayesinde hem başarılı projelere imza atmayı hem de müşteri memnuniyetini sürdürülebilir kılmayı başardık” dedi.

Toplantı sonrasında otelde düzenlenen akşam yemeğinde bir araya gelen davetliler, keyifli vakit geçirdiler.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Barış Karahasan, SmartMessage'da Global Satışın Başına Geçti! https://analizgazetesi.com.tr/haber/baris-karahasan-smartmessageda-global-satisin-basina-gecti-5836/

Pazarlama sektörünün çalışma biçimini değiştiren çözümleriyle alanında lider olan SmartMessage, bir süre önce gerçekleştirdiği üst düzey transfer ile satış gücünü daha da artırdı. Karahasan, SmartMessage ailesinde Global CSO olarak çalışacak ve şirketi dünyanın sayılı bilişim firmaları arasına taşıma çalışmalarına öncülük edecek. 

 

15 yılı aşkın bir süredir bir dizi büyük kurum ve şirkette satış alanında yöneticilik yapan Barış Karahasan, SmartMessage’ın üstün standartlı ürün, çözüm ve hizmetlerinin global pazarda daha etkili bir şekilde tanıtılması konusundaki çalışmaları yönetecek. Karahasan, firmanın dünya çapında tanınan bir oyuncu olması vizyonunun daha etkili bir şekilde hayata geçirilmesine öncülük edecek. SmartMessage’ın global satış ekibi Karahasan’ın yönetiminde uluslararası faaliyetlerini maksimum düzeye çıkaracak. 

 

Barış Karahasan, “SmartMessage, pazarlama dünyasında çalışanların çalışma biçimlerini değişip dönüştüren, onları çok daha verimli kılan çözümleriyle tanınan bir firma. Dijital pazarlama konusunda yeni dünyanın kapılarını açan ürün, çözüm ve hizmetleri son derece yaratıcı ve işlevsel özelliklere sahip. Satış ekibimiz firmamızın bu özelliklerini tüm dünyaya tanıtmak, global vizyonumuzu geniş coğrafyalara yaymak için daha etkin bir biçimde çalışacak. Firmamız ülkemizde ne kadar tanınıyorsa, global ölçekte de o düzeyde tanınması için en üst düzeyde gayret sarf edeceğiz” dedi. 

 

Tanınmış Firmalarda Başarılı Bir Kariyer

 

Bilkent Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Karahasan, profesyonel kariyerinde Asseco, VeriPark, Innova, ATOS, Roketsan ve TOBB gibi tanınmış kurum ve şirketlerde 15 yıl boyunca üst düzey yönetici olarak çalıştı. Söz konusu şirket ve kurumlarda satış yönetimi, iş geliştirme, kontrat yönetimi, ihale yönetimi ve danışmanlık konularında yöneticilik yaptı.  

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Tetra'dan üretim kapasitesini %40 arttıran yepyeni bir yatırım https://analizgazetesi.com.tr/haber/tetradan-uretim-kapasitesini-40-arttiran-yepyeni-bir-yatirim-1924/

Türkiye’nin en büyük karton ambalaj üreticileri arasında yer alan Tetra Pazarlama; ofset baskılı karton kutular, ofset baskılı oluklu kutu ve koliler, ofset baskılı stantlar, kurmalı kutular, otomatik dolum kutular, ara kartlar ve seperatörler, pencereli karton kutular ve PE ekstrüzyonlu laminasyonlu ambalajlar alanındaki üretimleriyle adından söz ettirmeye devam ediyor. 

 

“Üretim kapasitemizi %40 arttırdık”

Müşterilerine en doğru ürünü sunmak için, grafikten ürün tasarımına kadar, tüm aşamaları tek çatı altında gerçekleştirerek yepyeni yatırımlara imza attıklarını belirten Tetra Pazarlama İşletme Müdürü Erçin Solmaz, “Tetra Pazarlama’da, baskı kalitesinde mükemmellik ve hızlı üretim hedefi ile Mat UV, Parlak UV, Efekt lak, Soft Touch lak gibi farklı baskı teknikleri ile farklı karton ambalaj çözümleri sunuyoruz. Roland 700, Roland 900 ve Harris gibi baskı teknolojileri bünyesinde barındıran firmamızda, yeni yatırımımız olan Heidelberg Speedmaster XL 162 büyük ebat baskı makinesi ile ofset baskıda son teknolojili üretim kapasitemizi %40 arttırmış bulunuyoruz. Heidelberg Speedmaster makinemiz 6 renk ve çift lak özelliği ile öne çıkıyor. 120x162cm ebatlarında ve 6 renk baskı imkanı sunan makinemiz, sürekli renk kontrolü yaparak her tabakada mükemmel baskı alınmasına yardımcı oluyor” açıklamasında bulundu.

 

Ambalaj yatırım teknolojilerini değiştirmek ve geliştirmek adına büyük bir özveriyle çalıştıklarının altını çizen Solmaz, Tetra Pazarlama olarak 150’nin üzerinde deneyimli personel ile hizmet verdiklerini belirterek şunları söylüyor: “Kullandığımız üstün teknoloji ile yüksek düzeyde otomasyon ve akıllı baskı kontrolü sağlıyor, tüm iş adımlarını basitleştirerek; hazırlık süresi, enerji tüketimi ve kağıt atıklarını en aza indirerek müşterilerimize ekonomik, hızlı ve güvenilir hizmet sunuyoruz. Gelecek dönemde de, yatırımlarımıza bu doğrultuda yön vereceğiz.”

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
35 bin kişiye istihdam sağlamayı hedefliyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/35-bin-kisiye-istihdam-saglamayi-hedefliyor-8674/

Günümüzde önemi giderek artan entegre tesis yönetimi, tesislere ve işletmelere; maliyetlerin düşürülmesi, kolay planlama, verimliliği artırma gibi birçok konularda fayda sağlıyor. Bilkent Holding bünyesinde yer alan ve yüzde 100 Türk sermayesiyle kurularak çoğu iş kolunda faaliyet gösteren Tepe Kurumsal Çözümler, bu dinamik sektörde etkin bir şekilde yer alarak işletmelere entegre tesis yönetimi çözümleri sunuyor. Müşterilerine iş sürekliliği, enerji verimliliği, güvenlik ve çevresel sürdürülebilirlik gibi alanlarda da katma değer sağlayan Tepe Kurumsal Çözümler, işletmelerin daha etkin, sürdürülebilir ve rekabet avantajına sahip olmalarına katkıda bulunuyor.

 

Tepe Kurumsal Çözümler Yönetim Kurulu Başkanı Levent Güler, düzenlenen basın toplantısında, istihdamda ve hizmet verilen sektörler kapsamında yakaladıkları büyüme ivmesini, 2023 yılında hayata geçirilen projeler ile 2024 hedeflerini açıkladı. Güler, toplantıda, Türkiye'nin dört bir yanında çözüm ortağı olarak hizmet veren Tepe Kurumsal Çözümler’in, sektör lideri konumunu daha da güçlendirmek adına büyüme stratejilerini sürdürmeye devam edeceği bilgisini paylaştı.

 

İSTİHDAM SIRALAMASINDA 500 ŞİRKET ARASINDA 10’UNCU

Tepe Kurumsal Çözümler’in 2023 yılında proje sayısının arttığını ve bunun da istihdam oranlarına yansıdığını belirten Güler, “Şu anda Tepe Kurumsal Çözümler çatısı altındaki şirketlerimizde çalışan 30 bin personelimiz mevcut. Çalışan sayısına bakıldığında Türkiye’nin 500 şirketi arasında 10’uncu sırada yer alıyoruz. Geçtiğimiz yıla oranla daha fazla istihdam alanı yarattık. Bu da yeni alınan projelerimizin ve sürdürdüğümüz büyüme stratejisinin bir sonucu. Kadın çalışan sayısı oranımız ortalama yüzde 38. Hizmet ve catering sektöründe kadın çalışan sayısı, güvenliğe oranla daha çok fazla. Tepe Savunma, Tepe Servis ve BCC Catering hem istihdamda hem de ciro açısından şirketimizin büyümesine fazlasıyla katkı sağlıyor. 2024 yılında da bu yıl olduğu gibi mevcut büyüme ivmemiz devam edecek. Böylece yeni projelerimizle istihdam artışımızı paralel olarak yukarılara taşıyacağız. 2023 yılını, geçen yıla oranla ciromuzun iki katına çıkararak 10 milyar TL kapatıyoruz. Bu başarı, şirketimizin stratejik planlamalarının ve operasyonel süreçlerinin başarılı bir şekilde uygulanmasının bir yansıması. Yıl içinde hayata geçirdiğimiz projeler, müşterilerimizin memnuniyetini artırmaya yönelik olarak attığımız önemli adımlar, yeni pazarlara açılma ve mevcut müşteri portföyümüzü genişletme stratejilerimiz ciromuzun yükselişinde önemli bir rol oynadı. 2024 yılında da aynı kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Müşteri odaklı yaklaşımımızı sürdürecek, sektördeki değişimlere ayak uyduracak ve rekabet avantajımızı koruyarak başarı grafiğimizi yükselteceğiz. Bu kapsamda gelecek yıl 5 bin kişiye daha istihdam sağlayarak personel sayımızı 35 bine çıkarmayı, ciromuzu ise 17 milyar TL’ye ulaştırmayı hedefliyoruz" diye konuştu.

 

“SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR BÜYÜME İÇİN YERLİ SERMAYE ARTMALI”

Tepe Kurumsal Çözümler’in yerli sermaye ile kurulduğunun altını çizen Güler, sektördeki yabancı sermayeli şirketlerin oranının yaklaşık yüzde 22 olduğunu vurguladı. Güler, “Başarıyla gerçekleştirdiğimiz hizmetlerle sektörde adımızı duyurduk. Bu nedenle de hizmet verdiğimiz güvenlik, catering, tesis yönetimi ve kurumsal temizlik gibi alanlarda yerli sermayenin daha etkin bir rol oynamasını hedefliyoruz. Yabancı menşeili firmalar sektörde etkin bir şekilde yer alıyor. Yerli sermaye ile kurulmuş bir şirket olarak bu konuya büyük önem veriyoruz. Yerli sermayenin artışı hem sektör hem de ülke ekonomisi açısından kritik bir rol oynuyor. Bu sayede istihdama olumlu katkılarda bulunabileceğimize inanıyoruz. Yerli iş gücünü destekleyerek sektörümüzün gelişime katkıda bulunabiliriz. Yerli sermayenin güçlenmesi, aynı zamanda sektör dinamiklerini dengeli bir şekilde düzenleyerek rekabeti de olumlu yönde etkileyecektir. Sürdürülebilir büyüme için bu hedefe odaklandık” dedi.

 

TEPE KURUMSAL ÇÖZÜMLER’DEN TEKSTİLE YENİ YATIRIM

Levent Güler, ayrıca, bu yıl yeni kurdukları Tepe Filo ile tekstil üretim tesisi hakkında da bilgiler verdi. Tepe Filo’nun şimdilik grup içindeki şirketlerin ihtiyaçlarına cevap vereceğini, yakın zamanda ise grup dışına da hizmet vermeyi planladıklarını açıklayan Güler, “Önümdeki dönemde tekstil sektörünün çok zor bir süreç geçireceğini düşünüyorum. Biz de bu sorundan etkilenmemek adına yatırım yaparak Adonis çatısı altında kendi tekstil üretim tesisimizi kurduk. Böylece istihdam ettiğimiz mavi yaka personelimizin üniforma ve aksesuar ihtiyaçlarını kendi bünyemizden karşılayabileceğiz. 2024 yılında 35 bin kişinin üniformasını tekstil şirketinde üretmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.

 

“SEKTÖRDEKİ SİRKÜLASYON NEDENİYLE YURT DIŞINDAN PERSONEL İSTİHDAM EDİLEBİLİR”

Önümüzdeki yıllarda hizmet sektöründe çalışan bulma konusunda zorluklar yaşayabileceklerini de ifade eden Güler, “Şu an ki şartlarda özellikle Marmara Bölgesinde işe yeni başlayan 100 kişinin yedisi ilk bir haftada ayrılıyor. 100 kişinin 20’si ise ilk bir ayın sonunda istifa ediyor. Kalan 80 kişi, ikinci ay itibariyle ayrılıyor. Üçüncü ayın sonunda gelindiğinde ise işten ayrılma oranı yüzde 30’ları bulabiliyor. Bunun nedeni de personelin farklı sektörde iş bulması ya da istenilen şartlara ulaşılamaması. Bu sirkülasyon, Marmara Bölgesi’nin dışında yerlerde yarı yarıya düşünülebilir. Bu nedenle de yurt dışından personel istihdam etmemiz gerekebilir. Tam da bu noktada özellikle istihdamı artırmak ve işsizlik konusunda makasın daralması için bölgesel asgari ücret düzenlemesinin çok olumlu olacağını düşünüyorum. 2024 yılında uygulanacak asgari ücretin 17 bin TL olacağını düşünüyorum” dedi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Yerelist sektör profesyonelleri bir araya getirdi https://analizgazetesi.com.tr/haber/yerelist-sektor-profesyonelleri-bir-araya-getirdi-7102/

Bu yıl İstanbul Ticaret Odası desteğiyle, Baby Turco, Pure Baby, Sleepy, Fide Konserve ve Trendyol Hızlı Market Ana Sponsorluğunda gerçekleşen buluşma, organize gıda perakendesi sektöründe uzun yıllara dayanan tecrübesiyle birçok başarılı projeye imza atan Focus Fuar ve Kongre Yönetimi organizasyonunda, yeni kurumsal kimliği ve stratejileri doğrultusunda hayata geçiriliyor. 

İstanbul PERDER Başkanı Faruk Güzeldere’nin açılış konuşmasıyla başlayan organizasyonda Türkiye Perakendeciler Federasyonu Başkanı Ömer Düzgün, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ahmet Özer, T.C. Ticaret Bakan Yardımcısı Mahmut Gürcan sırasıyla kürsüde yer alan isimler oldu. 

Faruk Güzeldere: “Tüketicilerimizin alım gücünü korumak en önemli sorumluluğumuz.” 

Yaptığı konuşmada İstanbul PERDER ve çatı kuruluşu Türkiye Perakendeciler Federasyonu’nun etkili birer sivil toplum kuruluşu olarak etki alanlarını genişletmeye her geçen gün devam ettiğini ifade ederek başlayan İstanbul PERDER Başkanı Faruk Güzeldere, “İstanbul PERDER çatısı altında yer alan yerel marketler olarak, yaklaşık 1,5 milyon metrekare alanda 2 bin 300 şubemiz ile hizmet vererek 40 bin yurttaşımıza istihdam sağlıyoruz” dedi. Güzeldere ayrıca rekabetin ve gerilimlerin giderek artığı uluslararası düzenin yeniden şekillendiği zorlu bir dönemden geçildiğine dikkat çekerek, “Art arda yaşanan bu çoklu kriz ortamında, küresel tedarik ve üretim zincirleri yeniden şekillenirken perakende sektörünün ve yerel perakendeciliğin önemini hep birlikte daha iyi kavrıyoruz. Bu çalkantılı dönemlerde yerel perakendeciler olarak, ekonomideki kur dalgalanmalarının ve enflasyonist ortamın yarattığı fiyat belirsizliğine karşı tüketicilerimizin alım gücünü koruyabilmek adına giderek daha fazla gayret gösterme sorumluluğu hissediyoruz. Fiyat artışlarını tüketici nezdinde dengeleyebilmek adına her gün yüzlerce farklı ürün grubunda yaptığımız indirim ve fiyat sabitleme kampanyalarını sürdürüyoruz” dedi. 

Ömer Düzgün: “Yöresel ürünlerimizi tescilleyerek koruma altına almalıyız.”

Faruk Güzeldere’nin ardından Yerelist sahnesinden sektör temsilcilerine seslenen Türkiye Perakendeciler FederasyonU Başkanı Ömer Düzgün, şunları söyledi: “Günümüz perakendesi, veri odaklı, sürdürülebilirlik, teknoloji ve tüketici davranışlarıyla şekilleniyor. Biz yerel zincirler, sektörün dönüşümünde uzun süredir aktif rol alıyoruz. Mağazalarımızı günlük olarak ziyaret eden müşterilerimize doğrudan temas ederek, kişisel deneyimlerimizi teknolojinin gücüyle birleştiriyoruz. Yerel zincirlerin esnekliği, hızlı aksiyon alma kabiliyeti ve topluma sunduğu katma değer, sektörümüzün sağlam bir dayanağıdır.”

Konuşmasında ayrıca coğrafi işaretli ürünlerin önemine de dikkat çeken Düzgün, “Bugün dünya genelinde 10 binden fazla coğrafi işaretli ürün olduğu belirtiliyor. Bu verilere bakacak olursak, coğrafi işaretler AB'ye yıllık 75 milyar doların üzerinde, dünyaya ise yıllık 200 milyar doların üzerinde katma değer sağlıyor. Ülkemizde ise coğrafi işaret tescili alan yaklaşık 1500 ürün mevcut. Avrupa Birliği’nden coğrafi işaret alan ürün sayımız ise 18... Coğrafi işaretler açısından son derece zengin bir ülke olarak, sahip olduğumuz yöresel ürünlerin tescillenerek koruma altına alınması ve hak ettikleri ekonomik değerlere ulaşmaları ülkemiz için kritik bir önem taşıyor” dedi.

Konferans ve fuar programına yoğun ilgi

Yerelist’in ilk günü, öğle yemeği, fuar ziyareti ve B2B görüşmeleri için verilen aranın ardından Happy Center CEO’su Yavuz Altun’un “Katlamalı Büyüme Stratejileri, Sınırlı Kaynaklardan Sınırsız Hayallere” başlıklı konuşmasıyla devam etti. Yaptığı konuşmada günümüz rekabet koşullarında bir yandan büyürken diğer yandan değişime odaklanmanın formüllerini organizasyon katılımcıları ile paylaşan Altun, her geçen gün değişen piyasa koşullarında kurumları sınırlayan bütün etkenlerden kurtulup değişime ve yeniliğe adım atmanın sırlarını paylaştı. 

Yavuz Altun’un konuşmasının ardından Yerelist sahnesinde “Henüz Yolun Başındayız” başlıklı panelde yerel perakendenin liderleri yerini aldı. Happy Center CEO’su Yavuz Altun Moderatörlüğünde gerçekleşen panelde Çağrı Market Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Kara, Mopaş Market Genel Müdürü Reşat Narman, Snowy Ulu Kardeşler Yönetim Kurulu Üyesi Utku Tanay Ulu konuşmacı olarak yer aldı. Kendi içinde kıt kaynaklarla yaşama mücadelesi veren, büyük bir büyüme potansiyeli gösteren dört yerel zincirin üst düzey yöneticileri sektörde yıllar içinde edindikleri deneyimleri ve aile hikayelerini paylaşırken, son yıllarda yaşanan gelişmeler ışığında gelecek öngörülerini paylaştılar. 

Yerelist İstanbul Yerel Marketler Buluşması ve Fuarı’nın birinci gününin finalinde, etkinliğin sunuculuğunu da üstlenen ünlü radyocu, televizyon programcısı ve spiker Kadir Çöpdemir’in eğlenceli sunumuyla gerçekleşen Telekutu yarışması katılımcılara eğlenceli anlar yaşattı. 

Her yıl olduğu gibi bu yılda binlerce sektör profesyonelini bir araya getiren fuarda, Erpiliç, Gedik Piliç, Renax ve Ülker Tema Sponsoru olarak yer alırken, Aykanlar, Doa, Eren Mantı, Sözcüoğlu Group ve Ticimax Kurumsal Sponsorlar arasında yer alan markalar oldu. Ece Piknik, Hayat Kimya, Pobi Plastik, Somçelik Raf Sistemleri ve Zirve Çikolata organizasyonda Resmi Sponsor olarak yer alırken, Flodex, Gülsan Gıda, Keskinoğlu, Rafyap, Teksüt, Vindex ve Yayla Bakliyat ise Destek Sponsoru olarak yerini aldı. İstanbul Yerel Marketler Buluşması ve Fuarı bu yıl sponsor markaların yanı sıra 61 fuar katılımcısı firmaya da ev sahipliği yapıyor.  


]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
ANSİAD 21. Girişimcilik Günleri ödülleri sahiplerini buldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/ansiad-21-girisimcilik-gunleri-odulleri-sahiplerini-buldu-1021/

Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD) 21. Girişimcilik Günleri'nin ödül töreni Muratpaşa ilçesindeki bir otelde düzenlendi.

Turan, törende, gelişen yeni nesil teknolojilerin sektörlerin omurgasını oluşturduğunu belirterek, "Enerjiden sağlığa, tarımdan otomotive kadar birçok alanda katma değerli yüksek teknoloji ürünleri, kaldıraç etkisi yapıyor. Dünyaya yenilikçi çözümler sunan girişimleri yetiştiren güçlü bir ekosistemi Türkiye'de inşa etmeyi, tüm paydaşların ortak görevi olarak görüyoruz." dedi.

TÜSİAD olarak son 10 yılda girişimcilik alanındaki çalışmaların yaygınlaşmasını artıracak faaliyetler yürüttüklerini vurgulayan Turan, girişimciliğin ülkeler için olumlu etkisinin her geçen gün arttığına dikkati çekti.

Girişimcilik ekosisteminin güçlenmesinde önemli faktörlerden birinin de makroekonomik istikrar olduğunu dile getiren Turan, şöyle konuştu:

"Merkez Bankasının enflasyonla mücadeledeki sıkı adımları ve sadeleşme, bu süreçte önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor. Sıkı duruşun 2024 yılında da devam etmesini bekliyor, içinden geçtiğimiz dönüşüm sürecinin hedeflerimize paralel olarak potansiyelimizi ortaya çıkaracak koşulları sağlamasını temenni ediyoruz. Enflasyonla mücadelede başarılı olabilmek bütün paydaşların mutabakatını gerektirir. Bu zorlu süreçte kararlılıkla devam ettiğimiz takdirde enflasyonla mücadelede başarılı olacağımıza inanıyorum. Merkez Bankasının 2024 yılı için belirlediği dezenflasyon hedeflerine ulaşmak, hepimizin kararlılığına bağlıdır."

Turan, doğrudan yabancı yatırımcılardan daha fazla pay alabilmek için, yatırımcıların güven duyduğu ve ülkenin stratejik vizyonuna inandığı sağlam, şeffaf, öngörülebilir bir ortam inşa etmekle işe başlanması gerektiğini aktardı.

Öngörülebilirlik konusunda mesafe alınmaya başlandığını ifade eden Turan, Avrupa Birliği ile uyumlu yasal düzenlemeler ve yeşil dönüşüm gibi makro politikalarda da işbirliği çabalarının sürdüğünü söyledi.

Turan, yeşil teknolojilere olan talebin giderek büyüdüğünü ve sürdürülebilir geleceğin temellerinin dijital teknolojilerle inşa edildiğini belirterek, "Örneğin pil teknolojisindeki gelişim elektrikli araç pazarında büyümeyi, gelişmiş depolama çözümleri ve akıllı enerji teknolojileri, güneş ve rüzgar gibi yenilenebilir enerji üretimine olan talebi genişletti. İmalat sanayisinde de makine duruş süreleri giderek kısalıyor, enerji verimli üretim teknikleri giderek yaygınlaşıyor. Aynı zamanda şirketlerin tedarik zincirlerindeki dijital dönüşüm ihtiyacına artan bir farkındalık geliştiğini gözlemliyoruz." diye konuştu.

Yapay zeka, 5G teknolojileri, robotik ve otomasyon başta olmak üzere yeni nesil teknolojilerin en çok etkilediği alanlardan birinin çalışma hayatı olacağına dikkati çeken Turan, "Bu durum, insanın yerini makineler mi alacak sorusunu gündeme getirse de aslında yeni iş fikirlerini, fırsatlarını ve insanın kendi becerilerine devamlı yatırım yapma şartını da beraberinde getiriyor." dedi.

Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek ise tüm dünyada kentler arasındaki rekabetin artık girişimcilik, teknoloji ve inovasyonla belirlendiğini, bu kapsamda girişim ekosistemine destek verdiklerini aktardı.

ANSİAD Başkanı Akın Akıncı da son yıllarda Türkiye'de girişimcilik konusunda başarı grafiğinin hızla yükseldiğini, bu alanda gençlerin ve kadın girişimcilerin artmasının gelecek adına umutlandırdığını kaydetti.

Konuşmaların ardından törende, "2023 ANSİAD Yılın Girişimcisi Ödülü" Barış Büyükyörük'e, "2023 ANSİAD Girişimcilik Günleri Güngör Pekşen Yeşil Ödülü" Antalya Ticaret Borsasına verildi.

Törende ayrıca, ANSİAD 11.İş Fikri Proje Yarışması Ödülleri de takdim edildi.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
ITServ, 10. yılında global atağa hazırlanıyor https://analizgazetesi.com.tr/haber/itserv-10-yilinda-global-ataga-hazirlaniyor-1371/

Türkiye'de kurumların teknolojiye açılan penceresi olan ITServ, 10. yılını iş ortaklarıyla birlikte kutladı. Global arenada daha etkin bir varlık göstermeye hazırlanan ITServ, Londra, Dubai ve Riyad'daki yeni ofislerle birlikte uluslararası alandaki yatırımlarını artırarak büyüme atağına geçiyor.

 

Sağlam temeller üzerinde başarılarla dolu bir 10 yıl geçirdiklerini vurgulayan ITGroup CEO’su Mehmet Ertan Erdoğan şöyle konuştu: “Kuruluşumuzda koyduğumuz hedeflere ulaşmanın gururunu yaşıyoruz. Bugüne kadar Türkiye'de ve bölge coğrafyada birçok kritik projeye imza attık ve sektör liderlerinden biri haline geldik. Şimdi ise bu başarıları uluslararası alanda sürdürmek ve genişletmek istiyoruz. Londra, Dubai ve Riyad'daki yeni ofislerimizle dünya çapında daha etkin ve geniş bir hizmet sunmayı hedefliyoruz.”

 

Global teknoloji liginde yükselecek

 

ITGroup bünyesindeki ITServ, Türkiye’deki şirketleri tamamen yerli yazılımlar ve global çözümlerle dijital dünyaya taşıyor. Ortadoğu’da ve Avrupa’da 10 ülkede proje yürüten ITServ, yurtdışı atağıyla birlikte global teknoloji liginde üst sıralara çıkmayı hedefliyor. ITServ, yazılım ve donanım teknolojileri üzerine profesyonelleşmiş kadrosuyla şirketlerin içerisinde bir yazılım & teknoloji departmanı olarak görev alıyor. ITServ, sunduğu hizmetlerle iş ortaklarını para ve zaman kaybı yaşatmadan, teknolojik gelişmelerle buluşturuyor. 

 

Sistem entegrasyonu, bulut teknolojileri ve mühendislik alanlarındaki hizmetlerinin yanında kendi yazılımlarını da geliştiren ITServ, Türkiye’nin ilk yerli ve milli izleme yazılımı sertifikasına sahip ürün olan ITOC’u da (IT Operation Center) kurumlara sunuyor. ITOC ile kurumlara 7/24 tüm teknoloji altyapılarını kontrol imkanı sağlanıyor.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Yeni Nesil Start-Up'lar Yatırımcılarla Buluştu https://analizgazetesi.com.tr/haber/yeni-nesil-start-uplar-yatirimcilarla-bulustu-6870/

Bu yılki programda 12 girişimci, fintek, oyun, perakende gibi farklı sektörlerden yapay zeka destekli çözümleriyle dikkat çekti. Boost The Future programına seçilen ve Demo Day’de yer alan girişimler arasında Defy, ELYT, Finsmart, Guul Games, Jobtogo, Octobus, PvX, Ruuf, Selfprof, Shipicons, UrClimate ve Waste Long yer aldı. Bu girişimciler, Akbank Lab ve Endeavor’ın deneyimli mentorları ile birlikte iş fikirlerini olgunlaştırdı ve uluslararası arenaya açılmak için destek aldılar. 

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Akbank Bireysel Bankacılık ve Dijital Çözümler Genel Müdür Yardımcısı ve Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Burcu Civelek Yüce; “Girişimciliğin ekonomileri geliştirmek ve katma değer ve istihdam yaratmak açısından kritik bir öneme sahip olduğuna inanıyoruz. ‘Türkiye’yi geleceğe taşıyan öncü banka’ vizyonumuz doğrultusunda, girişimcilik ekosistemini kararlılıkla destekliyoruz. Bu kapsamda Endeavor Türkiye iş birliğinde yürüttüğümüz Boost The Future programı da 5. döneminde yeni nesil işlere ve endüstrilere değer katmaya devam ediyor. 3 aylık yoğun bir sürecin ardından girişimlerimizin işlerini ölçeklendirmek, büyütmek ve yurt dışına açılmak üzere gösterdiği gelişimi ise Demo Day etkinliğimizde görünür kıldık. Ülkemizin önde gelen yatırımcıları ile buluşan girişimcilerimiz, bütüncül değer yaratma potansiyelleri ile dikkat çektiler. Yarattığımız bu değerden mutluluk duyuyoruz. Deneyimli mentor ağımız, başarılı hızlandırma programımız ve yenilikçi fırsatlarımızla geleceğe güç katmaya devam edeceğiz” dedi.

 

Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kurttepeli ise “Endeavor’da, Türkiye’yi geleceğe taşıyan öncü girişimcilerin global platformu olmak için yola çıktık. 40’a yakın pazarda faaliyet gösteren uluslararası bir yapı olarak, geçtiğimiz 16 senede Türkiye’nin bugün en çok bilinen ve ekosistemde kurucularının rol modeli haline geldiği tüm girişimlerle yan yana durduk. Kısaca, büyük düşünen girişimcileri, hayallerini gerçekleştirebilmeleri için destekliyoruz. Daha yola çıkarken bile sadece bulundukları yeri değil, dünyayı da değiştirmeye niyetlenen ve değişimden korkmadan yollarına devam eden, yeni nesil girişimcilere mentorluk ve yatırım yapan, girişimcilik ekosistemini büyüten, "çarpan etkisi" yaratan bu girişimciler ve şirketleri, artık ülkelerin ve dünyanın gidişatına yön veriyor. Boost the Future ile, bu şirketleri erkenden tespit ederek geleceğin Endeavor Girişimcileri’ni bulmayı hedefliyoruz. 5 senedir devam ettiğimiz Boost the Future’da, Akbank'la girişimcilik ekosistemini birlikte geliştirebilme ve girişimcilere destek olabilme şansı yakaladığımızdan dolayı çok mutluyuz. Tüm Akbank ekibine teşekkür ediyor, program mezunlarımıza girişimcilik yolculuklarında bol başarı diliyorum” şeklinde konuştu.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Octet Türkiye'nin yeni İK direktörü Zeynep Kaptan Başar oldu https://analizgazetesi.com.tr/haber/octet-turkiyenin-yeni-ik-direktoru-zeynep-kaptan-basar-oldu--8348/

Tahsilat yöntemleri ve ödeme çözümleriyle şirketlerin güçlü bir nakit akışı ve likiditeye sahip olmasını sağlayan Octet Türkiye, insan kaynakları departmanının yeni liderinin Zeynep Kaptan Başar olduğunu duyurdu. 

Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan ve profesyonel iş yaşamına 2006 yılında başlayan Zeynep Kaptan Başar, 2011 yılında Ayaydın Miroglio Grubu’nda Eğitim Şefi olarak görev aldı. Alanındaki bilgi birikimini ve deneyimini kurum içi satış ve kişisel gelişim eğitimleri vererek de aktaran Başar, kariyeri boyunca e-ticaret ve perakende şirketlerinde de İK mükemmeliyetini ve perakende büyümesi süreçlerini başarıyla yönetti. 

İnsan kaynakları alanındaki 15 yılı aşkın tecrübeye sahip olan Başar, son olarak Galatasaray Spor Kulübü’nün resmi mağazacılık ve perakende şirketi olan Galatasaray Mağazacılık ve Perakendecilik A.Ş.'de direktörlük görevini yürütüyordu.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
Türkiye-ABD İş Zirvesi gerçekleşti https://analizgazetesi.com.tr/haber/turkiye-abd-is-zirvesi-gerceklesti-6651/

Amerikan Şirketler Derneği (AmCham Türkiye) tarafından bu yıl ikincisi düzenlenen "Türkiye-ABD İş Zirvesi" İstanbul'da gerçekleştirildi.

Ticaret Bakan Yardımcısı Mustafa Tuzcu, zirvenin açılışında yaptığı konuşmada, Türkiye'nin bölgedeki savaşlar, deprem felaketleri ve ticareti etkileyen çok ciddi insani ve ticari sınamalardan dolayı zor bir dönemden geçtiğini dile getirdi.

Bu süreçte dış ticarette korumacılık eğilimlerinin de arttığını, sadece bölge ve ülkede değil uluslararası düzeyde de ticaretin yavaşlamasına neden olan birçok faktör bulunduğunu belirten Tuzcu, "Bu süreçte dahi Türkiye ekonomisi birçok anlamda pozitif ayrıştı, büyümesini 2022 yılında yüzde 5,5'e ulaştırmayı başardı. Son çeyrekte de yüzde 5,9 büyümeyle birlikte kesintisiz 13 çeyreklik büyüme performansı gösteriyoruz. Uluslararası kuruluşlar da Türkiye'nin bu büyümesinin önümüzdeki dönemde de süreceğini ifade ediyorlar. İhracat tarafında da açıkçası her şeye rağmen bir sıkıntı yaşamıyoruz. En azından geçtiğimiz yılı şu anda sürdürebiliyoruz. Yıl sonunda geçen yılın çok az üzerinde bir ihracata ulaşacağı, yani OVP hedefiniz olan 155 milyon doların üzerine çıkacağız." ifadesini kullandı.

- "Amerikan şirketleri hem üretimleriyle hem de ihracatlarıyla hiç hız kesmediler"

Hem ihracat hem de büyüme hedeflerinde Türkiye'ye yönelik yatırım yapan Amerikan şirketlerinin önemli payı olduğunu söyleyen Tuzcu, " Hem istihdamlarıyla hem üretimleriyle hem de ihracatlarıyla hiç hız kesmediler. Hatta birçoğu bu ortaya çıkan küresel ve bölgesel sıkıntılardan sonra üretim merkezlerini Türkiye'ye doğru taşıdılar. Türkiye'yi bir tedarik üssü olarak kullanmaya başladılar ki bu krizlerin en az yansımasının sebebi aslında Türkiye'yi güçlü bir partner olarak görmeleridir." dedi.

Tuzcu, ikili ticarette ABD ile geçen yıl çok iyi bir noktaya gelindiğini belirterek, "37-38 milyar dolara varan bir ticaret hacmiyle ABD ikinci en büyük ihracat pazarımız oldu. Burada da enerji ticaretinin önemli bir payı olsa bile bizim için çok ciddi bir cesaret verdi. Çünkü Cumhuriyet'imizin yüzüncü yılında 100 milyar dolarlık ticaret hedefi koymuştuk. Daha ulaşılabilir bir hedef olarak şu anda önümüze çıkıyor." diye konuştu.

- "Türkiye, risklere ve küresel şoklara karşı dirençli bir ülke"

Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi Başkan Yardımcısı Bekir Polat da Türkiye'nin risklere ve küresel şoklara karşı dirençli bir ülke olduğunu, tüm uluslararası ya da bölgesel yerel şoklara rağmen her zaman sürdürülebilir büyümesini sağladığını söyledi.

Türkiye'nin sağlam, dayanıklı ve sürdürülebilir büyümeye sahip bir ekonomi olduğunu vurgulayan Polat, "G20 arasında dünyanın üçüncü hızlı büyüyen ülkesi, 2023 sonu itibarıyla 1 trilyon dolarlık bir büyüklüğe sahip olacak ve son 20 yılda yüzde 5,4'lük bir büyümeye sahip. Büyümeyi önemsiyoruz fakat daha önemlisi Türkiye'nin sahip olduğu belki en kıymetli değerleri ise genç, dinamik, teknoloji odaklı ve girişimci ruhuna sahip genç nüfusudur." dedi.

Altyapı, üstyapı, sağlık, teknoloji, dijitalleşme alanında çok fazla yatırımın yapıldığına dikkati çeken Polat, bunların yanı sıra yeni konulara, güncel gelişmelere göre hem teşvik sisteminin hem de reformların devam ettiğini bildirdi.

- "Potansiyelin çok gerisindeyiz"

Bütün bu gelişmelerde ve Türkiye'nin sağlamış olduğu başarılarda uluslararası doğrudan yatırımcıların ve Amerikalı şirketlerin katkısının ve etkisinin yadsınamayacağını söyleyen Polat, şunları ifade etti:

"ABD ve ülkemiz arasındaki potansiyelin çok gerisinde olduğumuzun farkındayız. Çok fazla ortak çalışma yapabileceğimiz sektör var. Özellikle Yatırım Ofisi perspektifinden, yeşil dönüşüm, dijitalleşme, sürdürülebilirlik gibi konuların önemli olduğunu düşünüyoruz. Özellikle son dönemde yakın ve dost ülkelerden tedarik zincirini sağlamak da önemli bir konu. Bu konuda da fırsatlar olduğunu düşünüyoruz. Bir diğer önemli konu, tabii ki biz Türkiye'yi anlatırken uluslararası yatırımcılara sadece Türkiye pazarını anlatmıyoruz. Çünkü birçok yatırımcı aslında bölgesel bir pazar arayışında son dönemde. O yüzden bölgesel refah, huzur, barış bizim için önemli. Çünkü her zaman şu mesajı veriyoruz; 'Sadece Türkiye'yi düşünmeyin. Türkiye'den bir milyarlık bir nüfusa erişim sağlayabilirsiniz.' O yüzden bunları da önemsiyoruz."

-"Türkiye, ABD için geçmişten bu yana son derece önemli bir ortak"

ABD'nin İstanbul Başkonsolosu Julie Eadeh da Türkiye'nin ABD için geçmişten bu yana son derece önemli bir ortak olduğunu ve bunun bu şekilde devam edeceğini söyledi.

İki ülke arasında ekonomik, ticari ve kültürel bağların oldukça güçlü olduğunu belirten Eadeh, "ABD ile Türkiye arasındaki ilişki, sadece malların ve hizmetlerin alışverişinden ibaret değil. Ortak bir taahhüt söz konusu, ilerleme, büyüme ve kalkınma ve karşılıklı olarak birbirinden faydalanma anlamında." dedi.

Türkiye'de ekonomide hala kullanılmayan bir potansiyel olduğunu ifade eden Eadeh, "21. yüzyılda inovasyon yeni boyutlarda karşımıza çıkıyor ve teknoloji en önemli katalizör bugün değişiklik için. Hem ABD hem Türkiye dijital devrimi üstlenmiş durumda ve bütün bunlar da işbirliği anlamında bize önemli zemin teşkil etmiştir. Enformasyon teknolojileri, biyoteknoloji ve yenilenebilir enerji alanında da yenilikler yapmamıza yardımcı olmuştur. O yüzden biz bu başarımızı kutlarken düzenlemeler anlamında yeni uyumlaştırma faaliyetlerinin ve bütün sanayinin faydalanabileceği iyileştirmelerin yapılmasını da dört gözle bekliyoruz. Burada faaliyet gösteren Amerikan şirketlerinin hem Türkiye'deki şirketlerle hem de Türkiye'deki KOBİ'lerle sürdürülebilir bir ekonomi anlamında destek vermeye taahhütte bulunmuş durumdayız. O yüzden Türkiye'nin kendi ekonomik kalkınmasına ve başarısına katkıda bulunan şirketlere ek olarak bizler de binlerce kişilik istihdam yaratarak, her bir sektörde yeni alanlar açmaya gayret ediyoruz." diye konuştu.

AmCham Türkiye Başkanı Tankut Turnaoğlu da hedeflerine ilişkin şunları kaydetti:

"Türkiye'yi global pazarlara taşıyan bir güç olma hedefiyle çalışıyoruz. Bu hedefe bizle beraber 130'u aşkın üyemiz destek veriyor. 60 milyar doların üzerinde Türkiye'ye yapılan yatırımı temsil ediyoruz. Önceliklerimiz çerçevesinde çalışmalarımıza devam ediyoruz. Tabii ki birinci önceliğimiz Türkiye'deki mevcut yatırımları korumak ve bununla beraber ikinci önceliğimiz Türkiye'nin Amerikan şirketi için bölgesel bir merkez olmasını desteklemek, hem Avrasya hem Orta Doğu hem de Güney Avrupa için. Ekosistemimizdeki KOBİ'lerin küresel değer zincirine daha fazla katılımını sağlamak. Dördüncü olarak da dünya çapında yeteneklerin geliştirilmesi unsurlarına katkı sağlamak ve son olarak özellikle inovasyonda çok önemli olan iklim değişikliği, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik programlarına Türkiye'nin entegrasyonuna aktif destek sağlamak."

Türkiye-ABD İş Zirvesi, açılış konuşmalarının ardından iki ülke ilişkileri, yatırım fırsatları ve inovasyon gibi konuların ele alındığı panellerle devam etti.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
İş dünyasının güçlü kadınları biraraya geldi https://analizgazetesi.com.tr/haber/is-dunyasinin-guclu-kadinlari-biraraya-geldi-1140/

Zirvede, BPW Uluslararası İş ve Profesyonel Kadınlar Federasyonu Dünya Başkanı Dr. Catherine Bosshart'ın çevrimiçi katılımıyla "Birlikte Güçlüyüz!” mesajı vurgulandı.

Zirvede İş Dünyasında Kadınların Rolüne Vurgu

Zirve, "İş Dünyasında Kadın" ve "Dünyayı Kurtaran Kadınlar" gibi başlıklar altında, kadınların iş dünyasındaki rollerini ve başarı hikayelerini ele aldı. Türkiye’nin öncü restoran zinciri BigChefs'in Kurucu Ortağı Gamze Cizreli, başarı hikayesiyle katılımcılara ilham verirken, yazar Mümin Sekman, kadınların güçlü ve başarılı olma potansiyelini vurguladı.

"İş Dünyasında Kadın Eli" projesi, İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü, ESİAD ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle tanıtıldı. Veri Analitiği ve Veri Görselleştirme becerileri üzerine odaklanan bu proje, genç kadın yeteneklerin meslek hayatına hazırlanmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.

“Hedefimiz daha fazla kadına ulaşmak!”

BPW İzmir Yönetim Kurulu Başkanı Hayriye Şendinç, birlik ve beraberliğin önemini vurgulayarak, iş ve meslek sahibi daha fazla kadına ulaşmayı hedeflediklerini ifade etti. Yönetim Kurulu Üyesi Sezin Örten Sivri, gelecek dönem projelerini aktararak, her üç ayda bir yüz yüze toplantılar düzenleneceğinin müjdesini verdi.

BPW İzmir'in düzenlediği bu zirve, kadınların iş dünyasında daha fazla temsil edilmesi ve eşit fırsatlar yaratılması konusunda önemli bir adım oldu. Etkinlik, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların liderlik rollerini güçlendirmeye yönelik konulara odaklanarak, katılımcılar arasında farkındalık ve ilham yarattı.

Zirvenin katılımcıları ve konuşmacıları, etkinliği övgüyle karşıladılar ve BPW İzmir'in bu tür etkinlikleri düzenlemesinin toplum üzerindeki olumlu etkilerini vurguladılar. Katılımcılar, fikir alışverişinde bulunma, iş ağı yaratma ve benzer hedeflere sahip diğer profesyonellerle bağlantı kurma fırsatı buldular.

BPW İzmir, gelecekte daha fazla etkinlik ve proje düzenleyerek, kadınların iş dünyasında ve toplumda daha görünür ve etkili roller almasını teşvik etmeye devam edecek. Dernek, bu yolda iş birlikleri ve stratejik ortaklıklar kurarak, kadınların güçlenmesi için çalışmalarını sürdürecektir.

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"Türkiye'ye Olan Güvenimiz Tam, Yatırımlarımız Devam Edecek" https://analizgazetesi.com.tr/haber/turkiyeye-olan-guvenimiz-tam-yatirimlarimiz-devam-edecek-4155/

Yabancı şirketlerin Türkiye’ye olan yatırımları her geçen gün artıyor. Bunlardan biri olan Mayıs ayında ilk mağazalarını açan Danimarka merkezli ev eşyası perakendecisi JYSK, 1979 yılında aile şirketi olarak kurulduğu günden itibaren misyon edindiği uyku ve yaşam alanlarında herkes için harika bir İskandinav teklifi sunma hedefini şimdi Anadolu Yakasında açacağı üçüncü mağazası ile sürdürüyor.

İskandinav “hygge” tarzında ev ve yaşam ürünlerinin yanı sıra yatak ve uyku ürünlerindeki deneyimini daha çok müşterisi ile paylaşmayı hedefleyen JYSK, üçüncü mağazasını 18 Aralık’ta Tepe Nautilus’ta açıyor. Doğrudan yatırım ile açılan mağaza, 1.421 m2 toplam alanı ile müşterilerine ferah bir alışveriş deneyimi sunacak.

“Mağaza Sayımız Artacak”

Romanya ve Bulgaristan’ın yanı sıra JYSK Türkiye’nin de Ülke Müdürü olan Alexandru Bratu, “Türkiye’deki yatırımlarımıza hız kesmeden devam ediyoruz, yıl sonuna kadar üçüncü mağazamızı da Aanadolu Yakasında çok merkezi bir lokasyonda açacağız. Önümüzdeki yıl da mağaza sayımız artarak devam edecek. JYSK Türkiye’de yapacağımız yatırımlar ile, daha çok müşterilerimizi gerçek İskandinav deneyimi ile buluşturacağız ve gittikçe artan mağaza sayımız ile kolaylıkla erişebilir olacağız. Artık hem Avrupa Yakasında hem de Anadolu Yakasında birbirinden güzel tasarımları çok uygun fiyata sunuyor olacağız.

Türkiyede’ki yeni mağazalar, müşterilerimize ilham veren ve kolay alışverişin yanı sıra keyifli bir deneyim sunmayı hedefleyen JYSK’un en güncel mağaza konsepti ile açılacak. Konsept, mağaza içi gezinmeyi ve ürünlere kolay erişimi mümkün kılarken; enerji tasarruflu aydınlatması ile ürünlerin daha dikkat çekici görünmesine ve açık kahverengi, ahşap görünümlü zemin dahil tüm mağazaya hakim olan nötr renkleri ile de yalın bir atmosfer oluşumuna olanak sağlıyor“ dedi.

İstanbul Dışında da Mağaza Açacağız

Ülke müdürü Alexandru Bratu sözlerine şöyle devam etti: “Kısa bir süre olmasına rağmen, JYSK’un Türkiye pazarındaki başarısı ve müşterilerimizin ilgisi bizi çok mutlu etti. Çok geçmeden her semtte tüm müşterilerimizi ağırlamak için sabırsızlanıyoruz.

Türkiye’deki yatırım kararımız İstanbul ile sınırlı kalmayacak. Planlarımız doğrultusunda İstanbul sonrasında çevre iller başta olmak üzere tüm Türkiye’de JYSK mağazaları ile İskandinav yaşam tarzını ve felsefesini müşterilerimiz ile buluşturmayı hedefliyoruz. 

İstanbul’daki üçüncü JYSK mağazası 14 Aralık’ta Tepe Nautilus AVM’de açılacak. JYSK Türkiye’nin toplam 45 ülkede 3300’den fazla mağazası bulunuyor."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com
"İyi işler" projesinin 7. dönem eğitimleri başladı https://analizgazetesi.com.tr/haber/iyi-isler-projesinin-7-donem-egitimleri-basladi-7108/

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Boyner Grup, "İyi İşler" projesinin yeni dönemi için düğmeye bastı.

2015'ten bu yana devam eden ve son 5 yıldır KAGİDER işbirliği ile sürdürülen "İyi İşler: Gıda ve Elektronik Dışı Perakendede Kadın Girişimcileri Güçlendirme Programı"nın yeni eğitim döneminde, deprem bölgesindeki kadın girişimci ve kooperatifler projenin önemli bir parçası olmaya hazırlanıyor.

Bugüne kadar 119 kadın girişimcinin mezun olduğu projeye, bu yıl 20'si deprem bölgesinden olmak üzere toplam 43 kadın girişimci dahil olacak. 

Proje kapsamında girişimciler iletişim, stratejik planlama, büyüme ve yeni yatırımlar için finans kaynakları, sözleşme ve iş hukuku, borçlar ve vergi hukuku gibi 20 farklı konuda 9 haftalık kapsamlı bir eğitim alacak. Programı başarıyla tamamlayan kadın girişimciler "İyi İşler" sertifikalarını almaya hak kazanıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, projenin uzun soluklu yolculuğunun kadınların güçlenmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konularındaki kararlılıklarının somut sonucu olduğunu belirtti.

Grup olarak imza attıkları her proje ve çalışmada önceliklerinin, kapsayıcılık ve çeşitlilik olduğunu ifade eden Boyner, şunları kaydetti:

"Ülkemizde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanabilmesi için en kararlı çalışmalar yürüten grupların başında gelmek bizim için en büyük mutluluk. Kadınlar sadece kendi hayatlarını değil, çevresindeki insanları, çalıştıkları kurumları ve yaşadıkları toplumu da iyileştirme gücüne sahip. Bu yüzden kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarını bir baş kaldırış değil, daha iyi bir gelecek için toplumun olmazsa olmazı olarak görüyoruz. Bu yıl programımıza deprem bölgesinden de kadınlar katılım sağladı. Bölgenin ayağa kalkması için sürdürülebilir bir destek sağlanması gerekiyor. Bu doğrultuda deprem bölgesinde yer alan kadınlarımızın projemize dahil olması çok değerli. Yeni dönemde 'İyi İşler' programını daha da genişleterek, kadınların iş dünyasındaki varlıklarını güçlendirmek, eğitim imkanları sunmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmak için çalışacağız."

- "Siz hayallerinizin peşinden koşun, biz her zaman yanınızdayız"

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu da derneğin kurulduğu günden bu yana kadın istihdamını ve girişimci sayısını artırmak için çalıştığını, bu amaca hizmet eden projelerde yer almaktan dolayı da çok mutlu olduklarını aktardı.

Kadının hayatın her alanında güçlendirilmesinin bugün Türkiye'nin gündemindeki en önemli konulardan biri olduğunu vurgulayan Bezircioğlu, şu değerlendirmede bulundu:

"İş hayatında yönetici pozisyonlarında, girişimcilik ekosisteminde kadınların eşit oranda yer aldığı bir Türkiye hayal ediyor ve iş ortaklarımızla birlikte bu hayalimizi gerçekleştirmek için çalışıyoruz. İyi İşler programı da bizim bu hayalimize katkı sağlayan bir proje. Program bugüne kadar Türkiye'nin farklı şehirlerinden 119 kadının işlerini büyütmelerine destek oldu. Kadın girişimciler aldıkları eğitim ve mentörlük desteği sayesinde önlerindeki birçok engeli aşmanın yollarını öğrendi. Programdan mezun olan girişimcilerin başarıları aynı zamanda işe yeni başlayan kadınlara da ilham oldu."

]]>
Gazete Birlik info@gazetebirlik.com